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上市公司百度的面试经历:真是让人十分恼火

时间：2023-06-01 08:55:38 其他范文收藏本文下载本文

上市公司百度的面试经历:真是让人十分恼火（精选6篇）由网友“szxiaosheng”投稿提供，今天小编在这给大家整理过的上市公司百度的面试经历:真是让人十分恼火，我们一起来看看吧！

篇1：上市公司百度的面试经历:真是让人十分恼火

上市公司百度的面试经历:真是让人十分恼火

作者:IT人来源:IT人

提起最近的面试的事情我心理就压着一肚子的火，今天我一定要写出来让所有的想跳槽去百度的朋友们看看，百度的面试是多么的恶心！

我是在8月15日给百度的人力资源发去的简历，面试的职位是*****关系经理。在16号我接到了百度的面试通知，约我18号晚上7点去百度面试（不知道为什么会定的那么晚）。

18号下午我大概6点40就到了先在前台等着，来了一个没说自我介绍不知道具体的是什部门的人把我领了进去。等了一会来了个人也没做自我介绍（不知道是不是他们整个公司规矩，后来听说职位蛮高的一个老总，呵呵）。在我简单的自我介绍后就问我，“*****服务你原来的公司的价格是多少”。当时我心里就有点不舒服，只好转个话题说你们现在需要那么大的服务吗。接着又聊了别的东西，大概有20分钟后，他就对我说：“你是我面试的那么多人中最适合这个职位的人”（说实在的，我听了心理真的感觉很舒服）。接着他又说：“你配合我们的人做个小测试吧，下周我再找人跟你聊聊！”开始领我进去的那个小女孩又过来了，拿着一张小纸片，写了一本书名〈〈现在，发现你的优势〉〉对我说：你去买这本书，然后做上面的测试题。结果出来后发邮件给我。”当时我就跟诧异，心里想怎么：有这种事情，这不是借机会推销吗？当时自顾的一心想去百度了，一口就答应了下来，后来想想真别扭（没想到更恶心的事情还在后面），也忘了问问她买书的钱谁给我报销。

第2天我就在当当的网上商城买了这本书，价格是：28元。大概又过了几天吧，第2周了，他们又给我打电话说，再来一趟。下午5点30到，可怜我那天下午手里还有一堆的事情没处理完，就在5点15的时候，傻忽忽的跑了过去。到了，那里以后上次的那个小姑娘对我说：“我们人力资源的人去开会了，你等等吧。”当时我心理想约好的事情怎么不准时啊。我进到等待的会议室发现已经有几个人在等着了，一问等待时间最长的人，竟然3点多就来了。我当时就想问问百度的人：知道这样的情况，就应该提前给我打电话，将时间顺延一个小时啊，大家都有自己的事情。就这样等啊等啊，终于在7点钟的时候轮的了我，可怜我前面的小男孩已经等了3个小时了，（有个细节说一下，在等待的时候我们无聊的聊天发现那本书大家都买了。书商发了啊！！！我进去以后一位人力资源的人跟我聊了半天，奇怪的是也问我产品的价格诸如此类的敏感的问题，当然都被我给应付过了。最后的时候跟我聊到了薪水，说实在的我要的比较保守了。呵呵，然后问我什么时间可以到岗，什么的。。。。。。

更奇怪的事情发生在第2天，百度的人给我打电话，要我原来公司同事的电话，说做什么背景调查。我就分别的.提供了原来离职的2家公司的联系人了。最搞不明白的事情发生了，百度的人跟我提供的人打完电话，问完我的情况后，立刻让我原来的同事再提供一位联系人，我们原同事只得又提供了一位，跟这位聊完后又要求他再提供一位，我原来的同事只好又提供了。到了这一步我都怀疑百度都不是调查背景了，改挖人了。（我原来的公司都比较知名）。

第2天上午百度的人又跟我打电话，让我下午再去聊聊。按照我经验大概到了这一步就是给我具体的了。我很兴奋的下午就跑过去了，走到了才发现肯本不是那么回事。刚到那里就过来一个人跟我聊，聊的问题竟然跟我第一次的差不多，更可笑的事情是再接下来的2个小时内，分别来了4个人，问的问题都很想象。什么你的5年后的规划啊、什么兴趣爱好啊等等。我当时真的感觉很不可理解。最后第1次面试我的那个老总来了，对我说：“现在这个职位有2个人，我要选一下，你们各有特长什么的。。。。”，还说什么对这个职位没有设计那么高的成本。我当时就晕了，什么上市大公司啊，呸，我要的一点都不高（只有8K）而且，你们现在既然没决定没什么跟我原来的公司打电话，还问了那么多人。我KAO！

篇2：百度:真是让人欢喜让人忧!

如果称赞百度搜索引擎在中国是NO.1的话,任何搜索引擎、哪怕集合别的所有与一体,也远远不能和百度抗衡的.根据每天网站流量的统计报告,网站...

如果称赞百度搜索引擎在中国是NO.1的话,任何搜索引擎、哪怕集合别的所有与一体,也远远不能和百度抗衡的.根据每天网站流量的统计报告,网站的搜索来源百度占据了90%-95%,窥一斑而知全豹!百分比是铁的事实,真不知道在百度诞生之前靠网站生活的人是如何生存的!

百度让人喜,这里只说带来流量给网站主的惊喜,网站成型后放到网上后,一旦哪个不错的关键词语被百度稳定的排上了名,那么你就吃喝不愁了,甚至远远不止这些!就我个人而言,虽然说没有在这里捞过什么钱,但也一直在它身边努力,我相信通过自己的苦心经营,会有这么一天的. 关于流量的惊喜就用我的小站给大家举例吧!在这里说明一下:网站整运行7个月,只是闲暇时间去搞,平时工作比较忙. 虽然时间虽少, 但我做站“众里寻她千百度”般用心,或多或少会感动百度这位美丽的天使的.其实无论是人、动物、科技、知识等等千奇百怪的东西!都可以归为情感一类的!旁白的话莫多叙,入正体!分析下我网站的几个关键词.先以“听听”为例子,因为网站名字是“手机听听”,可以算是它的分支.毕竟想让词语“手机”排名在前,困难就不用说了.

“听听”一词我站在百度里排名第二,百度指数显示每天的搜索量是100多人,所以这个词语没有进80多个IP不成问题.四个字的网站名并且带“听听”二字的很多,比如“音乐听听”,“天音听听”,“迅雷听听”诸多个大牌“帅哥”.但百度天使却把我的排在了第2名,呵呵,这个也搞不清楚为什么那么中意我,算是瞎猫装上死耗子了.

“搞笑音乐”这个词语每天关注的人数是500人,刚才查了下,今天关注人数是569个,这个词语虽然派名在第五,但因为我标题的突出,每天ip来源至少也100多个.这个值得做,如果百度不改变这个排名算法,我相信这段时间内能把这个词语做到前三名的.

“短信音”这个词语虽然没有统计在指数里,但排名第一位置,每天也有100个ip来源!

其他的的关键词没有统计指数的也有很多搜索来源比如:搞笑手机短信提示音、搞笑短信提示音等等不一一罗列.这些词语都会带来白花花的ip.呵呵,让人切喜的是这白花花的ip背后带来的东西呀!

后来把这些东西照搬套用到另外一个娱乐网站上“八宝粥娱乐城”() ,效果明显的很,没停多长时间,流量一下子就提升了不少,心里那个喜啊~!

百度让人忧的是,开始总会挫伤你的锐气,刚开始,时而给惊奇、时而给你冷漠.一只有在心花怒放和垂头丧气之间徘徊!很多时候都是眼睁睁的看着自己付出那么多,百度却把别人的网站排在了搜索前面.心里好嫉恨!人都是有感情的,反复几次就会失去了信心,感觉自己对百度天使没希望了(具体说是感觉自己的网站没希望了).呵呵现在明白了李颜宏为何把他的搜索引擎命名为“百度”.众里寻她千百度,方可修成正果,爱在百转千回后嘛!哪有一开始人家姑娘的芳心就给了你啊!这里再转到搜索引擎来说是指:刚开始建的网站,搜索引擎把你把你的词语排在了前面,而你却是个开办几天用来玩玩过段时间就不做的网站!!!而百度更新时间是有间隔的,那么在你网站消失和百度更新网站收录的这段时间,所有的搜索用户点进去你网站的不全是无法显示网页了吗?浪费时间,久了用百度的用户就会讨厌百度!所要非所得啊!很多事情符合一个规律,那就是人性化发展,符合人性思考的,就是真确的道路,正确的判断!反之就会消退灭亡.我们做任何事情记得这样考虑就会有不错发发展的.

如果知道了这些,做站的开始阶段就不要灰心丧气了吧!或许你是个资格老的网站,但时常流量下降,让你忧愁万分.经常受这样的心理折磨,难受死了,就我个人经验来说,这样也莫怕,莫烦.百度是有个排名轮换的.这几个词语、这段时间里把甲排在第一名,下次再把乙排在第二名都很正常的.举个生活中简单的例子来说;,假如,你班级学生中有几个同学,每次考试总分数都是一样,而班级每次必须只发一张奖状!老师会怎么做!我想只有,这次给你,下次给其他人了!个人感觉面对最好的防御方式是多方面发展.这里再举个小例子:假设你们几个同学中考试成绩总分一样,而每科目的成绩也都一样,别的同学报考只选其中的一科,而你总报多科目,那么,轮流到你的次数是不是很多了?这是多渠道方针,也是生活中解决N多问题的好方法!在此抛砖引玉,可以借鉴.

生活本来就是有喜有忧的,大喜大悲的不再少数,如果你在最悲痛的时候没有挺过去,那么就看不到悲痛后的欢喜了.同样乐的时候没有做好迎接忧的挑战.那么,我想在悲痛的时候就很承受的了!

谨以此文献给辛勤的站长们!

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篇3：北京百度公司面试经历

北京百度公司面试经历

换工作已经有一段时间了，从成都到北京来北漂，我梦想中的大公司微软，百度，华赛，H3C，淘宝，金山...等几乎都跑了个遍。一直没来得及整理面试经历，总觉我该写点东西，跟大家分享分享我的经历。换工作之后手上也有项目，比较忙，最近想腾出晚上的时间写点东西。今天跟大家分享百度的面试经历。

北漂，对我来说从来没想过，但是也就是这种从来没想过的东西就突然昨天还在成都，今天就飞到北京了。其实很早就想去百度了，一直没有机会，成都也没有开发。来北京之后我投了百度的无线方面的研发工程师。投简历不到一个星期，收到了百度的HR部门电话，说让我百度搜索的质量部找人，问我敢不敢兴趣，他说如果我感兴趣的话一周之后的周五就去百度面试，并把把我百度投的部门改为质量部。其实当时我是很激动，没来得及思考职位，我立马就答应了。按照约定的时间，我坐地铁提前在百度大厦门口等候，直到约定的时间前5分钟我才进去拨通了面试官的分机号。

百度大厦果然很大气，一排排百度的标志，跟其他公司不同的是，前台在大厦一层的正中央，进去之后我竟然已经分不清东西南北了。做完登记之后，我等了不到5分钟，我的面试官就出来叫我。很和蔼很低调的一个人。他在二楼找了一个位置坐在，久闻百度的技术很强，我想面技术肯定是少不了。一开始有些紧张，但是面试官的和蔼化解了紧张的氛围。在一开始，面试官看着我的简历，让我介绍下我自己。我从来没有可以的去准备过要怎么去介绍我自己。那天不知道为啥，我说的特别顺畅，简单的把握大学的几个重要经历跟面试官分享了下。接下来，面试官就出了一道排序算法，让我现场写程序。我面试有个习惯，不管去哪里面试我都会带个本本随时做笔记，随时记下面试官的问题。同样，我跟面试官确认了题目之后，我开始写程序。对于数据结构我想我不专业，但是也不怕，普通的排序查找还是能应付，

也许是很久没写过这种排序算法了，我花的时间有点久。面试官一边看我写程序，一边在笔记本上做面试记录。然后对我的程序进行点评。但是，面试官最后并没有去判定我的程序到底正不正确，而是继续往下走。他问我：我看你做的项目也很多，我就想问就问你你觉得你最成功的项目是哪一个?为什么觉得他很成功?我想了一会儿，就开始讲我觉得最成功的项目。我觉得项目的成功与否不在于你谢了多少代码，做了很大的项目，而在于你本身从项目中学到点和起的作用。一面最后一项是讨论搜索算法，问我如何去索引文件。我觉得我当时答得不太好，因为我很少去碰索引搜索方面的东西。

二面是一个很年轻的面试官，意想不到的是他没有问我技术，而是谈谈自己平时的生活以及爱好。整个过程时间比较短，其中唯一涉及到技术的就是面试官问我内存泄露软件是什么原理。我跟他说可以定时扫描内存，一说出口我就觉得答案太离谱了。最终还是在他的引导下我答对的.。虽然这轮没有什么技术，但是我心里没底，我不知道能不能通过面试。然后面试官让我回来等结果。到家之后，我登陆百度，发现我的简历状态时二面已过。然后通知我三面面试的时间。

同样的时间，面试官是个女士。但是好像她不怎么爱笑。遇到这种情况我有点棘手了。因为我不擅长幽默。这个过程中都是面试官让我介绍我的项目，她几乎不说话，只是很安静的听着，这种情况我很不安，因为我并不知道我的表现如何，面试官是一种什么态度。我一直觉得找工作面试是靠缘分的。你能不能通过面试，在于你跟面试官的缘分。正当我滔滔不绝的介绍我的项目框架的时候，面试官突然问我，你平时写程序是上百度搜还是google?我想也没想，开口就说了句：Google.。。。。面试官终于笑了，然后说了句：今天的面试就先到这里，你回去等结果吧。

篇4：百度校园招聘完整面试经历

关于百度校园招聘完整面试经历

百度是我一直很崇拜的地方，也一直非常期待的地方，可能是源于我对网上诸多面经的理解以及她在宣讲会前后的宣传，我一直以为百度是一个只有非常牛X的人才能去的地方，里边的人都是超级大牛，所以像我这种机械专业的菜鸟学生参加她的宣讲会也就是去参观参观，娱乐娱乐而已。至于到后面为什么一不小心拿到了百度的offer，可能一半是实力一半是运气吧。

宣讲会：

百度的宣讲会来得非常早，也是我参加的第一个宣讲会，所以记忆非常深刻。大活门外的广告打得非常炫，一个很帅的人，不知是不是李彦宏，头上画了两只牛角，大意是个牛人，期望大家加入百度，在牛人的关注下成长。我显然低估了百度在学生中的影响力，提前半小时到宣讲会现场，发现挤爆了，没办法，只好站在走廊里边，后来保安建议同学们都坐地上，于是大家也不管地上脏不脏，不管是GG还是MM都坐下了。由此可见找工作还是很辛苦的，确实，在这以后的日子中大家为了心目中的企业一直在奔波，无论是精神还是体力上都处于一种极限状态。

宣讲会之前半个小时一直在放李彦宏参加那啥咏乐会的节目，百度的老总就是长得帅啊，据说是中国的知名企业的老总中最帅的一个了。果然是才艺皆全，听他的创业经历，看他跳舞，讲述百度名称的来历并吟诗，真是享受啊。百度的宣传片做得也很有气势，百度大厦的漂亮也给我留下了深刻印象。宣讲会正式开始后的内容和其他公司差不多，都是百度公司的介绍，企业文化，内部工作环境，员工发展等等。其中还有一个刚刚入职的华工MM参与了这次宣讲，很PP很活泼的一MM。总之百度的宣讲会持续时间比较长，人数也非常的多，百度给我的感觉非常好，非常遥不可及。

笔试：

原先百度网投的时候，我用网易的邮箱注册，老是收不到激活信息，后来换了个QQ邮箱，注册居然成功了。众所周知，在找工作中用QQ邮箱可能会让企业觉得此人太幼稚，印象不好，所以我非常担心，想重新注册一个账号，但是一个身份证只能注册一个账号，所以只能作罢，非常担心我的简历被刷掉了。后来发现这个担心没有必要，因为百度基本也是海笔的政策，而且笔试通知和笔试过程是交给智联招聘的人来做的，整个过程人比较多，也比较混乱，百度和QQ一样，也支持霸王笔，这点同样要赞。百度招聘系统上的状态和实际状态不一定完全吻合，比如我的简历状态一直处于“处理中”状态，而有的人有“笔试”、“面试通过”或“面试未通过”状态。笔试时间安排在十月十多号，和宣讲时间差不多相隔一个月，这个是百度的策略，先在全国各地宣讲，接下来全国各地笔试和面试，最后全国汇总，通知结果。笔试是晚上进行的，和支付宝一样，也是全部挨着坐，但是试卷一样，百度不担心你抄别人的试卷，因为你抄不了，2个小时，6道大题，试卷头特地说明解决

问题是一门权衡的艺术，如果有可能，尽情发挥，在做试卷前，通篇阅读题目，选择最拿手的题目就行了。百度的六道题目大致如下：

1. 关于深度优先、广度优先遍历算法及非递归实现的特点

这道题我索性将深度优先和广度优先便利算法都写出来，然后简单说明了一下其非递归实现的特点，就是需要一个堆栈或队列，辅助空间较大等。

2. 一道程序改错题，可能存在错误，也可能存在安全隐患。

这道题一般对C/C++熟悉的同学都会做，就是一些关于指针的指针传递，也有一些数组越界的问题，不难。

3. 一台计算机有1KB内存和1MHZ的处理器，能在该机上运行且确定性终止的所有程序中，最长的运行时间是多少，要求写出推理过程，可作出任意假设。

我假设该机是但用户单任务操作系统，实地址模式，运行的程序就是在不断不重复地更改内存状态，程序结束的终止状态为内存的某一确切状态，定义为终止态。于是推理过程如下：

1KB的内存共有状态：2^(1024*8) 种

1MHZ的处理器每一秒钟可以更改内存状态的次数为： 10^6 次

因此，如果一个应用程序，从某个状态出发，遍历了所有的中间状态，最终到大终止态后结束，经历的这段时间即为程序运行的最长时间。为：

(2^(1024*8)-1)/10^6 秒

4. 关于编译依赖的问题，大意是一个项目中存在诸多组件，某些组件的编译需要以另外一些组件的编译为前提，问怎样找出一个合理顺序，使得所有组件能够顺利编译。

该题其实是拓补排序问题，详见清华大学出版的严蔚敏编著的《数据结构》一书。我以一个确切的例子，绘出了一些图形和数据结构，然后以文字形式表述了算法。

5. 编程题。要求在一个字符串中找出最长的数字串，如“fafdahruqa12343fa43faf56454354fas”，你需要找出“56454354”即可。

该题很简单，可以直接写出可以运行的代码。

6. 关于URL的系统设计问题，一个URL分为站点和路径两部分，除此之外还需要维护一些定长的属性和不定长的属性，定长属性如URL被发现的时间，不定长属性如URL的描述文字。要求设计一个系统，可以存储和维护100亿条URL及其属性，支持添加，更新和删除URL，能判定一个站点是否在系统中，如果在，需要给出信息，一个站点可能有多个路径，如果给出一个站点，支持给出站点下所有的路径。

该题我采用的哈希散列的方法，以站点为关键字进行散列，设计了一个数据结构表达一个站点、定长属性、非定长属性，设计一个路径链表存储所有的路径。然后对各个要求的功能算法进行了一下简单的说明。

百度笔试的题目较多，体量较大，不要求全部做完，一般说来能写出思路来，并且思路正确就OK了，关键是要想好怎样表达。笔试完毕后，我感觉比较好，觉得应该是可以进入第一次面试的。

技术一面：

在笔试后的第二天，我收到了百度的面试通知，因为我算法方面不是很在行，不过在Windows编程上还行，于是我报的方向是客户端软件开发。面试地点安排在洛迦山国际酒店，百度的面试都是一对一地面试，百度的技术面试据说非常难，会问一些很难的问题，也会叫当场写代码。当时得到面试通知是又喜又担忧，估计自己是凶多吉少。我被安排在四点半面试，而晚上六点是迅雷的二次笔试，当时都想放弃算了，有点觉得自己就是炮灰。后来权衡半天，还是打算去试试，见识一下也好啊。我提前了一个小时来到珞珈山酒店，在二楼，绝大多数房间都是开着的，面试官和面试者一对一，有的房间在谈话，大概说的是项目，或者面试官问，面试者答;有的房间面试官在干其他事，面试者趴在桌子上，应该是在写程序。也有几个面试者等在各自的房间外，费劲地听着里边的谈话内容，我利用先到的时间，迅速和其中几个在我之前的面试者聊了聊，大概了解了面试的内容和形式，过了一会儿，那些先到的面试者都进入各自的房间面试去了，走廊就只剩下了我一个人，这是脑袋里边什么东西都想不了，索性我就不想了，反正我觉得自己就是来玩的，于是我一个人就在二楼所有的面试房间外晃来晃去，看里边面试的情况。四点半的时候终于轮到我了。

面试我的是一个非常好的技术面试官，据介绍是百度客户端业务部的主管，刚开始做了个自我介绍，然后就开始问一些项目的问题，围绕项目问了很多很细的问题，包括Windows内核的一些东西，如多线程，进程通信，WM_COPYDATA原理，内存映射文件等。我都一一予以作答，看上去他比较满意。后来最终还是逃不过写程序，他出了一道程序题让我写，题目比较简单，我立即下笔，三分钟后我写出来了并且注上了完整的注释，自认为写得很规则。面试官看了一下，没有找出任何错误，饶有兴趣地问了一个关于编程习惯的问题，他问我为什么喜欢把判断一个字符指针是否终结的语句写成if(0x00==*pStr)，而不是if(0==*pStr)，我说0看上去太单薄了，和数字0差不多，’\0’写起来太麻烦，0x00写起来感觉好，和字符在内存的存储也符合。技术上边的面试大致就是这些，远没有腾讯那么难，面试官也么有过于难为我，估计是因为我是机械专业的学生，非计算机科班专业的缘故。

估计过了一个多小时，谈完技术，面试官说，你今天是最后一个，我们不妨多聊一会儿，你有什么问题吗。我就问了，百度客户端产品发展的一些情况，应届毕业生进入百度工作欠缺的一些东西。后来我又简单地介绍了一下自己的情况，他后来问了一个问题，他说，百度的薪水相对其他企业来说是比较高的薪水了，根据你的具体情况，你对薪水有什么要求吗，我问他，百度的薪酬体系是麽样的呢，他说，有几级工资，刚进去是，被分配到一个等级上，以后每年有机会进行重新评定，我想了想说，如果单就薪水而言，那我给我自己定的目标是最高的两个等级上，我期望凭自己的能力能够拿到这个薪水，我相信我能办到，另一方面，就我自身的情况，我及我的家庭现在都缺钱，但是我是农村小孩，我很容易知足，可能某些人开着小车，住着别墅还嫌不满足，可是对于我及我的家庭而言，我们只要有一粒米吃，我们就会高兴半天，总之，我们的基本需求很小，但是他并不妨碍我追求高的薪水，

回答中我成功地避开了面试官的问题，面试官听到我的回答还连声说好，^_^。我大概面了1个小时40分钟，才面完。整个过程相当完美，所有技术问题都完美地回答了，所有聊天都很愉快。走的时候，面试官非常的好，送了我一件百度hi的衣服，另外还送了我一堆娃娃，说是送给我女朋友，握手道别的时候，他说，希望能在百度大厦见到我。至此我的百度一面顺利度过。由于多面了40分钟，所以我也错过了迅雷的二笔，迅雷求职止于此。

产品二面：

技术一面的过程非常完美，所以我觉得自己肯定可以进入二面，回来和求职群里的同学讨论时才知道，很多同学，比如运维部的，一次性的就面了两面，所以心里不免犯嘀咕，怎么回事。到了第二天，又有运维部的同学接到第三次面试通知，陆陆续续去面了，而我仍然处于等待状态。到了第三天晚上，我实在受不了了，就打了个电话到珞珈山酒店，转到面试的房间，那面试官一听我的声音就认出了我，他告诉我说各个部门不同，客户端的同学可能在武汉只有一面，也有可能有两面，但是到目前为止，第一面还没有面完，叫我耐心等待通知。此时我才意识到，原来百度还是叫了很多人去面试的，因为百度的每次面试都是一个小时，所以时间拖得很长也在情理中。第三天的时候，我终于接到HRMM的电话，说让我去参加第二次面试。在第一面的时候我有向面试官打听二面的内容，他告诉我是考察系统知识，比如让我设计百度hi，应该从哪些方面来考虑，所以我这几天也从网上了解了一下百度的客户端产品，并且主要从技术方面去猜想他是怎么实现的，其实在二面中，才知道只有一丁点用。二面其实面的不是技术，而是对产品的领悟。

我被安排在上午十点钟面试，面试地点为A房间，九点十分的是后到达珞珈山酒店，碰到一个武大的女生和男生，一问才知道，刚好他们是一面面的A房间，二面的面试房间刚好是我一面的房间。于是我们相互交流了一下，我才知道二面的内容几乎全部都是产品方面的问题，没有技术问题。A房间的门关着，十点的时候，我按了一下门铃，没有人应，我猜想可能是里边还有人在面试，所以我继续等待，等到十点十分的时候，那武大男生提醒我说还是直接敲门算了，因为耽搁的时间是我自己的面试时间，幸好有他的提醒，我直接敲门，开门后面试官问我，你迟到了?我说不是的，我九点十分就到了，在门外等着，十点钟按门铃没有反应，我以为您在面试其他人，所以又等了十分钟。坐下之后，面试正式开始。

刚开始就问我用过哪些网络产品，我当时脑袋发卡，只说出几种，QQ，飞信，网络游戏，后来在他的引导之下，才又说出迅雷，BT，Foxmail等来，这一点表现不是很好。后来他又问我对百度的客户端产品是否了解，我就说了百度hi，他接着问我对百度hi有什么看法，我就坦然地说了，我只是在研一的时候用过一次，后来就从来没有用过了，我说百度的产品只有搜索大家都在用，其他的东西大家都不知道，我今天还和一个同学在谈论百度，我那同学说百度怎么就只有一个网页也这么牛，由此可见，百度的其他产品做得确实还很不够，据我所知，你们期望以百度hi作为一个平台，来整合你们的产品，就像QQ客户端整合了多数QQ的业务一样，但是我个人觉得这样效果非常不好，因为百度hi的.定位是即时通讯，而QQ在中国即时通讯领域在现在看来有不可逾越的霸主地位，当百度hi出来的时候，我就会考虑一下，我用百度hi有什么好处吗，没有，因为其他人都不用，我和谁联系呢。其实换个角度来说，百度不应该以即时通讯客户端作为切入点，而应该以自己的特色，搜索作为切入点，据我所知，百度的搜索仅仅以IE形式呈现，虽然用户可以自己设定一些搜索喜好，但是那是基于cookie的，但是我本人不喜欢用cookie，我认为那侵犯了我的隐私，所以我根本不能设定我的搜索喜好，我认为这是一个遗憾。百度是否可以开发一个搜索客户端，为每个用户提供注册，保存用户的搜索设定，同时在此基础上整合其他的产品，如百度hi，搜霸，百度硬盘等，这样以一个全新的搜索客户端概念推出的产品，相信要比以即时通讯概念推出的产品要受欢迎得多。他接着问我，对哪些网络产品觉得不满意，有需要改进的地方，我说网页迅雷界面反应速度太慢，有时候还出现网页打不开的bug，腾讯QQ不但不自己开发登录器，反而将QQ的入口参数取消了导致当前流行的QQ登录器无法工作，我又向他阐述了自己有需求，在一个机器上登录多个QQ，自己也曾经开发过两个版本的QQ登录器，这些登录器在版以前还能正常运行，但是版QQ取消入口参数后，我的登录器也无法工作了，腾讯的这种做法让我觉得很不方便。他接着问，你觉得腾讯基于什么考虑会禁止用户在一个机子上登录多个QQ呢。我说可能是服务器负载不够?他说不可能。我说那可能是为了防止QQ账号被非法利用，比如有的用户可能在一个机器上的登录多个QQ来发送广告信息。他接着问，你认为如何阻止用户的这种行为。我其实对这个没有经验，只好随便说说，从发消息的频次，内容重复度，提示，举报等角度来解决这个问题，后来他又叫我说的详细一点，设计一个方案来解决这个问题。我就稀里哗啦说了一大通。第二面的过程中，我明显感觉到这个面试官比第一面面试官要厉害得多，因为我多次尝试将他引向我熟悉的技术领域，但是他似乎没有理睬我，仍然按照自己的问题在问，问的全是产品方面的问题。有时候会根据我的回答，进一步从里边抓出一两个点接着问下去。面了大概四十分钟，面试官说差不多了，问我有什么问题。我就问了他为什么叫我们做技术的叫来面产品啊，他说是因为在公司工作的时候，由于做技术的和做产品的再交流方面存在一些困难，感觉很吃力，因此才设计了这个面试环节，主要是看看做技术的的面试者对产品的领悟能力，也算作是比较重要的考察之一。二面面试的时间刚好五十分钟，加上被我浪费的十分钟，一个小时。真是非常感谢武大那个同学，要不是他提醒，说不定面的时间会更短，所以，也提醒以后的同学，如果你的面试时间到了，你不能确定面试官是否在面试其他人的时候，你可以敲门试试，不然耽搁的时间是自己的损失。

电话终面：

百度十七号上午二面完毕，下午就接着面华为去了，这中间经历了很多笔和面，先后拿到华为offer，支付宝offer，ASMPT offer，腾讯offer，中电29所offer，成都飞机设计研究所offer，在做其他事情的同时，其实一直都很惦记着百度的信息。二十三号的时候我收到一封莫名其妙的信件，说是将对我的面试进行综合评定，一个月内给消息。有若同学分析说可能是一封委婉的拒信了，意思就是我别盯着百度了，适当的时候可以找找其他的。其实后来我才得知，有些部门的同学在23号就收到offer了，而我报的客户端有同学在23号收到了拒信。我收到叫我等待的邮件，应该还是有戏的，所以我就一直等啊等，等到二十九号，陆续有同学有消息了，比如收到offer或被叫去北京面试了。三十一号，在我刚拒了腾讯签约时，百度的消息终于姗姗来迟了，晚上六点接到电话，说客户端把我的简历传递到质量管理部了，觉得我更适合做质量管理部的测试工具软件开发，问我有没有兴趣，我说可以啊，反正我的项目还和软件测试自动化有关，然后我们约定第二天早上九点半电话面试。

第二天早上九点半，非常准时的电话响了。按预定计划进行，首先就是问了关于项目的问题，问得非常详细，然后问了一下我的知识架构，特地问了一下我做助研的事情，因为我助研的时候负责了《软件工程与质量体系》的课程教学管理，他问了我一些关于软件工程的基本知识，以及CMM五个等级的相关知识，问我关于课程有哪些内容，以及我对软件质量管理的基本理解。因为这个课是由我导师上的，所以感触颇深，我觉得做软件质量管理，做的是一种境界，一种思想，我就如实的向他讲述了自己的一些理解和感触，自我感觉非常不错。最后，我问了一下为什么把我的简历传递到质量管理部，也问了一下质量管理部的工作情况，HR一一做了回答，我打听了一下接下来的流程情况，HR说，接下来会有人力资源的一个讨论会，会做出最后结论，如果被录取，在几天之内就会有消息，如果不被录取，那么会在两周内收到拒信，因为被录取的人是很少的，所以结果快一些，被拒绝的人是很多的，所以会晚一些。迟到的百度offer

2号晚上快十点左右，我的QQ邮箱冒出提示，标题为“百度校园招聘录用通知书”，我知道我从九月二十四号持续一个多月的百度求职路程画上句号了。虽然被调配了职位，但是幸运的时候仍然是软件研发岗位，不至于太离谱吧。

篇5：百度总部人力资源实习生面试经历

关于百度总部人力资源实习生面试经历

昨天去了百度总部面试HR实习生岗位，有许多想法和大家分享，同时也作为自己的一次总结，

首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。

下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:10左右就到了，然后在前台那里进行了登记，最后到的应聘者总共是十四人，基本都来自是北京的高校，中国政法的比较多，北师大去了4个，还有一些京内高校，(记不清了，所以带上纸笔很重要啊，)外地的有从武汉大学，西南大学赶过来的学生。

负责本次面试的面试官是百度HR总监，面试官是一位看上去比较年轻的人，三十岁左右。面试直接从面试官的自我介绍以及对实习生的要求开始，没有任何寒暄。他开门见山地指出他对人资实习生的要求：

一是实习生在实习之后就从事人力资源这一行业的;

二是时间上要保证半年;

三是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求，也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的，他自豪地举了他之前带的实习生的例子，证明实习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer，而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer，是实习生给出的offer)，

所以对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准，严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的，当然按他的话说，百度出来的`实习生在求职应聘互联网公司的时候会给自己增加很多砝码。

接下来面试官开始要求做两分钟的各人自我介绍。记住是两分钟，绝对不要超时啊，楼主只能默默地说我超时了，后果很严重啊。所以自我介绍一定要充分准备啊，废话不要多，惨痛的教训!!!

再接下来就是问：举出你觉得你认为有趣的，对生活带来方便的App?

然后我们说了一些。问这个问题其实是在测试我们对新鲜事物的态度，提问目的不是我揣测的，而是测试完后面试官自己说的。也就是说他要找的人是勇于新鲜事物进行尝试的人，用他自己的话说，就是“会玩”的人，然后赤裸裸地说了一句：我不喜欢成绩好的同学。(这个就全凭面试官喜好了，没的说)记得刚才自我介绍的时候还有人非常夸自己学习成绩非常好，汗!!!

在接下来就是就是无领导小组讨论环节，讨论主题是：支付宝支付和微信支付的发展前景哪个更好?

形式是14个人分成两个7人一组，先个人陈述2分钟，之后统一意见，(统一意见的过程不许用举手表决的方式，否则直接整组淘汰)，最后是小组派代表陈述。

说实话，关于无领导小组讨论我是头一遭遇到，因为之前没有面试经历，所以有些云里雾里。

个人面试总结：1.上面讲的都是技术层面的问题，抛却这些，其实最重要的还是个人是否真的适合这家公司，这个职位。如果不适合，那么无论对你自己还是对这家公司都是无益的。2.如果职业规划不存在问题，同时也确实喜欢并且适合，那么一定要在求职准备，包括技巧方面做足功夫。3.所有的准备在没有经历面试之前都是纸上谈兵，所以要勇敢地去尝试。

是为我的第一次面试经历及总结。

篇6：怒了：让人愤怒的面试经历

面试题目太离谱

“米的妈妈是谁？”

“按照平面几何原理，两点间直线距离最短，请问，在什么情况下，这个定例是错误的？”、“米的妈妈是谁？米的爸爸是谁？米的外婆又是谁？”……不知从何时起，这样稀奇古怪的问题，被一些单位“引入”了招聘的面试题目。

“米的妈妈是谁？米的爸爸是谁？米的外婆是谁？”这个问题就是小曾上个月到一家公司面试时被提问的。

当时他很快就说出“米的妈妈是花，米的爸爸是蝶，米的外婆是妙笔”，面试人员对他的答案很满意，而其他求职者则面面相觑，对他的答案一头雾水。后来小曾解释，因为有“花生米”，所以米的妈妈是花；又因为“蝶恋花”所以米的爸爸是蝶；又有“妙笔生花”之说，所以米的外婆就是妙笔。小曾自我感觉很幸运，几个一起到该公司应聘的同学，与他的专业水平差不多，就因为他之前看过这道脑筋急转弯题目才侥幸胜出。他说：“说真的，要不是正好遇上我懂的题目，我也想不出这几个答案。有人说这样可以看出求职者的反应能力，其实是侥幸而已。”

记者最近在南宁一网站论坛上也看到类似的求助帖子。一网友在去某公司求职面试时，被问了这样一个问题：“你有什么办法可以准确数出南宁的所有路灯？”他当时的回答自己也不满意，发贴子就想听听网友们的意见。此帖一出，立即成为热门帖子，大家给出的答案千奇百怪。有人说直接打电话到路灯管理处就知道了；有人建议随便报一个数字，如果面试的人不信，就让他自己去数；还有人说得更“经典”，告诉面试人员，只要他说有几根就有几根……不少人表示有过同样的面试经历。一位网友说她在去某家具城面试时，就被问“通过哪些方式能查到南宁市公务员的人数，一栋建筑物为什么有的柱子是方的，有的柱子是圆的”等，她不明白，这样的问题可从哪些方面看出一个人的能力，也看不出这些问题和家具城的工作有什么关系。很多人认为，出这样的题目是面试的误区，就是全答对了，未必能看出这个人实际解决问题的能力。

面试程序冗长重复

“面试官”车轮式发问

记者近来有机会与正忙着找工作的大学毕业生交流，常听到他们抱怨，去参加招聘面试，遇到办事拖拖拉拉的公司就很心烦，有的应聃者就因此放弃了复试。

小丁在湖南大学读研究生，最近回南宁找工作，在应聘一家房地产公司时，面试就经历了“漫长的一天”：从早上8时30分一直等到下午4时，才轮到自己面试。小丁说，面试当天，她一大早就穿戴整齐，信心十足地来到这家公司。上午的面试进程相当缓慢，平均每个人的面试时间不少于半小时，所以一上午只面试了几个人。

中午一过，大家明显都不耐烦了，部分人公开打电话向朋友发出抱怨声。下午2时后，面试速度明显加快，好不容易轮到小丁的时候已是下午4时，

等了一天，小丁的耐心已被磨得差不多，心情也明显低落，踏进会议室一看，6个面试官齐刷刷坐在那。自己亲身经历后才知道，6个面试官轮流发问，发起车轮战，难怪面试时间那么长！小丁说，这种车轮式发问，不仅时间长，而且没有其实的内容，已经很疲劳的小丁随便应付着，面试情况并不理想。虽然，该单位还是通知小丁参加复试，可小丁却没有去。他说：“以小见大，从面试的安排就可看出，这个公司的工作效率不高，我的个性风风火火，这样的公司并不适合我，所以决定放弃了。”除了时间较长，重复繁杂的面试程序也常让求职者失去耐心。比如说，个人简历在人才市场已交过一次，到面试时还得再手写一份。初试，面试，复试，三试几轮下来，所提的问题大同小异，只不过面试的人不同而已。“面试程序冗长繁杂，不仅我们求职者消耗精力，招聘单位也花了不少力气，为什么就不能简单一点呢？”一位参加多次招聘面试的女孩说，“有的单位面试就像摆谱，但有的谱摆得很离谱，就好像故意在折腾人。”

傲慢轻视以貌取人

“不行，长得不怎么样。”

常言说，“千里马常有，而伯乐不常有。”一个单位能不能发现好的人才，首先就要看招聘人员的“心水”。但一些公司的招聘人员素质良莠不齐，有以貌取人的，有看不起应届毕业生的，有匆匆敷衍过场的，更甚的是态度傲慢，轻视应聘者，深深地伤了求职者的心。

广西师范学院毕业的小吴在找到了一份称心的工作后说：“我要感谢上一家企业面试人员对我的不尊重。”原来，在今年年初的一次大型人才交流会上，小吴向一家百货公司投了简历，应聘做宣传推广工作。

2月底，该企业通知她参加考试，小吴成绩排第二。

下来是面试。走进面试间，小吴主动向3位考官问好，但对方却似乎没进入“状态”，还在说笑。小吴尴尬地陪笑着干等了近5分钟，考官们才话归正题。

第一个题目是自我介绍。介绍完后，小吴听到有两个考官在低声议论：“你觉得这个怎么样？”“不行，长得不怎么样。”然后是一阵窃笑。

在这种气氛下，小吴的兴致一下低落了许多。

随后考官要求小吴介绍自己的“实战”经历，小吴介绍自己在学校负责策划过的各种舞会、晚会等活动的宣传、包装、推广等，实习期还曾在一家广告公司做过文案，各方面反映都不错。

在小吴介绍的过程中，3位考官面无表情，其中一位漫不经心地翻着小吴的简历，草草看过以后问：你是应届生吧，看来并不是很熟悉宣传推广工作，我们需要有经验的！这话一说，小吴信心受到很大的打击。她走的时候，头都不回，她心中还不断地问，他们是要干活的人还是在“选美”？她总结自己的感受时说：面试是一个“双向选择”的过程，如果对方对自己不尊重，求职者也有权不选择那个企业。她说，她的经历就说明了这一点。

现在正在步入“白领”行列的刘漫，当初求职时也曾有小吴一样经历，回忆当时面试“被损”的情景，她至今还一肚子气。刘漫的个子不高，三年前一单位招文秘，她投了“档”。面试开始后，她被安排在第一个，当时还有一位“考官”未到，她就先坐下。几分钟后，一中年男子一边抽烟一边走了进来。该男子一坐下就叫她“站起来”，刘漫还弄不清楚是啥回事，该男子脱口就说：“太矮了，下一个！”刘漫说，当时她是夺门而出，一阵小跑冲出该单位，还一边流着眼泪。“那个单位就在路旁，我每次经过那里，从不往里面看，那是我的耻辱之地……”刘漫说。