积分制度

积分制度（共12篇）由网友“文质彬彬姜虎东”投稿提供，下面是小编为大家推荐的积分制度，欢迎大家分享。

篇1：积分制度

积分制度

一、成为会员的条件

1、在XX网注册并购买过商品。

2、在会员管理中完善性别、电话、生日等会员信息 。

二、会员的必要属性

网站会员有会员经验值、会员级别和会员积分三个必要属性。

会员级别决定会员的尊贵等级以及能享受的服务;

会员积分可以累积和消费，是行使会员权利的一种工具;

会员经验值：消费1元可获得1经验值，经验值用来确定会员级别;

会员积分：消费1元可活得1积分，详见下文积分一节。

三、会员级别

(1)会员规则：累积经验值。

经验值

会员级别

500

白银会员(银卡)

1500

黄金会员(金卡)

3000

铂金会员(铂金卡)

6000

钻石会员(钻石卡)

(2)、会员特权

[1]、所有会员均首次绑定会员卡后，均可然20元购物优惠券(购物满99元使用)，享有网站促销活动优先通知及参与权，积分获得权;

[2]、白银会员：尊享积分超值兑换及购物抵现;

[3]、黄金会员：尊享限购产品优先购买权;

[4]、铂金会员：获得1.5倍积分特权;

[5]、钻石会员：获得2倍积分特权，尊享优先配送权。

四、会员积分

1. 积分规则

网站消费积分换算方法为：消费积分以1元为最小单位，每消费满1元累积1分。

[1]、积分计算以有效购物金额为准， 若会员在支付时采用优惠券，然鲜品网将只针对有效购物金额 (商品金额C优惠券金额)部分进行积分累计;

[2] 、会员消费金额中，不满1元部分不进行前后累计积分;

[3] 、会员消费积分在交易成功当天记入积分(即累计积分);

[4] 、如发生退换货，将从积分中扣除由于退换货部分产生的积分差额 。

2、积分兑换

[1]、积分兑换活动产品、优惠券、会不定期更新，兑换活动均有有效期限，逾期不予兑换;

[2]、每次兑换活动奖品数量有限，先兑先得，兑完为止;

[3]、积分可用于抵现，抵扣部分积分将从会员账户中扣减相应分值,在订单结算时以100积分抵1元RMB的比例冲抵现金。

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一、成为会员的条件

1、在XX网注册并购买过商品。

2、在会员管理中完善性别、电话、生日等会员信息 。

二、会员的必要属性

网站会员有会员经验值、会员级别和会员积分三个必要属性。

会员级别决定会员的尊贵等级以及能享受的'服务;

会员积分可以累积和消费，是行使会员权利的一种工具;

会员经验值：消费1元可获得1经验值，经验值用来确定会员级别;

会员积分：消费1元可活得1积分，详见下文积分一节。

三、会员级别

(1)会员规则：累积经验值。

经验值

会员级别

500

白银会员(银卡)

1500

黄金会员(金卡)

3000

铂金会员(铂金卡)

6000

钻石会员(钻石卡)

(2)、会员特权

[1]、所有会员均首次绑定会员卡后，均可然20元购物优惠券(购物满99元使用)，享有网站促销活动优先通知及参与权，积分获得权;

[2]、白银会员：尊享积分超值兑换及购物抵现;

[3]、黄金会员：尊享限购产品优先购买权;

[4]、铂金会员：获得1.5倍积分特权;

[5]、钻石会员：获得2倍积分特权，尊享优先配送权。

四、会员积分

1. 积分规则

网站消费积分换算方法为：消费积分以1元为最小单位，每消费满1元累积1分。

[1]、积分计算以有效购物金额为准， 若会员在支付时采用优惠券，然鲜品网将只针对有效购物金额 (商品金额C优惠券金额)部分进行积分累计;

[2] 、会员消费金额中，不满1元部分不进行前后累计积分;

[3] 、会员消费积分在交易成功当天记入积分(即累计积分);

[4] 、如发生退换货，将从积分中扣除由于退换货部分产生的积分差额 。

2、积分兑换

[1]、积分兑换活动产品、优惠券、会不定期更新，兑换活动均有有效期限，逾期不予兑换;

[2]、每次兑换活动奖品数量有限，先兑先得，兑完为止;

[3]、积分可用于抵现，抵扣部分积分将从会员账户中扣减相应分值,在订单结算时以100积分抵1元RMB的比例冲抵现金。

篇2：超市积分制度

超市积分制度

为了回报广大顾客对天天购物广场超市的大力支持，加大本超市对各位保有顾客的.回馈力度，经公司研究决定特别推出积分奖励制度，有关操作方法及事项说明如下：

一、积分卡领取办法

1、顾客持本人有效身份证原件(或驾驶证、士兵证)和当日单张销售“总金额”超过50元(含50元)的超市购物小票，可在服务台免工本费登记领取积分卡1张。

2、顾客也可持本人有效身份证原件(或驾驶证、士兵证)在服务台缴纳成本费5元办理积分卡1张。

3、凡遗失、弯折、磨损、划伤需补办的收取工本费3元。补办时出示原卡记录的有效身分证明，可保留原积分。

二、积分方法

1、食品类商品每5元积1分，非食品类商品每2元积1分(商品分类范围以本公司为准)。积分只计算总金额的整数部分，

2、促销商品团购打折商品不参与积分。

3、积分卡使用范围是天天购物广场一楼超市和精品烟酒柜台。

三、积分卡使用规定

1、积分卡登记后连续1个月无消费积分记录，本卡自动废除。如需要继续使用需加工成本费3元重新办理积分卡一张。

2、参与积分的顾客必须在结帐前向收款员出示积分卡，否则不予积分。

3、参与积分的顾客进行退货时，必须持有退货商品的购物小票和积分卡进行退货商品的等值销分。

4、本卡不限制使用人数和次数。

四、积分兑奖规定

1、积分在每天 月 日闭店后自动清零。积分于次日公布。达到500分以上(含500分)可参加兑奖。

2、积分奖励兑奖的时间和奖项内容见店外海报。

3、相关规定及未尽事宜，以现场公告解释为准。

五、其他

1、如遇不可抗因素，本超市有随时修正及暂停本活动的权利。

2、为保证顾客的利益，限制恶意积分，解释权归本超市所有。

篇3：积分入户制度

积分入户制度

大家了解过20积分入户制度吗?在两会召开会，最新的积分入户政策也相继出炉，以下是2017年积分入户制度，请参考!

2017年中山积分入户制度重大调整【1】

居住证申请条件

调整前：

中山市办理居住登记后居住满半年年，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以申领中山市居住证。

调整后：

积分申请条件由原先工作满一年放宽为工作满半年。

变化：申请条件放宽了

房产情况

调整前：

本人、配偶或直系亲属在中山拥有合法房产且其家庭人均住房面积不低于本市规定的住房保障面积标准的，积100分。

调整后：

本人、配偶、子女或父母(不含岳父母及公婆)在中山拥有合法房产(住宅)积150分。

变化：房产积分涨50分

镇区积分奖励政策

调整前：

部分镇区申请积分管理享受30%积分奖励

调整后：

取消了火炬开发区、石岐区、东区、西区、南区以外的镇区申请积分管理享受30%积分奖励的政策

公租屋申请情况

调整前：

申请公租房有审核计划生育情况的一系列步骤。

调整后：

取消申请公租房有审核计划生育情况的一系列步骤，有公租房需求的流动人员可直接到流动人口管理部门申请。

同时，考虑申请公租房不再审核计生情况，在计算住房保障总分值时同步取消扣减分的规定。

文化程度

调整前：

初中20分 高中(中技中职)30分

调整后：

初中5分 高中(中技中职)10分

变化：

初中学历者少了15分，高中学历者少了20分

参保情况

调整前：

在广东省内参加城镇基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满一年积1.5分，最高分限75分;在中山市内参加上述各项社会保险的，每个险种每满一年再积0.5分，额外积分最高限25分。

调整后：

在中山市内参加社会保险，每满半年积7.5分，可累积计分，不满半年不计分。

变化：

计量方式简化

办理居住证年限

调整前：

累计办理居住证时间每满1年积5分，最高分限50分。

调整后：

累计办理居住证时间每满半年积5分，可累计计分。

变化：

等于办理居住证积分增加一倍且取消50分“封顶线”

婚姻状况

调整前：未婚者为15分。

调整后：取消

变化：未婚者加分取消

违法犯罪减分

调整前：

近3年内曾受过行政拘留处罚的，每次扣10分。

调整后：

近3年内曾受过行政拘留处罚的，每次扣30分。

变化：

违法犯罪减分的分值增加20分。

2017年深圳入户新政细则【2】

1、新政何时颁布，何时实施?

答：新政(全称《深圳市户籍迁入若干规定》)于9月1日颁布，2017年1月1日正式实施，届时，将取消原积分入户政策。

2、计生有新规定吗?超生罚款后五年入户有没有修改?

答：计生细则没有发布。

3、新政与积分入户的区别?

答：积分入户的政策是对一个人综合能力的评估和选择;新政则倾向于单方面条件。

积分入户政策下，学历、证书(职业资格证、专业资格证)、房产或居住证、社保、纳税等所有项目一起计总加分;新政下入户项目单一，学历或证书或居住社保或纳税。

积分入户是一盘水果沙拉，新政是一个水果。

4、新政下如何入户?

(1)新政下原积分入户将转换为：人才引进迁户、纳税迁户、政策性迁户和居住社保迁户。

(2)人才引进迁户：学历、专业证书、职业证书;

学历：大专，35岁以下;

本科，45岁以下

(注：学历必须是全日制，国外留学生要求为本科以上;大专35岁以上，本科45岁以上人员，不能通过此条入户)

专业技能：高级专业技术资格证书、50岁以下;

中级专业技术资格证书、45岁以下(以上两条需同时具备中专学历)

职业技能：高级技师， 45岁以下;

技师，40岁以下;

高级职业资格，社保3年，35岁以下

(注：职业技能要求为紧缺工种，2017年紧缺工种目录暂未发布)

(3)纳税：法人，3年纳税额累计300万元以上;

个人独资，股东，3年纳税额累计60万以上;

个体工商户，3年纳税额累计30万以上;

个人所得税，3年累计24万以上。

以上四条的基本要求为：50岁以下;超过纳税额规定数1倍以上，年龄宽延至55岁。

(4)政策随迁：子女随迁，直接申请入户;

配偶随迁，结婚两年后，可以申请入户(高级专业证书、高级技师证书持有人和研究生以上学历者的配偶不受此条限制，可直接入户)

父母随迁，迁入深圳户籍满8年后，父母可申请直接入户。

(5)居住社保：细则未出(注：此条的居住不仅仅指居住证，还含有房产;积分入户下，房产+社保 最高90分、居住证+社保 最高70分，)。

符合以上人才引进、纳税迁户、政策性随迁、居住社保迁户所规定内容任意一条者，皆可申请入户。

5、2017年新政规定全日制大专生直接入户，非全日制学历怎么办?

答：全日制：普通高等教育。

非全日制：自考、成考、函授、网络教育、在职研究生。

积分入户时：非全日制 本科 80分;专科60分;

新政下：非全日制学历将不能用于直接入户，只能改由考证书、纳税或者居住社保，除非2017年1月1日新政实施前另有细则出台。

6、新政究竟是“放宽”还是“收紧”，明明说“人才引进数量不设上限”，为什么我感觉入户更难了?

答：所谓的“放宽”和“收紧”都是相对而言的。

首先，学历方面，对于全日制学生，新规降低了学历的层次，积分入户时全日制本科生可直接入户，新政下全日制大专就能直接入户了。

其次，政策性随迁方面，配偶随迁也将原来的结婚3年以上才可申请入户，改为结婚2年以上就可以。

所以对这两部分人员而言，政策是放宽的。

但是对于非全日制学生以及年龄35岁以上的人员，客观来讲，政策应该是收紧的`。

第一、非全日制人员在积分入户条件下，学历最高可积80分，加3年社保，就可以入户，如果年龄在35岁以下，2年社保分数就够了。

是比较容易入户的。

新政下，由于非全日制学历不能直接参与入户，只能通过考专业或职业资格证(由于符合纳税要求的人员非常少以及居住社保明细未出，此处不作分析)，专业资格证书中级以上、职业资格证书紧缺类高级以上可以直接入户。

大家对专业和职业资格都不太理解，也不能区分。

举个例子，会计中级职称属于中级专业资格，助理物流师属于高级职业资格。

这里的问题是什么呢?

大部分资格证书都有报考条件的限制，比如：要求至少大专以上学历且从事会计工作满五年或已取得初级证书;物流师要求大专相关专业且取得结业证书(毕业两年内)或已取得物流员证一年之后可以报考。

所以，对非全日制学生而言，新政下有两条限制：一是学历限制，不直接参与入户;二是考证限制，由于报考条件的限制，学员将只能选自己专业和工作经验能够匹配的证书报考。

而且，由于考证中存在的难度，将使更多的学员选择培训机构和学校参加培训，这将增加学员的经济和时间成本。

有同学问我，非全日制学历不能入户了，我还读来干嘛?

你可以不读，但是，如果不读，如果没有

学历，连报考证书的资格都没有，也意味着，深圳人才引进的大门已经完全向你关上了。

所以报考条件很重要!

1、申办时间

人才引进业务申报

将于2017年3月29日上午10点开办

2017年1月1日至2017年3月28日期间

深圳人才引进系统将进行升级改造

用人单位需进行年度初始化后申报业务。

2017年申报的信息(包括月31日前已测评但未正式申报的信息以及已正式申报后需要撤回修改的信息)，按2017年政策和20业务指南办理。

2017年政策、2017年度业务指南将于近期在深圳市人力资源和社会保障局网站发布。

2、办理方式

符合规定的市外人才

可通过单位申办的方式，由用人单位申请办理人才引进

或由用人单位委托人才引进代理机构办理人才引进

也可以通过个人申办的方式

以个人身份委托人才引进代理机构办理人才引进

天津公布2017年居住证积分入户总量控制指标【3】

记者从天津市发改委获悉，根据《天津市居住证管理办法》规定，经天津市发展改革委会同有关部门研究决定，2017年天津市居住证积分入户总量控制在2万人以内。

据悉，2017年天津第一期居住证积分已于1月23日开办，截止日期为5月2日。

境内来津人员如需办理，可查阅新修订实施的《天津市居住证办理实施细则》、《天津市居住证积分管理实施细则》、《天津市居住证积分入户管理实施细则》、《天津市居住证持有人随迁子女在本市接受教育实施细则》等相关政策文件。

篇4：员工积分制度考核

员工积分制度考核

一、原则：公平、公开、公正

二、目的：是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现，将员工成长与企业发展紧密联系在一起，在提高员工工作乐趣的同时，使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。

三、积分的分类：

① 、A分主要用来激励员工的直接劳动量付出和惩罚员工过失，分为奖分和扣分，按月汇总，与工资挂钩，直接影响员工当月工资多少。

② 、A分的'奖扣标准均以每2元/分人民币计算，当月累加计算后当月分数清空，次月起另行计算。 ③ 、日常工作检查以扣A分为主，各项扣分应按标准执行，一般无直接经济损失的扣分主要以2分起步标

准，有直接经济损失的参照损失金额计算扣分，需加大管理力度的项目可实行几何倍数扣分。 ④ 、A分与B分关联，A分翻一倍进入B分计算，即每A分1分=B分2分。

⑤ A分主要用于解决积分制管理初期，员工不重视B分的问题，随着重视B分的人不断增加，A分的使用会越来越少。

⑥ 、B分作为对员工的精神激励形式，主要用于间接奖励员工的劳动付出，引导公司企业文化建设，它不与员工工资直接挂钩。

⑦ 、B分的考核范围主要有学历、职务、技术水平、专业能力、个人特长、出勤天数、加班小时、营销业绩、个人工作量、工作热情、服务态度、精神文明、思想道德以及对面公司的忠诚度等。

⑧ 、公司每月要对员工的B分汇总排位，排位分为累计排位和阶段排位，累计排位主要用来反映公司成立以来，员工对公司贡献的大小，一般来说，工龄越长分数越高，贡献越大分数月高，扣分少分数越高。阶段排位是员工从以月或季度、年为单位，在此阶段时间内的分值。

⑨ 、员工的B分奖分方式分为三种：固定式奖分，任务分配式奖分、临时性奖分。

四、奖扣分任务和权限(B分)

备注：未完成任务的管理人员按未完成任务数从管理者的个人积分中扣除。

五、固定积分

注：启动时公司所有人员基础分分

六、积分的好处

① 、积分与员工涨工资挂钩 ② 、积分与员工购买保险挂钩 ③ 、积分与员工发放物资、抽奖挂钩 ④ 、积分与员工外出旅游挂钩。 ⑤ 、积分与员工年终奖金挂钩。⑥ 、积分与员工购买汽车挂钩(20万分) ⑦ 、积分与员工获得模拟期权挂钩(30万分)

当同一事件出现加奖分、扣罚分根据不同条款重复叠加时，不实行累计加奖和扣罚，只选择最高级别的加奖分或扣罚分。

七、处罚的实施

1)员工可以直接向主管或办公室报告违纪行为，管理制度《员工积分制度考核》。

2)各部门主管对上述过失行为进行监督管理，对违纪情况做出处理决定。

3)总经理及行政人事支持中心发现违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直接主管按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚分，凡主管对违纪员工包庇、开脱的，处以受罚员工两倍的罚分。

4)未在此奖扣标准内的请用相应权限进行。

八、员工申诉

认为公司处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总部行政人事支持中心提起申诉，在接受申诉期间，员工可以暂缓实施处罚。

九、对本制度未涉及的情况，各部门主管报办公室，由总经理办公会议讨论决定奖惩方案

十、连续三个月得分倒数前三名的员工，公司对其进行检查，予以处理(包括严重警告、停薪留职、劝退等);

十一、对员工的考评积分每月由行政人事支持中心进行汇总，排行张榜公布。

行政人事支持中心 附件1 ：操作流程图

附件2：相关单据

积分奖励通知单

篇5：福州积分落户制度

福州积分落户制度

城市规划体系日益完善，城市控规覆盖率100%;城市森林覆盖率、“福州蓝”让人称羡;福州新区获批设立;城镇化水平逐年提升……在刚刚过去的，福州城市工作交出了一份满意的答卷。新的一年，为打造天更蓝、山更绿、水更清、人更美的有福之州，我市在全市城市工作会议中，又提出一系列给力举措，将实实在在改变榕城面貌。

政策：全面落实居住证制度

首先，要让人进得来。

一是要实施差别化落户政策，在全市辖区建立积分落户制度;

二是要全面实施居住证制度，建立健全以居住证为载体，与居住证年限等相挂钩的基本公共服务提供机制，推进基本公共服务由户籍人口向常住人口覆盖;同时研究解决农民工落户城市资金来源问题。

其次，要让人住得下，关键解决好住房问题。

一方面，针对市场化情况“一县一策”，加快推进房地产市场去库存;加快发展二手房和住房租赁市场，针对性激活房地产市场活力;完善土地供应机制，引导人口向新区方向疏解。

另一方面全力推进新一轮棚户区改造，打通保障房与商品房转换通道;降低保障门槛，把符合条件转移人口纳入住房保障。同时，各县(市)区要积极支持进城农民购房、租房，将已在城镇稳定就业的农业转移人口纳入住房公积金制度实施范围。

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今年，福州在旧城改造、内河整治、景观提升等方面有哪些计划?城市规划设计及功能上又有什么新想法?福州市市长杨益民在会上透露了一些和城市工作有关系的'新点、亮点。

安排市政路桥建设项目170个

据此，今年全市共安排市政路桥建设项目170个。大力推动马尾大桥、环南台岛滨江休闲路、福马路提升改造、三江口片区道路等项目建设。

同时，要加快轨道交通建设，实现地铁1号线今年底全线贯通，加快地铁2号线建设进度，争取开工建设地铁6号线，推进地铁4号线前期工作。

防灾减灾：将建3个雨洪公园

在创新雨水管理理念方面，今年全市新建改造雨水管网150公里，，市区建成区20%以上面积要达到年径流总量控制率70%的目标。同时，充分发挥湖体、雨洪公园等海绵体作用。

此外，还要选取三江口片区、新店片区和福清市、长乐市各一个片区，开展海绵城市建设综合试点，在总结经验的基础上，在福州新区全面推行。

内河：全面启动6条内河整治

内河整治方面，要加快完成流花溪、梅峰河等7条内河整治，全面启动胪雷河、螺洲河等6条内河整治，积极推动区管86条内河保洁市场化。特别要加强截污工作，坚决制止污水直排内河现象。

篇6：员工积分制度考核

员工积分制度考核

为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性，激励人的主观能动性，增加制度的执行力，满足员工的精神追求，加速健康企业文化的形成，保证公司目标实现特制定本制度。

一、原则：公平、公开、公正

二、目的：是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现，将员工成长与企业发展紧密联系在一起，在提高员工工作乐趣的同时，使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。

三、积分的分类：

① 、A分主要用来激励员工的直接劳动量付出和惩罚员工过失，分为奖分和扣分，按月汇总，与工资挂钩，直接影响员工当月工资多少。

② 、A分的奖扣标准均以每2元/分人民币计算，当月累加计算后当月分数清空，次月起另行计算。 ③ 、日常工作检查以扣A分为主，各项扣分应按标准执行，一般无直接经济损失的扣分主要以2分起步标

准，有直接经济损失的参照损失金额计算扣分，需加大管理力度的项目可实行几何倍数扣分。 ④ 、A分与B分关联，A分翻一倍进入B分计算，即每A分1分=B分2分。

⑤ A分主要用于解决积分制管理初期，员工不重视B分的问题，随着重视B分的人不断增加，A分的使用会越来越少。

⑥ 、B分作为对员工的精神激励形式，主要用于间接奖励员工的.劳动付出，引导公司企业文化建设，它不与员工工资直接挂钩。

⑦ 、B分的考核范围主要有学历、职务、技术水平、专业能力、个人特长、出勤天数、加班小时、营销业绩、个人工作量、工作热情、服务态度、精神文明、思想道德以及对面公司的忠诚度等。

⑧ 、公司每月要对员工的B分汇总排位，排位分为累计排位和阶段排位，累计排位主要用来反映公司成立以来，员工对公司贡献的大小，一般来说，工龄越长分数越高，贡献越大分数月高，扣分少分数越高。阶段排位是员工从以月或季度、年为单位，在此阶段时间内的分值。

⑨ 、员工的B分奖分方式分为三种：固定式奖分，任务分配式奖分、临时性奖分。

四、奖扣分任务和权限(B分)

备注：未完成任务的管理人员按未完成任务数从管理者的个人积分中扣除。

五、固定积分

注：启动时公司所有人员基础分分 六、积分的好处

① 、积分与员工涨工资挂钩 ② 、积分与员工购买保险挂钩 ③ 、积分与员工发放物资、抽奖挂钩 ④ 、积分与员工外出旅游挂钩。 ⑤ 、积分与员工年终奖金挂钩。⑥ 、积分与员工购买汽车挂钩(20万分) ⑦ 、积分与员工获得模拟期权挂钩(30万分)

当同一事件出现加奖分、扣罚分根据不同条款重复叠加时，不实行累计加奖和扣罚，只选择最高级别的加奖分或扣罚分。

八、处罚的实施

1)员工可以直接向主管或办公室报告违纪行为。

2)各部门主管对上述过失行为进行监督管理，对违纪情况做出处理决定。

3)总经理及行政人事支持中心发现违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直接主管按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚分，凡主管对违纪员工包庇、开脱的，处以受罚员工两倍的罚分。

4)未在此奖扣标准内的请用相应权限进行。

九、员工申诉

认为公司处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总部行政人事支持中心提起申诉，在接受申诉期间，员工可以暂缓实施处罚。

十、对本制度未涉及的情况，各部门主管报办公室，由总经理办公会议讨论决定奖惩方案

十一、连续三个月得分倒数前三名的员工，公司对其进行检查，予以处理(包括严重警告、停薪留职、劝退等);

十二、对员工的考评积分每月由行政人事支持中心进行汇总，排行张榜公布。

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行政人事支持中心 附件1 ：操作流程图

附件2：相关单据

积分奖励通知单

员工积分管理制度2

一、宗旨

员工积分制度旨在用标准规范行为，用积分衡量绩效，为选拔人才提供事实支持。

二、必要积分

详见《职位级别与基准工资表》。

三、以下情况奖励积分(重叠的不累计积分，只计算较高的分数，如获一等功同时全公司通报表扬，只奖励300分。)

1、自入职起工作每满一月，+50分;

2、因工作出色或其它原因受到部门内部书面表扬，+10分;

3、因协同配合出色或其它原因受到其它部门书面表扬，+20分;

4、因工作出色或其它原因受到全公司公开表扬，+50分;

5、因见义勇为或其它原因受到外部机构或个人电话、电邮表扬，+50分;

6、因见义勇为或其它原因受到外部机构或个人书面、锦旗表扬，+100分;

7、自入职起学历每升高一级或获得双学历，如自考专升本，+300分;

8、自入职起获得国家认可的职称证书、专业证书，如会计资格证、人力资源师、职业经理人证书等，获得一次或升高一级，+300分;

9、月度绩效考核中得A，+100分;

10、月度绩效考核中得B，+50分;

11、季度绩效考核中得A，+200分

12、季度绩效考核中得B，+100分;

13、获公司三等功一次，+100分;

14、获公司二等功一次，+200分;

15、获公司一等功一次，+300分;

16、获月度优秀员工，+50分;

17、获季度优秀员工，+150分;

18、获年度优秀员工，+300分。

19、培养一名合格的接任者，+100分。

20、引荐一名员工并自入职起工作满3个月，+100分。

四、以下情况扣罚积分(重叠的不累计扣罚，只计算较高的分数，如严重违纪同时全公司通报批评，只扣罚200分。)

1、受到部门内或其它部门的书面批评，-20分;

2、受到全公司公开批评，-50分;

3、受到客户电话、电邮投诉，-20分;

4、受到客户书面、当场投诉，-50分;

5、参加公司组织的培训无故旷课半天，-20分;

6、月度绩效考核中得D，-50分;

7、月度绩效考核中得E，-100分;

8、季度绩效考核中得D，-100分;

9、季度绩效考核中得E，-200分;

10、轻微违纪一次，-10分;

11、一般违纪一次，-50分;

12、重要违纪一次，-100分;

13、严重违纪一次，-200分;

14、为增加积分弄虚作假，除扣除所奖积分外，再扣罚所奖积分的两倍。

五、积分奖励和扣罚流程

首先，个人、同事、上级、外部机构和个人提出奖罚议案;

其次，被奖罚人的直接上级向人力资源部提出意见;

再次，人力资源部核实相关条件是否符合;

最后，人力资源部落实执行。

六、积分与职业生涯发展

员工自进入公司起即被分配一个初始积分(即任职职位的必要积分)。随着积分的变化，积分将是职位晋升最主要的必要条件，也是职位下降的充分条件。员工每次考核结束后，人力资源部统计积分并作出升职和降职决定。

1、升职：积分高并不一定升职，但升职必须符合相应的积分标准。

2、降职：积分降低到下一级职位的必要积分时，职位级别和待遇跟着下降。

降职时，如果下属符合升职条件，下属升职，享受升职后新职位的待遇。如果没有下属或下属不符合升职条件，则由本人暂领管理职责，但职位级别和待遇享受下一级职位的待遇，待积分增长后回复原职，如果积分继续下降到了次下一级的必要积分，则直接降职为次下一级并享受次下一级待遇，同时由人力资源总监或主管副总重新安排适任者就职。

篇7：上海积分落户制度

基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。

(一)年龄

年龄指标最高分值30分。本项具体积分标准如下：

持证人年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分。

(二)教育背景

教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。本项具体积分标准如下：

1.持证人取得大专(高职)学历，积50分。

2.持证人取得大学本科学历，积60分。

3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。

4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。

5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分。

(三)专业技术职称和技能等级

专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，持证人在上海市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。本项具体积分标准如下：

1.持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分。

2.持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分。

3.持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分。

4.持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。

5.持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。

专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布。

(四)在上海市工作及缴纳职工社会保险年限

持证人在上海市工作并按照国家和上海市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

持证人因未正常缴纳上海市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为计算在上海市工作及缴纳职工社会保险年限的依据。

篇8：上海积分落户制度

加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为上海市户籍人员等指标。

(一)紧缺急需专业

持证人所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。

上海市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。

(二)投资纳税或带动本地就业

持证人在上海市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用上海市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用上海市户籍人员10人积10分，最高100分。

(三)缴纳职工社会保险费基数

持证人在上海市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。本项具体积分标准如下：

1.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

2.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

3.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资2倍的，积100分。

持证人因未正常缴纳上海市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

(四)特定的公共服务领域

持证人在上海市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

(五)远郊重点区域

持证人在上海市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。

(六)全日制应届毕业生

持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。

(七)表彰奖励

持证人在上海市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。本项具体积分标准如下：

1.持证人获得上海市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分。

2.持证人获得上海市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分。

3.持证人获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。

上海市部、委、办、局等市级机关政府表彰奖励项目目录，按照市人民政府批准并公布的表彰奖励目录执行。

(八)配偶为上海市户籍人员

持证人配偶为上海市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。

篇9：上海积分落户制度

减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。

(一)申请积分时提供虚假材料

持证人3年内有提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的，每次扣减150分。

(二)行政拘留记录

持证人5年内有行政拘留记录的，每条扣减50分。

(三)一般刑事犯罪记录

持证人5年内有一般刑事犯罪记录的，每条扣减150分。

第九条(一票否决指标)

持证人有违反国家及上海市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。

篇10：东莞积分入户制度

东莞积分入户制度

东莞2017积分入学申请时间,请别错过了【1】

最近有很多家长问积分入学的申请时间在什么时间

下面小编为你整理了往年的申请和公示时间以供参考

很多家长或许还觉得：20积分入学还还早着呢，现在准备是不是太早了。事实不是你想象的那样:时间还早，可以慢慢来。

1、首先，居住证制度改革，你若还没有东莞的居住证，现在去登记，等你拿证较快也是7个月后的事情，你可知道，今年积分入学，有多少家长因为没有居住证、现办来不及、居住证过期，而扑街的，好多好多……

2、按照20的积分入学政策，多项加分的统计时间是截止到上年度的12月31日，比如个税、企业纳税、契税，等等，现在距离年结束还有5个月时间，你难道没想过，这5个月可以真正为自己增加些分数，提升下优势吗?

3、未雨绸缪是积分入学的主流，临阵抱佛脚不灵了、真的不灵了。时间越充裕，准备就更加充分，就越加安全，这是不争的事实。

2017年的东莞积分入学申请，将在3月份开始，5月底或6月初结束，想拿公立学位的家长早就该开始准备了：对于条件不占优势的家长，应该更加想方设法做好充足的准备，而不是无助的等待：

1、暂住证确定居住时间问题，在《操作指引》里有详尽的描述，作为家长只要您之前有办过暂住证，还找得到原件，不管几本、不管是否连得上、连同您的居住证一起提交，由公安部门对累计的居住时间予以确认;

2、营业执照确定服务年限问题，有些家长之前有实际经营，或已注销，只要还找得到原来营业执照的复印件或者注销通知书，不管你经营过几间公司，或许都已经注销掉了，但是凭如上资料也可以由工商部门对服务年限予以确认;

3、超生以外的违规加分问题，超生是直接没有分数加的，那么未婚生育第一胎的，未经批准生育第二胎的呢，《方案》、《指引》里没有详尽描述，但是《计生申报表》对于以上两种情形且夫妻已经接受处理完毕的，凭《户籍地计生证明》、《罚款收据》也是有分数加的;

4、《流动人口婚育证明》等“搭车收资料”问题，有部分镇街，需要家长提交材料时，提供《流动人口婚育证明》，且说明不提供此件拒收材料，这也属于明显的“搭车收资料”，放在平时，家长同志们甚至都不知道此为何物?这个本本是有户籍地计生办开具的;

5、学历验证的问题，2016年报考高中、中专学历均需要报告，而高中、中专学历做时，还需要一个学校证明，所以，广大家长要规划好时间，分分分、我们的命根，分分必争!

《东莞市积分制人才入户管理办法》细则【2】

为统一和规范全市人才积分制入户工作，加快人才入户办理，根据《东莞

市人才入户管理办法》，制定本实施细则。

一、申请对象

(一)基本条件。申请入户我市，须同时符合以下五项条件：

1.在本市行政区域内就业、经商的非本市户籍人员。

2.无违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;超生的，夫妻双方

必须接受处理完毕满5年;其他违反计划生育政策的，夫妻双方必须接受处理完

毕。

3.无参加国家禁止的组织及其活动，无刑事犯罪记录。

4.在广东省内参加社会保险。

5.持我市有效《广东省居住证》。

(二)积分条件。根据全市经济社会发展情况建立积分指标体系，对申请人

申请入户的条件进行量化评分，当申请人累计积分达到规定分值100分时，经公

示无异议的，获得入户资格。

二、申请积分制入户所需资料

申请人申请时，应一次性提交所需资料(属本人持有证件证明的收取复印件

核验原件，属专为本次申报出具的证明材料收取原件，下同)。需随迁人员的，

应在申请时一并提出。

(一)基本资料。申请人提出积分制入户申请时，应完整提交以下基本资料：

1.申请人本人有效居民身份证;申请人及随迁人员的户口簿。

2.申请人本人有效《广东省居住证》。

3.户籍地乡镇(街道)计划生育行政部门出具的计划生育证明。

4.无参加国家禁止的组织及其活动、无刑事犯罪记录的声明(现场填报)。

5.在莞就业、经商证明材料。(1)就业的，提供以下任一种材料：劳动合同

、事业单位聘用合同、单位证明;(2)以从事非营利性社会服务活动等形式在莞

工作的，提供民办非企业单位登记证书;(3)经商的，提供工商营业执照副本。

(4)代理制保险营销员，通过核查其在莞参加社会养老保险情况作为在莞从业的

依据。

6.目前在我市参加社保的，提供姓名和身份证号码;目前在省内其他城市参

加社保的，提供参保地社保经办机构出具的证明。

(二)积分材料。申请人应按照《东莞市积分制人才入户计分标准》，提供

相应积分项的证明资料，不能提供有效证明资料的不得通过审核或加分。《东

莞市积分制人才入户计分标准》各积分项目提交材料要求如下：

1.文化程度。申请人提供学历证书。其中，提供大专及以上学历证书必须

是经教育部审定核准的国民教育系列毕业证书，且需出具《中国高等教育学历

认证报告》。在教育部学信网或广东省人力资源部门技工教育网站上查询到个

人学历情况的，可不用提交《中国高等教育学历认证报告》，但必须在递交申

请当日，向受理点提交以上网站有效的验证查询码。

2.职业资格、专业技术职称或行业注册执业资格。申请人提供职业资格证

书、专业技术职称证书或行业注册执业资格证书。

3.参加社会保险情况。在我市参加社保的，提供姓名和身份证号码;在省内

其他城市参加社保的，提供参保地社保经办机构出具的证明。

4.工作时间。选择以在我市缴纳社会保险年限计分的，提供申请人身份证

号码由社保部门直接核实;选择以工作年限计分的，提供劳动合同(前的

劳动合同须办理鉴证)，由人力资源部门审核;选择以在我市经商营业年限计分

的，提供在我市依法登记注册的个体工商户或企业法人营业执照副本，由工商

部门审核(以上三种计分方式三选一)。

5.年龄情况。由积分制入户信息管理系统自动评分。

6.居住时间。选择以居(暂)住证核定的，提供历年流动人口居(暂)住证;选

择以在莞工作时间核定的，由系统根据在莞工作时间核定结果自动计算;选择以

新莞人信息服务管理系统核定的，提供身份证(以上三种计分方式三选一)。

7.居所情况。提供自有居所的房地产权证或已办理合同备案的购房合同(非

住宅类房产、自有居所所在镇街与申请入户镇街不一致的均不加分)。

8.参加我市社区志愿服务、志愿者服务。参加我市志愿者服务的，提供由

镇街团委、志愿者服务中心开具的其在本镇街内参与志愿服务的时数证明;参加

我市社区志愿服务的，提交《社区志愿者服务积分入户审核表》。

9.参加义务献血。提供东莞市中心血站出具的《无偿献血证》。

10.慈善捐赠。提供慈善组织捐赠证明。

11.表彰奖励。提供荣誉证书。

12.个人投资。提供工商营业执照副本。

13.纳税情况。填报《纳税情况登记表》，并根据具体情况提供缴税凭证。

14.科技方面。提供发明专利或优秀科技成果相关证书。

15.技能竞赛。提供参加国家、广东省及我市人力资源部门(或原劳动部门)

主办或与部门、行业组织联合举办的职业技能竞赛获得奖项相关证书。

16.纳入我市计划生育属地管理。由本人申报《东莞市积分制人才入户计划

生育证明》，并提供相关证明材料。已上环的，提交上环证明或现居住地计生

服务所出具的半年内的查环查孕证明;已结扎的，提交结扎证明。

17.地区引导。由积分制入户信息管理系统自动评分。

18.企业引导。由受理部门在受理时根据申请人提供的劳动合同或者工作证

明在系统上勾选企业名称及机构代码;由社保部门核实缴纳社会养老保险的单位

与工作单位一致及缴纳时限。

19.对口帮扶。提供有效居民身份证、毕业证书。

20.选拔考试。提供有效居民身份证。由镇街人力资源部门根据市委组织部

、市人力资源局提供的详细名单核实评分。

三、积分制入户申请办理程序

申请积分制入户的，按照“一口受理、并联审核”的要求，由各镇街新莞

人服务管理部门负责受理，相关职能部门和机构负责审核、评分。

(一)申请受理。申请人原则上向自有居所所在镇街的新莞人服务管理中心

申请入户;无自有居所的，向工作单位所在镇街的新莞人服务管理中心申请入户

。申请方式有两种：一是直接到镇街新莞人服务管理中心受理窗口申请;二是登

录新莞人服务管理局网站进行网上报名，网上报名成功后，须到镇街新莞人服

务管理中心确认报名。申请人提交申请资料后，窗口工作人员应将申请人基本

信息录入积分制信息管理系统，建立积分档案，现场打印受理回执，同时对申

请人提交的各类纸质资料归档处理。各镇街新莞人服务管理中心应于受理之日

起2个工作日内将资料移交相应职能部门或机构审核。

(二)资料初审。在收到镇街新莞人服务管理中心移交的资料后，初审职能

部门和机构应在5个工作日内完成审核，并登录积分制信息管理系统对审查资料

所涉及的指标内容进行评分。申请人可登陆东莞市新莞人服务管理局网站查询

审核进度。

(三)资料复审。资料初审完成后，各镇街新莞人服务管理中心于当天确定

入户候选人员名单(积分达到100分)，并提交辖区计生部门、公安部门核查是否

违反计划生育政策、是否参加国家禁止的组织及其活动、是否有刑事犯罪记录

，核查工作在3个工作日内完成。

(四)查询公示。申请人可在提交申请资料10个工作日之后，登陆东莞市新

莞人服务管理局网站查询复审结果和最终积分。镇街新莞人服务管理中心根据

申请人资料审核情况，将符合入户基本条件且积分达到100分的申请人列为入户

候选人员，在新莞人服务管理局网站动态实时公示7天。经公示无异议的，由受

理镇街新莞人服务管理中心于当天发放《东莞市人才入户卡》，加盖新莞人服

务管理中心公章有效。

(五)复核核查。申请人对入户资格审核结果有异议的，可在受理部门告知

审核结果之日起30个工作日内申请复核;受理部门应当自收到复核申请之日起5

个工作日内完成核查，并将复核结果书面告知申请人。

(六)档案激活。对于未获得入户资格的申请人，纳入积分制档案管理。积

分情况如有调整并达到入户规定分数的，可向镇街新莞人服务管理中心重新提

出入户申请，补交相关证明材料，激活积分管理档案，避免反复提交资料的现

象出现。

四、户口迁移

(一)申请入户。申请人可在6个月内，持《东莞市人才入户卡》到拟入户地

公安分局填写《东莞市入户人员信息表》(公安部门根据人口信息采集要求制订

)和《入户申请审批表》，办理入户手续。逾期未办理入户手续的，视为放弃入

户资格。

(二)入户资料。申请人办理入户手续时，除提交《东莞市人才入户卡》外

，还需根据自身实际按如下情况提交相应证件、证明材料：

1.申请人居民身份证、户口簿、广东省居住证。

2.已婚、再婚申请人需提供结婚证，离异、再婚人员须收取历次离婚证、

离婚协议书或法院判决(调解)书。非婚生育的未婚申请人需收取未婚证明;申请

人丧偶的，另收取配偶死亡证明或户口注销证明材料;因丧偶再婚的，除收取前

配偶死亡证明文书外，如户口簿不能反映与前配偶夫妻关系，还应收取与前配

偶结婚证或当地公安、民政部门出具的夫妻关系证明等相关材料。

3.随迁人员居民身份证(16周岁以下可不用提供)、户口簿、广东省居住证

(16周岁以下可不用提供)。入户人属未成年人的，需提供《出生证》或《出生

医学证明》。随迁子女属收养的，以《收养登记证》代替《出生证》或《出生

医学证明》。申请人属离婚或再婚，随迁与前配偶所生未成年子女(或属非婚生

育的)，需提供子女抚养归属法律文书。

4.迁入自有住房的.提供《房地产权证》或已办理合同备案的购房合同。

(三)入户办理

公安部门自受理户籍迁入申请之日起15个工作日内完成对申请人的人口信

息、户籍资料审核，并通知申请人领取户口准迁证明。申请人持户口准迁证明

及相关证件、证明材料回原户口所在地公安机关办理户口迁移证，再凭两证及

相关证件、证明材料到迁入地公安分局户政办证窗口(莞城、石龙、虎门公安分

局辖下派出所)办理入户手续。任何镇街、部门、社区不得增设额外的入户条件

和程序，任何组织、机构及社区不能以任何理由拒绝或延误具有入户资格的申

请人入户，不能向入户人员收取工本费之外的任何费用。

(四)入户通报。公安部门要及时将户籍迁入人员情况通报辖区社区居委会

，并每月定期将人才积分制入户办理情况汇总报至新莞人服务管理部门。

五、本实施细则自204月2日起实施，实施机关需要对本实施细则内容进行修订的，应当根据《东莞市人才入户管理办法》和细则实施情况报市政府

批准。

六、本实施细则由市新莞人服务管理局、市公安局负责解释。

注：①二级指标中没有标明年限的，无年限限制。②申请人凡提供虚假证明材料经查实的，受理单位5年内不得接受其入户申请。③新莞人申请积分制人才入户时，如系统无居住情况记录的，需填写《新莞人信息采集表》建立积分档案。④正向加分项目中，不能提供有效的相应资料者不得分。

篇11：北京积分落户制度明年启动

北京积分落户制度明年启动

11日，北京先后发布《北京市实施办法》和《北京市积分落户管理办法(试行)》。两项新政出台，意味着北京自今年10月1日起，暂住证将升级为居住证。同时，已酝酿1年多的北京积分落户政策将于2017年1月1日起试行。积分落户即将成为高校应届毕业生、人才引进、亲属投靠、工作调动之后，又一条落户北京的渠道。

《实施办法》规定，在京居住6个月以上且符合在京有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的非京籍市民，可以申请领取居住证。《实施办法》还规定，由公安机关统一受理申请材料，再由各部门根据职责分别对申请人提交的材料进行审核，最后由公安机关统一对申领人告知办理结果。

据了解，《北京市居住证》持有人在京依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。北京市政府法制办相关负责人表示，居住证的申领条件较为宽松，使大多数常住人口能够按国家和北京有关规定享有基本公共服务和便利，持有居住证是申请积分落户的前提条件。而积分落户只是居住证“赋权保障”基本功能的一个衍生，《实施办法》对积分落户制度只做了原则上的规定。《北京市积分落户管理办法(试行)》则是对相关条款的细化和落实。

“城市发展需要多层次人力资源的支撑，北京市积分落户指标体系主要是围绕首都城市战略定位和现阶段发展需要进行设计，主要面向符合条件的普通劳动者，重点解决来京时间长、就业能力强的人员落户问题。”北京市发改委相关负责人表示，北京积分落户政策整体框架可以概括为“4+2+7”。

即4个资格条件：符合持有北京市居住证、法定退休年龄以下、在京连续缴纳社会保险满7年、无刑事犯罪记录条件的人员，可申请参加积分;2项基础指标：在京稳定就业和居住情况;7项导向指标：包括教育背景、职住区域、创新创业能力、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录等方面，对每项指标赋予一定分值，总积分为各项指标的累计得分。

作为国家科技创新中心、文化中心，北京对在科技、文化领域取得突出成绩的申请人，国家高新技术企业的.高管和核心技术人员，创业和创业中介服务人员，予以加分。截至20底，北京户籍人口平均年龄达到43.4岁。因此，对年龄不超过45周岁的申请人予以加分。此外，还对就业地或居住地从城六区转移到郊区的申请人予以加分。

政策有了，怎样提交积分落户申请?据了解，政策执行后，由申请人单位向所在行政区人力社保部门进行统一申报，每年集中申请一次。通过建设积分落户管理信息系统，加强部门间信息共享、互联互通，实现联动审核，最大限度方便办理。同时建立积分落户公示制度，对政策实施过程中弄虚作假的单位及个人，将被取消当年及以后5年的申请资格，已经落户的也将予以注销。

北京市发改委相关负责人表示，北京积分落户政策实行“总量控制+自愿申请”，通过“先申请、后划线”的方式，将根据每年实际申请人员规模情况，结合年度人口调控目标要求，通过综合测算统筹研究确定落户分值，并向社会公布。因每年的申请情况会有变化，落户分值和落户规模年度间可能会有所不同。

针对政策后续操作实施，北京市有关部门正在研究制定实施细则，明确各项指标的认定标准和政策执行具体操作流程，将在政策正式实施前公布。此外，作为深化户籍制度改革的一次重大创新，政策需要不断探索和完善，这次出台的积分落户办法将试行3年，根据实施情况不断修订。

相关链接：

积分落户北京有啥“门槛”?

——需满足4个硬性条件

这部有效期为3年的《办法》从2017年1月1日起开始正式施行。《办法》规定了申请人申请落户的4个资格条件，包括持有本市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录。

积分落户每年申请一次，符合规定的申请人，可向用人单位提交申请，由用人单位统一向有关部门申报。

对比早前《办法》征求意见稿中的申请资格，中新网(微信公众号：cns)记者注意到，“符合本市计划生育政策”一项被删除，而原本的“年龄不超过45周岁”也放宽至“不超过法定退休年龄”，“无违法犯罪记录”改成了“无刑事犯罪记录”。

申请人积分怎么算?

——明确9大积分指标

此次北京公布的积分落户指标体系分为2项基础指标和7项导向指标。其中2项基本指标为在京稳定就业和居住情况。

例如，《办法》明确，申请人与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上，以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。

再如，申请人如果有自有产权的住房，每连续住满1年可以积1分;租房并签正式合同或者住单位宿舍，每连续住满1年积0.5分。

另外7项导向指标包括：教育背景、职住区域、创新创业能力、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录等方面，对每项指标赋予一定分值，总积分为各项指标的累加得分。

记者注意到，相比于征求意见稿，一些积分指标做了调整。例如，“在区域性专业市场、一般制造业、《北京市工业污染行业、生产工艺调整退出及设备淘汰目录》范围内就业的申请人，就业每满1年减6分”一项就没有出现在正式的《办法》中。

北京市发改委相关负责人对媒体表示，考虑到积分落户是一项人口服务管理政策，要以正面引导为主，积极传递社会正能量。吸纳公众意见，删除了部分减分指标，如疏解行业就业、迁入城六区居住和就业、企业信用不良记录等方面，使政策更好地发挥正面引导作用。

积多少分能落户?

——每年根据人口调控情况划“分数线”

积分标准已经明确，那么申请人要积多少分才能真正落户?

对此，《办法》规定，北京市政府根据年度人口调控情况，每年向社会公布积分落户分值。北京市有关部门根据申请人积分情况和落户分值，初步确定年度积分落户人员，并将其积分情况向社会公示。公示通过后，申请人可按相关规定办理本市常住户口。

另外，获得积分落户资格的申请人，其符合计划生育政策的未成年子女可以随迁落户;其配偶、父母申请落户按照本市现行亲属投靠落户政策办理。

四大一线城市积分落户政策均出炉

——加分设计有区别 北上广均提出区域导向

伴随着《办法》的正式出台，目前，北京、上海、广州、深圳等市区常住人口超千万的超大城市，均已提出或实施各自的积分落户指标体系。

由于北上广深四个超大城市发展特点不一，积分落户指标体系也不尽相同。其中北京、上海、广州均提出了对积分落户的区域导向。

北京明确，申请人就业地和居住地均由城六区转移到北京市其他行政区域的，每满1年加4分，最高加12分;上海提出居住证持有人在该市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分;广州则提出“政策导向区域”加10分。

从经济发展角度看，北京对创新创业提出加分设计，上海、广州、深圳对投资带动当地就业提出了加分设计。北京、深圳还对申请人缴纳个人所得税多少设计了积分体系。

另外，四大一线城市对申请人群教育、工作导向有所不同。北京提出仅对具有大学专科(含高职)及以上教育背景的申请人进行加分。广州、深圳两城市积分落户政策并不局限于高端人才和高学历人才。其中广州市明确表示为环卫工、公交司机、医疗人员等一线人员开辟入户新通道。

积分落户意味着“开闸放水”吗?

——北京或面临人口总量压力

积分落户政策实施后，北京的常住人口是否会瞬时增加?

对此，北京市发改委相关负责人接受媒体采访时表示，政策是将长期在京稳定就业和生活的符合条件的常住外来人口转为户籍人口，这意味着积分落户的人群是已经长期在北京生活的人群，因此短期看，这一政策不会导致常住人口的明显增长，但长期看有投靠落户政策的累积效果，会对人口总量带来压力。

从已经实施积分落户的城市实践看，上海从起执行以积分制为主体的居住证制度，到2016年初共有2.6万人取得了上海户籍;年，广州积分落户的指标是4500名。

除此之外还要看到，目前，北上广深已均明确了到的人口控制目标，北京提出常住人口控制在2300万人以内，上海提出控制在2500万人以内，广州提出控制在1550万人以内，深圳提出人口发展预期目标为1480万人。

至2015年末，北京、上海、广州、深圳的常住人口分别为2170.5万人、2415.27万人、1350.11万人、1137.89万人。也就是说，未来五年，北京、上海、广州、深圳的常住人口增长空间分别为129.5万人、84.73万人、199.89万人、342.11万人。

篇12：北京公布积分落户制度

北京公布积分落户制度

11日，《北京市积分落户管理办法(试行)》(以下简称“《办法》”)终于正式对外公布。至此，北上广深四大一线城市的积分落户政策全部出炉。

积分落户北京有啥“门槛”?

——需满足4个硬性条件

这部有效期为3年的《办法》从2017年1月1日起开始正式施行。《办法》规定了申请人申请落户的4个资格条件，包括持有本市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录。

积分落户每年申请一次，符合规定的申请人，可向用人单位提交申请，由用人单位统一向有关部门申报。

对比早前《办法》征求意见稿中的申请资格，记者注意到，“符合本市计划生育政策”一项被删除，而原本的“年龄不超过45周岁”也放宽至“不超过法定退休年龄”，“无违法犯罪记录”改成了“无刑事犯罪记录”。

申请人积分怎么算?

——明确9大积分指标

此次北京公布的积分落户指标体系分为2项基础指标和7项导向指标。其中2项基本指标为在京稳定就业和居住情况。

例如，《办法》明确，申请人与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上，以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。

再如，申请人如果有自有产权的住房，每连续住满1年可以积1分;租房并签正式合同或者住单位宿舍，每连续住满1年积0.5分。

另外7项导向指标包括：教育背景、职住区域、创新创业能力、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录等方面，对每项指标赋予一定分值，总积分为各项指标的累加得分。

记者注意到，相比于征求意见稿，一些积分指标做了调整。例如，“在区域性专业市场、一般制造业、《北京市工业污染行业、生产工艺调整退出及设备淘汰目录》范围内就业的申请人，就业每满1年减6分”一项就没有出现在正式的《办法》中。

北京市发改委相关负责人对媒体表示，考虑到积分落户是一项人口服务管理政策，要以正面引导为主，积极传递社会正能量。吸纳公众意见，删除了部分减分指标，如疏解行业就业、迁入城六区居住和就业、企业信用不良记录等方面，使政策更好地发挥正面引导作用。

积多少分能落户?

——每年根据人口调控情况划“分数线”

积分标准已经明确，那么申请人要积多少分才能真正落户?

对此，《办法》规定，北京市政府根据年度人口调控情况，每年向社会公布积分落户分值。北京市有关部门根据申请人积分情况和落户分值，初步确定年度积分落户人员，并将其积分情况向社会公示。公示通过后，申请人可按相关规定办理本市常住户口。

另外，获得积分落户资格的申请人，其符合计划生育政策的未成年子女可以随迁落户;其配偶、父母申请落户按照本市现行亲属投靠落户政策办理。

四大一线城市积分落户政策均出炉

——加分设计有区别 北上广均提出区域导向

伴随着《办法》的正式出台，目前，北京、上海、广州、深圳等市区常住人口超千万的超大城市，均已提出或实施各自的积分落户指标体系。

由于北上广深四个超大城市发展特点不一，积分落户指标体系也不尽相同。其中北京、上海、广州均提出了对积分落户的区域导向。

北京明确，申请人就业地和居住地均由城六区转移到北京市其他行政区域的`，每满1年加4分，最高加12分;上海提出居住证持有人在该市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分;广州则提出“政策导向区域”加10分。

从经济发展角度看，北京对创新创业提出加分设计，上海、广州、深圳对投资带动当地就业提出了加分设计。北京、深圳还对申请人缴纳个人所得税多少设计了积分体系。

另外，四大一线城市对申请人群教育、工作导向有所不同。北京提出仅对具有大学专科(含高职)及以上教育背景的申请人进行加分。广州、深圳两城市积分落户政策并不局限于高端人才和高学历人才。其中广州市明确表示为环卫工、公交司机、医疗人员等一线人员开辟入户新通道。

积分落户意味着“开闸放水”吗?

——北京或面临人口总量压力

积分落户政策实施后，北京的常住人口是否会瞬时增加?

对此，北京市发改委相关负责人接受媒体采访时表示，政策是将长期在京稳定就业和生活的符合条件的常住外来人口转为户籍人口，这意味着积分落户的人群是已经长期在北京生活的人群，因此短期看，这一政策不会导致常住人口的明显增长，但长期看有投靠落户政策的累积效果，会对人口总量带来压力。

从已经实施积分落户的城市实践看，上海从2012年起执行以积分制为主体的居住证制度，到2016年初共有2.6万人取得了上海户籍;2015年，广州积分落户的指标是4500名。

除此之外还要看到，目前，北上广深已均明确了到2020年的人口控制目标，北京提出常住人口控制在2300万人以内，上海提出控制在2500万人以内，广州提出控制在1550万人以内，深圳提出人口发展预期目标为1480万人。

至2015年末，北京、上海、广州、深圳的常住人口分别为2170.5万人、2415.27万人、1350.11万人、1137.89万人。也就是说，未来五年，北京、上海、广州、深圳的常住人口增长空间分别为129.5万人、84.73万人、199.89万人、342.11万人。

相关链接：

北京市11日发布《北京市积分落户管理办法(试行)》,符合持有北京市居住证、在法定退休年龄以下、在京连续缴纳社会保险满7年、无刑事犯罪记录条件的人员,可以申请参加积分。该办法将于明年1月1日正式实施。

根据管理办法,北京市积分落户政策整体框架可以概括为“4+2+7”,即明确了申请人参加积分的4个资格条件:符合持有北京市居住证、在法定退休年龄以下、在京连续缴纳社会保险满7年、无刑事犯罪记录条件的人员,可以申请参加积分;2项基础指标:在京稳定就业和居住情况;7项导向指标:包括教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录等方面。

北京市发改委相关负责人介绍,北京市积分落户政策重点面向长期在京稳定就业和居住的常住人口,设置合法稳定就业、合法稳定住所两个基础性指标。以连续缴纳社保作为合法稳定就业年限的计分标准。合法稳定住所的认定范围包括自有产权住所、符合登记备案和纳税等规定的租赁住所以及用人单位提供的具有合法产权的宿舍。考虑到积分落户政策主要面向普通劳动者,因此在分值设计上,合法稳定就业的分值高于合法稳定住所,体现劳动积累的重要性。

北京市积分落户政策还设计了系列导向指标,如对年龄不超过45周岁的申请人予以加分,以优化人口年龄结构;对居住地从城六区转移到郊区或就业地和居住地同时从城六区转移到郊区的申请人分别予以加分,以引导优化人口城市空间布局。此外,还设置了2项减分指标:涉税违法和行政拘留纪录。

对于公众关注的积分落户分值问题,这位负责人表示,北京市积分落户政策实行“总量控制+自愿申请”,因此将根据每年实际申请人员规模情况,结合年度人口调控目标要求,通过综合测算统筹研究确定落户分值,并向社会公布。即“先申请、后划线、定规模”。因为每年申请情况会有变化,落户分值和落户规模年度间可能会有所不同。

管理办法还规定,实行积分落户公示制度,积分达到规定分值的申请人,要经过公示环节才能落户。对于政策实施过程中弄虚作假的单位和个人,将被取消当年及以后5年的申请资格,已经落户的也将予以注销。

10月1日起实施居住证制度

北京市11日正式发布《北京市实施〈居住证暂行条例〉办法》,在京居住6个月以上且符合在京有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的外地户籍来京人员,可以申领居住证。该办法将于2016年10月1日正式实施,这意味着“暂住证”将被“居住证”所取代。

《实施办法》对居住证申领条件进行了细化:“稳定就业”是指未来可能在北京市就业6个月以上;“稳定住所”是指拥有未来可以在北京市居住6个月以上的住所;连续就读,是指在北京市中、小学取得学籍的就读以及在本市中等职业学校、普通高等学校和具有研究生培养资格的科研机构取得学籍并接受全日制学历教育的就读。

北京市人民政府法制办公室副主任李富莹介绍,《实施办法》规定了由公安机关统一受理申请材料,再由公安机关会同人力资源和社会保障、工商行政管理、司法行政、住房和城乡建设、教育等部门根据各自职责,分别对申请人提交的材料进行审核,最后由公安机关统一对申领人告知办理结果。

李富莹表示,由于之前公安部废止了实施多年的暂住证制度,给实践中如何证明“来京居住半年以上”造成了一定程度的不便。对此,《实施办法》规定,来京人员应按照国务院公安部门的规定先行申报暂住登记。

对于公众普遍关注的“积分落户”制度,李富莹表示,积分落户是居住证“赋权保障”基本功能的一个衍生,鉴于北京市作为超大型城市的特性,《实施办法》只对“积分落户”做出原则性规定,以配套文件形式另行规定为宜。

★ 积分管理制度

★ 北京积分落户介绍信

★ 乡机关党员干部职工学习培训制度

★ 会员运营方案

★ 机关学习制度

★ 《苏州市户籍准入管理办法》全文

★ 党员干部理论学习制度

★ 会员制度

★ 关于绩效考核奖金发放的请示

★ 公司激励员工的方案

《积分制度.doc》

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