当前位置：首页 > 实用文档 > 其他范文> 不能犯的7个理财错误

不能犯的7个理财错误

时间：2024-01-20 07:45:10 其他范文收藏本文下载本文

不能犯的7个理财错误（共7篇）由网友“小黄花好吃”投稿提供，下面小编为大家整理过的不能犯的7个理财错误，欢迎阅读与借鉴!

不能犯的7个理财错误

篇1：不能犯的7个理财错误

不能犯的7个理财错误

So the carefree years of being in one’s 20s are over, and life is becoming more settled. With increasing income, financial responsibilities also increase, and wise decisions and actions made now can set a course for a solid financial future.

Now that you’re in your 30s, it’s time to take a longer term view at finances and lifestyle. You’re ready to enjoy the fruits of your labor, but future needs should start taking a high priority. Here are seven money mistakes you should stop making in your 30s.

1. Using savings unwisely

If you have a savings account in addition to a retirement account, then you’re moving in the right direction. However, if the purpose of your savings account is unclear, it’s time to define it.

Is it to be used an emergency fund, or a vacation account, or a holiday fund, or all of the above? If you spend half of your savings on a vacation, will there be enough left over for an emergency? It may be time to consider separate accounts for different purposes, or define certain portions of it to be used solely for specific expenses.

2. Budgeting for the short term

Enough of living like there is no tomorrow! We’ve figured out by now that tomorrows do come, along with the bills from yesterdays.

Take a look at long-term expenses and figure out the areas that will need your attention in three, five, and 10 or more years down the road. If you own a home, how soon will it need a new roof? A kitchen renovation? College for kids?

Don’t let these expenses become surprises, and don’t raid other emergency accounts if you can avoid it. Start planning and saving in your 30s for the bigger expenses to come.

3. Not assessing your housing situation

Being in your 30s means it is also a good time to assess if your current housing suits your needs over the long term.

If you haven’t purchased a home, but are thinking about it, be honest with yourself about what you will really need, and if owning a home suits your lifestyle. Homeownership doesn’t provide an ideal lifestyle for everyone, but for many, it’s a great choice. When budgeting for mortgage payments, don’t forget about all the added costs, like insurance, repairs, maintenance and associated equipment, and the amount of time required to fulfill those responsibilities.

If you own your home and you’ve had your mortgage for a while and haven’t looked intorefinancing, doing so can be a wise idea. If you’re making more and saving more since you took out your mortgage. Your credit score may be higher, so you might be able to get better terms, or even afford to pay off the loan in a shorter period of time. Interest rates are still low, so it makes sense to revisit your loan terms to see if it’s time for a refinance, or at minimum, if it’s time to commit to making higher payments to pay it off early.

If you’re not keen on saving $5,000 to $10,000 or more for a new roof and you’re getting tired of upkeep costs, or you’d like more mobility around the country, maybe renting is more your style. Or maybe you’re realizing you went too big or too small with the first house. Making housing changes are easier to do on your 30s rather than later.

4. Not tracking your retirement account

You’ve got a 401(K) or other retirement plan set up, and you’re contributing regularly. However, as you move through your 30s, it’s important to review its progress to make sure it is growing at a good pace. Sit down with an advisor to see if your money is invested into the right kinds of funds and risk level appropriate for your goals and age.

5. Not putting more money into retirement

There are more reasons than one to revisit your retirement plans. When you first set up your retirement account, you may have been scraping by financially, living week to week. And in case you haven’t noticed, many living costs have gone up, and that trend may continue through your retirement. As the years pass and your income increases, it’s important to also increase the amount you put in with each pay check to be better prepared.

6. Not having enough insurance

Good insurance can be as important as a good savings or retirement plan. Do you have adequate (or better) life insurance? Do you have enough insurance to cover your home or belongings? Can you handle a higher deductible at your income level to save on payments? Shop insurance agents and talk about products like umbrella policies to make sure you’ll stay afloat in the case of a disaster.

7. Not having a will

It’s easy to continue to feel invincible when we’re in our 30s, but with hazards looming everywhere, it doesn’t make sense to not have a will prepared, along with a living will.

It’s also important to start having end-of-life discussions with family members, such as estate issues and how you want to be buried, or if you prefer cremation.

You may find that some of your loved ones won’t be on the same page with your preferences, so early discussion is important to work out the differences. While it may not be pleasant to consider, or may seem too far off to be important, accidents happen and it’s important to plan.

篇2：创业者不能犯的错误

1、替自己找借口

假设你拥有一家公共关系公司：你没能在规定期限前完成工作，那么，你将如何应付客户的抱怨和不满呢?千万不要找理由说：“我快被繁重的工作压垮了，所以一直没腾出时间开始做你的方案。”这实在是很不明智的，客户才不会关心你是否承担得了如何繁重的工作，他们只会记得，你承诺过在一个确定期限以前完成工作却又言而无信。

与其找借口，还不如先老老实实承认自己的过失，然后再尽力使事情好转。哪怕是加班加点的工作，给顾客打折扣，并将顾客所需要的当晚就送到他家里去。当你能承担所有责任并改正你的过失时，本来一个不好的事反而会让你赢得顾客的信任。

2、思想消极懈怠

开创自己的事业难道会是一件容易的事么?想想，一旦你的生意开始，你得随时准备好为现金周转奔波，扛上一大堆琐碎和繁重的重担然而不管多么艰难，你都必须高昂着头保持微笑。人们只愿意同那些充满自信的人做生意。摆脱消极思想的恶性循环，集中精力在你的目标上，相信不管遭遇多少挫折你都能最终心想事成。你对自己坚定不移的信心也会同样使顾客对你的生意信心倍增。

3、忽视反馈信息

大多数顾客并不会告诉你他们的不满，只是转身离开另觅交易罢了，留住他们!用些额外的时间来争取他们的注意力，定下时间来进行一次私人会面，或者办一个主题讨论会，与你的客户直接电话联系，或请他们回答一些调查问题，比如：您为什么选择我们的产品与服务?

是什么使使您购买我们的产品而非其他供应商的?

您觉得我们的产品和服务还需要哪些改进?

一一找到这些问题的答案将会有助于你的生意。你会找到那些方面你已经做好了，哪些还存在不足。如果一个顾客不满意，你就能在他改变主意之前采取行动。当你向顾客提出调查问卷，就表明了你对他的重视，从而吸引顾客成为回头客。

4、对你的顾客想当然

一旦你懈怠下来，你就输定了。不要理所当然的认为顾客在你这儿购买过一次，就会成为你的终生顾客。

甚至就在你读这篇短文的时间里，你的竞争对手有可能正准备策划着如何将你的顾客们拉走呢。

什么才能吸引你的顾客成为回头客?

举个例子，如果你拥有一间咖啡屋，你可以举办一些经常性的促销活动，例如顾客购买了九杯咖啡，就能获赠一杯额外的。

所有的商家都会抓住顾客的特殊日子，如生日或周年纪念日，给顾客寄去贺卡庆祝，并提供某种免费服务或商品;另外在某段特定日期内将商品打折出售也是一种促销方法。

经验法则：使顾客感到成为你的老客户是对他们有利的。

5、损害竞争对手的声誉

你怎么对你的顾客和潜在客户说你的竞争对手，他们也同样可以怎么说你。当有人问你贵公司是如何在与X公司的激烈竞争中累计财富的，可以用这种方式回答：“X公司的产品的确很不错(或很有实力，)但允许我告诉您，为什么顾客选择了我们公司。”然后向你的潜在客户出示一些以往顾客满意的感谢信件等等。用这种方式，你不就轻而易举的将话题从竞争对手转移到你们的交易上来了么。

6、固步自封

不要有了一点小成绩就不思进取，在市场飞速发展的今天，如果你不求发展，就只有关门大吉的份了。要不断自我教育，参加各种研讨会，阅读专业书籍和杂志以成为你所在行业的先锋。

你对你行业的了解和知识程度越深，顾客就会对你越有信心，从而使得你的公司成为消费者心目中的第一选择。保持你支配自己的自由，不断从你和其他人所犯的错误中学习，并采取必要的措施避免它们再次发生。

篇3：面试不能犯的几个错误

面试不能犯的几个错误

面试中千万别犯以下几点错误：

1、说错话

说错话不要放在心上，只要说错的影响不大就接着说下去，千万不要停下来默不作声，或吐舌头，说错的比较严重的时候，应该在适当的时候进行更正并道歉：“对不起，刚才我太紧张了一点，好像说错了话，我的意思是……不是……..请原谅”

2.避免紧张

首先就要做好充足的资料准备，今明两天要做好所有资料的准备工作，有条理的.记熟。

做好充分的心理准备，看轻得失。对手可能更紧张。

坐姿标准一些，要坐得舒服，身体稍往前倾。

进门之前深吸一口气。

评委问完问题后等一两秒钟的时间再去应答。

留心自己的说话速度，不要说得很快，越快越容易紧张。

实在紧张得不得了，就坦白告诉考官。

3、沉默

考官如果长时间的不做声，可能是无意也可能是有意的，

这时千万不要乱说话。

这是可以将刚才回答的问题的时候答漏的东西再说出来，“刚才您问我….我觉得还可以这样考虑”

也可以这样，“对于我过去的经历，还想要我说得更详细一点吗？”

或者这样问“这个科室在位来面临的最大的挑战是什么？”

或者这样“您考虑这个职位选择人选的时候还应该考虑的素质？”

4、不明白的问题

遇到不明的问题可以要求考官重复一次，如果重复了还不明白，那么肯定是题目出错了。

委婉一点表示自己不大明白答题要求哪个方面的答案，可以态度诚恳的说“不知道您指的是不是这个…(不要信口开河)”

5、不懂的问题

如果是专业题目你实在不会的，那你直接说自己还没有学习到，不会答，另外要强调一点自己以后要加强这方面的学习。千万不要不会装会，胡乱答题，考官也看中考生是否诚实这一点。

坦白承认我不懂，“对不起，很惭愧，对于这个问题我认识还不够，看来今后要加强这方面的学习。”

篇4：五个招聘错误不能犯

雇用合适的人对任何公司都至关重要，对员工相对较少的小公司尤其如此，招错了人不仅浪费时间和金钱，而且错招而来的人造成了会影响其他员工和你的公司的连锁反应。

以下是你必须绝对避免的五个招聘错误：

1、认为你能改变一头豹子的斑纹。

所有员工通常都必须遵守公司的规章制度，无论是正式的还是不成文的。尽管如此，有些人无法做到—或者没有做到。拥有难以置信的发展业务和恐怖管理记录的杰出销售员，以及支持团队没有马上在你的团队中发挥良好作用，只是因为你雇佣了他。喝了威士忌酒吃好夜宵后喜欢在大半夜工作的人不会神奇地转变成朝八晚五的模范先生。对某些人而言，工作本身以及他们如何完成工作是最重要的事情—而不是工作。不要认为你能改变他们。

相反：有两种选择：一，决定你将全盘接受。如果你迫切需要提高收入，你可能会决定适应已得到证明的销售明星爱慕虚荣的行为。或者让宝贵的程序员连夜加班可能也不错，即使其他所有人在白天工作和交流不是最佳选择。但是如果你不愿意适应或妥协，那就算了。没有中间路线可走。

2、雇用的是技能，而不是态度。

如果不投入使用，技能和知识一无是处。如果不和别人分享，经验就毫无用处。你的企业规模越小，你就越有可能成为所在领域的专家;将这些技能教授给其他人比较容易。但是你无法培训出热情，扎实的工作精神和出色的人际交往能力—而这些特征比应试者具备的任何技能都更为重要。(根据这项领导力智商研究，只有11%的新晋员工因技术能力不足，在头18个月被炒鱿鱼)。

相反：毫无疑问的是，总是以态度决定雇用。缺乏某类硬技能的应试者引起人们的关注;缺乏人际交往能力的应试者坚决不予以考虑。

3、推销你的公司。

你绝对需要想为你工作的员工。这是上天的恩赐。但永远不要试图把应试者推销给你的公司。为什么?1)优秀的应试者做了他们的准备工作;他们知道你的公司是否是个不错的选择，而且2)你从一开始就扭曲了员工/雇主的关系，

对能够获得首次参加工作的机会心存感激的员工，和感觉她加入你的团队是给你帮忙的员工有很大区别。

相反：描述职位，描述你的公司，回答问题，真实并且直率，让应试者作出明智的决定……但永远不要推销。合适的应试者鉴别出合适的机会。

4、雇用朋友和家人。

我知道：一些成功的企业看起来像一个永久的家庭聚会。不过，要小心。在进行推荐时，有些员工会夸大家庭成员的资格。他们可能是为公司考虑，但他们帮助家庭成员摆脱困难的愿望并不总是和你雇用出色员工的需要相一致。再加上朋友和家人在工作之外会相互打交道，这也增加了人际冲突的可能性。公司规模越小，造成的潜在影响就越大。还有一件事情：一家五个人的企业中的两兄弟行使的权力可能比你更有效。

相反：要么设立一项适当的政策，比如“在同一部门不允许有家庭成员”，要么进行非常全面的应试者评估工作。一般情况下，建立和遵守一项政策是最干净的解决方案，如果仅仅因为你似乎永远都不会赞成一位员工采访另一位朋友的请求。

5、忽略直觉。

没有什么一次正式而全面的招聘过程更有效的了—除了有时候的直觉。始终在定性的考虑之外权衡印象。并且随时进行少许“测试”。我总是带管理应试者对我们的制造工厂进行一次非正式的参观。员工有时候会打断我，问个问题;我停下来，因为员工永远是第一位的。一位因打断而表现出恼怒或沮丧的应试者是个让人担心的原因。这对努力奋斗的员工同样如此，说的是在累积箱子过程中落后的人。在仍然和候选者谈话的过程中，我会自然地努力投入。大多数人会同样努力投入，一些人不自然地明显尝试给人留下印象，其他人自然地不受此影响。(很容易分辨谁自动走出困境，谁没有走出来，因为你在观察。)

相反：让你的经验和直觉告知你的聘用决定。不要害怕去进行你自己的测试。一个经典是服务生测试：一个人如何与服务生(或者处于服务他们的位置的任何人)相互作用的方式往往是他们与你的员工相互作用的很好说明。你知道你需要员工具备的无形素质;确定一些简单的方法，看看一位应试者是否具备或缺乏这些素质。

总结：如果感觉拿不准，放弃。每个人都会在雇人的时候犯错误，不管他们多么努力尝试。永远不让把自己置于如此回想的境地：“我知道我不应该雇用他……”

篇5：跳槽，十个错误不能犯

跳槽总不是件容易的事情。以往，很多职场人虽然早就对工作单位心存不满，但是因为很多单位都会在年底时发放双薪或年终奖，尤其是一些市场销售类行业，员工的年终奖往往要比平时工资多出数倍。因此，打算跳槽的职场人往往强忍怨气，耐着性子挨到年底领了钱再“了无牵挂”地离开，开开心心地过完年之后重觅伯乐。按照往年惯例，春节后也迎来了牛年首个小跳槽高峰，但在如今严峻的经济形势下，是跳槽还是卧槽成为白领们纷纷关注的问题？为此某招聘网通过广泛收集资料和调查，总结了千万不能犯的十条跳槽策略：

1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路

任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读读那些自我评估的文章。

2.不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你

你不会使劲钻进你的纤瘦表弟的小衣服里，那为什么你非要在适合他的行业里一展身手呢？那些尽力想帮助你的人也会如此劝告你的。

3.不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业

通过人脉网络，阅读和网络调研来获取关于你正在考虑的领域的深入信息。对你的校友、同事、朋友或者亲人进行职业访谈是获取不同行业信息的好方法。

4.不要仅限于你已经了解的可能性

拓展你对什么样的工作才适合自己这一问题的认识。阅读一些职位描述，通过自我评估训练了解和拓展新的职业领域。

5.不要让金钱成为决定因素

如果你的工作并不适合你，给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。

6.不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切

是时候跟其他人谈谈心了(也许不该跟你的老板谈)。朋友，家人和同事需要知道发生了什么，这样他们才能够帮助你接触到许多你所不知道的工作。

7.除非你在某个新的领域有过一些尝试，否则不要回到学校

不管你的年龄多大，都可以尝试某个新的工作领域里的实习、志愿者工作或者通过一个合同工作试试手。有很多办法可以不浪费时间却能够让你获得经验。一个新的学历不一定能够让人们开始注意你。在你下定决心要克服所需要承受的痛苦和债务，取得一个新学位之前，确定你的目标到底是什么。

8.求助于职业介绍代理和求职公司时应当谨慎

做一些调查和研究工作，确保找到一家合适的公司。找那些在你期望进入的行业工作的人士或者那些有着成功跳槽经历的人寻求帮助，让他们为你提供建议。尽量找一家知道如何有创见地为跳槽者介绍工作的公司——而不是那些只知道帮助人们在同一领域飞黄腾达的公司。

9.不要指望职业顾问告诉你该进入哪一行

职业顾问是为你提供建议，帮助你做出决定的人，他们根据你的方向提供建议。他们帮助你寻找埋藏了很久的梦想和才华，但是你需要自己做调查研究，自己做出决定。如果有人说他能告诉你该怎么做，那将是很危险的。

10.不要期望一夜之间就能有彻底的转变

通常一次跳槽需要六个月的过渡期，而且这段时间也可能长达一年或者更长时间。

篇6：聪明人会犯的7个错误

聪明人会犯的7个错误

聪明才智可以使你领先一步，却也无法为成功打下保票，即便高智商人群天赋出众，他们有时候也不免和资质平平的人一样，在职场中止步不前，在生活中闷闷不乐。原因何在?问答网站Quora中最近的一条帖子提出了这个问题。

“聪明人会做哪些蠢事?” 这位好问的Quora用户如此写道，这个问题引出了一众高手，企业家，技术人员和学生们就聪明人最常见的昏招给出了各自深刻的见解。如果你自认聪明，那这里就是给你的警告(准备好克服这些错误吧)!

1.重思考，轻行动

“聪明人喜欢思考。他们天生适应并擅长思考。”企业家Chris Yeh深思熟虑后回答道，“但思考的作用是有限的，特别是当你希望改变世界时。在某些节点，你必须行动起来。研究和计划适合张弛有度的外界环境，却不免在评估进度时造成偏差。说到底，实干方能兴邦。干起来!”

2.忽略设计和美学

如果你是某个领域的专家，就很容易忽略一点：普通人对细节问题的感兴趣程度远不如你，他们更在意的是事物给人的整体感受。

“初版iPod上市时，科技界人士纷纷抱怨功能缺失，价格昂贵，比如macrumors论坛的这个帖子写道：切，又一个mp3播放器，在百思买我花 50美元就能买一个。”企业家Lee Semel举了这个例子，“与此同时，普通人发现iPod so酷so好用，纷纷掏钱购买。”

3.过分敬重权威人物

“好吧，这个错误不单单聪明人会犯，但如果你看重优秀的教育背景和智力水平，就更容易掉进这个陷阱。耶鲁的心理学家Stanley Milgram是对的，很多人(包括聪明人)，无论结果有害与否，毫不怀疑地遵从权威。”创业者Arsne Hodali警告道。

“很多聪明人扮演着追随者的角色，这有可能因为他们在成长过程中，始终通过学业和课外成绩来取悦他人，而没有找出自己真正爱好的工作或尝试特别的生活方式。”Semel补充了这一点。

4. 低估勤奋的作用

就成功而言，坚持比天赋更重要，聪明人有天赋，有时就难以培养出坚韧不拔的意志，很多回帖的人强调了这一点，

软件工程师Maurice Stephens认为“聪明的人在人生早期可以较快地消化吸收复杂的概念，然而随着韧性和纪律慢慢在成长中成为更加重要的品质，聪明人在随后的人生中就常常陷入挣扎。”

聪明人只要做事做得好，就常常被别人表扬“真聪明”，长期如此就有依赖症的风险，他们过度依赖“聪明”这种感受和他人的赞美，就会避免尝试那些他们无法很快上手的事务。

5.自负

你在某个领域很聪明，并不意味着你事事擅长，也不意味着你有捷径可走。很多聪明人对这点有错误的认识。

“我们在人格和社会心理学学报(Journal of Personality and Social Psychology)上发表的研究有如下发现：当人们在解决逻辑题目时，聪明人比智力普通的`人更容易犯错误，这由于聪明人的自负让他们走了捷径或做了不恰当地假设。”Sayan Chaudhuri报告说。

Semel指出“聪明人有时认为他们在自己的领域是专家，就在别的陌生领域也自信满满，结果自然可想而知。比如医生在投资方面的表现之差，已是远近皆知。”

6.事事追求正确

“正确性当然重要，但善良和理性也同样重要。聪明人并不太知道何时该坚持真理，”Semel如此写道，“很多聪明人把‘正确’凌驾于其他一切事物，每到一处，都直截地指出人们所犯的错误，好似这样便能博得人们的好感。聪明人也相信通过论据和事实可以改变他人的观点，完全无视了实际决策和信仰过程中，人们情绪化和非理性的一面。”

“很多聪明人沉溺于一种自我/逻辑/行为一体的危险状态中，以为事事正确可以博得人们的好感。”Chaudhuri也认同这一观点。

7.过分看重教育背景

“上学和自身教育是两码事”，这是马克吐温的一句名言，但从回帖中我们发现，聪明人不但经常犯这个错误，而且忽视了其重要性。软件工程师和企业家Tim Scott简述“聪明人低估了经验的重要性”，Chaudhuri则说“顶尖学府的学位会使人通过高校出身判断一个人的聪明程度。”很明显，这种判断通常不太可靠。

Semel如此描述“聪明人使用智商来衡量一个人的价值，他们无法看到人的内在价值，甚至也无法看到其他不同类型的人身上所蕴含的价值。”

篇7：简历不可犯的7个错误是什么

简历不可犯的7个错误是什么

如果你不希望这样的不幸发生在自己身上的话，就一定要格外注意下面这十个大家在写简历的时候最容易犯的错误，并且要尽量避免。

错误1：错字和病句。

在你的求职信和简历上，一定不能出现任何的错字和病句。白字和语法错误会给用人单位留下非常糟糕的印象。哪怕是一个非常不起眼的错字，都有可能让你失去竞争的机会。

在写简历的时候，可以使用一些office word等软件的纠错功能，不要放过任何一个画有红线的地方。最好能多找几位朋友帮你检查几遍，把所有不通顺的地方都找出来。

错误2：简历太过冗长。

公司的人事部门员工在浏览求职者简历的时候，大概平均用在每份简历上的时间只有十几秒钟。所以没有必要把你做过的所有工作内容都罗列在简历上。重要的是你得把那些能够说明你的工作能力的职位和能够增加你被录用几率的成绩写上去。绝大部分公司在第一次筛选简历的时候都不会面面俱到地看完你的每一项工作经历，更不会一字不落地读完整个简历。所以，你只要说明了那些最重要的能够证明你是最优秀的求职者的信息就足够了。

错误3：格式编辑太糟糕。

简历的外在形象和一个人的外表一样重要，也会影响你应聘的成功与否。一份格式编辑糟糕的简历会给面试者留下负面印象，而一份简洁、美观、大方的简历也会让人眼前一亮，从而对面试者留下一定的好感。

这就意味着，简历使用的字一定要是黑色，且背景只能用白色，不需要别的花哨的装饰。如果你想在某些区域加边框，那么一定要用实线框。还要注意的是，行与行之间至少要留一倍行距，每个区块之间也要留出较大的距离做出区分，区块的标题也要用加粗和加大的字号标识出来，便于看简历的'人区分。

错误4：只列出工作职责，而不写成绩。

要知道，能给面试官留下更加深刻的印象的不仅仅是你之前负责的各项任务，还有你所做出的成绩。工作职责只能告诉面试官你的上一份工作的职位描述，而你的成绩却能让面试官了解你在执行这些职责的时候表现的有多么优秀。

举个例子来说，如果你的某项职责是进行预算分析，就是要为之前公司各个部门计算出每个月的预算计划。这并不能说明你的能力和专长。相反，如果你能注明“通过精简化合、理化公司部门为公司每年节约近5百万资金”的话，那一定会让面试官印象深刻。

这就是列出工作职责和列出成绩的区别。