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完美简历一定要避免的7个错误

时间：2022-11-15 07:57:07 简历收藏本文下载本文

完美简历一定要避免的7个错误（合集12篇）由网友“猪苹果”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的完美简历一定要避免的7个错误，仅供参考，欢迎大家阅读。

完美简历一定要避免的7个错误

篇1：完美简历一定要避免的7个错误

完美简历一定要避免的7个错误

1.错字和病句。

在你的求职信和简历，任何错别字和病句一定不存在。白色和语法错误，给用人单位留下了非常不好的印象。即使是一个很不起眼的错字，他们很可能让你失去竞争的机会。

写简历时，使用软件中的一些纠错功能，比如 office word，不要漏掉任何红线。最好找几个朋友帮你检查几次，找出所有不流动的区域。

2.简历太过冗长。

公司人事部门的员工平均每份简历花费大约十几秒钟。所以没有必要把你所做的一切都写在简历上。重要的是，你写下证明你工作能力的职位和增加你被雇用机会的分数。大多数公司在第一次筛选你的简历时并不会面面俱到，更不用说全部阅读了。所以，你只需要告诉最重要的信息，证明你是最好的候选人。

3.格式编辑太糟糕。

简历的外部形象和一个人的外表一样重要，它会影响你申请的成功。一份格式不好的简历会给面试者留下负面印象，而一份简洁、美观、大方的简历也会给面试者留下一张明亮的脸，从而给面试者留下一定的好印象。

这意味着你的简历应该是黑色的，背景应该是白色的。不需要花哨的装饰。如果你想给特定区域添加边框，一定要使用实线框图。还要注意行与行之间，至少要加倍行距，每个块之间应留出较大的距离区别，块标题也应加粗，字体大小放大，容易看出简历的区别。

只列出工作职责，不列出职等。

要知道，给面试官留下深刻印象的不仅仅是你之前负责的任务多了，你的成就做。责任只能告诉面试官你对职位描述的位置，你的分数，让面试官了解在执行这些任务有多好你的表现。

例如，如果你的职责之一是做预算分析，那就是为前一个公司的每个部门制定每月的预算计划。它不会告诉你你的能力或者你知道什么。相反，如果你能标明“精简化学、物理和化学公司的部门，每年为公司节省近500万美元” ，肯定会给面试官留下深刻印象。

这就是工作职责和绩效的区别..

由于缺乏相关的关键字工作。

当你申请一份工作时，你的简历应该包含尽可能多的关键词，这些关键词描述广告中列出的职位的职责。雇主正在寻找一名能尽可能完成工作描述中所有任务的雇员。然而，如果你的简历中缺少这些关键词，雇主在筛选你的简历时，很可能不会注意到你，也不会相信你是这份工作的合适人选。所以，如果你申请的职位需要深入的，服务器端的计算机编程知识，你可以写下你过去几年在 asp 和应用服务器平台上的工作经验。

6。申请一份你不合格的工作。

对于那些谁不能胜任自己的工作，即使应用程序没有太大的意义。虽然这个位置可能是你的兴趣，也许高得多的薪水，但你不具备相关的技能和能力，更不用说寻求这些工作更好的发展。所以，如果工作的时候，你的能力不能满足上述要求至少百分之八十，那么最好的选择是悄悄地放弃，否则只是浪费时间。

7.在简历上作假。

虽然简历是展示你能力和成就的一种方式，但这并不意味着你应该夸大简历上的事实。虽然这会使你更容易获得面试机会，但一旦面试官问了相关的问题，那么很容易暴露自己，但面试官拒绝了。我相信没有人想用这种方式打动雇主。撒谎和欺骗是巨大的风险，尤其是现在大多数公司都会做背景调查，以确保你的信息是真实的。

简历不是简单，是精简

1. 注意: 请仔细填写招聘网站提供的信息栏。

2.注意事项：核对基本信息，严格避免错别字，病句，特别是数据，年月日要更加细心..

3，带排：工作经验，处理项目，证书和其他方式使用列，使HR一目了然，之后顺序也要先经过近远第一个再清楚不过。

简历之“突出重围”

1，信息失衡：企业招聘人员之间的信息失衡，求职者，将带来的时间和精力的浪费彼此，因此该公司很可能给求职者留下了不好的印象，求职过程后意识是过滤。

你的简历内容应该是高度针对性的。不同的职位对工作经验、个性特征和爱好有不同的要求。例如，当申请两个非常不同的职位时，一份全面的模型简历显然不像个人简历那样精心设计。

3，不要刷新简历：很多招聘网站会根据时间来刷新你的简历进行排序，恢复那些经常刷新自然排名靠前，引起HR的关注。显然，大多数在第一次下载的人力资源将恢复使用此功能，这些简历有半年甚至一年不会刷新过滤掉。

简历之锦上添花

如果你看到一个职位，上传你的简历是不够的。帮助求职者在网上写求职信的模式有很多，但千万别偷懒跟着写，因为千人一面的热门求职信难逃HR的“亮眼”，正确的做法是消化其结构，将自己的优势和特点融入其中，写出自己独特的求职信。体现自己的事物特点，迅速做到差异化..

除了在招聘网站上发布简历外，还可以直接发送到企业的HR邮箱，这增加了HR关注的机会。

此外，如果你的简历交货一段时间没有得到回复，求职者也可以尝试给HR打电话，做一个简单的询问和介绍，化妆HR切实感受到你的用心和积极主动。但是，陈先生也提醒我们，我们一定要注意询问使用礼貌用语，并在不影响HR工作正常的情况下，否则会画蛇添足，适得其反。

3、添加创造力：如别人都用文字作冗长描述时，你可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等，但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合，能为自己的简历加分，而不是落入为了形式而形式的窠臼。

4.简历通常有一个“专业描述”或“自我评价”的字段，这让很多求职者头疼：如果你不填写，HR会认为你对自己缺乏清晰的总结和理解。对此，建议可以适当引用别人对你的评价，即客观真实但能引起共鸣和重视..

传“简”，并不是说简单，但精简，注重“精”。你的简历是应聘者的业务的第一印象，所以简历的重要性自然不必多说。如何做简历，怎么做简历霍根钻进HR，有自己的动机。通过你的求职简历，哪怕前路是向前迈进了一步。

如何弥补简历中的弱项

太少的工作经历：

年轻人，包括应届毕业生，通常很难找到工作，因为雇主通常希望雇用更有实践经验的人。在这种情况下，强调你的适应能力，以弥补你缺乏工作经验，并再次强调你的简历中的“努力工作”部分，以“迅速获得新的技能”，以打动你的未来雇主。同时，你还必须考虑表达愿意接受困难条件，以期改变职业，增加工作经验，如“周末和晚上愿意加班”或“出国旅游或工作的能力”，也许这样才能获得工作机会。

工作历史空缺：

很多人都在工作历史上的空缺，如果有正当理由，如产假或上学，只是陈述事实即可。您也可以选择在一定条件下其他活动能增进你的简历，请附上纸条的时间。

对于一些短期的职位空缺，例如几个月，无需解释。你可以在简历里跳过这几个月。例如，你可以提供你工作的年份“1993年至1994年”。

改换行业：

这种情况可能与上述情况有关。职业的变化需要在本节中解释，以使雇主能够形成认同感。这样做的目的是指有能力证明或准备在一个完全不同的职业领域成功地工作。

毕业生：

如果只有应届毕业生，这可能与谁具有相同的学历，但是有更多工作经历的人竞争。如果没有相关专业丰富的工作经验，需要强调你最近的教育或培训的情况。这可能包括那些最直接相关的候选人的工作特别节目或活动。毕业生需要实习适当的工作经验。事实上，性质或工作的内容有很多类似的工作，廉洁自律，他们需要完成多项任务。

超过招聘标准：

许多人可能会降低他们的期望，在一段“平静”时期之后。如果你愿意接受一份低于你资历的工作，可以考虑在简历中不要包括你的学历和表现——尽管不是强烈推荐的。还要准备向雇主解释为什么你想要这份工作，以及为什么你宝贵的经验对这份工作会有积极的影响而不是消极的影响。

无学位或低于工作要求：

如果你有丰富的经验和需要工作的技术要求，但也有更多的人会有比你更好的教育，你必须准备你的教育和经验部分时要格外小心。当你足够丰富的工作经验，很简单的做法---你可以简单地从EDU省略。这样做的好处是，你不能有隐瞒相关证据，以教育，但更好的建议是，你可以写你的教育和培训，但没有表明你有或没有相关的学位。例如，你可以列出你一直以“__”和“__”大学，参加了“__”，“__”当然，但不要提及你还没有完成它。这样，你就不会过早地从视线中排除，这样就可以有个面试。

太年轻：

年轻人需要把他们的青春作为一种优势而不是劣势来展示。仔细想想你年轻时的哪些特点会成为你的优势。例如，你可能愿意接受较低的薪水，要求较少的工作任务，长时间工作或在正常工作时间之外工作，或者能够做一些经验丰富的人做不到的事情。如果有的话，展示出来。年轻人需要意识到，许多雇主更喜欢聘用相关性更强、经验更丰富、更有能力的人。但与此同时，那些能够充分有效地展示自己能力的年轻人也很容易被雇主所接受。

所以，只要你全方位考虑雇主的眼光可能会抓住弱点，根据上面的提示巧妙弥补，就会迈出成功的第一步。

篇2：完美简历一定要避免的7个错误

在求职过程中，个人简历绝对是其中最重要的一项准备内容。毕竟简历是给用人单位的第一印象。在简历中犯下错误很可能会让你失去面试机会，与工作无缘。在年底和年初这个跳槽动荡时刻，小编提醒打算或已经在找工作的你，简历中最好不要出现这7个错误，让你的第一印象“完美无瑕”。

如果你不希望这样的不幸发生在自己身上的话，就一定要格外注意下面这十个大家在写简历的时候最容易犯的错误，并且要尽量避免。

简历上的错误1：错字和病句。

在你的求职信和简历上，一定不能出现任何的错字和病句。白字和语法错误会给用人单位留下非常糟糕的印象。哪怕是一个非常不起眼的错字，都有可能让你失去竞争的机会。

在写简历的时候，可以使用一些office word等软件的纠错功能，不要放过任何一个画有红线的地方。最好能多找几位朋友帮你检查几遍，把所有不通顺的地方都找出来。

简历上的错误2：简历太过冗长。

公司的人事部门员工在浏览求职者简历的时候，大概平均用在每份简历上的时间只有十几秒钟。所以没有必要把你做过的所有工作内容都罗列在简历上。重要的是你得把那些能够说明你的工作能力的职位和能够增加你被录用几率的成绩写上去。绝大部分公司在第一次筛选简历的时候都不会面面俱到地看完你的每一项工作经历，更不会一字不落地读完整个简历。所以，你只要说明了那些最重要的能够证明你是最优秀的求职者的信息就足够了。

简历上的错误3：格式编辑太糟糕。

简历的外在形象和一个人的外表一样重要，也会影响你应聘的成功与否。一份格式编辑糟糕的简历会给面试者留下负面印象，而一份简洁、美观、大方的简历也会让人眼前一亮，从而对面试者留下一定的好感。

这就意味着，简历使用的字一定要是黑色，且背景只能用白色，不需要别的花哨的装饰。如果你想在某些区域加边框，那么一定要用实线框。还要注意的是，行与行之间至少要留一倍行距，每个区块之间也要留出较大的距离做出区分，区块的标题也要用加粗和加大的字号标识出来，便于看简历的人区分。

简历上的错误4：只列出工作职责，而不写成绩。

要知道，能给面试官留下更加深刻的印象的不仅仅是你之前负责的各项任务，还有你所做出的成绩。工作职责只能告诉面试官你的上一份工作的职位描述，而你的成绩却能让面试官了解你在执行这些职责的时候表现的有多么优秀。

举个例子来说，如果你的某项职责是进行预算分析，就是要为之前公司各个部门计算出每个月的预算计划。这并不能说明你的能力和专长。相反，如果你能注明“通过精简化合、理化公司部门为公司每年节约近5百万资金”的话，那一定会让面试官印象深刻。

这就是列出工作职责和列出成绩的区别。

简历上的错误5：缺少跟工作职位相关的关键词。

在求职的时候，简历中应当尽可能地包括招聘启事中列出的对该职位责任描述的关键词。用人单位要寻找的是一个能够尽可能完成职位描述中所有任务的员工。而如果你的简历中缺少这些关键词，那么很可能用人单位在筛选简历的时候就不会注意到你，更不会相信你有适合这份工作的能力。所以，如果你所应聘的职位需要精深的服务器端计算机编程知识，你就可以写出在过去几年中关于ASP和应用服务器平台的工作经验。

简历上的错误6：申请自己并不胜任的工作。

对于那些自己并不胜任的工作，即使申请了也没有多大意义。虽然这个职位可能是你感兴趣的，也许薪水要高出很多，但你并没有相关的技术和能力，更不用说要在这个职位上寻求更好的发展了。所以，如果对于一个职位，你的能力无法满足至少百分之八十以上的需求的话，最好的选择就是默默放弃，否则也只是浪费时间罢了。

简历上的错误7：在简历上作假。

虽然简历是一种显示你的能力和成绩的手段，但这并不意味着你可以在简历上过于夸大相关信息。虽然这样做会让你比较容易地得到面试机会，可一旦面试官问到了相关问题，那么你就很容易露出马脚，反而遭到面试官的拒绝。相信没有人愿意以这样的方式给用人单位留下印象。说谎和作假是巨大的风险，尤其是现在绝大部分公司都会做背景调查，以确认你的信息是否真实。

篇3：简历如何避免错误

简历如何避免错误

同为求职者有些求职者在求职过程中能做到一发即中有些求职者却一直屡战屡败。很多求职者会抱怨为什么求职条件差不多别人被录用而我屡屡受挫，都不知道为什么求职路会屡战屡败，接下来就让我们一起来剖析为什么你的求职路上坎坷多。

首先，你的简历做到内容详细而不累赘了吗?

很多求职者在编写个人简历时会将个人简历编写成论文，认为个人简历是招聘官唯一了解求职者的途径因此要编写的越详细越好，于是将个人简历编写出好几页。这种个人简历哪个招聘官会看呢?要知道招聘官不是你的大学导师没有这么多时间看长篇大论的个人简历。个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化，求职者在编写个人简历时要做到言简意赅，用最简短的句子表达出最多的内容，这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。

其次，你的个人简历要做到以诚为本!

在编写个人简历时，一些求职者为了将自己的个人简历能博得招聘官的青睐，于是就在编写个人简历时为自己增光添彩，把本来没有的工作经验强加上去，或者在自我评价中做过分的润色，这些都会导致招聘官认为求职者的个人简历不真实，从而将求职者“PASS”掉。要知道如果一份个人简历失去了真实性就失去了本来的意义。

想要打造好的个人简历要做到以诚为本

我国随着人口逐渐增多，求职者的数量也在不断上升。想要在众多求职者中脱颖而出，求职者就必须要在制作个人简历时下功夫，但是一些求职者将个人简历过度美化，期望以这种完美的个人简历来为求职者带来面试的机会，这种方法是对是错呢?接下来让我们论述个人简历“美颜” 适可而止的原因是什么?

论述一个人简历要以诚信为本

一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺，于是就在个人简历上做文章，将个人简历不断润色，增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富，就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过，或者求职者的学历不是很高，就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。

论述二即便润色过度的个人简历为求职者带来面试机会也会面试失败

偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历，收到了面试邀请，对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早，过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题，面对提问求职者一定破绽百出，这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。

拓展阅读：求职者在投递个人简历时要树立良好的求职形象

在求职中求职者的求职形象可以影响到个人简历投递的效果。作为求职者都知道在编写优秀的个人简历要在每一个环节上做到最好，因此求职者的求职形象也包括在内，求职者在想招聘官投递个人简历时必须要有一个良好的求职形象才能引起招聘官的重视，如果求职者的个人形象并没有引起招聘官的重视那么求职者的个人简历很可能石沉大海。

求职技巧：树立良好的`求职形象

求职者在求职路上不仅要将个人简历制作的完美获得招聘官的信赖，更不要忽视了自身的求职形象。要知道很多用人单位对求职者的求职形象非常看重，求职者只有树立良好的求职形象才能更有可能获得招聘官的青睐。现在用人单位评判求职者是否能胜任所求职的岗位主要是看求职者的综合素质，打个比方：两位求职者是同样学历差不多的工作经验，一位衣衫不整而另一位大方得体，毫无疑问最后被录用的一定是衣着大方得体的求职者。很多高标准的用人单位对求职者的求职形象都非常重视，求职者树立良好的求职形象不仅让招聘官看着舒服，也会让招聘官认为求职者是个会严格要求自己的人。设想一个对自己严格要求的人在工作中一定也会尽自己全力做到最好。

求职者不仅要打造一份完美的个人简历，在投递个人简历时一定也要打造好自身形象。

篇4：完美简历不可犯的7个错误

错误5：缺少跟工作职位相关的关键词。

错误6：申请自己并不胜任的工作。

错误7：在简历上作假。

篇5：托福写作这5类错误一定要避免

托福写作这5类错误一定要避免

托福写作备考常见错误一：中式思维

受地域影响，由于大陆考生从小接受的都是中式思维的教育，待到考生学习英文的时候，很难马上就将中文思维给纠正过来。中式思维和西式思维在表达上有很大的区别的。这种错误也是考生在考试的时候最易犯的，那么应该如何去避免这种情况的发生呢?考生必须要在平时练习的时候要多积累地道的英文表达方式，通达不断的练习让你自己逐渐的适应西式思维和表达方式，只有这样才能让你的托福作文获得高分。

托福写作备考常见错误二：用词的错误

中英文的一年多表达的时候也太一样，往往同一个词，在中文中同样的字可以代表多种含义，但是在英文中，同一个意思在不同的语境中体现出现的是需要通过不同的词汇来呈现的，所以在托福写作的时候，用词一定要准。平时多积累词汇的同时，可以根据句子来记忆效果会比较好。

这里给大家举一个简单的例子：affect与shock同样都是影响的含义，前者只是影响，没有幅度上的差别，但后者就是很剧烈的影响。

托福写作备考常见错误三：不会动词名词化

我们从一些高分写作范文中可以看出，一般的高分作文里面大部分用的都是动词名词化。那么我们就可以这样认为动词名记在一定的程度上可以提升很大的写作效率以及有限的时间内体现的信息含量是很有帮助的，所以说这个是对托福写作是很有帮助的。大多数考生在考试的时候就同有意思到这一点，所以难免得不会太高。例如：As a result of crustal adjustments，我们完全写成Because the crust adjust。

托福写作备考常见错误四：习语不地道

要知道我们写作文章是要给国外的英语老师进行批改的，如果在你的作文中加了一些习语的话，除了可以给你的作文增添地道的一笔，而且还能够给文章增添更多的幽默性，这一点是地道的写作者与间接的写作者之间的差别。为什么考官看到你的作文不会给你的作文评高分，可能你的作文中或许就差了这么些。

考生可以在平时的备考中适当的积累一些地道的习语表达，合理的运用到你的写作文章当中，可以为你的文章获得高分哦。

托福写作备考常见错误五：句式单一

很多考生自认为自己的英语水平非常的不错，在写作的时候要表现自己的“强大的英语功底”以此来获得高分，满篇文章都使用一些复杂的长句子，但是过度的追求句子的复杂程度往往会影响到文章的可读性就得不偿失了，并且考生你的英语功底也并非是非常强吧，这样句子的错误率了会加大。

托福写作常见5类错误如上所述，建议大家在备考中注意避免，写作中尽量用英式思维思考写作，用词要准确，动词注意名词化，不要一句话出现两个谓语，习语使用要谨慎，确保用法正确，写作句式不要太单一。

托福的快速写作技巧

如何在30分钟内快速写完文章：熟悉考场写作三个步骤的时间分配，TOEFL英语快速写作技巧。

第一步：审题、确定立场、列出理由(只需要在草稿纸上用英文单词或汉语列出各个理由，防止遗忘)，最少3分钟最多5分钟。要避免两个极端：

a、用时太少，理由没有想清楚就开始写，不仅造成文章逻辑结构不清，还会引起行文中频繁的修正，欲速则不达;

b、用时太多，不要追求一次思考就能把每一条理由及相关例证都想出来。其实想出两条之后就可以动笔，各个理由的例证可以写到该段时边思考边写。这一点你不必怀疑，只要你的思维还是正常的，一定能做到。

第二步：正文写作最少22分钟最多26分钟：

a、各段写作时注意对段落的不同部分给予不同的重视。主题句给予最大重视，注意炼句，别说你不想写主题句，主题句可以使读者和笔者本人更清晰该段落写什么。各段中支持性细节写作不必遵循相同的模式。

有n种选择可供参考：

1、举具体事例

2、说对方相对缺点

3、使用数据

4、使用假想例子

5、使用类比、比喻、引用等修辞手段来论述，托福英语《TOEFL英语快速写作技巧》。

哪一种你最容易想出来，就用哪一种。

b、考前将文章开头、结尾、例证、让步等各种句型背熟练,并且练习和模考时把他们用熟，要象做完型填空一样对待考场作文。别试图在考场上再去临时决定比如哪种开头好，怎样结尾好。使用自己选种的套话。

c、当被告知还有5分钟结束时，一般你应该已经写到最后一条理由，或者已经在做结尾。要确保文章有结尾段(不排除将它和最后一条理由的末段结合在一起的可能性)。

第三步：检查需要1—3分钟，有侧重点地检查：

a、句法：确保每句话是完整的，有谓语，且简单句只有一个谓语。

b、时态：文章绝大部分使用的是一般现在时;一般现在时第三人称要使用单数;使用过去发生的事例时用的是过去时;

c、主谓一致

按此三步，持续练习5篇以上，可以确保时间问题。

如何在30分钟行文的整个过程中保持书面整洁：

A、TWE要求必须用铅笔写作文，你要自己准备好铅笔和橡皮。橡皮要有韧性，太硬会擦破纸，有错误要擦干净再改;

B、第一遍写作时要求字迹不要太大也不要太小，通常一行写10—12个左右单词为宜。如果书法不好，可以在考前练习写一下斜体的26个字母。

托福写作20分什么水平基本介绍

托福写作20分的水平

曾经一个针对中国几所顶尖大学的作文的调查显示，20 篇优秀作文中名词化的使用频率为7%-8%，而普通习作的使用频率仅为5%-6%。与此同时，选用了20 篇英语国家学生的英语作文，同样的方法统计出其名词化的使用频率为10%-15%。托福写作辅导中提到老外眼中句子分为3个档次，最差的是主动句，较好的是被动句，倒装句等，最好的nominalization(名词化)的句子，这样的句子最学术最适合写论文。那么面对这样的差异，我们需要重新审视我们写作中的思维方式，做到如何恰到好处又不“画蛇添足”。简单说，名词化即是动词或形容词被用作名词的现象。比如动词转成名词：discovery->discovery， move->movement， refuse->refusal，又比如形容词转成名词：careless->carelessness， difficult->difficulty， intense->intensity。那么什么情况下，我们需要进行名词化呢? A. 谓语动词的宾语部分原句：I do not know either what she meant or what he intends. 名词化：I do not know either her meaning or his intentions. B. 结合被动形式原句：If people decide without enough persuasive information, ... 名词化：If a decision is made without enough persuasive information, ... 打开托福写作突破口

1.熟悉可能涉及的话题可用official guide提供的185个topics，或去下载题库，然后反复阅读题目。 185个topics从托福独立写作模式上分可分为：解释现象类：(如解释一下为什么现代人的寿命比以前的长) 对立观点类：给出两个对立的事物或者一个事物对立的两个方面，要求考生支持一方并进行说明或给出两个对立事物或一个事物对立的两个方面，要求考生说明二者为什么不同或比较它们的优缺点，并给出理由(Some people like different friends. Other likes similar friends. Compare the advantages of these two kinds of friends. Which kind of friend do you prefer? Explain why.) 2.形成自己的答案资源库熟悉了写作题目之后，就要准备自己的答案资源库了。自己的资源库要包括：同一类题目的通用观点，有针对性的例证(不一定都要背名人典故，可以从自身取材，自给自足)。这些内容都是要自己去深思，需要有人点拨，才能形成一个清晰的构架和写作流程的。我的习惯就是羊毛出在羊身上，来源于彼，还原于彼。 3.线性思维，总——分——总在新托福独立写作中，用这总分总种思维最容易获得高分，所以你要在平时的练习中一定要注意写作的结构。托福作文应该写成三个层次，也就是我们确立了中心思想后应该找到三条理由来支持。托福写作高分作文

题目： In modern life, it is no longer necessary to use animals as food and in other products like clothing and medicines. To what extent do you agree or disagree? 现今已经不再需要屠杀动物，并将其制成食品或者其他产品例如衣物或者医药。你是否同意这种观点?

范文：

Trying to live without exploiting animals for food, clothing or medicine can be a healthy lifestyle, except that that would probably never become a fashion. People in the modern world seem to agree that it is not 100 percent justified to eat meat, clothe in leather, or use animals as medical research subjects; nevertheless, very few people would like to choose to live the vegan way for the benefits of animals, people and the planet. The case for animal rights is likely to go nowhere simply because people can have a choice but animals cannot.

It would be out of the question to imagine that non-human animals could voice their own opinions. As it is, the question whether animals have rights as humans do has never been considered seriously. More recently, however, pro-animal and vegan groups have joined forces in supporting one basic right for animals: the right not to be property. Roughly speaking, people take it for granted that they own the world which they actually do. Of course, the animal welfare movement is being promoted to illustrate no more than moral conscience, certainly with little, if any, cognitive knowledge of, or obvious understanding from animals themselves. As a result, amid various points of view, a parallel argument is that there is nothing inherently wrong with using animals as resources so long as there is no unnecessary suffering.

On the other hand, even today common sense seems to imply that humans are licensed to kill animals for food, clothing or medicine. As if authorized by Heaven, people also make animals suffer in other things, including hard labor in farms and transportation as well as entertainment in circus shows. Discussed as a whole, this is more an issue on habitual necessity, or religious, ethnic and health backgrounds, rather than on mere survival . Although the vegan way of life is a healthy choice, most people cannot accept eating a plant-based diet, nor can they avoid using animal by-products for many purposes. Given that plants can theoretically feed, cover and cure, there is nothing like what comes from animals. In short, talking about sparing animals and leaving them alone is too cheap to carry weight since not every person is willing to be a vegan in the real sense of the word. In all appearances, the animal debate attracts some attention but does not lead to enough action to reduce the pain of animals. Without wearing something like leather jackets and knowing to use medicines from animals, for instance, humans are in part similar to the omnivorous rats that eat anything . So, it is next to impossible for people to change the carnivorous habits and become entirely herbivorous because humans are not born vegans.

篇6：简历：避免七大错误

简历：避免七大错误

第二节简历写作的“七宗罪”

简历筛选和签证通过是一回事，外国大使有权利怀疑你具有“移民倾向”，你必须证明自己没有这个“罪状”。同样，面对几千份甚至上万份简历，HR也有理由来怀疑你简历中所描述的“优秀”，你写的每一句话，HR都有充足理由来置疑它，并给予否决。如果你在简历写作中不幸犯了下面七种忌讳中的一个，不管你有多优秀，你得到的结果将都是“Reject”。

其一：张冠李戴

倘若你满腔激情地写了一封求职信给Google，信中无处不表达你对Google的敬仰之情和愿意到Google工作的急切心情。但不好意思，你把求职信发错了，你发到了Baidu的HR邮箱。结果不需要多想了吧，Baidu的黑名单上又多了一个倒霉的小子。类似发错邮件、写错老板姓名的“罪行”都是“罪无可恕”的，连个邮件都发错，你如何让HR相信你可以事无巨细地来为他们工作！

其二：夸大其辞

你买过注水肉没有？肯定没有人爱吃那样的猪肉。简历也一样。由于许多求职者都有在不同程度上有过夸大自己的情境，所以你应该相信，经历过千锤百炼的HR应该是一个彻头彻尾的怀疑论者。很多HR都直言不讳“很讨厌过度夸大自己实际能力的'求职者”。在很多学生简历中随便扫一眼，就能发现注水的东西。有人也许在联想做实习生，便在简历上写“和柳传志一起畅想联想发展”；有的人在IBM打了一个月零工，即曰“在IBM工作期间，使IBM全球业绩增长5%”。满篇这样写，只要智商没有问题的HR，基本不会相信你的胡言乱语。

其三：煞有其事

也有人不直接在简历中浮夸过去的经历，而是改头换面变相地拔高自己。在某位学生的英文简历中，曾经出现过“Director of Strategic Operation”的字样，很让人费解，后来细问其故，原来是“Director of Business Development”的意思。还有很多学生的中文简历中，动辄挂上主席、主管的称谓，一共只有三个人的摄影俱乐部，也妄称“主席”给人不伦不类的感觉。记住，你只需要实事求是地把你担任的职位、所做的工作清楚展现给HR即可，即使你在社团担任一个小角色，也同样可以通过一些具体的事例来体现自己的能力和特点，何必弄那些花架子，给人华而不实的感觉呢？

其四：瞎编乱造

瞎编乱造比夸大其辞更可怕，如果让HR发现你在杜撰一些你压根儿就没干过的事情，你的直接后果是立即被“Fire”，而且可能上黑名单，影响你未来的工作机会。要知道，很多外企的黑名单是互通的，假如你在申请惠普公司的某个职位时在简历上造假，很可能IBM公司也会知道你的“大名”，并拒你于千里之外。

其五：过犹不及

英文简历写作中有一句名言“Resumes lacking focus are big losers”，很多学生不明白这个道理，在简历中长篇大论自己曾参加过7个俱乐部，4年之内在6个企业做过实习，掌握营销、制造、财会、IT方面的知识，其结果适得其反。你要记住，你不是一个杂家，你应该结合自己的求职目标有的放矢来突出自己的技能和经历。你不需要告诉HR你做过的一切，只需告诉他他需要的东西即可。有时候，写了太多的好事，反而容易给人造成反感。

其六：拼写错误

曾有个HR直截了当地说“A typo is death”。一处小的语法错误可能不会让你失去一个机会，但真是这样吗？谁也不敢保证。因为HR每天要阅读成百份简历，往往会失去耐心，此时，任何一个细小的错误，都可能使你丧失面试的机会。对于应聘外企的中国学生而言，英文简历中的拼写或语法错误都可能让HR误认为你的语言能力不行，从而在第一轮就把你剔除。

在写完中文或英文简历后，可以使用Word自带的“spell checkers”功能来检查自己的拼写和语法(Word中的“spell checkers”对英文检查效果不错，但汉语不行)，然后再把自己写的东西拿给同学或老师看看，让他们帮你挑挑错误。切记，大多数HR会因为你的拼写错误而感觉不爽，把你的简历直接扔进垃圾筒。

其七：技术依赖

很多人习惯用Email来发简历，这比之用信纸投递来得更快，但风险也很大。有人常常抱怨，发了几百封Email，只有寥寥几份回应。其中很大一部分原因可能是你太相信技术了。且不说有些免费邮箱本身就会丢信，即使你选择付费邮箱，顺利地把邮件投递出去，你就能保证HR一定会看到？可能你的邮件被标注为Spam，直接删除；也可能HR收到了，但根本没有打开邮件来看；还有可能HR看后没有及时回复，之后忘记给你回复。

解决方法：对于第一种情况，前面在谈简历中个人信息时候已经说了，你的邮箱应该足够专业，不要用sxybb@imacutiepiec.com(可能因邮箱域名被标识为垃圾邮件)或者queenoftheaccoons@hotmail.com(可能因用户名被标识为垃圾邮件)；对于第二种情况，你可以在outlook等客户端软件中设置“邮件跟踪”，确保HR打开邮件后会给你一个回执；对于第三种情况，你应该写一封“follow-up letter”给HR，让他知道你曾经发过邮件。其实Email并不是最好的投递简历的方式，如果有条件，不妨采用传真的方式。传真较之邮件更可靠、更快捷，起码它能确保你的简历准确地投递到HR手中。

篇7：如何避免简历常规错误

如何避免简历常规错误

写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。

咨询案例

阿灿是今年7月毕业的本科生，毕业就等于失业在他身上得到了充分体现。从毕业前几个月开始，他就是招聘会与各大招聘网站的常客了。投出的简历足有两三百份，得到的回复却只有寥寥数个，还都是一些他不喜欢的岗位。在十分沮丧的情况下，阿灿走进咨询室。经过职业规划师的了解与分析，我们发现阿灿其实是一个各方面素质都不错的年轻人。

相对于阿灿，Jane算是很有求职经验了，但结果却更不幸。Jane工作快四年了，期间换过三份工作，最近又要准备求职。最让Jane苦恼的是，每次都是工作不爽了，想换份好工作，结果每次找工作都显得那么难，每次都是简历大把大把投面试机会却很少，最后往往迫于生活压力只得先随便找个工作再说。

类似这样的案例不胜枚举，通过对他们实际情况分析，职业生涯规划专家发现：很多朋友都陷入了写简历的误区。不仅浪费了自己宝贵的求职时间与成本，更是错失了很多好工作机会！

下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区：

误区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性

在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。

那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。但是注意，一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。

简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同！

误区二：言过其实对于自己的描述水份过多

简历写得漂亮，并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的HR产生怀疑。

简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是HR对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。

建议大家在简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比如学习能力、专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚的加一句：虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信，会显得更客观、公正一些，避免王婆卖瓜之嫌。

误区三：无针对性用相同简历应聘不同岗位

篇8：如何避免简历常规错误

如何避免简历常规错误

一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。

简历需要有针对性，所谓有的`放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。

职业规划师建议大家，根据所应聘的岗位要求来写自己的优势，所谓对症下葯，才能事半功倍！

祝愿所有的求职者都可以顺利地找到自己称心的工作。当然，单是避免了简历撰写的误区还不够，除此之外我们还需要理解：想要获得一份好职业，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业生涯规划，一切都免谈！如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合，即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以，还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位，这才是简历成功的根本所在！

篇9：简历写作避免错误

1、拼写错误。反复校对，最后定稿。切不要让一个打字错误使你丧失了可以得到的面试的良机。这至关重要。

2、很长的，未做任何正文的失业期。失业后，未找到正式工作前的经历，需要简单地说明一下。

3、冗长。经历描述尽量做到简洁明了，切中要点。不要列上琐碎的工作，拣重要的写。

4、不规范的外观。你的简历和其封面是公司对你的第一印象，所以必须用优良的纸来打印你的简历和求职信，再装进相配的`信封里。如果简历超过一张纸的话，把它们装在一个大信封里再寄出，这样的话，用人单位可以收到你平整无损的简历。

5、相片。一张照片可能让用人单位对你产生某类错误的印象，没有特别要求的话，不必寄出。

6、薪资要求--如果没有把握是否开价太低或过高，最好在面试时再谈。

7、推荐信--有一封打印好的推荐信是最好的。你可以在面试的最后递上你的推荐信。

8、兴趣和爱好--不用写，除非它们和你的应聘的职位有关。

更多文章：简历：不能说的秘密简历七大禁忌

篇10：理财常犯的5个错误，一定要避免它们

一、过度消费、盲目消费由于现在的商品经济异常发达，年轻人普遍来说收入不高，也没有太多积累，但是又有很强的消费欲望。一方面自身的欲望过多，另一方面又经常与人攀比，所以很容易造成过度消费、盲目消费的情况发生。比如办很多张信用卡，看到想买的自己的储蓄又不够的时候，就刷信用卡，刷着刷着就透支过多。比如“双十一”、“双十二”的购物狂欢节，通常都会买一些华而不实，对自己来说没什么用处的东西。妙资金融理财师认为，如果消费经常超过自己的承受能力，不仅会增加过重的经济负担，也会影响到日常生活，甚至人生规划。

二、收支是一笔糊涂账做任何事，如果糊里糊涂的肯定是做不好的，涉及到一个人的财务状况也是同样的道理。妙资金融理财师发现，现在许多年轻人对自己的收入支出情况也搞不清楚。有的人会说，收入怎么会搞不清，每个月发了多少工资就是多少。其实不然，因为工资包含社保、医保、公积金、个税等等诸多方面，如果你认为到手多少就是多少，这本身就是一笔糊涂账。另外，更重要的还要了解自己的支出情况，那些该花，那些钱该省下来，这些都需要明确。只有这样，才能够保持一个良好的财务状况，才能积累起一定的财富。

三、投资只追求高收益正因为许多年轻人希望赚到更多的钱来满足自己的消费需求，因此容易急功近利。在进行投资理财时喜欢追求高收益，认为高收益的理财产品能够更快地让自己赚到更多的钱。妙资金融小编认为，收益与风险是相伴的，而且两者往往呈正比例关系。如果片面的追求高收益，而轻视了其带来的高风险，是非常危险的。年轻人本身没有太多的资金积累，风险承受能力很弱，一旦发生亏损，很可能使自己陷入财务困境，并且需要很长的时间才能恢复过来。

四、过于谨小慎微第四点跟第三点恰好相反，分别处于两个极端。有一部分年轻人已经意识到了自身风险承受能力很低，又缺乏投资理财的经验。因此，在进行投资理财时，采取了非常保守的策略。有的人干脆全把钱存在银行，不做任何风险性投资。妙资金融理财师认为，在目前负利率的经济环境下，把钱存在银行是跑不赢通货膨胀的，随着购买力的不断下降，存在银行里的前只会不断的贬值。过于激进的理财方式固然不好，但是太过于谨小慎微，也是不利于财富的保值增值的。

因此，建议这部分年轻人还是应该适当地选择一些其他理财产品进行投资，比如银行理财产品、债券基金、互联网金融理财等，这些属于固定收益类的理财产品，既能最大限度的保障投资者的资金安全，又能带来不错的收益，还是可以适当的配置的。总之，虽然年轻人在投资理财中，由于经验能力上的缺陷，难免会犯一些错误。但是只要吸取前人的经验教训，自己多思考分析，还是能够避免一些常见的错误，把投资理财这件事做好的。

篇11：宝宝7个坏习惯一定要改掉

孩子们在成长的过程中，总会有些不恰当的行为。而这些行为如果变成习惯，会成为孩子成长的羁绊。所以，不要忽视这些小小的坏习惯，赶快防患于未然吧。

可能你认为孩子的行为会随着年龄的增长不断完善，成为一个越来越成熟、完美的孩子。是的，我们的孩子会变得越来越好，但是有些行为也是不容忽视的，正所谓“千里之堤毁于蚁穴”，那些看起来不足挂齿的不恰当行为，一旦成为习惯，会阻碍孩子的发展。让我们来看看这些可能被你忽视的问题，并寻求迅速制止的办法。

1 打断谈话

why---为什么不容忽视：你的孩子也许迫不及待地想要告诉你什么或问你某些问题，但是如果纵容他打断你的谈话，却不会有助于教会孩子为他人着想，更不会让他学会在你忙碌的时候如何自己打发时光。结果将会是他认为自己有权吸引别人的注意，并不能忍受任何挫败。

How---这样制止：下一次在你要打电话或跟朋友聊天之前，告诉孩子他要保持安静、不能打扰你。给他安排点活动或者让他玩一个他平时没玩过的玩具。如果你在谈话时，他缠着你，你可以指指椅子让他安静地坐在那，耐心等你谈完。之后告诉他干扰别人并不会得到他想要的。

2 攻击性行为

why---为什么不容忽视：孩子和小伙伴有小冲突的时候，你可能不一定会去管教，但是你不该忽视那些小小的攻击性行为，比如推倒小弟弟或掐小朋友。父母问题顾问米歇尔博士认为，如果你不管的话，孩子到了8岁左右，这种不良行为就会积习难改了。放任自流传递的信息是伤害别人是可以被接受的。

How---如何制止：正面应对攻击性行为。把孩子拉到一边告诉他，“那样会伤了妹妹。如果他这样对你，你会怎样呢？”要告诉他任何伤害别人的举动都是不可以的。在下次出去玩之前，提醒他不要粗鲁霸道，帮他练习生气时该说些什么。也可以给他一点小小的惩罚，如果他再犯的话，不让他出去玩。

3 假装听不见你说话

why---为什么不容忽视：收拾玩具、自己拿水喝，当你提醒孩子做些他不爱做的事，一次、两次、三次，甚至四次，他仍然像没听见一样，这时你不能忽视了。因为这样下来传递的信息是漠视大人的指令无所谓。一次又一次提醒孩子等于是在训练他可以等待提示，而不需要注意你的第一次指令，如果你纵容孩子继续这种行为，你的孩子很可能会变得目中无人，并极有控制欲。

How---如何制止：不要在房子的另一侧跟孩子说话，走到她面前，告诉他该做什么。谈话时，让他看着你，并且回答“好的，妈妈。”轻抚她的肩膀，呼唤她的名字，关掉电视都会有助于吸引她的注意。如果他不听话的话，告诉他后果是什么。当五岁的杰克开始“选择性听取”时，他的父母决定采取措施。他们告诉孩子，如果他非要父母反复要求他做事的话，比如说来吃饭或洗澡，那么那一天他只能看一个动画片，（通常他可以看两个）或者那一周他将损失一个外出游玩的机会。如果他们不得不提醒他两次的话，一个动画片也不让看了，或两天不能出去玩。妈妈们该努力做到不让步，否则的话，他会继续这种坏习惯的。

4 无视规则

why---为什么不容忽视：如果孩子能自己拿小吃，自己放DVD，当然很方便，但是有些吃的，比如糖果不是可以随心所欲地吃的，也不能一整天都在家里看DVD。专家认为放任孩子不遵循规则做事情绝对不是好办法。如果你看着一个两岁的小孩子自己从柜台里拿饼干很好玩，那就等着瞧吧，看看他到了八岁不打招呼自己跑到朋友家去怎么办。

How---如何制止：制定几项家庭纪律，并经常和你的孩子谈论这个话题，比如，告诉孩子：“你得问问可不可以吃糖，因为这是规矩。”如果孩子在规定时间以外的时候就打开电视，告诉他把电视关掉。并且大声清楚地陈述规则，这将有助于让孩子铭记在心。当四岁的姗姗未经允许就拿了些图画笔玩并把她的一只胳膊整个都涂成了黄色，他的妈妈告诉她下午不能帮着画车库促销的广告牌了。虽然她哭了，但只有这样才不会让她故伎重演。

5 使小性子

why---为什么不容忽视：你或许以为孩子在青春期前不会跟你翻白眼，或说话傲慢无理，但是傲慢的举止通常在儿童模仿大孩子以试探父母的反应时就开始了。一些家长以为这只是阶段性的，于是就置之不理，但是如果你不正面应对这一问题，你会发现孩子大概上三年级的时候会没有朋友，并无法与老师和其他成人融洽相处。

How---如何制止：让孩子清楚他自己的行为。举个例子，告诉他“你这样翻白眼，好像是不爱听我说的话。”这并不是要让孩子感觉难为情，而是让他明白这样做可能会失去朋友的友谊和爱戴。如果他坚持不改的话，你可以不理他并走开。你可以这样说：“你如果这样和我说话的话，我听不见。当你准备好有礼貌地说话时，我才会听。”

6 夸大事实

why---为什么不容忽视：也许一个还不会叠被子的孩子说自己整理了床铺，或是一个甚至还没坐过飞机的小孩告诉同伴他去过迪斯尼，这些夸海口的行为似乎无关紧要，但一定要警惕孩子的不诚实。专家认为：“如果孩子了解到说谎可以很容易美化自己，可以避免让他做那些他不爱做的事，让他摆脱闯祸的困境，撒谎就变成很自然的事了。”

How---如何制止：当孩子说点小谎时，坐在他身旁，直截了当告诉他。“去迪斯尼当然很有意思，说不定我们哪天就会去的，但现在还没去过，你不该告诉小妹妹说你去过。”告诉他，如果总是扯谎的话，人们就会不相信他的话了。看看他撒谎的动机是什么，别让他的小谎话不断得逞。举个例子，如果他还没刷牙就说刷过了，要让他回去再刷。当5岁的潇潇开始撒谎时，她妈妈给她讲了‘狼来了’的故事，撒谎的孩子在狼真来了的时候，没人相信，没人来帮她。讲故事可以有助于孩子正确看待问题，孩子会慢慢学会非常坦率。当你不相信他的某些话时，他会很坚决地维护自己。