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详谈求职找工作的经验

时间：2023-05-22 08:18:49 其他范文收藏本文下载本文

详谈求职找工作的经验（精选10篇）由网友“冥王星的水晶”投稿提供，下面是小编为大家推荐的详谈求职找工作的经验，欢迎大家分享。

详谈求职找工作的经验

篇1：求职找工作经验

求职找工作八条实用经验

一、简历要详，又要简

所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长，嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中;

二、说话要稳，不能浮躁

在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用;

三、要有耐性

耐性很重要，有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你;

四、要有特点，但不宜锋芒太露

大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知;

五、不要太显个性

个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性，

我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我;

六、不要太注重细节

许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来;

七、回答问题要大胆、自信

对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的`表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多;

八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备

吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。

篇2：求职过来人找工作经验介绍

我的这次求职之旅，确是我个人有计划的积极的一次行动，并且最终也如愿收获了一份答复，我的经验不一定是最精彩的，但也许对大家有点借鉴价值：

1、如果你有比较中意的公司（在毕业前一年就应该确定），请经常关注该公司网站招聘信息，积极主动地与单位人事部门联系，争取拿到愿意加入公司的积极分，甚至可以提前跟人事部联系去单位进行实习，这是增加筹码的一种方式，另外也是增加个人实践经验与个人考查公司的方式，（有很多技术性不是特别强的专业，能力不如诚信，诚信就是潜力）

2、一般每个专业的毕业生刚出来的时候都愿意找对口的工作，但是这个对口不能太局限，否则很多机会就被你拒之门外了。要对自己的专业有所了解，对自己的定位相当明确，这样在选择公司的时候不会浪费时间，当机会来临的时候也能抓得住，

3、工作城市对于大部分人的职业发展是很重要的，你不可能只想找一份临时的工作，找一份过几年就换的工作吧？从你工作开始，你的交际圈，你的家庭等等很多事情都会跟这座城市扯上关系，所以不要无所谓，特别是独生子女。选好你的城市，每年这些城市都会有针对应届生的招聘会，要做到有的放矢。

4、在制作简历方面，我推荐：简历封面+表格信息+求职信+学校简介（学校名气大的不用加），这个表格信息是整个简历的核心，请一定把重点突出。在参加现场招聘会时，还需要随身携带一些证件的复印件，比如毕业证书，四六级证书，成绩单等等，不过这些只是在公司要求的情况下才出示；。

5、关于面试，这是很多人关心的问题，却是一个很难解决的问题，不过在我看来，这个面试，就是在正规环境下进行的聊天而已，注重礼节与细节，回答问题时诚恳大方，思维逻辑性强，有一说一，如有可能要强调加入该公司的意愿，至于待遇问题，要在合适的时机才能问，不要因小失大，需要说明的是，如果进入面试环节，你对该公司还不是很了解的话，你的求职就是属于盲目的。

6、在对公司进行了解并顺利通过公司测试后，在正式与公司签约前，请一定把你平时不敢问的，没有问的所有疑惑端出来，请慎重对待自己的工作。

最后，恭贺所有届的毕业生找到满意的工作！

篇3：求职找工作的八条经验

又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考：

一、简历要详，又要简

所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长，??嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中；

二、说话要稳，不能浮躁

在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用；

三、要有耐性

耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你；

四、要有特点，但不宜锋芒太露

大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌；可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知；

五、不要太显个性

个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我；

六、不要太注重细节

许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来；

七、回答问题要大胆、自信

对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要（除非太另类或是太离谱），重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多；

八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备

吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的（比如受气之类），这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。

篇4：高中语文学习经验详谈

高中语文学习经验详谈

华南师范大学文学院原梅县东山中学届高三(6)班

说起来，似乎真的没有好好总结过语文的学习经验，经常和朋友们交流，也是泛泛而谈。有时候在想，也许语文于我而言，是不一样的，也是内心的信仰吧。

记得高一的语文老师曾在某次考试后对我说，你要记住你自己的水平是第一的，没有第一了就要反思，而且你要记住你的目标是高考130以上。其实现在想想，那个时候的自己的确很受鼓励并且也非常想要达到。最后高考语文133的时候，没有欣喜若狂。的确，也许我的语文学习过程看上去一帆风顺，但是有句话说得好，“一切的风平浪静之下总有波涛汹涌”，没有人是永远站在最高峰，因为永远有更高峰。

高中语文学习经验，我只能说我会将我的经验一一细数，但是可能并不会面面俱到，更不可能适合所有人，因而仅供参考。

【01基础知识】

高中语文的基础知识是非常多但是又非常重要的，但是学习起来是很枯燥乏味的。这里所说的基础知识是指文学常识、基本字音词句等语法知识等。我们知道，基础知识是必须掌握的。对我来说，其实我也不怎么喜欢死记硬背的东西，但是不得不背，所以就要想一定的办法来让自己的字词句的认知面扩大。

而我采用的方法是，没事就翻翻字典，把翻字典当做消遣。可能会有点匪夷所思，但是我的确把这个方法贯彻了整个高中三年，所以这样到高三的时候就不会很累，加重自己的负担。

那么翻字典的方法是怎样的呢?我并不会每天定时定量去记忆背诵这些字以及相关的，我通常会利用零碎时间，比如说，晚上做作业做完一科了，需要休息下，但是纯粹的休息又觉得浪费时间了，那么就翻翻字典吧。随手翻开一页，总会有你不熟悉的字或者说即使全部见过总会有些你不知道的读音或者意义，这时候就提起精神，每次记住那么一两个，三年下来也是很多的了。所谓积少成多，贵在持之以恒。

【02文言文阅读理解】

其实文言常识也是可以列入基础知识的，但是因为方法的不同，所以单独列出了。文言文可以说，是很多学生惧怕的东西。原因不外乎有两个，一是复杂难懂，二是知识点非常容易混淆。比如虚词“而”、“以”等等，意思繁多，这里的学习方法无他，多看原文，多看注释，多查字典，熟能生巧。渐渐地就能够把这些虚词实词的常用意义记住了。另外，其实我是很喜欢古文的人，所以我经常在课外会找文言文的名著来看，比如说《三国演义》、《史记》等，截止到高三毕业，这两本书分别读了7遍，每一遍都会发现自己的进步，还可以养成一个好习惯，边读边注意不认识不熟悉的字词，读完一部分之后进行一个统一整理，然后进行一定的记忆背诵，这样就可以很好的扩充自己的文言文知识面。

【03古诗词鉴赏】

古诗词鉴赏可以说是高考中最难的题型之一，但是个人认为还是首先要培养对古诗词的敏感度，熟悉比较常见的名家。因为鉴赏的时候，你对诗歌的背景了解多少，往往决定了你能不能知晓作者所要传达的情感。那么诗歌的鉴赏，通常是从意象到意境到情感来进行的，所以掌握常见的意象所传达的含义就是必备技能了。比如说，月亮、柳、梅等等，这些意象常用含义必须能够不加思索的说出来，当然这肯定要经过不断地做题训练和记忆背诵才能达到。个人采用的方法是，对课本中出现的诗词彻底弄懂后，还买了一本《纳兰词全集》，在高中三年读完了。

老师曾经建议说要常常翻翻《唐诗宋词鉴赏辞典》，但是因为我不太能接受很多作者混杂的状况，所以我就拿最喜欢的纳兰词来练手。每首词都会有不一样的意象、情感，这样的话，其实和练习不同的诗人的诗歌是一样的。而且我所用的《纳兰词全集》除了基础赏析外，它是加入了散文一样的诗词翻译和赏析的，多看之后还能对写作能力起到帮助。有时候在诗词鉴赏的时候也会情不自禁的用散文语句，当然这是看个人。因为我认为语文没有标答，但是语文考试固然有答题模式，那么在应试过程中，记住一定的答题模式是必要的。通俗点就是说，题目要求你答出三个点，但是你洋洋洒洒答了一堆不相关的东西又怎么能拿分?所以，要在回答到要点的同时用散文化语言加以修饰，这才是高分秘笈。

【04现代文阅读理解】

语文学习过程中，现代文必然有一定的位置。现代文的阅读理解考查题型多种多样，而且其文章体裁也是种类繁多，那么面对现代文阅读的时候，首先要做到的是对各类常见文体有大致的了解。我们知道大体可以分成文学类文本和实用类文本，其中又各自分为多种文体。比如说，实用类文本中的说明文，我们看到说明文首先就要想到它说明的是什么东西，说明方法有多少种，文章中出现了多少种，接着就要想到用这种说明方法的原因是什么?再如，文学类文本中的散文，我们首先肯定要清楚“形散神不散”这一规则，然后发掘文本中有多少线索，而这线索又是从人还是物身上体现出来的，接着就要思考作者想要借这样的线索，表达出来什么样的思想感情?

当然，这是指做题或者日常训练时可以用的思路技巧。关于现代文如何提高，第一个你必须有足够的阅读量，而且高中的现代文对比于初中，其内蕴更为丰富，通常带有较强的哲理性。只有读懂了文章，才有可能答题，只有有一定量的课外积累，才有可能快速读懂文章。第二个就是要经常锻炼自己的思维，比如看到一篇课外文章，你可以自己去给自己出题，分析这个文本是什么文体，用了什么方法抒写等等，久而久之，会有质的飞跃。

【06语言运用题】

这类题型，很大程度考察的是学生的灵活运用能力。曾经我也会困惑，觉得这种题型怎么可能有固定的答案?但是现在想想不然，这类题目，看似灵活，实则有规律可循，考察的很多都是缩写概括，或者是实际情景对话，偶尔会有仿写等。仿写题是最容易的，但是需要注意仿写的句子中的词的词性是否与原句相同，遇到诗句之类的题，要注意对仗工整等等;缩写概括通常会有一些新闻类的通讯，所以我一般会定期看看一些报纸，特别留意它的标题、引言等;实际情景对话题，这种题目是最为灵活的，但是也是很难训练的。所以我在日常生活中会注意与其他人的交流语言，如何得体、大方、不失风度。

总体而言，语言运用题的训练我是在日常生活中零碎时间，自己多留心，就会发现有很多可以运用于考试中。

【07作文】

终于写到了重头戏——作文。高中的作文，通常为议论文。高中毕业以来，关于写作方法我已经讲过了无数次，但是来听取经验的学生们真正落实我的方法的并没有多少。很多人都以为，作文不就是句子、段落构成的，只要思路清晰，就可以写出好的文章。但是，我非常不认同这种观点，即使思路清晰，你的立意不高，词不达意等等之类的问题，都会让你在作文上栽跟头。所以，写作文的时候应该注意什么?

首先，我在写作文时通常会采用一些很少人会写的立意。有人问过，不会走题吗?我的回答是，我写的立意是在表层立意的基础上更深入的立意，并不是剑走偏锋。考试中，学生通常由于时间紧张，也不敢冒险，就会选择表层立意，其实也就是大多数人所理解到的立意。当然，不是说这种方法不好，而是说这种方法很难拿高分，原因有二：第一，太多人写这个立意，你的文章很难跳出大多人常用的惯性思维，更简单地说，就是很难让人耳目一新;第二，这种表层立意通常是比较浅白的，改卷老师会觉得你并没有太过深入的思考，因而给你的分数并不会太高。所以，凡是遇到题目多想一点，让自己的文章立意深入一点，才是拿高分的第一步。

其次，议论文写作，三要素是论点、论据、论证方法。鲜明的论点，正反、多样的论据，丰富的论证方法，这样才能让作文熠熠生辉。这里需要提到，写作文最忌讳“三段论”以及论据的堆砌。所以，必须特别注意。

接下来我将提到的训练作文的方式。

日常素材积累：初中开始一直到高三结束，我一直喜欢看一本叫做《作文素材》的杂志，这本书有很多新鲜实例，还有名人名言等等，可以让你获取许多素材。通常我看这本书，会看三个点，其一是冷门又典型的人物素材;其二是有哲理性的名人名言;其三是有哲理性的优美散文。至于其他的，通常会舍弃不看。

日常作文训练：很多学生喜欢做练习册，给自己任务每周要写几篇文章。但是，我个人觉得这样有点浪费时间。我通常的训练方式是，翻开练习册或者去找一些往年的高考作文题，进行作文思维训练。也就是，看作文，限时5分钟审题;之后10分钟列出作文框架，包括论点、所需用的事例、名言、论证方法等。这样既节省时间，也让自己的思维得到了训练，也可以让自己更加熟悉论据的运用。

此上，便是我的高中语文学习经验。在写这篇文章的时候，有高三的学生问我，这么多东西怎么背得完?有没有速成的方式?我只能回答，语文，永远没有办法速成。语文这个科目，本就是要靠积累，只有积少成多，才有可能一跃千里。最后用一句我很喜欢的话，你我共勉：“语文是我的信仰，我乐此不疲。”

篇5：求职经验：要工作，先得找工作

从进入大学开始，魏立明工作目标就是进医院。药学专业就业还不错，可是本科生毕业后大部分只能进入制药厂做医药推销，要想进医院工作，至少也得研究生学历，所以魏立民一直都是奔着考研去的。

开春，他报了辅导班，扎扎实实地为考研忙活了起来。最辛苦的是考研前的3个月，魏立明几乎每天都泡在学校自习室里，连周末回家都带着书，晚上还得复习一会儿。魏立明觉得自己“几乎使上了高考的劲”。

1月份考研结束后，他挺有信心，因为觉得过线没问题，整个人都放松了下来。

考研结束没几天，一家不错的省级医院药剂科来兰大招人，由于只招3个人，魏立明觉得希望渺茫。但他还是跟着同学们报了名，他说：“考不上只当多一次找工作的经历。”

医院的招人程序很正规，魏立明先参加了笔试，放榜时没想到自己顺利进入面试。又跟着参加面试，没过几天，医院就通知他面试合格，成绩排在所有应聘人员的前三名，如果和医院签合同就可以被正式聘用了。医院还告诉他，工作两年后只需要参加医院组织的一个考试，成绩合格就可以转为医院正式员工。

这个突如其来的好消息让他一下子“蒙了”，原本下定决心要上研，可是一份医院的工作掉在了自己面前。

面对这样一份意外的工作，家里人的意见七嘴八舌。“我的初衷就是进医院工作，现在这是一条捷径，我就做了去上班的决定。”魏立明先和医院签了一份意向性合同，全家人也对他没毕业就找到工作很高兴。

3月份，考研成绩公布。当知道自己成绩当天，魏立明都不知道自己“该高兴还是该不高兴”。他考了370分，而往年兰大药学专业的研究生收分都在290分左右，这个成绩在他所在的班级里排第一名。

上班还是上学，这成了摆在魏立明面前的一个问题。

“这么高的分，不上研多可惜啊!”“这么难得的工作，难道就白白错过?”每天，这样的“纠结”都伴随着他。

“我几乎隔几天就会改主意”，魏立明每周回一次家，这段时间几乎每周回去都会带给家里不同的选择，“我打定主意要上班了，再不多想了!”可是到了下一周，他却又说自己思考再三还是要读研。研究生学历和医院的工作，哪一个都是魏立明想要的。

魏立明原本打算上班后找机会考研究生，再提升自己的专业水平，可是他听说，在这家医院，一旦上班就不能再考全日制研究生，只能在职攻读，这让他有些犯嘀咕。

一个多月后，魏立明做出了艰难的决定：放弃工作，继续读研。

“我不想错过上研究生的机会，工作还可以再找。”魏立明这次很坚定。6月底，他拿到了兰州大学的录取通知书，成为一名准研究生。

“如果等你毕业，医院对学历的要求更高怎么办?你会不会后悔放弃了这份工作?”记者问他。

这个男孩粲然一笑：“那我就继续考博，路肯定比现在还要宽。”

篇6：面试技巧：求职找工作的八条经验

又到了新的找工作的高峰时节了，在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考：

一、简历要详，又要简

二、说话要稳，不能浮躁

三、要有耐性

四、要有特点，但不宜锋芒太露

大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌；可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用，

我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知；

五、不要太显个性

六、不要太注重细节

七、回答问题要大胆、自信

八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备

吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心――包括体力上的以及精神上的（比如受气之类），这样才能有更多的机会――竞聘成功的以及未来事业的成功。

职场贴士：职业资本和职业经营：学习充电是职业资本的积累，工作实践是职业资本的经营，职业人想要取得成功，职业资本和职业经营这两方面都需要互补互助

篇7：求职技巧-找工作

求职技巧-找工作

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在求职时，许多朋友只注重个人简历，而忽略了求职信。一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。下面就是一则典型的求职信，让我们一起来看看怎样才能写出一封成功的`求职信。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名www.cnrencai.com】求职信范例XX经理您好！我写此信应聘贵公司招聘...

篇8：找工作求职自我介绍

您好，我叫xx，我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。

我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的.。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己暑假工找工作面试自我介绍暑假工找工作面试自我介绍。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的DD入学生会。

我积极参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步;工作能力有了提高;文化函养有了提升;实践能力了有增强…学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。

虽说命运掌握在自己手中,但有时付出了不一定有回报,如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足.

篇9：找工作求职自我介绍

各位考官：

今日能够站在那里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸、期望经过这次面试能够把自己展示给大家，期望大家记住我、我叫xx。

今年xx，我平时喜欢看书和上网浏览信息、我的性格比较开朗，随和、能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心、我以前在xx实习过，所以有必须的实践经验、在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取的`良好心态。

成为一名体育教师是我多年以来的愿望，所以我想从体育助教做起，慢慢积累经验。如果我有机会被录用的话，我想，我必须能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值、同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作、体育教师是一个神圣而高尚的职业，期望大家能够认可我，给我这个机会!

篇10：找工作经验二十条

04年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工，

找工作经验二十条

。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。

经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感――但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下，绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。

经验二：招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高;很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都非常差，甚至你会发现那个HR也很差。

经验三：经常招聘的公司，基本都是不好的地方，多数还有圈套。广为人知的就是证券、建材、保险，别看他们还是上市公司，骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越得谨慎，但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质，还没人管，建材就是典型。

经验四：招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的，多数都是陷阱。这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下。比较出名的还有保险的“保险，永不失业的朝阳产业”，靠，如果是永不失业的朝阳产业，你怎么还每周都到人才市场招人?

经验五：如果你不喜欢现在的专业，决心要通过考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的，尤其是春节以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。《圣经》中说，上帝要毁掉所多玛城的时候，透信给一个哥们，让那哥们赶紧走，就是不能回头，回头就变成盐柱了。结果那哥们，哎……

经验六：招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。

经验七：交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的，是一个台资企业，也遇见过要交押金的，是一个四川民企，说是公司有很多商业秘密，所以要押金。你把青春压上了，还要压毕业证或是现金，这样的地方是无论如何也不要理会的。

经验八：老总亲自去招聘的，基本都是很小的公司。中国的民企长不大，和老总的素质关系极大，当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现，不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场，凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总，基本上都不要考虑去他们的公司了。

经验九：关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工资在3K左右，公司给缴了3年多的医疗保险，但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了，因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险――他的工资的确是三百元，剩下的都是奖金。

经验十：绝大多数公司定下的面试时间都不准确。从招聘约会的时间上看，目前我们国家的绝大多数企业实在还是停留在很低级的管理水平上，按照约定好的时间到了，还要等上一个小时两个小时，在招聘的人眼里看来那都是很正常的。中国人的时间观念差，可见一斑。有些大企业要好一些，很守时。甚至告诉你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有专人接送。如果有公司迟到什么，不要太生气，都那味，不守时的公司不见得是很差的公司。

经验十一：女孩子要注意的。有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的，这是比较明显的骗局。还有一些公司需要大量的文员，他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作，试用期一过就说你不合格。另外企业人员素质非常差比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司，或者男女关系很复杂的公司，也都不要去。

经验十二：广结善缘、不去那里工作，也不要弄出点仇来，

踏入社会后每接触的一个人或者一个公司，都可能与你未来生活产生关联。如果你不想被他雇用，也不要和他结下梁子，无论他可能多么没礼貌、或者他开除的薪水是多么没有礼貌。和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了。我仍举上面说过的那个四川的网络公司，他们对有1年经验的员工给出的待遇是，试用期500、转正700，试用期三个月，无论试用转正都没有合同，头两个月要扣除300元押金(第一个月扣200也就是开300，第二个月扣100也就是开400)，除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金，每周休息一天。但是随时加班，没有加班费。加班到晚上没有公交车的时候，也不给报打车费，公司内有大通铺，爱睡不睡。

这个公司把我激怒了。因为我在填写薪酬待遇的时候添了2k，而且特意在人才市场现场询问了招聘者，能不能达到这个数字。那个招聘的女士很礼貌的说，你下午来吧，这是地址条。我下午推了很重要的事情去的，并且那个公司的面试迟到了少一个小时，结果那个给我递条的人，也就是人力资源主任，在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的时候，我彻底被激怒了，不待脏字的把她骂了，为了我付出的那些时间。

但是，事后反省，我觉得没有必要骂人。因为那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后无论碰上多么差劲的招聘者，我都没有发脾气。我可以选择不被他雇用，但是可能以后这个公司就是我的客户，何必呢。

经验十三：小心“后备主管”“储备经理”等。这些职位一般都是招男生，招进去了以后什么活都干，什么苦都吃。因为你是“后备”“储备”呀，所以什么活都让你干。这种把戏多见于那些季节性的行业，比如夏天的酒店和旅行社。

经验十四：永远不要相信承诺，也不要相信合同。这是目前我国的国情。空口固然无凭，盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。对于一个公司对待员工的状况，口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。

经验十五：关于劳动合同。多研究一下《劳动法》《合同法》吧，签合同之前要把一些问题搞清楚。很多时候，签还是不签，那是一个问题呀!这个问题比较复杂，我说不太清楚。因为种种种种的原因，我从来就没跟雇主签过合同，虽然我希望做一个守法公民。

经验十六：在选择被谁雇佣之前，仔细计算一下投入产出比例――薪水不是唯一应该被考虑的元素，甚至连重要因素都不是。比如说一个人挣5k，另外一个人挣2k，表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作，每两周只有一天休息，而且他从事的工作比较封闭，拓展的空间比较小，接触的人也非常少;那个收入2k的每周工作5天，一天8小时，公司有各种培训，工作很开放，拓展的空间也很大。那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的。

经验十七：穿着打扮。面试的时候算是一个比较正式的场合了，所以就要打扮得有那么一点职业气息，绝大多数的公司都需要规矩人。所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话，还是在头几次打扮得乖巧一点，以后模着到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面试的时候，不必特意打扮的，又是做头发、又是买衣服的，不是很有必要。如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你，那才是需要担忧的事情。更有甚者，我听说过有很多人在大学四年级的时候整容，呵呵，那种自我摧残就不要了。一个员工的价值，不在于它是单眼皮合适的双眼皮，在于她眼睛的洞察力。

经验十八：要不要美丽的撒谎。有一些谎言，还是要有的，那种善意的。比如人问你打算在北京定居么，你总不能实话实说这个鬼地方风沙大停车贵总堵车我干两年就回九寨沟老家。

经验十九：刚刚毕业尽量进大公司。应届毕业生，对于公司的选择更要慎重，哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系，得出的结论是人的第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大，因为那奠定了一个人很多的思考习惯，行为习惯。在高效率的公司干过，到了低效率的公司也能适应。不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病，以后的发展就很受限制。大公司之所以能成为大公司，肯定是有过人之处的。进一个好公司相当于上一个好大学，不知不觉中就出息了。

经验二十：招聘人缺少教养的，不管工资给到多高，也不要去。一个公司让缺少礼貌的人去负责招聘，这个公司根本就不值得期待。

其实，把这些都写完以后，我心里也知道，几乎没有公司能够完全按照法律条文上说的那样用工，尤其是对待像大学本科生这样的低级劳动力。既然大学本科生就是过剩劳动力(无论你多牛，从经验这个角度上，你都是过剩的，官方公布的9%的失业率就意味着你将近一成的师兄师姐还没工作呢)，所以你必然要碰上一些情况，碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声，知道要计较什么不要计较什么，反抗不了就尽情享受吧。