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CGA专业的学生该如何规划进入四大会计师事务所？

时间：2023-09-14 08:48:56 其他范文收藏本文下载本文

CGA专业的学生该如何规划进入四大会计师事务所？（共7篇）由网友“邱小冬的同桌”投稿提供，下面小编给大家带来CGA专业的学生该如何规划进入四大会计师事务所？，希望能帮助到大家!

篇1：CGA专业的学生该如何规划进入四大会计师事务所？

unjs网为您带来会计方面的内容。

网友一

会计证实用范围很窄。

中国就考CICPA，美国就是AICPA，英国ACA，加拿大CA，这些都是主流的。

剩下的CGA，CMA，ACCA什么的都不是一线证书，没有签字权，放简历上看看还行，没有用。

楼主08进的话，比我同学们还都早2年，四大就是大家陆陆续续走的比较多，毕业时我们班17个人去了四大，现在只剩3、4个了，一个是太累，一个是四大提高了个人的眼界，转行或者出国都有。

我是开始考ACCA，属于比较上当受骗那种，考完之后在加拿大找工作根本没人看，没人关心，所以今年实在懒得交年费了，就退了会员。

现在我是做审计，加拿大这边有自己的执照，叫Chartered，Accountants，社会地位还是可以的，算高薪人群之一。

我同学现在在国内四大做的话，应该20w有的吧，我记得1w5左右月薪加年底奖金，大概就是这样。

我自己现在年薪差不多40w，不过是在国外，给留学生看看参考一下，当然我们当时毕业出来找不到好工作的人也有，完全看个人能力。

我从来不后悔进了会计行业，做了注册会计师，而且，有小朋友问择业我也一般推荐这个行业，因为当你自己一个人出去lead一个team的时候，你就会感觉到你自己身上的能力，更多锻炼一个人的谈吐和表达能力，对于25岁到30的人，这点能力直接决定你以后的上限。

对现在大一大二的小朋友来说，好好学，练英语最重要，交女朋友也是帮别人养养老婆，何必呢。

对现在迷茫考证的小朋友，CICPA永远是王道，不要想ACCA可以代替或者CMA，这个是完全没有希望的。

还有我炫耀一下自己工作hours，淡季8:30-4:30周五半天，忙季基本到8、9点晚上就回家了，外国确实比较注意work，life，balance，这点国内受自己行业特征根本不行，大家不要太嫉妒，记住，同是审计狗，我们相忘于江湖就好。

网友二

其实只要你能考过注册会计师的五门课程(注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计)中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。

缩称四大的普华永道(PWG)、安永(EY)、德勤(DDT)、毕马威(KPMG)四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。

四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神;安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。

不限专业：四大不识专业对口

对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。

毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试

首轮简历通过率

毕马威为80-85;

安永为50左右;

普华去年为35左右。

简历筛选是进入四大的第一关。相比于网上填写的简历，手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。比如通过字体就能一眼辨别：填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整?有些敷衍的简历，回答的问题答案都是一样的，有的甚至连措辞都一样。Crystal认为，从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度。

当然，首次简历筛选，HR们都会尽量给更多的学生机会，不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性，毕马威表示，对此没有硬性规定的下线要求，只有成绩非常差的人才会筛掉，或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格，若到三年级都还没有明显的提高，才会筛除。可见，公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生，一般简历筛选通过率为80-85。

四大的笔试和面试：

今年毕马威(KPMG)的笔试的题目与往年不同，是由一家专业公司提供，题型和联合利华等很多公司相同。笔试考察的是你的基本能力：英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。通过首轮笔试，你会进入第一次面试。然后主要考察求职者是对审。

[CGA专业的学生该如何规划进入四大会计师事务所？]

篇2：轻松进入会计师事务所

1图书信息

作者：龙君玲

出版社: 经济科学出版社; 第1版 (5月10日)

平装: 272页

正文语种: 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787514101508

条形码: 9787514101508

2内容简介

《轻松进入会计师事务所:审计和代理记账一学就会》主要是根据新企业会计准则下的一些审计工作模板来撰写的，其基本内容是围绕新会计准则分别阐述会计师事务所“高深”的工作内容有哪些，审计或验资的工作流程如何，审计实施过程又怎么一回事，并提供一些审计工作底稿模板供大家参考。

3作者简介

龙君玲，女，某知名大学会计专业毕业，一直在会计师事务从事审计类相关工作，具有丰富的事务所工作经验，并撰写了多部与事务所工作相关的财会类书籍，深受读者好评。

4目录

第一章审计工作四大流程终揭秘

第二章揭起会计师事务所高薪的盖头来

第三章审计第一步审计初步业务活动怎么开展

第四章审计第二步审计工作实施阶段分工合作

第五章审计第三步审计证据的获取渠道

第六章审计第四步审计工作底稿种类的收集

第七章审计第五步审计工作底稿的复核

第八章审计第六步审计报告结果出炉了

第九章审计第七步审计工作底稿的归档

第十章代理记账信手拈来

5序言

新《企业会计准则》自1月1日开始施行以来，便以其无可比拟的优越性，获得了蓬勃的发展。公司要执行新的会计准则，当然，企业的审计报告也要采用新的准则来编制。?

本书主要是根据新《企业会计准则》下的一些审计工作模板来撰写的，其基本内容是围绕新会计准则分别阐述会计师事务所“高深”的工作内容有哪些、审计或验资的工作流程如何、审计实施过程又是怎么一回事，并提供一些审计工作底稿模板供大家参考。?

本书是根据作者在会计师事务所从事审计工作的亲身经历所写，内容简单实用，目的是想告诉大家，注册会计师的工作并不难，好多工作都是由一些模板自动做出来的。?

当前，注册会计师行业面临难得的发展机遇。首先是国际社会高度关注会计行业。其次是国家出台政策大力扶持注册会计师行业――《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》。目前，我国正处于工业化、城市化快速发展时期，在相当长的时间内将保持平稳较快发展势头，为注册会计师行业提供了广阔的发展空间。?

面对这样难得的发展机遇，对于刚刚毕业的大学生或者想进入会计师事务所工作的人来说，看完这套书之后就可以对会计师事务所的工作做到心中有数，在实际工作中只要按照要求去做，基本上都可以胜任审计助理或者初级审计员的工作。当然，能力也能很快地得到提高，因为在会计师事务所大部分审计员都是执业会计师，得到的不止是业务的积累，还有知识的升华、生活质量的改善、素质的提高。

[轻松进入会计师事务所]

篇3：四大会计师事务所待遇

初级审计员级别:

第一年月薪5200-5500 13个月加上出差补贴和加班费不少于6500

第二年月薪7000 13个月加上出差补贴和加班费不少于8000

高级审计员级别

第三年月薪11000 13个月加上出差补贴和加班费不少于13000

第四年月薪15000 13个月加上出差补贴和加班费不少于17000

第五年月薪0 13个月加上出差补贴和加班费不少于23000

经理级别：

第一年经理大概40万左右

第二年经理大概50万左右

第二年经理大概60万左右

高级经理60-90万

出差补贴为每天120-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯例,但是会按1.5或者2或者3倍计算.高级审计员级别，每天的加班费能够达到2000-5000元。有的月加班费甚至超过了基本工资，光加班费就达到2-3万元。

1:应届毕业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800(如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的)(所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月,)(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)

如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT,运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年.

2:在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500-RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目.你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你.

在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道) 第三年,高级审计师第一年从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY还是LOW PAY还是AVERAGE PAY基本情况,薪水应该是10000-12600左右(今年根据CPI应该还会涨,再加上500-10000的资格费用)

在这阶段,做为一个高级审计师,有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果每有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了.如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目,最多应该能拿到现金19000左右根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企. 一般对方开出的薪水,也是在11500-13000左右.基本职位应该在经理之下.

在四大的第四年,高级审计师第二年毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑.还需要学习IFRS US GAAP等知识,用于同时做A+H等项目.

这阶段的基本工资在RMB 13500-RMB 15500之间(在加上500-10000的资格费用)这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理),有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000-RMB 45000的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)

在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的这个阶段的基本工资应该在RMB 17500-RMB 21000左右(500-1000的资格费用除外)这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你,你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000-55000之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年的加班费用补来的.

这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的据掉猎头的电话.

通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER

在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000-33000之间.看你的能力而定.

[四大会计师事务所待遇]

篇4：国际四大会计师事务所

国际四大会计师事务所“四大”是指：普华永道(pWC)、毕马威(KpMG)、德勤(DDT)和安永(EY)

普华永道(price Waterhouse Coopers)

基本情况

原来的普华国际会计公司(price Waterhouse)和永道国际会计公司(Coopers & Lybrand)于7月1日合并而成，1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。

主要国际客户

埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。

中国业务

到19底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。

毕马威(KpMG)

基本情况

191月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。

主要国际客户

美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。

中国业务

1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，并于年12月在上海设立了上海分所。

德勤(Deloitte & WEF)

基本情况

年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。

主要国际客户

微软公司(Microsoft)、美国通用汽车公司(General Motors)、沃德芬公司(Vodafone)、克莱斯勒公司(Chrysler)等。

中国业务

1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。

安永(Ernest & Young)

基本情况

1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。

主要国际客户

英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。

中国业务

1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。

小记：四大会计师事务所为：毕马威、普华、安永、德勤

毕马威审计和税务

普华审计、税务、咨询

安永审计

德勤审计服务、企业风险管理服务、税务及商务服务初级业务员

缩称“四大”的普华、安永、德勤、毕马威“四大会计师事务所”其实原来应该是“五大”，“五大”中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，最后一届招收人员也大多“为他人作了嫁衣裳”，转入现今的普华

[国际四大会计师事务所]

篇5：四大会计师事务所自我介绍

四大会计师事务所自我介绍

毕业生常见问题 1. 什么样的学生可以申请四大会计事务所？ HR：与其它行业要求“专业对口”的招聘条件相比，“四大”会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。因此，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行的同学，签“四大”也是一种不错的选择。例如，在普华永道，有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，比如，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面的专业。 2. “四大”喜欢什么样的学生？ HR：首先，说说“硬件”要求。第一，学习成绩要好，比如个人的GPA成绩，是否获得奖学金。第二，英语能力好，CET-6优秀最好，及格是必须的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外语考试成绩对应聘“四大”也有很大帮助。第三，比较丰富的实践经验，譬如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。最好有相关行业的实习经历，主要指会计师事务所和公司财务部。 “四大”每年寒假都有实习生计划，不过对于非会计类同学来说，要申请成功不容易，所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习一下，为面试积累资本的同时，也让自己深入了解是否适合做审计这个行业。然后，说说“软件”要求。总体来说，“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）。“四大”不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。 3. 在线递交申请，“四大”的筛选标准是什么？ HR：在线申请通常考察的标准有3个：一是学习成绩，以了解学生的知识水平；二是在学校担任过的职务、参加过的社团和课余活动以及获奖情况，这主要是了解学生的组织领导和沟通技能；三是参加社会实践和实习情况，这主要考察学生具备哪些方面的职场经验。 4. 应聘“四大”，通常有哪些面试环节？每个环节如何选拔？ HR：所有的应届毕业生，应聘“四大”时，所需要经过的应聘环节大体相当，在线递交申请后，通常经过笔试、小组面试和一对一面试3个环节。第一步是笔试。在所有递交申请的学生中，有超过一半以上的同学会得到笔试机会。各家公司测试的试题不同，所测试的能力也有所不同，有的测试英语水平，有的`测试逻辑分析能力。第二步是小组面试。小组面试是会计事务所通常采用的重要面试环节。主要考察学生的综合能力，如应聘者的个性、适应新环境的能力，在团队中的个人能力发挥，包括沟通能力、发现和解决问题能力、团队合作能力，以及逻辑分析和商业敏感度等。第三步是一对一的面试，有的来自业务部门，有的是合伙人面试，主要是从整体上考察应聘者的素质、能力和价值观。

篇6：进入会计师事务所的要求？

今年考注会中，计划三门。还有由于第一学历是专科，也在考自学会计。

恩，预计明年开始找工作，学历还没拿到手行吗?还有其他的要求吗?

另外四大的话需要什么硬性要求?

[进入会计师事务所的要求？]

篇7：四大会计师事务所笔试技巧

四大会计师事务所笔试技巧

本文是关于 “ 四大 ” ，即国内最有实力的四大会计师事务所，即 “ 毕马威 ” ， “ 安永大华 ” 、， “ 德勤华永 ” 和 “ 普华永道中天 ” 的笔试，在笔试中会出现很多逻辑类题型和智力类题型。内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运动，或者它们全部逆时针运动。选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动，其它的蚂蚁就必须作相同方向的运动才能避免相撞。由于蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有 1 ／ 2 的概率选择与第一只蚂蚁相同的运动方向。第三只蚂蚁也有 1 ／ 2 的概率。因此，蚂蚁避免撞到一起的概率是 1 ／ 4 。下面对这四家事务所分别进行分析。

毕马威 (KPMG)

笔试考察的是基本能力：英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。 KPMG 的笔试分为数学和英语。以某年的英语试题为例：

“The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to run. So disputes over the relative efficiency of the two systems revolve not just around the prices of coal and uranium today and tomorrow, but also around the way in which future income should be compared with current income.”

The main difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is an economic one.

TRUE UNTRUE CANNOT SAY

就是读完这一段话后判断是对、是错、还是无法判断。

题目虽然简单，但是题量比较大，要在 30 分钟内作完 11 段，每段 2~3 道小题。所以一定要掌握好时间，做题速度一定要快，尽管做不完是再正常不过的事。

数学（全是图表题）有高一数学知识就可以解决，而且是中文的。要仔细，要快，才有可能做完，题目有的'时候设计陷阱，问的东西其实不能全部从图表中看出来。 KPMG 对数学的要求不是很高，但是量大，准确性要高，

安永

安永的笔试没有逻辑数字题，而是考察英语的语法、词汇和书面表达能力。通过几道简单的问答，就可以看出申请人是否有良好的表述能力和语言沟通技巧，回答的关键是要简约明了，思路清晰连贯。

德勤

德勤今年在人才筛选上有了较大的变化。今年新开展了网上在线语言和逻辑能力测试和网上在线性格测试。

其逻辑题举例如下：

1 ．五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人。

（ 1 ）红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）

（ 2 ）黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。

（ 3 ）爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。

（ 4 ）来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。

（ 5 ）吸希尔顿香烟的人住在养马的人右边隔壁。

（ 6 ）爱喝啤酒的人也爱吃鸡。

（ 7 ）绿房子的人养狗。

（ 8 ）爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。

（ 9 ）来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都。

（ 10 ）养鱼的人住在最右边的房子里。

（ 11 ）吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“ 555 ”香烟的人的中间（紧邻）

（ 12 ）红房子的人爱喝茶。

（ 13 ）爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁。

（ 14 ）吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁，也不与来自上海的人相邻。

（ 15 ）来自上海的人住在左数第二间房子里。

（ 16 ）爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里。

（ 17 ）爱吃面条的人也爱喝葡萄酒。

（ 18 ）吸“ 555 ”香烟的人比吸希尔顿香烟的人住的靠右。

2 ．三个人去住酒店，每人 10 元钱房租，于是三人一共付了 30 元。结账时，经理给三人打了折头，只收了 25 元，并吩咐服务员把多收的 5 元还给三位客人。而服务员出于私念，从中拿了 2 元，并把剩下的 3 元还给三位客人。那么就是说，其实三人住店每人用了 9 元（就是一共 27 元了），再补加上服务员拿去的 2 元，却只有 29 元。那么，还有 1 元钱到底是在谁的手上呢？

普华 (PWC) ：

普华的笔试一般要求应聘者写一篇英语短文，例如：近几年的笔试作文题为：

1 ．最近10 年来中国媒体的变化。

2 ．你认为发展汽车产业和公共交通哪个更重要？

3 ．如何理解风险投资？

4 ．如何理解广告的消极作用和积极作用？

下面列举一个德勤笔试的问题：

实际上很多大公司都并非自己命题，而是把笔试题交给专门的笔试公司负责。因此，有一些公司往往 “ 共享 ” 同一家出题的企业，这使得 “ 似曾相识 ” 的几率大大提升。上面列举的这些笔试题其实在很多企业中都很普遍，多加练习就一定会有收获。

今天，我们一起拓展！

★ 四大会计师事务所自我介绍

★ 会计事务所面试经验

★ 国际护士职业证书进京