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数学题目笔试经验

时间：2024-02-19 07:23:38 其他范文收藏本文下载本文

数学题目笔试经验（共5篇）由网友“xsdzc”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的数学题目笔试经验，欢迎大家收藏分享。

数学题目笔试经验

篇1：数学题目笔试经验

数学题目笔试经验

下面是有关数学题目的笔试经验介绍，请看

快速搞定数字推理

数字推理题经常不能在正常时间内完成，考试时也要抱着先易后难的态度，下面提供此类题目中的几条常见规律，供大家参考。

1.中间数等于两边数的乘积，这种规律往往出现在带分数的数列中。如1/2、1/6、1/3、2、6、3、1/2。

2.数的平方或立方加减一个常数，常数往往是1。涉及到平方、立方的'数列往往数的跨度比较大，而且间距递增，且递增速度较快，

如2、5、10、17，是1、2、3、4的平方加1;如0、7、26、63，是1、2、3、4的立方减1。

3.第一个数的平方等于后两个数的和。这种数列通常有一个特征，即数列最后经常会出现一个负数。如5，10，15，85，140，7085。5×5=10+15，10×10=15+85。

4.奇偶数分开解题。有时候一个数列奇数项是一个规律，偶数项是另一个规律，互相成干扰项。如数列1、8、9、64、25、216，奇数位1、9、25分别是1、3、5的平方，偶数位8、64、216是2、4、6的立方。

5.后数是前面各数之和，这种数列的特征是从第三个数开始，呈2倍关系。如数列：1、2、3、6、12、24。

篇2：语文题目笔试经验

语文题目笔试经验

应届毕业生网向大家推荐一下语文题目笔试经验

阅读概括的基本套路

“三遍四步法”，即读三遍文章，分四步完成概括主要内容的任务，

第一步：对段落标号，勾画关键词或关键句。有几个技巧：

1.首尾句原则。

2.关联词原则。比如，转折连词出现的地方，强调的一定是后面的内容，后面的内容一定是应该选的'答案。再比如，因果关系中，强调的原因的情况比较多见。

3.常见词原则。一些关键词往往涉及事件或问题的表现、原因或解决措施等问题。这些词包括：根源、危害、教育、体制、领导、法律法规、

监督、落实、经验教训、经调查、资料显示、反映、看出、告诉、据某某讲、据报道、初步推断、分析、强调、指出、认为等等，

第二步：总结段落大意。把握整体性原则和关联性原则，在理解材料的基础上对段落进行整体性的把握，简单标注几个关键词。

第三步：分门别类。这一步很重要，要按照问题表现、问题原因、问题对策三大类将材料进行划分。横向分类有：积极方面和消极方面，正面和负面，成绩和问题。纵向分类包括问题的表现、原因、措施。

第四步：概括主要内容。

篇3：SHL笔试经验笔试题目

SHL笔试经验笔试题目

SHL笔试过来人为你分享笔经

笔试

现在越来越多的外资企业(包括若干投行、商业银行、industry的MT program等)已经把笔试(online test或者现场笔试)纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构，偶曾经参加过一些投行(UBS,ML, HSBC IB)，HSBC BDP program, 渣打等笔试，积累了一定的经验(感觉总体来说投行online test难度相对较高，其他稍低)，借此机会和大家分享一下，希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识，也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。

SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。

一，numerical test

numerical test就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的(个人以为)是考察你的基本运算，经济学常识和 sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力(换句话说，就是眼睛要快，手要快，脑子更要快)。印象中，online test的numerical test大概25道题左右，25分钟，现场笔试平均每题时间类似，如果要全做完的话，最好能保证一分钟一题的速度。答案选项有的时候会有个none of these的选项，就是说不是上面的其他选项给出的答案。做过numerical test的同学可能都有过这样的经历：算出答案后，找来找去没有对应的选项，然后怀疑自己是不是算错了，其实很可能就是因为以上选项都是错的，所以应该选择none of these。为了避免确实是自己算错的情况，你可以比较一下你的答案和其他选项的答案，如果相差太离谱，那有可能真的是你算错了。另外，作 numerical test往往涉及到一些运算，因此有必要配备计算器、笔和草稿纸(现场笔试除计算器一般都会发)。计算器只要有基本的运算功能即可。值得一提的是，题目里面用到的经济学知识大多是common sense，即使偶然有复杂点的变量关系，一般也会给出公式。草稿纸有什么用呢?大多数题目不是靠心算或者一步就能得出结果的，所以可以把自己的运算式写出来，便于验算，也不容易粗心犯错。

numerical test一般会根据每张图表出2至3题，所以个人建议看到题目时不要急着看题干，而应该先看图表。那怎么看图表呢?通常numerical test的很多题目都是让你测算某某公司的利润(profit)啦,股价(share price)啦，或者某某国家的GDP，inflation rate, exchange rate等等类型(不只这两种!)。所以看图表，首先要看信息的来源即主体是什么(譬如ABC Engineering公司，可以大致了解该公司属于哪个行业，从事什么业务，一般公司名称都很怪)，然后看图表的标题(即这个图表是讲什么的，如 percentage of total staff in each function)，再看图表的结构(举例来说，有些图的话可以看看横坐标、纵坐标分别代表什么，有些表可以看下横栏、纵栏的'含义)，

掌握了这些基本信息，就可以开始看题干作题了。

顺便贴几道numerical test的样题，因为非常简单(实际test可能要难许多，千万不要大意)，所以就不多解释了。

二，verbal test

verbal test就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。一般选项有3个，一是yes，就是说题干的信息根据原文来判断是正确的;二是no,就是说题干的信息根据原文来判断是错误的;三是 can''t say，就是根据原文提供的信息无法判断对错(千万不要把自己对自然界和人生的认识强加上去，没办法，这就是老美的思路，简单而直接)。考过GRE或者 GMAT的同学应该很容易就可以应付verbal test。online test的verbal test记得好像是15分钟，30道题(汇丰BDP好像是20分钟，40题，另外上回汇丰BDP现场笔试时没有提供报时，同学们注意自己看表)，如果要全部完成的话，需要半分钟完成一题，对大多数同学来说时间会很紧。因为题量大，偶的建议是尽量控制在平均30秒内一题的速度，一般来说文章看懂后，基本可以直接判断对错的。但是有时候往往是在yes还是can''t say，或者no和can''t say间无法判断(如果你在yes和no间犹豫不决，那应该是基本没看懂文章)，针对这种情况，我的建议是无论如何不要超过45秒的考虑时间，随便在两者中择一。因为，考虑到我们的逻辑判断往往并不完美，有的时候将结果交给运气未必不是件好事，而且不至于影响后面的题目。否则碰到最后一篇短文时，发现很简单，但是时间不够，那就冤大了。和numerical test一样，verbal test也是一篇短文，然后出几道题。偶的建议仍然是，先读懂短文，再作题。在作题的过程中，有些不好判断的，可以再看原文后进行判断。

2.强化英文阅读速度训练

文字测试就不说了，考的就是这个，数字测试也同样需要这个能力。基本上数字测试时没时间让你反复看提问文字部分超过两遍以上。达到一眼看下去，看完一段大约50字的段落而不需要眼睛往回扫描并且能准确把握全部直接和隐含意思，就够用了。文字测试的单词难度基本不超过6级，你所需要准备的就是速度和准确

3.熟悉你的计算器

我把最好一次依然没做完数字测试的原因归咎于对计算器的那个memory相关操作不熟练和某些题的题干看了两遍还没看明白，呵呵。(考试时提笔记下运算过程中产生的数据都是件奢侈的事情)

篇4：百事笔试题目之经验

百事笔试题目之经验分享

我以为没有比我的电面更糟糕的了~~因为最后几乎快跟hr起了纠纷..居然还是收到了笔试的短信，跟人拼车到了华师大。发现一起拼车的两位男生都是经院的且都有了offer……

坐到考场里时离考试还有10+min~~两个mm进来，其中一个拎了很大的手提箱，ms是装考卷的.发现同在一个教室考试的都是复旦的，还有不少认识的，包括fbmm，一个生科的研究生gg，还有跟我一起拼车强生一面的外文mm...汗，后来她们分试卷时远远看到那本不算太厚的试题封页赫然写着shl……sigh，一下子差点没晕过去。还是第一次做这种题目……

其中那个比较pp的mm开始说，欢迎大家来到百事的笔试。说大家经过了三轮的筛选来到这一场，一轮简历筛选，然后QQ互动，然后电话面试。然后告诉我们考试注意事项，然后很仁慈的决定等待可能的迟到者一分钟（原本说的是迟到据进场）。同时另一位mm来检查大家的身份证核对大家的身份。终于开始发卷。试卷发下来，然后那两个百事的mm开始像教小学生一样告诉我们怎么样在答题卡上涂上自己的姓名，以及相关信息。然后很耐心的.讲解例题……还好都是中文的题目，

先是25min完成了48个shl的语言逻辑能力测试，因为中文的所以很简单。交卷后从监考mm的手上的试卷看到一个人的答案……跟我的出入好大啊……这样的题目，让我再做一遍肯定答案又完全不同--然后第二套试题，35min完成35个数理逻辑题。总共大约有八个图表，全部在封底上，然后每页有七个小题，每个小题需要找不同的图。题目不难，但偶尔会有些繁琐。我的反应好迟钝终于没有完成，还有好几题没做完>< 也没有猜答案……还是怕可能会倒扣分之类……收卷后，监考mm说，百事的招聘流程，大家已经幸运的走过了一半。接下来通过的同学还将有一场笔试和两轮面试。第一轮面试会在就近大家学校的地方举行，第二轮回就近大家申请的工作地点……汗……我并不想申长沙的职位……不过估计也就死在这一轮><笔试试卷将全国统一批改，大约元旦前后给出通知……

走出考场，那个生科的研究生gg（以前带过我们班实验课）说，这套题目他已经第二次做了……汗……又说感觉还没上次好……再汗……

回来才知道原来那套题目跟交行笔试题一模一样……

回来的路上wuki打电话问我考试的题型，原来他是12：00那一场。

篇5：中海地产笔试题目经验

中海地产笔试题目经验

今天上午中海地产笔试，正式开始找工作了，值得纪念，。

昨天晚上听了金地的宣讲会，对地产公司很是失望。像金地这样的公司还停留在卖房子的阶段，所以那个什么方总直接就跟我说建筑学的才是他们最想要的，规划景观类就是打一下杂，等建筑的把房子立起来后做做环境，填一下边边角角，所谓的美化一下。超级鄙视…… 文章来源应届毕业生求职网

不否认这是中国的绝大多数房地产公司的一贯思路，中海地产作为业界顶尖的公司也强不到哪去，但是顶尖的就是顶尖的，它拥有的团队，项目的规模、质量以及运作方式等都值得大家学习，更重要的是，它有能力给员工提供更高更好的福利以及职业培训的'机会。所以中海地产还是一家值得尊敬的企业。

我考的是规划的题目，景观题环艺的也可以选，争不过他们。环视考场，居然都是研究生，压力大阿，

题目不难，小别墅区设计，基本上没任何限制因素，但是这个时候就需要加入适当的文化概念，不然就是一个很平常的方案。我借用了中海地产招聘计划的“海之子”，自认为很巧妙的切合了主题。但是我的手头表达实在太滥了，而且本来就没有认真对付，随便拿了两张拷贝纸就上阵了，考场内好像就我这么随意。因为还要赶下午一点去鄂州察看现场，我提前20分钟走了，也是最快的，当然做出来的效果有点惨不忍睹，就当练笔了。

只是没想到中海地产的办事效率这么高，也没想到我会入选，才到鄂州山本就打电话来说中海要面试。没办法，只有托小孩跟中海的人交代了一下，看明天有没有机会补。

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