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国税局营改增先进个人事迹材料

时间：2024-03-25 07:19:37 其他范文收藏本文下载本文

国税局营改增先进个人事迹材料（精选3篇）由网友“farefeetman”投稿提供，下面是小编给各位读者分享的国税局营改增先进个人事迹材料，欢迎大家分享。

国税局营改增先进个人事迹材料

篇1：国税局营改增先进个人事迹材料

国税局营改增先进个人事迹材料

税海无涯苦作舟身在其中勇担当

――梁山县国税局姜广业先进事迹材料

姜广业，男，1973年生人，现任梁山县国家税务局政策法规科科长。营改增期间无私奉献，尽职尽责，充分发挥了一名党员干部的模范带头作用，受到了领导、同事以及纳税人的一致好评。

一、勇担重任，责任先行

营改增工作是中央和总局主抓的大事，关系国计民生。时间紧，任务重。作为业务科室，很多工作需要政策法规科牵头完成，作为科长，更有义不容辞的责任和义务。自从3月底营改增的号角吹响，心中就不曾有过杂念和怨言。“5+2”、“白加黑”,已成为姜广业的工作常态，从最初的营改增户数确定，到票种核定，再到税控设备的发行升级，再到第一份营改增发票的顺利开具，再到首月纳税申报，每一项工作的进行，都能看到姜广业忙碌的身影。4月30日晚，参与纳税人征管基础信息修改和补录工作，持续到第二天早上5点；5月31日凌晨开票，持续加班到第二天早上4点，休息了二个多小时后，早上7点又出现在县农村商业银行的营业厅内进行开票辅导；地税局代开发票测试工作连续三天加班到晚上十点半，等等，等等。

工作了一宿的国税人面带成功的微笑

二、夯实业务，全力服务

政策法规科工作的重中之重就是政策的掌握和传达。身为政策法规科科长，更是集万千“咨询”于一身。有同事咨询的，有企业咨询的，营改增对每个人来说都是新生事物，都需要一个理解和适应的过程，但这个过程对姜广业来说，非常紧迫。他一直都是局里的业务能手，此次更是当仁不让，不论走到哪里，营改增的学习资料他总是随身携带，笔记本也是记得密密麻麻，不仅记录着营改增最关键的政策规定，还记录着企业在实施营改增的过程中遇到的问题和疑惑。虽然加班加点工作是常态，但他始终相信，时间就像海绵里的水，挤挤还是有的。于是，他又放弃了原本已经少的可怜的休息时间，学政策，背规定，只为在第一时间给同事和纳税人一个圆满的答复。就算遇到自己拿不准的问题，他也从不敷衍，而是记住咨询人的联系方式，然后翻阅政策，请示上级，及时给予对方答复。辖区有一户营改增纳税人，因为电费无法抵扣的问题造成税负偏高，姜广业和税收管理员一起调查研究，弄清问题的症结所在，成功帮纳税人解除了困扰，有效降低了纳税人的税负。还有一户房地产企业，申报总是不成功，原因是没有预缴税款的申报表，姜广业咨询服务热线，请示市局，当天下午就找到了解决的办法。有时，我们会笑称他是“双枪科长”,左手一个电话，右手一个手机，一个也不耽误。

“双枪”科长，一个都不耽误

三、默默奉献，不求回报

对于工作的全力付出，姜广业从未想过任何回报，唯一觉得亏欠的，就是家人。孩子身体不适，妻子独自一人带着孩子到济宁检查、治疗，没有打扰正在济宁市局参加营改增研讨的他；妻子出差，再三叮嘱他要记得接小学二年级的`孩子放学，但是直到老师的电话打来，他也没有抽出时间；清明节，他没有回老家扫墓祭奠；五一期间老家来亲戚，他更是无暇顾及……超负荷的工作，使他的身体频频亮起了红灯，但是他吃了药继续干，毫无怨言。当县委领导问姜广业最大的感受是什么时，自营改增扩围后已瘦了近十斤的他只淡淡地说了一个字“忙！”

深入企业，宣讲政策，辅导申报

四、不言辛苦，继续前行

既然选择了前方，便只顾风雨兼程。在此次营改增工作中，共移交户数2763户，办理税务登记2586户，共发行税控设备108户，首日开票8张涉及营改增四大行业，积极组织开展纳税人申报培训，首个申报期申报率达到100%,为下一步税负分析打下坚实基础……营改增的工作才刚刚开始，姜广业经常说，所有的工作都是大家共同努力的结果，我们所有人也相信，在市局的英明领导下，在县局的努力拼搏中，我们一定会实现“接得住，管的好，见成效”的目标！

篇2：国税局“营改增”先进集体事迹材料

国税局“营改增”先进集体事迹材料

凝聚精神争创一流――施秉县国税局“营改增”先进集体事迹材料

营业税改征增值税改革，是国家结构性减税的重大举措，对经济社会发展有着重大意义，其重要性，也可以将其说是利改税、国地税分制之后的第三次税制改革。不论是从4月30日起，“营改增”试点工作在素有“中国漂城”、“西南药城”“中国硅城”之美誉的施秉县的准备工作，还是到8月1日零点开出第一张“营改增”发票，施秉县国税局的税务干部们用青春和热血，在这片秀美而神奇的土地上书写下一页页关于“营改增”工作的美丽“诗篇”。回眸往昔，展望未来，施秉县国税局依然“挥戈税收辟坦途”，一路鏖战一路歌――

优质服务“营改增”

“金杯银杯不如纳税人的口碑，金奖银奖不如纳税人的夸奖”施秉县国税局一直把纳税服务作为税收工作的重点工作之一，不断着力于提高纳税人的满意度。这次“营改增”试点工作时间紧、任务重，为确保“营改增”顺利实施，施秉国税局领导班子极度重视提高纳税服务水平，在施秉县国税局“营改增”工作会议上，潘万明局长全局班干部不讲理由，不讲条件，服务好“营改增”试点纳税人，努力争取试点纳税人的支持，顺利完成这项重大任务。为更好地做好“营改增”试点纳税服务工作，施秉国税局在坚持执行首问责任制、延时服务制等原有制度的同时，增加了领导值班制，有领导班子成员轮流在办税服务大厅值班，及时解答试点纳税人的“营改增”政策咨询和有效地处理各种应急事件。施秉国税局在办税服务大厅不仅在设置了“营改增”绿色服务通道，还成立了“营改增”纳税服务小组，只要纳税人遇到难题，便上门为纳税人服务，更方便更快捷地为“营改增”试点纳税人服务。施秉国税局全心全意的服务精神，不仅得到了试点纳税人夸奖，也得到了县委、县政府领导的肯定，在“营改增”试点工作期间，施秉县国税局办税服务大厅被评为“先进红旗窗口”，窗口6名工作人员全部荣获“纳税服务之星”称号。

全力奉献“营改增”

施秉县国税局“营改增”户数在全州排名第二，而且情况复杂，但施秉局的干部们却没有在这样艰巨的任务下低下头，而是迎难而上，把事情一一解决。5月21日，施秉县国税局与施秉县地税局召开了“营改增”纳税人信息交接会，施秉县地税局将符合条件的482户纳税人信息交予施秉县国税局管理。次日，施秉局便组织干部深入482户纳税人进行实地核查，争取做到户户信息准确无误。经过全局干部一个月努力地核查，6月20日，施秉局成功采集到“营改增”纳税人144户。在这次实地核查过程中，我局干部克服时间短、任务重、个体货运纳税人分散，难以核查等种种困难，终于圆满地完成任务。7月4日，“营改增”工作进入基础信息录入阶段，录入工作包括税务登记、违法违章数据清理、证件发放、税种登记、纳税人信息补录、发票领购簿发放、发票审批发售、银行信息维护、个体定额信息维护等10多个步骤，要同时打开6个CTAIS窗口，由于全州所有的录入工作集中在州局电教室进行，导致网速缓慢，电脑多次死机，严重影响了工作进度，施秉国税局的录入人员为了不影响第二天的正常工作，争取用最快的时间完成录入工作。他们放弃休息，尽量少喝水减少少去厕所的次数，加班加点赶进度，直到录得腰酸背痛，眼花睛困，终于赶在晚上7点半前，全部完成144户纳税人的基础信息录入工作，而此时，其他很多县区都还没有录入完毕。在之后的州局、省局审核中，我县的录入工作出错率很低，圆满完成了上级交予的任务。

在这次“营改增”工作过程中，我局涌现了许多“雷锋”人物，如“营改增”领导小组办公室副主任胡汉刚同志，他在这次“营改增”工作中被干部情切地叫成“老黄牛”。他从“营改增”工作中开始就没有停止过奔波，从办公室到办税大厅，再到“营改增”纳税户，哪里有需要，他就在哪里，而年过半百的他，却从来没有半句怨言。还有“最美妈妈”李碧菲同志，在这次“营改增”工作中她常常加班到深夜，而她却是一个七个月大的孩子的妈妈，在孩子和工作面前，她把所有的热情投入了工作，而把对孩子的爱埋在了心里。在这次“营改增”工作中，这样的人物还有太多太多，他们付出了自己的心血，成就了集体的利益，为“营改增”工作的顺利开展立下了汗马功劳。

团结一致“营改增”

施秉县国税局是一支载满荣誉的`队伍，也是一支“敢打仗，打硬仗，打胜仗”的队伍。在多年的税收工作中，施秉县国税局曾荣获许多荣誉，自以来连续被评为省级文明单位，被省人事厅、省国税局评为“先进集体”，记三等功进行表彰等等。在“营改增”工作上，施秉县国税局更是迎难而上，团结奋进，认真落实营改增”试点工作。在 “营改增”工作过程中，我局在全局范围内对“营改增”工作情况进行问卷调查，“营改增”工作支持率高达100%。

在这次“营改增”工作过程中，施秉县国税局及时地向施秉县县委、县政府汇报“营改增”试点工作情况，争取县委、县政府领导地支持，并主动与工商、地税、交警、运管等部门取得联系，建立联动机制，共同开展工作。而后，施秉县政府发布了《施秉县“营改增”试点工作应急预案》，并指导施秉县国税局制定了《施秉县国家税务局“营改增”试点工作应急预案》，对“营改增”试点工作给予了积极的支持。

开拓创新“营改增”

在这次“营改增”工作过程中，施秉国税局结合施秉县实际，积极寻找新的路子和方法，来推进施秉“营改增”试点工作进程。

“算盘”传税就是施秉国税局干部结合施秉县实际想出的方法。由于施秉这次“营改增”试点中很多的个体工商户都是私人经营，经常在出门外面经营，对“营改增”政策并不了解，也存在了一些误解，认为“营改增”试点工作，只是改变了行政管理部门而已，对自身并不存在什么利害关系，并不怎么支持“营改增”试点工作。针对纳税人的这个心理，施秉县国税局组织“营改增”纳税宣传小组深入试点纳税户开展“算盘”传税活动，用计算器给纳税人一笔笔算账，给纳税人演示“营改增”试点工作是国家国家结构性减税的重大举措，与纳税人有着十分密切的利益关联。

经过施秉县国税局“营改增”纳税宣传小组的不懈努力，不仅得到了试点纳税人的支持，还提起了试点纳税人主动推动“营改增”试点工作的积极性，主动召集各试点纳税人自行开展“营改增”政策培训，为更进一步推进“营改增”试点工作作出了巨大贡献。

舞阳河畔，留下了施秉国税人不懈奋斗的足迹；云山雾锁，记载了施秉国税人艰苦创业的历程。施秉国税的税干们用智慧和汗水推动了“营改增”工作的快速发展，用恒心和爱心赢得了广大“营改增”纳税人的支持和称赞。施秉国税在未来的憧憬里，将依然前进不止，凯歌不断。

篇3：国税局营改增工作总结

根据税务总局的统一部署，从今年5月1日起将建筑业、房地产业、金融业和生活服务业等行业全面改征增值税。为打赢“营改增”最后一役，容县国税局积极主动作为做好备战工作，采取有效措施举容县国税之力攻坚克难抓早、抓细、抓实，充分做好“营改增”全面扩围前的各项准备工作。

一是深化思想认识，动员扩围工作

系统要站在落实重大政治任务的高度，进一步提高对全面推行“营改增”试点工作重要意义的认识，增强责任感、使命感和紧迫感，积极加强与当地政府、地税、财政等部门联系和协调，争取主动。该局3月14日牵头组织国地税中层以上干部召开“营改增”两税合作会，分析“营改增”扩围对征管工作、纳税服务的影响，提前研究“营改增”扩围工作中可能出现的问题及解决办法。会上，县政府常务副县长做了动员讲话。3月16日县局召开全体干部会议，会上，王琦局长组织大家认真学习有关文件、传达上级局会议精神并作了迎接“营改增”扩围工作总动员讲话，要求全县国税系统要统一思想，做好攻坚克难准备，举全局之力确保“营改增”最后一役取得最终胜利。

二是完善工作机制，强化组织领导

成立“营改增”扩围工作领导小组，初步拟定试点推行方案，局党组对“营改增”改革试点工作负主体责任，“一把手”履行好第一责任人职责，分管领导当好直接责任人，各职能部门主要负责人落实好相关职责，发挥好“营改增”工作领导小组统筹协调作用，加强县局各部门职能整合，积极主动做好与地税部门的数据接收、整理，做好“营改增”企业的调研和分析测算工作，制定扎实有效的应急措施，确保改革稳步推进，落地有声。

三是加强沟通协调，明确责任分工

积极向党委政府汇报工作，加强与地税沟通联系，就全面“营改增”前期的各项准备工作进行深入探讨，凝聚共识。共同沟通信息交接工作相关事项，保证管户交换信息的正确性和实用性，对推行户数做到心中有数，按时完成工作任务。倒排工期、顺排工序，制定时间表、路线图，逐条分解任务到岗、落实责任到人，明确目标任务、重点工作和工作要求。完善工作机制，做好工作纪实，强化进度和质量管控。主要领导、分管领导要靠前指挥，做到上下联动，督速指导。

四是狠抓税制改革，扎实有序推进

积极主动做好征管数据接收和整理工作，分行业、分纳税人类型开展测算，夯实征管数据基础;加强技术支持保障，抓紧完成各信息系统的开发、升级与联调测试;做好税控器具及发票准备，为5月1日试点纳税人顺利开出发票做好保障;全力做好办税服务，加强办税服务厅人力资源配置，顺利实现有序申报;密切与地税部门合作，做好征管衔接及委托代征工作;提前做好应急预案，妥善处理应急情况。

五是抓好宣传培训，强化统筹安排

以便民办税春风行动为契机，利用税企QQ群、电子显示屏、纳税人学堂、12366服务热线、网络等，及时向试点纳税人发布最新的试点政策和通知公告，帮助纳税人了解和把握“营改增”相关税收政策。做到线上线下同时推进，抓好对内、对外培训，加强宣传报道，全程做好咨询辅导，正确引导社会舆论，营造良好的改革推进氛围。抓好“营改增”试点与组织收入、依法行政、优化服务、自查自纠等工作的结合，防止顾此失彼。

六是完善应急预案，重视舆情监测

以畅通、安全、平稳为原则，分项梳理可能出现的紧急情况，着重围绕系统死机、群体聚集、诉求表达、秩序维护等方面情况，建立和完善应急处理预案。成立强有力的应急处置小组，组建业务巡回指导督导小组，妥善应对和处置可能出现的各种情况。密切关注舆情动态，确立专人负责，及时回应纳税人关切，认真处理纳税人诉求，全力控制负面舆情发酵，确保整个改革平稳顺利。

七是严明工作纪律，严肃责任追究

将“营改增”改革试点工作全程纳入督办事项以及绩效考核，对工作落实不力、相互推诿导致改革工作落实不到位的，要严格追究问责;要深化“营改增”试点效应分析和评估，特别是要及时跟踪和解决试点过程中出现的新情况、新问题，并及时向上级部门汇报;做到全员参与，强化示范带动，密切关注纳税人动态，努力实现税企良性互动，税制平稳顺利转换。