人事岗位职责书范本（共16篇）由网友“灰色De記憶”投稿提供，以下是小编精心整理的人事岗位职责书范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：人事岗位职责书范本
1、全面负责武汉公司的人才招聘及组织培训;
2、招聘渠道的开发，高效的解决人才补充问题，日常招聘渠道维护及招聘面试;
3、员工关系维护，了解员工思想动态，定期做人才盘点工作，梳理公司人才状况;
4、时实关注同行业、同地区、同岗位的薪酬情况及人力资源政策并及时反馈;
5、公司日常人力行政事务工作。
篇2：人事岗位职责书范本
1、根据公司战略方针和规划，大力建设和推行企业文化;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、协助业务部门制定人力资源规划，根据业务需求提供HR解决方案，并推动执行;
4、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的组织安排;
5、协助管理层进行部门人才盘点和绩效考核，保障核心人才的保留和发展;
6、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题。
篇3：人事岗位职责书范本
1、根据公司各部门用人标准，汇总人员需求、制定招聘计划，并协助部门经理招聘;
2、为公司扩充并储备优秀人才;
篇4：人事岗位职责书范本
1、考勤制度;
2、人员招聘制度及入离调转流程;
3、各岗位任职资格及岗位要求;
4、考核及薪资制度;
5、培训及晋升体系制度;
篇5：人事岗位职责书范本
1、负责员工关系管理(员工入离职手续办理、劳动合同管理、转正调岗管理、社保公积金办理、工伤及意外险申报等);
2、负责员工人事电子档案的建立、管理以及人事系统维护工作;
3、负责人事基础数据和报表的汇总和分析;
4、协助项目对试用期员工的转正考评进行跟踪，协助项目进行离职面谈管理，协助项目员工关系处理;
5、负责人事相关政府优惠政策的收集、对接及申报;
6、上级临时安排的工作事项。
篇6：人事岗位职责书范本
1、负责行政和企业文化建设方面的工作;
2、负责行政采购相关工作;
3、为公司其他部门提供行政支持;
4、协助招聘培训相关工作;
5、上级交办的其他工作。
篇7：人事岗位职责书范本
1、负责公司规章制度与企业文化建设，规范员工行为，树立公司公共形象;
2、负责监督检查公司制度执行效果，跟进公司重大事项的调查研究工作;
3、负责公司档案管理及公文流转工作，督查公司各部门贯彻上级文件及领导批示内容的执行情况;
4、负责公司各种会议准备工作，协助公司领导组织会议决定事项的实施;
5、负责员工后勤保障、内保事务、物资盘存及办公用品管理工作;
6、负责公司日常业务招待及行政车辆调配等工作;
7、协助集团人力资源部进行员工关系管理，办理入离职手续及汇总考勤数据;
8、协助完成公司的招聘工作，搜索简历、安排面试;
9、完成公司领导交办的其他工作。
篇8：人事岗位职责范本
1.组织并协助各部门进行招聘，及时完成人员补充;按时完成员工绩效考核、评价等工作;
2.及时完成政府补贴申请;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.其他人事日常工作;
篇9：人事岗位职责范本
1.负责E-HR等人力资源系统的管理和维护;
2.负责人力资源相关手续的办理，包括入职、离职、转正、岗位调整、晋升调整等，以及薪酬模块的相关工作;
3.完成组内日常工作和上级交付的其他任务。
篇10：人事岗位职责范本
1、协助华南区域HRBP经理建立完善员工关系、培训及企业文化宣贯制度体系及流程;
2、统筹面向整个华南区域公司及合资公司的员工关系，梳理流程，规范员工入离职管理及劳动合同管理，确保员工关系工作的有序性，合规性;
3、建立面向整个华南区域公司及合资公司的培训体系、搭建培训师团队、组织实施各类培训工作、评估培训效果并进行培训费用管控，为公司各层级员工提供有力的培训支持工作，助力团队缩短与组织战略实施要求之间的差距和员工的个人发展;
4、通过各类活动、借助各种媒介，宣传公司的企业文化和核心价值观，全面推动企业文化系统的建设及落地
5、参与招聘与绩效小组，与其他人事团队成员共同负责整个公司的招聘绩效工作。
6、领导交办的其他临时性工作。
篇11：人事岗位职责范本
1、负责员工入离职手续的办理，人员岗位调动管理等工作;
2、负责新员工入职劳动合同和保密协议的签订、公司员工人事档案和档案室相关文件的管理工作;
3.根据集团公司培训计划，负责组织人员参加培训，评估培训效果(培训内容主要包括企业发展史、企业文化制度、新员工入职培训、专业知识培训等);
4、适时掌握公司各部门人员配置情况，参与协助完成公司人员招聘相关工作;
4、完成公司上级领导交办或本岗位所涉及的其它工作。
篇12：人事岗位职责范本
1、根据公司个部门的需求和岗位任职条件，指定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备;
2、员工入职、离职、转正手续的办理及员工劳动合同的签订;
3、负责工商证照管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、档案管理、资质申报;
4、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。
5、负责员工考勤、工资、社保。
6、日常行政工作：办公用品的采购及管理、组织公司活动
篇13：人事岗位职责范本
1、参与公司社会招聘和校园招聘工作;
2、负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续的办理;
3、负责员工社保、公积金的办理及台账的核对;
4、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
5、协助开展职称评定工作;
6、协助开展培训工作
7、按时完成上级交办的其他工作。
篇14：人事岗位职责范本
1. 通过有效途经(如EMAIL，网络等)和中介快速收集可聘外教资料，招聘外教来深圳工作。
2. 按照用人需求筛选外教，并向外教推介用人单位的硬软件教学环境、生活环境、教学任务与要求;
3. 必要时进行电话/视频面试，及时解答对方疑问;
4. 及时与外教洽谈合同条款，达成雇佣双方聘教合同的签订。
篇15：人事岗位职责范本
1、人员招募;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;
4、员工档案管理;
5、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系;
6、收集并报告当地劳动政策法规;
7、承接区部训练计划执行落实;
8、承接区部人力发展专案落实;
9、所辖区域人资报表制作;
10、主管交办的其他工作。
篇16：人事岗位职责范本
1、负责所属项目的人事相关工作;
2、负责员工入离转调的流程执行，月度劳动增减变动的申报;
3、负责员工关怀、企业文化的活动开展与推动;
4、负责新员工入职培训的组织与实施;
5、负责考勤管理、月度薪酬核算;
★ 北京代办劳动合同
★ 工资证明承诺书
★ 教师劳动合同范本
【人事岗位职责书范本（共16篇）】相关文章：
康乐经理岗位职责2024-01-19
担保书证明范文3篇2022-09-06
劳动合同解约协议书2024-01-28
企业招聘策划书范本2023-12-09
挂靠协议范本2022-08-08
机关事业单位聘用合同2024-05-07
事业单位聘用合同2023-05-12
教师受聘劳动合同范本2023-08-01
公司招聘部管理规章制度2023-08-21
就业协议书标准范本2022-05-28