新人如何走好职场路的方法(（共5篇））由网友“小童蜀黍”投稿提供，以下是小编精心整理的新人如何走好职场路的方法，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：新人如何走好职场路的方法
在未来，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在我们当前的时代。从以下四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人和主管们一些启发。
一、树立生活和工作的目标。
很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者当作过渡阶段，抽时间考研，此外基本上没有太多的生活质量和工作方面的追求，有追求的话也是一些不切实际的想法，比如马上希望公司让自己能独自管理一块，拿高额年薪或者说自己去创业当老板。总上而言，他们的目标处在最为现实和过于理想的两端，普遍缺乏脚踏实地，切实可行的，有步骤有计划有措施的职业理想和生活标。
所以，职场新人要结合自己的专业特点、兴趣爱好、公司的业务平台来确立自己近期的职业发展目标和生活目标，而且特别要强调的一点是目标要基于现实又要高于现实，能够稳步推进，阶段见效。企业的hr主管应该积极主动的为新人做好职业生涯的咨询和规划，让员工的职业生涯规划和公司的人力资源规划尽最大可能的找到吻合面，为企业建立良好的人才培养体系尽力。
二、养成做人做事的良好态度和方法。
米卢曾经寄语中国足球队的队员们：态度决定一切。相信这句话也应该适用于各行各业的人，特别是职场新人。每个企业都希望员工能够树立正确的执业观念，在自己、家庭、同事、主管和公司之间的角色上有一个合理、清晰的认识和定位，对待日常琐事、工作分派、同事之间的纠纷、主管的批评等方面有正确的态度、认识观和处理的方法。
所以，新人进入公司之后，应该学会察言观色，尽快融入公司，了解公司的管理文化，同时养成良好的职业行为习惯和职业操守，从最基本的做人做事的良好态度和方法开始。同时，hr们应该针对新人做好员工职业化方面的训练。
[新人如何走好职场路的方法]
篇2：走好职场路
走好职场路
以下文章来源于：应届毕业生职场励志网
人的生命是有限的，开创事业的时间更是不多，因此凡事当三思，选准直行线，才能顺利达到成功的彼岸，反之，干什么事业都走弯路，就经不起折腾与消耗，碌碌无为。几年来我再三品味恩师教诲，又结合自身的发展，进而懂得了该如何走好职场之路。
把良好形象带进新单位，这是第一步。我学的是林学专业，双选会上应聘到某中外合资的纸业公司。报到前，我刻意打扮一番，向未来的领导、同事展示自己和善、稳重、充满活力的`形象。上班后第二个月，销售部经理就点名要我去给他当助理，这或许正是我注重第一印象的效果，我安心工作，情绪稳定。而同来的新员工，有的觉得待遇低，有的认为岗位没前途，有的与在其他公司上班的同学比这比那，觉得其他单位好而心生跳槽之念，或者遇到困难就怨天尤人。我知道这样会影响前途发展。为此我始终以满腔热情投入工作，不因困难而背思想包袱，努力追求既定理想，踏实走出人生第一步。公司领导因此觉得我是实干家。
把握生活小节，注意待人接物，争取同事理解支持，这是第二步。单位就是小社会，在单位中能做到如鱼得水、左右逢源不是件容易事。因此，工作不久就赢得上司赏识、重用的我始终注意打好群众基础，不自命清高、昂首过市，而是敬重上级，也尊重下级，疏通有利自身发展的渠道，进而获得他人理解支持，
工作中也难免遇到令自己反感的人，但我总是克制自己，冷静分析其优缺点，客观评价，宽容接纳，也就不因感情用事而导致不该发生的烦恼事。生活、工作中的我避免“大丈夫不拘小节”，而是十分注意言行。因为一言一行看似小事，但人们则往往喜欢通过细节来评价他人得失。时间是衡量一个人品德的一面镜子，在生活小节、待人接物上，我都努力做到更好而赢得了他人好评。
追求上进，稳步前行，这是第三步。在打好群众基础，赢得领导赏识的同时，我不断追求新奋斗目标，不断学习，完善自我。特别是在进入管理阶层后，我学习管理知识，提高领导能力。坚持做到领导方法有个性、合实际，力争做出好成绩。因此深受员工欢迎，领导赞赏。
进入职场第五年，我就被任命为销售部经理，成为了公司中层领导。第十个年头时，我成了公司高管。前段时间同学聚会时我才发现，不少同学至今仍无稳定职业和收入，仍如孤雁般东西南北地奔跑。其重要原因就是他们常朝三暮四，乐于跳槽，今天在这公司干一阵，明天到那公司干一阵，结果折腾了自己，耗费了时间和精神，十来年就这样碌碌无为地过去了，当然也就无所成就。
万事开头难，职场也如此。好在我听从恩师教诲，做生活的有心人，经得起眼前困难的考验，有自己的理想定位，并认真踏实走好每步职场路，进而实现了理想，赢得了成功。
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篇3：职场新人如何走好第一步
职场新人如何走好第一步
一个人干工作，没有3年的时间，是不会有太多感受的，经历一定时间的磨练后，才知道是不是适合自己，如果在一个行业里工作仅仅是遇到一些困难和挫折，这是很正常的，感到厌烦时最好强迫自己坚持下去，过了这个“坎”，说不定就找到了其中新的乐趣，坚持下去就会成为这个方面的专家。
尽快融入公司文化
每个公司都有自己的企业文化。小胡同学来到一家公司给人力资源部提了一个建议：下班后为过生日的员工开一个简单的Party，公司再制作一个精美贺卡，早早挂到公司的消息栏里，大家一上班就能看到，总经理再亲自发一封电子贺卡。同事们都觉得这个建议不仅增加了同事之间的相互亲和力，还调动了工作积极性。
不要为生活琐事所累
在学校的'时候，吃饭、住宿、花费都不用自己操心。工作就完全不一样了，如果对自己的收支没有计划，不能协调好工作与生活的关系，没有被工作累垮，也会被生活中的琐事拖垮，
吴铭学的是国际贸易，毕业后去了一家出版社做编辑。吴铭家住北京郊区，每天坐3个多小时的公交车上下班。在编辑过程中，他不但按照标准进行严格的文字校对，而且对语句、篇章结构提出很好的修改意见。
实际上，工作之初最重要的事情就是尽快胜任工作，生活方面的事处理得越简单越好。
集中精力做出成绩
一般情况下，公司接收应届毕业生，主要是看年轻有朝气、思想活跃、有挖掘潜力，将来能为公司做出成绩。
他举例说，有一女生被公司安排管理网站，其实这位女生对网页制作等都没有学过，但她没有被吓退，而是买来了一大堆书，白天黑夜地边看边在计算机上试，有时饭都顾不上吃。几周后，终于做出了第一个页面，后来她还学会用Fla sh做了一些网页动画。有一次，公司要搞一个大型的产品满意度调查活动，她提出进行网上调查的建议，不但可以随时察看统计结果，而且速度很快，公司同意了她的建议，并由她负责技术方面的工作。
篇4：职场新人如何走好理财第一步
毕业季也是收获季。年轻学子走出校园初入职场，将拿到第一份工资，挖到自己的第一桶金。这个时候，该如何建立良好的理财观念和习惯，才能在未来财富满车的时候，不走弯路，不出现大的投资损失呢?
对此，华夏银行(8.50, -0.03, -0.35%)CFP国际金融理财师方亮给出了中肯建议：“年轻的时候，应该先积累金融知识，去认识和感受金融工具带给我们的变化，培养理财的感觉，为日后投资打基础。”
例如多办些简单的业务：零存整取、定存、第三方存管等，“还可以把股票和基金账户开了，多听听证券公司投资顾问的分析，但不一定要拿钱去参与，你可以先去感受市场的变化，了解一个宏观资产或者事件对股价的影响。”方亮说，这个时候，就是“找感觉”，对以后投资有好处。
而工作了两三年后，资金有了一定积累，则可以选择稍微丰富一点的理财方式，比如买点股票或基金，或者做基金定投。“比例可适当高一点，年轻人嘛，即使亏了，以后也能赚回来”。
收入积累丰盈一点的年轻人则可以选择常规的银行理财，不推荐期货、黄金，因为太复杂，风险也较高。“年轻的时候应该多积累经验，不贸然参与大风险的投资，只是熟悉市场波动，这样日后才能依个人喜好，选择合适的投资方式。”
当然，在这个阶段，年轻人应该在社保之外为自己增添一些商业保险。“选择保障期长的保险，以及一些意外险。”方亮表示，交十年、二十年保终生的最好，年轻的时候费率低，保障的时间长，买这类保险性价比高;其次，年轻人外出机会多，购买意外保险是对父母的一份责任。
最后，方亮给了职场新人一个诚恳的提醒，“收入不高的年轻人就不要使用信用卡了。”他说，常常碰到年轻人办多张信用卡，以卡养卡，最后还不起借款，给父母造成沉重负担。还有的年轻人不知道信用卡分期利息高，贸然分期，“年轻人使用信用卡，一定要慎重”。
当下流行的“宝宝”理财，非常适合储蓄不多的职场新人，“但是你如果不知道余额宝[微博]就是货币基金，那么赶紧回家做功课，了解这个金融工具能做什么，比为你做了什么重要。”
[职场新人如何走好理财第一步]
篇5：营销新人，如何走好职场第一步
『案例』林凡，2006年毕业于某大学市场营销专业，应聘到某乳品企业市场部工作，作为一个刚刚从校园出来的营销新兵，林凡的工作热情很高，认为自己有着扎实的专业基础，这次可以放开手脚，有一番作为了。
上班后的一个月，林凡却做着简单的拜访小店，填写小店资料，清点促销品，张贴海报等最简单和枯燥的工作。风吹雨淋，烈日酷晒的辛苦自不必说，更郁闷的是在拜访中还经常被客户拒绝。他觉得非常失落，所做的工作完全不是自己当初所设想的那么荣耀。3个星期后，他已经没有当场刚进公司的那样的热情，已经开始不想也不敢拜访那些麻烦客户，自己编写拜访记录，随之客户的投诉电话也多了起来……每天上班和下班都比较沮丧，不知道自己的方向，看不到自己的工作成就。
『分析』这个时候林凡是进入了职业迷茫期，遭遇了作为营销人（严格说来，他目前还不算一个营销人，只是一个业务员，尽管他是营销专业毕业）刚刚步入工作岗位的第一个坎儿DD畏惧、自卑、失望心理。
『解决方案』
1、做好失败的准备，从心理上正确认识被拒绝。
失败是成功之母，挑剔的客户才是有意愿的客户。只有越挫越勇，拜访更多的客户，提高拜访频次，才有可能成交更多的客户，
作为新人，要记得销售上的两个公式：
销售业绩=成交客户数量×单个客户购买量
成交客户数量＝拜访的客户数量×成交率
要做出更好的业绩，只有提高成交客户的数量和客单价。同样，提高成交客户数量则需要提升拜访客户的数量和拜访频次，这样才能做出更好的业绩。
2、肯定自己的工作价值。
千里之行，始于足下。销售经理、销售总监不是天生就具备那样的能力和素养，也是通过后天历练成长起来的。业代和经理只是岗位不同，从事的工作价值不同而已。通过基层的历练，能够让自己更清楚地认识到各种销售业态的特点，能够清楚的听到市场上的真正需求，同时也能够深刻的认识到本品的操作方法和思路同行业的差异。比如在张贴海报的过程中可以发现怎样的海报抢眼，怎样张贴才能够吸引消费者关注。而这些都是在办公室、在书本上无法得到的实践经验。积沙成丘，集腋成裘，只有积累了丰富的实践经验，才能够避免闭门造车，才能够制定各种适应性高的营销方案，为将来进一步提升积累经验和资历。在历练的过程中，自己也能够不断的成长，成为一名真正的营销人，为自己赢得更大的发展空间。
再次要认识到自己的工作是在帮助客户创造利润，带给客户更好的产品和理念。在人格上大家都是平等的，并不是谁求谁。自己拜访客户，仅仅是业务上的合作，是一种双赢。在拜访客户过程中，只要自己做到有礼有节，那就不会有人格上的拒绝，只会有理念上的不合作和对产品的不看好。而这些都是可以改变的。
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