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求职计划

时间：2022-05-04 03:14:21 工作计划收藏本文下载本文

求职计划(（锦集20篇））由网友“周行野孩”投稿提供，下面是小编收集整理的求职计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

求职计划

篇1：求职计划

一、引言

经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶，跨入大四的我们开始直接应对即将到来的应届毕业生求职高峰。大学时光真的很完美，可是我们不能一向生活在象牙塔中，我们要走出避风的港湾，投身到社会中，把自我交给市场。毋庸讳言，由于经济转型和高校扩招的影响，大学生求职和就业成了近两年的热门话题。目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。一份合乎实际又研究周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。

二、就业形势分析

狄更斯在《双城记》中说：“这是最好的时代，这是最坏的时代;这是光明的季节，这是黑暗的季节;这是期望之春，这是失望之冬;人们面前有着各样事物，人们面前一无所有。”这些话也同样适用于变幻莫测的IT行业。我们正身处最好的时代。中国经济的蓬勃发展为IT行业供给了充足的资本保证，从引进技术到自主创新技术，必将在制度、资源和资本等要素之外，为中国经济增长培育新的动力源泉。身处一个国家的起飞年代，IT人士拥有着前人无法企及的幸运。经济制度改革所蕴含的经济增长动力还远远没有释放完毕。信息化用户总体需求不改上扬趋势，对于IT行业，机会应当比其他行业更多。具体来说，IT业务升级要求和新系统建设支撑，会推动IT软硬件和系统集成业务的快速发展，其中，因特网、应用开发集成，以及IT培训等细分市场会得到更加明显的集中推动。

我们正身处最坏的时代。之所以说是最坏的时代，是我们正遭遇“百年一遇”的金融危机，这场危机引发的全球IT市场衰退的可能性正在增大。如果没能抓住变革的机遇为自我做好规划，十年、二十年后，重新分配的财富、蝴蝶效应的加剧，会让未能把握住这个时代机会的人们面临惶惑。如果说21世纪初IT爆炸缔造了许多投资人的财富神话，那么近年来市场的逐渐规范则让许多迟到的入行者体会到了泡沫消失的苦味。是最好的时代，抑或是最坏的时代，取决于我们如何利用这个时代。行业总有起伏波动，把握脚下的路则是一门需要智慧和耐心的艺术。

三、求职意愿目标的选择与确定

明确自我的求职意向才能把自我与自我梦想中的职位相匹配。结合自我所学专业以及自身的特长、兴趣、爱好等性格特点来确定自我的求职目标。下头结合我自身的性格特点以及兴趣爱好对求职意愿进行分析。

首先，对于软件开发我有着浓厚的兴趣，所以我今后想要发展成为一名软件工程师。在性格上由于我比较喜爱钻研技术等各个问题，所以对于软件开发来说这是一个很好的学习习惯。

对于任何职业来说，不断学习充实自我是一个永恒的话题。对于软件工程师更是如此。我喜欢对技术进行深入的研究，更会喜欢不断学习新的技术来充实自我，让自我跟上时代的步伐。

其次，我认为软件工程师是一个很有发展前景的。尤其是近几年我国软件行业机会十分庞大。信息技术与互联网行业的人才需求一向坚持全年行业需求的最高。软件产业的发展水平决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。国家会投入很多的财力、物力、人力去培养高级软件人才以及发展相关的企业。我认为这是很好的机遇，在国家的扶持下，软件行业会飞速发展。

最终，软件工程师的薪资待遇是相对于其他专业较高的。当然主要还是凭自我的本事。最主要的是软件工程师在今后的发展空间是很大的，并且多元化。并且从一个软件开发工程师转到企业做管理工作也是能够的。

四、意愿目标的职位要求

各大招聘网站对软件工程师的职位都有必须要求，普遍的要求如下：熟悉Java的基础知识、了解数据库的基础知识、了解软件开发的基本流程、英语四级以上

五、自身条件分析

专业方面：连续获得专业奖学金，获得了英语四六级证书，理解掌握了ICONIX软件开发流程，有项目经验。能够使用C++C#Javapython等编程语言，能够按照需求文档和编码规范编写高质量的CS架构程序、数据库程序、WEB应用程序。担任过项目经理，善于与人沟通，有团队和全局意识，能够独立解决问题。喜欢接触新事物和新技术。

在生活上进取向上，乐观开朗，乐于帮他人。肯吃苦，为人诚实诚恳。

六、计划安排

1、心态调整：首先做好充分的认识及心理准备，正视现实，正视社会，正视自我。要敢于经受挫折，放眼未来，要学会用发展的眼光看待就业。

2、简历：结合自身学历、经历、特长、爱好及其他有关情景，有针对性的制作一份大方得体、突出重点的简历。

3、职业素养训练：在求职前，要做好职业素养的训练。包括礼仪、着装等方面的职业素养训练。实质是个人主角的转换训练，在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。

4、信息搜集：经过多方面渠道搜集有关招聘信息，包括报纸、海报、网络高校就业指导中心就业信息网、高校组织的校院“双选”招聘会等一切

可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。整合之后根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。

5、求职途径：经过招聘会求职时，要带好个人简历到指定地点参加，前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情景，对自我中意并觉得适宜的单位深入了解，必要时调整个人简历。

七、总结

经过就业指导这门课让我明白了求职前做好充分的准备的重要性，同时也补充了我缺乏的求职知识和经验。对于即将步入社会的我们，要及时调整好自我的求职心态，尽快将自我从一个学生的主角过度到从业者的主角才能在求职的道路上少走弯路。

篇2：求职计划

经历了四年大学高等教育的培养和优秀的文化熏陶，我即将跨入社会应对求职高峰。就目前来说，用人单位的用人计划无论在数量上还是在质量上都要精益求精，“毕业等于失业”——这句话时时在我的耳畔响起。求职竞争压力将也越来越大，所以如何找到一份满意的工作就显得十分重要，一份好的求职计划会使求职过程变得事半功倍。所以我针对自身情景及本人对人力市场的了解，从职业定位、择业意向、择业心态、择业准备等几个方面来谈谈我的求职计划。

一、职业定位。

职业定位就是要为职业目标与自我的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自我的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要研究性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。所以我还是适合找与本专业相关的工作。就我个人来讲并不是一个爱冒险的人，我的性格属于中等偏于稳重型，做事一般比较稳妥，所以我打算等毕业之后找个好的较正规的大工厂，福利待遇好，能长久干下去，将来多积累工作经验后谋取一个较好的发展前景。我的专业是土木工程，在国内算是不错的专业，毕业后先考研究生深造，看看能不能在设计院发展。

二、择业意向和择业心态。

选择：

1.结构工程师。

2.甲方。

3.施工员。

4.设计人员。

心态：

1、正视现实。现实是客观的，既有有利于自我的面，也有不利于自我的一面。应当看到我国目前生产力还比较落后，社会为大学生供给的工作岗位不可能使人人满意。供需形势也不平衡，边远地区、艰苦行业、基层和第一线急需人才。

2、敢于竞争。毕业生就业制度的改革，为毕业生和用人单位供给了“双向选择”的机会，使大学生能够根据国家赋予自我的权刊，结合自我的专业，爱好、性格、特长、愿望等挑选工作岗位，能够经过适当的途径和方式展示自我、推荐自我。3、不怕挫折。求职择业的竞争，失败在所难免。有了充分的思想准备，尤其是做好遭受挫折的思想准备，才会成为竞争中的强者。

4、放眼未来。社会为大学生择业供给了“双向选择”的机会，多数大学生能够经过“双向选择”获得较满意的职业。

三、择业准备和择业技巧。

准备：

A、信息准备。

1、包括人才市场及各种网站(郑州人才网、高校人才网、应届生求职网等)。

2、毕业生供需见面会及人才招聘会(一般在每年3-5月份)。

3、社会关系网(以校友、亲友介绍、辅导员教师推荐、自我推荐为重点)。

4、考研、出国留学及考公务员(均属升学或就业的形式)。

B、知识准备。宽厚扎实的基础知识、精深的专业知识、现代管理和人文社会知识、大容量的新技术、新知识的储备。

C、本事准备。适应本事、人际交往本事、表达本事、开拓创新本事动手本事、组织管理本事、永远第一位的标准：道德品质。有才有德是“正品”;无才有德是“次品”;无才无德是“废品”;有才无德是“毒品”。进取的心态：把工作当作自我的事业来做、有活力。

D、材料准备。毕业生就业推荐表、自荐信、个人简历(根据应聘单位实际和应聘岗位填写)、各类证书(本科成绩单、英语四六级证书、认证证书、获奖证书、文章或作品)、材料索引等。

技巧：

A、求职信。求职信是一种介绍性、自我推荐的信件，它经过表述求职意向和对自身本事的概述，引起对方的重视和兴趣，是求职者向招聘单位所提交的一种信函。它不一样于简历，因为简历强调一种客观性的格式化和程序化的事实陈列，而求职信则能够并且也有必要是个性化和略带感性化的个人陈述。求职信能不能给用人单位留下深刻印象，引起他们的注意甚至重视，在必须程度上决定了毕业生的前途和命运。

B、自荐材料的包装。当把自荐材料的主体部分在原始材料基础上，根据不一样的应聘目标编写完后，就要进行包装这一工序了。即完成封面(主题)设计和自荐材料的装订工作。封面的设计是丰富的，但其基本原则是美观、大方、醒目、整洁。封面设计要有一个主题或标题，一个好的主题，往往能够一下子把用人单位抓住，促使招聘者想进一步了解自荐材料的具体资料;并且封面的设计风格与自荐材料内部主体资料风格要一致，具有统一性、整体性;同时封面设计中最好体现出择业者的姓名、专业、年级、学校等基础的资料。在自荐材料的装订中最好采用A4标准纸，用计算机打印，不要用繁体字(有特殊要求除外)，装帧不要太华丽，坚持整洁、明快是最重要的。

四、总结。

所有的计划都不可能没有缺陷，个人所做的相关求职计划也是局限于当时的经验。我会在一次次真实的实践之后，随着个人的不断成熟，不断对自我对待职场的观念发展修改。我会树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度：把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真负责。

篇3：求职计划

经历了三年大学高等教育的培养和优秀的文化熏陶，跨入大四的我们开始应对即将到来的应届毕业生求职高峰。而就目前来说，用人单位的用人计划无论在数量上还是在质量上都要精益求精，“毕业等于失业”——这句话时时在我的耳畔响起。求职竞争压力将也越来越大，所以如何找到一封满意的工作就显得十分重要，一份好的求职计划会使求职过程变得事半功倍。

一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海的孤舟，四野茫茫；没有方向不明白自我应走向何方。仅有树立了目标，才能明确奋斗的方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。所以本人针对自身情景及本人对人力市场的了解，特做出以下求职计划及相关分析：

一．就业环境分析：统计数字显示，世界上的国际金融中心城市中，10％以上的人口从事金融业，而我国目前最大的金融城市上海却仅有1％的比率。国际金融中心的纽约拥有77万金融人才，香港的数字是33万人，而上海仅有10余万人。按照目前上海1700万的人口规模计算，未来内，金融人才的增加量每年应当在10万人左右。所以，在我国金融人才的需求巨大。然而由于连续多年考生对金融学的趋之若鹜，金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升。所以，本人将继续努力学习相关专业知识，提高自身知识素养，增强自身竞争力，已找到一封满意的工作。

二．自我评价

1、性格。本人性格活泼开朗，为人乐观，有上进心，对新事物有

很强的理解本事和学习本事，具有较强的创新精神和团队精神，同时具备必须的领导本事。

2、兴趣。本人兴趣较为广泛，喜欢写作，摄影，尤其喜欢动手方面的，喜欢实践。

3、学识。有很好的英语水平和较强的编程本事。在校期间学习刻苦认真，在计算机方面有很擅长。能够学有所用。还曾获得~国家三等奖学金

4、技能。一向以来本人都注意收集各种知识信息，努力充实自我，我在大学期间获得了计算机一级证书，英语四六级证书，证券从业资格证书，河北师范大学金融技能大赛二等奖；同时还是学校的入党进取分子，随时准备加入.....，为人民服务。

5优劣势分析

1优势分析

我的优势在于我能够经常反思自我，哪些做对做错，以及如何完善自我的人格和关注心理健康。懂得开导自我，并以已推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。我每一天都坚持微笑的状态，随和，易相处，倾听，不太喜欢计较人际关系中的得失：有自我的思想，不一味盲从。职业价值观在学校我有良好的学习态度，端正自我，对自我的工作认真负责。平时，无十分特殊情景绝不迟到、请假，更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时注意预习、听讲、复习、综合分析比较联系，以及所用时间比例。相信我在工作岗位上同样也会有良好的表现，认真做好一切份内工作，刻苦努力，坚持不懈。

1）乐观进取的生活态度;

2）强烈的职责心与团队意识；

3）较好的人际交往和关系协调本事;

4）坚持不懈的精神;

5）较强的创新本事和逻辑分析本事;

6）较强的适应本事；

7）做事认真负责。

2劣势分析

1）缺乏社会经验、工作经验；

2）做事犹豫，不够果断

3）在文史类知识极其缺乏，不善于书面理论性文字

3改善方法

在校多参加社团及学院组织的各项活动，多与教师、同学交流、探讨问题，对于不明白的事情及时共同解决，若解决不了应请教教师、导员。假期外出找工作单位实习使自我忙碌起来，工作中遇到的问题及时解答并做记录，定期翻看整理总结经验教训，与同事和领导相处要坚持友好的态度。遇事三思而后行不能过度自信，该决断时就果断做出决定别犹豫不决。平时多读课外书以及史书类书籍并及时记录笔记，定期写心得积累经验。进取参加写作比赛多写些论文并且找教师帮忙改正分析。

三、求职目标

1.证券分析师2银行从业人员3资产评估师4投资基金咨询员

四．求职途径

1网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网，智联招聘等几家大型人力资源网站上投递简历在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历，坚持每一天花费必须的时间用于搜索相关信息，投递简历和接收回馈。

2进取参加大小型招聘会携带个人简历前往指定的地点参加，前期了解参加招聘会的用人单位的相关信息情景，对自我中意并觉得适宜的单位深入了解，调整个人简历。

3直接去中意的公司求职4其他求职的途径。主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

五．求职准备

1简历：结合自身特点，有针对性的制作一份大方得体全面展现重点突出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有必须英语专业背景的同学予以修改，然后请教就业指导教师审阅，修改。2职业素养训练：包括礼仪着装，认识三个方面的职业素养训练在求职过程中必须认真严格对待自身职业道德，不断学习，不断纠正，以战代练，在实践中不断提高自我3信息搜索：经过多方渠道的搜集有关招聘信息包括电视，报纸杂志，海报网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘市场状况用人单位等信息，同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于应聘时没有准备，过于慌乱。

六．总结。

所有的计划都不可能没有缺陷，个人所做的相关求职计划也是局限于当时的经验。我会在一次次真实的实践之后，随着个人的不断成熟，不断对自我对待职场的观念发展修改。我会树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度：把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真负责。虽说计划是永远赶不上变化的，可是仅有计划才会明确的认识到自我的任务和方向，相信随着进程的不断深入和自我的不断提高，我会愈挫愈勇，永不言弃，靠着自我的毅力与决心不断前进。

篇4：求职计划

前言

对大多数人来说，工作不仅仅是一种必需。它还是人们生活的焦点，是他们的个性和创造性的源泉。当我回首往事，不因碌碌无为而悔恨，不因虚度年华而羞愧;当我展望未来，会为任重道远而奋斗，更为完美前程而欢欣!那么，作为一名尚未走进职场的大学生，怎样才能未雨绸缪的进行规划就业呢所以，根据我的实际情景，我以成为一名金融投资顾问为目标，把自我的职业生涯规划分为五个阶段。每个阶段有着不一样的目标、任务，经过对每个不一样阶段的规划，使自我更加认识到自我的优势和劣势;经过努力工作学习，实现目标，并在提升自我的同时不断改善自我的职业规划，使职业生涯规划更加合理化、更加能促进社会、市场以及自我的发展。我相信，凡事预则立，不预则废。职业规划，让努力更有方向!我相信，自我的未来，自我有职责去自我管理，自我作主!职业的蓝天，让我们一齐张开怀抱吧!

一、自我剖析

经过定向测江试报告，本人对自我进行分析：

1、职业兴趣：百途职业定向测江试，本人的职业兴趣前三项是社会型，事业型，常规型，

2、职业本事：经过测评，本人在基本智能本事、语言本事、推理本事方面较好，在数理本事方面得分较低。

3、个人物质：本人是一个当代本科生，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、喜欢竞争、敢冒风险，注重效率、为人务实。

4、胜任本事：本人的优势和弱势本事如下表所示：我的优势本事在工作中：(1)、有组织领导才能(2)、健谈乐观、有活力(3)、严谨细心(4)、追求个性，喜欢创新(5)、动手本事较强我的弱势本事在工作中：(1)、可能有点自负(2)、经常一下子讲了就停不来(3)、较主观(4)、不喜欢一尘不变的做事(5)、缺乏毅力、恒心经过测评：我比较开朗自信，进取乐观，精力充沛，具有管理、劝服、监督和领导才能，喜欢要求与人打交道的工作，不断结交新的朋友，在校也有良好的人际关系：大学所选的专业是农村合作金融，虽然对金融不是很多的志趣，但也有些兴趣。

二、职业定位

1、家庭背景：

我是一个当代本科生，(平时)是家里的期望——成为有用之才。我家在浙江杭州，杭州是省会城市，八大古都之一，电子商务之都，生活品质之城。杭州金融业也发展也比较迅速，几个表姐从事银行等相关的金融业工作，所以对金融有点兴趣。所以毕业后打算进入银行工作。

2、市场行情：

由于本人目前的专业为农村合作金融，一旦就业，行业基本上就定在银行金融业，所以在此对银行金融行业的现状进行分析一方面，随着中国加入WTO，银行业也在这几年对外开放，为了适应银行业间日益增长的竞争，无论是中资银行还是外资银行都必将会对金融人才有着很大的需求。举个例子，专家预测明年中国将缺理财规划师20-25万。另一方面，随着国有四大商业银行陆续上市，将会从事更多的国际性业务，这也必将造成国际金融人才的需求增大。

3、职业分析：

(1)、银行业的人员素质要求：目前银行的相当一部分的职位要求是大专以上(如柜台、大堂经理、会计和业务接线生等)。而中高层人员则是由原先的员工升迁上去或是银行在社会经过其他途径招聘而来的，而这部分的人员通常要求大专加上必须的工作经验或本科硕士，而高层人员则硬性规定要有必须的学历水平。

(2)、银行的工作条件和工资薪酬：对于应届毕业生来说，在被录用之后通常会被分派到中小城市的分支行，必须时间后视其工作情景再进行分派。就工作条件而言，中小城市的工作环境总体来说比不上大城市。在工资薪酬方面，视应届毕业生的工作单位而定，少的话在800-1000之间;一般在1000-1500的居多，少数效益好的银行或分支行会在1500-左右。除基本工资外的奖金或提成的多少则要视乎工作单位效益的好坏和个人业绩的高低。

三、综合部分

(自我剖析)及第二部分(职业定位)的主要资料，得出本人的职业定位的SWOT分析：4此刻结合本人的具体情景，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情景和职位意向来进行SWOT分析。Strengths(优势)在专业上具有优势，有较强的组织、沟通本事;做事严谨细心动手本事较强Weaknesses劣文凭缺乏优势;缺乏毅力、恒心;社会经验缺乏;(势)专业知识掌握不够全面Opportunities学校政策的大力支持;银行供给订单名额;相关金(机会)Threats胁)融业供给岗位(威来自其他应聘者的竞争;职业素养不够;职业目标职业发展策略职业发展路径支行副行长毕业后进入一家银行从柜员——综合柜员——大堂经理——支行副行长

四、目标与实施：

本人总体发展规划如下：计划名称时间跨度总目标大学毕业时要到达银行要求的基本技能水平计划资料学好银行会计及综合柜台业务等相策略和措施大二以专业学习和掌握职业技能为短期规划(212010——23岁)年提高专业交专业课程。主，全面提升自我的职业素养，利用假期去积累社会工作经验。知识水平，大三强化技能中期规划(242012——28岁)年毕业后五年内要成为综合柜员年从试用工转正式积累工作经验、人脉，多柜员;第五年交朋友，学习成为综合柜员相关的知识，提高专业明白水平。长期规划(29—2048——58岁)年成为一名行支副行长第十年成为以实现自我大堂经理;价值为主，实终成为一名支行副行长现自我的目标。

五、结束语

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着梦想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自我去打拼!

篇5：求职计划

在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步，这就是你的人生。人生之路说长不长，说短也不短，可是想要走出一条属于自我的成功之路，一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的，有了好的职业规划计划书我们就能向着自我的目标奋发向上，有目标，就有动力;下头来谈谈我的职业规划书。

自我盘点

一、个人兴趣爱好

业余爱好：文学类书籍，喜欢看电影、听音乐，打羽毛球、长跑;喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》;喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《义勇军进行曲》;心中的偶像：比尔盖茨、刘谦。

二、个人优缺点

1、本人做事情很有恒心，凡事都要做到最好;在心中早就有了梦想，有了梦想必定有了追求的方向;对事业热情很高，职责心强，做事很有原则，处事沉稳，研究问题全面周到;应对问题养成了独立思考的良好习惯;对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好;唯一不足的就是有点内向，交际本事不强，不善于表达，这也是致命的一点。

2、解决自我盘点中的缺点：

所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，但最好相应加强与他人的交流沟通，进取参加各种场合各项有益的活动，使自我多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。

三、个人对所学专业的看法

本人是学初等教育英语专业的，对英语教育专业的前景是十分看好的，对本专业的学习态度很端正，

职业环境分析

根据我自我所选择的专业来能确定好自我今后所要走的路，什么时候开展规划计划书、怎样发展自我的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的，毕竟不能脱离环境因素的影响，下头就来分析下我周围的环境因素。

一、家庭环境

本人家里的经济状况很是一般，并不富裕，并且经济状况也是不稳定，对于我这个专的费用来说还刚刚好能支撑得起，生活过得一般，

二、学校环境

本人上的学校费用不多，生活学习的环境还算好，学习的氛围还算行，教学的设备还是比较齐全的，对于学习英语课来说，上的是书本上的知识，偶尔看看英文版的电影，教学师资力量还算强。

三、社会环境

现代社会，对于大学来讲已经是普及全国了，并且也将近饱和状态了，所以企业对于大学生的要求也大大提高了，对大学生的各方面的素质要求也提高了，所以想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必须要学更多的知识。

四、职业环境

对于我们英语专业的人来讲，形式虽然还是可观的，可是挑战不断，首先，随着人们生活水平的大大提高，对于物质的需求已经满足了，所以对子女的要求也有所提高，所以我们这个行业的前景的十分可观了;其次，英语教育在农村的发展空间也是巨大的，它不仅仅适合小学儿童，同样也适合青少年、中年、老年等等，所以发展空间巨大;再次，商业界的各行业也要依靠于英语知识，这样一来英语专业的就面向了多元化、多途径的发展方向。

结论：

1、目标

估摸自我的实力，量力而为地选择自我比较感兴趣和个人强项来做，努力成为一位教育领域的优秀人才。

2、路径

自我先在学校学尽可能多的学习知识，充分利用学校环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活本事，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。

篇6：求职计划

一就业环境分析

土木工程专业是全国就业形势良好的专业，随着经济的飞速发展，我国各地的基础设施建设将迎来新的高峰，所以掌握专业知识的土建人才未来的就业空间仍然是巨大。

二自我评价

1性格：本人性格务实沉稳，守信负责

2兴趣：游泳、写硬笔字

3特长：本人热爱学习，学习本事较强。

4学识：在校期间在学好本专业的同时，进取涉猎，充实自我，期望自我将来学有所用。

三求职目标

与土木工程专业相关的就业岗位，求职方向为设计、监理、检测、预算等岗位

四求职准备

1、我对求职工程中的困难有充分的认识和心里准备。我们在求职过程中不免会出现一些不良的心态，例如城市心结，实用主义心里，从众心里，终身就业心里，我们应当正视社会，正视现实，正视自我，敢于竞争，勇于竞争，着眼未来。

2、职材料准备，处理就业信息。经过高校就业指导中心、就业信息网、高校组织的校院“双选”招聘会、国家、主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。

3、撰写简历，准备面试。对可能谈论的问题的准备包括

(1)教育培训类的问题

(2)求职动机类问题

(3)社会实践或社会活动经历表现

(4)未来计划和目标类问题

(5)面试者要提出的问;形象准备：穿着打扮、外形仪态，行为举止和谈吐。

面试时的注意事项：应着装整洁，不必过分打扮。等候或面试时，要放松心境，不要显得焦虑不安。静心等待面试结果;调整心态，振作精神，为下一个目标而集中精力。

结语：机会总是青睐有准备的人，凡事预则立，不预则废。转眼间的大学生活就将结束，在大学这几年的时光里，我更加坚信早点制定好自我的职业设计规划是十分重要的。即将迈入社会工作的我感激各位教师让我对我自我的将来有了清晰的认识，未来充满了机会而机会总是留给有准备的人。

篇7：求职计划

一、目前求职计划(针对上述就业信息)

(1)经过xx网先向...公司发送自我的个人简历及求职自荐书。

(2)注明自我应聘的职位电气设计工程师，及自我的意愿。薪酬要求(实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。工作环境要求适合自我所学知识。

(3)经过...有限公司联系电话：x咨询自我是否会被录用，以及公司用人条件的具体情景。

(4)加大锻炼自我的求职技巧，训练自我的心理素质，强化自我的口语表达本事。我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。

二、近期求职计划(1-2年)

(1)加大就业信息的收集，经过学校、报纸、网络、招聘现场等。把自我的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自我的工作，为自我也为家人。

(2)树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度，把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真负责。

(3)经过学校举行的双选会，结合自我所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自我的本事为公司求和自我求发展，让自我有一个完美的明天。

三、长期求职计划(2年以后)

(1)继续经过各种渠道寻找适合自我的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。

(2)知识就是力量，巩固自我的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自我的就业途径，不要让自我在一棵树上吊死。

(3)扩大自我的人际交往，以便在需要时能够帮忙自我，使自我有一个发挥的空间，让自我有一个充实。

(4)一切从实际出发，树立自我的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

篇8：求职计划

作为一名大三的在校大学生，我即将走出校门，踏入社会，加入求职的就业大军，异常是目前大学毕业生面临着就业难的问题，我们必须做好自我的就业计划，为未来的就业供给指导，避免走出校门而措手不及的问题，为自我的就业及发展做好准备

一、自我分析

1、我的性格:

对于自身，我觉得自我是一个比较中性的人，不喜欢热闹，但又能够很好的融入团体，平时的话很少，会和人进行必要的交流，心理素质一般，但经过两年的锻炼，在公共场合发言时不会过于紧张，做事认真负责，很专一，脾气有点急躁，遇到问题必须克制自我不发脾气，能够保证不带负面情绪做事，总体来讲是属于做事实干型的人。

2、我的兴趣

对于我的兴趣，我喜欢运动(篮球、跑步)、读书和网络游戏，经常出入篮球场和图书馆。打篮球、跑步，锻炼出强健的体魄，坚持身心健康，为就业的发展供给身体方面的保证。在读一些文学作品的同时读一些有关市场营销专业及就业方面的书籍，扩展自我的知识面，提高个人综合素质，为毕业后的就业做好准备。长时间的玩网络游戏是一种恶习，我会减少玩游戏的时间，利用自我对网络的兴趣来学习一些与网络相关的技能，提高自我的文档处理本事和信息检索本事，了解一些网络营销方面的信息，为自我未来的就业多供给一条道路。

3、我的价值观

作为一名在校大学生，我早已树立了正确的价值观，坚持进取地生活态度，坚持良好的心态，勇于应对困难和挑战，遇到挫折永不气馁，坚持自我，相信自我，尽自我最大的努力不断地提高自身素质，为自我未来的就业和发展做好了吃苦耐劳的准备。

4、我的本事

对于一个已经读大三的学生来说，我已经基本掌握了市场营销专业的知识，有了必须的语言交际本事和组织策划本事，在资料的调查整理分析方面也有了必须的心得，但在社会实践方面还有很大的欠缺，我必须在课余时间都参加一些相关活动，在假期期间找一些实习的机会，了解社会，不断地检验和提高自身的各方面本事，发现自身的不足，然后在仅剩的一年多的大学时光中努力的学习和锻炼，来弥补自身的不足，提高自身的综合素质，为未来的就业和发展积累更深的底蕴。

二、专业就业方向及前景

1、就业方向

市场营销专业的就业主要有两个方向：

A：产品销售和策划方向代表岗位：销售业务员、市场调查员

在这个就业方向，职位多是一些企业的基层销售人员，求职者必须拥有良好沟通技巧和心态，能够吃苦耐劳，有必须的营销技能，同时应具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质。并且这些职位的基本工资大部分很低，报酬多建立在销售业绩的基础之上，经过提成来提高自我的薪酬，压力很大。

B：市场营销研究和管理方向代表岗位：营销咨询师

在这个就业方向，求职者必须具备比较扎实的经济学理论基础，能熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的本事，多从事经济分析、预测、规划和经济管理工作，薪酬水平较高。

2、就业前景

目前总体来说，大学毕业生的确存在就业难的问题，社会无法供给足够的好的工作岗位，可是不一样的专业的就业情景不一样，对于我们市场营销专业的学生来说，目前社会对于市场营销方面的人才需求还是比较旺盛，国内企业整体的市场营销水平还比较低，企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，异常是高级市场策划和管理人员。

虽然市场营销专业的毕业生就业形势相对其他专业来说较为乐观，可是本专业的历年的毕业生也比较多，加上就业门槛较低，竞争也较为激烈，社会需求对我们的要求也比较高，我们这些即将走出大学校门的学生对于市场的情景并不十分了解，缺乏实践的锻炼，并不能全面的满足社会的需求，必须从基层人员做起，慢慢了解市场的经济状况，锻炼自我的各方面技能，积累工作经验，才能真正成为市场抢手的市场营销方面的人才。

三、职业选择

总体来讲，先在产品销售和策划方向发展，积累工作经验，等市场有了全面的了解，然后转向市场营销研究和管理方向，追求更高的发展。

具体来说：

1：大学毕业前

A.认真学习专业知识，不断完善自我的专业技能，拿到专业学位证书和市场营销师的证书。

B.努力学习英语和计算机方面的知识，拿到英语四级和计算机二级证书

C.利用假期找一些实习机会，锻炼自我，了解社会2：大学毕业后5年内

A.找一份更利于了解社会经济的工作，了解社会经济发展的状况，锻炼自我的本事

B.结识更多的朋友，扩展自我的人脉关系

C.积累更多的社会经济和市场营销发展方面的经验，为职业转向市场营销研究和管理做准备

3.大学毕业后的5—

A.时机成熟时找一份营销咨询师的工作，开始从事市场经济分析、预测、规划的工作

B.开始进行资金积累，学习企业管理经验，准备创立自我的事业

C.寻找志同道合的伙伴，开始组建自我的团队

4.大学毕业后的10年后

A.完成自我的团队的组建，创立自我的咨询公司

B.在行业内打出自我公司的名气，获取更大的发展

四：自我调整和完善

1.就业心理的调整和面试技巧的学习

应对激烈的就业竞争，在心理上可能会出现一些问题，所以要树立正确的就业心理和自信心，不断调整自我的心理状态，不把自我定位过高，避免出现就业焦躁、依附等不良心理;看一些关于面试方面的书，学习面试技巧，注意自我的着装和姿态礼仪，锻炼自我说话的技巧，完善自我，靠自我的本事来找一份适合自我的工作。

2.提高自身素质，构成良好习惯

虽然过去的两年多的时间里已经基本掌握了市场营销专业的知识，有了必须的语言交际本事和组织策划本事，毕竟学校和社会不一样，所以这些还远远不够，我必须坚持良好的学习习惯，完善自我的专业知识，参加一些社会活动，之后锻炼自我的语言交际本事和组织策划本事，摒弃做事急躁的习惯，提高自身综合素质，为未来的就业做好全面的准备。

五：结束语

机会总是留给有准备的人，即将走出学校的我，应对着踏入社会的就业问题，已经做好了一系列计划，这个计划可能还存在一些不足，我会时刻坚持清醒的头脑，根据具体的实际情景来实践计划，并及时作出调整和完善，朝着自我的目标努力拼搏奋斗，成就自我的一番事业。

篇9：求职计划

一、就业环境分析

就业环境是指大学毕业生就业的政治，经济，文化环境。就业环境对我们的择业有着多重的复杂的影响。

经济环境：

当前，世界已经进入知识经济时代，以高科技信息为主导的新型产业的崛起，带来了经济领域的一场空前革命。知识不但在这场革命中成为经济的直接驱动力，并且掀开了新时代的篇章。所以，作为受过高等教育的大学生要想在激烈竞争的职场里享有优势地位，就应当是不断丰富提高自我的专业知识与技能，成为知识性稀缺人才。

区位选择：

由于地理和历史的原因，造成了我国东、中、西部之间经济和社会发展的不平衡格局，以珠江三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海地区为代表的东部沿海地区的工业经济基础较好，而中西部内陆地区经济发展水平相对较低。所以，沿海地区理应成为大学生们蜂拥而至的地方。

政策引导：

国家政策鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业，鼓励骨干企业和科研项目单位进取吸纳和稳定高校毕业生就业，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，鼓励和支持高校毕业生自主创业

职业概况：

国际商务专业是全国就业形势良好的专业，随着经济的飞速发展，尤其是加入世贸组织后，中国的商品走向全球，。国际企业急需拥有扎实专业知识的和强适应力和用外语进行商务沟通的本事的拥有跨国领导本事的人才。

二、自我分析

1、职业兴趣—外贸，跨国企业管理

2、职业本事—跨国企业中企业管理及国际商务运作

3、个人特质—性格外向，擅长交际，领导组织本事强，适应性好，英语本事突出，略通日

语，在外企的环境或国际的氛围中能很好的适应。

三、职业分析

1、行业分析

在全球化的风潮中，国际贸易已经成了势不可挡的趋势，而跨国企业在想歪扩张的过程中需要很多的优秀国际管理人才，其中能简便掌握几门外语或是专业知识较为丰富的人才更是很受欢迎。国际商务专业是全国就业形势良好的专业，社会对国际商务专业人才需求量大，专业人才始终处于紧缺状态。岗位的酬薪比较高，精通国际商务的高素质人才缺口大，跨国企业紧缺国际商务人才。

2、企业分析

目前世界上排行前百的跨国公司不乏涉及食品的全球性企业，如联合利华，可口可乐等。作为一个工科背景的学生，我还能够研究往化工方面的公司发展。总之，专业不受限制。

3、地域分析

由于涉及国际贸易，所以沿海发达城市占据了首要地位。我优先研究的即是上海。

四、职业定位

求职目标要首先端正心态，明白自我喜欢什么，哪种职业适合自我的专业，不能盲目的随大流

1、职业目标

从事国际商务管理

2、职业发展策略

进入上海南京等地区跨国企业

3、职业发展路线

积累两年管理经验，学习会计知识，转入财务部门，瞄准财务主管。

五、求职准备

1、学历获得

~浙江工商大学食品与生物工程本科学位

2013~某某大学国际商务专业硕士学位

2、资格认定

2009~2013外语证书资格(上海市中高级口译，商务英语高级，雅思，日语二级)2013~2015会计从业资格证，注册会计师

3、社会实践本事

担任团队领导，培养职责感和领导才能。利用假期取得跨国企业的实习机会。

4、求职渠道

就业信息的收集经过网络、报纸、或招聘现场。

经过学校就业指导中心就业信息网、高校组织的招聘会，国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务网络、媒体

社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息

整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。

4、现行准备

资格本事：

已取得英语本事认定，四六级成绩优异，获得上海市中高级口译证书，为在跨国企业工作做下充足准备。

准备跨考复旦大学国际商务专业硕士，培养自我的专业素质，文理结合，成为一个更为全面的复合型人才。

担任班级班长一职，经常组织活动，培养自我的领导和协调本事知识就是力量，巩固自我的所学知识的同时拓宽阅读面。平时阅读南方周末等报刊杂志关心国内外政治经济，民生百态，在开阔视野的同时提高自我的就业优势以及升级个人素质和观念。

素质提高：

经常独立旅行，拥有基本的旅行知识和处事心态，为以后职业需要的商务旅行打下坚实基础

扩大自我的人际交往，拓宽信息渠道，经过环境影响提高个人素质。

加大锻炼自我的求职技巧，训练自我的心理素质

树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度，把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真。一切从实际出发，树立自我的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

6.将来进行时

(一)准备求职信。

1、书写格式：开头+正文+结尾+落款

2、写作步骤

第一步：(1)我是谁(2)说明自我从何处得到招聘信息3)如何巧用第三者(4)阐明自我要应聘什么职位

第二步：(1)描述自我对招聘公司的认识与了解(2)综合介绍自身本事(3)强调自我能为公司作出哪些贡献第三步：证明自我十分愿意理解公司的面试

(二)准备面试。

面试前的准备：

资料准备(1)学习成绩单。(2)荣誉证书。(3)成果证明：研究成果报告、论文、专著、发明专利证书等。(4)证明具备某方面素质或本事的其他材料：歌舞大赛获奖证书、技能鉴定证书、汽车驾照等。(5)个人简历、求职信、推荐书等

对可能谈论的问题的准备

(1)教育培训类的问题(2)求职动机类问题3)社会实践或社会活动经历表现(4)未来计划和目标类问题(5)面试者要提出的问题

形象准备：穿着打扮、外形仪态;行为举止和谈吐。

结语：

机会总是青睐有准备的人，凡事预则立，不预则废。转眼间的大学生活就将结束，在大学这几年的时光里，我对自我的本事有了更加深入的认识，对未来有了更多的想法。与大一时候不一样此刻的我更有本事去指定一份相对实践性大并且适合自我的职业规划。即将迈入社会工作的我期望经过这次认真的规划能让我对自我的将来有更加清晰的认识。做好这份计划书是我在求职路上踏出的第一步。

篇10：求职计划

一.了解自我

知己知彼方能百战不殆。获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最简便的工作，而是真正贴合自我工作本事，能够胜任又有发展余地的工作。所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。可经过以下途径:

1.职业性向测试。如学院就业指导中心的朗途职业测评;

2.兼职实习总结。暑假期间曾在非织造厂里实习;

3.与其他同学交流。俗话说:旁观者清。

自我评价:

专业基础知识扎实，做事认真负责，但性格略微内向，不善与人交流。

二.专业认识和职业定位

非织布定向或随机排列的纤维，经过摩擦、抱合、或粘合，或者这些方法的组合而相互结合制成的片状物、纤网或絮垫，不包括纸、机织物、针织物、簇绒织物以及湿法缩绒的毡制品。简单的讲就是:它不是由一根一根的纱线交织、编结在一齐的，而是将纤维直接经过物理的方法粘合在一齐的，所以，当你拿到你衣服里的粘称时，就会发现，是抽不出一根根的线头的。非织造布突破了传统的纺织原理，并具有工艺流程短、生产速度快，产量高、成本低、用途广、原料来源多等特点。

该行业是近几十年来新兴的高科技原材料工业，与传统纺织相比，无纺布的生产不经过传统的纺织织布，而采用先进的水刺、针刺、热轧、纺粘、熔喷、化学粘合、缝编、热熔复合和湿法等先进无纺加工工艺，将各种天然纤维、化学纤维和化学聚合物直接成网加固，构成人们需要的各种各样的功能性布料。再加以热压成型和复合技术，还可生产出各种各样的功能性块状料和弧、球状材料等，被誉为“朝阳行业”。

随着科学技术的发展，非织造布已经很广泛地进入到我们的日常生活中。我国非织造布还有巨大的发展空间，所以本专业毕业生有很广阔的就业空间和发展前途。

从以往几届学长的就业情景来看，本专业毕业生就业情景良好。结合专业实际，我们的就业面虽然较为广阔，但应以非织布生产为主，可谋求的职业如开机工、生产管理等。

三.求职准备

1)求职材料的准备收集处理就业信息经过学院就业指导中心就业信息网、学校组织的校院“双选”招聘会、国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。

2)材料及心理准备

首先，做好充分的认识及心理准备。在我们求职择业的过程中不免有时会出现一些不良的心态，攀比心理、错误的推理、等靠心理、从众心理、终身就业心理等。我们应当做到正视一切，实事求是，不怕挫折，学会用发展的眼光看待就业。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍:盲目自信、胃口高吊自卑畏怯、信心不足当断不断、患得患失依靠心理、人云亦云

其次，准备求职信

再次，准备个人简历。简历主要包括:1、标题2、个人基本情景3求职意向4、教育背景5、社会经验6、所获奖励7、个人信息

最终，准备面试。面试应有充分准备，如资料的准备、形象的准备以及面试可能被问到的知识的准备等。

四、求职途径

1.学院就业指导中心发布的就业信息，这类信息比较可靠，可信度高，能够此作为主要就业途径。

2.网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网、智联招聘等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每一天花费必须的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。应注意辨别就业信息的真伪，防止上当受骗。

2.大小型招聘会郑州人才交流中心会定期举办各种招聘会，到时携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情景，对自我中意并自觉适宜的单位深入了解，并调整个人简历。

3.学校宣讲会这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较贴合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，学校宣讲会不仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。

4.其他主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

五、结语

我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么事情之前必须要有个准备，必须时刻都准备着。转眼间我的大学生活就快结束，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自我的职业计划这是十分有必要的。而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情景。

我此刻是一名大三的学生了，但在学习各位教师的课之前对自我对未来想得很少。但最终我还是要走出校门，加入社会进行工作，所以我必须早早地就想好我应当去干什么，让我对以后的就业方向有了一个更加清晰的了解，从而朝着目标前进。

感激各位教师给了我们这次认识自我认识未来的机会。未来充满着各种机遇和挑战，机会是留给有准备的人的，所以我要时刻准备着、努力着!

篇11：求职计划

求职计划书

经历了两年大学高等教育的培养的优秀文化的熏陶，跨入大三的我们开始直接应对即将到来的应届毕业生求职高峰。目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的五门来说是一种不小的挑战。

我是河南工程学院艺术设计系环艺0831班的张宁玮，对于室内设计、园林设计、平面设计都有深入的专业学习技能。本人想求职有关于设计的职位。

一我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。也不是不可能实现的梦想，只要你扬起风帆便可驶向成功的彼岸。理想是事业的大门，是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头，就有成功在等待着，来庆祝我努力的结果。为了实现我的理想，我毫不懈怠，因为我明白：没有理想等于没有灵魂。我要证明我拥有理想，拥有灵魂。我的理想是重点。我不质疑自己的潜力，我要超越自我，实现理想。太阳总在有理想的地方升起，月亮也总在有理想的地方朦胧。理想是永恒的微笑，我的理想不尽，我要理想之花永不合拢，为了梦，那遥远而真实的理想，我会努力前行。

二职业目标：设计师

成功目标及誓言：每个设计师都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的决定力，有决心，敢于创新，勤奋工作。

三学习过程：

大学第一年：大一是个学会独立的阶段，也是从中学向大学过渡的阶段，更重要的是人生的起点。第一次开始追逐自己的理想、兴趣。这是你离开家庭生活，第一次独立参与团体和社会生活。这是你不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。这是你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切，而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，支配所有属于自己的时间。

大学第二年：大二紧张而又繁忙，必须要考过英语四级，考过计算机二级...

除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析比较联系，以及所用时间比例。知识积累不仅仅应做到广、博，更应做到专、精，力争毕业时获得优秀毕业生称号。

大学第三年：大三是个收获的季节，把自己的知识与潜力结合起来，作好外出求职的准备，让自己变的成熟稳重，有主见，有理智的人.

四20xx年-20xx年就业:

我的特征:沉着，冷静，有较强的交际潜力，有理智的头脑.

成功标准:在企业或事业单位中是个有用的人才，能不断开阔创新，寻找自我，检视自我不断提高自己，充实自己!

主要职业领域:室内设计

职业发展路线:设计师助理——边学习边提高——设计师

职业准备与培训:扩大自己的知识领域，提高自己的交际潜力，不断理解新的理念.

五实践锻炼方法：

1锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每一天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

4认识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。那里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我明白，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当

中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。此刻的我，我务必踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。

六计划书实施度:90%以上，虽然有时候计划赶不上变化，但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向.我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，否则对不起自己

七计划小结：过去的已经过去，未来的又遥不可及，而只有此刻的才是最真实的，我们能把握的。悟以往之不谏，知来者之可追，及时当勉励岁月不待人，今朝最宝贵！把握这天，我的明天会是一个艳阳天！

尾声：

坐而写不如站而行，用毛主席的话作为结束语吧：最无益莫过于一日曝，十日寒，恒为贵，何必三更眠，五更起。或许我那里面的观点有些偏激，纯属个人观点。我只能说，“为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我的未来不是梦。

篇12：求职计划

求职计划

前言

职业是在人类长期生产活动中，随着生产力发展和社会劳动分工的出现，而逐步产生和发展起来的。职业的产生和发展既是社会生产力进步的结果，同时，它又反过来进一步促进了生产力的提高。一个国家的经济结构、产业结构、科技结构和生产力总体水平决定了社会职业的构成；而职业构成的变化也客观反映着经济、产业、科技以及生产力水平的状况。总之，职业是社会发展的客观产物。就业就首先要选取职业，要选取职业就有一个选取什么职业的问题，而要正确地选取职业就有一个对职业进行正确评价的问题。当今社会处在变革时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。选取职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的好处。经过多年的学习，务必从第一个职业选取开始，经过现实尝试后，我们发现了适合自己的特点以及自己潜力相适应的职业，或坚持首选职业，或做出职业修正，直至寻找到适宜的职业，并且使自己的意识完全现实化，职业潜力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。

一、了解自我

知己知彼方能百战不殆。而知己则更为重要。获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最简单的工作，而是真正贴合自我工作潜力，能够胜任又有发展余地的工作。所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。

1.职业性向测试。这是比较权威的心理测试，能够找到相关量表开展自检。这些量表在网络上能够找到。但我个人打算去专业的测定机构展开，结果也更为可信。

2.兼职实习总结。大学三年做过一些兼职实习类工作，积累了必须经验。同时对于自我的认知也有了进一步的发展。求职前期我准备对这些经历做出一次全面的总结，更清楚的认识自我，评估自我。

3.小组交流。求职小组建立初期，组员间的交流沟通磨合是必要的，这一阶段的相互认知实际上刚好能够起到熟悉磨合作用，又能让大家经一步了解自我。

4.其他。透过其他一切随机的机会尽可能了解自我。

需要说明的是，自我了解是一个长期过程，并不局限于求职准备的初期。二、就业环境分析

就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、经济、文化等社会环境。就业环境对毕业生择业的影响作用是多方面的，有些是直接的、现实的，有些则是间接的、潜在的，有些是用心的、正面的，有些则是消极的、负面的。就业环境是一种社会存在。

1、行业发展现状

市场营销专业是全国就业形势良好的专业，社会对市场营销专业人才需求量大，专业人才始终处于紧缺状态。营销专业人才招聘需求量大，市场营销大专学历人才需求量大，市场营销岗位的酬薪比较高，精通市场营销的高素质人才缺口大，快速消费品行业紧缺高级营销人才。

2、人才需求状况

从行业角度来看，快速消费品行业对营销专业人才需求量大，并且对营销专业人才的综合素质要求较高营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

三、确定求职目标

在飞速发展的时代，大学毕业生选取职业已成为当前热门话题。而对于大学毕业生自己来说确定正确的求职目标是尤为重要的。确定求职目标首先要端正心态，思考清楚自己喜欢哪种职业，对于哪种职业自己有专业知识，不能盲目的随大流，从众，要明白只有做自己喜欢做的事情才会有兴趣，有了兴趣才能把事情做好。再有就是此刻选取职业不必须非要专业对口，有时自己喜欢的不定是自己所学的专业。所以我们：

1.深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格，对自己的价值做出初步估计。透过与周围同学求职过程中的心得交流进行横向比较，透过往届学生的求职状况展开纵向比较，得出贴合自我价值的求职意愿。

2.结合自我职业性向选取适合自己的职业方向，结合自我潜力确定职位水平档次。

3.结合自身特点、家庭因素和发展前景选取工作地域。

4.不断根据实际状况变动调整求职目标。

四、求职准备

1.简历结合自身特点、有针对性的制作一份大方得体、全面展现、重点突出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有必须英语专业背景的同学予以修改、然后报请就业指导老师审阅。

2.职业素养训练包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个人主角的转换训练。认真理解相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助，争取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中务必认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。以战代练，迅速提高。

3.信息搜集透过多方渠道搜集有关招聘信息，包括电视、报纸、杂志、海报、网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。

4.其他准备

1、随身携带的记事本一套，用于随时记录相关信息

2、手机持续开机

3、稳定且持续关注的电子邮箱

五、求职途径

1.网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每一天花费必须的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。

2.大小型招聘会携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单位的相关状况，对自己中意并自觉适宜的单位深入了解。调整个人简历。

3.校园宣讲会这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较贴合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，校园宣讲会不仅仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。

4.其他主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

六、面试

1.面试从接到通知就开始面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永久比成功来得简单，容易。期望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。

此刻越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上，从通知面试时，一接起电话就是开始考试了。

当一旦发出简历，所期盼的就是接到电话，通知我去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备，要准备好一些纸、笔记本、一支笔和排号好的简历一块放在电话身旁。

接到电话首先问：“您好！”当对方通知我面试时，不要过于激动导致大喊大叫，要平和地说：“谢谢！”再认真听对方讲面试的时间、地点、方式、及要求，边听边记。然后提出自己想了解的相关问题，准确记下打电话的人的名字、电话号码和地址。再次表示感谢，挂机前要说“再见！”

2.面试前的物资准备人们常言：不打无准备之仗。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！因此在去面试之前，准备工作马虎不得：

在寄出求职信的同时，就应把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。

接到面试通知后，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外状况都应思考在内，以免面试迟到。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，带上必备用品。这是面试礼仪中最就应避免的疏漏；求职记录本就应随时带在身边，以便记录最新状况或供随时查询。

文件包要整理整齐，面试时的细小行为最能说明一个人的真实状况，所谓“于细微处见真情”。因为从中能够看出这位求职者的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人，很难在工作中有条有理。

3.面试前的心理准备目前职场找工作竞争十分激烈，求职者挖空心思、想尽各种办法去求职，但是，许多时候都十分的盲目，其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备，毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面试者是在透过竞争，谋求职业，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥状况。应对严峻的就业形势，应对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：

1.盲目自信、胃口高吊

2.自卑畏怯、信心不足

3.当断不断、患得患失

4.依靠心理、人云亦云

4.面试前的研究准备“知己知彼、百战不殆”，求职本来就是一场战斗，如今的求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领，而就业和求职也绝非某些人所想象的那么简单。有的人之所以一帆风顺、战无不胜，有的人却屡战屡败、到处碰壁，除了各自的知识、本领、素质的不同外，最根本的区别还在于“知己”的潜力上。

所谓求职中“知己知彼”的潜力，所指的实际上就是一种了解自己、选取自己之后，让他人也能正确地了解和选取我的一种潜力，换句话说：就只是让企业来了解自己、选取自己。要做到“知己知彼、百战不殆”，面试前就要研究以下三个问题：

（1）研究一下我自己面试最重要的还是自己准备：一般面试都分为自我介绍、回答问题和应聘人提问这三个环节。首先自我介绍要做好，其次对申请的职位要很了解，了解了职位后，要问自己：

1)待聘的工作职位适宜吗？

2)就应如何给职业定位？

3)对这个职位有兴趣吗？

4)参于竞争的优势和劣势是什么？

（2）研究面试官

面试是应聘者与面试官直接接触、当面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，见了面试官后，心跳加快、举足无措，智商、口才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可不必，研究好面试官，面试时，就可沉着冷静、平常对待，消除紧张情绪，流畅应答。

面试官有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。但是，问题虽然五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，目的就是在考察、考核求职者对这份工作的态度和潜力。即应聘者的教育背景如何？有哪些具体工作经历？是否具备相关的潜力素质？是否具备较高的职业素养？是否具备相关专业技能与相关经验？应聘者的优缺点是什么？优劣势是什么？成就与失败是什么？个人的发展规划是什么？是否有发展潜力和成功意向？等等。问题类型也就是直接式、选取式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。

面试过程过五关斩六将，而应聘者的回答将成为面试官思考是否理解他的重要依据。对应聘者而言，了解面试官的真实意图至关重要。如果在面试之前能够透过电话和考官进行一次交流那是再好但是的了：

1）让主考官有良好的第一印象

2）主考官的整体考核资料是什么？

3）主考官主要了解什么方面的问题？

4）各种类型主考官的的不同应对方法。

(3)研究企业的相关资料

企业一次次面试应聘者，以期透过应聘者越来越难以事先准备的反应，考量其真实水平。但是，绝大多数面试官不可能像应聘者一样，做好被“考问”的准备。在这种状况下，应聘人员出其不意地使用一两招“进可攻，退可守”的招数，或许能够起到“后发而先至”的效果，要保证自己对所应聘的公司和职位有着相当的了解。因此，求职前，要先了解一下公司的状况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等，若能得到业界的评价更好！其实，这些信息最好是在投简历的时候就就应要明白的。

另外，应聘企业的文化是什么？企业文化对个人发展极为重要。一个聪明的求职者，不难在面试过程中过滤出一些关于企业文化的信息，从而决定出企业的环境是否公平，也能够决定出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。在面试时，公司了解我的同时，我也能够对公司的状况进一步了解，谈到工资和待遇时，就含糊其词的公司，也要提高警惕。避免因为急于找到工作而上当受骗，个性是不要轻易给招聘单位预付任何费用，进入某个公司也不要盲目欢喜，要观察、思考，谨慎、机灵，不要投错公司，错位就业会引发多米诺效应。

5.面试前的提问准备企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，个性是关于期望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者潜力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓“运用之妙，存乎一心”，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。

在用人单位的面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助于我简单过关，争取求职成功。常规问题应答

通常企业会从专业潜力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业潜力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去十分具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备，而且务必保证应答时不会像背书一样僵硬。

问题一：你的缺点是什么？

问题分析：真正的缺点是什么并不重要，面试者期望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改善的愿望。当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通

过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果我诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了某某机会”的故事，那同样等于我放弃了这个新的工作机会。

回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说对于我这种应届毕业生，就能够直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业潜力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺”这样答案贴合面试官对毕业生身份的定位，也贴合实际状况，面试官便会觉得我谦虚诚实；而如果一个女性应聘管理岗位，则能够回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔”总之，一切回答取决于我的实际状况和我对自己的定位。问题二：你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？

问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让我栽跟头，如果我的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难，只要明白，上司是承担职责的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得仿佛青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现我的个性，只是让别人明白我还不成熟。

回答思路：务必遵从的原则：1.表示必须会选取适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”十分重要；2.表示通常状况下最终必须服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。3.不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。

问题三：你的期望薪资是多少？

问题分析：如果被询问这个问题，说明我被录用的可能性很大。在回答之前就应明白的是，其实每一个公司都有自己的薪酬体系，如果不是空降BOSS或者个性顾问，我不可能就薪酬问题有太多讨价还价的余地。这个问题背后没有隐含的好处，只要对自己和本岗位估价正确即可。

回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平；二，如果这个数字比较难获得，那么能够以之前的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”，也不要主动询问薪酬。

6.面试前的仪表准备

白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相贴合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选取服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则能够适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉潜力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选取太过突兀的穿着。对于我们应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也能够穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要个性讲究、过分花哨华丽，面试时所穿的正装、衬衫、裤子（裙子）、鞋子、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。对质料要略有讲究。好的面料能够使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，作为一个女生应显得庄重高雅，一套正装也是不可或缺的。

七、总结

我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么事情之前必须要有个准备，务必时刻都准备着。转眼间我的大学生活及快结束了，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职业计划这是十分有必要的。而去做职业计划就务必了解自我、从事的行业等状况。而其中更有许多经验教训和问题等着我们。

1.经验总结：多与同学交流相关经验，最好以小组为单位定期或定条件的规律性展开。

2.心理调节：应聘会遇到很多挫折。务必依靠着个人的不断成熟来调节心态、免于沉沦。多于同学、亲友、师长交流想法，多作自我总结，及时调整。亦可寻求相关心理咨询，但是重中之重还是依靠自己的不断成熟和对事件的透彻理解。

所有的计划都不能没有缺陷。个人所做的相关求职准备也是局限于现时的经验。所以，一次次真实的练兵之后，随着个人的不断成熟，对待职场的观念不断发展，计划的调整也不可避免。相信随着进程的不断深入和自我的不断提高，找到一份贴合自身条件与要求的工作不成问题。

篇13：求职计划

我的求职计划书

应对瞬息万变的信息时代，应对当今社会严重的就业形势。作为一名在校大学生，我也即将面临着人生的又一次挑战——求职.应聘，，去为实现自己的理想而奋斗。就业对我们每个人来说都是十分重要的事情，我们都要做好充分的准备，这种准备不仅仅是为求职投入更多的精力，同时我们也要持续乐观的心态。“毕业等于失业”——这句话时时在我的耳畔响起。目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。俗话说，不打无准备之仗那么，方能立于不败。一份合乎实际又思考周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。针对我个人的状况与对人力资源市场的实际了解，特做出如下准备：

一、就业环境分析

行业分析：涉外经济贸易部门、外资企业、银行、进出口贸易单位、物流企业以及政府机构从事经贸业务的管理、策划、国际商务、进出口业务以及各种国际经济合作项目的谈判等工作；也能够进一步攻读本专业及相关专业的硕士学位。

职业分析：随着经济全球化，贸易全球化逐步体现，国际贸易在当今贸易中的比例不断加大，能够看到周围越来越多的进出口贸易公司，随着地球村这一观念的提出，国际贸易正成增长的态势，而我们的专业正是这一方面的，以后能够从事在进出口公司做国内与国外贸易之间中介的贸易活动，或者是从事与外汇有关的工作，有着很好的前景，跨国的贸易正一步步的发展与壮大。

二、自我评价

1、性格特征

我的性格活泼开朗，真诚大方，做事认真细心，交际潜力比较好，擅于与人沟通，而且理解新事物、学习新知识的潜力比较强，有较强的适应潜力，因此比较适合会计这个职业；另外我无论做什么事，都有自己的原则，说过的事就会尽量做到，还会保守秘密，这也是会计职业所需要的。我具有较强的职责心，能够很好的融入团队，我相信这都是我的一些优势，能够让我从容走上求职的道路。

2、个人潜力

经过多年的国家教育，以及我自己的不断努力和完善，我具备了较好的学习潜力，能够从容不迫的理解新的要求和能够更快的学会一门新的本事，并应用于实践。

在英语方面，获得了英语四级证书，能够书写简单的英文信函和进行简单的交流，在计算机方面取得了计算机文管二级证，对办公室软件能够较好的运用。

三、求职目标

首先要做足市场调查，这包括人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，进行全面的自我剖析，为就业方向进行定位，同时多听取家长、老师及同学们的意见。我认为同学们之间有必要就求职的问题深入讨论，集合同学们的优缺点，适时补充自己的不足，发现同学们的优点，知己知彼，方能百战不殆。然后结合自身特点，选取工作地域。同时根据实际状况变动调整求职目标。

四、求职准备

1、行动准备

首先结合自身特点，有针对性的制作一份大方得体全面展现重点突出的个人简历，与同学讨论修改。同时进行职业素养训练，包括礼仪、着装、认识三方面的训练，实质是个人主角的转换训练，争取在短期内实现气质形象的成功转型。其次加大就业信息的收集，透过校园、报纸、网络、招聘现场等一切渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于在应聘时没有准备，过于慌乱，我们要把自己的就业问题放在第一位，多动脑筋思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人，让父母不再为我们担心，不再那么辛苦。同时为了方便联系，手机要持续开机，且有一个稳定的并经常关注的电子邮箱。

2、制定计划与措施

（1）第一期：20xx年4月——20xx年6月

任务要求：考取英语六级证书

（2）第二期：20xx年7月——20xx年12月

任务要求：学语言，学技能

（3）第三期：20xx年1月——20xx年6月

任务要求：考取会计从业资格证

执行方案：

学习其他的外国语言，日语，韩语。为专业服务，更为自己在同一平台上竞争获得创造的条件。在加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地透过职业技能鉴定。因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道。要用心锻炼自己得到独立解决问题的潜力和创造性;用心常识并加入校友网络，了解往年的求职状况。

3、心态调整

对于心仪的企业，求职者最有可能患得患失、紧张、缺乏自信，因此，在求职前要调整好心态。第一，求职最坏的结果就是未被录用，但却能收获经验。第二，大家都很忙，没有时间笑话你，即使有人笑话也没关系，反正谁也不认识谁，让自己自信乐观的求职，说不定还有意外的收获。

五、求职途径

1、网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在智联招聘，前程无

忧等网站投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每一天花费必须的时间用于搜索相关信息、投递简历、理解回馈。

2、大小型招聘会携带个人简历前往指定地点参加。前期能够了解参加招聘会的用人单位的相关状况，对自己中意并觉适宜的单位深入了解，调整个人简历。

3、校园宣讲会这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较贴合大学生求职意愿的途径。

4、其他主要依靠人脉关系为基础的引荐，不做重点但不可轻视。

所有的计划都不会没有缺陷，个人所做的准备也是局限于此刻的经验，经过一次次真实的练兵之后，随着个人的不断成熟，对待职场的观念不断发展，计划的调整也不可避免。相信经过我们的努力，必须能够找到自己理想的工作。

篇14：求职计划

求职计划书

一、当前大学生就业形势分析与就业去向选取

1、近三年来的高校毕业生就业形势分析

近几年来，由于中国大陆各大高校陆续扩招，高校毕业生人数也随之快速增长，当今大学生面临十分严峻的就业形势，加之美国次贷危机所遗留下的影响，高校应届毕业生的就业受到极大的挑战，大学生在毕业后是否能够顺利上岗就业，业已成为全社会普遍关注的热点问题。而应届大学生就业主要存在以下问题：

（1）大学生供明显过于求

从现如今的整个就业形势来看，应届毕业大学生的供给量明显大于实际的需求量。不是仅仅总量的供过于求，而是结构性的供过于求，大学生在校园的培养方向及大学生所正在学习实践的资料和社会的实际需求也是脱节的。因而招聘的时企业必然会在相关专业的应届毕业大学生优中选优，也进一步增大了应届毕业大学生就业难度。

（2）应届毕业大学生普遍缺乏实践潜力及经验

现今的高校所培养出来的大学生都是仅仅掌握了必须的理论，而实践知识及体验却十分的缺乏，超多的理论课程让现今大学生在专业方向上的收益是十分有限的。但企业却是十分现实的经济实体，所需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人才，而纸上谈兵的大学生根本不可能立刻给企业直接带来绩效，由此能够得出：大学生在求职过程中不受企业的青睐，其根本原因在于大学生毕业后，根本不具备胜任相关工作的潜力。

（3）应届毕业生的就业观念不成熟

部分毕业生对自己的自身价值估计过高，眼高而手低，这山望着那山高；对薪资、福利及工作环境待遇等要求过高，不顾及自身的条件，从而导致用人单位不敢接收毕业生；而且超多的应届毕业生片面的追求大城市，对“北上广深”等大城市十分的向往，而不愿去一些中小城市进行发展。

2、本校本专业毕业生就业分析

20xx年我校将有本、专科毕业生共3432人，包含计算机科学与技术、软件工程、网络工程、通信工程、电子信息工程、软件技术、计算机网络技术、计算机应用技术、信息管理与信息系统、电子商务、人力资源管理、市场营销、物流工程、工商企业管理、英语、日语、嵌入式系统工程、艺术设计、动画、数字媒体技术等36个专业和方向。

而电子商务专业20xx年本科毕业生将有224人，专科毕业生将有159人，总计达383人。而我校周边有存在着东北财经大学的院校同样开设了电子商务专业，应届毕业生的人数也相当庞大，因而我们所面临着的毕业形势并不是十分乐观。

但在此状况下我们还是有着必须的优势，由于我校所贯彻的CDIO教育教学模式，我们与东北财经大学等相邻院校的应届毕业生相比，我们拥有着更多的技术方面优势，因为我校所开设的网页制作与设计、JAVA、PS的技术型学科，临近院校的相关专业并未开设。

3、个人就业去向分析

就我个人而言，我于毕业后更期望从事与网页制作相关的工作，因而同临近院校毕业生之间的竞争便相对减小了。虽然我校计系相关专业也开设了与网页相关的专业，但注重的是后台的开发，竞争也相对较小。

对于今后薪酬方面要求是实习期1500-，转正之后需求是4000元左右。工作时我必须

会十分认真努力，用心完成上司交予的各项工作，争取提早得到晋升的机会。工作稳定的同时我会继续不断努力塑造自己的各项潜力，在课余时间进行专升本来丰富自己的文化知底蕴及本科证书，以上是我此刻的初步想法，同时我此刻也在为我这个目标加倍的努力奋斗，期望能够早日实现这一目标。

二、就业资源统筹表

求职计划书

三、求职简历

求职计划书

四、模拟面试

问题1：请你介绍一下你自己。

回答：各位考官，大家好.我叫杨停，毕业于大连东软信息学院，在大学学习期间主修电子商务专业。在校期间学习成绩优秀。我将大部分的精力投放到学习实践中，致力于Adobe软件的学习，透过自主学习，学会了平面设计、视频制作等技术。在活动方面有幸参与到校团委学生会网宣部、SOVO品牌管理部所举办的项目中，收获了很多的经验，多次上台演讲，并组织过活动，具备良好的语言表达潜力。我此刻身为一名应届毕业生，我深知自己还有着许多的不足，大我必须会尽自己最大的努力去弥补，期望大家能够给我一次机会，谢谢大家。问题2：你有什么业余爱好？

回答：在业余时间，我喜欢看一些人物传记的书，从书本中了解一个人物走向成功所需要的自身修为，但我更多的还是去学习跟平面设计及视频制作有关的知识，因为这真的是我的兴趣所在。

问题3：你最大的长处和弱点是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？

回答：我的长处在于对平面和视频制作有着相当的时间经历，并且做事稳重，有条理。短处在于对那些比较矫情，做事拖拉，优柔的人没有什么耐心，在这方面，可能会造成人际沟通上的困难，从而影响工作效率。

问题4：说说你觉得你在在大学期间做的最成功的一件事。

回答：在大学期间，我一共有两次去加入学生会，第一次面试的是系学生会，我选取的是组织部。但我当时并不具备组织部所需要的反应力和应变潜力，因此以失败告终。第二次我参加了校学生会的面试，选取了网宣部，一个负责宣传的部门，找准了自己的优势与定位，这次成功了。

问题5：处于对未来的思考，你是否有想过继续深造？

回答：作为一名刚刚毕业的大学生，虽然拥有知识和实践经历，但这都是有限的，我当然想继续深造，提高自己的知识与技能，从而使自己有更高的路能够走。问题6：当你取得的成绩低于你的期望时，你是怎样做的？

回答：这种问题我认为会有几种状况，一种是由于我自己努力不够，这样问题9：如果你有机会成为我们公司的一员，你对工资和福利有什么要求？回答：在工资方面我期望能够到达本行业平均工资水平，能得到五险一金。问题10：透过面试我们对你已经有了初步的了解，那你有什么问题想问的吗？回答：期望能了解一下关于贵公司关于培训与提升的方式。

五、就业权益保护常识

我们的基本权益有：自主择业权、平等就业权、信息知情权、公平录用权、违约求偿权（双向性）、国家政策、法律赋予的其他权利（休息、节假、劳有所得、同工同酬、签合同等等）。1．企业违约

用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满工资为标准，按已履行的超过试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位违法延长劳动者工作时间用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并能够处以罚款；用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚；用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚；用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并能够按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害。造成劳动者工资收入损失的，按劳动者应得工资收入支付给劳动者，并附加应得工资收入25%的赔偿费用；造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；造成劳动者工伤医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者带给工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。

企业违约，应根据具体情形承担赔偿职责、行政职责(如行政处罚、责令改正等)。

2．劳动者违约

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成损失，务必承担相应的赔偿职责。

劳动者违反劳动合同约定的保密事项，《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿职责。”

劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿职责。

六、就业证明提交计划

1、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要带给相应的政策，

在艰苦地区工作2年或2年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应优先录用。

2、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。

3、鼓励各类企事业单位个性是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府带给相应条件，取消落户政策。

4、鼓励自主创业，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件政府应带给担保。

5、为高校毕业生办理户口和人事档案手续带给便利

6、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其带给就业服务。

7、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业校园大专)毕业生，对需要培训的应届高职大专)毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定。培训费由教育系统承担，职业技能鉴定费由劳动保障部门适当减免。

大连高新园区毕业生就业简要流程，如下：

一、所需材料：

1、校园加盖印章的毕业生就业推荐表。

2、校园加盖印章的毕业生就业协议书一式四份。

二、步骤：

1、毕业生与用人单位达成意向后，在协议书中签署本人意见，用人单位加盖公章，

2、持推荐表和协议书到园区劳动局审核盖章。生源为大连市所辖县区（市内四区除外）的需当地人事局先审核盖章。

3、持推荐表和协议书到大连人才服务中心毕业生就业指导部审核盖章，指导部留存推荐表及一份协议书存档。

4、推荐表交返毕业校园一份，用人单位留存一份、毕业生留存一份。

篇15：求职计划

求职计划书

经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶，跨入大四的我们开始直接应对即将到来的应届毕业生求职高峰。目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。

俗话说，不打无准备之仗那么，方能立于不败。一份合乎实际又思考周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。针对我个人的状况与对人力资源市场的实际了解，特做出如下准备：

一、了解自我

二、确定求职目标

2.结合自我职业性向选取适合自己的职业方向，结合自我潜力确定职位水平档次。

3.结合自身特点、家庭因素和发展前景选取工作地域。

4.不断根据实际状况变动调整求职目标。

三、求职准备

4.其他准备

随身携带的记事本一套，用于随时记录相关信息

手机持续开机

稳定且持续关注的电子邮箱

四、求职途径

1.网申

这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每一天花费必须的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。

2.大小型招聘会

携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单位的相关状况，对自己中意并自觉适宜的单位深入了解。调整个人简历。

3.校园宣讲会

这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较贴合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，校园宣讲会不仅仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。

4.其他

主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

五、面试

1.面试从接到通知就开始

面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永久比成功来得简单，容易。期望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。

2.面试前的物资准备

人们常言：不打无准备之仗。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！因此在去面试之前，准备工作马虎不得：

在寄出求职信的同时，就应把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。

接到面试通知后，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外状况都应思考在内，以免面试迟到。

3.面试前的心理准备

目前职场找工作竞争十分激烈，求职者挖空心思、想尽各种办法去求职，但是，许多时候都十分的盲目，其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备，毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面试者是在透过竞争，谋求职业，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥状况。应对严峻的就业形势，应对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服。

4.面试前的研究准备

“知己知彼、百战不殆”，求职本来就是一场战斗，如今的求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领，而就业和求职也绝非某些人所想象的那么简单。有的人之所以一帆风顺、战无不胜，有的人却屡战屡败、到处碰壁，除了各自的知识、本领、素质的不同外，最根本的区别还在于“知己”的潜力上。

所谓求职中“知己知彼”的潜力，所指的实际上就是一种了解自己、选取自己之后，让他人也能正确地了解和选取我的一种潜力，换句话说：就只是让企业来了解自己、选取自己。要做到“知己知彼、百战不殆”。

5.面试前的提问准备

企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，个性是关于期望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者潜力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓“运用之妙，存乎一心”，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。

在用人单位的面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助于我简单过关，争取求职成功。

6.面试前的仪表准备

六、总结

1.经验总结

多与同学交流相关经验，最好以小组为单位定期或定条件的规律性展开。

2.心理调节

应聘会遇到很多挫折。务必依靠着个人的不断成熟来调节心态、免于沉沦。多于同学、亲友、师长交流想法，多作自我总结，及时调整。亦可寻求相关心理咨询，但是重中之重还是依靠自己的不断成熟和对事件的透彻理解。

篇16：求职计划

大二的暑假即将到来，作为一名在校大学生，我们即将面临着人生的又一次挑战——求职、应聘，去为实现自己的'理想而奋斗。就业对我们每个人来说都是十分重要的事情，我们都要做好充分的准备，这种准备不仅仅是为求职投入更多的经历，同时我们也要持续乐观的心态。而在其中，为了帮忙每一名即将走出校门的学生实现自己的就业理想，学院就业指导中心和学生工作办公室为毕业生带给多方面的服务与帮忙，例如：举办大型和专场校园招聘会;举行就业指导讲座、就业报告会以及就业沙龙活动等，资料包括就业形势与政策，知名企业对应聘大学生的素质要求，大学生成才之路，求职中应具备的法律知识，成功就业应具备的素质，以及求职知识与技巧等活动。学院做的这些，对我们的帮忙很大，而我们也要正确认

识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念，用心到基层锻炼。我的求职计划有以下几点：

一、自我评价

1.性格特征

我的性格是活泼开朗，豪爽正直，真诚待人，擅于与人沟通，喜欢结交很多新朋友。无论做什么事情，我都会有我自己坚持的原则，当然是在不违反法律的状况下，我会坚守自己的诺言，一旦说出口，就会做到。另一方面，我的脾气比较倔强，一旦认定的事情不会作出轻易的更改。我还具备较强的群众荣誉感，能够很快地融入群众，具备较强的职责心。我相信这些是我的一些优势，让我能够从容地走上求职

的道路。

2.个人潜力

经过多年的国家教育，以及我自己的不断努力和不断完善，我具备了较好的学习潜力，能够从容不迫地理解新的要求和能够更快更好地学会一门新的本事，并加以实践，做到活学活用。

英文素养：透过国家英语A级，能书写日常的英文信函和能够进行简单的英文交流。

中文素养：在上大学前，经过的应试教育的磨砺下，练就了一手写作潜力，文章不敢自称气势非凡，但也清新脱俗、立意突出。口齿伶俐也是我的一大优势，具备良好的表达潜力以及出口成章的文学

素养，让我遇到各个场面时，也能从容应对，做到泰山崩于前，亦能面不改色。

3.专业技能

我的专业是计算机信息管理，经过两年的在校学习以及我自己在外面上的培训班，目前我已经透过

了国家级的软件考试，具备基本的计算机操作知识和日常的软件维护知识。

二、求职目标

1.做足市场调查工作

市场调查工作包括多个方面，人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，这份估计需要我自己深入地对当前形势以及个人本身状况量身定做，不遗漏一个细节，不放过一个疏忽。只有经过全面的自我剖析，才能更加犀利地给将来就业方向进行定位。

2.注重同学之间交流

在自我探索的过程里，不能一味的一意孤行，有的时候需要多听听家长、同学们的意见。我认为同学们之间有必要就求职的问题深入讨论，结合同学的优缺点，适时补充自己的不足，发现同学的优点，

知己知彼，方能百战而不殆。

3.结合自身特点

三、求职计划

1.加大就业信息的收集，透过校园、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人，为父母，让父母不在辛苦，因为他们为我们付出的是在是太多了，我们无以为报，只能是找到一份好的工作，，让他们放心——他们的女儿过的很

好，使他们颐养天年。

2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个适宜的高度来看，做到不骄，

但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。

3.透过校园举行的招聘会，结合自己所学的技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的潜力为公司求和自己求发展，让自己有一个完美的明天。

4.理想的工作是当一名计算机老师，因为我喜欢计算机，我喜欢当老师，我觉得老师是很神圣的，

当有人喊你为老师时，心里就无比的激动

5.在透过教师资格证的考试

四、实践锻炼方法

1.锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识

地进行自我训练。

2.养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每一天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。

3.充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱

和亲疏程度。

4.认识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。那里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我明白，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。此刻的我，我务必踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的

奠定坚实的基础。

五、总结

计划是永久都赶不上变化的，但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向，我的计划不会变化，

我会为自己负责的，永不言弃，在求职的道路上我会一路高歌涌进!

篇17：求职计划

我的求职计划书

两年的大学时光匆匆而过，转眼我们就要毕业面临着找工作的问题，这是一个我们不想应对却不得不应对的问题，当今社会到处都充满了竞争，因此找到一个好工作并且适合自己工作就显得个性困难和至关重要，我们就应提前做准备想好自己以后到底要找一个什么样的工作。

作为一名大三学生，我们已经学习并掌握了专业知识和技能，就应十分明白自己是否适合本专业的工作如果不适合我们就应尽快给自己定位才不至于到毕业找工作时手忙脚乱。

1.职业定位：

我是一名土木工程工程造价专业的学生，作为一名工程造价专业的学生我十分愿意从事本专业先从一名造价员或者资料员做起，在校园我们学到的都是理论知识，十分缺乏实践经验，因此我愿意从最基层做起最好能到工地上上，虽然条件比较艰苦但却最能锻炼人。但我觉得我们还是就应做两手准备在努力学习专业知识的时候还就应锻炼自己其他方面的潜力不能一心都扑到一方面，而忽略了其他方面，也许你能适合其他工作也说不必须。

2.择业心态：

我们就应树立正确的就业思想，端正自己的就业心态，把自己放在一个适宜的高度看待自己，做到不骄但也不要太悲哀，相信上天给你一扇门的同时还会给你留一扇窗的，要做到对自己负责。

对于自己喜欢的工作单位或公司，我们可能会患得患失、紧张、缺乏自信，因此在求职前我们要及时的调整好心态。求职的最坏结果就是不被录用，但却能使自己获得更多的经验，要明白经验都是自己慢慢积累的。

不怕吃苦，必要时从基层做起。从基层做起虽然会吃苦花费时间，但是确实是一种厚积薄发的策略，是一种长远打算，另外，我们在校园学习的时间毕竟有限，步入社会会可能会遇到很多我们在校园遇到的困难，本就实践知识少，害怕吃苦受累的话，人家用人单位凭什么录用你，从基层做起收获更多经验，使自己变得更有价值。

思想上做好求职失败的准备，但不能害怕失败要明白谁的人生中不会有几次失败，我们要将失败当成自己人生中的一笔财富，不断地完善自己要相信自己会变得越来越好也越来优秀。

3.择业原则：

正确的自己，注意扬长避短，就我自己来说，我是工程造价的专科学生，但我也认真地学习专业知识和技能，虽然我工作经验不足，但我也做做过许多兼职工作从中也学到了不少东西。

了解用人单位的需求，做一个对用人单位对别人有用的人，在大学期间也很努力地提高自己的专业知识技能。另外，求职时必须要对用人单位进行全面的了解，这样才能应对的游刃有余，不至于手忙脚乱。

择业时，要将个人发展和社会发展、眼前和长远、此刻的发展和将来的发展一齐思考。尽量选取有发展前途的职业和单位，但同时又要明白，社会是在不断发展变化，每个毕业生所处的生活和环境也在不断变化，因而职业目标的选取不就应，也不可能一次决定终身。

把握好主次，不可因一味求全、急功近利、好高骛远而导致错失良机。职业选取应处于动态过程中，在暂时没有适合自己的工作单位时或岗位的状况下，能够暂时思考一些条件相近的单位和职业，或者选取选取到基层锻炼，透过牺牲眼前利益以便积累基层工作经验而为将来的进一步调整和发展做好准备。工作地点、单位性质、工作条件、生活待遇、使用意图等，毕业生在选取时不可能到达样样随心所愿，正所谓“鱼与熊掌，不可兼得”。所以在择业时务必首先满足自己最看重的选取项，同时要从是否有利与个人才能和作用的发挥，自己是否能够胜任即将安排的工作出发进行选取。

4.择业准备：

我们应做好吃苦的准备，要看清自己要明白你只是一个刚刚毕业的大学生，没有一点社会实践潜力用人单位凭什么录用你，我们就应事事为先，用心努力一点。

透过校园、报纸、网络、招聘现场等，超多收集就业信息，对自己感兴趣的职位能够大胆的参加面试，为自己增加求职经验，为今后更好地求职做准备。

5.择业技巧：

⑴要主动向社会推销自己，要去找单位，而不是等单位来找自己。不等不靠，主动出击，才能争取成功。

⑵某个单位不接收自己，并不说明自己没有潜力，应坚信自己的实力，不气馁，不断努力直至落实接收单位。

⑶在自我推销时，要实事求是，不能夸大其辞，无中生有。⑷应根据自己的专业和特长，找一个有利于自己发展的单位，不应把眼光只盯在待遇、薪水上。

⑸应看清就业形势，不要把目标定得过高，不要只选取机关、事业单位、大城市，相对来讲，一些中小城市和各类基层单位更有发挥作用、施展才能的广阔空间。

6.择业途径：

⑴用人单位高校专场招聘会

⑵行业主管部门组织的专场招聘会

⑶地区赴高校专场招聘会、

⑷省（市）大中专毕业生就业双选会、

⑸各地（市）人才交流市场举办的招聘会、

⑹网上招聘会、

⑺院系老师推荐、

⑻父母亲友安排、

⑼实习单位聘用等。

都说计划赶不上计划，但我们也不能因此就不去做计划，要明白每个将军都不打无准备之战，没有万全的准备我们就会完全处以被动地位很有可能与成功失之交臂。因此在这一年里我们以求职计划书为方向，不断地改善自己的不足之处，努力学习科学文化知识并尽量与实际工作相结合，利用各种空闲时间多做一些兼职培养自己各方面的潜力，为自己步入职场作充足的准备。

篇18：求职计划

作为一名即将迈入大四学期的大三学生，意味着我即将要迈入社会去找工作实习。

一、自身面临的就业形势

入市以来，我国外贸环境发生了巨大的改变，个性是新外贸法实施后，外贸经营权采取登记备案制，允许个人经营进出口贸易，使得具有外贸权的公司和个人大大增加，相应的，我们的进出就贸易总额已从20xx年的5098亿美元上身到20xx年的17606.9亿美元。正是由于贸易环境的改变和贸易规模也逐步扩大，对外贸人才需求剧增，有资料显示，我国外贸专业人才将缺口100多万

但是，我国国际贸易专业人才市场却同时出现了学生就业难、用人单位招聘难的“两难”现象，从人才市场反馈的信息看，国贸专业的学生就业很不理想，许多综合素质都很优秀的国贸专业毕业生都找不到对口工作，只好改行做销售、翻译，造成人才的巨大浪费，与此同时，许多用人单位找不到适宜的外贸人才，“两难”问题势必对我国对外贸易的健康发展和高等教育的改革深化乃至和谐神户的构建产生极大的负面影响。

求职意愿目标的选取和确定

我是一名来自本省的女孩，由于家里人持着哪里适合工作就到哪里去的推荐以及行业发展的形势要求，所以我主要是着眼于河北省的外贸业——本省，人脉的聚集地，就业压力相对较小，有好的发展空间。

针对我个人比较喜欢与人沟通交流，做事有规划，思虑周全，因此，这类工作是我所要思考的，比如：外贸业务员，贸易/进出口专员/助理

意愿目标的职位要求

外贸业务员

职位描述:

1.国际贸易或商务英语相关专业大专以上学历，英语CET-4级以上，听说读写流利，能用英语和国外客户交流；

2.有1年以上的电子产品外贸销售经验，熟悉阿里巴巴，Made-in-China等B2B外贸电子商务平台，能独立开发外贸业务，跟进客户。

3、为人诚恳，开朗大方，职责心和工作主观能动性强，有团队合作及开拓进取精神；贸易/进出口专员/助理

1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

2.有外贸相关领域工作经验

3.英语六级或以上，良好的口语表达潜力

4.具备良好的英语听说读写潜力，尤其是较强的英文邮件书写潜力，熟练运用各种办公软件

5.具备较好的沟通、协调及执行潜力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，职责心强

6.了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节

自身现有条件

从以上职位要求来看。我觉得自己基本贴合。具有很高的可塑性

1、毕业于河北师范大学商学院国际经济与贸易专业，专业契合度高

2、听说读写流利，能用英语和国外客户交流，英语六级已过，贴合语言要求

3、主修的相关课程：外贸单证与实务、外经贸英语函电、国际贸易实务等，具备必须的英

语邮件书写潜力，了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节

4、计算机二级合格，一级优秀。已熟练掌握各种办公软件

5、在校期间曾作为经贸英语社学习部部长，组织大学生英语四六级赛前亮剑等活动，职责

心和主观能动性强，也锻炼了自己的沟通、协调以及执行潜力

6、曾参加系篮球赛，具备很好的团队合作意识和与人交流的潜力，为人诚恳。开朗大方当然、自身也存在很多的不足，比如，缺乏经验实战，但是我相信真是因为自己像未裁剪的一块白纸，才更加能听从和学习长辈们的经验和教导，用自己的的热情去投注于该项工作！实现意愿目标的计划安排

1、确定求职目标

深入了解外贸市场发展的情形以及对外贸人员的相关要求，穗子我的价值做出初步的估计，透过与同学求职过程中的心得交流进行横向的比较，透过与往届学生的求职状况展开纵向的比较，得出贴合自我价值的求职意愿

结合自我职业性选取适合自己的职业方向，结合自我潜力确定职位水平档次

结合自身特点，家庭因素和发展前景选取工作地域

不断根据实际状况变动调整求职目标

2、收集处理就业信息

透过多方搜集渠道有关招聘信息，包括电视、报纸、杂志、海报、网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取信息和了解招聘方的相关信息

3、求职准备简历

一、目前求职计划（针对上述就业信息）

（1）透过xx网先向xxx公司发送自己的个人简历及求职自荐书。

（2）注明自己应聘的职位外贸业务员或者进出口外贸助理，及自己的意愿，工作环境要求适合自己所学知识。

（3）透过xxx有限公司联系电话：x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体状况。

（4）加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达潜力。我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。

二、近期求职计划（1-2年）

（1）加大就业信息的收集，透过校园、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。

（2）树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过自卑，相信自己会对自己认真负责。

（3）透过校园举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的潜力为公司求和自己求发展，让自己有一个完美的明天。

三、长期求职计划（2年以后）

（1）继续透过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。

（2）知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除外贸以外的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。

（3）扩大自己的人际交往，以便在需要时能够帮忙自己，使自己有一个发挥的空间，充实自我。

（4）一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

篇19：求职计划

我的求职计划书

对一名即将毕业的学生来讲，我们要思考的首要问题莫过于找工作了。目前的就业形式如此严峻，只有目标明确并为之做好准备的人才能抓住机会。虽然说“计划赶不上变化”，但是不做计划的人就完全处于被动状态与成功失之交臂。下面是我的求职计划书：

求职意向：

按一切从实际出发的原则来看，我的专业是商务英语，同时英语也是自己十分喜欢的学科，所以大体来看我的求职意向就应是围绕着商务英语有关的职业来思考。具体来说，能够做口译、英语教师、英语培训班老师、跟单员、报关员、外贸销售员等。基于我本人的英语口语不错，相对的，语法跟单词不是个性棒，所以我的求职意向有两个，第一：做口译人员；第二：做外贸公司的职员。职业定位：

思考到我大学里参加过院级社团、系部学生会；寒暑假也做兼职，进过工厂培养过不怕吃苦、有耐心、有毅力跟决心，还参加过李阳疯狂英语夏令营培训老师助理等组织，学到一些与人交流沟通的技巧和方法；另外，我的组织领导潜力还有很大的空间能够提升。所以，我相信在经过三年的努力之后，我能够成为一个富有经验并且收入不错的口译人员。能够的话，我会进一步努力，办自己的网站跟口译团队；如果毕业后做公司职员的话，三年的努力之后我能够做到公司出色的中层职员，拿到相应的工资和福利报酬同时会获得有价值的经验潜力跟新视野、新思维。

择业原则：

(1）要应对现实，客观地评价自己。就我自己来说，我是商务英语的专科学生，但当我升到本科之后要认真利用好时间学习实用的只是和技能；虽然我工作经验不足，但是我在寒暑假等时间做各种兼职挣了生活费和学费的同时学到的还是不少的；另外，我做事不够果断又过于自信等问题，但是不严重。

(2）了解用人单位，做对单位有用的人。在大学时间也有很努力地提高自己的专业知识技能跟其他潜力为以后做准备。另外，求职时必须要对用人单位进行全面的了解，如果面试时问到这个问题而不能很好的回答就很不就应了。

(3）择业时，要将个人发展和社会的发展、眼前跟长远、此刻的发展和将来的发展一齐思考。尽量选取有发展前途的职业和单位，但同时又要明白，社会是在不断发展变化的，每个毕业生所处的生活和工作环境也在不断变化，因而职业目标的选取不就应，也不可能一次定终身。

（4）把握好主次，不可因一味求全、急功近利、好高鹜远而导致错失良机。职业选取应处在动态过程中，在暂时没有适合自己的工作单位或岗位的状况下，能够暂时思考一些条件相近的单位和职业，或索性选取到基层锻炼，透过牺牲眼前利益以便积累基层工作经验而为将来的进一步调整和发展作好准备。工作地点、单位性质、工作条件、生活待遇、使用意图等，毕业生在选取时不可能到达样样遂心所愿，正所谓“鱼与熊掌，不可兼得”。所以在择业时务必首先满足自己最看重的选取项，同时要从是否有利于个人才能和作用的发挥、自己是否能够胜任单位即将安排的工作出发进行选取。

择业心态：

（1）不怕吃苦，必要时从基本做起。从基本做起虽然会吃苦花费时间，但是确实一种厚积薄发的策略，是做长远打算的。另外，我们在校园学习的只是毕竟是有限的，步入社会后可能会遇到很多我们在校园遇到过的困难，本就实践知识少，还怕吃苦受累的话，人家又为了什么给你带给工作饭碗？从基本做起，逐渐学会本行业相关的东西，使自己变得有价值。

（2）思想上做好求职失败的准备，但要正确应对失败。失败不可怕，可怕的是被失败打败之后不敢勇敢站起来！每个人在成长工作当中都会不可避免的犯错误，而成功的人犯错，并且会因势利导、吸取经验，从而不断完善自己。在这个方面来看，失败才是进步的关键。

（3）被用人单位录用后要全心全意地为其服务，贡献自己的力量。诚信对个人来说也很重要，选取了就要做到最好。“跳槽”现象在当今社会很普遍，当然适当的话促进正常的人才流动，但是频繁的跳槽则对本人跟用人单位都不利。只有抱有端正的态度才能踏实地工作，厚积薄发，掌握真真正正的知识跟技能，同时给企业做贡献实现自身价值。

（4）脚踏实地，不能眼高手低。作为一个刚刚毕业走入社会的年轻人，就应带着学习的态度去对待工作，从小事做起，脚踏实地。谦虚务实的人会赢得人们的喜爱，所以，在工作过程中与人相处中，都要表现出谦逊好学、务实行动的态度来，培养自己的执行力。

准备与技巧：

（一）求职材料准备

1.个人简历

其中包括个人基本状况；学业状况，主要有毕业院校，专业，城市，获得的学位，在校的专业课程（能够把详细成绩单附带）；个人经历，主要指学习和社会实践经历，要与自己所找的的工作有必须的联系；荣誉和成就，能够证明自己素质和潜力的各项荣誉证书等；求职愿望等资料。

2.求职信

其中包括开头：称呼和引言；主体:个人概况，自己特点，职位要求等；结尾：表达想得到机会，热情、诚恳、礼貌。

（二）就业信息的准备

1.就业市场，也就是供求信息

本专业的工作方向，适用的范围以及所对口的单位有哪些；同年毕业生应聘同专业的总的形势；用人单位的具体要求；另外是企业的产业分析随着社会发展的可能调整和变化趋势。

2.国家政策和相关规定

了解国家的就业方针、政策以及原则；了解相关法律，像《劳动合同法》，在有必要时要学会用法律来保护自己；了解地方就业政策；像毕业生实施三支一扶计划政策，志愿服务西部的政策等。

（三）面试准备

1.软件上，要自信、大方地表达自己，了解企业并认识自己的潜力和缺陷；要诚实讲信用，并待人诚恳；有最基本的业务潜力并不只是纸上谈兵。

2.硬件上，要衣着得体，鞋子等干净整洁，女生化淡妆；精神饱满给人以信任感和活力的感染；带上包和笔记本跟笔等。

3.熟悉自己的行业、企业、部门和岗位。新人第一次职场体验会对职场产生一种固定印象，构成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。对企业文化的不了解，这不懂企业的生存法则，而它决定了你以什么形象出此刻公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。

结语:

求职计划书已经写好，虽然可能会不可不免的有某方面的疏漏却是给我了一个目标方向。当前我还有在校的一年时间，如果能够升到自己喜欢的校园的话又有两年的学习时间，我期望自己能真正利用好这短暂的时间，以求职计划书为方向，意识到自己的不足并不断进行弥补改善，学习文化知识的同时能够结合实践，因为实际工作远比书本知识丰富、复杂所以要利用各种可能的途径了解自己喜欢的行业跟职位，能够的话透过做相关的兼职培养自己的潜力，为自己步入职场做最充分的准备。

篇20：大学生求职计划

一、指导思想

新的一学期，XX文学社将以落实校园文化建设，创建特色学校为工作核心，指导学生创作优秀作品，丰富校园文化，活跃文化氛围;开展形式多样的活动，努力提高学生自主学习，合作交流以及分析和解决问题的能力，营造创作优秀作品的竞争平台，发挥紫叶文学社的宣传阵地作用，立争使XX文学社真正成为大学生们向往的习作殿堂。

二、工作重点

本学期，我们将以“打造书香XX”为契机，开创性的把XX文学社带出XX学院，带出XX区，让XX文学社的名字响彻XX!更加努力的引导学生参与文学知识有关活动，为他们提供展示文学才华的平台，让他们尽情地表达对生活的真情实感，让他们在活动中学会观察，学会思考，学会感恩。

本学期，我们XX文学社自己的报刊《XX》将会如期和同学们见面。相信，这份报刊会为同学们提供更广阔的交流与学习的平台，成为广大文学爱好者的好朋友。因此，我们会加大对文学社社员的培训力度，让他们成为此刊的骨干力量，加入到宣传、创作与编辑的行列。

三、工作计划如下：

四月份

1、召开本学期一次社干、社员会议，向社员公布本学期文学社即将开展的活动，鼓励社员以及对文学有兴趣的大学生积极参与，上交作品。

2、《XX》报刊编辑及其有关事项。

3、启动文学知识娱乐活动。

4、策划开展“文学娱乐竞赛”活动。

五月份

1、带领XX文学社的部分骨干组织成员在XX部分地区如各个中学进行宣传活动与报道，让XX文学社真正走出XX学院，走出XX区，让XX的名字更加深入人心!

六月份