企业招聘专员岗位职责范围（共15篇）由网友“斯文人”投稿提供，下面小编为大家整理后的企业招聘专员岗位职责范围，希望大家喜欢!
篇1：企业招聘专员岗位职责范围
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
2、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责考勤统计，熟悉社会保险办理等基本业务的操作、实施;
6、执行招聘工作流程，网络招聘信息的发布和更新，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约;
7、按时完成上级临时交办的工作。
篇2：企业招聘专员岗位职责范围
1、根据现有编制以及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、了解和掌握各部门人员编制情况，确认岗位需求;
3、实施招聘工作，包括发布招聘信息，简历收集、筛选、邀约、面试;利用各种招聘渠道寻找合适的候选人;保证及时按要求完成各项招聘工作;
4、进行Offer谈判、签署、以及背景调查等入职前的准备与跟踪工作;
5、分析及整理招聘数据，维护企业人才储备库，不定期与人才保持联系，做好简历管理与信息;
6、其他人力资源支持工作。
篇3：企业招聘专员岗位职责范围
1、根据项目要求对相应的岗位进行人才的猎聘;
2、理解岗位需求和职责，根据岗位需求从多渠道寻猎合适候选人;
3、简历筛选和判断，面试过程的跟进与安排，确保候选人成功入职;
4、人才库建设管理：按照高端岗位需求制作行业人才mapping，建立人才库;
5、收集行业人才动态信息，反馈推动内部人力体系改善工作。
篇4：企业招聘专员岗位职责范围
1、维护招聘渠道，发布岗位招聘、筛选简历、约面谈、初面、跟踪应聘者信息(面试结果、入职跟踪);
2、考勤监督，钉钉系统操作：每日考勤日常处理、监督每日考勤情况，每月考勤表制作及核对;
3、人事档案整理，及时更新花名册、入职、离职、转正、调薪资料整理;
4、社保管理，制作每月社保人员名单，系统操作增员减员，社保扣费;
5、企业文化，协助举办每月生日会，下午茶的工作;
6.绩效考核，协助绩效考核的推动工作，简历有效的绩效机制。
篇5：企业招聘专员岗位职责范围
1. 负责公司各部门人力需求的人员招聘工作;
2. 建立并发展多种招聘渠道，定期维护招聘渠道，根据使用情况以及职位差异选择有效招聘渠道;
3. 优化招聘技能及工作流程;
4. 和交付部门密切沟通，洞悉用人部门的用人标准，必要时从人资的角度给出合理人资建议。
篇6：企业财务会计专员岗位职责范围
1、负责全盘帐务、编制财务报表、公司税务等;
2、严格按照公司相关制度审核公司各项报销单据，分类记账，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性与合理性;
3、及时编制财务报表，保证账表相符，按时出具财务报表;
4、负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实，防止呆账、坏账的发生;
5、研究相关税务政策，协助公司进行税务筹划并及时审报公司税务事宜;
6、根据上级要求协同仓库完成仓库盘点工作，及时编制盘点表并整理盘点数据;
7、每月检查收支情况，分析影响成本、费用的关键因素，提出合理化建议，及时向领导反映本单位经济活动情况;
8、做好会计档案管理工作，做到安全、保密;
9、做好与财务相关的其他工作，及上级安排的其他工作。
篇7：企业财务会计专员岗位职责范围
1、制定和完善公司财务政策和财务制度，梳理财务架构，优化财务流程;
2、负责审核资金收付和费用报销;
3、负责出具财务报表，进行财务分析;
4、负责税务筹划，申报，税务账务处理;
5、负责财务部门的日常协助与安排;
6、完成上级安排的其他工作;
篇8：企业财务会计专员岗位职责范围
1.负责公司的记账报税，以及金蝶系统的财务结算工作。
2.核对公司的进出项发票，并开具发票给客户。
3.负责公司的各项报销工作以及相关凭证的制作。
篇9：企业财务会计专员岗位职责范围
1、配合上级完成中小企业或外资企业的代理记账全部过程，熟悉税务申报和账务处理业务;
2、负责凭证审核，处理账务疑难问题;
3、负责帮助代理记账会计与客户的沟通;
4、负责财务代账业务的培训;
5、负责各个代账流程的衔接梳理;
6、辅助上级做好其他工作。
篇10：企业财务会计专员岗位职责范围
1. 负责编制记账凭证、登记各类明细账，正确核算收入、成本、损益情况;
2. 负责公司与各个往来户的月度对账及结算工作，编制财务报表;
3. 按照操作手册维护会计核算系统、费用控制系统的关键参数、基础数据和控制流程;
4.负责会计档案整理工作，按月装订，年度建立档案清册;
5.在规定时间内完成公司财务报表;
6.按照税法规定，计算各种税额，按时进行税务申报;
7.负责发票领购，监督发票管理流程;;
8.负责报表年审、税务检查、协助工商年检等工作;
9.配合公司各部门完成各类财务数据提供。
篇11：企业财务会计专员岗位职责范围
1、编制会计凭证，登记明细帐、总分类帐及财务监控;
2、费用审核、;
3、执行资金预算及控制预算内的经费支出;
4、每月按时准确的向税务机关申报、缴纳税费，并负责公司的增值税专用发票/增值税普通发票的申请、领购及开票;
5、月度、年度财务报表的编制;
篇12：企业人事专员岗位职责范围
(1) 负责公司各部门所需岗位的招聘，制定招聘计划，撰写岗位职责，人员初试评估、复试入职跟进等;
(2) 负责人员入职、试用、转正、晋升、调岗调薪等流程的办理;
(3) 负责人事档案的管理，员工考勤统计，工资核算、社保增减员等;
(4) 负责下发各类通知、负责会议记录、及其他事物。
(5) 完成领导交代的其他工作;
篇13：企业人事专员岗位职责范围
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
3、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度等
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
10、负责公司员工福利;
11、其他突发事件处理和领导交办的工作。
篇14：企业人事专员岗位职责范围
1.结合公司业务发展制定招聘计划，完成总部及协助全国代理商完成招聘需求。
2.选择合理的招聘渠道，进行开发和维护，根据需要更新和发布招聘信息。
3.招聘实施，负责简历甄选、初步面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。
4.完善招聘制度和流程，维护和更新公司人才库，及时完善人事档案。
5.员工试用期管理和离职管理。
6.新员工的制度培训、产品培训等相关的人员培训
7.日常行政事务：公司后勤工作管理、客户接待、展厅管理、档案管理、各部门对接沟通。
8.领导安排的日常工作。
篇15：企业人事专员岗位职责范围
1、负责制定公司招聘计划并实施，招聘渠道管理。
2、负责招聘，员工入、离职、转正、调岗等手续办理，员工档案的建立与管理，劳动合同的签订与管理;
3、负责公司企业文化宣传和团队建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。
4、负责办公用品的采购、公司固定资产管理等行政事务;
5、认真完成上级领导布置的其他工作。
★ 营销专员岗位职责
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