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关于聘任职务的决定

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关于聘任职务的决定（共20篇）由网友“雪毛毛容融”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的关于聘任职务的决定，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

关于聘任职务的决定

篇1：关于聘任职务的决定

关于郁多男、吴一丁同志职务聘任的通知

各系，院机关：

根据工作需要和人员变动的实际，经院党政联席会研究决定，聘任郁多男同志为生理机能学科群主任，聘任吴一丁同志为人体机能学教研室主任、机能实验学实验室主任。

因到退休年龄，夏x_不再担任生理机能学科群主任、人体机能学教研室主任和机能实验学实验室主任。

特此通知

xx大学医学院

20xx年10月21日

篇2：关于聘任职务的决定

县社所属各单位、专业社、科室：

经研究，决定聘任：

xxx

上述人员聘任期限为贰年，至二0xx年四月三十日止。

xx县供销合作社联合社

二0xx年五月十日

篇3：关于聘任职务的决定

XXXXXX有限公司文件xx发〔20xx6号关于XX_职务聘任的通知公司各部门、各分支机构(分公司)：经公司经理室研究决定聘任XXX同_公司行政人事部经理助理(主持工作)。

聘期自20xx年3月3日起至3月2日止。

XXXXXX有限公司

20xx年3月3日

篇4：职务聘任书

为了进一步深入医疗机构内部改革，加大竞争和激励机制的力度，更进一步改善服务态度，提高服务质量，切实落实人事制度改革，建立健全各项规章制度，实行院长负责制，竞争上岗，能者上，劣者下，调动职工的积极性好主观能动性，医院实行职工聘任制和解聘、辞聘制度。

XX县XX卫生院为聘用单位，以下称为甲方; 全体职工为被聘者，以下称为乙方; 甲方：XX县XX卫生院

乙方：XXX XXX按下列第 1、2、3、………………要求完成任务。

一、任务、要求

1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从医院安排。

2、门诊日志，传染病，急诊处置等各项表格登记齐全。

3、按时完成病历，不按时完成每份扣2元，病历书写规范、整齐。

4、护理五种表格按时填写规范、各种登记齐全，消毒登记簿等卡、簿、册齐全，消毒液配置按标准缺一项扣XX元。

5、手术器械消毒标签登记清楚。

6、危重病人抢救成功率 XX ℅，登记齐全，抢救记录完整。

7、无医疗差错及医疗事故发生。

8、药品陈列整齐有序，无虫蛀鼠咬、霉烂变质、过期失效，中草药按规定炮制，不出售生药，划价准确率XX ℅以上。

9、科室卫生干净、整洁。

10、出勤率达XX ℅。

11、会计兼报合作医疗，要坚持公正、公平原则，管好计算机并定期维护以防网络损坏。

12、严格执行财务管理制度，节约开支，账务实行月结季公布，无白条入账，无坐支现象，每月及时向院长汇报收支结余情况，密切配合院长管好财物，搞好统计分配，搞好后勤服务工作。

13、四苗结种率达XX℅，建卡率XX ℅，各种数字如实上报、上卡、上墙，资料齐全，每月下对工作不少于天。

14、搞好妇女“两病”普查，底子清，登记齐全，住院分娩率XX℅，卡介苗、乙肝疫苗接种率 XX℅，孕产妇及儿童系统管理率达XX ℅，出生医学证明发放率XX℅以上。

15、收费人员不得挪用公款，每天存入银行一次，每月30号及时汇总并填写收费汇总单上缴会计。

16、各种医疗器械消毒规范，严禁交叉感染。

17、各种医疗器械使用保管良好，无生锈损坏，用后关掉电源。

18、B超、心电图、化验报告准确，登记齐全。

二、解聘、辞聘

1、对上述各项任务指标及技术达不到要求或违纪者，经院务会研究，第一次通知改进，第二次处罚，第三次解聘。

2、被聘人员对甲方所定的任务指标、技术指标及有不同意见或不愿意执行时，可提前一月向甲方写出辞聘申请，经甲方研究同意，通知乙方后方可辞聘。

3、此聘任书由双方签字后共同执行。

甲方： ____________ 法人代表： ____________ 乙方：____________

XX年X月X日

篇5：职务聘任书

20_______年公司全面进入_______公司施工，公司决定成立延长_______项目部，统一管理辖区_______生产经营活动。为确保项目部统一高效运行，全年完成____________工作，实现产值1.4亿，实现利润3500万元，特聘_______项目总会计师岗位人员。

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本聘任合同，确立劳动关系，其岗位职责和权限如下：

一、聘任期限_____

(一)甲、乙双方商定，采取固定期限聘任合同期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)试用期的约定，试用期为_______个月(天)，从_____年月日起至_____年_____月_____日止。

二、岗位工作内容和区域

(一)乙方的.工作岗位(工种或职务)为:_____________;

(二)乙方的工作任务或职责:_____

1、负责公司财务系统管理工作，建立、健全财务管理模式和会计核算体系。

2、负责制定公司财务核算制度，内控制度。

3、负责成本费用控制，监督成本核算、压缩各项开支，做好纳税筹划工作。

4、负责公司的资金合理调配和资金使用审批。

5、加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财经法规，公司管理制度。对公司资金使用情况的检查、监督和管理。

6、负责各公司财务检查及年度各项计划指标进行情况的检查。

7、负责向总公司经营班子提交汇总财务报告，年度计划各项指标执行情况的检查。

8、不能在同一区域为其它竞争公司提供服务、业务指导等事宜。

(三)乙方工作区域:_________________;

如甲方工作地点因生产变更，派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。_____

(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。_____

三、甲乙双方同意按以下确定乙方工作地点、时间和休息休假

1、不定工作地点，确保通讯信息24小时畅通，突发、应急事件12小时内赶到现场处置。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。_____

3、综合日历计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行日历工作时间。

4、甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长聘任期以外工作时间。

5、甲方依据生产实际，按排乙方休息休假，岗位每年__________天，因工作需要未休假的，甲方安排乙方安排补休。

四、劳动报酬

甲方的聘任报酬分配应遵循完成工作量取得效益挂钩分配原则，实行风险公担，互利双赢，实行保底年薪工资+利润提成效益工资组成。

项目经理岗位保底年薪_________万元/年(可预借)，20____年_______项目利润的_______提成兑现效益工资;

五、保险福利待遇

自签订合同生效之日起，甲方给予乙方办理一年人身意外伤害保险，如乙方未做满一年之内所购买的伤害保险费用需由乙方承担。发生意外伤害时乙方必须提供保险公司所需的全部报销凭证方可报销。

六、乙方人员劳动纪律

应遵守公司依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

违反规章制度、安全规程发生事故，给甲方和他人造成经济损失和效益损害的，甲方按照聘任合同给予处罚，情节严重的同时解除合同。

七、聘任合同的变更、解聘、终止、续订

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本聘任合同可以解除。

乙方有下列情形之一甲方可以解除聘任合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤人员(因工除外)，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方人员不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方可以随时通知甲方解除合同：

八、本聘任合同期限届满即终止。双方当事人在本聘任合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳务合同。_____本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

聘用单位(甲方)：____________ 地址(住所)：____________ 法定代表人：_________

受聘者姓名(乙方)：________ 身份证号码：______________

____年____月____日

篇6：聘任决定

聘任通知

根据公司目前生产经营需要，经公司研究决定聘任：任经理聘

任时间从20xx年4月12日至20xx年2月28日。

20xx年4月11日

篇7：聘任决定

X有限公司文件发〔20xx〕6号关于职务聘任的通知公司各部门、各分支机构(分公司)：经公司经理室研究决定聘任为我公司行政人事部经理助理(主持工作)。

聘期自20xx年3月3日起至20xx年3月2日止。

X有限公司

20xx年3月3日

篇8：聘任决定

聘任通知

根据公司目前生产经营需要，经公司研究决定聘任：任经理聘

任时间从4月12日至2月28日。

204月11日

篇9：聘任决定

中共______镇委员会______镇人民政府关于聘请党务、政务监督员的决定

为深入推进加强基层建设年活动，进一步规范权力运行机制，深化我镇党务、政务、村务公开，扩大党员、群众及社会各界的知情权、参与权和监督权，稳步推进基层党风廉政建设。经镇党委、政府研究，决定在我镇广大党员群众中聘请党务、政务监督员各100名，党务、政务监督员分别直接向镇党委、政府负责，对镇机关单位和各村(社区)的日常工作实施全方位、立体式实时监督，镇机关各部门、各村(社区)要积极配合监督员做好相关工作，认真听取和对待监督员提出的意见和建议，及时落实整改，以达到“干部群众戮力同心、全镇上下共展宏图”的良好效果。一、指导思想和目的坚决以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省委、省政府《关于开展加强基层建设年活动的意见》和市委、市政府《关于开展“双融双建”加强基层建设年活动的实施方案》的相关要求，以创先争优活动为动力，以做好群众工作为基础，以反映和解决问题为重点，真正把群众的意愿和呼声摸准确，真正把党的声音和温暖带下去，把各种矛盾和问题解决好，让群众得实惠，让干部受教育，增进对群众的感情，提高做群众工作的本领，为我镇创建“河北十强乡镇”奠定坚实的群众基础和组织基础。二、组织领导镇成立专项活动办公室，负责监督员的日常管理和相关工作的开展。办公室成员如下：办公室主任：工作人员：三、党务政务监督员的选聘党务政务监督员的选聘由各村(社区)提供人员名单，由镇党委、政府统一聘任，聘请200名具有政治素质高，有一定文化的热心自愿者担任______镇党务、政务监督员，聘请期限为一年，从7月1日至6月30日，并颁发证书。四、党务政务监督员的主要职责党务政务监督员的主要职责是：(一)负责对镇机关和各村(社区)的党务、政务及村务运行情况进行监督;(二)收集和反映社会各界、企事业单位及广大人民群众对镇机关和各村(社区)党务、政务、村务的意见和建议;(三)走访和调查镇机关和村(社区)在党务、政务、村务方面存在的问题，提出切实可行的意见和建议;(四)积极参加镇党委、政府组织的监督评议活动，积极发表自己的意见;(五)配合镇党委、政府及村(社区)做好工作方面有关问题的协调、宣传、解释工作。

附：______镇监督员工作联系制度

______镇监督员名单

篇10：聘任决定

____________有限公司文件____发〔20__〕6号关于【人名】同志职务聘任的通知公司各部门、各分支机构(分公司)：经公司经理室研究决定聘任【人名】同志为我公司行政人事部经理助理(主持工作)。

聘期自20____年3月3日起至20__年3月2日止。

____________有限公司

20____年3月3日

篇11：助理工程师职务聘任书

专业技术职务

聘书

兹聘任刘龙宝同志在机电工程专业助理工程师职务上,资格确认时间 .09.09 ,聘期从年 01 月至年 01 月止。

聘任单位：

行政领导：

2010 年01 月01 日

篇12：助理工程师职务聘任书

关于聘XXX等同志任工程师职务的

通知

公司各部门：

根据工作需要，经公司党政联席会议研究，决定聘XXX等四名同志任工程师职务，具体如下：

一、聘AA同志任生产运行部工艺工程师职务，负责生产工艺管理，侧重转化炉管理。

二、聘纪BB同志任生产运行部系统工程师职务，负责生产自动化控制系统的维护和管理。

三、聘CCC同志任生产运行部设备工程师职务，负责生产机械设备的维护和管理。

四、聘DDD同志任生产运行部电气工程师职务，负责全厂电气设备的.管理工作。

以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此通知

二〇一一年五月十八日

篇13：助理工程师职务聘任书

专业技术人员职务

聘任书

(先生/小姐)：

根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。聘任您为部门职务。

任期自年月日起至年月日止

总经理：

聘任单位：XXXXXXXX有限公司(盖章)

年月日

篇14：药学职务聘任书

兹有___________医院因业务工作需要，特聘请__________到医院从事________________工作;聘请时间为________年________月________日至________年________月________日，为期_______年，特此聘用。

聘请单位：___________医院

_______年_______月_______日

篇15：药学职务聘任书

_____县_____卫生院为聘用单位，以下称为甲方;_____全体职工为被聘者，以下称为乙方。

甲方：_____县_____卫生院

乙方：练生儒__________按下列第_____1、2、3、………………要求完成任务。

一、任务、要求

1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从医院安排。

2、门诊日志，传染病，急诊处置等各项表格登记齐全。

3、按时完成病历，不按时完成每份扣2元，病历书写规范、整齐。

4、护理五种表格按时填写规范、各种登记齐全，消毒登记簿等卡、簿、册齐全，消毒液配置按标准缺一项扣_____元。

5、手术器械消毒标签登记清楚。

6、危重病人抢救成功率_______℅，登记齐全，抢救记录完整。

7、无医疗差错及医疗事故发生。

8、药品陈列整齐有序，无虫蛀鼠咬、霉烂变质、过期失效，中草药按规定炮制，不出售生药，划价准确率______℅以上。

9、科室卫生干净、整洁。

10、出勤率达__________℅。

11、会计兼报合作医疗，要坚持公正、公平原则，管好计算机并定期维护以防网络损坏。

13、四苗结种率达_____℅，建卡率______℅，各种数字如实上报、上卡、上墙，资料齐全，每月下对工作不少于_____天。

14、搞好妇女“两病”普查，底子清，登记齐全，住院分娩率_____℅，卡介苗、乙肝疫苗接种率______℅，孕产妇及儿童系统管理率_______℅，出生医学证明发放率_____℅以上。

15、收费人员不得挪用公款，每天存入银行一次，每月30号及时汇总并填写收费汇总单上缴会计。

16、各种医疗器械消毒规范，严禁交叉感染。

17、各种医疗器械使用保管良好，无生锈损坏，用后关掉电源。

18、B超、心电图、化验报告准确，登记齐全。

二、解聘、辞聘

1、对上述各项任务指标及技术达不到要求或违纪者，经院务会研究，第一次通知改进，第二次处罚，第三次解聘。

3、此聘任书由双方签字后共同执行。

甲方：______________ 法人代表：___________

乙方：____________

_____年_____月_____日

篇16：药学职务聘任书

庆城县蔡家庙卫生院为聘用单位，以下称为甲方;XXXXXXXXX，以下称为乙方;甲方：XXXXXXXXX

乙方： XXXXXXXXX 按下列第 1、2、3、………………要求完成任务。

一、任务、要求

1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从医院安排。

2、门诊日志，传染病，急诊处置等各项表格登记齐全。

3、按时完成病历，不按时完成每份扣2元，病历书写规范、整齐。

4、护理五种表格按时填写规范、各种登记齐全，消毒登记簿等卡、簿、册齐全，消毒液配置按标准缺一项扣XX元。

5、手术器械消毒标签登记清楚。

6、危重病人抢救成功率 XX℅，登记齐全，抢救记录完整。

7、无医疗差错及医疗事故发生。

8、药品陈列整齐有序，无虫蛀鼠咬、霉烂变质、过期失效，中草药按规定炮制，不出售生药，划价准确率XX℅以上。

9、科室卫生干净、整洁。

10、出勤率达 XX ℅。

11、会计兼报合作医疗，要坚持公正、公平原则，管好计算机并定期维护以防网络损坏。

13、四苗结种率达XX℅，建卡率XX℅，各种数字如实上报、上卡、上墙，资料齐全，每月下对工作不少于XX天。

14、搞好妇女“两病”普查，底子清，登记齐全，住院分娩率XX℅，卡介苗、乙肝疫苗接种率XX℅，孕产妇及儿童系统管理率达 ℅，出生医学证明发放率XX℅以上。

15、收费人员不得挪用公款，每天存入银行一次，每月30号及时汇总并填写收费汇总单上缴会计。

16、各种医疗器械消毒规范，严禁交叉感染。

17、各种医疗器械使用保管良好，无生锈损坏，用后关掉电源。

18、B超、心电图、化验报告准确，登记齐全。

二、解聘、辞聘

1、对上述各项任务指标及技术达不到要求或违纪者，经院务会研究，第一次通知改进，第二次处罚，第三次解聘。(面试网 www.pincai.com)

3、此聘任书由双方签字后共同执行。

甲方： ________ 法人代表： ________ 乙方： ________

____年 ____ 月 ____ 日

篇17：专业技术职务聘任书范本

应聘人员姓名(以下称甲方)

受聘人员(以下称乙方)

乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。

一、聘期

聘期为年，自年月日起至年月日止。

二、双方权利、义务

甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。

乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约

定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。

三、享受待遇

甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。

四、解聘、辞聘、续聘

解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。

五、其他约定(如没有、则填写“无”)

六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。

七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。

八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日