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求职意向明确的

时间：2023-07-25 07:52:45 其他范文收藏本文下载本文

求职意向明确的（共6篇）由网友“夏天就要喝雪碧”投稿提供，下面是小编给大家带来关于求职意向明确的，一起来看看吧，希望对您有所帮助。

求职意向明确的

篇1：求职意向明确的

Job objective clear to the post

Job objective must be clear to the post, and print out. Some students job intention to write very abstract and general, such as “enterprises and institutions and government agencies”, also student job objective column free up to the job site added, so it's very clearly to unit of choose and employ persons the impression that you don't really understand what you what to do, what can do well.

For job unit to write a specific application letter

A cover letter to apply for a job in the whole data of heavy component, the premise is to enterprise and post know enough. Write a cover letter procedures generally: first of all instructions from which sources in the recruitment information, you want to apply for the position which you for the post understanding, post value is what, want to do a good job in this post to have what ability; To explain their study and work, what is the performance, work process to the understanding of the position, namely that his ability and the post matching sex; The next to simply write down to enterprise's development history and cultural understanding, if can be lucky enough to enter the unit will with what kind of attitude investment work. The application letter must express out four meanings: I understand and agree the enterprise culture and is willing to be a part of, I can be competent the post; I am willing to work in active growing; I would like to make a contribution for the development of enterprises.

篇2：英文简历写作：求职意向明确

Job objective clear to the post

For job unit to write a specific application letter

篇3：求职信一定要明确求职意向

求职意向写不写一直是一个很有争议的话题，有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。一份简历，一脸茫然地乱投一气，或许我们都曾经这样做过，即将这样做，但今天，要坚决杜绝这种不负责任的找工作的态度。

求职意向描述怎么写?

王某简历：求职意向“开天窗”

简介：届某大学环境工程专业本科，工作1.5年。

实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝山区某公司内刊记者1个月。

个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。

求职意向：无。

王某告诉记者，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。

求职意向不明确的简历比比皆是。记者翻阅了大量求职者的简历，发现大致可作以下归类：

1、就读“万金油”和“稀缺品”专业者的简历：全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等，

这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。还有部分学了“稀缺专业”如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者，由于专业面本来就比较窄，在本行业难以取得就业机会，因此在简历中对“择业意向”的表述语焉不详，这样的简历自然容易被PK掉。

2、专业与兴趣矛盾者的简历：这类简历也占了不小比例。专业名称是“材料”，求职意向却是计算机;念的是物理，简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。

3、想要转行者的简历：在本行业呆久了，或者本行业不景气了，很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全“不搭界”的简历，这类简历虽然看似工作经验丰厚，但由于没有转行的充足理由，容易引起企业的联想而遭婉拒。

4、行业职位不了解者的简历：不知道市场部究竟是干什么的，不知道行政与文职类工作的区别，不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己……某行业内的某个职位到底是做什么的，很多求职者并不清楚，再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称，求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历里，自然被扣分。

篇4：有效的简历应该有明确的求职意向

有效的简历应该有明确的求职意向

An executive resume should include a clearly stated objective.

It is essential that your executive resume is audience-focused C it must succinctly communicate that you understand the employer's needs and that you are uniquely qualified to meet those needs. While the use of an objective is a controversial issue, at its basis, an objective tells the reader what you want from him or her. A popular and often more effective alternative to the objective, the executive profile, allows you to establish focus for the resume while summarizing the key qualifications and value you offer the employer. This is a subtle but critical difference C one that may weigh heavily in opening the door to an interview.

篇5：求职意向明确越容易被HR选中

求职意向明确越容易被HR选中求职意向描述怎么写?

案例一：

求职者A简历：求职意向“开天窗”

简介：届古籍研究专业毕业生，无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。

实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝山区某公司内刊小编1个月。

个人技能特长：大学英语四级、计算机二级。

求职意向：无。

求职者A告诉小编，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。

案例二：

求职者B简历：求职意向太广泛

简介：届某大学环境工程专业本科，工作1.5年。

工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月;某工程顾问公司市场部工作9个月;某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。

个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。

求职意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。

求职者B告诉小编，凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通和学习能力，她要找份工作非常简单。在以往的公司里，她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛，对各行业充满了好奇和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场，感觉依旧茫然。她有设计技术专长，却不愿做设计，而希望从事市场或者公关媒体等工作，对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣，别的行业也可以尝试……

分析：迷失求职意向的五类简历

除了以上两例“典型”简历，求职意向不明确的简历比比皆是。小编翻阅了大量求职者的简历，发现大致可作以下归类：

1、就读“万金油”和“稀缺品”专业者的简历：全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。还有部分学了“稀缺专业”如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者，由于专业面本来就比较窄，在本行业难以取得就业机会，因此在简历中对“择业意向”的表述语焉不详，这样的简历自然容易被PK掉。

5、对自身能力不明确者的简历：“我想要担任部门经理，经理助理我也愿意干”，一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚，但在人事经理的眼中，却是能力欠缺的表现。

技巧：明确分类，多手准备

求职意向是求职者对工作的期望和对职业的规划，是简历中不可或缺的部分。小编采访发现，如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者，这样的人才能在企业内稳定工作，伴随企业一同成长。因此提醒每位求职者，在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写简历的时候才能有的放矢。

求职意向模糊的应聘者，要明确分类，多手准备。也就是说，将自己的求职意向分为几类，写在不同的简历上，实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位，给出相应的简历。

有时，计划总赶不上变化。可以准备几份求职意向栏空白的简历，一旦在招聘现场发现了心仪职位，填写后递交。求职意向描述怎么写?通过以上几个实例实战演习，应该能掌握到此中要点了吧。更多技巧，还需要各自在实践中多多自我操作、总结，实践出真知!

篇6：个人简历求职意向坚决性目标要明确

个人简历求职意向坚决性目标要明确

竞争比拼的不仅是专业素质还有性格和心理，心理方面够坚决、办事效率高的人可获得更多的机会。在个人简历里将这两点体现出来可帮助求职者取得不小的优势，只是体现专业方面的知识技能还是不够的，如何将坚决性和效率性展示出来了？关于坚决性应该怎么体现在简历里？第一，在你的简历求职意向里就可以很好地展示坚决性，比如你应聘的公司目标还有职位目标、行业目标都是唯一的，这说明你做事很坚决而没有出现摇摆状况。但在这个处于开头位置的地方就展示出摇摆性，对简历产生的影响很大因为两个或者以上的目标足以说明你很不坚决。记住目标即便只有两个也反映你很不坚决，只有一个才能说明你对目标的执着性，才说明你在这方面发展的.决心是非常坚定的；第二，你提供的兼职、实习、工作等经历主要瞄准一个目标，在这些地方你可以提供几种不同的经历可你要表现出你只对一个目标有兴趣或极为擅长、经验丰富等，比如有做预算、做网站、做管道设计等多种经历，但你重点只介绍当中的一段经历而不能多点开花。关于效率性又怎么在简历里体现出来了？第一，简历是否体现出效率这个特点？一封简历里的语言、意思等是否效率？语言非常精炼就说明你做事效率高，表达某意思也只需少量内容也说明你办事很有效率；第二，通过实践或学校的效率性说明这一点，如学习键盘制作耗费多少时间，或算多少账目花费了多少时间等。在互联网时代投简历求职基本上是依靠网站完成的，在哪些网站上投个人简历取得的效果好了？这对于求职人员来说很关键因为其影响求职的效率以及公司的质量等，在垃圾类网站上投简历并不能取得多好的效果，还可能让求职人员遭到欺诈所以不主张到这类网站上投简历。好的网站提供的公司数量要多、公司质量要高、公司信誉度也要高，下面就了解下值得求职者投简历的网站有哪些。全国闻名的招聘网站自然是第一位的，这些对职场人士可谓家喻户晓的知名招聘网站是首选对象，因为它们已经打出名气所以求职人员、招聘企业都会在这些网站上发布简历。所以选择此类网站可得到更多的信息，如更多的公司还有更多行业、专业信息。这种综合类的招聘网站可以让对目标模糊或对社会行业、专业了解少的求职者有所启发，因为通过阅览这些招聘信息是可以获得一些新的东西，当求职人员的认识越来越多则更容易找到自己的定位。再就是知名网站的信誉度还是要比普通网站高出很多的，尽管也存在害群之马但相对其它网站好很多，一些网站甚至会对公司进行实名认证等从而确保求职人员的安全。地方知名网站则是求职者主攻的第二目标，但现在全国综合性知名网站也已经打造了地区分支网站，比如某某网站深圳、武汉分支，这对于定位某一地方的求职人员来说非常方便。再就是行业知名网站，求职者可依照个人定位选择以上几类网站从而取得更好的效果。