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求职故事：求职经历让我更加自信从容

时间：2023-05-02 08:16:25 其他范文收藏本文下载本文

求职故事：求职经历让我更加自信从容（共7篇）由网友“了玦”投稿提供，下面是小编整理过的求职故事：求职经历让我更加自信从容，希望能帮助到大家!

求职故事：求职经历让我更加自信从容

篇1：求职的经历让我自信从容

大四就像西安的冬雨，把我们打落成满地的黄叶。能在纷杂的就业和升学等压力中脱身，是种幸运，也是种难以言喻的珍贵历程。大三暑假伊始，我们从渭水搬到本部，身边的人都开始为各自的梦想奋斗。10月14日，班里的一位同学就签了一份待遇很好的国企的工作，很令人羡慕，同时也让我们倍感压力。因为更愿意获得经济上的独立，我没有准备考研，那时找工作还有点早，就临时找了一个单位去实习，同时为找工作做准备。

实习生活其实并不太令人满意，但它让我认清了我的求职方向。我每天早上六点半起床，步行半小时，挤一个多小时的公交上班，晚上六点多再踏上回程的公交，又是一个多小时，在路上常常就花费了四个小时。实习的主要内容是修改一些公文，长久不接触专业知识，对找工作的帮助并不大。实习过程中，内心虽认真，却不能得到肯定，我能够把别人交代的事情非常认真地完成，却因为无法完成那些未交代但是很“重要”的部分而让人失望;借了很多书，程序设计、网页设计、软件设计师资格考试辅导书等等，但办公室的环境并不适合阅读，只能对着满满当当的计划表叹息。这段经历也给即将进入社会的我打了一次预防针，我觉得，爱较真的我更适合成为一名工程师。确定方向后，我开始准备专业方面的资料，争取找到一份类似工程师的工作。

实习坚持到国庆放假后一周，差不多进行了三个月。10月13日，我写了一千七百多字的总结，综合考虑实习的困难和大四课程、找工作的冲突，辞去了实习。

幸好我在学长建议下，早早就开始准备找工作，并没有浪费太多机会。9月份的时候，来学校的单位还很少，没有涉及到我们专业，我只能寄希望于网申，前前后后差不多投了50多份简历，每隔一段时间就刷新一次。我还在各大就业类网站注册了帐号，每天逐个查看一次，特别是我们专业比较强的院校就业网站和网络论坛的就业信息部分。“广撒网”虽然是徒劳无功，只获得一次参加笔试的机会，但内心对未来的思考和选择正悄然进行。

辞去实习后，不到一周的时间里，我相继参加了四场现场的招聘会，共七家公司的校园招聘。之前我一直在网申中“广撒网”，几乎投了互联网、土建测量类、电器、汽车、房地产、银行和地理信息等各种行业的公司，每一次投递的过程都让我清晰了自己的能力和愿望，到最后发现，我只愿意给本专业的工程师类的职位投递简历了，目标逐渐清晰。

皇天不负有心人，我获得了第一家专业对口的高德软件有限公司GIS工程师岗位的笔试机会。10月15日，我单枪匹马到西北工业大学参加笔试。笔试难度并不大，题目和期末考试差不多，和我一起参加笔试的同学也都进入面试了。

10月17日，与我们专业对口的一场集体招聘会在校本部主楼三楼举行。凭着几年的校园记者经历和几个月的实习锻炼，结合自己并不算少的专业知识和实践项目，我与几位HR沟通很流畅。

招聘会后，我就去参加了高德公司的面试，那是我的第一个正式面试。没有正装，没有经验，我几乎是凭借我初生牛犊不怕虎的精神坚持下来的。我坐在会展国际酒店10楼的一个房间里，试图把自己的背挺得再直一些。早上刚刚跟几位HR沟通过，加上每天更新简历，对自己的情况也是烂熟于心。我一张口就把自己的专业背景放在第一位介绍完全，一句废话也没说。其中恰好提到自己的一个关于三维遥感考古课堂的作业，这引起了面试官的兴趣，我就把课堂作业中收集的资料跟他讲了一遍。涉及专业的问题，我虽然不是很精通，却也能说上几句，面试整个过程很平淡。整个面试用时不过5、6分钟，后来和同学们一交流，发觉时间太短，一度觉得没把握。

中午回到宿舍，我接到山东正元地理信息公司的电话，他们对我感觉还不错，叫我等通知。由于对工作地点要求不多，我在继续寻找机会。19日，距离高德的面试过去不到2天，我和同学们一起去了北京国遥新天地信息技术有限公司在西安办事处的面试。有了一次面试经验后，我一点都不怵了，顺道和HR聊了一些关于销售的话题，虽然我应聘的是工程师的职位，当时完全是抱着学习的态度，最后她还很友好地给我一些职业生涯的建议。这次面试让我感觉很舒服，不像高德公司面试的时候，由于紧张，都是我等待面试官问问题，这样面试表现完全取决于问题的难度和我熟悉问题的程度。

其实，在国遥新天地公司面试之前，我就接到高德公司的电话，通知我下午可以拿三方就业协议去签约，惊讶之余也让我松了一口气。各种面试嵌套在一起进行，这种马拉松式的锻炼，也让颓废很久的我不断地感觉到自信，无形中提高了自己面试的表现。经过不长的思考时间，下午我就带着协议去酒店和高德软件有限公司招聘人员签约了，准备成为一名GIS工程师。

工作签订的那一刻，也是百般滋味。之前一直忙忙碌碌，颇为就业形势而紧张。却发现态度只要认真，小心地准备简历，广泛查询就业信息，再加上勤奋跑动，也能成功突围，并不像外人所说那样困难。月薪在公司所在地虽不算高，只有6000元，但是能够成为专业对口的GIS工程师，将来能继续研究自己喜欢的地图，我感到很幸运。

11月20日的双选会之后，我们班34个同学签约的已经有一半了，他们和我的故事都是大同小异，紧张却有序地准备，加上不断地尝试，结果都很不错。现在看来，找工作不是一锤子买卖，态度占很大的部分，不光凭成绩说话，自信和勤奋或许更重要。

篇2：我的求职经历

M公司：面试只有一轮，一开始是两个实习生问了大概20分钟专业问题。他们刚来的时候吓我一跳，穿的也太随便了，而且怎么看都是和我是同龄人，并且肯定是在校的学生，但当时挺紧张的，也不敢多问，结果他们非常友好，首先说明了自己是实习生，两人都是博一，果然是同龄人。然后又和我随意讨论了一下自己在实验室的课题，之后才对着我的简历问了些相关问题，总的来说，感觉非常轻松，像是在参加实验室的讨论班。在这之后是一个非常专业的项目经理，非常坦诚和大器，她坦言公司当前这个项目非常缺人，需要能马上开始实

习，并且实习之后能否留在公司要看人力资源部门的招聘计划，因此对实习结束后能否留在公司她们在此时并不能给出明确答复，然后向我详细介绍了项目的情况以及公司情况。虽然我最终没有选择在M公司实习，但是这位项目经理让我感觉到了大公司所具有大器和坦诚，也坚定了我要在外资研究院或开发中心工作的想法，在这之后的N公司和I公司的多轮面试使我更加坚定这种想法，除了大器和坦诚，外资研究院或开发中心工作还有人性化的工作环境和规范的、更务实的管理机制。

C银行：面试同样只有一轮。我从北京到上海坐了14小时火车，等待面试等了差不多一小时，面试总共不到15分钟。C银行面试要求带齐所有的证书，成绩单，不只英语四、六级证书，连本科时候的各种获奖证书也必须带齐。整个面试过程中，既没有任何专业问题，也没有考察英语水平，而且问的问题不多，但这些问题却很难回答。例如：我本科时候绩点较高，而研究生期间的绩点则一般，他们就问是什么造成这个差异，我只好回答自己觉得读研期间研究工作和做项目更重要一些，所以学业就不像本科时候那么重视。对方立即指出那么本科时候获奖较多而研究生期间一个奖都没有，这又是为什么?如此连续的3、4个问题，我都只能重复同样的话来回答――读研期间做研究发论文而其他的没有很重视。总的来说，这次面试感觉很差，面试结束后我就知道希望不大了，但也并不是太在意。

其它给我留下较深印象的还有，M研究院一反其它外资研究院对英语要求特别高的要求，笔试面试都是纯粹的专业问题，他相信专业能力才是最关键的，而英语口语只要在特定环境下是能较为轻易的锻炼出来的，真是于我心有戚戚焉。不过我的口语的确不好，否则参加的两次全英文面试就不会全军覆没了。

这就是我自己在末求职中的一些亲身经历，从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备――实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。立此存照，希望能对“后人”有些启示。

篇3：我的求职经历

陈鹏，25岁，四川成都人，北京大学信息科学技术学院计算机科学技术系，计算机软件与理论专业级硕士研究生。就职于北电网络(中国)研发中心工作。

从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备――实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。

我的求职经历

陈鹏

我想，经历过求职的人都会对这段经历印象深刻，即使现在提起去年下半年时候的情况还仍然历历在目：个人方面：由准备简历，到往返于北京上海间笔试、面试，再到offer的选择和签约;公司方面：由最早开始的MOTOROLA，到IBM，再到姗姗来迟的ORACLE;心情方面：由一开始觉得形势不错，想找到不但报酬丰厚而且体面的工作，到处处被拒变成‘巨无霸(拒吾吧)’，再到听到谣传的薪水水平比前一年下跌40%而心灰意懒;BBS上讨论的话题方面：由准备简历，到笔试试题、面试经历，到被拒的人大吐苦水，‘人生又完整了一把’，云云，再到后来的show offer或者找工作的总结，等等。关于求职技巧的文章很多，但到了用的时候才会发现他们不一定适合自己，作为经历过求职的一分子，我只想写写自己的亲身经历，希望能给师弟师妹们一些帮助。

首先是选择就业。我一直对申请出国兴趣不大，因此对于课余时间的支配上，宁可多学点专业方面的知识或者甚至稍加放松也不愿把太多时间花在英语考试上。到研二上学期，我对自己进行了一次比较全面的定位，感觉自己虽然成绩中等，研究能力也一般，但是动手能力还算不错，对环境的适应能力和处理人际关系的能力也还好，比较适合直接就业，并且，由于自己一直只对专业知识关注较多，对其它学科兴趣不大，对社会活动更是比较麻木，因此比较适合老老实实的研发一类的技术性职位。总而言之，一句话：毕业后打算走上工作岗位，踏入社会。

接下来就是前期准备。在决定了毕业后直接就业之后，我就在考虑，从目前的情况来看，外资研究院和开发中心是比较理想的选择，但要想进入这类公司难度很大，必须做充分的准备。研究院和开发中心不外乎两类工作：研究和开发，而研究工作大多数需要博士学历，因此我的主要择业目标定位在外资研究院和开发中心的开发类职位。我在实验室主要的工作都算是基础研究，理论性较强而实用性较弱，所参加的另外几个工程性项目也是比较简单而缺少挑战性的。所做的理论研究方面的工作难度很高并且从事相关研究的人也不太多，从就业的角度讲，尽管我这些工作上做得非常辛苦也做出了一些成果，但是对大多数公司(尤其是开发类职位)而言意义不大。

到203月为止，我的研究和项目经验如果写在开发类求职简历上，缺乏亮点。所幸还有半年时间改变这一点，于是我决定找一个具有较大挑战性和前沿性的开发类实习或者兼职。当时运气还不错，没费多大力气顺利找到一个满足上述要求的实习：在三星综合技术院人机交互部门参加“视频流中的人体标定和跟踪”项目，在为期半年的实习期中，我学到了很多东西，我们的工作在这个领域也具有一定的先进型，由我设计并实现的部分的实时性能和准确度也是令人非常满意，尤其重要的是：这次实习为之后的求职加上了比较重要的一笔。

在三星实习到9月结束，接下来就是正式开始求职，简历制作方面，针对开发类职位，主要强调三点：1、专业基础扎实，尤其是读研期间主要研究方向为算法设计与分析，对各种算法熟悉;2、在三星的实习经历和其他工程项目经验，以证明具有较强动手能力，主要强调前者;3、研究成果和发表的论文，毕竟在实验室是研究为主，需要有东西证明相关的成果，主要强调论文发表在具广泛影响力的一级学报上。服装自己倒是觉得不用太正式，从小到大一直没穿过西装，并且由于打算应聘的全是技术类职位，因此也不用买正装。

接下来就是大家熟知的“投简历――笔试――面试――等offer――选择”的过程，从9月份在中华英才网上填写MOTO营的简历到12月在北阁投给SUN的最后一份简历，我一共投出了26份简历(其中有11个公司的招聘流程没有笔试，直接面试)，收到9个笔试通知，参加了其中6次，16个面试通知，参加了其中15次，最后拿到5个offer。按照水木清华BBS上求职六霸的划分：

凡有校内宣讲会都出席旁听可称为听霸;

凡有公司招人都投简历可称为投霸;

凡投出简历都给笔试可称为笔霸;

凡参加笔试都有面试通知可称为面霸;

凡面试都过关斩将拿offer就称为offer霸;

最后一类：整个过程屡屡被拒，机会全无，江湖人称――巨无霸。

我只能算是面霸，笔试倒是没有失手过，当然这也许和参加的笔试不多有关。我所参加的笔试中，微软亚洲研究院、IBM中国软件开发中心(上海)和花旗银行软件中心是专业知识测试，其它如IBM中国公司、北电网络中国研发中心和MOTO营则是英语测试。面试参加了不少，给我印象深刻的有如下几个：

篇4：“丑小鸭”的自信求职故事

“想起自己面试那天的模样，我到现在都还觉得好笑呢!”昨日，记者见到陈晓梅时，她还沉浸在接到她心仪的单位录用通知的喜悦中。她告诉记者，当日状如“丑小鸭”的她能征服面试官，从一群“美天鹅”中脱颖而出，完全是凭自信。今年研究生毕业的陈晓梅，于6月底向自己心仪的一家知名企业投递了求职信。

上周一，她接到该企业要求其当日下午前往面试的通知，对方称原本应该提前通知她的，可当时将她的名字意外漏掉了，后来确认时才发现，故只好麻烦她临时赶到。接到通知时，陈晓梅正与好友在街上闲逛，穿着非常随意的T恤、牛仔裤和运动鞋。一看表，离面试开始只剩1个多小时了，已经没有时间回去换衣服打扮自己了，她就径直赶往面试地点。到达面试地点时，陈晓梅发现走道里居然有20多位妆容精致、穿着得体的丽人在等候面试。比起她们来，她觉得自己简直是只“丑小鸭”，从头到脚邋邋遢遢的，但也没多想，一听到自己的名字就胸有成竹地走了进去。见到面试官时，陈晓梅明显地感觉到他的眉头皱了一下，但很快就进入了正题。

在接下来的半个多小时内，陈晓梅从容不迫地回答了对方提出的大部分问题。始终面带微笑的她，即使在遭遇难题时，也很镇定自若地告诉面试官：“不好意思，这个问题我不会回答，但相信下次见面时，我会给您一个满意的答复。”面试结束后，面试官笑着对她说：“我会对你的印象非常深刻，当然不仅是因为你不一般的面试着装。”昨日，陈晓梅高兴地接到了录用通知，录用方告诉她：“是你的自信打动了我们，与那些‘精装版’女子比起来，你有着更非凡的气质和感染人的魅力”，当然，对方也告诉她：“尽管如此，我们还是希望你以‘精装版’的姿态来上班哦。”

篇5：求职惨败经历

九月之初，不忍同仁压迫，辞职回故。时近年关，虽面试有十、九，但工作未果，感情亦逝，心如寒冰，于是发一帖已寄心情。与尔共勉。

面试的公司有大企业小企业，鄙人毕业也有两年有余，工作认真对待，也学到不少知识。面试过程谈及专业知识也能说的过去，不好高鹜远，总结下来也不知问题出在哪里。以下是我面试十家总结体会的：

1.礼貌不可少。你好，谢谢，再见，在面试前、过程、后都不可缺少。面试官叫你坐下方才坐下。

2.面试前的准备工作。

2.1面试岗位所涉及的大体知识。

2.2企业的情况，产品企业文化等。

2.3面试中一般被的问题(网站有)如自我介绍，为何辞职，人生目标，薪水等。以上三点要心中有数。

3.面试过程中-四点。

3.1看：就是要注意眼神的交流，不要不看人或一直盯着人看，不要东张西望。

3.2听：仔细听问题。

3.3思：思考问题，即使有现成答案也要思考一下，防止掉入陷阱。

3.4答：回答问题要求简洁明了，不冗;回答专业性的问题要有层次性如你的工作目标是什么?回答：通过什么方法达到目标一，通过什么方法达到目标二。总之，我是围绕“方向-目标-计划-执行-效果如何”这一宗旨”回答的;另外，回答的话要让人看到你正“向优越发展、迈进”“好的更好，不好的变好”，如，我虽然达到目标，但是我又重新制定了新目标，并努力，更上一层楼。又如，这方面我有点欠缺，不过我正在不断学习，改进。以上回答最好能把你面试的职位，为企业贡献带进去，不过我就忘记了。

4.面试末，一般两个问题。

4.1工资待遇：面试官会问你的要求?这个的确棘手，我的回答：我给自己定了三个阶段工资，1阶段，2阶段…这样一来比较广，另外有时我还说，工作是主要的，更多的时候我看中的是工作(当然工资不能太低啊)。

4.2你还有什么问题要问吗?我估计我在这上面失败过。我曾回答没问题，公司提供不提供住宿，感觉太垃圾。最近看到网上加上自己得出：

1.我想更进一步了解贵公司企业文化宗旨?

2.企业对我们新人能够得到哪些方面的培训?技术还是厂规厂纪?安全?

上周四面试一家外企，感觉说话有点冗了，感觉是去技术操作的所以没西装革履，结尾问了个有无住宿问题，由于种种原因本科去应聘中专工作的，到今天也没个结果，不知道挂在哪里?

就先这么多了吧，用手机写的，不易!

求职失误经历总结求职经历引起的思考求职莫把“经历”当“经验”

篇6：求职被骗经历

一次求职换来的后悔不已

----谨心此提醒在外地求职的同胞们

三月的风吹在脸上本应是觉得舒畅的，但我并没有丝毫的感觉到---正郁闷着呢!我被骗了!然而我应聘上的那个工作竟然是叫我去骗另外的求职者。我不能忍受，也不能做着这样的事情来赚取钱财!我走了，因为这份工作，我花光了身上所有的钱，也只能忍气吞声。但静思之下，我想我有必要把这件事情公布出来，以此提醒那些正在找工作的朋友们。那黑心的老板，那些在办公室收着人民的钱偷偷笑的经理主管们，我们真应该把他们都送进牢房里呆上一辈子。他们的行为真是可耻!下面是整个事件的经过，各位网友看过后请帮忙贴一下，让与更多的人看到，就少一个人被骗!!

3月4日地点东莞市长安镇

8点时，我---张杰[笔名]，从旅店里匆匆走出来，希望在这里能找到一份满意的工作。走着走着，看见前面好像是个人才市场，走近一看------旺旺职业介绍服务大市场。这时，一个人过来了，问我是要找工作么，我说是，听到我的话，那人便滔滔不绝地向我说我一大堆关于工作一方面的。最后，那人见对他的话还是无动于衷，便说，那你对业务员这一职业有没有兴趣呢，我一想，业务员确实还可以的，便说可以考虑一下，那人一听我这样说，就更加主动了，就说，那我带你去我们公司了解一下吧，这业务员就是我们本公司要招的。我当时也不知怎的，竟鬼使神差地跟着他进了这家公司。一坐下，那招待文员就对我讲了她们公司业务员的待遇：保底月工资1300--1800元，包吃包住，另有提成。我一听，当时也没有细想，只是觉得如果能得到这样一份工作的话，那这样的待遇确是比较好的。还说一些细节的环节，我便答应在这公司上班了。但当时我确实没有想到这个公司竟然是出去行骗的!!

听见我说要在这工作了，那文员就拿出了一份填表，说，既然你要在这里做那就要交20元钱填下这份表，然后拿着这张表去公司经理那里面试。我迟疑了一下，但还是交了那20元钱。但我万没有想到到后来却还要交更多的钱!!很快，我就填好了那张表，陈经理也就马上带我去面试。只是粗略地问了一下，而当我问他关于公司上班的一些细节的问题时，他都一语带过。现在想来，我怎么会这么傻，竟然也没有他细观察一下。而接下来发生的就更加离谱了!最后，陈经理说，要在这里工作的话就要先交250元的制服费，然后我们就可以填合同了，还说这250块钱在三个月后是会还给我的。而当我听到合同两字时，心中的警惕却放松了许多，最后还是交了250块钱。

而到了下午，我也正式和该公司签了合同。我以为就这样就可以算是办完了，但陈经理又问，你是在宿舍住吗，我说是，他却说在公司宿舍住就还要交150元的保险费和体检费，但这钱一个月后就会还给你的。我当时就怀疑了，但一想到合同都签了，也就交给了他150元钱。他拿钱出去了一会，回来却问我有没有上岗证，我说没有，他便叫我交150元钱，公司会帮我办那个上岗证。这时我知道自己被骗了，但先前交上去的钱已经让我变得一贫如了，还有什么办法，也就只有先在这个“公司”住下来，以后再想办法。呵，苦笑!真是失败，走出那个黑公司，我身上也没有钱了。心里那个沉重啊!像是有千万斤重担压在我的心头。下午就这样浑浑噩噩过了，十七点钟在那个公司集合了，很不幸的是竟然还碰到了两个与我有同样遭遇的同胞，一个湖南的，一个江西的，他们也是被他们用同样的手法骗到这里来了，和我一样，也被他们骗光了身上所有的钱!!就这样，我们三人进了这一家黑公司!!

篇7：四大求职经历

首先声明，偶是学cs的，今年刚进四大之一，虽然还没有开始正式作job，但是两个月下来对公司有一定的了解，另外还有自己找工作期间的一些体会，希望对各位有所帮助，

四大求职经历

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四大其实没有想象中的那么神秘，不过以往在同济招的很少，但是今年同济进我们公司的大概十几个人，算是一个可喜的势头，和我同系的一个同学还进了pwc，所以大家一定要对自己有信心，有机会就好好把握，我们并不比其他学校差。

有了信心只是一个好的开始，完善自己才是关键，如果你前三年的成绩不是特别理想，那么就好好练练英语口语吧，至少你的面试英语一定要过关，一些常规的问题，例如,自我介绍，优缺点，参加过的活动等等都要对答如流。因为一方面这些问题有很大几率被问到，另一方面如果你自我介绍出众的话，后面就有可能只要用中文就可以搞定了。再说如果英文实在太差，即便进来了，一会很痛苦的。起码偶第一天培训就被英文好好的蹂躏了一把：（

其次你要有一份完善的简历，个人感觉，简历不需要多漂亮，要简洁，突出重点（至少我的简历就一页纸），但是一定要有信息量，让hr觉得你很有能力，而且也是方便他们面试提问。还有一点就是要注意细节，这个我是有深刻教训的：曾经面试一个做客服的职位，结果就业推荐表上首选就业职位上的“市场销售“忘记改了，结果当时就被问倒了。

一般四大都是先开宣讲，收简历，记得kpmg是在线填，其他好像都是收paper file的，投简历的时候最好附上一份cover letter，就是求职信，这些网上都是有很多模版的，不过千万别忘了把称呼改成相应的公司，否则怎么死得都不知道。

一般第一批招人，各大公司都是简历堆成山，虽然被选入参加笔试的几率很小，但是不管有没有机会，也是要好好准备一下的，因为各家公司的笔试题都大同小异，不要怕准备了没有用武之地，不过也不排除个别比较bt的，我曾经遇到的就有把gmat题拿出来用的，一些智力测验得题也有专门的网站提供，做几次也就差不多了，而且个人觉得书念到这个份上，这种智力测验绝对是小儿科，至少我参加的笔试都是全pass的。至于各家公司具体的题目，论坛上都有比较详细的归类整理，我就不罗嗦了。

过了笔试，四大面试轮数不等，但至少都是两轮，前提是你前面的面试都能通过的话。细节性的问题，比如说面试会被问到什么问题就麻烦大家到论坛上去找找吧，我这里只想说几点要注意的地方：

1，穿着，不一定必须职业套装，除非通知面试时有特别要求，只要别太随便就行了，不过一定要干净，精神，干练，随身该带的纸笔还是要的，显得你有备而来。此外，还想提醒一点，如果你选择穿职业套装，那么一些细节是务必要注意的，比如深色西装不要穿白色的袜子，长裤下的衬裤就不要露出来了（尤其是男生）……

2，如果你的英文不那么好，也一定要努力的去说，曾经面试过一家德国公司，一共两轮面试，第一面是中国人，第二面是德国人，都是全英文的，虽然那时候我的英文还滥的***，也没有多少英文面试经验，最糗的是一个问题被德国经理重复了三次我才勉强领会了她的意思，又不知道怎么表达，只是让她给我一分钟考虑，不过她对我的答案肯定不满意。从波特曼出来我觉得自己没戏了，也为此难过了几天，谁知后来居然受到了offer，我想我的坚持和耐心应该可以加分不少吧。

3，不要太紧张，面试官也是人。只要你真的有能力，自信的表现自己，面试官一定会感受到你那份真诚和渴望，因为他们也曾经和你有过相似的经历。还有一点就是通常情况下，你很难了解面试官究竟想要什么样的人，想要迎合他们是很难的，弄不好还会弄巧成拙，所以你只能尽力表现自己，to be yourself!

4, 一些实习或者社会活动的经历还是蛮有用的，就算你没有，你也一定要多了解一些公司的动态，就是从朋友那听来的也可以瞎扯半天，主要是表现你有这方面的sense;此外平时也要注意一些重大的新闻，我在面试的时候就曾被问到最近国内外有什么重大的新闻，幸好我那一阵天天坐公交车看移动电视，否则就进不了现在的公司了。

5，还有一点不得不说的：来我现在的公司面试的时候碰到了同样来面试的一个校友，难免闲聊几句，几个回合下来我实在是疲于听他说普通话，我们公司高层都是香港人，他们连国语听起来都费劲，更别说弄懂方言了，而且我们的工作要经常面对客户，沟通是最基本的。后来的培训中果然没有见到这位gg。这点可能有点强人所难，不过有条件改善的还是先行动起来吧，不要因为这些事情影响了自己的前途。

再回到四大本身吧，如果你的专业对口的话，进四大无疑是很好的选择，一方面专业有所发挥，在实际中锻炼几年，跳槽出去也是有很好的发展的；但是对于我这种学理工出身的自己要仔细衡量考虑了，一方面进四大意味着放弃自己的专业，一切从头开始（光是会计我到现在也不是很明白），cpa也是越来越难考，而且听前辈说没有专业背景以后跳槽也比较难，但是事在人为吧，还在于自己的努力。就我而言，本来对自己的专业就没有兴趣，下定决心要转行，而且偶是年后才开始找的工作，能进四大已经算是很好的结果了。虽然也有别的不错的offer，但最后还是选择了进四大，主要是出于以下几点考虑，一则有机会到不同的地方工作；二则可以接触不同的公司、企业，了解他们的经营，运气好的话还可以接触他们的高层，应该能学到很多东西；三则据前辈介绍，干我们这一行的，可以快速提高沟通技巧；当然银子也是考虑的一个方面。

当然，你也要对自己本身有一个定位，确定你是不是真的适合这样的工作，因为审计工作本身就是很枯燥的，而且经常加班，到peak season的时候人人压力都很大，工作弹性很大，忙的时候忙死，闲得时候闲死，随着新的准则的出台，还要不断的学习提高自己；还有一点，干这行经验很重要，需要不断积累，所以很难有跨越式的升迁……

先写到这吧，上班时间搞点副业，质量难免有些打折，各位凑合着看吧，不要扔鸡蛋就可以了！

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