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“阳光行动”助16万名困难职工家庭大学生就业

时间：2022-05-08 13:22:50 其他范文收藏本文下载本文

“阳光行动”助16万名困难职工家庭大学生就业（集锦7篇）由网友“lemon66”投稿提供，下面是小编为大家整理后的“阳光行动”助16万名困难职工家庭大学生就业，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!

篇1：“阳光行动”助16万名困难职工家庭大学生就业

“阳光行动”助16万名困难职工家庭大学生就业

今天，中华全国总工会和教育部联合启动“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”。此项行动将惠及全国约16万名困难职工家庭高校毕业生。

据全总新闻发言人、宣教部部长李守镇介绍，为解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，全总与教育部联合发出通知，要求各级工会和教育部门对困难职工家庭高校毕业生优先安排实习培训、优先推荐就业，并对那些享受国家优惠政策后、经济上仍有困难的职工家庭高校毕业生酌情发放就业补贴，以确保不因经济困难影响求职就业。

各级工会还将加强与高新技术园区、创业园区的.沟通协调，鼓励吸纳困难职工家庭高校毕业生就业。

据悉，对享受国家优惠政策后经济上仍有困难的职工家庭高校毕业生，高校所在地工会和生源地工会将从帮扶资金中给予资助，及时将资金发放到学生手中，用于补贴他们求职过程中的交通、培训、食宿、职业介绍等费用；各级教育部门及高等学校也将筹措资金，参照工会的资助标准，对其他经济困难的高校毕业生实施就业帮助，努力使每一个困难家庭高校毕业生都能够顺利完成学业并实现就业。

篇2：“阳光就业行动”助14.1万名寒门学子实现就业

“阳光就业行动”助14.1万名寒门学子实现就业

中华全国总工会与教育部自今年5月联合开展针对困难职工家庭高校毕业生的“阳光就业行动”以来，截至8月底，已援助14.1万名困难职工家庭高校毕业生实现就业, 占需援助总数的88.7%。困难职工家庭高校毕业生的总体就业率达到90.6%，高于同期全国高校应届毕业生就业率68%的`水平。

据了解，经全国各地工会和教育部门调查核实，今年需要就业援助的困难职工家庭高校毕业生共15.9万人。活动开展期间，各地工会共举办、联办就业招聘会5132场，提供就业岗位691329个；整合运用国有大中型企业、劳模企业、社会爱心企业及政府公益性岗位等资源，为困难职工家庭高校毕业生提供就业岗位76735个，组织开展见习实习7933人次，进行就业技能培训58460人次，通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书23075人次；提供创业指导31103人次，进行创业培训20561人次，共为1682人次提供小额贷款1956万元；帮助落实就业扶持政策38732人次；资助困难职工家庭高校毕业生26542人次，发放求职补贴1049.2万元。

全总新闻发言人李守镇介绍说，“阳光就业行动”得到了各地党委、政府的高度重视和大力支持。针对高校毕业生群体的就业特征，全国各地工会开展多项措施，多渠道促进就业；各地工会根据毕业生的就业意愿和技能需求，提供有针对性的技能培训和创业培训；充分发挥工会就业再就业基地的资源优势，优先提供见习实习岗位；积极主动与政府有关部门协调配合，督促和帮助落实好培训、创业、社保、税收等高校毕业生就业创业优惠政策，使符合条件的困难职工家庭高校毕业生都能得到扶持。

目前，全国尚有未就业的困难职工家庭高校毕业生1.8万人。全总保障部副部长李志培说：“今后3个月，‘阳光就业行动’的实施力度将进一步加大，工会将着力继续强化对困难高校毕业生的就业服务，抓住当前经济企稳向好的机遇，广泛联系各类企业挖掘岗位资源，大力扶持自主创业并带动就业，积极鼓励工会所属企事业单位进行托底安置，对少数民族困难职工家庭高校毕业生实施特别就业援助。”

篇3：中国关工委启动“万名大学生阳光就业计划”

中国关工委启动“万名大学生阳光就业计划”

中国关心下一代工作委员会教育发展中心10日在济南正式启动“万名大学生阳光就业计划”，旨在通过对万名大学生进行免费育婴知识技能培训，提高大学生的就业和创业能力，帮助他们顺利就业。

由中华育婴协会协办、济南万家盛世人力资源管理咨询有限公司承办的此次“万名大学生阳光就业计划”，主要目的是为高校搭建与早教服务机构合作的桥梁，帮助大学生了解企业的现实需求，提高大学生的就业和创业能力，建立顺畅的大学生就业通道。

中国关工委教育发展中心副秘书长张惠经介绍，最新调研发现，我国现有婴幼儿教育产业中，家庭服务求大于供，婴儿教育服务供需倒挂现象最为严重，高素质的婴幼教育工作者对于需求者来说是“一师难求”。仅北京、上海、广州、深圳4城市需求量就超过十万。

育婴师是一个新兴的婴儿养育、教育的'职业，对从业者的各项基本素质要求较高，但目前在我国主要由保姆、月嫂等家政服务人员从事，其掌握的知识和技能无法满足社会需求。此次计划将对万名大学生进行免费培训，有效提高早教服务机构的服务质量，同时锻炼大学生的育婴知识应用能力，提高大学生的就业能力。

作为“万名大学生阳光就业计划”首站启动单位，济南万家盛世人力资源管理咨询有限公司董事长何霞介绍，公司计划在两年时间内，免费培训2000名大学生，从而帮助这些大学生找工作。

篇4：内蒙古鄂尔多斯：“万名大学生就业计划”

内蒙古鄂尔多斯：“万名大学生就业计划”

今年以来，面对国际、国内严峻经济形势，鄂尔多斯市委、市政府把做好就业工作特别是大中专毕业生就业安置工作，作为全力以赴保增长、保民生、保稳定的一项重要工作，提出实施“万名大学生就业计划”，并做为市委、市政府实施的十项惠民工程之一，大力实施。鄂尔多斯市就业局局长刘党介绍：鄂尔多斯市主要通过四个渠道实现大学生就业，一个是搞好和重点项目和重点企业的用工对接，二是鼓励大学生到基层工作，三是到机关事业单位，四是鼓励自主创业。

今年，鄂尔多斯市与境内的.14个工业园区的124重点项目进行了对接，初步落实了1161个用工意向。同时，市政府准备把境内的中央、自治区及市内的10户重点企业，作为“大学生见习基地”，让大学生进行就业实习，实习期为半年，实习结束后争取让企业留用30&的大学生。另外，市就业局与组织部门和团委等相关部门协调配合，鼓励大学生到基层工作，到目前，全市已有1200名大学生考上村官。鼓励大学生自主创业是今后大学生就业的主要方向，今年，鄂尔多斯市划拨3个亿的小额担保贷款，扶持大学生就业，其中创业培训基地将培训1000名大学生，目前，培训正在积极筹备之中。

鄂尔多斯市还规定，境内的规模以上企业，每年聘用鄂尔多斯籍生源的大中专毕业生不得少于10名，其中大型中央企业不得少于50名，均需一次性签订3年以上聘用合同；凡在本市境内新建的企业、新上的项目，鄂尔多斯籍就业人员要达到70%以上，其培训可由当地政府负责。

篇5：如何解决699万名大学生就业难题

如何解决699万名大学生就业难题

还有三个月，届大学毕业生就要离校了，这个时候，“就业”再次成为公众热议话题。而今年，比去年整整多出19万的699万名大学毕业生数量不仅让形势更加严峻，也让“没有最难，只有更难”成为不少大学毕业生求职季奔波的无奈感叹。

在日前召开的全国普通高校毕业生就业工作推进会上，教育部副部长杜玉波强调，党的十八大把高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位，明确要求“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”、“鼓励青年创业”、努力实现“就业更加充分”，“推动实现更高质量的就业”。他同时指出，将通过落实就业政策、开辟毕业生就业新渠道、优化创业环境等举措全面推进大学生就业工作。

似乎是“老调”，但大学生就业工作的重要性却让它每一年都有“重弹”的必要。记者近日专访清华大学就业中心主任熊义志、中国人民大学中国就业研究所研究员丁大建和21世纪教育研究院副院长熊丙奇，希望从一线就业工作、专业研究和教育观察三个角度分析――面对699万，大学生就业该如何实现逆市突围？

记者：699万大学毕业生，让就业工作遭遇前所未有的挑战。造成这种态势的原因有哪些？其中哪些是一直存在的问题，哪些是今年出现的新情况？

熊义志：今年的大学生就业形势是20以来最严峻的一年，这种紧张形势是多方面因素叠加的结果。一是中国经济增长率有所降低，加上国际经济持续低迷，导致总体就业需求下降；二是经济结构调整以及外部经济冲击，导致部分行业就业需求降低（记者注：据教育部2月初对近500家用人单位统计，其20计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。从行业情况看，医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加，但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业，用工需求不同程度减少）；三是大学生就业市场供大于求的格局持续存在；四是高等教育质量还需要进一步提升，高校的人才培养还不能完全适应社会需要。其中，前两个因素是今年碰到的新形势，后两个问题是近年来一直存在的问题。

丁大建：可以从供与求及其匹配分析就业市场状况。从供给看，大学生就业难在我国若干年内将是常态，原因是前十多年里超常规的大规模扩招，使毕业生规模从的140多万到2013年约700万，增速远大于经济增长；但从需求看，这会逐步缓解，尽管经济波动会有短期影响，但随着经济发展和经济结构转型，用人需求还在逐步扩大；再从匹配看，市场在逐步调整、适应这种供求紧张关系，加上政府和社会的就业促进工作，快速扩招带来的紧张局面也在逐步化解。另外，新情况是去年和今年是经济增长下行年，经济增速在下降，自然对大学生需求会有影响，劳动力市场总是跟着经济发展转的。

记者：教育部副部长杜玉波曾指出，毕业生就业中存在“有业不就”和“无业可就”的两难现象。对此，有声音认为，这本质上反映了我国高等教育和劳动力市场对接性差的问题。您怎么看？

丁大建：由于我国经济结构调整滞后，劳动力市场上的表现是，大学生劳动力供给过剩，农民工供给短缺。从经济结构调整的方向看，大学生需求会增加。但未来市场需要越来越多的熟练技术工人，这要求我们的大学生培养结构需要调整，高校专业、层级的结构都要调整，“计划入口，市场出口”的模式必须改变，大学生就业观念也会调整的。

熊丙奇：这背后的原因是大学生没有个性、能力和素质不高，不少学生只是有“大学生”的身份而已。在大扩招中，不少学校采取规模化办学路线，选择办学成本低、容易开办的专业作为扩大招生的突破口，这造成一些专业设置泛滥，人才培养和社会需求严重失衡。比较典型的是一些人文、社科专业，高校的培养规模，远远超过社会需求，学生在报考时，就知道未来就业困难，可为了混一张文凭，却不得不选择报考这些院校、专业。同时，我国高等教育的发展和社会经济发展未能形成良性循环。总体看来，我国大学生的比例还不高（第六次全国人口普查显示，我国每十万人中有8930人具有大学文化程度，这低于发达国家水平），大学生之所以就业难，一个重要原因是，我国服务业占GDP的比例并不高，而这正是吸收、容纳大学生最多的领域。

记者：解决这两难并存的问题，需要理顺哪些环节？

熊丙奇：要根本解决大学生就业难，必须着力落实和扩大学校的办学自主权，让大学办出个性和特色，提高人才培养质量，形成高等教育和社会经济发展的良性循环。只有大学形成本校的办学特色，才能避免千校一面、千生一面，才能根据社会需求的变动，调节学科、专业、课程的设置，改革人才培养模式。

熊义志：首先，大学生还需要进一步调整就业观念，能够更加放开眼界、迈开脚步，到更大的地域范围、行业范围和单位性质范围放飞梦想。其次，当前的`条件下，确实存在很多现实的困难和障碍限制了大学毕业生到更大范围就业。例如，城乡差距、区域差距、发展环境、工资待遇、家庭影响等等。我们需要建立一系列能够激励大学生到中小城市、到基层、到中小企业就业的政策和机制。最后，我个人特别期待社会舆论对青年职业发展，对大学生就业更加宽容。社会各方面要真正关心大学毕业生的发展、倾听他们的声音、了解他们的想法，引导和激励他们走向更加美好的未来，而不是简单拿一些帽子去往大学毕业生身上扣。

记者：为促进大学生就业，近年来各高校和各地政府出台了不少政策，您认为哪些是行之有效的，今年又有何亮点？

熊义志：仔细梳理过去的一些就业政策，像大学生“三支一扶”（记者注：大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作）、西部服务计划、大学生应征入伍等，都在一定程度上缓解了就业难的状况。

记者：做好699万大学毕业生的就业工作，您对政府、高校或者大学生自身有什么建议？

熊义志：首先，从国家层面来说，建议继续大力实施政策性就业项目，建立不同地域之间的就业联动和支援机制。第二，国有企业在支持大学生就业上要承担更多社会责任，在社会上发挥引领和示范作用。第三，建立激励机制，鼓励国有企业启动和实施技术创新和经营管理青年人才储备和培养工程，保持和加大优秀高校毕业生的招聘力度。第四，要优化大学生创业环境，加大大学生创业扶持力度。建立跨部门的协调机构和服务平台，对于新注册的大学生创业企业，尽快建立“一对一，全覆盖”的辅导和服务体系。最后，各高校要进一步结合学生就业需要提升就业指导和服务的精细化水平和工作实效，对于就业困难的学生要早发现、早规划、早培训、早推荐，并建立“一对一”帮扶机制。

丁大建：既然市场化，不如让市场说了算，学校、毕业生、企业（用人单位）都应适应市场。同时，高校培养机制也要根据市场进行相应改变。

篇6：浙江千场招聘会助大学生就业

浙江千场招聘会助大学生就业

据来自省教育厅高校毕业生就业办公室的消息，我省启动届普通高校毕业生就业创业指导服务专项行动计划，重点实施“百校联动、千场招聘、十万岗位”工程。

从现在开始到明年2010届大学生毕业前，我省将举办1000场招聘会，采集10万个岗位信息，为毕业生提供就业服务。据了解，这1000场招聘会中有950场是现场招聘会，50场是视频网络招聘会。

据介绍，明年我省将有25.3万名大学生走出校门找工作，比今年多近2万人。为帮助毕业生顺利找到工作，我省将在杭州、宁波、温州三地的高教园区举办就业创业政策咨询活动，省首批就业指导高级专家团成员会在现场为大学生提供咨询服务，以提高毕业生就业创业技能与实践能力。据了解，目前“大学生就业・创业群英会――全省大学生职业生涯规划大赛暨全国选拔赛”正在全省各高校举行，以激发大学生的创业热情，提升创业能力。