年终领导致辞（锦集19篇）由网友“上海注册网”投稿提供，以下是小编精心整理的年终领导致辞，希望对大家有所帮助。
篇1：领导致辞
领导们、同事们：
光阴荏苒，日月如梭，在我们经历了彩色的雪花，白色的冬天，红色的圣诞，暖色的季节之时，才发现阳历xxxx年已是悄然而去。回首虎年，有烦恼当然更有欢笑，有失意之无奈当然更有成功之喜悦，有晴空万里之骄阳当然更有霹雳迅耳之雷电。在上海世博会的旷世盛大的影响之下，在广州亚运会的精彩纷呈的鼓励之下，我在自己的生命中又多轮回了一次。不过，xxxx我还是收获了许多，成长了很多。
圆圆的脸蛋透着红红的云彩，大大的眼睛加上那长长的睫毛一闪一闪，显得是那样的乖巧与可爱，聪明与伶俐。xxxx有2岁零5个月了，回想阳历xxxx年，我们一起逛商店、逛公园，陪她坐摇摇，给她买衣服，教她看书背诗……xxxx的调皮与淘气让我这个做为父亲的心中还是那无与伦比的幸福与快乐。当然这一年带xxxx最辛苦还是我那能干的老婆，在这元旦之际让我在这向她说声：你辛苦了！
xxxx年是我事业转折的一年，我为明年的努力打下了坚实的基础。这一年让我明白了当初我在xxxx带团队时所出现的不足，我们管理的团队不但需要军队般的纪律，而且需要家庭般的温馨，还有一点也是相当重要的，那就是我们的团队更需要一种向学校那种学习的氛围——也就是很多专家所说的：教导型团队。
无规矩不成方圆，任何公司，任何团队若没有规矩没有制度没有铁一般的纪律，那么这样的公司，这样的团队一定是相当懒散的，这样的团队一定没有强的执行力就如一盘散沙毫无战斗力可言。军队的执行力军队那严格的纪律是任何一个团队都无法比拟的。军队能打胜仗，军队具有高度的统一性，这与军队那铁的纪律是分不开的。
任何团队及公司都是一个家庭，如果一个家庭连温馨这样的感觉都没有了或者还有仇恨，那么这个家庭迎接而来的一定会是四分五裂。当我们一个家庭遇到外来侵略外来危险时，这个家庭成员所表现出来的那种精诚团结那种同仇敌忾是全世界任何组织，任何团队都无法相比的。所以当我们的团队能建设成像家庭这样温馨，这样团结，那么还有什么事办不成吗？
最具有潜力的团队是学习型的团队，我想大家都会认同这样的观点。铁不磨要生锈，人不学要落后。在现在这个竞争激烈的商业大环境中，作为一个公司，一个团队也一样，如果不加强学习不善于学习那是肯定会被淘汰的。如果一个公司能有像学校这样的学习氛围，还怕员工不爱学习吗？
今天是xxxx年的第一天，有人祝福到：展望xxxx，我们当竭尽全力打造最为关键的xxxx，打造具有军队般纪律，家庭般温馨，学校般氛围的团队！
篇2：领导致辞
尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好！
流光红了樱桃，绿了芭蕉。忙碌充实的20xx已经成为了过去，迎接我们的将是希冀蓬勃的20xx！在这辞旧迎新之季，我代表xx餐饮管理有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候！祝大家新年快乐，万事如意！
20xx自始至终对于我们而言都是一个充满激情的开始！这一年对于我们公司而言是历史性的一年。
在过去的这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。本科生做面食让人难以接受；市井馒头店就是脏乱差，没有发展，是一种最简单的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简单单的市井小店，我们要做的是商超规模的面食店。更加透明化、卫生化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有xx等15家店面，其中不乏商超。满客隆超市里xx主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。但是，我要说，这仅仅是一个开始，我们还会拥有更多的商超型店面，还会有更多的人才加入我们的战队！
激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。20xx年将是我们迎接挑战、加快发展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我相信，在我们xx团队的不懈努力下，在未来的征程中我们必将充满生机，满载而归！让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌！为实现公司跨越式发展做出更大的贡献！
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐饮管理有限公司宏图大展，蒸蒸日上！
篇3：领导致辞
尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好！
今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表xx公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！
回顾20xx年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了20xx年。
因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。
人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不于悲观，得意的时候也不于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。
20xx年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！
最后，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福！祝愿我们的明天更加美好！
谢谢大家！
篇4：领导致辞
尊敬的朋友们：
首先，我谨代表公司全体员工，向长期关心、支持和帮助公司建设与发展的朋友们表示诚挚的问候和衷心的感谢！对所有愿意与我们合作交流的朋友们表示热烈的欢迎！
中昊晨光化工研究院有限公司（以下简称晨光院）地处川南腹地，沱江之滨，是我国有机氟、有机硅等高分子新材料的重要研发和生产基地，是“自贡国家新材料产业化基地”的核心企业。自1965年建院至今，经过几代晨光人的艰苦奋斗，先后取得科研成果600余项，专利授权194项，为祖国航空、航天等事业做出了突出贡献。
转制以来，晨光院坚持以市场为导向，不断将自有技术产业化，通过科技创新形成专业化、差异化竞争优势，走出了一条科研院所产业化之路。近来，晨光院坚持科技引领，着力创新驱动，以军民深度融合推动新旧动能转换，深化供给侧结构性改革，推动企业迈向高质量发展，在产业转型升级中焕发出勃勃生机和活力。
面向未来，晨光院将以“科学至上”为指引，紧紧抓住国家产业转型升级的发展机遇，坚持走差异化发展的道路。以更加开放的胸怀、更加务实的态度、更加高效的行动，大力开展科技创新、机制创新和管理变革，加快推进信息化系统建设。按照“晨光全员与商业伙伴及利益相关者共同创造、共同成长、共赢未来”的经营理念，更加注重与客户之间的团结协作，为客户提供更高质量的产品和更高效的解决方案，与广大朋友们共同开创一个“开拓创新、合作共赢”的新时期，实现新的、更高的目标！
篇5：领导致辞
各位职工同志们：
你们好！
我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。xx历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场**，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的'管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线（比年初预计十二条线差一点），总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93。5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家，阖家幸福，工作顺利，健康平安！
谢谢大家！
篇6：领导致辞
尊敬的各位来宾、各位员工：
大家好！
20xx年已经过去，回首公司这来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的.每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展！
20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊！
能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！
谢谢大家！
篇7：领导致辞
改变传统的经商模式，开创新的思路和经营方略。我们一定以优质的产品、适宜的价格、满意的服务取信于广大客户。在为各界朋友服务的同时，提高自己、发展自己、壮大自己!我们愿与各界朋友广泛的交流与合作!
总经理宋祥文由衷感谢大家的真情厚意，我们今天将团结一致、奋发图强、共同努力，为创设施一流、环境一流、服务一流、管理一流的新时代钢材市场而奋斗。
回答者： luoguofei19938 | 二级 | -6-21 10:31
自己的事自己做哈^-^
回答者： suxiaoyi9570 | 一级 | 2007-6-21 10:47
哎 只能怪我胃口不大 吃不到你的200 那我也只能吃吃2算了
回答者： 爱能放手吗 | 二级 | 2007-6-21 11:11
领导！讲的场面话，干得黑心事
会也不帮
再多分也不动摇
说别人不行
你行还用找人吗？
去死
回答者： 罪孽天堂 | 一级 | 2007-6-21 14:10
我们本着“调整、规范、巩固、发展”的经营方针，以“规范管理、服务第一”的理念，视顾客为上帝，逐步完善各项机制，突出服务质量第一，经营与文化艺术联姻。改变传统的经商模式，开创新的思路和经营方略。我们一定以优质的产品、适宜的价格、满意的服务取信于广大客户。在为各界朋友服务的同时，提高自己、发展自己、壮大自己!我们愿与各界朋友广泛的交流与合作!
总经理宋祥文由衷感谢大家的真情厚意，我们今天将团结一致、奋发图强、共同努力，为创设施一流、环境一流、服务一流、管理一流的新时代钢材市场而奋斗。各位领导、各位来宾，各位朋友：
第一，代表本公司全体员工向展览会顺利开展表示衷心的祝贺！
第二，简要介绍本公司经营理念、经营产品，技术实力、服务水平等基本情况。
第三，提出本公司与大家共谋发展，互利共赢的愿望！
最后，预祝展览会圆满成功！
就按这个框架添加具体内容即可。
回答者： 00431ZY | 三级 | 2007-6-22 10:08
，简要介绍本公司经营理念、经营产品，技术实力、服务水平等基本情况。
第三，提出本公司与大家共谋发展，互利共赢的愿望！
最后，预祝展览会圆满成功！
就按这个框架添加具体内容即可。
篇8：关于领导致辞
尊敬的各位领导、嘉宾朋友们：
大家上午好！
贵宾临，开门红，事业隆！怀着激动的心境，我们欢聚一堂，在此隆重举行xx机械设备有限公司九江分公司开业庆典！
值此盛会之际，我谨代表公司全体员工向百忙之中抽出时间出席开业庆典的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感激！
今日，在胆识与智慧的探索路上，本公司将倚靠奇瑞重工股份有限公司的技术起航，以科技改变世界为理念，以绿色、重型、专业、高效为企业内涵，打造挖掘机等机械设备的专业品牌。
在团队建设上，我将带领全体员工进取进取，开拓创新，以诚信务实的品质，贴心的售后服务，不断追求卓越的精神搏击市场，帮忙客户朋友创造财富，挖掘孕育幸福生活的宝藏！
各位领导、嘉宾朋友们，今日是xx九江分公司的大喜日子，是公司创业万里长征的第一步，有了领导关怀与指导我们信心百倍，有了朋友的信任与支持我们意气风发！让我们共同预祝：xx机械设备有限公司九江分公司能用成功谱写辉煌，用勤奋描绘灿烂的创业篇章！
最终，预祝开业大吉、庆典圆满成功！
篇9：领导致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
金秋十月，金色满秋。在这孕育着希望和收获的美好季节，我们共同迎来了仁怀三中建校五十周年的大喜日子。在此，我谨代表中共三合镇委员会、三合镇人民政府和三合镇三万九千人民，向光临我镇参加仁怀三中建校五十周年庆典的各位领导、各位嘉宾、各界人士和朋友们表示热烈的欢迎和崇高的敬意!向关心、支持三合教育、经济、社会发展的各级领导和各位朋友及各界人士表示衷心的感谢!
享有“酒都仁怀——北大门”美誉的三合镇，地处怀北边陲，东与大坝镇和火石岗乡交界，南与合马镇、二合镇接壤，西与沙滩乡相连，北与习水县二朗乡毗邻。山川秀丽，人杰地灵。在这里，既有独具神韵的自然风光，又有丰厚的文化底蕴;近年来，在市委、市政府的正确领导下，三合镇党委、政府团结和带领全镇人民致力于打造遵义市劳务输出大镇、红粮定单种植基地镇、仔猪繁殖基地镇、小城镇建设示范镇、竹产业培植基地镇建设，经济社会快速发展，人民生活持续改善。三合的发展与仁怀三中历届师生、校友的积极贡献是分不开的。
五十年春秋，五十年风雨兼程。仁怀三中1956年建校，从一个师生仅149人的为微型学校发展成为今天的师生近XX人的大型农村完全中学。办学五十年来，经历了风风雨雨，为国家和社会培养了大量优秀人才。这是非常了不起的。三合镇党委、政府对教育事业历来非常重视，积极协调各种关系，加大对教育的投入，努力为学校创造良好的环境。牢固树立“科教兴镇、科教强镇”的方针。我们感觉到，现在的学校竞争也是非常激烈的，要培养出优秀的学生，作为地方政府，首先要为学校创造一流的教育环境，这样才能使他们培养出更多的优秀人才。
我们坚信，仁怀三中师生一定会一如既往，努力工作，发扬“愚公移山”精神，把学校建设得更好，为三合、为社会、为国家培养更多的优秀人才。同时，希望在座的各位一如既往地关心、帮助、支持仁怀三中，一如既往地关心、帮助、支持三合镇的教育事业。
各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：由于我镇地处边陲，，接待条件有限，服务上肯定有不周之处，恳请大家鉴谅。
最后，祝愿各位领导、各位来宾、同志们、朋友们，身体健康，阖家幸福，万事顺意!
谢谢大家!
篇10：领导致辞稿
我希望我们一中的每位教师都成为学生欢迎、家长满意、同行敬佩的优秀教师。
同学们，你们承载着祖国的未来，祖国需要具有坚定 信念、爱国热情、社会公德、文明守纪的合格人才，你们必须从现在做起，严格要求自己，对同学要讲团结、讲诚信、讲文明、讲爱心;对老师要讲尊敬、讲礼貌， 要尊重每位教师的劳动;对家长要讲孝敬，要做好儿女;对班级要讲关心、讲热爱、讲奉献;对于我们共同拥有的学校，每位同学都应从点滴小事做起，使母校成为 文明的摇篮、学习的乐园;大家都应该树立公共意识、文明意识，弯腰捡起校园内的一张纸屑，课间走廊静下来、不追跑、不打闹，自习课自觉学习，听到铃声教室 里立刻安静下来，整理好学习用品等，事情是都很小，但都关系到同学们良好的行为习惯的养成问题，是大事。我希望一中的每位学生都是聪明好学，文明守礼，心 理健康，体魄强健的全面发展的优秀学生。
同学们，老师们，新的学期已经开始，新的目标和任务等待我们去完成，让我们振作精神、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意创新、与时俱进，以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战，相信经过我们大家共同努力，一定能实现本学期的计划目标，一定能取得理想成 绩，一定能再铸我们一中新的辉煌。
同学们，今天你们是满园的花香，明天你们是祖国的栋梁。一中的优良传统要我们继承，一中的美好未来要我们来创造。人生有限，青春美好，只有全身心投入到工作与学习中去，才能将有限的人生、美好的青春变得有意义。此时不搏何时搏?让我们把开学典礼，当作向理想进军的号角吧!
最后，祝各位教师身体健康，生活愉快，工作顺利!祝各位学生学习更上一层楼，早日成才!
谢谢大家!
篇11：关于领导致辞范本
把老板当作第一顾客
无论我们从事什么职业，都要把它看作是自己的事业，把自己看作是一家公司 ，而自己就是这家公司的经营者。公司的赢利来源于为顾客创造价值，赢利的大小取决于你为顾客创造价值的大小。作为打工者，老板就是你的顾客，而且是最大的客户，因为他在花钱购买你的服务，从这个角度来说，老板无疑是你的第一大客户，你也应该把老板当作第一顾客。如果你把老板当成第一顾客，那么你就要学会推销自己，同时想办法增加自身的价值。把老板当作第一顾客是以一种积极的态度来看待自己与老板的关系。如果按照“顾客是上帝”的营销理论，你就不会责怪老板的严格和挑剔了。记住：得老板者得舞台。
遵循上下级关系的游戏规则，是人走向成熟的重要标志之一，是自身修养的再现。做一个优秀的下级比做一个优秀的上级更能体现一个人的人生价值。有一段格言值得深刻去领悟：别人可以替你开车，但不能替你走路;可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去争取。天助自助者，成功者自救。这个世界上，惟有你才是你自己的救世主。
篇12：领导致辞
老师们，同学们:
大家下午好!
“一年好景随春到。”伴随着春天的脚步，我们告别硕果盈枝的20xx年，踏上了充满希望的.20xx年新征程。首先我代表校党总支、校委会向为学校发展呕心沥血、殚精竭虑的各位老师致以崇高的敬意!向勤奋学习、顽强进取的各位城中学子致以新学期的美好祝福!
刚刚过去的20xx年，是城中人锐意创新、收获满满的一年。学校被评为全国足球特色示范学校，陕西省绿色文明校园、法治示范学校、渭南市优秀特色学校，连年被渭南市教育局评为基础教育质量提升优秀学校。学校的教育质量、发展、党的建设、共青团工作等受到县委、县政府、县教育局的表彰奖励;在县局组织的多项学科竞赛中，我校稳居前茅，优秀学生人数占到全县60%以上。上学期全县统考，我校语数英等主要学科以绝对优势领先，初一语文主题学习效果明显，为全县起到了引领示范作用。尤其令人欣喜的是，我校的社团活动异彩纷呈——科技节荣获省级大奖、各项体育赛事全县夺冠、艺术节展演水平逐年提升、四新四大成果汇报、诗经传唱、全县庆七一歌咏比赛等各项活动均荣获好评。教师队伍整体素质不断提高，王军玲、孙爱霞两位老师被命名为全省英语、数学学科带头人、全县首届教学名师;刘娜、秦艳萍两位老师荣获省级教学能手荣誉称号;张亚凌老师荣获全国第四届叶圣陶文学奖提名奖、第三届杜鹏程文学奖，远航文学社已成为展示城中形象的一张靓丽名片。
新的一年，新的机遇，新的挑战。
新的一年对于全体城中人有着不寻常的意义。五十载筚路蓝缕，五十载春华秋实。我们生活学习的城关中学已走过五十个春秋，历史将育人的接力棒交到我们手里，我们将如何向历史、向人民交上一份满意的答卷?
“周虽旧邦，其命维新”，50年的城中正踏着历史的鼓点，迈进了实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代，回望50年的风雨历程，展望无限美好的前景，我们更有信心搞好我们的工作。学校的主要任务是育人，育人的主要方式是学习。新的一年，我们要以学习为第一要务，学以修身，学以立人，学以奋进，努力把城中办成师生共同成长的精神家园。
一、学以修身，做魅力教育的大先生。我们都知道，大先生的大字由人字加一横构成，如果说人字一撇代表人格修养，一捺代表扎实学识，那么上边这一横就是责任与担当。要成为大先生，就是要用自己的人格修养、渊博知识和责任，担当起培育祖国未来的大任。
先生之大在于地位崇高。古人在给教师职责定位时，将教师与“天地君亲”并立而为第五，就是源于教师的社会作用 先生之大在于师德高尚。师者，人之模范也。教师的师德素养对学生的成长有着潜移默化地作用，直接决定了教育教学过程中的实效性。科学家钱学森晚年曾列出对他影响最深的17个人，12位是老师，7位是母校北师大附中的老师。在城中校园，我也看到过这样的情景：有家长在校门口给我们的老师披红戴花，升入高一级学校的学生来到母校把老师团团围住，几个学生围坐在一起如数家珍地赞叹着自己班的老师。这些情景虽然平淡，但就是这些平淡中蕴含着师生之间的真情。见证着教师的人格、学识和修养。我们的城中有一大批这样的好教师，我们全体老师都应该做这样的人!
先生之大在于专业一流。课堂是教师的主阵地，我们在这个阵地上要完成知识传授、智力发展、能力培养三大任务，这就要求我们的教师既要有较为深厚的文化素养，还要有较为渊博的专业知识，更要掌握科学的教育教学方法。育人的过程是纷繁复杂的，有的要从书本中学，有的要在实践中学，有的还要向同学科的老师学。学无止境，要认真研读大纲，钻研教材，深层次议课、评课，不断反思，改进自己的教学行为、教学方法，提高自己的课堂组织能力，用自己的真本领，培养学生的真才干。努力成为让学生敬仰、爱戴的好老师。
二、学以成人，做品质城中的好学生。新的时代不仅是经济腾飞、国家发展、民族复兴的时代，也是互联网大数据、人工智能深刻改变人类生活方式的时代，今年的中考就增加了信息技术能力考试，这就要求我们每一位学生成为全面发展的高素质人才，适应社会发展需要的好学生。
篇13：领导致辞
各位来宾、全体员工及家属朋友们：
大家晚上好！
欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问！向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢！向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福！祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！
即将过去的20xx年是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团公司的领导下，公司上下同心协力，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。
公司首次荣获了建筑业奖鲁班奖成功申报了市政总承包一级资质；连续四年被评为省建筑业50强。公司对项目坚持精细化管理，使各项目取得了较好的成绩，所有在建项目安全无事故，高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号；市政项目多次得到业主的.表彰嘉奖。
回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小；债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国得了较好的成绩，所有在建项目安全无事故，高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号；市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。
回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小；债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20xx年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20xx事业辉煌！
再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意！
篇14：领导致辞
这次全县林业工作会议是经县政府同意召开的一次重要会议，是“十一五”胜利结束，“十二五”开始起步的关键时刻的一次重要会议，会议的主题是：总结年林业工作任务，安排和部署年林业工作，谋划林业新发展，开创林业新局面。围绕这个主题，下面我讲两个问题：
一、年林业工作回顾
年林业工作，在县委、县政府的领导下，坚持以科学发展观统领林业工作全局。认真落实中央和省委关于加快林业发展的两个《决定》，坚持依法治林、科技兴林、人才强林、苦干育林、团结护林，各项工作都取得新的成绩。全年完成计划内造林公顷，落实林业建设资金万元，实现林业总产值亿元，为推动我县林业持续、快速发展，提供了强有力的保障。年县政府被政府推荐为“全国绿化先进集体”县林业局被评为“省绿化美化吉林大地先进集体”，森防检疫站被省林业厅评为先进单位。这些成绩的取得是在座的各位领导和同志们及战斗在第一线的广大务林人的共同努力的结果。在此，我代表县政府向各位表示衷心的感谢和亲切的问候，并致以崇高的敬意！
年主要完成了四个方面工作：
（一）重点生态工程建设取得重大突破。
一是生态工程项目取得新进展。全县围绕退耕还林工程、“三北四期”防护林工程、红松果林工程、黄菠萝基地建设工程、环城山绿化工程等重点工程建设，突出重点，整体推进，取得了更大的成效。年共完成计划内造林2697.96公顷，全民义务植树32.6万株。新增城市绿地2公顷，全面完成了任务指标。
二是县城绿化实现了高档次迈进。去年完成了“两江、三街、三路、一桥一园、一广场”绿化美化工作任务。“年县城内完成植树任务370万株，种植草坪35000平方米，人均绿地达到8.74平方米，县城呈现出绿草成片，绿树成荫的喜人景象。
三是北山生态公园建设初见成效。从年修建的”县北山生态植物公园“一期工程共修建景观设施7处，已全部完工，公园的建成既将为广大市民提供了一个全新的休闲游乐场所。
（二）森林资源保护实现新突破。
1、森林防火继续保持无森林火灾佳绩。县委、县政府高度重视森林防火工作，及时召开会议部署任务，把森林防火当作第一要务来抓，落实”五长“负责制，做到了领导指挥到位，责任到人。加大了森林防火资金投入力度，提高了森林火灾的防范能力。年筹措资金70万元配备了gps森林防火数字指挥卫星定位系统，保证了指挥员能够及时了解火场的一切情况，做到了方位判断明确，通讯联络畅通，提高了综合防范能力，实现了连续25年无森林火灾的好成绩。
2、在森林保护上取得了新进展。年加强了”绿色风暴“行动力度。林保、林政部门以”巡、查、堵“为手段，及时破获了一批毁林犯罪案件，严厉打击各种毁林犯罪行为。据统计，全年共查处林业行政案件84起，处罚84人，赔偿损失费17.6万元，依法保护了森林资源。
3、全县开展有害生物防治工作收到好效果。按照”预防为主、科学防治、依法治理、促进健康“的'森防方针，联防联治工作效果突出，达到了虫害疫情早发现、早防治，并以网络交流形式互通检疫信息情况，充分起到了联防联治的作用。
（三）林业生态经济发展迅速。
一是发展林下参业和中草药材基地，带动农民的积极性。
二是建立山野菜培育基地。目前在松江河镇、榆树镇建立了山野菜培育基地，主要栽培刺嫩芽、山芹菜、猴子腿、菜等，实现产值4200万元。
三是大力开展林下养殖业。全县主要饲养梅花鹿、马鹿、狍子、獾子、野猪，已成为群众发家致富的主要产业。
（四）林业企业改制工作进展顺利。
县政府决定林业集团公司与金隆木业有限公司实行剥离，三个国营林场划归县林业局管理，目前改制工作进展顺利。
另外，全县林业工作站全体人员，参加了乡镇事业单位的改革，全体职工都顺利通过考试、面试，实行了层层聘任，使全县各林业工作站都顺利交接，工作正常运行。
二、年林业工作发展目标
年是”十一五“计划开局之年，承前启后，继往开来，我们必须站在一个更高的起点上，实现新目标，落实新任务。今
后林业的发展主要目标是：认真落实中央林业决定精神，注重生态与产业两大体系协调发展，牢牢抓住林业重点工程这条主线，积极营造”十一五“林业发展的新亮点，全面推进以生态建设为主的林业发展战略，正确处理改革与发展的关系，把深化改革作为林业发展的不竭动力，加快转变林业增长方式，实行数量与质量并重，切实提高林业经济效益。重点把林业发展放在经济社会发展的全局当中来定位、来运作。要学会经营林业，把资源消耗变成资源保护，达到资源保护与资源经营并重，切实保护好生态资源，加快林业生态工程建设步伐。努力实施以巩固生态建设成果，加快林业产业发展为重点，为全面完成”十一五“规划开好头、起好步，为社会主义新农村建设出力献策，开创林业新局面。
（一）转变观念，实现资源保护与经营同步发展。
县是吉林省生态资源大县，森林面积大，覆盖率高，人均林木蓄积是全国平均水平的19倍，地方经济依附于林业的比重很大。因此，要振兴林业产业，发挥出林业资源的经济效益，就要学会森林经营理念，坚持”以人为本“的科学发展观，紧紧抓住林业发展的战略机遇期，加快推进林业产业结构升级，优化资源配置，加快形成以森林资源培育为基础，以发展林下经济为重点，以精深加工为带动，以科技进步为支撑，以保护森林资源促进林业产业的经营和发展的新格局。
（二）发展生态工程，重点经营林业。
林业生态建设是工程系统工程，经营和建设的好与坏是关系到林业发展的关键，必须加大力度，抓好此项工作。
一是紧紧抓住生态工程发展不放松，搞好经营与发展。要按照”巩固成果、确保质量、完善政策、稳步推进“的要求，把巩固现有成果作为当前重要工作来抓，并纳入目标责任制定期检查考核。要进一步加强造林施工、检查验收、政策兑现，确权发证等关键环节的管理，高标准搞好工程建设，稳步提高生态经济效益。力争生态工程建设有较大突破。
二是要重点抓好县城绿化工程和生物沟治理工程建设。为达到改善生态环境、建设秀美的目的，要制定新思路、新方法、新机制，吸引和鼓励社会各方跨地区、跨行业投资开发治理。县城周边的生物沟工程要加大治理力度，今年要着重实施东山沟谷生
物治理，达到有效控制水土流失，改善生态环境。
三是努力建设经济树种基地，全面提高经营质量。如何经营好林业，是摆在我们各位面前的一个重要课题。我们大家必须充分利用好的资源优势和特点，走出一条具有特色的林业建设新路子。年要大力推进积极实施10万亩红松果林工程和长白山珍贵树种黄菠萝、核桃楸、越桔、刺嫩芽、刺五加等经济树种的培育和扩繁。真正达到经济发展目标准确，发展道路越走越宽。
（三）进一步强化资源保护管理工作，确保森林资源安全。
严格执行林地征占审核审批制度，严格执行采伐限额，严格控制森林资源过量消耗，切实加强林木采伐管理，规范木材运输、加工和经营秩序。要充分发挥森林公安、林业行政执法队伍的职能作用，强化林区治安管理和安全防范，依法打击破坏森林、林地和野生动植物资源等违法犯罪行为，是林业各部门干部职工工作职责，必须加大保护力度，确保森林资源不被破坏。
1、要加大森林防火工作力度，确保全县30年无森林火灾目标的实现。
森林防火任重道远，任务艰巨，全县各级领导干部要始终保持清醒的头脑，居安思危，以过硬的工作作风，扎扎实实地抓好森林防火工作。要站在政治的高度，按照省的政府”谁管辖、谁负责，谁管理、谁负责“的权责划分原则，自上而下地进一步完善行政领导、指挥部成员、专业人员责任制。明确各级防火组织第一责任人、第二责任人和单项责任人责任事项，具体任务和岗位职责，要层层签定责任状，落实监督、考核、责任追究制度，出现重大问题，坚决”一票否决“。
要进一步加强宣传力度，增强全社会依法防火意识。森林防火宣传先行，各有关单位要充分动员各种媒体和社会力量，重点宣传省的政府森林防火命令及防火的法规条例，确保宣传工作不留死角，全面构筑社会化森林防火新格局。
要继续加强入山管理和野外火源管理。进入禁火期各地要及时组织森警、公安、护林员联合行动，对长白山自然保护区、重点火险区和旅游区进行搜山检查，及时清理非法入山人员。”清明“、”五一“、”十一“等重点节假日坚决禁止野外非法用火、上坟烧纸和野外吸烟行为，如发现野外吸烟弄火者，一经发现，严肃处理，决不姑息。
引起我们高度重视。各乡镇森林防火经费必须列入财政预算，拨款必须专用，以保证森林防火工作顺利开展。
全面做好一切扑火准备，提高全县综合扑救森林火灾能力。为切实发挥gps指挥系统的作用，要求各乡镇、国营林场必须配备对讲机，保证指挥畅通。各乡镇林场要全面加强扑火训练，保证做到一有火情及时报告，及时扑救，确保森林资源安全，努力使我县连续30年无森林火灾目标实现。
2、全县要以”绿色风暴“为行动重点，开展打击毁林犯罪统一行动。
主要清理查处乱砍盗伐、乱捕滥猎、乱收乱购、乱开乱占林地为主要内容的集中统一行动。林保、林政、护林员要充分做好”巡、查、堵“，提高打击实效、巩固打击成果。
3、强化林政管理，保护现有森林资源。
要认真贯彻执行《森林法》，严格各项审批制度，一经查出超采滥伐行为，坚决从严惩处，决不姑息。要加大管护力度，严格规范木材流通秩序，坚决堵住加工厂点销赃渠道，不断加大依法保护力度，降低涉林案件发生率。
4、要加大野生动植物保护力度。
县动植物资源非常丰富，保护好野生动植物工作任务艰巨。我们要发挥动保站的职能作用，在全县进行一次野生动植物普查工作，计划在全县行政区内建立聚龙峰蛇类保护区和砬子河动植物保护区、麝类保护区，全面推进动保工作的健康发展。
5、进一步加大森林病虫害防治力度，切实作好防治工作。
要重点抓好联防联治工作，充分发挥联防联治监测、控灾减灾，信息交流作用。使这个好的经验在全市、全省推广，为控制和监测外侵林业有害生物，拟建立长白山区外侵林业有害生物监测网点，充分发挥网络监测的作用。
（四）深入林业经营体制改革，推进四项改革全面发展。
一是推进林业产权制度改革。深化林业产权制度改革，是调动各方面经营林业积极性，促进林业发展的重要基础。对此，要进一步推进林业产权制度改革，逐步建立起”产权归属清晰、经营主体到位、责权划分明确、利益保障严格、流转顺畅规范、监管服务有效“的现代化林业产权制度。
二是加强林地流转工作。加强森林、林木和林地流转管理工作，是保护和培育森林资源的关键。县政府年就下发了”关于加强森林、林木和林地流转管理的通知“，始终关助此项工作。全县各部门凡是符合流转范围
的一定要严格规范森林、林木和林地的流转程序。各乡镇集体林流转，必须经县政府同意后方可进行，流转前首先要进行资产评估，必须要采取公开方式进行，在林业工作站审核确定权属无误后，报县林政主管部门办理权属变更手续。通过依法流转取得森林、林木和林地的所有权或者使用权的权利人必须遵守《森林法》关于林木采伐和更新造林的有关规定，制止破坏森林资源的行为。未经任何部门批准采伐流转的林木属无证采伐的单位和个人，要按照《森林法》有关规定，严肃处理。
三是推进林业分类经营改革。进一步完善分类区划界定工作，按照”高标准起步，高质量操作，高效率运转“的原则，对重点公益林，切实落实好补偿对象的确定工作，确保补偿资金直接、足额发放到林木所有者和经营者的手中；对商品林，要探索促进商品林发展的投融资机制，积极引进社会闲散资金、外资等，加快资源培育。
四是推进国有林业企事业单位管理体制改革。必须进一步理顺林业生产关系，解放和发展生产力，促进林业快速发展。在国企改革的统一方针政策下，结合林业认真研究推进国有场圃改革与发展的具体措施和办法。根据实际情况制定激励机制，充分利用和经营现有资源致富职工、振兴林业。
（五）加大安全生产工作力度，保证林业各项工作的稳步发展。
温总理指出，”安全生产责任重于泰山“，各部门必须充分认识搞好安全生产的极端重要性，要认清没有安全就没有发展这个理念，坚持以人为本，从广大群众和企业的根本利益出发，搞好安全生产工作。各部门要加大安全生产工作的宣传力度，大力营造安全文化氛围，达到安全生产人人重视。要进一步落实生产第一责任人制度，加强安全生产检查和事故隐患的整改。全县各林业部门要围绕创建和谐林区，促进林业发展，以安全文化、安全法制、安全责任、安全投入为重点，切实抓好安全生产工作，保证各项工作顺利开展。
（六）加强行业自身建设，落实目标责任，维护林区稳定。
1、大力加强行业自身建设。坚持以人为本的思想，认真贯彻十六届五中全会精
神，继续巩固共产党员先进性教育的成果，强化各级领导和机关干部的公仆意识，建立学习型、服务型机关；强化政治文明和精神文明建设，进一步优化林业内部和外部的发展环境；强化政治文明和精神
文明建设，进一步优化林业内部和外部的发展环境；强化作风建设，形成求真务实、勇于创新的良好局面；强化行风建设和党风廉政建设，弘扬廉洁、高效、勤政、务实的良好风尚；强化职能作用，当好领导参谋，调动各方面的积极因素，创造性地开展工作。
2、要完善和落实各级领导目标责任制。在生态建设工程、森林防火、资源管理等重点工作上，要继续实行政府负全责，层层分解任务指标，逐级签订责任状，全面落实领导责任；以下三项重点工作，每一项不达标，在责任制考核中将实行一票否决。并实行严格检查追究责任。
3、要切实维护林区稳定。以全面建设小康社会为总目标，开拓工作岗位，解决职工就业，大力发展林下经济、和林区社会事业，提高职工收入水平；加强信访工作，解决职工群众热点难点问题，稳定林区政治、经济、生活秩序；加强安全生产监督检查。妥善处置各种突出事件，维护社会稳定，为林业的发展创造良好的条件。
同志们：林业是一项关系国民经济和社会发展全局的重要事业，我们一定要以高昂的精神状态，顽强的工作毅力，认真履行职责，抢抓机遇，开拓进取，努力实现林业资源大县向林业经济强县的转变，为林业事业的蓬勃发展而努力奋斗。
篇15：领导致辞
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：
下午好!
律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!
年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工会正式成立;第一届工会代表大会胜利召开;广州分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动，让我们的每一位员工看到公司发展的希望。虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的'斗志和信心，但是，我们的企业和全体员工面对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，积极采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。通过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水;也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。
因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!展望年，我们将面临新的机遇和更大挑战，希望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章!我相信年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，
篇16：领导致辞
尊敬的领导、各位来宾、亲爱的朋友们：
大家上午好!
首先，我谨代表公安太保营销员代表，向各位的莅临表示最热烈的欢迎!
同时，我也非常高兴能借这次创业说明会，向大家作一些真诚的交流和分享。将我在公安太保四年来的心历路程，向各位做一个汇报，我的题目是：保险人人都需要，勤奋拜访天地宽
首先，我做个自我介绍，我叫曾xx，今年33岁，初中文化，出生于湖南安乡一个地地道道农民家庭，17岁我辍学，只身来到湖北公安，内心充满着美好的梦想。开始了我身在异乡的漂泊旅程，刚开始经人介绍在黄山头文化站工作，后调入工商银行工作，19xx年工行一纸解除劳动合同书送达我手中，我下岗了，那年我25岁。为了生计我又搞过经营，打过工、当过保安、跑过摩的，往事不堪回首，一把辛酸泪。
有人说30岁前睡不醒，30岁后睡不着，其实我20多岁时早就睡不着了。20xx年是我最沮丧、最无赖的日子。我呆在家里，非常迷茫，感到不知所措，往往事情最坏的时候就有了新的转机，就在这样一个秋高气爽的日子里，一个朋友介绍我到太平洋保险公司参加了应聘，从此我与太保结下了不解之缘，一不小心就干了四个年头，我现在是公司准主管，带有自己的团队，同时，我也是公司的组训，荆州公司讲师团讲师，曾获荆州公司多项奖励，参加过公司不同层次的培训，具有非常成熟的市场实战能力和非常丰富的实战经验，但这仅仅只是开始，我还有很长很长的路要走。
加盟太保时，我参加了公司新人岗前培训班，去之前我主要有三个方面的疑虑，第一，就是没有人际关系，文化低。第二，就是性格内向不愿说好话。第三，保险该买的都已买了，市场太小。在新人班上，我带着这三方面的疑虑，用审查和怀疑的眼光认真的听完了老师的全部授课，通过几天的学习，我的这些先入为主的想法，就像冰块在火上烘烤慢慢的融化了。第一，没有关系照样可以做保险，关键是看自己有没有底货，有没有诚信品德，够不够专业，事实证明，我没有人际关系，也取得了成功。我就是通过陌生拜访签下保单的，通过对客户的真诚服务，客户成为了我们的朋友，我又通过客户的介绍结识了新的客户，人际关系少根本就无法阻止我保险事业的发展。第二，性格也不是问题，性格完全是可以改变的，保险就是不断与人接触的行业。以前总觉得向别人讲保险是丢面子，其实完全是个观念问题，我们不是向客户兜售保险，也不是将保险卖给客户，而是帮助客户认识保险，帮助客户下决定购买保险，让客户获得适合的保障。
保险是爱心事业、做保险就是送福送保障、是积德行善。做保险也是一种修炼，只要人做好了保险做不好那都难。那怕就是一个拙于言词的人只要他站在客户立场，真诚的关心客户，同样能打动客户。第三，我们总以为，市场太小，其实通过我后天的了解，市场不是很小，而是大的很，比方说，美国、日本他们的投保险率就达到了600%，也就是说，平均每个人拥有六件保单，生老病死残样样都保进来了。而我国整个覆盖率还不到0.2‰，那公安就不用说了，特别是我们的乡镇和农村几乎就是空白，象我们附近的宜昌的宜都市，人口只有80多万，买保险的都是300、500的小单子，而公安人口108万，买保险的客户随便一签单就是、3000、5000不等，蛮少有几百元的单子，当然还不至于做那么小的单子，市场大得不得了。基本上都没有买保险，就看你如何去引导，让他提高保险意识，从而购买保单。清除了以上三点糊涂认识后，我更加坚信保险是个前景广阔的朝阳行业，于是我果断地选择了太平洋人寿保险。
那么，做为我这样一个没有人际关系、没有文化、性格内心的人。是如何开启我的保险从业之路的呢，我是如何在这个行业稳住脚跟，并长足发展的呢?
在当初的头三个月里，我找了几个熟人和朋友，他们很快就买了保险，接下来的日子我走在大街上，不知道要往哪里去拜访，熟人做完了，没有了客户，剩下是陌生市场，我是放弃还是坚持下去呢?我心里非常害怕，既没有面对陌生市场的心理准备，更不具备开拓市场的能力。这个时候，我足足冷静的思考了一个星期，通过反复的思想斗争，我又觉得还是很乐观的，第一，我总认为自己聪明好学，业务知识、相关知识可以不断积累;第二，有主管的辅导和帮助;第三，这是一个锻炼人、考验人、挑战自我的大好机会。
所以我心里就想，管他的呢，还讲什么面子不面子，放下无畏的自尊，拼搏一把再说，我给自己订了三个月严格拜访计划，每天坚持6访，要自信，充满热忱，每天早晚坚持学习，检讨自己哪里做的`不够，哪里可以做得更好，并做好详细拜访记录。第一天，我拿着公司印制的市场调查表，在实验小学一整条门店开始拜访，刚开始拜访几户有些紧张，边拜访我就边放开了。见面就递上名片，道一声我是太平洋保险公司业务员小曾，请多指教，然后说明来意：“是这样的，公司指派我到这里来，为广大市民做保险宣传和咨询服务，希望得到您的关心和支持。”
然后，我就提问、求座，不失时机地收集一些客户资料，挖掘客户的保险需求。并记下联系方式等等，后来，我又到柳浪湖小区、物质局小区、梅苑小区以及居委会和各单位去拜访，到处都留下了我的足迹，我有几个电话薄很多都是客户亲笔签名，经过我长期拜访，积累了很多准客户名单，功夫不负有心人，在2个月后的一天，我签下了当时我最大的一笔保单5900元，紧接着我又签下了几张保单，当月我获得了荆州公司武当山旅游奖，开弓没有回头箭，前段时间是我为习惯而工作，后面是习惯为我而工作，我每天都坚持拜访，不管有没有收获。整个陌生拜访过程中也都不是一帆风顺的，经常受到冷遇和打击，这反倒让我成长更快，失败一次就离成功更近了一步，我凭着这个信念一直走到了今天，陌拜对我来说已经是家常便饭，陌拜需要更大的勇气，需要更大的心理承受力，需要顽强的毅力去坚持，通过这几年，我觉得我自己最大的收获不是经济收入的增长，而是我个人能力的成长，这是其他行业都无法比拟的，可以斗胆的说，即使把我扔到一个陌生的市场，我依然能够生存下来。我可以坦率的告诉大家，我不再害怕下岗，不再担心失业，因为我收获了能力。诗人艾青说过一句话，为什么我的眼中噙满泪水，因为我深爱着这片土地，爱得那样深，我是个地地道道的公安太保人。我深爱着我耕耘的这片土地，我相信保险人人都需要，从事保险事业不仅是一项工作更是一项爱心事业。我坚信，任何一个能力平平的人只要他勇敢地到市场去，向五六个人热情洋溢讲述保险和他自己的故事，我担保他一定成功。最后，我想送给大家一句话：保险人人都需要，勤奋拜访天地宽。
谢谢大家!
篇17：领导致辞
各位敬爱的领导们同事们：
大家晚上好！
首先借此机会向大家拜年了，祝福各位身体健康、家庭华蜜、万事如意、虎年祥瑞！我希望大家都带着喜悦的心情，和公司共同揭开20xx年崭新的一页。下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结20xx年积累的阅历：在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺当生产，我们各部门都紧密协作，团结协作，加班加点，客服了种种困难。20xx年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增加企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。
20xx年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训，让每个人实现自我价值。在新的一年里，我希望各级员工必需明确自己肩负的使命，必需为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，面对任何困难，都决不动摇。希望大家表现出剧烈的责任感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的`员工队伍保持旺盛的斗志与活力。
各位员工，我信任20xx年只要我们上下一心，同心同德，肯定能够圆满完成20xx年公司各项经营指标。我信任在新的一年里在座的各位肯定会接着发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚决信念，为实现自我价值而努力，为把我们的建设的更加美妙而努力。最终，再一次祝福大家新春开心，身体健康，阖家快乐。感谢大家！
篇18：党员大会领导致辞
同志们：
村支部选举大会今天如期召开了，这是 村政治生活中的一件大喜事，我受镇党委的委托，向大会表示热烈的祝贺!
下面，我代表镇党委就如何搞好换届选举工作讲三点意见：
一、要充分认识开好这次大会的重要意义
贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，依法建立支部委员会，落实党的领导，是进一步扩大党内民-主，充分调动参政议政的积极性，更加科学民-主地选出高素质基层党组织领导班子的一项重大举措。基层党组织换届选举是把党管干部的原则同贯彻群众公认的原则相结合，创造公开、平等、民-主、竞争的选人、用人机制，有利于拓宽识人视野，在更大的范围内择优选拔基层工作的带头人;有利于形成正确的用人导向，激发广大基层党员干部的开拓意识和进取精神;有利于强化党员和群众的监督。对于扩大和发展农村基层民-主，创造优秀人才脱颖而出的社会环境，建立干部能上能下的用人机制，密切党群干群关系，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党组织领导班子整体素质都具有十分重要的意义。
二、要正确行使权利，严格把握选举的质量
今天召开的党员大会，选举产生新一届委员会，就是要把素质好、水平高、本领强、信得过、符合条件的同志选上来。大家要切实根据上级党委的要求和标准，坚持党性原则、坚持出于“公心”、“真心”，真正把那些符合条件、个人素质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强，热爱农村事业的同志选举出来。为此，到会的全体党员，要以当家作主人的政治责任感，严肃认真地对待这次选举大会，依法行使民-主权利，严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，共同努力，把选举大会开好，开成功。
三、要服从大局，严守大会工作纪律
严格遵守和维护党的纪律是党员先进性的标准之一，是每一个党员义不容辞的责任。今天是一次党内会议，到会的都是党员同志，每一个同志都要服从大局，严格按照会议的要求和选举原则，真正从本单位发展和广大群众意愿出发，正确行使好手中的权利，齐心协力完成好这次选举工作。坚决防止凭个人好恶，为个人私利不讲原则的做法。对于在选举中搞非组织活动，情节严重、性质恶劣的我们将严厉查处、决不姑息，以维护换届选举工作的严肃性。
同志们，党组织换届选举是深化党内民-主，保障党员权利，让群众积极参政议政的重要举措，我们在座的各位一定要以高度的政治责任感和历史使命感，严格按照要求，选举出群众拥护、党委满意、村级发展需要的优秀人才。
我的讲话完了，谢谢大家!
篇19：元旦领导致辞
全体职工同志们：
新的一年即将到来，在2018年元旦前夕，我衷心祝愿大家新年快乐！xx旅游事业在全体职工的共同努力下取得了有目共睹的发展，现在已经成为国家5A级旅游景区。在此，我向所有为xx旅游事业的发展做出无私奉献的职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬礼！
我们要以敢为天下先的胆略和魄力走前人未走过的路，把xx建设成为中国第一的绿色沙漠旅游景区，实现xx由观光型景区向度假型旅游景区的转变，而成为国内外游客所选择的旅游目的地。任重而道远。为实现这一远大目标让我们紧密地团结在一起，继续努力奋斗吧。
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