求职礼仪故事：要懂得如何学习（整理3篇）由网友“花鞭学”投稿提供，下面就是小编给大家带来的求职礼仪故事：要懂得如何学习，希望大家喜欢阅读!
篇1：求职礼仪故事精选：要懂得学习
神迹
法国一个偏僻的小镇，据传有一个特别灵验的水泉，常会出现神迹，可以医治各种疾病。有一天，一个拄着拐杖，少了一条腿的退伍军人，一跛一跛的走过镇上的马路，旁边的镇民带着同情的回吻说：「可怜的家伙，难道他要向上帝祈求再有一条腿吗」这一句话被退伍的军人听到了，他转过身对他们说：「我不是要向上帝祈求有一条新的腿，而是要祈求祂帮助我，叫我没有一条腿后，也知道如何过日子。」
启示
学习为所失去的感恩，也接纳失去的事实，不管人生的得与失，总是要让自已的生命充满了亮丽与光彩，不再为过去掉泪，努力的活出自己的生命。
水上漂功夫
有一个博士分到一家研究所，成为学历的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”
启示
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
将头脑扩大一毫米
美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元!”
总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有要红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是否过分?”
“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。
“好!”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。 那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁马上下令更换新的包装。
试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?
这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。
启示
一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。
篇2：求职礼仪小故事：懂得抓住机遇和不放弃
求职礼仪小故事：懂得抓住机遇和不放弃
收到百度实习生入录用通知是在去年的五月底，七月处入职培训，四个多月的实习期，九月拿到正式的工作offer，加入百度，成为一名开发测试工程师。
此前，我为微软实习生招聘准备了九个月，终因不够漂亮的简历，网申被毙。得知腾讯校园招聘二面不过的消息后，我在图书馆大哭了一场。面试官在招聘时看重专业，觉得我出身新闻专业，非计算机科班，且学历仅为本科，难以任职。
每次向面试官们介绍专业时，我都得费些气力，“两院合办，数字媒体技术与新闻传播专业交叉培养，懂新闻采访的基本原理，也会用C语言写代码编程序。”我会一再强调自己必修了计算机专业的多门课程，可他们多半还是用“你是个学新闻的”，当作提问的开始。这也正是质疑的开始。
从被质疑到被肯定，从一个新闻专业的学生，成为一名IT行业的程序员。我在跨专业求职的过程中，走过弯路，吃过苦头，努力，失败，再努力。
那么，就从为应聘微软实习生的那九个月准备期开始说起吧。
我在学长的指导下，大三伊始便着手准备，有针对性地做题，练习，自己找项目开发，看代码编代码。我着重加强算法思维和编程能力的训练，一本《编程之美》翻得卷起了边角。用铅笔图图写写，写了改，改了再擦，擦掉再写。为了使用方便，我还买下了半打的计算机理论书籍，打印了满纸的程序代码，见缝插针地看。我清楚自己从来不是天赋异禀的人，只能靠扎实的阅读和大量的练习，弥补自己求职时的短板。我也自知未来和我竞争的，大部分是计算机专业的，且多名校，多硕士。
应聘前，学长说我的水平已经从入门级变成专业级，要是过了网申，后面的流程，问题都不大。我也就在去年四月初，向微软投递了简历。紧张，焦虑，那几天，我好像总在刷新邮箱和不断地打听。最后才在求职的网站上，得知微软的面试已经开始，而自己名落孙山，吃了专业门槛的闭门羹。
我很沮丧，茶饭不思，但我没哭。真正感到无望，是在四月底被腾讯拒绝了。当时，我也投了百度，可它们并无招收技术类实习生的计划。知道腾讯招聘二面不过的消息后，我感觉天都要塌下来了，三次重要的机会就此全部错过。我不争气地哭了很久，一度怀疑自己，考虑转行，想了一切违心的出路。
好多时候，我们都会因为短暂的失败，怀疑自己过去的付出，进而否定自己，选择另一条路再开始。
仔细想想，这看似白搭了的九个月里，我却开阔了眼界，积累了不输于专业学生的.知识储备，改善了逻辑思维能力，并在编码规范、语言应用能力，以及工程能力方面有本质的提升。后来有缘面试百度，面对面试官2个小时的专业问题，我都能应答自如。而且，我大三发表的学术论文，和如今的毕业论文，都是那时自己思考问题的延伸，
腾讯实习招聘，我也因有之前的准备，笔试成绩不差，足够进入一面，却止步二面。一面的考官是后台开发组的组长，他直接指出我简历的致命短板，与科班出身的对手相比，缺少拿得出手的开发项目，且料定我很难成功入职，随后应验。此前，尽管有过练习，程度也只能算小打小闹。且对手多半有硕士学历加持，能进二面我已是万幸。
那位面试官因我对IT行业的执着和热情，曾向我递出入职产品部的橄榄枝。我却执拗于技术类部门，加以回绝，如今才觉那时莽撞幼稚，入职后实则有机会变通。
进入百度后，我的面试官常提起我的简历,“是那种一看到就会让人否定的类型”。专业不对口，无实际项目参与，学历相对较低，所以二面他足足刁难了我2个小时，这远超过了他平常的面试经历。他曾坦言，如果当时我有一个问题回答得让他不满意，他也不会让我通过面试。被质疑能力，这就是跨专业求职所要面对的现实。当你选择跨专业求职时，那就扎实地准备，执着追求，保持热情，静候机遇。
于我而言，机遇就是百度。
第一次给百度投递简历，杳无音讯一个月，从旁人那得知他们并没招收技术的实习生。就在我因微软、腾讯两次失败消沉的时候，接到了百度HR打来的电话。原来，在此期间，我的简历从一个部门转接到另一个部门，在他们需要招人时，便及时通知了我。
百度第一通电话面试，一小时。相较腾讯，百度更加注重算法能力的考察，这是我擅长的方面，之后顺利进入二面。那时巧在要去北京，我就直接申请第二轮面试提前来公司，面对面进行。电话面试其实简单些，可相比对手，我并无优势，只得更加主动。
要知道，作为求学者，想跨专业深造，面试官在提问时，可能会有一种看轻你的态度。他们觉得你不是科班，问的问题就不会太难，不专业的问题暗示着你有很大的概率被毙掉。我去年暑期在一所高校进行计算机专业面试时，他们便绕开专业问题，和我扯闲篇，与我谈新闻专业的东西，结果没被录取。可作为求职者，我在跨专业找工作时，面试官会质疑我，却没有轻看我。那两个小时的专业面试，足以证明这一点。
面试官后来评价我说，“你的知识掌握程度并不比那些计算机专业的人差，我录取你，还因为你有热情，积极，学习能力很强”。在技术水平同等的情况下，一个老板更加青睐于积极主动，对所从事行业热情饱满的求职者。这能让面试官在求职者身上看见你的潜力和发展的空间。我想如果不是面对面的交流，老板很难看见这些。
收到百度实习生入录用通知是在去年的五月底，七月初入职实习。两个多月后，我参加百度内部的实习生转正面试，通过后即可拿到正式的工作offer。从而绕开了大四一年的校园招聘，无需再盲目海投简历，提前找到了工作。这是一种捷径，在一家公司实习足够长的时间，公司对实习生的培养力度足够，入职后再次投入的成本会更低。
我还想说说在百度实习期间的一次“答辩”，公司内部俗称串讲。在百度，无论实习生还是正式职员，入职后都会历经一个短期的培训。培训结束，公司组织由各部门主管、正式职员和实习生三部分组成的9人上下的答辩组。串讲人总结培训的知识点，先是自我陈述，随后开始近一小时的提问。串讲主要考察职员对职位需求知识的掌握程度，短期培训也考验一个人快速学习和吸收知识的能力。我在这一环节的表现不错，和领导提问互动的环节自如，至此得到入职的首肯。
篇3：求职面试故事：要遵守这些礼仪
求职面试故事：要遵守这些礼仪
身体语言包括：说话时的目光接触;?身体的姿势控制;?习惯动作;?讲话时的嗓音等，
●目光接触面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。
●身体姿势和习惯动作在进出面试办公室时， 注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要时适度配合表达。
●讲话时的嗓音嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面不专业。
参加面试时，除了熟记自己准备的资料外，如何把握短短一个小时左右的时机，最大限度地利用自己的长处和树立良好形象，掌握良好的交谈技巧也是实施成功面试的重要因素。
面试主考官一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的职位应试者。在前几章中我们介绍过准备面试时，要与同伴找时间互相进行角色扮演，多熟悉一下面试时自我介绍的环节和有关问题的回答方式，多研究主考官观察人的角度和侧重点。
在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。
切记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳，可以用诸如：“是的，您说的也有道理，在这一点上您是经验丰富的，不过我也遇到过一件事……”
可以用类似的开头方式进行交流。但在下结论时不要主动说与主考官的观点完全相反，要引导主考官自己做结论，这样就避免了与主考官直接发生冲突，又巧妙地表明了自己的观点，特别是在回答情景面试问题时，稍不注意，容易处理失当，过度自信而忽略了场面控制。
面试结束时的礼仪
面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复：“这样吧，××先生/小姐，我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的消息，我们会及时通知你的，
”我们都不能不注意礼貌相待，用平常心对待用人单位，况且许多跨国公司经常是经过两三轮面试之后才知道最后几个候选人是谁，还要再做最后的综合评估。竞争是相当激烈的。
如果得到这样的答复，我们应该对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与××先生/小姐面谈的机会。这样既保持了与相关单位主管的良好关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。当用人单位最后考虑人选时，能增加自己的.分数。
与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话。
面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更强。
求职礼仪自我检视清单
求职面试前的礼仪：
1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。
2.服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。
3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴标新立异的装饰物。
5.选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
求职面试过程的礼仪：
1.任何情况下都要注意进房先敲门。
2.待人态度从容，有礼貌。
3.眼睛平视，面带微笑。
4.说话清晰，音量适中。
5.神情专注，切忌边说话边整理头发。
6.手势不宜过多，需要时适度配合。
7.进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪：
1.礼貌地与主考官握手并致谢。
2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。
4.24小时之内发出书面感谢信
★ 礼仪教案
★ 大学生公关礼仪
★ 网课总结和感悟
★ 求职礼仪之会见篇
【求职礼仪故事：要懂得如何学习（整理3篇）】相关文章：
外企面试礼仪有哪些2024-02-14
求职对话礼仪：需要避免的一些话题2023-01-23
求职礼仪案例小故事2024-01-05
求职信礼仪的基本礼貌用语2023-04-23
成功使者培训心得体会2023-04-11
学习心态：开启成功之门的金钥匙2022-05-06
对现代礼仪的认识2023-02-02
求职礼仪：职场新人必知礼仪三步走2023-01-13
求职礼仪故事：礼貌是第一课2022-05-05
三步走的求职礼仪小故事2024-02-17