广西贺州市平桂管理区招聘高中公办教师（共7篇）由网友“懒包”投稿提供，下面是小编给大家带来的广西贺州市平桂管理区招聘高中公办教师，以供大家参考，我们一起来看看吧!
篇1：广西贺州市平桂管理区招聘高中公办教师
贺州市平桂高级中学是贺州市平桂管理区唯一一所高中，位于贺州市中心西北方向约7公里处，离贺州市平桂管理区行政中心2公里，交通十分便利。平桂高级中学 现有学生1800人，秋季学期将继续扩大招生，学生人数在此基础上将有所增加。根据贺州市平桂高级中学教职工实际需求情况，面向广西区内在职公办教师公开招聘高中教师5名，招聘内容如下：
一、招聘科目教师和名额
20秋季学期招聘高中教师5名，其中高中语文、地理、历史教师各1名，生物教师2名。
二、对象及条件
（一）对象：广西区内公办教育系统内在职在编教师。
（二）招聘条件：广西区内的相应专业中学骨干教师；爱岗敬业、具有良好的职业道德；具有本科以上学历、具备相应的教师资格，有中学一级以上职称，年龄在45周岁（含45周岁）以下。
三、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则；坚持择优聘用的原则。
四、报名时间、地点
1.报名时间：年5月23日―6月3日
2.报名地点：贺州市平桂管理区平桂高级中学
3.报名要求：报名需持所在单位和所在单位主管部门同意报考证明、毕业证、教师资格证书、职称资格证、身份证等证明材料（验证原件后再复印），报名时，还要填写有关表格。
联系人：谢 阳 严笃泽 电话：0774-8831131。
五、招聘方式
（一）通过公开报名和对报名参加选聘的教师采取上公开课、说课、面试等方式进行考核，按三项成绩的总分从高分到低分择优录用；
上公开课：按指定的教学内容备课和上课，上课面对的是招聘工作的专家，上课的时间规定为30分钟。
说 课：按指定的教学内容现场备课说课，准备时间为15分钟，说课的时间为15分钟。
面 试：按考核组人员提问回答问题，面试时间为10―15分钟。（问题的主要内容是：教育教学的有关政策法律法规、对学生实施素质教育的含义及理解、学校常规管理要求、时事政治等）
三项成绩总分为100分，其中上课40分、说课30分、面试30分，上公开课、说课、面试的`时间和地点根据报名情况另行通知。
（二）由招聘教师工作领导小组根据成绩初定人员报管理区编委会同意，经公示无异议后正式调入。
六、纪律与监督
面向广西区内在职公办教师公开招聘高中教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格履行工作程序。应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作 假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在招聘工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。监督电话：平桂管理区 教育局人事股：0774-8836692；平桂管理区人社局办公室：0774-8836808。
篇2：广西武鸣县教育局招聘10名公办高中教师公告
2012年广西武鸣县教育局招聘10名公办高中教师公告
为进一步优化我县高中教师队伍结构，提高高中教师队伍的整体素质，根据《南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（南府发[]52号）文件精神结合我县师资需求，决定采取双向选择形式（以下简称“双选”）面向社会公开招聘高中教师10名。为确保此次招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
4.取得高中教师资格证书，截止日期：2012年8月1日；
5.适应岗位要求的身体条件。
二、招聘的范围和对象
1.、2012年毕业的大学本科及以上毕业生；
2.获得学士学位以上；
3.专业对口；
4.同等条件下双学历本科生、高学历毕业生优先，中共党员毕业生优先，211工程院校毕业生优先，回原籍服务毕业生优先。
三、招聘的`岗位、单位及人数
岗位一：地理教师 2名（武鸣高中1名，锣圩高中1名）
岗位二：信息技术教师 2名（罗波高中1名，锣圩高中1名）
岗位三：心理辅导教师 1名（罗波高中）
岗位四：物理教师 1名（锣圩高中）
岗位五：美术教师 1名（锣圩高中）
岗位六：舞蹈教师 1名（罗波高中）
岗位七：体育教师 1名（锣圩高中）
岗位八：历史教师 1名（武鸣高中）
四、报名和资格审查
“双选”报名工作全部实行现场报名及资格审查。
1.报名方式及时间
凡符合本简章招聘条件要求的报考者，在规定的时间内登录南宁人才网（网址：www.nnrc.com.cn）武鸣站，下载、打印、填写《2012年武鸣县教育局面向社会双向选择招聘高中教师登记表》（以下简称《登记表》）一式二份，并交3张当年1寸正面免冠彩色证件照片,并将近期生活照三张传至rsg6696@163.com邮箱 。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，否则，一经查实，即取消资格，本次招聘按学科设定岗位，报考者只能报考一个学科的岗位,不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和面试时使用的身份证要一致。报名时间：2012年7月13日―8月1日。
2.资格审查时间
武鸣县教育局依据本简章规定的岗位招聘条件，对报考者进行资格审查，通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其它岗位。
资格审查时间：2012年7月 13日―8月2日。
3.材料方式及时间
经资格审查同意参加面试的报考者，属2012年应届毕业生（含已取得毕业资格，毕业证尚未发放的）须提供身份证、学位证及高中教师资格证（已取得学位及教师资格，证书尚未发放的由学校提供证明）、学生证、学校出具的毕业生就业推荐表的复印件各一份，其他人员须提供身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证等报考岗位招聘条件相关材料复印件各一份。以上材料报名时直接送交武鸣县教育局人教股。
4.开考比例要求
根据优先条件在符合报考条件的人数中按1：5比例确定参加面试人员（达不到1：5比例的以实际报名人数确定）。
中国大学网篇3：公办高中教师辞职报告
尊敬的校长：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。
在xx高中工作学习的两个月里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，杨校长的包容和主任的关爱，初一年级团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我是教育部直属的六所重点师范院校化学教育专业毕业的，也算以优异的成绩毕业，可现在任教的科学，让我总有些学无所用的感觉。我很苦恼，也开始思考，也许我的选择从一开始就错了。俗语说：亡羊补牢，为时未晚。我现在做出辞职的决定，很艰难，但长痛不如短痛。尽管前途依然未知。
我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，期中考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进行，出试题，准备小章节的复习，也正是考虑到学校安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我的离开而对学生造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职。恳请领导批准。
能为学校效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，认真批改作业，辅导学生，尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。
离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
感谢这两个月来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿xx实验高中未来蒸蒸日上，屹立于xx在线学习市名校之林，为社会培养出更多出类拔萃的人才。
辞职人：xx
20xx年x月x日
篇4：公办高中教师辞职报告
尊敬的校长：
您好!
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!
xxx
20xx年xx月xx日
篇5：广西教师招聘工作实施方案
广西教师招聘工作实施方案
20广西“农村义务教育阶段学校 教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案 实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村教师队伍建设矛盾，而且有利于创新教师补充机制，提高农村教育质量。“特岗计划”通过公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。为做好今年“特岗计划”的教师招聘工作，特制定本方案。 一、招聘计划 广西壮族自治区年“特岗计划”岗位分别在农村初中及小学阶段学校设置，计划招聘教师5995名，其中初中2200名，小学3795名。各设岗县分学科（专业）岗位招聘计划详见《2010年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”岗位设置计划》。 二、招聘对象和条件 （一）招聘对象。 1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，少量紧缺专业应届师范教育类专科毕业生。 2．取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往届本科毕业生。 3．对已取得2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”研究生免推资格的9名广西大学、广西师范大学、广西师范学院应届本科毕业生，按《关于做好2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》（桂教师范〔〕101号）要求，提前招聘为2010年特设岗位教师。 4．已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不列入招聘范围。 （二）招聘条件。 1．政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。 2．符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 3．参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 三、招聘方法、程序及时间安排 （一）报名及资格审查。 本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，应聘对象通过网络提交报名资料、查询资格审查结果。 1．报名时间：6月10日―6月20日。 2．报名网址：全国特岗招聘网（tg.ncss.org.cn→点击“特岗报名”）。 3．资格审查结束时间：6月25日。 4．报名及资格审查注意事项： （1）报考人员应对在网上提交信息的'真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 （2）报考人员只能选择一个县的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 （3）已与设岗县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上补办报名手续（未在网上补办报名手续的，视为自动放弃应聘处理）。 （4）自治区招聘组织部门在网上进行资格审查并公布审查结果，设岗县招聘组织部门和报考人员可在查询时间内查询是否通过资格审查。 （二）招聘。 1．招聘时间： 6月26日―7月26日。 2．招聘方式：各设岗县可采取高校毕业生双选会、组织相关部门到高校招聘和专场招聘会等多种方式进行。区外高校毕业生根据自愿到设岗县相关部门应聘。 3．招聘注意事项。 （1）招聘必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行。必须严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。篇6：广西北流市教育局招聘18名高中教师
广西北流市教育局招聘18名高中教师
经研究，我市决定通过“双向选择”方式公开招聘高中教师18名。现就有关事项公告如下：一、招聘人数和岗位
本次共公开招聘教师18名,具体岗位见附表。
二、招聘对象
本次招聘对象是全日制师范院校二本以上应届本科毕业生(以一本优秀毕业生为主)。
三、招聘时间和地点
时间：204月26日至27日(26日下午3：00―5：00收取报名材料，27日上午8：30开始面试)。
地点：广西师范学院招生就业处
四、招聘条件
1.具备应届本科及以上学历;
2.所学专业应与招聘学科一致或相近;
3.具备高中及以上教师资格证书(因学校原因暂不能提供者，需在毕业报到时提供，不能提供者，取消聘用资格);
4.遵守国家的宪法、法律法规，没有违法违纪和犯罪行为;
5.热爱教育事业，遵守职业道德，具有良好的思想品德;
6.专业基础知识扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，具有积极进取精神和团队拼博精神，能适应教育教学工作的需要;
7.临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的.能力强
五、招聘方式和招聘办法
1.报名。应聘者现场提交本人身份证、毕业生就业推荐表(附成绩单)原件及复印件1份。
2.面试。原则上按招聘岗位数1：3的比例确定面试人员。面试由主考官通过和应试者进行问题交流，综合考察应试者掌握本专业知识的程度和临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力。
3.确定签约对象。按照面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定签约对象，并由北流市教育局与毕业生双方签订就业协议书。
4.如出现有的学科签约人数不足设岗数，由招聘工作小组作出适当调整。
六、聘用
1.对签订就业协议书并经考核、体检合格的人员，按有关规定办理聘用手续。
2.聘用人员按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[]155号)的有关规定进行管理。
附件：《北流市通过“双向选择”方式招聘教师设岗表》
北流市通过“双向选择”方式招聘教师设岗表序号 学校 合计 岗位及招聘人数政治 语文 数学 物理 生物 历史 地理 英语 体育 音乐 美术1 北流中学 6 1 1 1 1 1 1 2 北流市第二中学 4 1 1 1 1 3 北流市第九中学 3 1 1 14 北流市铜州高中 5 1 2 1 1
北流市公开招聘教师工作领导小组
二一二年四月十七日
篇7：北京市朝阳区教委招聘公办教师、教辅
一、招聘对象
1、中小学、幼儿园在职教师
2、在职的教育教学管理、财会、医务等教辅人员
二、招聘基本条件
1、具有北京市常住居民户口;
2、具有聘用岗位所需相应的职业资格证书及专业技术职称证书;
3、具有聘用岗位所规定的相应合格学历：中小学教师要求本科及以上学历，幼儿园教师要求大专及以上学历，其他岗位要求大专及以上学历;
4、年龄：18周岁以上，35岁以下。具有中级专业技术职务年龄可放宽到40岁，具有高级专业技术职务可放宽到45岁。年龄计算时间截至2012年6月30日。本区教育系统内流动的'人员不受年龄限制。任期内外区县市区级骨干教师年龄上可适当放宽;
5、身体健康符合岗位工作要求;
6、社会保险及档案材料齐全且符合要求;
7、招聘岗位的具体条件：按招聘单位制定的规定执行。
三、招聘程序
1、发布公告在《北京青年报》、《北京晚报》、《现代教育报》、《人才市场报》和朝阳区教委网站(www.bjchyedu.cn)、朝阳教育人才分中心网站(rc.bjchyedu.cn)、北京教育人才网(www.jyrc.com.cn)上发布朝阳区教育系统2012年上半年公开招聘公告。
2、受理报名应聘者登录(rc.bjchyedu.cn)进行网上报名(2012年5月13日上午9：00开启网上报名系统，24日中午12:00关闭网上报名系统)，填写真实有效报名信息，打印报名表，在报名表右上角指定位置处粘贴照片。
3、资格审核网上报名后，按以下要求进行现场报名资格审核：
①时间、地点：2012年5月16日―24日、28日―29日(上午8：30―11：30;下午1：30―4：00)
朝阳区教育人才分中心(朝阳区水碓子北里14号)
乘车路线:乘117、419、682、677、729、985、984、988等车次，甜水园北里站下车，路西秀水园小区14号楼。
②提交材料原件及复印件(提交材料应与报名表填写一致，A4纸)自行装入档案袋：报名表、户口本、居民身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书、聘用合同、荣誉证书
4、能力测试通过资格审核的应聘者，进行素质能力测试。
测试方法：电脑软件测试(随到随考)
测试内容：进入教育系统具备的公共知识和职业能力
中国大学网
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