银行职员考察材料(精选8篇)由网友“拆糖专家”投稿提供,以下是小编整理过的银行职员考察材料,欢迎阅读分享,希望对大家有帮助。
篇1:银行职员表扬信
尊敬的银行领导:
年月日,当人们都在以喜悦的心情,准备放假过新年的时候,年除夕前最后一天的工作日,各部门都在开展丰富多彩的游艺活动的时候,市银行霞海支行的全体同志却在热情繁忙地为客户服务着。一笔接一笔、一折接一折,整个上午都没闲着,为我处办理了多项业务,让我处广大干部职工过个欢乐祥和的新年提供了保障。事情的经过是这样的:
春节前夕,银行的业务量和工作量历来是庞大的,我处由于人员众多,业务异常繁琐,但商业银行霞海支行的同志们却不嫌麻烦,而是一如既往地热情不变、工作不变、服务质量更是不变,耐心细致地办理完了我处的各项业务。
在只有利益的今天,这种工作精神是非常难能可贵的,而湛江市商业银行霞海支行的全体同志,想到的不仅仅是利益,更重要的是服务,这是一种奉献精神,是三个代表重要思想和科学发展观的重要体现。
在这里,我们感谢他们,更感谢贵银行在新的一年里,事业辉煌,再上新台阶。
年月日
篇2:银行职员辞职信
尊敬的银行领导:
您好!
我是xxx,是银行的一名职员,现已在xxx银行做了有三年的工作了。现在是这样的状况,就是我对银行的工作已经不感兴趣了,如果在顶着工作对银行也不好,对自己以后的生活也不好。在自己不再喜欢的岗位上工作,是达不到想要的效果的。故而我今天就向您提交我的辞职的申请。
我在这里也工作有三年,虽然不是我最喜欢的职业,但是我依旧挺开心可以在这里工作的。我在xxx银行也遇到很多知心的同事,是他们一直在帮我才会做到现在。也是他们一直在照顾我和关心着我,让我感到很温暖,毕竟一个刚入社会工作的人,是不能带来很大的好处的很多的东西都是初次去接触和学习,在其中的艰难真的只有自己才能体会到。所以我特别的庆幸我是来到这个团队,让我从一个青涩的学生进入到成熟的一个人,不再是什么都不懂的人。很感谢我这段时光遇见xxx银行这群很棒的人。也很感谢领导您对于一个刚进来的人那么包容。
我是因为自己觉得不再适合这个工作了,是自己想要另寻一份自己真正喜欢的,工作起来才会有干劲,自己喜欢的才会干得来,不然也是在那打酱油,什么成绩都不能做出来。这次我是真的考虑清楚了,我想辞掉银行的职务,去找一份可以长久保持新鲜度的的工作,那我应该会很有热情做的。
虽然现在要离职,会有点难,银行这段时间也很需要人,但我先提前申请,这样也给足了双方时间。我会做到申请批下来那一天。在职期间我还是会做好我的工作的,也会陆陆续续的把我的工作一点点的交接出去,就不会有太大的麻烦了。跟我交接的职员也有充分的时间去熟悉业务,等我离职的时候她就可以自己做了。
我不会忘记这一段在银行工作的时光,它是我人生中一段很重要的记忆。我会记得在这里度过的每一天的。很幸运遇见你们,虽然我不会在银行里工作,但是不会妨碍我们联系啊。在此祝愿你们的工作一直都顺利,心情也一直都是美丽的。祝领导您的工作也是很顺利的,祝我们的银行的业务在往后的日子越来越高。
希望领导可以谅解我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
篇3:银行职员辞职信
尊敬的领导:
您好!
我是xx银行里的一名小职员,我叫xx,因为我自己的个人职业规划原因,我决定给领导提交上我这份辞职信。很抱歉我不能再继续为xx银行效力和工作下去了,也不能再和xx银行里的同事一起共事,一起欢笑,一起奋斗下去了。在xx银行里,是您和xx银行的同事陪我度过了我毕业以来一段最艰难、无助的时光,所以对于领导,对于银行同事我有很多的不舍,但是我要离去的心意已经很坚定,所以请领导原谅我,也请领导不要挽留我,做再多的挽留只会耽误了我的时间和耽误了银行的工作。不是我狠心要离开,只是考虑到我以后的个人发展方向,我觉得我自己更想要从事的行业并不是我现在的这个行业,而是我一直想要去尝试的设计行业。
我从小就生活在一个很严格的家庭里面,我的父亲是银行的行长,所以他希望我以后也能在银行里工作,所以他在我很小的时候就把我的以后的人生都安排好了。包括我上的大学,包括我选的专业,也都是他帮我做主的,我的意见,我的想法对于他们来讲,也根本不重要。在他们看来,他们所做的一切都是为了我好,都是能让我在以后能感到幸福,所以我按照他们给我铺好的路走一直走到了今天。我只能把我对学做设计的热爱一直偷偷的藏在心里,不敢表露出来。
但是我来到xx银行工作以后,我开始觉得我按照我父母给我安排好的路走,就会感到幸福吗?我是真的热爱这门职业吗?我要给自己留下一个遗憾吗?经过我半年的思考和挣扎,我突然意识到我的人生不应该是这样的。我不否认我的父母是为了我好,我也不否认他们为了我能走到今天这个岗位付出了很多努力和心血。但是我有我自己的想法,我有我需要我想要去努力的方向,我也有我自己的人生规划,我不愿再这样按照他们给我规划的人生路线走下去了。这样我不会感到幸福,我只会让我以后的人生有更多的遗憾。
所以我会在一个月以后辞掉我在银行的工作,这一次我要做回自己,我要朝着我自己想要的努力的方向前进,我要证明我自己我即使不按照父母给我规划的路线走,我也能够有出息,我也能活得幸福和快乐。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
篇4:银行职员辞职信
尊敬的领导:
您好!
因为家里的一些原因,我不能在在银行继续工作了,希望您能批准下我的辞职申请,感激不尽。
相信在很多人的眼里,在银行里面的工作,绝对是一份很吃香的工作,是很多人梦寐以求而不可得的工作。我也一样,在我心里能够进入到咋们银行,成为银行的一员,也一直是我比较骄傲自豪的一件事情。在银行里面,我也十分地珍惜我的工作,上班兢兢业业,按照银行的规定来要求约束自己,努力提高自己的业绩,对待自己接待的客户也是做到无微不至,让客户感受到我们银行的服务水平。
这样的一份好工作,我工作的很开心,同事和领导也十分的照顾我,让我感受到工作中也能够拥有温暖,按道理来讲,我是好好工作努力留在银行里面,不应该辞职的。我一直也是这么想的,也是这么做的。可是命运总是这样,总喜欢跟别人开玩笑,我的老公在生病住院了,还会一个非常严重的病,身为他的妻子,他儿子的母亲,我必须要担负起责任,我必须要照顾好他,让他早日恢复。
在最开始的时候,我也想过,向医院请有一段是时间的假,到医院安心没有顾虑我的照顾他,还能够有足够多的时间照顾好家里的小孩。前段时间我也向您请过假,你也知道这么一回事。但是连续请了一周的假,我自己也知道,这么下去是绝不不行的。孩子他爸爸的病不是短时间能够治好的,我也不能够请那么长的假,那不现实。那么做,也是对银行的不负责任,对加班顶替我工作的同事的不负责任,还是对客户的不负责任,再就是我这么占着这个职位不做事,我自己的良心也过不去。
所以在医院照顾孩子他爸爸的时候,我也是一直在想着这个问题,虽然他父亲现在没有工作还住着院治病要花钱,我辞职的话,就意味着没有了工资来源,但是至少的我的心理会好过一点,会更加没有其他的顾忌,更加全身心的投入到照顾病人身上来。这么些年我还孩子他爸爸的工作,也还是有些积蓄的,相信我们也能够挺过这段时间。
最后,感谢各位在我工作中给的帮助和照顾,我虽然辞职了,但也是会永远想着大家的。等家里情况好一点了,在看有没有机会一起共事吧!加油!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
篇5:银行职员辞职信
尊敬的领导:
您好!
我是您手底下的员工xxx,从我入职以来我一直努力工作,从未有一天懈怠过。也曾经想过辞职离开这里,但每次这个念头一冒出来我就遏制了自己的想法。因为我觉得这里挺好的,稳定,福利也可以,估计有很多人都想要来到这里工作。在我刚刚来到这里工作的时候我心里也是这么觉得的,但久了之后我开始产生了怀疑,这份工作真的适合我妈?在这里工作你真的开心吗?我想过逃避,但又有谁能逃避自己的内心呢。我想过自我欺骗,但每天晚上到家之后脑海又会出现这些想法。
在我小学的时候,老师就问我们以后要做什么职业呀,同学们说什么的都有,而我却不知道该做什么。我一直都是一个很迷茫的人,不知道自己存在的意义是什么,一直听从着别人的意见。听着父母的话让我好好学习,听着父母的话选择了一个我都没听过的大学和一个我压根不了解的专业。我没有自己的主见,好像我的未来都是早已被安排好的,我只要听他们的走就行了。毕业之后让我来这里工作我也来了,每天和所有同事一样正常的工作,正常的休息。但每天晚上我却很抑郁,我很迷茫,我不知道该怎么办。但在一个个晚上的折磨中,我终于做出了这个决定,辞职离开这里,去迎接属于自己全新的未来。或许这里的工作是很好,但这并不是我喜欢的,我或许还是不清楚自己喜欢什么,想要什么,但我清楚的知道自己不喜欢什么。
我讨厌这种每天日复一日的工作,每天像被设定好的机器人一样,固定的起床时间,固定的吃饭时间,这一切都让我讨厌。我或许很迷茫,但我想我一点也不喜欢这种生活,我向往自由,世界那么大,我想要去看看。去领略不同地方的风土人情,在旅途中寻找自己存在的意义。让自己找到自己的目标,找到自己的方向,世界这么大我就算一辈子都走不完,所以这个目标足够我花一辈子去完成。而当我真正找到自己的目标,存在的意义,我完全可以随时停止我的旅途,转头就可以去奔向自己的目标。这样的生活才是我所向往的生活,而不是像现在一样像个木偶人。虽然银行这里也很好,但并不是我所喜欢的,每个人志向都不一样,希望领导您能够理解,同意我的辞职申请。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
篇6:银行职员辞职信
尊敬的行领导:
您好!
在此我首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入邮政储蓄银行工作以来,您对我的关心、指导和信任都历历在目,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在邮政储蓄银行的工作,我在这里学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
基于个人的家庭原因,以致近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我请求辞去在邮政储蓄银行的职务。
在此,我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀,在邮政储蓄银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候,无论在哪里就职,我都会为自己曾经是邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政储蓄银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉,同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
此致
敬礼
申请人: xxx
篇7:银行职员年终工作总结
这是一篇关于银行职员年终工作总结的文章,由yjbys,com小编辑收集整理,希望可以帮助到您!
xxxx年,我行在市联社、区委区政府的正确领导以及人民银行的关心和支持下,我行领导班子团结和带领全行员工,始终坚持党和国家的各项经济、金融政策,认真贯彻执行沈阳市农村信用社工作会议精神,以“三个代表”重要思想为指导,以改革为动力,以管理为手段,围绕“支农、营销、抓降、增效、控案”目标,务实进取,锐意创新,加速发展,各项工作都有了长足的进步。
一、主要工作成效
1、经营效益取得显著成绩,盈利额全市第一。至xxxx年末,全辖共实现各项收入万元;其中利息收入在利率持续下调的情况下,实现贷款利息总收入万元,各项支出为万元,全辖收支轧差实现盈利万元。
2、各项存款快速增长,存款增长绝对额全市第一。xxxx年末,全辖各项存款余额达万元,比年初增加万元,增长10.29%,增量创历史最好水平,完成市联社任务的%
3、支农贷款投放加大,充分体现为“三农”服务宗旨。至xxxx年末,全辖各项贷款余额为万元,比年初增加万元;其中,农业贷款投放面达到辖区农户总数的%,对有贷款需求的投放面达到100%,较好地体现了以农为主的经营方向。年末存贷比例为52%。
4、不良贷款实现“双降”,资产质量明显提高。至xxxx年末,全辖不良贷款余额为万元,比年初净降万元,完成市联社任务的;占比比年初下降了7个百分点,其中,两呆贷款余额为万元,比年初下降万元。完成市联社计划的130%,比年初占比下降了5个百分点,实现了不良贷款绝对额和占比的“双降”。
5、股金总额继续增加,抗风险能力增强。至xxxx年末,全辖股本金余额为万元,比年初增加万元,完成市联社下达任务的212%。
一年来,通过全体员工的艰辛拼搏,我行的各项业务得到了长足的发展,市场“蛋糕”逐步做大、做强,效益得到切实提高,夯实了经营基础,取得了令人欣慰的业绩。xxxx年初,我行被市委、市政府授予文明单位荣誉称号,以上各项成绩的取得来之不易,无一不浸透着上级主管部门诸多方面给予我们的指导和关心,同时也是全区多名信合员工的辛勤汗水的结晶。
二、具体工作措施
1、抓业务,与时俱进创佳绩。
一是抓存款,促资金实力增强。xxxx年我行始终把组织资金工作放在各项工作的首位,在工作中通过提高全区临柜人员服务水平、实施双百分存款考核、实行“服务明星”评选、设立共产党员服务窗口等多种有力措施,增强信用社的市场竞争能力、来赢取客户的信任,从而充分发挥农村信用社点多面广、人熟地熟的优势,进一步挖掘储源,巩固存款阵地。xxxx年,我行在存款市场竞争激烈的情况下,不但稳定了老客户,而且拉进了一批新客户,市场份额不断攀升,年末居民储蓄存款余额达万元,比上年净增万元。在保证存款总量增长的前提下,注意提高低成本存款份额,从而不断优化存款结构,在工作中积极争取党政领导的支持,主动上门与有关部门协调关系,扩大对公存款开户面。从而降低了资金成本,提高了收益率。
二是抓支农,促进营销力度加大。xxxx年,我行始终坚持以农为本,立足“三农”,为农村经济的发展和信用社效益的提高走出了一条“双赢”之路。一方面认真贯彻执行上级部门文件精神,不断改进支农方式,积极稳妥地推广农户小额信用贷款业务。在全区户评定了户为信用等级户,以深井子镇和高坎镇为依托,开展创建“信用村、镇”工作, xxxx年累计发放农户小额信用贷款和联保贷款万元,是历史上农贷投放最多的年份。另一方面,跳出支农搞支农,要求信贷人员树立起“大农业”和“现代农业”观念,在支农深度和广度上做文章,出台了《个人消费贷款管理暂行办法》和《关于近郊农村信用社对个人工商业户小额贷款管理暂行办法》,拓宽了信贷领域,促进了非农业地区信用社贷款结构的调整,除对常规农业保证支持外,对流通、消费等其它合理资金需求也全力予以支持,大力支持农业产业结构调整,积极扶持民营经济做大做强,扶持了一大批加工、商贸、运输等个体私营业主,贷款结构的不断优化,促进了农村经济的发展,也给信用社带来了良好的效益,实现了“双赢”目标。
三是抓盘活,促资产质量提高。xxxx年,我行通过抓重点、扫盲点、攻难点,进一步完善清收责任制,坚持指标落实到人,计划分解到户;将清收不良贷款工作一次亮底,指标计划落实到人头,抓早抓实,自加压力,取得了较好成果,对形成的不良贷款,及时将清收任务和责任落实到相关岗位和责任人实行工效挂钩、责任清收,严格考核,兑现奖惩。讲究工作方法,做到“一笔一策”、“一贷一法”,分类处置,通过一系列行之有效的措施,全行不良贷款占比较年初下降了7个百分点,从而,有效地防范了信贷风险,资产质量得到明显提高。四是抓财务,促效益减亏增盈。我行从增收和节支两个方面入手,以利息收入为主攻方向,力争超额完成市联社下达的财务计划。在日常工作中切实加强对费用开支的管理,对动态营业费用的管理要坚持“弹性管理、收支配比、先审后列、节余奖励”的原则,严把费用支出关,真正把费用用在“刀刃”上,尽量降低经营成本,节支效果明显。在节支的同时,我行把财务工作的重点放在增收上。年初就将收入任务分解下达到岗到人,定人员、定任务,实行责任清收、全员清收、重奖清收、依法清收,加大对收息责任人的挂钩力度,严格按月考核、按季兑现,以压力促动力,要求各社坚持把收息工作作为全行的中心工作来抓,在确保正常贷款利息的同时,注重抓好对呆滞贷款利息的清收,争取转化盘活呆滞贷款以及确保落实债务、保证利息归还,促进收息率的提高。
2、重改革,开拓创新促发展。一是循序渐进,加快改革步伐。建立和完善动态的干部任用考核机制和绩效考核机制。根据“大稳定、小调整”的工作原则,对干部任期内的经营目标责任制的完成情况、工作实绩、思想作风和创新能力进行了测评,对群众不满意干部进行了调整,做到干部能上能下,实行全员工效挂钩,做到收入能多能少;二是加强培训,提高全员素质。积极组织员工参加联社统一组织的上岗考试,举办了各种专业培训班。培训工作实现了“三最”,即:参训人员最多、涵盖专业最广、历时时间最长,提高了干部职工的整体素质;三是精心运作,保持队伍稳定。在新一轮的信用社改革在即,始终坚持积极稳妥的原则,对工作中可能出现的困难和问题都进行了充分的预测,严密防范诱发风险的不稳定因素,争取把问题解决在萌芽状态,处理于爆发之前。深入细致地做好每个员工的思想政治工作,消除员工思想上的顾虑,从而维护了安定团结的良好局面。
3、强管理,从严治行保稳定。一是完善制度建设,狠抓制度落实。xxxx年,我行结合辽中潘家堡事件,严格执行《市联社关于加强内控制度建设有关规定》,开展了“教育、清理、整顿”活动。使全行员工养成遵章守纪的好习惯,在日常管理过程中根据制度逐项检查,使员工执行有依据、区行考核有标准。同时,对检查过程中发现的违规违纪问题,坚决按照制度规定进行惩罚,绝不姑息。从而使全行的经营和管理逐渐的步入良性循环的轨道,各项工作也不断走向制度化、规范化和标准化。二是健全组织,严格责任制,落实“一把手”负责制,把安保目标管理摆在重要位置,横到边,竖到底,不留死角,层层签订目标责任状,并实行风险责任制约机制,强化领导责任和全员参与意识,一级向一级负责。两级领导带头认真学习贯彻上级文件精神,定期研究部署保卫工作,经常深入基层开展安全检查,时刻注意掌握辖内安全动态,实现全年安全无事故。
篇8:银行职员心得体会
经过艰苦的选拔应聘,我终于成为一名银行的员工了,不过这只是开始,以后的路还长着呢,我对自己说,一定要珍惜眼前的工作,一定要将自己的工作做好,一定要在不断的前进中走的更远。就目前来看,我还是对银行的工作非常的不熟悉,所以我需要更多的发展,我需要更多的努力,我想我应该做的更好,我想我应该将自己的努力化为动力。我作为实习银行的员工,我必须要做好这一切。
20xx年7至9月,我和另两名同事分配到xx支行实习。xx支行是省行老牌培训基地,它近年来连年在xx市x行系统的绩效考核名列前茅,其中很大一部分是得益于其拥有xx卷烟厂、xx公司等优质客户,更不可忽视的是xx拥有一支凝聚力极强的营销团队,一个和谐的工作环境以及一直延续下来的紧凑的工作节奏和良好的学习氛围。过去的两个月我先后在会计部和信贷部实习,在每一个部门都得到了领导的关怀和同事的帮助,这段宝贵的实习期是我从一名在校学生向合格的公司职员转变的关键阶段,现在我将这两个月来工作学习的情况做一下总结。
在非现金业务区的学习期间,通过看、问、思,我对会计部门核算的主要流程——记账、复核与出纳有了初步认识;另外我还有一段见习大堂经理的特殊经历,大堂经理是许多客户了解工行的第一窗口,我的主要工作是对客户办理的各项业务进行引导,及时处理客户的咨询和投诉,发放回单和对账单。在客户至上理念的指导下,我的用心服务,得到了客户的一致好评。在与客户面对面交流的过程中,一方面锻炼了我的沟通能力和交际能力,另一方面也使我能第一时间倾听到客户对工行的意见和建议,有助于我们不断地改进工作、完善服务。
八月份我被调到信贷部学习个人和公司借款,期间我们向各业务经理学习信贷知识与营销技巧,尝试着与个人及法人客户进行沟通,学习办理个人住房、消费等借款,学习使用xxx系统对公司客户进行评级授信。由于我行优质客户xx与国外多家企业保持着频繁的业务往来,这使我们有机会接触到一部分国际业务,主要是关于开立信用证的相关流程。
以上是我在xx实习期间的工作汇报,工作中的点点滴滴也让我积蓄了一些对x行发展的意见和建议,下面我将从以下三个方面谈谈我的认识。
一、企业文化
企业文化不是预设好的,它是经历一段时间的发展而形成的一种社会表象。它是硬、软件的组合。x行在近年逐步在倡导企业文化的建设,且在硬件方面投入了许多的力量,在全国同行中走在了前列。但在软件建设上感觉落后很多。例如企业文化中所必须体现的员工精神、员工认同感、员工归属感等等,可以说非常欠缺,这点尤其体现在基层员工身上。究其所以,我认为这就好比上层建筑与经济基础的矛盾关系一样,现今的薪酬分配方式使基层员工抱怨诸多,工资上涨的幅度跟不上物价攀升的幅度。而当前x行长提出的创建“务实、敬业、创新、服务”的企业文化精神能有效的消除员工的消极情绪,使员工产生一股强大的凝聚力,推动各项工作实现质的飞跃。
二、授权管理
在会计部实习的时候经常听见的一个词语就是“授权”,据我了解柜面员工在业务处理中,若交易超过一定额度就要求专人授权,这种权力制约其设立初衷是好的,但是随着社会经济的发展,大额交易越来越多,这种制约的弊端就逐渐显露出来。我经常可以看到柜员急呼授权却迟迟不见应答,顾客怨声载道,严重时甚至引发顾客和柜员的摩擦,这给我行公众形象带来了极大的负面影响,我们因此不但会丧失现有客户,更有可能损失很多潜在客户;再者从柜员自身感受来看,常有同事抱怨工作时缺乏安全感,工作时有来自四面八方的摄像头盯着,这些摄像头安装初衷是防范未知风险,而在平常它却担负着监督员工工作的职能。例如在办理特殊业务时,若被摄像头前的监督者发现其没有按照规定动作划卡授权便要受到批评,而这些所谓的规定动作往往只是流于表面形式。
三、信贷管理
存借款是银行最原始也是最重要的一块业务,必须有效利用存款,用活存款为银行创造最大效益,因而我认为信贷管理是改革的重中之重。首先,人员配置亟需调整,应大力充实客户经理队伍。以都办为例,整个信贷部,个贷客户经理有7人而公司客户经理只有3人,相比之下,个贷业务量却远远不及对公业务量。在这种情况下每个公司借款客户经理往往要对口4—5个客户,客户经理常常分身乏术,直接导致服务质量降低,从长远来看更可能在无形中流失大批客户源,这对工行发展来说是一笔无法估量的损失;其次,营销意识有待提高,应加大客户和市场拓展力度,不能仅仅依靠领导营销,而需要在全体客户经理中树立营销意识,可以不定期的邀请营销精英深入支行开展营销技巧培训,同时鼓励业务人员实施“走出去”战略。xx是中部崛起的重要城市,近年来城市建设和经济发展的盛况有目共睹,在政府的各项优惠政策指引下,越来越多企业进驻xx,这其中既包括诸如世界500强这样的大企业,更多的还有中小企业这支不容忽视的群体,潜在的优质客户数量自然不言而喻,x行应利用这个良好的外部经营环境,主动出击、抢先营销,源源不断的发展新客户,同时稳抓老客户,大家齐心协力共创x行稳健发展的新阶段;最后,风险管理常抓不懈。放款的最终目的是为了利润,过去沉重的历史包袱给我们敲响了警钟,好军队不打无准备之仗,因而必须严抓风险管理,尤其要将事后控制转移到事前预防。(法律上事后惩治犯罪不如转移到事前预防犯罪上来)但严抓风险决不意味着牺牲利润,可在原则性理念的指导下为客户最大限度的提供金融服务。“以产品为中心”的无差别、单一化的信贷管理向“以客户为中心”的个性化管理的转变。
一个月来我学到的不仅仅是银行的相关业务,更学到了一种积极竞争、勇挑重任、兢兢业业的工作态度,所有这些成为了我人生中一笔重要财富。同事们在平时工作中、具体业务上给与我的巨大帮助让我难以忘怀,他们对银行业相关政策、具体业务知识的精通,与合作伙伴、具体客户关系维护的得心应手以及他们积极勤奋的工作态度都使我受益匪浅。
千里之行,始于足下,xx是我工作的起点,在xx的这段实习经历也为我今后的工作打下了坚实的基础。感谢省行领导给我们这个基层锻炼的机会,也感谢都办同事和领导对我们的栽培,在今后的工作中我将保持一如既往的热情,为x行的发展贡献自己的一份力量。
我经过实习期的锻炼,我也可以做好这一切了,我也可以独自的完成工作了,这是我的进步,我知道就目前来看,我应该做的更好,我应该在不断的进步中得到更多的发展,我相信自己的能力,我也相信我会有一个光明的未来。我觉得自己是适合银行工作的,我相信我会做的更好,我相信在发展中,我会将自己的能力提高很多,我相信我是要成功的!
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