如何设计一个好的公司LOGO(锦集6篇)由网友“小猪”投稿提供,以下是小编为大家汇总后的如何设计一个好的公司LOGO,希望对大家有所帮助。
篇1:如何设计一个好的公司LOGO
销售人员可能会为自己公司的LOGO感到骄傲,美国每年有超过200万家企业成立,你的公司的LOGO能够帮助你脱颖而出。
目标客户从五个维度来评价供应商。居于榜首的因素就是有形的吸引力。它包括了任何会影响目标客户对你和你的公司印象的物理元素。这也就是它带来回报的地方。俗话说得好,你只有一次机会给人留下第一印象。
LOGO从视觉上将你的公司和其他公司区分开来,定义了你提供的产品和服务。它们还创建了一个点,让市场熟悉你。也就是说,LOGO不是为了时尚,它需要定期更新。
同时,LOGO应该具有真实性。客户渴望真实和坦诚。LOGO看起来就如同你业务的剪贴画。一个好的LOGO构成了你的品牌。它是你要兑现的承诺。而这个承诺是能够让你的销售火爆的核心。
你知道吗:LOGO是你的公司最有价值的资产之一。它被用的越多,就越有价值。你拥有的图形和品牌资产越多,你的企业就越有价值。如果你是企业主并且打算有朝一日出售你的公司的话,这一点特别重要。
下面是在设计LOGO过程中应该避免的七大问题:
1.避免使用太细的线条。在一些印刷品种,太细的线条可能会消失或者断裂。
2.让你的LOGO简单而且有意义。如果它太过深奥,那么很多人都不会理解。
3.保持LOGO平衡并且成比例,
不成比例的LOGO看起来很业余。
4.不要使用时尚的字体,它们很快就会过时。
5.在设计LOGO过程中,避开明显的问题,因为它有可能会被滥用。用各种视觉上的陈词滥调会让人们觉得你也不过是陈词滥调。
6.一个LOGO并不会只因为它很有吸引力就说明它是一个好的LOGO。如果它不能表达和你的公司业务相关的信息,它就没有达到目的。
如何设计一个好LOGO
一个好的LOGO无论是大是小应该都看起来很好。它被印在名片上和广告牌上应该具有同样的视觉效果。一个好的LOGO应该不依赖于颜色就能够有效。
你的LOGO经常会只能用一种颜色显示,例如在传真机或者报纸上。所以在挑选颜色的时候你应该记住这一点,总是要把黑白版本的LOGO作为一个选项。
而且,一个好的LOGO能够有效地吸引眼球。它的独特设计暗示着你的业务也是独特的。在理想的情况下,LOGO应该避免使用屏幕或者分级油墨。
一个好的LOGO应该是简单的,而不应该是复杂的。如果一个LOGO种运用了太多的元素或者过于复杂则会降低它的可识别性和可读性,特别是在小尺寸的情况下。尽可能简单、清晰、直接地表达你的公司的理念。
无论你在业务中还做了什么,你的LOGO都会是公司的标志。人们会依据封面判断一本书的好坏,会依据外表评价建筑,也会根据外观判断一栋房子。小心地呈现自己,让你的目标客户对你的第一印象和你希望他们感觉到的形象一致。
篇2:如何做好创意婚礼logo设计
创意婚礼logo设计的目的就是为了让新人拥有一个能够记录幸福瞬间的视觉符号,一个优秀的婚礼logo能够为你的婚礼带来强有力的视觉冲击力,为自己的婚礼设计一个别具风格的logo,这将会成为你永远甜蜜的回忆,见证你们的幸福,但是很少有新人能够在自己请柬、签到本、喜糖包装盒等上面运用统一的婚礼标志,随着个性婚礼的流行,创意婚礼logo也应该会被提上重要的日程。
一、婚礼logo设计主要形式
1、将两个人的名字进行趣味组合,比如男方名字带有鑫字,女方名字带有媛字,然后婚礼标志主题就可以取鑫语心媛。如果男方带有丁字,女方带有晶字,就可以取名缘丁晶生,还有勇结同欣等等。这个时候要注重字体logo设计,很多设计师会选择欧式的花体字设计,能够比较好的传达出清新、浪漫、典雅的风格。
2、可以从两个人互相送过的纪念品来制定LOGO设计,例如:男方追女方的时候送了施华洛世奇水晶的爱心钥匙扣,因此可以把婚礼主题订位水晶之恋。logo设计的主题也是水晶之恋了。 3、婚礼创意logo可以是艺术化的字母,字母品牌logo可以将大写字母和小写字母结合起来,最好选择把一个带环的字母可以和另一个带环的字母套在一起,寓意合二为一,相偎相依。4、从你从小的梦想当中来选择婚礼LOGO设计主题,例如:摩天轮的爱情,水中婚礼等等。
5、以传统的中西方代表爱情的吉祥物作为主题婚礼logo设计。比如玫瑰、鸳鸯、天鹅之类的具象的物体。这类logo设计能够通过传统吉祥物,传达出美好的文化符号。而且因为这些设计元素已经深入人心,设计中变化空间可以很巨大,突破了具象化的约束。但是在设计师的精心设计和推陈出新理念指导下,优秀的作品层出不穷。
6、也可以从你们两人的卡通形象入手,标志设计上面可以写上你们的名字以及结婚的日期。如今的婚礼,新人的婚纱摄影已经是非常普遍的方式,新人美好的造型更是婚纱摄影的要点。不过在最时髦的婚礼行进中,以新人的卡通形象规划的婚礼logo,正在变成婚礼logo设计职业的新宠。不断增加的新人挑选这种方式。婚礼卡通人物造型还有个长处是,不但成婚期间可以运用,即是以后作为家庭象征,也很有代表性和新意。
7、从你婚礼的日期来制定婚礼LOGO。如4月17日,17=一起,1月4日的,就是1314,也就是一生一世等等,这样的logo也很有代表意义,
8、从具有纪念意义的新人开始恋爱的地点或者标志性建筑出发。这种标志设计颇具留念含义,还能够激起设计师的创作愿望。同时由于涉及到新人自个切身的故事和阅历,关于新人来讲是愈加亲热的。让这种方式正逐渐趋于主流化开展。婚礼logo设计不同于品牌logo设计等,它的严肃性要求没有那么高。
二、婚礼logo设计的制作
1、自己制作。如果自己的美术够好,那么自己制作会显得特别有意义。你可以亲手绘制好,然后交给婚庆公司或者专门机构制成电子版;如果你会使用设计软件的话,可以直接用电脑绘制。
2、请婚庆策划公司或是标志设计公司来帮你设计。如果你对绘画设计或者电脑软件一窍不通的话,当然可以请婚庆策划公司、标志设计公司或者专门机构来帮忙,你也可以在网络上搜寻相关的网站甚至淘宝店来为你做专门的婚礼标志设计。
3、请美术好的朋友帮忙设计,绘制完成后交给婚庆公司或者专门机构制作电子版。让朋友设计可以进行比较多的交涉,可以省下一些钱,到时请朋友好好吃一顿。
三、欣赏优秀的logo设计,寻求灵感
1、婚礼logo设计将四个汉字设计成为一个简洁大气的婚礼用主题,该LOGO将作为统一标示,出现在请柬、桌卡、吊牌、婚礼现场主舞台背景板等。
创意婚礼logo设计_优秀logo设计欣赏
2、婚礼logo即是为你们的婚礼而规划的一个小小的象征,可所以艺术化的字母,也可所以某个具有特殊含义的图案,还可所以你们两人的卡通形象,象征上面可以写上你们的姓名以及成婚的日期。
四、婚礼标志设计的注意点
1、婚礼logo一般都很小,所以图案不宜过于复杂,只要内容看上去温馨可爱,又能够跟你们的婚礼主题、风格搭配得当,就是不错的设计了。
2、把婚礼LOGO印在你的婚礼卡片上,这是个不错的创意,请柬是你们给宾客的第一印象,印有婚礼LOGO的请柬一定会让宾客过目不忘;大婚现场,无论是签名轴、桌卡,还是席位牌、回礼,印有LOGO的卡片都是展示个性的名片,这个千万不能忽视。
3、了解婚礼logo可以放的位置。把设计好的婚礼LOGO用在什么位置,专业人士介绍,现在很多还只是把这个标志使用在舞台布置、席位卡和请柬上。但假如婚礼真的要成为完完全全的一场个性婚礼,这样的LOGO标志应该贯穿婚礼的全部,具体可以包括:舞台背景、请柬、桌卡、签名簿、酒帖、酒杯、蛋糕、相册、喜糖或回礼盒、婚礼特制礼物、徽章、印章、婚车等等。
篇3:如何选择一个好的保洁公司
在我们的生活中,保洁我们一生中会遇到很多次,有时候就必须用到保洁公司,目前保洁公司所提供的保洁服务范围也越来越广泛,常见的有:装潢后保洁,家庭保洁,日常保洁,定期定点保洁,物业保洁,办公室保洁,地板打蜡,地毯清洗,沙发清洗,空调清洗、保养、大理石清洗、晶面处理、翻新等等。
随着保洁业www.unjs.cOm的迅猛发展,很多私家的不正规公司也打着保洁公司的幌子招揽客户,但由于这些公司技术不专业,不仅不能为我们排忧解难,更会为我们平添许多烦恼。为了避免在此过程中“被忽悠”,在选择的.时候,我们自己一定要多留心。 而如何选择一家好的保洁公司呢?
一、要看家政服务公司是否具备合法资质。如公司的营业执照、服务人员的健康证、工作证等是否齐备,尽量选择信誉好、服务规范的家政公司。
二、要仔细阅读家政服务协议,约定提供服务的时间、地点、价格、项目以及在服务中有侵害消费者财产、人身安全的行为等,明确违约责任,并索要发票、留存协议等有效凭证;
三、别被不实承诺迷惑。个别不法保洁公司假借“免费服务”吸引消费者购买一定数额金钱的服务卡,服务中降低服务质量,拖延上门时间,减少服务次数,消费者不要与公司服务
四、保洁公司要有一定得规模,和专业的保洁人员。
五、保洁公司要成立的时间较长,这样才能有足够丰富的保洁经验。
六、保洁公司一定要有好的口碑,客户的满意度较高。
七、保洁公司必须要有负责的员工和拥有专业证书的员工
八、保洁公司必须要给员工在保险,以免发生意外事故
篇4:什么是一个好的交互设计:简单的设计
文章描述:操作不太重要,需要突出内容的易读性,可以讲操作隐藏于鼠标悬停之后.
交互设计是近几年流行的一个词语,什么是一个好的交互设计:简单的设计
。现在市场上有许多资料来介绍什么是交互设计,如何做交互设计等。从场景,任务,用户,操作等分析。但由于受实际情况的限制,往往不能很深入。所以笔者结合实际工作体验与大家分享下,具体做设计时候是怎么考虑的。如果要说什么是一个好的交互设计,个人浅见就是简单。本文以下内容都是围绕简单2字进行展开。简单在本文中包括认知和操作两个部分:
1. 认知主要是指人的思维过程,本文中主要说明用户是如何做决定的;
2. 操作在本文中说明用户的浏览和点击行为。
先来说下认知,我们时常能够看到“装修前大清仓,最后3天”。这些促销用语,是商家用数字来制造稀缺,引起用户的注意,我们就来说说:数字是如何引导用户的。
制造稀缺和迫切的氛围
要让人们渴望做一件事,只需要使做这件事的机会难以获得。
1. 时间(通常用倒计时的方式呈现,给用户造成一种,“此时不买,只有后悔”的暗示,或者 推荐给好友,附带一句“赶快买,马上要结束了”)
2. 数量(限量200件,仅剩20件)
小结
1. 把原价,现价标出来,再去掉原价。因为只有一个价格用户不知道有多便宜;
2. 给出原价,产生对比,帮助用户决策。至于现价是不是真的,很多用户不会考虑。
制造社会认同,刺激用户跟风
社会认同是指一种群体影响力,简单说来,就是个人在群体中的从众心理,人们倾向于认为他人比自己更加了解所处的情况,他人的行为也总是合理和正确的。因此个人会做出和他人一样的行为,来获得群体的认同,这种效应就是“社会认同”。
数字提醒,让用户非点不可
相信很多人都有立刻去点掉数字的冲动。这里的数字提醒,笔者以为与前面的略有不同。
1. 起到最基本的提示引导作用;
2. 这里的操作会让用户上瘾,从而培养用户习惯,增加用户粘性;
3. 对于平台级的产品,是互相拉动,形成一站式体验。
小结:
1. 数字不能弄虚作假,特别是电子商务网站,对于一些价格,时间、数量的数字要真实准确;
2. 要在显眼的位置把这些数字显示出来,让用户有一个直观的判断和快捷的操作;
3. 对于“微”提醒,界面上要设计的显眼,又不能打扰到用户。
接下来就让我们说说操作的简单:
这里笔者先抛出一个常见的场景:
1. 按钮放这么远,用户会看不到;
2. 按钮能不能大点,生动点,要有点击欲。
这是日常工作中经常碰到的事,在这里我们能不能去提炼下呢?
1. 邀请用户操作(评论,购买,注册)—功能需求;
2. 要大,要近,要明显—设计需求。
先来看一个事例:
这是来自Digg的截图,Digg是一个社会化推荐的新闻站点,推荐是站点运营的核心,所以按钮要大,要明显,按钮更不能隐藏,这好像是废话。但需要引出本文一个概念—实时可见工具,该工具就是将用户操作入口明确化,表现形式上是各种按钮,文字链,图标等。接下来我们简单分析下它是否足够简单:
1. 从认知角度来看,在这里主要是视觉部分,
通过文字的颜色和大小,明度和间距的变化起到层次感,主次突出,方便阅读。
2. 从操作层面上来说其实就是点击,已近是最简单的了。所以需要通过按钮的3态(默认,悬浮,点击)变化,动画效果(从Digg变到Dugg)等细节来提升产品的体验和口碑。
下面我们看看一些主流的SNS的feed设计是如何的?
Qzone
Digg
里面包含了头像,发布者,内容,时间戳,操作入口等基本元素。这里需要考虑各元素之间的关系,从视觉上分清主次,从而方便阅读,特别在大面积feed的情况下,不凌乱,干净,整洁。是不是很简单,下面我们就看个反例,滥用按钮会怎么样。排布混乱,层次不清晰,具体就不累赘了。
现在让我们看看Gmail是怎么做的。
突出标记是对邮件分类很重要的功能,所以将他默认展示,通过明度调整使它从视觉上不突出,降低视觉干扰。点击后用高亮显示明确突出,简而言之,把最重要的东西默认放出来,通过处理,降低视觉干扰。
最后我们小结下,实时可见工具需要注意的点:
1. 涉及用户执行重要操作,应该保持始终可见;
2. 减少视觉干扰,重点突出
3. 保持可见操作最小化
接下来我们看下另一个工具——悬停即现工具,简单来说就是鼠标悬浮触发操作入口。
这是很明显的悬停操作,通过弱化背景,突出焦点区域的变化,来提示用户操作。这种交互方式适合于图片,列表等大面积的样式,并且需要提供操作又不希望影响版面阅读效果的场景。
随着功能的越来越复杂,页面承载信息也越来越多,如何平衡各种引导,操作,反馈是衡量一个交互工作的基本点。
这是一个照片编辑的事例,一般我们将显示和编辑分离,通过操作入口进入编辑页面,保存后反馈。随着技术的进步,以前需要的页面跳转现在也可以局部刷新解决了。
接下来我们看一个例子:
好处:即时编辑不用跳转,操作更方便,意味有更多元数据,从而产生更好的搜索和浏览体验 。
悬停即现工具-易发现性
悬停即现-需要考虑易发现性,因为你把它隐藏了。 所以对于交互提示需要设计的很明显,这里,移动到头像上有浮雕效果,然后是下拉箭头用蓝色高亮显示,点击后三角形的箭头方向变换。所有都是细节的变化,有时候我会想到是否做的太过了会。最近工作中也和同事讨论,我们做产品做设计,有个假设:就是面对的海量用户,他们的互联网经验很少,不明白哪里可以点击,这个功能是什么意思。所以作为设计师需要做好引导,操作上把反馈做足够,鼓励用户去尝试和探索。简单来说,交互设计做的是产品的包装,要会讲故事,设计场景,吸引用户后,通过贴心的引导来留住用户。
小提示:
1. 用户通常知道点击图像会有更多信息
2. 在主要的操作路径触发悬停内容是个不错的方法
小结
1. 操作不太重要,需要突出内容的易读性,可以讲操作隐藏于鼠标悬停之后
2. 明显操作的时候需要保证页面布局不变化
3. 编辑区域明显
4. 鼠标状态变为编辑状态(I形)
5. 空间合适的情况下可以放编辑入口
参考资料
1. www.socialbeta.cn/
2. 《web界面设计》
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篇6:一个好公司必有铁规心得
学习《一家好公司的20条铁规》过程中,领悟到了一家好公司的管理着实缺少不了“铁”规,什么是“铁”规呢?个人理解:即是一家要做强做大的公司,缺少不了自己普遍或者特有的准则,不容改变的一些东西。人常说,凡事要讲人情,这话是没有错的,人都是有血有肉的人,人情自然是每个人都有的一种心态。那么在一家好公司里,人情该存在么?我认为是该存在的,我始终认为,不管多大多强的公司,必须以人为本。把人留下了,什么都会解决的。
那么,不禁让我想分析一下,什么样的人才该留,什么样的人,可有可无,你充当什么样的角色,或者你这个角色根本不需要存在。这首先让我联想到了第一条铁规,把它放在首位,我觉得十分应该:公司利益高于一切,公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。在日常的工作中,大部分同事还是非常注重公司的利益,我想他们都是聪明人,于我来说,作为一个公司的职员,我首先是公司的职员,其次才是一个个体。当然我想自私一些,我首先是一个个体,我要赚钱,我要为自己创建更加美好的未来,那么我该如何做?我选择了这个平台,光凭我自己一个人我要怎么做到更赚钱,提升职位,发挥自己最大作用?我能做的就是做好所有自己的本职工作,可以的话在工作中努力学习,向领导学习,像同事学习,这里面又涉及到了第10条铁规:任何人都可成为老师因为担心犯错或者是为了寻找心理上的安全感,人们希望有个人能依赖,能给予指点,这是对的等等。我想说的是,学习到的东西全部都是自己的 ,而不是给公司学的 ,但是你学来的东西又可以为公司做更好的贡献。每个人都以这样的心态去行动的话,公司必定会发展的更好,公司发展好了,那么会不给你加工资么?会不让你出去旅游么?会不为员工着想么?公司与员工是相辅相成的关系,这个大集团好了,你也自然会好,如果像个别同事,什么事都不支持,什么事都挑刺,找毛病,能不做就不做,那么公司跨了,你也就失业了不是么,公司利润少了,下调工资是小事,裁人裁到你这个老鼠屎上你同样失业了,“自私”一些吧,为了自己变的更好,为公司创造更多利益,自己拿更高收入,请对本职公司认真对待!要知道,老鼠屎是到了哪里都不会受欢迎的。
接下来我想说说第五条铁规:响应。在学习过程中,综合服务中心的何丹何总也特意提到了这点,“响应”,简简单单的两个字,在工作当中,又有多少人做到了?现在有一个现象,不光是工作中,生活中亦是如此,就是好人常常受到了“欺负”。你本着一份助人为乐的心态,你越好心,结果却越变成了所有事情的“终结者”。很多同事把不愿意做的,难协调的,或者达不到的事情都“请”你来做,最后,原本你的工作完成了你还要帮别人完成别人的工作,长此往来,于是很多好人变得冷漠无情,拒绝,装聋作哑,因为不想再做好人。当然,有些好人自己也不够坚持,吃亏是福,就当学东西好了?这么想想,也就好了。我想说的是,千万不要把你身边的好人逼成这个样子,人不管在什么状态下,和亲人也好,朋友也好,一定不要把别人对你的好当做理所当然,这个世界上除了父母,没有谁的好对你是理所当然的。在一些发达国家,比如美国,父母都不一定要对你多好,因为他们得让你独立起来,有些帮助是对你的残害。回到正题,工作中,试着让自己去积极响应,而不是积极吐槽,积极抱怨,积极烦恼,有些事你去做了之后发现,也不过如此,几分钟的事情而已,而你的消极心态却让几分钟的事情变的一个世纪般漫长。领导和同事会想到你,请把它当做一件开心的事,因为你还被需要着,你的价值正被发挥。不然,你也不必在你的位置上坐着了,可以回家睡觉。
接下来要谈的一条铁规,是我个人工作中碰到的最大难题,第十八条:沟通,工作当中信息的沟通显得尤为重要,一件事情,由集团传达到省负责人,再由省负责人下达到各区域负责人,我作为一名行政人员,充分体会到了,沟通的重要性。所有人员几乎以你传达的信息作为明确指令,那么这其中有很多需要沟通的事情,我不希望继续沟通的几个话题:能不能不做?谁来做?做这个干吗?。我希望沟通的几个话题:我需要做什么?如何正确做?什么时候作为时间结点?。沟通需要耐心,有些事原本混沌模糊,我相信努力沟通后,双方都能满意,即使不能满意,也能明白。如果沟通不及时,一件极小的事也有可能因为你最初的不愿意沟通变成难以处理的大事,我想这绝对不会是你的初衷。人生不会一帆风顺,工作也是其中一项,每天都在面临新的挑战,如果不想自己提前进入老龄化,运转大脑不失为一个好办法。
以上几点是我个人比较有感悟的,其实这20条铁规都有相互的东西存在,都是工作中非常重要的准则。公司一切为员工着想,员工努力发挥自我为公司创造价值,我想这一定会是一家好公司,一定会走向更好的平台!
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