我家隐患我排查征文（精选10篇）由网友“outmodernlife”投稿提供，下面就是小编整理过的我家隐患我排查征文，希望大家喜欢。
篇1：年度隐患排查计划
年度隐患排查计划
根据上级文件指示精神，进一步夯实矿井安全基础，确保矿井和谐稳定发展，结合矿井实际，特制定《东兴煤矿20xx年事故隐患排查计划》，请按照制定方案认真组织开展事故隐患排查。
一、总体要求
通过全面、系统的.安全生产标准化大检查，进一步落实安全生产主体责任，彻底排查治理安全隐患，及时处理和解决安全生产当中存在的突出问题和薄弱环节，规范生产经营秩序，有效防范和遏制事故的发生，确保矿井长治久安。
二、工作目标
1、消灭顶板、机运、透水及瓦斯超限事故；
2、消灭轻伤事故；
3、消灭二级及其以上非伤亡事故；
4、减少职工习惯性违章次数；
5、进一步提升矿井文明生产；
三、组织机构
为确保事故隐患排查（安全生产标准化大检查）各项工作落到实处，特成立东兴煤矿事故隐患排查工作领导小组。
组长：王新江（矿长）
副组长：刘万红（安全矿长）、蒋经柱（总工程师）
邴秀海（生产矿长）、潘顺国（机电矿长）
杨本财（技术矿长）
成员：樊正（通防副总）、孙峰（安全科长）、张乐信（管理矿长）、荣雄（安全科员）李春阳（掘进矿长）、杜志忠（采煤矿长）、朱东先（采掘副总）、李洪亮（机电队长）、付国安（调度主任）、贾伟（通防队长）崔先福、龚有路、何礼东（地测副总）、叶发廷（测量技术员）、刘文龙（机电技术员）、刘浩楠、龚家友（通防技术员）、龚家荣
下设领导小组办公室，办公室设安全科，由安全矿长刘万红兼任办公室主任，按制定的检查工作方案组织开展事故隐患排查，由安全科长孙峰兼任办公室副主任，协助主任开展事故隐患排查，负责事故隐患排查资料收集、汇总、上报等日常工作，联系电话
四、领导小组工作落实执行职责
1、组长对安全隐患整改工作全面负责。
2、副组长对分管专业存在的安全隐患进行跟踪、督促、指导整改。
3、安全、生产、技术通防队科室管理人员协助副组长，做好安全隐患现场督促整改、验收工作。
4、采掘辅连队队长按安全隐患整改方案规定的时间按时整改到位。
5、为确保隐患整改工作严格按本方案执行，隐患整改结束后，由安全矿长、安全科会同管理人员对隐患“五落实”并进行复查验收、销号，报公司。
五、事故隐患排查时间、方式、范围、参加人员
1、组织人：各级矿长、副总、安全科管理人员
2、排查时间：20xx年每周，所有参检人员于检查当天上午八点半在副井井口集合。
3、排查方式：事故隐患排查治理采取集中分组检查的方式进行，每组必须包括采掘、机电、运输、通风、地质灾害防治与测量等专业人员，对矿井进行全面的自查。
4、检查范围。井下：一通三防系统、生产系统、辅助运输系统、供排水系统、瓦斯抽采系统、井上下供电系统、六大避险系统和各采掘修工作面、机电峒室；地面：主要抽风机房、压风机房、瓦斯抽放泵房、变电所、绞车房、两堂一舍等各地面要害场所、生活作业场所。
5、参加人员：各分管矿领导、各分管副总工程师、安全生产业务科室人员、采掘辅连队队长。
六、排查的主要内容
（一）、采掘修方面
1、采煤工作面：上下两巷超前支护是否有20米、支柱是否联锁、上下安全出口高度是否符合作业规程要求、支护强度是否符合要求、支架支护和顶板情况、有无漏冒顶、煤壁是否存在片帮、支架是否存在错架倒架咬架；上下尾巷锚、网、索是否及时拆除。
2、掘进工作面：锚杆安设角度及外露长度是否符合作业规程要求、锚网搭接是否符合作业规程要求、锚杆螺丝是否拧紧、锚网是否紧贴巷道壁、锚索安设及外露长度是否符合作业规程要求、临时支护（前探梁）是否正常使用、迎头是否存在空顶作业、刮板输送机机头、机尾压柱是否齐全牢固可靠；顶板是否完好、是否严格执行了敲帮问顶制、支护质量是否符合作业规程要求、放炮母线吊挂是否符合要求。
3、采掘工作面文明生产情况。
（二）、通风、防尘、地质灾害防治与测量方面
通风、防尘方面：
1、井下采、掘工作面是否存在不合理的串联通风、扩散通风、采空区通风、角联通风。
2、矿井、采区、采掘工作面、硐室等用风地点风量是否满足安全生产要求或矿井各地点风速是否符合规程规定。井下是否有微风地点。
3、矿井主要通风机、反风系统、风门、密闭等通风设施是否完好或质量不合格、损坏、严重影响矿井通风等情况。
4、矿井通风系统是否稳定，主要通风地点风量是否满足安全生产要求或有害气体有无异常涌出情况。
5、矿井通风巷道有无失修严重情况，是否影响矿井正常通风。
6、局部通风机是否有拉循环风情况；风筒接头或风筒吊挂等是否符合相关要求；掘进工作面局部通风机“三专两闭锁”装置是否齐全、是否实现“双风机、双电源自动切换供电”。
7、采、掘工作面及其它地点瓦斯浓度变化有无异常情况。
8、机电峒室及皮带输送机机头的消防设备是否完好种类数量是否齐全，灭火器是否有效。
9、煤矿瓦斯检测仪、便携式报警仪、风表、瓦斯传感器等安全装置配备是否满足安全生产要求；是否按规定进行周期检定和日常校验。
10、巷道内防尘喷雾是否正常使用，是否洒水防尘。
11、局部通风是否符合要求。
12、采煤机、综掘机内外喷雾是否正常。
13、防突允掘、允采距离是否在允掘、允采范围。
地质灾害防治与测量
掘进工作面探放水允掘距离是否在允掘范围。
2、采掘作业头面按中腰线施工情况。
地面山体滑坡情况及矿区水沟情况。
（三）、机电、运输方面
1、井下机电设备有无失爆情况。
2、副井提升“一坡三挡”等防护装置是否齐全或可靠。
3、井下电缆是否有老化、破损、绝缘程度不符合要求等情况。
4、井下电器设备安装高度、位置、接地、挂牌管理是否符合要求。
5、矿井主要提升机、主要通风机、压风机、主要输变电设备、采掘工作面和大巷运输设备是否带病运转。
6、矿井缆线悬挂是否符合相关要求。
7、矿井双回路供电是否运行正常。
8、矿井安全监控系统和人员定位系统是否覆盖采、掘工作面、运行是否正常、各类记录是否齐全；视频监控系统运行是否正常。
七、隐患整改要求
查出的事故隐患由分管矿领导指定专人汇总后报安全科，由安全科按“五定”“五落实”制定《东兴煤矿事故隐患排查治理（自检自查）隐患整改方案》印发至相关、整改负责人、整改责任人，限期整改到位，由分管矿领导、安全矿长、安全科、安全员跟踪督促、整改、验收、销号。
工作要求
1、认真落实各科、队长的安全责任，做到层层责任落实，并加大对“三违”人员的查处力度，主要针对入井记录及验身房人员记录不准进行监督和改正，促进全员入井记录责任意识的进一步提高。认真有序地组织好各类安全隐患自检自查工作，促进各种隐患和整改落到实处，做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人。
2、扎实开展隐患排查工作。按上级安全文件、指示、会议精神要求，每周由矿长、各级副矿长牵头，组织各科、队专业技术人员对全矿各系统、各环节进行了全方位安全隐患排查检查，并通过现场检查和会议汇报等方式，对所查出的隐患和问题，以“自检自查隐患整改方案”进行落实，每周自检自查的隐患通报了各队将整改情况进行通报，并通过矿长、副矿长、副总、安全科复查进行确认，保证了隐患和问题的整改到位。同时进行了班前隐患排查，由各队班组长对工作面进行了全面隐患排查工作，确保安全隐患得到处理后汇报调度室经同意方可组织生产。
3、提高认识，加强组织领导。分管矿领导负责组织分管业务科室管理人员、采掘辅连队队长认真参加检查，同时对所检查的范围进行全面地系统地检查。
4、各科室、采掘辅连队要高度重视事故隐患排查活动，重点检查各生产系统、作业现场存在的各类事故隐患，要保证隐患排查质量，做到“谁检查，谁签字，谁负责”。
5、各专业科室要将检查中发现的各类事故隐患，严格按照《事故隐患排查治理管理办法》进行管理，对于排查的各级隐患均要录入《事故隐患排查治理信息化管理平台》，实现事故隐患的信息化管理。
6、各采掘辅连队对本次检查查出的隐患，要严格执行《事故隐患排查治理管理办法》，按照治理要求和步骤，尽快整改，确保现场无隐患作业。
7、隐患排查结束后，各组记录员于当日下午16：00以前将本组检查问题整理。
8、安全科对各科室、采掘连队事故隐患排查情况进行监督监察，对在岗无故不参加或弄虚作假、不按照安排进行排查事故隐患的安全生产业务科室管理人员、采掘连队队长进行通报批评，并严格考核。
9、煤矿领导、中层管理干部、岗位工人必须人人肩负安全责任，落实“一岗双责”制度;煤矿主管领导与各区队、施工单位分别签订安全生产责任书和安全管理协议，对井下分区域、分片区包保，对煤矿全体员工进行了岗位责任制和操作规程的学习，员工对各自的岗位加深了认识，加强观念。
10、加强“一通三防”管理工作，完善矿井防尘洒水系统。做好1171、1191工作面的瓦斯治理资料收集工作，制定切实可行的1171采煤工作面煤层回采前的瓦斯抽放方案，必须按照瓦斯防治规定找好各环节的工作，努力做到“不掘突出头”、“不采突出面”，严格做到“零超限、零突出、零燃烧、零爆炸、零窒息、零隐患”的“六零”目标，进一步完善矿井防灭火系统。
11、始终坚持“有疑必探，先探后掘、物探先行、钻孔验证”探放水原则，采用钻探、物探等综合技术手段查明水害隐患，提出水文地质分析报告，查明煤矿水害方面隐蔽致灾因素，探明水害危险区域，编制探放水专项设计，按照设计组织施工进行探放水，从根本上杜绝了水害事故的发生。严格按照水害防止工作的相关要求，实现“四专”，成立了专业的防治水机构、防治水专业技术人才，专职探放水作业队伍，使用专用探放水设备，坚持“一面一策”措施，强化水害防治超前勘探，做到心中有数，彻底杜绝水害事故的发生。
篇2： 隐患排查制度
学校安全隐患排查制度
为建立学校安全隐患排查治理长效机制，强化学校安全主体职责，加强事故隐患监督管理，防止意外伤害事故的发生，确保师生安全，根据上级有关法律法规的规定和有关文件精神，结合我校实际，制定本制度。
一、学校是事故隐患排查、治理和防控的职责主体，校长对学校事故隐患排查治理工作全面负责。
二、把隐患排查治理工作贯穿到教育教学活动的全过程，建立实时检查、巡查、日排查等隐患排查治理制度，明确排查地点、项目、标准、职责，将隐患排查治理日常化。组织事故隐患排查，及时发现并排除存在各类事故隐患。
三、隐患排查治理工作的监管，按照“谁主管，谁负责”，的原则进行。
四、对于检查发现的重大事故隐患要及时的登记，建立档案或隐患管理台帐，对学校制定的重大隐患整改计划、整改职责人等有关状况资料备案。
五、每周召开一次班子会议，研究解决隐患排查工作中存在的问题。
六、学校事故隐患排查治理工作组每月对学校安全隐患进行一次全面检查，发现问题及时处理。发现难以解决的重大问题时，及时报告校长，校级领导研究决定后上报主管部门。
七、学校及时向市教育局报告事故隐患排查治理工作状况。
八、学校建立隐患排查治理工作奖励机制，对未定期排查事故隐患或未及时有效整改事故隐患的科室和个人，实施职责追究；对在隐患排查治理工作中成效突出的科室和个人予以奖励。
篇3： 隐患排查制度
隐患排查制度
一我矿安全管理部门是安全检查管理的职能部门，负责全矿隐患安全检查管理工作。
二由我矿安全管理部门组织安全管理人员进行事故隐患排查，每周检查一次。检查需填写《安全隐患检查记录》。
三日常安全隐患检查以查违章、查隐患、查管理为主要资料。隐患排查治理制度。
四季节性安全隐患检查:
(一)春季安全检查，以防雷、防跑冒滴漏及防火为重点检查资料；
(二)夏季安全检查，以防汛、防暑、防人身伤害为重点检查资料；
(三)秋季安全检查，以防火为重点检查资料；
(四)冬季安全检查，以防火、防冻为检查资料；
(五)季节性安全检查由安全管理部门组织技术人员、安全员进行检查。
五专业性安全隐患检查:
(一)检查防火、防爆、用火管理及消防设施；
(二)检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、噪声等；
(三)检查防爆、防触电、防雷接地等；
(四)检查特殊工种及用具等；
(五)检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况；
(六)检查运输车辆等安全状况；
(七)检查环境卫生等；
(八)专业性安全隐患检查由安全管理部门组织公司主要领导进行联合大检查，每月检查一次。
六节假日安全隐患检查:
(一)重要节假日(如:元旦、春节、五一、十一等)前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全隐患检查；
(二)节假日安全隐患检查由安全管理部门组织人员进行自查并做好记录；
(三)节日前需认真检查下列状况:
1、易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管状况；
2、假日生产安全措施的安排落实状况；
3、劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育状况；
4、各类设备的安全运行以及隐患整改状况；
5、节假日值班人员的落实状况。
七不定期安全隐患检查
临时性专业检查及生产出现问题务必进行安全隐患检查。
八各级隐患安全检查，务必认真做好记录。
篇4： 隐患排查制度
安全生产事故隐患排查制度
第一条、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，特制定本制度。
第二条、事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、制度的规定，或者因其他因素在生产活动中可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条，根据危害和整改难度，把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
第四条、一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或局部停工停产，并经过必须时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部四因素影响致使自身难以排除的隐患。
第五条、各单位和各职能部门对排查治理事故隐患工作实施监督管理。各单位（部门）的主管领导对单位（部门）事故隐患排查治理工作负责。
第六条、各单位根据生产经营和设备运行状况，适时组织开展本单位的事故隐患排查工作。在重大节日期间，务必开展安全生产事故隐患排查治理工作。
第七条、事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查，组织相关人员排查事故隐患，对查出的隐患下发《隐患整改通知单》。各被排查单位（部门）针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理方案。
篇5： 隐患排查制度
安全隐患排查管理制度
为了实现公司长周期安全生产，建设成安全高效型和质量标准化矿井，使部门和生产队的安全管理规范化、系统化、程序化，结合公司制定的隐患排查制度，制定此安全隐患排查制度。
部门经理是部门管辖范围内的重大隐患排查处理的.第一职责人，各队队长是本队施工区域内隐患排查处理的第一职责人，部门主管要监督其各队隐患排查的解决落实状况。
一、隐患的分类及处理
矿井隐患按种类分为:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、爆破、火灾、水灾和其它共十类，按隐患处理难易程度，一般隐患的处理由各队自行解决，对于较难处理隐患，需由其它部门、队协调配合的，由部门经理协调其它部门研究制定方案后，施工队负责解决处理，对于重大隐患，部门无法解决的，上报公司领导，由公司领导主持召开专题会议协调处理，部门负责落实、安排解决。
二、隐患的排查
1、每一职工都有排查隐患的权利和义务，发现隐患要及时汇报处理，对当班不能处理的，要向队里汇报清楚，由队里安排人员处理。
2、对于安全大检查以“三定表”形式落实的问题，各队务必按要求定时解决。
3、部门经理、主管在每次下井所发现的安全隐患和质量标准化方面的问题，要求进行现场处理，现场处理不了的，升井后填写隐患排查台账，指定相关队职责人进行处理。
三、隐患落实及信息反馈
1、各队现场隐患的处理，由其队长负责落实，并将处理结果按时反馈到生产部。
2、机电方面隐患的处理，由机电负责人负责现场落实，并将处理结果反馈到生产部。
四、处罚规定
1、发现隐患未及时采取措施或汇报的，给予现场职责者200-500元罚款，造成事故的按公司相关规定严肃处理。
2、各基层队未能按隐患排查要求落实或未按规定填写实施状况的，视情节轻重给予职责者100-300无罚款，造成事故的加倍处罚。
3、各级队干、带班长、质量员、班组长及其他相关人员，未严格履行职责，未用心配合落实解决隐患，视情节轻重给予职责者100-200罚款。
篇6： 隐患排查制度
校园安全隐患排查制度
为保障我校师生的生命财产安全，防止各类重大安全事故的发生，明确职责，细化分工，保证校园安全隐患排查落到实处，特制定本制度。
一、成立安全排查机构，明确分工；建立由保卫科、总务科、学生科等组成的安全隐患排查小组，抽调专人定期对校园内存在的安全问题进行排查，发现问题及时上报整改。
二、建立安全隐患排查月、周、日制度，定期进行排查。每学期开学前两周及开学后的前两周定为校园安全问题普查月，全面检查校园基础设施包括教学楼、宿舍，校园建筑、电器设备，消防设施，实训设备等各种设施存在的安全问题。每月第一周定为安全隐患排查周，由主管校长带队，对校园存在的安全隐患进行较全面的检查整改。每周必须为安全隐患排查日，对重点部位(电器、消防、楼道栏杆等)进行排查。
三、设立举报箱，在师生中广泛宣传安全常识，鼓励群防群治。
四、明确职责，齐抓共管，每月至少召开一次校园安全专题校务会，按照一岗双责的具体分工，由各科室负责人向校务会汇报本部门职责范围内存在的安全隐患问题和整改意见。
五、建立校园安全档案，对存在的问题严防死守，限期整改。
六、每月五日前向校领导上报校园安全隐患排查表。
要害部门管理规程
一、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。
二、学校的实训室、计算机房、图书馆、档案室、财务室、学生餐厅、学生公寓等，实行专人负责、职责到人。
三、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责。
四、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。
五、严禁非工作人员随意进入重点部门重点部位。
六、学校治安管理人员对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。
七、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。
八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的状况。
重要信息报送制度
为及时、全面、准确地了解和掌握师生的思想动态，加强师生的教育和管理工作，规范和完善学校紧急、重要信息报送制度，建立畅通的信息反馈渠道，维护校园安定稳定局面，特制订本制度。
一、重要信息范围的认定
1、各种政治性事端，各种非法聚会、示威、上访、游行、静坐和张贴大小字报的苗头及行为。
2、自杀、行凶的倾向或行为。
3、师生伤亡事故，包括交通事故、食物中毒或伤病住院等事故。
4、学生打架或群殴事故。
5、师生违法或严重违纪现象。
6、失窃、盗窃现象、师生起哄现象和火灾、水灾等安全隐患事故。
7、师生患精神分裂症，或有精神障碍和严重心理障碍的以及由此引发的影响校园安定稳定的事件。
8、因教学、管理、保卫、就业等工作不满而引发的躁动和混乱以及影响社会或校园安定稳定的其它因素。
9、学生出走、失踪、未经请假擅自离校未归、未按时注册或请假后未按期归校的现象。
10、国家重大事件或敏感时期的学生思想动态和反应。
11、校外人员到校内游串或各种传销现象等。
12、影响学校师生人身、财产安全和校园安定稳定的其它事件。
二、重要信息报送制度
1、对重要信息，务必做到发生或发现后即时上报，不得延误，并对事态进展、处置进展、处置措施、事件的原因及后果、针对事件所开展的工作等状况要及时续报。
2、对重要信息，务必全程、准确汇报，出现漏报、迟报、瞒报等现象，视情节影响和后果追究相关职责人的职责，直至追究法律职责。
3、实行信息报送职责制。学校各科室负责人为本科室所辖范围信息的报送职责人，学校校长为学校信息报送职责人。办公室秘书为学校具体报送人。
4、在一般状况下，信息报送实行逐级上报制度。在紧急或特殊状况下，也能够先越级汇报。
5、学生工作系统方面，坚持建立班级信息员(优秀班干部)——班主任——学生科——学校领导的信息反馈渠道；学校教职员工方面，坚持建立教师骨干(教师党员)——科室负责人——学校领导的信息反馈渠道。透过建立多层次、全方位的信息反馈网络，不断强化信息意识，做到遇事必报，大事即报，反应讯速，措施得力，处置得当。确保学校能在第一时间内掌握师生的思想动态，并按上级教育行政管理部门的维稳要求及时上报维稳信息，确保我校校园的和谐平安。
教室规则
一、上课铃响应立即进入教室就坐，并把上课所有用具准备好，无故不得迟到、早退、旷课；因故迟到、早退者要报告老师，经允许才准进入教室或离开教室。
二、上课由班长或副班长向老师报告出勤状况。
三、上课时服装务必整洁(不准穿拖鞋、背心和超短裤上课)，坐姿要端正，思想要集中，听课要专心，老师提问题时要起立回答。
四、自修课应在教室或图书馆(要报告副班长)学习、持续肃静，不得吵闹喧哗影响他人学习，不得离校外出。
五、轮流值日，务必每一天下午下课时打扫教室、走廓卫生、清倒垃圾、摆齐桌椅，持续室内外整洁；值日生要负责熄灯、锁门。
六、爱护室内一切设备，损坏时一律按价赔偿。
图书馆、阅览室管理规定
一、图书馆规则
1、本馆只为本学校师生服务。
2、凡进本馆的人员都要自觉遵守本馆一切规章制度，持续安静，爱护公物，讲究卫生，严禁在馆内吸烟，违者按规定罚款。
3、借、还书一律凭本人借书证办理手续。借书证只限本人使用，不得转借他人，借书证要保管好，如有遗失，不再补。
4、读者凭工作证或学生证领取借书证。学生借书证每个限借图书三本；教工借书证每个限借十本。
5、借书期限，学生借每册定半个月，逾期不还者，每册逾期一天罚款2角。教工半年清还图书一次。
6、图书未经办理借阅手续，不得擅自携带出馆外。
7、珍藏本对读者实行有偿服务，工具书、合订本杂志。报纸等，概不外借，只限在馆内参阅，如有特殊状况需要外借者，须经馆长批准。
8、借书时，读者应当面检查图书，如发现有污损，残缺等状况，须立即向管理员声明，加盖印证。
9、读者要爱护图书，不得损坏，涂改、圈点，批注和割窍等，否则，按图书馆有关规章制度赔偿，情节严重者，报有关部门处理。
10、要办理离校手续的读者(包括教工)，应将所借的图书及借书证清还本馆，否则，不予签盖离校证明。
二、阅览室规则
1、持阅览证方许入本室。
2、为了持续室内整洁，肃静，不得大声喧哗，不得吸烟，不得随地吐痰，不得携带食物入室。
3、阅览室中所陈列的图书，报刊概不外借。
4、阅览室书刊不得污损，割坏。如有污损，割窍须负责赔偿。
5、爱护图书，阅览后须放回原处，不得携带出室外。
6、进室阅览者，带来的书刊，书包和手提袋等用具，一律不得带入室，须存放在指定地方，离室时自行取回。
三、图书遗失赔偿规定
1、丢失图书，按原价4倍赔款。
2、多卷册图书丢失其中一卷(册)，按全套(部)书价赔款。
篇7： 隐患排查制度
1、目的和资料
1、1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
1、2本制度规定了事故隐患分类、排查、报告、整改及奖励办法。
修改本段
2、适用范围
公司全体员工
修改本段
3、职责
3、1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导职责，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3、2按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂(车间)、处室行政一把手为分管安全生产的第一职责人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导职责。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。
3、3安督办负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
3、4公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3、5财务处负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
3、6生技处对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
修改本段
4、事故隐患
4、1事故隐患的含义:本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4、2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
4、2、1一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
4、2、2重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必须时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
修改本段
5、工作程序
5、1组织机构
5、1、1公司成立安全隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，安督办主任任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安督办，主要负责活动开展的日常管理工作。
5、1、2各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一职责人任组长。
5、2隐患的排查与报告
5、2、1隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂(车间)、处室应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、资料和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，用心采取措施对隐患进行整改。
5、2、2隐患的报告
5、2、2、1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安督办，安督办对各类隐患进行登记分类。
5、2、2、2报告形式
5、2、2、2、1报告一般采用书面形式，特殊状况可采用口头报告。
5、2、2、2、2在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患资料、拟采取措施推荐、报告人姓名、报告理解人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安督办，一份部门自己留底备查。(详见隐患报告登记表)
5、2、2、2、3公司各处室进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安督办进行登记备案。
5、3隐患的整改和验收
5、3、1各分厂(车间)、处室发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照分厂(车间)、处室隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安督办，安督办根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改善行全程跟踪监控。
5、3、2对于重大事故隐患，由安督办提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安督办应进行监控。
5、4档案建立
安督办应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。
5、5奖惩
5、5、1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。
5、5、2根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安督办申报，总经理批准后实施。
5、5、3各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关职责人罚款200——500元。
5、5、4对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照公司《工伤事故管理规定》中罚款金额的两倍进行处罚。
5、5、5发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚，对职责人将从重处理，报告人不承担职责。
5、5、6对报告人个性是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。
6、1本制度自批准之日起实施。
篇8：隐患排查管理制度
为了确保师生生命财产安全，加强学校安全管理，落实安全责任，将定期或不定期的安全大检查。特制定事故整改排查制度：
一、对查出的不安全的隐患，做到定时间、定经费，保落实，并对整改落实情况进行检查验收。
二、对暂时不能整改的隐患要立即上报主管部门，并建议采取强制性防护措施，确保师生生命财产的安全。
三、对安全隐患整改不力的，要追究有关责任人的责任，造成事故要按有关规定严肃处理。
四、凡不按规定及时落实隐患整改任务的，酿成不良后果的，根据有关法律法规的要求，积极配合上级主管部门对其处罚和处理，直至追究法律责任。
篇9：隐患排查管理制度
一、学校应当坚持定期的安全隐患排查，及时发现隐患。对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报教体局安全办备案。
二、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
三、对安全事故隐患整改不力的单位，学校将发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。
四、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时逐级上报。
五、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
六、本制度自印发之日起执行。
兰桥乡刘集小学
篇10：隐患排查管理制度
总则
为使我公司安全生产隐患排查治理工作规范化、制度化，进一步落实重大隐患排查整改职责，建立起安全生产隐患排查治理的长效机制，消除事故隐患，提高其本质安全生产水平，有效预防生产安全事故的发生，特制定本制度。
本制度适用于本公司内所有岗位的隐患排查治理工作。
事故隐患的定义
事故隐患，是指可能导致事故发生（人身伤亡或者经济损失）的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
重大事故隐患，是指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的事故隐患。
一、组织管理
1、管理原则
安全生产隐患治理实行“分级监管、各负其责”的原则。
2、管理组织
安全生产隐患排查治理工作在公司安委会的领导下，由安全科和负有安全生产监管职责的专业职能科室负责组织实施。各二级单位分级成立隐患治理组织机构。
3、各级隐患排查组织的职责
3.1安委会研究和审查有关重大安全事故隐患的治理，督促落实消除重大事故隐患的措施，保证整改资金到位。
3.2安全科审查较大安全事故隐患的治理，督促落实消除较大安全事故隐患的措施。负责各类事故隐患的汇总、复查工作；负责重大事故隐患的上报。并负责对安全装置、安全设施、消防应急设施及器材、劳动防护用品进行检查。
3.3技术科负责审查较大生产事故隐患的排查治理，督促落实消除较大生产事故隐患的措施及复查工作。并负责对生产工艺运行状况进行检查。
3.4设备科负责审查较大设备事故隐患的排查治理，督促落实消除较大设备事故隐患的措施及复查工作。并负责对生产装置运行状况及备用设备进行隐患排查治理。
3.5办公室负责劳动组织及劳动防护用品使用的隐患排查工作。
3.6保卫科负责劳动纪律的隐患排查工作。
3.7各车间主任为本单位隐患排查治理第一职责人。二级单位隐患治理组织机构负责组织对车间各工艺岗位安全、生产工艺、设备进行定期检查，并落实一般事故隐患的治理及所有隐患汇总、上报工作。
3.8工段（班组）负责人对其负责的各岗位进行生产工艺、安全、设备检查，并对查出的隐患负责组织立即整改、作好汇总记录。整改不了的隐患上报车间隐患治理组织，并采取可靠的安全措施。
3.9各岗位人员负责对本岗位生产工艺装置、安全、设备进行隐患排查。对查出但不能整改隐患上报工段（班组）隐患治理负责人。
二、隐患排查
1、隐患排查时间
1.1公司安委会组织各职能单位每月进行一次综合安全生产隐患排查。
1.2车间级隐患治理组织每周组织本单位相关人员进行一次安全生产隐患排查。
1.3工段（班组）级安全管理人员每一天进行一次安全生产隐患排查。
1.4各岗位人员当班期间内随时进行巡检并排查各类安全生产隐患。
2、隐患排查人员
2.1公司级隐患治理组织由安委会各职能部门参加。由生产技术科、设备科、安全科、质检科、保卫科组成。
2.2车间隐患治理组织机构由车间主任、生产、设备、安全主管副主任和本车间各工段段长组成。
2.3工段（班组）安全隐患排查小组由工段长及兼职安全员组成。
2.4各岗位隐患排查由岗位操作人员组成。
3、隐患排查资料
3.1公司级隐患排查资料见公司隐患排查表；
3.2车间级隐患排查资料见各车间隐患排查表；
3.3工段（班组）级隐患排查资料见各工段隐患排查表。
4、隐患排查上报程序
4.1各岗位人员将排查出的安全隐患立即进行整改，如不能立即整改的要立即上报工段长。
4.2各工段（班组）对排查出的安全隐患如不能立即整改，要采取可行的安全防范措施，并上报本车间隐患排查小组负责人。
4.3车间隐患治理小组将各工段（班组）汇总上报的安全隐患进行审查，并进取落实隐患治理措施，并上报各职能部门备案。
4.4对车间不能整改的安全隐患及上级部门查出的重大安全隐患由安委会审批、拿出可行整改方案、制定相关应急预案，并在各职能部门备案。
5、建立台账
5.1各工段（班组）排查出的安全隐患要在本工段（班组）建立安全隐患治理档案。台账资料包括职责人、整改时间、整改措施及安全投入资金。
5.2各工段（班组）上报到车间的安全隐患，由车间隐患治理小组建立隐患治理档案。台账资料包括职责人、整改时间、整改措施、防范措施及安全投入资金。并上报公司相应职能部门备案。
5.3由安委会审批的重大安全隐患，除各相关单位建立档案外，并在各职能部门建立档案。
三、隐患分级
1、分级依据
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）和本公司《安全生产管理制度技术规程》相关条款，根据作业场所、设备及设施的不安全状态、和管理上的缺陷，按照可能导致人身伤亡、财产损失、环境影响的后果、严重程度、整改时间、投入资金进行定性或定量评估，将安全隐患分为三级。
2、隐患级别确定
2.1隐患级别以判定它的三种要素条件（人身伤亡、财产损失、社会影响）进行判定，到达其中任意一种最严重的要素条件且整改时间、投入资金到达相应数量的即判定为相应隐患级别。
2.2分级
（1）重大隐患（一级）：可能造成较大事故的，即可能造成3人以上死亡或10人以下重伤，或50万元以下直接经济损失，或可能造成市区范围内的重大社会影响，且整改时间10天以上半年以内，投入资金50万元以下的。
（2）较大隐患（二级）：可能造成一般事故的，即可能造成系统停车或造成1人死亡，或2人以下重伤，或者10万元以下直接经济损失，且整改时间10天以内，投入资金在10万元以下。
（3）一般隐患（三级）：可能造成生产系统降负荷或造成人员轻伤事故，或者1万元以下直接经济损失，且整改时间3天以下，投入资金在1万元以下的。
四、隐患评估、报告
1、隐患的确认
1.1工段（班组）不能立即整改的隐患，编制事故隐患报告书报车间备案，由车间隐患治理组织机构对事故隐患进行初步确认和分级。
1.2属于一般隐患，由车间制定落实整改措施方案，明确职责人，编制资金投入计划。
1.3属于较大、重大隐患，由车间编制隐患报告书，报公司相关职能部门（设备科、安全科）备案。
1.4事故隐患报告书资料：
（1）隐患报告单位
（2）隐患的主要危害
（3）事故隐患现状
（4）现采取的防范监控措施及应急方案
（5）有关隐患的检查、检测、佐证材料
（6）消除隐患的办法及存在的主要困难和问题
（7）现隐患监控的职责单位和职责人
五、隐患整改
1、一般事故隐患，由职责单位立即整改，最长期限不得超过3天。
2、较大事故隐患，经职能部门确认后，下发隐患整改通知单，明确整改职责人，整改资料，整改措施，整改期限（最长不得超过10天）要按时完成。
3、重大事故隐患，隐患职责单位上报到安全技术科和相关职能单位，经安委会研究确认后，写出可行性整改方案，确定安全隐患整改所需资金，并由职责单位采取可行性措施，制定出应急预案。明确隐患整改职责人、整改时间、完成隐患整改。由公司安委会组织进行复查。
4、隐患整改单位建立健全整改档案，公司主管部门根据整改时限进行复查，并建好档案。
六、隐患排除的确认
1、一般事故隐患，由车间隐患治理组织对隐患整改情景进行复查。
2、较大事故隐患，由职能部门对隐患整改情景进行复查。
3、重大隐患，由公司隐患治理组织机构对其进行复查，对整改情景由相关职能部门（设备科、安全科）备案。
4、对未按时整改，治理不合格的，职责单位及职能部门重新登记，重新明确职责人，整改期限，整改方案和措施。
5、各单位每月25日前将隐患（分级）排除销账情景汇总后上报各职能部门。
七、考核
1、安全隐患排查治理工作实行“谁排查、谁负责、谁签字、谁负责”的原则进行管理和考核。
2、实行公司对车间、车间对工段（班组）、工段（班组）对个人的分级考核机制。
3、对排查出的事故隐患整改措施不到位，职责制不落实致使隐患长期得不到整改引发生产安全事故的，依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和本公司《安全管理制度》等相关法规定严肃处理。
4、任何个人对整改隐患或安全生产违法行为，均有权向公司安委会报告或举报。对及时发现和报告重大事故隐患，对举报事故隐患查处核实的，根据相关文件给予表彰。
附则
本制度由设备科、安全科负责解释。
★ 创平安校园征文
★ 禁毒工作报告
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