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雅培销售面试经验

时间：2023-05-14 07:36:48 其他范文收藏本文下载本文

雅培销售面试经验（共7篇）由网友“专业江湖骗子”投稿提供，以下是小编为大家整理后的雅培销售面试经验，希望对您有所帮助。

雅培销售面试经验

篇1：雅培销售面试经验

雅培之前在我们学校开过宣讲会，招的是诊断部客户服务技术专员实习，就是售后维修的，因为我想做销售所以没投简历，不过我们班有几个同学倒是成功去当了实习生，这个医疗营养品实习生的招聘信息就是他们发布的，据说这个部门目前很缺人。

通知的两点半面试，我和另一个同学一点半赶到，还好提前出发了，不然就遇上大雨淋成落汤鸡了。所以遇上面试这麽重要的事情，还是提前一些到场比较好。面试的一共有10个人，我们学校4个，广药5个，华农1个。这里不得不提一点的是，雅培的人真是太nice了，广药的同学是淋到雨，浑身湿湿的到达雅培，负责面试我们的其中一个主管李GG给我们一人倒了一杯热茶，那个温暖啊，广药的同学在自我介绍的环节一个劲地表达感激。

我们十个人被安排到一间会议室里，开始时有3个面试官，后来这个部门的大区经理开完电话会议进来了，听了一会走了，后来就只剩下那位李GG了。面试总共有3个环节，第一是每个人上去做5到10分钟的.自我介绍；第二是每个人上去给大家介绍自己的家乡特色，要足够吸引人去旅游观光噢；第三个是集体讨论如何组织一次毕业旅游，

可能我们中有些人是第一次面试，所以一开始表现得很紧张，不过面试官和温和，全程微笑，这倒使我们减轻了不少压力。我自己在自我介绍环节表现得还行，不过介绍家乡部分就感觉不太好了，表达得不够流畅，内容也不够吸引人。其他人都讲得很不错，特别是广药的几个同学，讲得很投入，很attractive，不过我觉得缺点就是逻辑性还有待加强啊。面到第三个环节的时候已经是5点了，为了节省时间，李GG就组织我们讨论组织毕业旅游的事，他提问组织毕业旅游需要注意哪些方面，然后我们就举手表达自己的观点，有点像老师在上课提问学生的感觉，在这个环节大家都各有发挥吧。面试结束后，李GG跟说我们还需要磨练，呵呵，我们菜鸟本色暴露无遗啊。。。他还说还有第二轮的面试，大概一星期后通知，到时是大区经理一对一跟你谈了。。。

总的来说，面试的时候我们需要表现出自信，特别是你面试销售，表现得落落大方就显得格外重要，当然自信是建立在你的学习能力和个人经历的基础上的，在这些方面我们都需要不断加强啊，路漫漫其修远兮啊。。。这次面试过程一共三个小时，虽然面试环节没有想象中那么难，但是也是很考验人的耐性和关注力，好在李GG给我们一种大哥哥的感觉，全程还是显得很轻松的。经历过这次面试，我对雅培有了进一步的了解，我挺喜欢这个公司的，a promise for life，它的关爱给人很温暖的感觉，我喜欢在这样的公司工作。。期待有个好结果吧，希望有机会写第二轮的面经！也希望各位能够找到自己心仪的工作！

篇2：雅培医药专业面试经验

今天上午去了雅培，投的职位是药代，HR很亲切，每人20分钟，她问一些简历上她感兴趣的东西，比如介绍简历上社会活动中得到提升最大的一次经历，问药品、市场、医院该如何操作，是怎样打算，也很nice的问我要不要考虑她们招的另一个职位(营养品部市场助理，我面的是药品部，是两个不同的部门，也不在一起上班。

我今天去的仙乐斯广场32楼是雅培的药品和血糖部)，她解释说那个职位做的是活动流程策划等等，比较适合我的社团经历，压力也不大，比较适合女孩子。当然也不排除是试探我的可能性，看我对销售岗是否eager(很多时候如果不eager就会被down掉)。我没eager，说可以考虑看看。

下午面了个生产药物中间体的药厂，在很荒凉的.地方，我差点没有愿意进去而在路上掉头。投的化学分析，面得很好，但是我一定不会去。发现找专业对口的工作真的很容易。也进而思考起制造业与非制造业在公司地域上的差异，忽然发现我狂爱写字楼。

篇3：雅培医药专业面试经验

呵呵！刚刚面完，就迫不及待来发面经。

一面是hr部门的来面，据说二面就是他们医药市场部门的人来面了，一共2-3面，不确定，

ok~下面就说说今天的经历吧。

到了之后，前台把握安排在一个会议室里稍等了一下，那个hrJJ就来了，呵呵~然后看了我的专业，问我交大药学院和医学院是不是分开的，有什么区别。接下来都是一些常规的问题：

第一个问题：因为我做过校园的一些销售及推广，她问我觉得那个自己做的最成功，并具体阐述一下。之后就此问题展开来问了一下，诸如碰到的最大困难啊之类的;

第二个问题，为什么雅培，我就把他们网站上说的那八字方针，什么最佳雇主的扯了一通。

第三个问题，为什么做药代，我就随便说了一通，主要是专业方面和个人性格方面。

第四个问题，觉得自己做药代有些什么优势?这个也简单阿，我主要着重的沟通能力和抗压能力。

呵呵。。这样就问完了，然后他就跟我谈了一下他们公司在中国的营养品比医药做得好，超默沙东、辉瑞、阿斯利康这些公司。所以他们对医药代表的指标、要求会比其他公司高。恩~说这些的目的就是说他们想要坚持不懈并且能承受压力的人，幸好之前都有提到过，呵~。

恩~完了之后，填一份职位申请表(ps.去之前一定要把职位的全程记好)，就可以了。二面下个星期通知。

整个过程很轻松，hrJJ人也很和善。哈哈~大家bless我吧

篇4：销售工程师面试经验

销售工程师面试经验分享

以下分享的是一为销售工程师面试经验，

我们在大会议室休息了大概10分钟，接着就进行第三轮的面试——案例分析！

入场以后，HR姐姐宣布游戏规则，同样双方5V5排开，阵势！HR姐姐说：“接下来将是一个艾默生公司现实的案例分析，由于你们都没有学过营销，所以只要给出自己的结果就可以了。我们不以结果的好坏评定人！然后就balbalbal的说了很多方面，包括财务，市场，公共，监督等等好多好多方面，然后说每个组要分工，要有个组长。然后发题下来，说准备40分钟。”

我们的对手拿到题以后就到另外一个房间讨论去了。我们小组的成员都一致推举我当team leader。之前有朋友告诉国我，team leader最不好当，如果不是特别有信心就不要当。说时候，我当时也一直记得他的经验，但是在那样的环境下，就只有我一个硕士，还有个硕士妹妹看上去不愿意承担责任，只有冒着风险上了。然后我告诉大家，先读材料，然后我再分工，然后每个人根据分工做自己的方案，然后再汇总讨论。我相信这样的策略制定应该没有问题，但是我忽略了一个非常重要的环节，后来导致我们小组整体失败和我个人的失败。那就是，在制定操作步骤后没有规定每个步骤的完成时间。而且当时手机等可以查看时间的工具也没有带在身上，都房子包里面，所以我们只能自己瞎弄下去。在做事的时候，时间的确过得很快，不知不觉的时间就到了，而我们每个成员自己的方案都做好了，却没有时间讨论沟通。我作为team leader的发言因此缺乏细节，只能夸夸其谈。

由于我担当的是leader，所以我更多的时间放在怎么去组织实施的问题和画宏观上的计划图，而项目本身的情况以及里面一些复杂的关系我没有详细的'了解清楚，另外四个组员按照分工自己到做了很多准备。但是，也正是缺乏了最后的讨论环境和沟通，他们发言的时候有很多重复的地方，浪费了整个集体的时间，其中有两个人的发言超过了4分钟，本来要求每人2分钟的。因此，我最后在做总结陈词的时候，一是素材不多，二是时间不多，所以没有能够说太多的东西，

而对手，准备组织得比我们充分许多，最后得到了评委的好评。

然后我们被叫到大会议室，每人面前放了一套英语试题，并要求30分钟做完。题目分别为一个中汉互译，然后就是一个关于“你的职业目标和期待的作文”。我英语做得还可以，要是评分应该是80分左右吧。尤其是作文，一写起来又滔滔不绝了，还好HR姐姐提醒了时间不多，我就赶紧结尾了，首尾不是很巧妙也不是很美。

后来，就是3分钟的等待。突然一个哥们儿过来了，看样子他已经进去和老大谈过了，但是我都不知道他什么时候进去的，我都在做题！三分钟后，HR妹妹叫了我锐捷认识的那个哥们进去谈，因为他今天还要赶过去和锐捷的HR谈，所以通知他先进去了。然后又点了三个人的名字叫留下，剩下包括我在内的5个人都叫回去等通知，并告知保持通讯畅通。我留下来等我那个哥们儿，此时HR姐姐哪了点点心叫我们吃，被留下的那三个朋友高兴的吃着点心，此时的我没有多少食欲！

2分钟后，HR姐姐拿了三张表出来叫他们填。大概15分钟后，我那哥们儿出来了，我和他一起走。他很惊讶的问，为什么我没有喊留下来，对于这个问题我只能一笑置之。然后和他讨论起刚才他和HR们聊过的事情。由于没有得到他的同意，聊的内容就不详细透露了，反正关乎身体，学习，性格等等。

当天获得面谈资格的人是5个纯男，没有妹妹，也没有硕士，不知道我们走掉的人有机会面试没有。

这就是整个艾默生面试的经历，不过我期待过两天还能继续补充此贴！

中午发了贴，已经决定到现场去找HR谈谈，此时不能仅仅靠等待。

总之，在面试的时候要注意的东西很多，尤其是群体面试的时候，除了如何在一个团队中合作协调以外，争取合适的时候积极表现也非常重要。当然面试的时候也有很多不确定因素，运气也有一定的成分，不过是金子总会发光。能够准备好的东西，一定要认真准备，机会永远是留给有准备的人。

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篇5：面试销售要什么经验？

今年在沈阳航院毕业，干了几个月信用卡。也挺喜欢销售这行的，面试好几家公司。不是说我没经验，就是说我没经验。。。到底要啥经验啊？？？？

希望大家踊跃发言

[面试销售要什么经验？]

篇6：销售工程师面试经验

销售工程师面试经验

我们在大会议室休息了大概10分钟，接着就进行第三轮的面试——案例分析！

入场以后，HR姐姐宣布游戏规则，同样双方5V5排开，阵势！HR姐姐说：“接下来将是一个艾默生公司现实的案例分析，由于你们都没有学过营销，所以只要给出自己的结果就可以了，我们不以结果的好坏评定人！然后就balbalbal的说了很多方面，包括财务，市场，公共，监督等等好多好多方面，然后说每个组要分工，要有个组长。然后发题下来，说准备40分钟。”

我们的对手拿到题以后就到另外一个房间讨论去了。我们小组的成员都一致推举我当team leader。之前有朋友告诉国我，team leader最不好当，如果不是特别有信心就不要当。说时候，我当时也一直记得他的经验，但是在那样的环境下，就只有我一个硕士，还有个硕士妹妹看上去不愿意承担责任，只有冒着风险上了。然后我告诉大家，先读材料，然后我再分工，然后每个人根据分工做自己的方案，然后再汇总讨论。我相信这样的策略制定应该没有问题，但是我忽略了一个非常重要的环节，后来导致我们小组整体失败和我个人的失败。那就是，在制定操作步骤后没有规定每个步骤的完成时间。而且当时手机等可以查看时间的工具也没有带在身上，都房子包里面，所以我们只能自己瞎弄下去。在做事的`时候，时间的确过得很快，不知不觉的时间就到了，而我们每个成员自己的方案都做好了，却没有时间讨论沟通。我作为team leader的发言因此缺乏细节，只能夸夸其谈。

由于我担当的是leader，所以我更多的时间放在怎么去组织实施的问题和画宏观上的计划图，而项目本身的情况以及里面一些复杂的关系我没有详细的了解清楚，另外四个组员按照分工自己到做了很多准备。但是，也正是缺乏了最后的讨论环境和沟通，他们发言的时候有很多重复的地方，浪费了整个集体的时间，其中有两个人的发言超过了4分钟，本来要求每人2分钟的。因此，我最后在做总结陈词的时候，一是素材不多，二是时间不多，所以没有能够说太多的东西。而对手，准备组织得比我们充分许多，最后得到了评委的好评。

然后我们被叫到大会议室，每人面前放了一套英语试题，并要求30分钟做完，

题目分别为一个中汉互译，然后就是一个关于“你的职业目标和期待的作文”。我英语做得还可以，要是评分应该是80分左右吧。尤其是作文，一写起来又滔滔不绝了，还好HR姐姐提醒了时间不多，我就赶紧结尾了，首尾不是很巧妙也不是很美。

当天获得面谈资格的人是5个纯男，没有妹妹，也没有硕士，不知道我们走掉的人有机会面试没有。

这就是整个艾默生面试的经历，不过我期待过两天还能继续补充此贴！

中午发了贴，已经决定到现场去找HR谈谈，此时不能仅仅靠等待。

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篇7：中化管培面试经验

简单介绍一下，自己是02年入学浙大工科，毕业后工作了一年，考的经济硕，09年找到了工作，希望自己的经历对学弟学妹有帮助，

中化管培：印象很深。给一段材料，5分钟阅读，30分钟讨论，5分钟总结。是要建一个动物园，介绍了交通，位置，可建的建筑，资金来源等等。字数很多，我状态也不好，一下子就懵了，没有想法。正当大家纷纷扰扰讨论时，一个中财男提出要12人按相邻位置分成4个小组，分别就岛内设施，岛内交通，岛内与岛外交通，还有一个什么的。这个方法绝妙啊，一个大问题就像大馒头无处下嘴，只有分解开，逐个攻破。然后就分组讨论。我在岛内与岛外交通组，我们讨论结果是，根据材料给的已有港口等设施，建从主要城市到与这个岛隔水相望的一个城市的铁路几十公里，连接起来(具体位置记不得了)，由于能够促进岛和这个城市的共同发展，所以建设费用要分摊。我还提出了，发债券筹集建设资金，用火车票的收益来偿还。这一点我觉得很好，拓宽了自己来源，不依赖于原来的什么委员会和动物园缓慢的门票和住宿餐饮收入。我还提出了，在相邻的一个城市发放旅游优惠券，吸引人到岛上来。组内讨论差不多了，一个北大男提出组内先推举一人总结，然后一人总体总结。我觉得自己在之前时间，面试官看到的`表现不是太突出，所以自告奋勇要做本组的总结。每组只有3个人，其实每个人都想做，但是当一个人提出我来做，谁都不好意思反对。其实这种时候“人为刀俎，我为鱼肉，何辞为”，

我总结了我们组的意见，并着重强调了发债券以及在邻近城市发旅游券这两个创新点。小组总结后还有一个自由意见补充，岛内设施组提出自己的客户群，主题，建设的建筑中没有材料中所提及的可以考虑的赌场。我强烈要求加上赌场，因为这会带来可观收益，吸引高收入人群消费。总结结束后，面试官提出批评，你们居然没有讨论资金的详细来源和分配。面试官问了我一个问题，加入赌场难道不会对这个动物园的主题“家庭、和谐”造成影响吗?我答，只要做的好，可以完全不影响。我们可以让赌场建在地下，封闭管理，与动物园无碍。既然有直升机停机坪，有钱人可以方便来去。现实的例子就是，韩国济州岛，是有名的蜜月旅行目的地，也是赌场云集之地，并没有因为赌场的存在而影响其对家庭的吸引力，关键看怎么操作。基本上，要建赌场的只有我一人。后来面试官再点评，提到我们在赌场建与不建上有争议，其他人都极力要撇清说我不这么认为，我还是坚持。最后，面试官让每人投3票给认为应该进入下一轮的人，我投了一票给自己，还有一个人投给了我。中财男有11票，自己没投，北大男票也很多，我心里觉得他们两是无可争议的表现好。面试官问我为什么投给自己，我说“我力排众议，要建赌场，这将会给岛上带来很大的收益，我提出了发债券的筹资方式和旅游优惠券的吸引措施……”。很遗憾，最后没有进第二轮。但是得出两点体会：解决问题，从宏观上提出解决思路比细节上出彩重要得多。第二，当自己的境地很危险的时候，就算与其他所有人意见相左，也许也要坚持一下。回归众人的意见一点也不引人注意，如果坚持得有道理，反倒有可能被关注。