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学生会去留意向书范文

时间：2023-06-01 08:09:59 其他范文收藏本文下载本文

学生会去留意向书范文（共15篇）由网友“liang3336”投稿提供，下面是小编为大家带来的学生会去留意向书范文，希望大家能够喜欢!

学生会去留意向书范文

篇1：学生会部门留任意向书

XXX：

下个学年我的留任意向是：留任。

从刚进入学生会到现在，我经历了很多，也有很多的感触。在学生会工作，压力很大。有时候工作布置得急，要赶着去做，做不好的时候内心就很羞愧;有时候作业多又有任务就很焦躁，但不管怎么样，在当就只想着把工作认真完成。通过这些经历，我也学会了怎样和别人协作配合，怎样处理好学习与工作的矛盾，怎样尊重别人的想法。最重要的是我觉得自己从中拥有了一颗责任心。在下个学年，如果可以的话我想继续留在部门里，因为我真的觉得这是一件很锻炼人的事，虽然我的能力不是最优秀的，但我相信我能通过这份工作获得提高，增强自信。我也希望可以继续为学生会贡献自己的力量，与下一届学弟学妹们一起努力，一起成长。如果可以留任的话，我会把我的热情继续投入到工作中，以认真负责的态度对待每一次工作，把我在工作在学习中获得的经验和体会与学弟学妹们分享，从而共同进步。

建议：1.增强部门与部门之间的联系以便更好地配合协作，增强学生会各部门合作。

2.多关心了解干事，增进联系，这样也可以在工作中更好地进行团队协作，更有效率。

XXX

XXXX年XX月XX日

学生会干事留任意向书

您好，我是10级* *班的* * *，现任学生会学术部干事，希望留任学术部副部长一职，以能够继续为院学生会贡献己力，将这个组织建设的更好，也希望在工作中实现自己更高的价值目标，故特别递交本人留任申请。

通过一年来在学术部的工作经历，在各位老师学长学姐的指导栽培下，对学生会、学术部工作也有了一定的了解和认识，个人也得到了相应的提高，可以说，这段经历，让我受益颇多。

一、我对学生会、学术部的印象：

首先一年的工作经历是我认识到，学生会确实是一支位同学服务的强有力团队，在学院管理中起着很大的作用，在同学中间也有不小的反响。因此，学生会工作是令人羡慕的。此次我之所以没有放弃留职学术部的机会，是因为我已经爱上了学生会这个大集体。我永远都不会忘记学术部所有成员齐心协力，共同为了我们举办的活动、为了学术部、为了商学院而努力的那种感觉。学生会的工作虽说很苦、很繁琐，但真的很充实，这也是我要留职的原因。

二、我对所申请的学术部副部长职位的认识：

我认为，要做一名干部，除了要具备一定的领导能力、组织能力和协调关系、协调事务的能力外，还要有一颗爱心、恒心、热心：对学院的爱心、对干事们的爱心、对工作的恒心、还有对全体同事、同学的热心。只有这样才能协调好上下级的关系，同级各部长的关系，做好各项工作。

三、我所具备的留职优势：

通过在学术部一年的工作，我不仅热心参与本部举办的各项活动，掌握了策划、组织及主持一次活动的基本本领，提高了对一些突发问题的应对能力，同时在处理师生关系、上下关系上，也积累了一定经验。而且，对于其他不举办的活动，部长基本上都是派我帮忙协助，我本人也热心参与，这样我便广泛结交了其他各部的一些同事，公关交际能力有了很大提高，这样便有利于我今后与其他部共同开展工作。于是我觉得自己有能力肩负学术部副部长这一重任，协调好老师与学生的关系、各部之间的关系等，并且能把学术部各项工作、活动组织好。

四、我对新学年学术部工作的简单规划：

学术部最基本的工作是举办新老生交流会、演讲比赛、辩论赛、考验经验交流会，参加组织运动会审稿，组织“科研立项”、“挑战杯”征文活动等。对于新学年的工作，首先是要对这些活动进行创新，使其紧跟时代发展的步伐，不知落于陈旧;其次我们要着重搞好“科研立项”、“挑战杯” 征文活动,并组织一些其他学术方面的活动，以还原、提高我们在学生会中真正的“学术职能”，以加强商学院的学术、学习氛围;再次，在组织管理方面，我一定会广泛听取干事们的意见或建议，实行民主化管理，让所有干事成为学术部的主体，以提高全体成员对工作的参与热情，另一方面讲，还可以为学术部的发展从思路上不断输入新鲜血液，让学术部与时俱进;最后，我会搞好同其他部长及同所有干事们的私人关系，使我们的学生会、学术部成为一个更加人性化的“官方组织”。

当然，在一年的工作中，我也存在着不足之处，也犯过错误，受到过批评。但是我敢于面对自身的不足，我会在今后的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增强工作能力。

篇2：学生会部门留任意向书

本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。

协会工作设想：

新学年，新气象，在新学期的开始，军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新学期中把社团的各项工作做得更好，将本社团工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事是工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥学生社团的作用，协助校团委，社联谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各干事，组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。

三、工作主题

在校团委老师的领导下，围绕社联的具体工作安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团活动为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强我社团的监管力度，为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力量。

重点工作

(一) 社团管理层的转轨及换届问题

(二) 招收新会员

(三) 社团新会员的注册工作

(四) 举办会员迎新活动

(五) 举办第二届军旗推演比赛

XXX

XXXX年XX月XX日

篇3：竞选学生会主席团个人意向书

在学生会工作快一年了，走了一段很长的路，面临过很多的选择，现在有到了一个选择与被选择的路口，我充满着信心！

我有意竞选下一届学生会主席团，很乐观的学习和准备着一些东西―认知和挑战。

自我的认识

在工作学习和生活中，我很乐意去学习更多的，多方面的知识，我很愿意把握下午的休息的大部分时间放在图书馆和阅览室，这一年来我也确定是这样的。我喜欢对比着自己和书中的不同观点，虽然是更多是不太成立。我明白成长是一个不断求知的过程；是个思维思路逐步放大而又细化的一个过程。它需要不断注入新的知识去整合，成为一个形态体系，融入我的性格当中。

在求知与生活中，我也有自我欣赏上的地方，每时每刻我的脑子里都在想着当时最关心的事，对事物的剖析，事态的发展都会有意无意之中去推测揣摩，我常看每个系的海报，不仅是看上面呈现出的内容，更深可以看到它们的行事风格，每个系风貌的展示。早上喜欢去发现一路上风景的改变。这种方式这让我很放松，我应该去培养

那种敏锐的观察能力。这一点，我还需要不断的提高。

在生活上我不允许什么上面都讲随便，一直以来我都表现是这样，

如我的衣服可以几天不洗，不想做的事不会去做。这个习惯一直在影响着我，已经养成了这种恶习，平常的细微之处就潜移默化地形成了，存在了这个因素。这让我不安心，可不想因为这点成为了我一个很大的弱点。“过多的放纵会成为恶习”所以我每天早上坚持早点起床，我想坚持下去，从这一点上让我树立信心，告诉自己能行！

我喜欢安静，经常一个人在教室待到十点，安静更适合我。我会养一些花花草草，早上起来培培土，浇点水，看它们一阵。这一点取自于自己的性格，我能把握自己。在别人看来这可能有些孤僻，我不否定，很长一段时间我处在自卑当中，也有段时间我很自负。青年是性格塑造的重要时期，我尽力避免着两极化。懂得隐忍，又要豁达坦诚。吾日三省吾身，总是在要求自己、纠正自己、发现自己，在这放松式的生活中，我学会了独立用头脑去想问题，不参杂过多的个人色彩。

热爱体育，我喜欢那种不放弃、不倒下的拼搏，尤其是集体比赛项目，喜欢很多人想一个人一样的同心协作，坚决统一。对每一个战术的.执行都非常的明确。对一个团队的领导也一样，大家都能做到团结，你中有我，我中有你，都在自己的位置上贡献自己的力量。

作为学生会的带领人，要时刻让我们的人知道我们的下一步该做些什么，要有一个明确的目标。这就要求决策要合情合理，大多数人能够服从这个意志。这要有综合的能力素质，分析和判断的能力，大胆的做出决定。“让大家知道我们下一步如何走、让大家有一个明确的行动目标”。这是我个人认为至关重要的点。

竞选主席团很难，去做好每一件事更难！在工作上我不想马虎的敷衍一些事，最终把事情拖在泥水中。责任心是一个人很重要的，这是一个人的精神的地方，是个人态度的表现，是我判断人是否合格的标准。“要么不做，要么就做好”这是我的方式，而我不懂的是，我曾很多次就输在这里，但我还是认为这是对的，一样的坚持。

我愿意去记住每一个人的名字，去更深的了解一个人，能把别人在大家的共同努力下联系的紧密起来。这也是考验一个领导者的地方，这要有很强的组织能力，要么就是特别吸引人的亲和力。我知道过中国人所崇尚的中庸之道，无为而有为，管理应该像水一样，刚毅而又变通，去融解去排斥。这很有道理，同样在行动上我会很努力的靠近。

现在迫切要提高的是良好的沟通交流能力，克服性格上的弱点。很长的路需要走，能在磨砺中走出来，还要在乐观的走下去。

时刻要记得的是，成功是一件件小事的累积，从实事做起，有责任心，并坚持下去。还要能挺进别人的话，继续坚持，我和我们的团队就一定会有成就。《竞选学生会主席团个人意向书》

篇4：细节决定职业去留

你在职场上最大的敌人是谁？不是老板、不是上司、更不是你的同事或下属，他们充其量只是竞争关系，真正能打败你的，只有自己。其实我们每个人都生活在同样的状态下。只有你能够克制得了自己，就不会让自己陷入失败的危机。这是怎么回事呢？我们一起来看看职场上的做法。有句英文老话说：“恶魔藏在细节里”(Devil in theDetails)，就是指小细节往往容易让人忽略，而造成事情功亏一篑。聪明的上班族可千万别小看各式各样的“细节”，因为你不管它，它就会来管你！注意职场文化小征兆 23岁的Flora是个刚进公司的新人，但她却发现自己进公司不到三个月，已经是部门内最资深的员工了。不但旧员工相继离职，就连新员工也待不到一个月就嚷嚷著想要走，还反问Flora怎么能够在这种公司待这么久？ Flora搞不懂的是，他们老是说公司的“气氛”不对，但她怎么样也搞不懂到底是怎么一回事?其实职场内的“气氛”真的是一件很玄的事，只可意会不可言说，但搞得懂“气氛”的人，就可以在职场内生存！一般刚进公司的新人大多都要花点时间理解，但说穿了就是“职场文化”，它代表一家公司，也代表一家公司内的员工。从小细节就可以看出公司的大问题，比如公司灯泡坏了，却隔3天都没有人修，这时你就要警觉，是哪边出了问题?更不用说公文随便看、签呈随便过的情况，都是在提醒你苗头不对，该闪人了！饭可以多吃，八卦尽量少讲办公室八卦是工作之余充电的原动力之一，但饭可以多吃，话却尽量要少讲，因为讲八卦时往往就是泄漏自己工作小细节给别人知道的时候。如果碰到小人，有意扭曲你的话再回传到你老板耳中，那可真是有理说不清。主管Petrina说：“公司新人犯的第一个错，往往就是太八卦！”很多新人以为要融入公司，就是要马上加入公司的八卦圈，拼命和别人自爆自己工作上的细节小事，想要搏取其他旧同事信任。但有时候说得太多、错得也很多，旧同事之间八卦也会交流，传来传去无意之间就得罪很多前辈，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。工作日志随手记保命又能防小人有些公司规定员工，每天、每周或是每月都要写工作日志，记录工作进度，供为报告或考绩核定之用。这对很多人来说是有点烦人的事情，但可千万不要小看这件事，有时候它可能还会帮你保住工作! 29岁的上班族Rita一开始也觉得工作日志很烦很浪费时间，但经过一次事件后，让她写工作日志写得更用心。“有一次主管开会时宣布这一季要裁的3个人，而且已经决定好了，幸好名单中没有我。” Rita不只是因为幸运而逃过一劫，而是Rita记录的工作日志比别人详细，而产生了这“失之毫厘、差之千里”的结果。虽然现在的新公司并不要求写工作日志，但Rita还是习惯性记录工作上的大小事，就是怕类似的情况再度发生。就算你是不爱记日志的人，最好也习惯随手记录重要行程或工作进度。可以利用现在很多网路工具，如Google日历等，让你可以随时随地找回你曾经做了什么事情，不管是主管问起或是自己想要找都有迹可寻。 Facebook、Plurk 找对时间玩在许多公司，是否让员工上网是件让主管颇为头痛的抉择，特别是现在Facebook、Plurk、开心农场这么红，员工只要有时间就想“上网偷菜”。其实，疯上网也无不可，只是要疯得有学问。 “办公室大家都在玩，你不玩就落伍了！”28岁的总机小姐Teresa说：“每次一有人走过，我就吓得赶快关掉，真的很神经紧绷。”Teresa还说，其实偷菜也有学问，偷别人的菜也要让自己的被偷，也要让主管可以加入偷菜行列，一来一往更有趣，和同事之间也更有话题。但有些公司明文规定禁止用公司电脑上网做其他事，这些话题自然也就成为台面上的禁语，注意别被主管听到你在大聊偷菜之道，即使表面不说，私底下可能扣了很多分。收礼送礼大学问另一个有学问的是送礼。身为小主管的Yumi对于礼尚往来之事就不敢马虎，“一开始我也觉得，一起工作为何还要送礼？但后来才知道，礼不能不送，而且要送对人、送对时间才有用。” “大家都送礼时，你一定不能漏，而且要挑得有特色、和别人与众不同。而大家都没送礼时更应该要送，才能够显示你的心思够细，老板也会更注意你。”像有一次主管生日，大家说好不送礼，但有个同事就只是写了张卡片，让主管特别记得她，下次有好康就会特别照顾。除了送礼有学问，收礼也是。身为小主管的Yummi不只要收礼，有时更要回礼给她的主管。“每次都要花我很多钱，但又不敢不回礼。”Yummi坦言自己会把下属送的礼物转送给上面的长官，可以省一笔钱，但要注意送之前再检查是否有放其他字条或卡片，以免穿帮尴尬。心机加身麻烦不上身在职场安身立命，除了小心，还是小心！小恶魔打扮的24岁办公室辣妹Kola说：“心机拿出来用就对了！” 暴风雨来临前，总有些征兆，要张大眼睛，多用心机去注意，总有些消息灵通的人会先听到风声，这时候皮就要绷紧一点。而Kola也建议办公室新人不要一下子就踏入办公室权力斗争。“许多办公室会分派系，如果份量不够，还是不要选边站的好。”Kola称自己已练就一番“见人说人话，见鬼说鬼话”的本事，面对办公室斗争，靠的就是心机。

篇5：意向书参考

为使甲方具有保险利益的车辆在运营过程中遭受保险范围内的损失能够及时得到经济补偿，经甲、乙双方协商一致，订立以下保险协议，以资共同遵守。

一、保险标的：

在协议期限内，凡属于甲方所辖的公交车辆均属于保险标的范围，甲方保证所有公交车辆在乙方投保。

二、承保方式：

由甲方提出申请，每月分批在乙方投保，乙方在保险条款及核保规定的框架内签订保险单证。

三、保险金额

由双方协商确定。

四、保险费率

按照车辆使用性质、座位及保险金额不同分别计算。

五、保险费缴纳及单证给付

经双方协商，甲方按以下约定支付保险费：

1、甲方应一次性交清保险费;

2、乙方向车主提供保险单抄件及保险卡;

3、乙方向甲方提供保险单正本和保险费收据。

六、代理费

甲方为乙方代办保险业务，乙方按车队投保给予甲方4%的优惠让利，每季初15日前将上季费用一次结清。

七、双方业务

1、甲方保证将其所辖的公交车辆和意外保险全部向乙方办理投保，并做好安全教育工作，使其车辆符合安全载客及行驶规定。

2、甲方遭受保险责任范围内的损失时，应立即通知乙方或出险地乙方的代理机构，并立即采取积极有效的措施、保护、整理措施，以减少保险标的损失的进一步扩大。

3、

3、甲方应协助乙方做好现场查勘等工作，并及时向乙方提供相关的单证，乙方接到甲方单证后，应根据保险责任范围迅速核定赔偿事宜，甲乙双方就赔偿金问题达成一致后，乙方应在15个工作日内赔付。

4、乙方应积极协助甲方做好保险赔偿索赔工作，为甲方做好保险咨询服务。

5、在征得甲方同意后，乙方方可向车主支付保险赔偿金，否则，由此造成的损失由乙方负责。

6、甲乙双方若一方提前终止协议，须提前30天书面通知对方。协议期间若产生纠纷，应协商解决，协商不成可采取诉讼方式。

八、协议期限

自保险兼业代理证下发之日起一年内有效。

九、其它事宜

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)

篇6：意向书参考

阳光农业相互保险公司黑龙江省种植业小额贷款保证

保险业务承保意向书

银行：

我司对借款人 (身份证号码： )提出投保黑龙江省种植业小额贷款保证保险业务申请已经受理，对该客户的承保意见为：

1. 借款人 □符合 □不符合投保阳光农业相互保险公司黑龙江省种植业小额贷款保证保险的各项要求。

2.保险金额确定为人民币元。

2. 拟保险期限为个月(具体起保时间以保险合同为准)。

3. 因此，我司建议贵行 □进入 □终止此笔种植业小额贷款的操作流程。

4. 承保公司：(盖章)

5. 经办人：(签字)

6. 日期：年月日

篇7：意向书参考

人保财险夷陵支公司xxx年能繁母猪承保方案 xxx年夷陵公司农险在市公司及各政府职能部门大力支持下，全年共实现利润近40万元，但能繁母猪这块最大的险种去出现亏损，我们痛定思痛，认真分析查找原因，认为主要是以下几个方面出现了问题：

1、xxx年年底提取能繁母猪未决准备金达到万元。这400多笔案件全部放在了xxx年进行立案处理的，给xxx年的经营造成了很大的压力。

2、能繁母猪死亡率偏高。xxx年全区共接到报案2591头，死亡率为%，高于全省水平1点多个百分点。从数据分析上来看，一年中天气较热的7~10月和天气较冷的1~3月死亡率最高。天气热，养殖密度又大就容易产生疫情，比如临近的当阳，就连续两年在夏季扑杀过母猪，当阳离我区鸦鹊岭就一河之隔，每当当阳报案量激增过不了多长时间，鸦鹊岭就开始接到大量报案。鸦鹊岭又是我区农业险占比最大的一个镇，可以想像外界的风险对我们的影响也是相当大的。

3、承保面不广，造成风险过大。xxx年我司还承保了能繁母猪51898头，xxx年仅承保24709头，承保面降低造成了更大的经营风险。针对以上问题我司决定从以下几个方面着手解决

1、提高理赔速度，有效控制未决数量。

2、针对有些病死母猪乱丢乱弃的现象，我们积极和卫生防疫部门联系，除做好能繁母猪的防疫工作外更要积极引导农民的健康养殖意识，对农户引导宣传病死猪进行无害化处理的知识，讲解病死母猪流入市场给人们带来的危害。从源头上控制病源的产生，降低经营风险。

3、针对去年10月份承保时出现的耳标钳不好用，操作模式由村干部和防疫员共同登记造册收费打耳标改为由防疫员来操作造成的不利因素等问题，我们积极与镇政府领导，区畜牧局领导联系，

夷陵公司农险部

篇8：意向书

，

书信

本意向书不应被视为任何合同、或具有法律约束力的'协议，而应视作仅为磋商之目的而订立的有关本意向书项下可能达成之合同的条款概述。签署本意向书之目的是为了能够便于潜在买方就购买价格筹措资金。双方应对本意向书之内容保密，且除了本意向书项下双方及其雇员、律师、会计师和潜在买方之潜在贷款方之外，不得向任何其他第三方透露。本次磋商之交易条款随附其后，但是除非且直到潜在的买卖双方签署书面协议，这些条款（及潜在卖方自身）将不具有约束力。随附条款中“应该”一词仅为合同阅读之惯例，并不意味随附之条款具有或将要具有法律约束力。

____________________________

签字

____________________________

签字

篇9：意向书

合同编号：_____

甲方(承租方)：__________

乙方(居间方)：__________

丙方( 出租方)：_________

物业名称：________________

物业位置：________________

物业面积：__________(平米)??格局：____________

物业类别：普通住宅 (_______) 公寓 (_______) 写字楼(________)?门面(_________).

一、甲方已确认丙方物业为乙方介绍，甲方与丙方签订承租意向书，同时向丙方交纳_____元订金，并确定起租日期及承租年限。

二、甲、丙双方正式签订租赁合同后，丙方向乙方支付足额代理费，如未能支付代理费，则向乙方赔偿承租物业月租报价的五倍金额。

三、本协议的订立，效力的解释，履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。双方因履行协议引起的纠纷，应协商解决。协商不成，任何一方均可向有关法律部门提起诉讼。

四、本协议一式三份，三方各执一份。经三方签订，即时生效。

甲?方：________ 乙方：_________

地?址：________ 地址：_________

代表人：________ 代表人：_________

电?话：________ 电话：_________

?真：________ 传真：_________

(本人已透彻了解上述条文)(本人已透彻了解上述条文)

丙方：_______

地址：_______

代表人：_______

电话：_______

传真：_______

(本人已透彻了解上述条文)

______年______月____日

[意向书]

篇10：意向书

意向书：意向书是双方当事人通过初步洽商，就各自的'意愿达成一致认识而签定的书面文件，是双方进行实质性谈判的依据，是签订协议（合同）的前奏。

格式：1、开始写双方单位名称，代表人姓名、身份、洽商时间、地点及洽谈的主要事项。2、主体：写双方的意图冀达到一致认识的条款。3、各方代表签名、时间。<--DVNEWS_AD_BEGIN--><--DVNEWS_AD_END-->

范例：

篇11：意向书

XX厂（甲方）XXXX公司（乙方）

双方于X年X月X日在X地，对建立合资企业事宜进行了初步协商，达成意向如下：

一、甲、乙两方愿以合资或合作的形式建立合资企业，暂定名为XX有限公司。建设期为X年，即从X年－X年全部建成。双方意向书签订后，即向各方有关上级申请批准，批准的时限为X个月，即X年X月X日－X年X月X日完成。然后由XXX厂办理合资企业开业申请。

二、总投资X万（人民币），折X万（美元）。XX部分投资X万（折X万）；XX部分投资X万（折X万）。

甲方投资X万（以工厂现有厂房、水电设施现有设备等折款投入）；

乙方投资X万（以折美元投入，购买设备）。

三、利润分配：各方按投资比例或协商比例分配。

四、合资企业生产能力：……

五、合资企业自营出口或委托有关进出口公司代理出口，价格由合资企业定。

六、合资年限为X年，即X年X月－X年X月。

七、合资企业其他事宜按《中外合资法》有关规定执行。

八、双方将在各方上级批准后，再行具体协商有关合资事宜。

本意向书一式两份。作为备忘录，各执一份备查。

XX厂（甲方） XXXX公司（乙方）

代表：代表：

X年X月X日

篇12：意向书

二、总投资x万（人民币），折x万（美元）。xx部分投资x万（折x万）；xx部分投资x万（折x万）。

甲方投资x万（以工厂现有厂房、水电设施现有设备等折款投入）；

乙方投资x万（以折美元投入，购买设备）。

三、利润分配：各方按投资比例或协商比例分配。

四、合资企业生产能力：……

五、合资企业自营出口或委托有关进出口公司代理出口，价格由合资企业定。

六、合资年限为x年，即x年x月－x年x月。

七、合资企业其他事宜按《中外合资法》有关规定执行。

八、双方将在各方上级批准后，再行具体协商有关合资事宜。

本意向书一式两份。作为备忘录，各执一份备查。

・ xx厂（甲方） xxxx公司（乙方）

・代表：代表：

・・・・・ x年x月x

篇13：意向书精选

意向书范文精选一：

意向书

XX厂(甲方) XXXX公司(乙方) 双方于X年X月X日在X地，对建立合资企业事宜进行了初步协商，达成意向如下：

一、甲、乙两方愿以合资或合作的形式建立合资企业，暂定名为XX有限公司。建设期为X年，即从X年-X年全部建成。双方意向书签订后，即向各方有关上级申请批准，批准的时限为X个月，即X年X月X日-X年X月X日完成。然后由XXX厂办理合资企业开业申请。

二、总投资X万(人民币)，折X万(美元)。XX部分投资X万(折X万);XX部分投资X万(折X万)。

甲方投资X万(以工厂现有厂房、水电设施现有设备等折款投入);

乙方投资X万(以折美元投入，购买设备)。

三、利润分配：各方按投资比例或协商比例分配。

四、合资企业生产能力：……

五、合资企业自营出口或委托有关进出口公司代理出口，价格由合资企业定。

六、合资年限为X年，即X年X月-X年X月。

七、合资企业其他事宜按《中外合资法》有关规定执行。

八、双方将在各方上级批准后，再行具体协商有关合资事宜。

本意向书一式两份。作为备忘录，各执一份备查。

XX厂(甲方) XXXX公司(乙方)

代表：代表：

X年X月X日

意向书范文精选二：

某公司代理经销合作意向书

甲方：

乙方：

在平等、互利、互信的基础上发展合作，锦州大圆百商业有限公司(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)在国家相关法律规定范围内及《海峡两岸合作框架协议》基础上,本着友好、协商的态度，达成初步代理经销意向如下：

一、甲方初步同意将自己代理的台湾产品授权乙方作为地区的唯一指定城市代理商。

二、乙方初步同意将自己代理的大陆产品授权甲方作为台湾地区的唯一指定代理商。

三、商品经销规定：

1、甲乙双方提供由台湾地区及中华人民共和国海关质检单位检验合格产品。

2、甲乙双方应不断推出新产品并持续增加新品种。

3、甲乙双方须在销售区域内尽力拓展客户。

4、甲乙双方在销售区域内的市场促销活动，宣传导向要旗帜鲜明、形象统一，双方应给予适当的配合。

5、甲乙双方新增订货须提前通知对方。

6、甲乙双方须尽力维护在当地的公司形象和产品的品牌形象，并不得以各种名义侵占对方的代理权。

7、在代理期间，甲乙双方应随时保持交流与沟通当地市场情况及用户需求。

8、甲乙双方应对授权的产品进行宣传拓展。

四、甲乙双方将相关资料交由对方审评，审评后在规定期限内给出相应合作方案，若规定期限内未提交相关意见或甲乙双方无法达成有效协议、双方有权另与他人签订意向书。

五、本意向书是双方合作的基础，甲、乙双方具体的合作内容以双方的正式代理合同为准。

六、本意向书一式两份。

甲方：乙方：

(签章)： (签章)：

代表人：代表人：

年月日年月日

意向书范文精选三：

百货公司合作意向书范文

编号：

甲方(出租方)：【项目公司名称】

联系地址：【】邮政编码：

【】

联系电话：【】

乙方(承租方)：【】

身份证号/营业执照号：【】

联系地址：【】邮政编码：【】联系电话：【】(手机)/【】(座机) 经协商一致，甲、乙双方达成如下租赁意向：

1. 租赁物为位于【】的【】号商铺(下称“该房屋”)，套内建筑面积约【】平方米。

2. 承租期限为【】个租约年，从双方正式签署的《房屋租赁(联营)合同》(以下简称“租赁(联营)合同” )项下计租日起计算。

3. 装修期为【】天，自租赁合同约定的进场日起计算。

4. 租金标准(不包括物业服务费)：该房屋的租金按套内建筑面积计付，具体标准为：

一个租约年每月每平方米租金为人民币【】元，即每月租金为人民币

【】元。

5. 租金支付方式：以一个年度为一个缴租期。

6. 租赁(联营)用途：经营品类以租赁(联营)合同载明的乙方营业执照经营范围为准，品牌为【】。

公共区域物业服务费：每平方米(套内建筑面积)每月【 20 】元人民币(暂定)。

7. 乙方装修设计需经甲方审核同意后方可施工，每日施工时间：【】至【】。

7.8. 合作意向金：本确认书签署当日，乙方向甲方支付合作意向金，金额相当于第一个租约年【】个月租金，即rmb【】元。

双方签署租赁(联营)合同后，合作意向金自动转为合同项下履约保证金组成部分。

如因甲方原因，双方未能在约定时间内签署租赁(联营)合同，则合作意向金无息退还;如因乙方原因，双方未能在约定时间内签署租赁(联营)合同，则合作意向金不退还给乙方。

8.9. 乙方应在签署本确认书后【】日内或按甲方另行通知时间签署租赁合同。超过此日期未签署正式租赁合同的，甲方有权将该商铺租给其他承租人。

乙方确认，其在签订本确认书之前已明确了解将签署的租赁(联营)合同(包括主合同及其附件、补充协议)，认可租赁(联营)合同文本及全部条款，同意按照该文本签署租赁(联营)合同。双方特别明确，本确认书不构成双方之间租赁合同;双方有关租赁事宜的权利和义务以正式签署的租赁合同约定为准。

11.本确认书于甲、乙双方签署且乙方足额缴纳合作意向金后生效，于双方签署租赁合同后

终止。

出租方：承租方：

篇14：各种意向书参考

甲方：中国******有限公司***分公司或中国******有限公司***分公司集团***行业中心

乙方：成都****有限公司

本着自愿及平等互利、诚实守信的原则，以促进****集团客户业务发展为主线，突出联通综合业务优势，整合优势资源，强强联合、优势互补的合作发展思路，甲乙双方通过互相了解与郑重选择，同意结为友好合作单位，并承诺严格按照《中国****有限公司成都市分公司集团业务代理商管理办法》及公司其它相关规定执行。为明确甲乙双方的权利与义务，特签定本承诺书。

一、甲方的权利与义务

1、甲方须对代理商做好日常服务及配套支撑工作。

2、甲方须保障固网代理项目的正常建设与及时开通。

3、甲方须按照《中国******有限公司成都市分公司集团客户代理商管理办法》的相关规定及要求，对代理商进行各项指标考核及日常管理。

二、乙方的权利与义务

1、乙方必须熟知中国****集团客户事业部代理商管理办法的要求，以发展联通业务为主，并承诺服从管理。

2、乙方同意服从中国****集团客户事业部的各项考核指标，服从佣金发放管理制度。

3、乙方须服从甲方日常管理并接受各项考核指标。

4、乙方有权对甲方相关服务支撑保障工作进行监督或投诉。

三、双方约定

1、双方一旦签定本承诺书，须严格按照集客代理商管理办法贯彻执行相关条例，不得随意变更合作意向。

2、双方本着友好互利的原则，对于任何争议都应尽最大努力协商解决。

3、本承诺书有效期为壹年，从签字盖章之日起生效;按季度根据执行情况进行适当调整。

4、本双选方案解释权归成分集团客户事业部，如有争议，由集客部进行裁决。

甲方授权代表：乙方授权代表：

(加斧章) (加斧章)

时间：时间：

篇15：各种意向书精选

求职意向书

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。

作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。

我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业hotoshop，InDesign，Illustrator，3D MAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks;也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。

多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成为一名优秀的管理者。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员!最后，祝贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

自荐人：

我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时报名实习的单位。在众多实习生中突围而出，靠的是细心，再细心。

事情要从面试时被“考官”责备说起。当时最后一个环节是翻译文件。我一心要抓紧完成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。万万没料到，劈头盖脸被面试官说了一通：“我首先不看你的英语用词、翻译的好坏，只想问你，为什么不把文稿做得更漂亮?字体太小、段落之间的分隔不明显，为什么没有用标示符?公司招实习生是让你们来实实在在做事情。你将这样一份书写版式不漂亮的报告交上来，给人的感觉就是不够细心、不够专业。工作不比念书，很多事情你要考虑周全，而不是由别人来告诉你该怎么做。”

幸运的是，最终我还是获

得了实习资格。但这段话我一直都记在心里，凡事尽量考虑在前，细心周到。也许正因我在接下来的工作中时时以此要求自己，才得以成为正式员工。实习中，两件事情印象很深刻——

实习第二天，部门经理的秘书请假，临时让我去为下午的会议订一个会议室。我忙活了好久，得到回答是：所有会议室都满了。我不死心，将公司所有的会议室都摸了一边，连午饭都没去吃，生怕漏掉任何一个可能的机会，结果还是没订到。听我如实汇报后，经理说，你打电话给总裁办公室，借用一下他们的会议室。我胸有成竹地回答：“我已经问过，也满了。”“噢，这你也问过了?”他非常意外。

我去的是个全新的部门，人手少。实习第三周，老板和其他销售人员出差了，一去就是两星期。我一人挑起了重担，每天老板用电话指挥我处理各种事情，与经销商联络、安排订单和促销活动。每件事，无论大小我都记在本子上，并尽量将事情做到完美。同时，我不断告诉自己，即使只是实习，也不能以“还是学生”为借口原谅自己的疏忽大意。

我的经历说明一个道理：企业最看重的是你能做什么，能否踏踏实实干些事情，能否在短时间内适应环境，做得专业、给人信赖。