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盘点你意想不到的美国15大高新职业

时间：2022-04-29 11:59:46 其他范文收藏本文下载本文

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盘点你意想不到的美国15大高新职业

篇1：盘点你意想不到的美国15大高新职业

在美国，金融、医疗或法律以外的领域，你仍然可以找到一份高薪的工作，农产品采购员、电梯安装工和船长都是向往高薪的人可以考虑的职业。

《福布斯》梳理了每年从美国劳工部劳工统计局收集到的数据，找出15个最让人料想不到的六位数薪水工作：

水面船舶的船长、大副和舵手

收入排名前10％的从业者年薪11.731万美元，平均年收入：7.05万美元，总就业人数：29,280人，最高薪酬地区：田纳西州。

农产品采购员

收入排名前10％的从业者年薪10.108万美元，平均年收入：6.354万美元，总就业人数：10,250人，最高薪酬地区：堪萨斯州。

赌场经理

收入排名前10％的从业者年薪11.607万美元，平均年收入：7.394万美元，总就业人数：3,230人，最高薪酬地区：宾夕法尼亚州。

侦探和刑事调查员

收入排名前10％的从业者年薪11.932万美元，平均年收入：7.301万美元，总就业人数：11.064万人，最高薪酬地区：华盛顿特区。

运输督查

收入排名前10％的从业者年薪10.779万美元，平均年收入：6.305万美元，总就业人数：24,280人，最高薪酬地区：华盛顿特区。

电影和视频剪辑师

收入排名前10％的从业者年薪11.186万美元，平均年收入：6.189万美元，总就业人数：19,930人，最高薪酬地区：加利福尼亚州。

作家和撰稿人

收入排名前10％的从业者年薪10.944万美元，平均年收入：6.596万美元，总就业人数：40,980人，最高薪酬地区：纽约州。

家政教师（高中以上）

收入排名前10％的从业者年薪11.574万美元，平均年收入：6.906万美元，总就业人数：5,910人，最高薪酬地区：加利福尼亚州，

艺术总监

收入排名前10％的从业者年薪16.343万美元，平均年收入：9.41万美元，总就业人数：29,700人，最高薪酬地区：纽约州。

新闻评论员

收入排名前10％的从业者年薪14.623万美元，平均年收入：7.271万美元，总就业人数：5,670人，最高薪酬地区：佛罗里达州。

动物科学家

收入排名前10％的从业者年薪11.715万美元，平均年收入：6.817万美元，总就业人数：2,440人，最高薪酬地区：马里兰州。

电梯安装工和维修工

收入排名前10％的从业者年薪10.139万美元，平均年收入：7.001万美元，总就业人数：20,430人，最高薪酬地区：新罕布什尔州。

天文学家

收入排名前10％的从业者年薪15.548万美元，平均年收入：9.334万美元，总就业人数：1,840人，最高薪酬地区：马萨诸塞州。

人力资源经理

收入排名前10％的从业者年薪超过16.64万美元，平均年收入：10.86万美元，总就业人数：6.77万人，最高薪酬地区：新泽西州。

科技类文章撰稿人

收入排名前10％的从业者年薪10.091万美元，平均年收入：6.624万美元，总就业人数：4.399万人，最高薪酬地区：加利福尼亚州。

篇2：职业盘点：你考虑升职吗？

年关将至，单位和个人都少不了忙一件事：做总结，此时，考虑一下自己的“仕途”，是每一个职场人士都不可忽略的大事。你是否也留意到工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一吗？自己是不是该升职了？如果真是水到渠成，又应如何把握这种机会？

祝先生，毕业于行政管理专业，现在广州一家美容化妆品有限公司，任湖南省岳阳市市场主管。尽管他不是学市场营销的，但经过公司的系统培训和自己的学习、摸索，他干得有板有眼。而且在任市场代表期间，因工作出色，在10月被公司委派到岳阳市独挑市场管理的重任。回顾入职2年多以来的工作，祝先生表示，他发觉自己越来越喜爱市场管理工作，而且已经摸索、总结到一套行之有效的市场营销方法，他认为这与自己“沉住气、刻苦灵活”的工作态度密切相关。此外，公司每年都有定期的培训、经验交流课程，对自己的帮助特别大。因此是考虑自己的“仕途”更上一层楼的时候了。在作了一番自我工作总结之后，祝先生自荐担任湖南省的市场总监。

同等条件，谁工作出色提拔谁

对于祝先生的出色表现，该公司人力资源部黎小姐表示，职位提升是公司激励员工、留住员工的一种手段。现在公司有严格的工作表现评估系统，由主管与员工共同完成每年度的工作计划制定，和工作表现评估，工作表现好坏与加薪、升职紧密相关。他们在考虑员工是否该升职时，会综合各种因素，比如说，个人在工作中所展示出来的能力水平，个人的表现，在相同时间中所取得的业绩对比，以及在相同时间为企业所创造的价值等。在考虑这一系列的因素下，到底谁能得到最后提升，还要看谁与公司文化的认同度更高，

黎小姐同时强调，升职的问题并不仅是到了年底才可提出来的。升职是对员工平时表现的一种肯定。等到想要升职了才临时“抱佛脚”，就如同等到汽车突然熄火了才被拖到加油站加油一样。定期地给自己的事业补给一些“燃料”，才可以保持事业的发展。

祝先生的例子就能很好地证明这个观点。它既说明了要获得升职，工作表现出色、对公司有杰出贡献是一个基本前提，而定期的对工作进行总结，并加以相应的业务知识学习，对提高个人的职业竞争力起到促进作用。

要学会和上司沟通

当然，在现实工作中，经常会出现自己觉得做得不错，但老板仍觉得不够的现象，这就需要自己及时总结，找出问题所在，并与上司沟通解决。人力资源专家熊先生表示，中国人特有的含蓄、谦和往往造成自己工作当中的交流障碍。在日常工作中可以和上司谈别的，但就是不敢要求加薪或升职，怕会给对方造成急功近利的不良印象。其实这完全没必要。

熊先生向笔者讲述了自己的一个经历：“多年前，我还在国有企业市场部工作。由于工作多，人手紧，于是总部便抽调上来一位统计员。他是个中年男人，正好坐我对面，自然就成了我的工作搭档。他给我的最初印象是沉稳老练。”

“其中，有好几件事，让我对他不得不佩服。有一次，我和他一同去总部开会，第二天上班后，本该和他一起去向主管汇报开会精神，未想到，翌日我刚到办公室，主管就把昨天开会的精神说了个透。原来，我的搭档提前到办公室，径直去主管那里作了汇报。我惊愕得说不出一句话来。尤其是在平日里，我和搭档才聊过的事，一会儿就传到主管的耳朵里。他这早请示、晚汇报、勤沟通的功夫，做得滴水不漏。

后来，我便细细观察他，发现他凡在工作上有新的想法，都会马上与主管沟通。再加上他工作能力挺强的，主管越来越看重他。不久，主管高升了，他也顶替了主管的位置”。

由此，熊先生说，充分到位的沟通、交流能为升职埋下良好伏笔。他认为最有效的沟通方法是在先充分了解企业意图后，再让老板知道你对工作的想法，时间一长，自然会给上级留下良好印象。 (柯楠)

篇3：盘点美国女性高薪职业排行

尽管女性在受教育程度上大有进步(现在高校毕业生中女性人数占优)，然而丑恶的男女工资差距依然存在。根据美国大学女性协会(AAUW)的一份开创性报道，――所掌握数据中的最近年份――毕业刚一年的大学生中，从事全职工作的女性，平均薪资只相当于男性的82%。也就是说，男女薪酬差距从离开校园后的第一份工作就开始了。

这项研究的作者总结道，大学专业的选择是造成薪资差距的一个主要原因。男生更有可能去学习能够带来更高收入的专业，如工程学和计算机科学，而女生更可能选择导致未来收入较低的专业，如教育和社会科学。然而，还有三分之一的收入差距仍未得到解释，可能是挥之不去的性别歧视以及薪资谈判中不同表现的结果。

“尽管女性不能完全避免薪酬差距，但她们可以做出提高自己赚钱潜力的选择。”AAUW的研究人员克里斯蒂安妮・科比特(Christianne Corbett)和凯瑟琳・希尔(Catherine Hill)如是写道。“首先的关键一步是关注与各专业以及各职业相关的薪资情况，并明白这些决定会在经济方面带来怎样的长期影响。”

有一点我们可以肯定：大学无疑还是值得读的。根据乔治城大学教育和劳动力中心(CEW)出具的一份报告，学士学位持有者的收入比那些只有高中文凭的人高出 84%。此外，你所选择的专业对你的收入也有很大影响。当衡量收入中位数时，对两性来说最高薪的大学专业(石油工程，12万美元)要比最低薪的专业(咨询心理学，2.9万美元)高出314%。

由于两性间的收入差异一直存在，CEW的研究人员对171个大学专业进行分析，看看它们对女性而言回报如何。也许并不奇怪，女性十大高薪的专业与最近刊出的女性高薪工作排行榜极为接近，药学排名最高工程学和计算机科学这些男性高度集中的专业也在本榜单上占据了主导地位。

1. 药剂学制药学和管理(Pharmacy Pharmaceutical Sciences and Administration)

女性所占比例：42%

女性中位收入：10万美元

男性中位收入：11万美元

2. 信息科学(Information Sciences )

女性所占比例：26%

女性中位收入：7.5万美元

男性中位收入：6.5万美元

3. 化学工程(Chemical Engineering )

女性所占比例：23%

女性中位收入：7.2万美元

男性中位收入：9.2万美元

4. 计算机科学(Computer Science )

女性所占比例：22%

女性中位收入：7万美元

男性中位收入：7.9万美元

5. 电气工程( Electrical Engineering )

女性所占比例：7%

女性中位收入：7万美元

男性中位收入：8.6万美元

相关阅读：美国留学五大高薪职业排行榜

1.软件规划师--平均年薪：11.7万美元(约合人民币80万元)

高薪原因：是产品和工具设计的灵魂，在世界各地都极欠缺。

推荐学校：克莱蒙森大学，爱荷华州立大学

2.财务经理--平均年薪：12.1万美元(约合人民币82万元)

高薪原因：承担管理财务风险的重责，须做出精准的财务预算。

推荐学校：雪城大学，丹佛大学，迈阿密大学牛津分校

3.精算师--平均年薪：12.9万美元(约合人民币88万元)

高薪原因：精算错误可能对产品价格或现金存量造成重大影响，事关公司存亡，而且专业精算师养成需十年以上，并需通过多重考试。

推荐学校：爱荷华大学，内布拉斯加大学林肯分校

4.销售经理--平均年薪：14万美元(约合人民币95万元)

高薪原因：负责招募、训练和管理销售团队，是公司的摇钱树。

推荐大学：爱荷华州立大学

5.保险经纪人――平均年薪：11.4万美元(约合人民币77.5万元)

高薪原因：有口碑的资深保险经纪人往往成为客户主动咨询的对象，可以达成高额交易。

推荐学校：佛罗里达州立大学，阿拉巴马大学

篇4：盘点你意想不到的家居保养妙招

盘点你意想不到的家居保养妙招

1、番茄酱是铜锅的光亮救星

找块布，在上面挤点番茄酱，找一个你觉得需要抛光的铜器，将布放置在铜器表面5-30分钟，番茄酱中的酸性成分会去除铜器表面的铜锈。

2、盐除红酒渍

客人不小心将手中的红酒洒在你新买的白色沙发上，不要慌!马上从厨房里拿瓶盐倒在被红酒沾上的沙发部位，因为这样可以简单有效的将红酒吸收进盐里，防止红酒继续向纤维中渗透。

3、洋葱能清洁烤箱栅格

切半个生洋葱，将切过的一面向下摩擦烤箱栅格，可以有效去除上面的油渍和残渣。擦之前最好先将烤箱加热，这样能烧掉一些附着在上面的食物和污渍，再用一把大叉子叉起洋葱开始清洁。

4、核桃能遮盖木家具上的划痕

先用核桃仁擦拭木家具上有划痕的地方，再用手指来回擦拭这些地方，让油沁进去。等上五分钟，最后用软布轻擦这块区域。划痕就消失了！

5、香蕉皮能让银器更有光泽

吃完的香蕉皮不要丢，如果家里值钱的银器有点变黑生锈，只要用香蕉皮的内侧摩擦银器生锈的部分，就能让银器看上去光亮如新。

6、切片白面包可以帮你清理碎玻璃渣

清理小小的碎玻璃渣非常让人头疼，不过用白面包就可以轻松将所有玻璃渣吸附起来。

7、黄瓜皮可以帮助去除墙上和桌子上的印记

工作台面和墙上的笔迹可以用黄瓜皮去除。洗澡前用黄瓜皮在浴室的镜子上擦几下，还能起到防水雾的效果。

8、咖啡机、磨豆机脏了？用米可以清理

将生米放进磨豆机或者研磨机，将米磨成粉末状，再将米粉到出，你会看到碎渣和咖啡豆也会被一同清理出来。最后再用湿布进行清洁。

9、橄榄油帮助清除树胶

小孩在外面玩耍的时候身上难免会蹭到树胶，回到家里孩子们会将树胶蹭到沙发上，很难清除。其实你可以用橄榄油倒在一块布上，擦拭有树胶的地方，很快树胶就会脱落了。

10、纤维上的油渍不用怕，玉米粉来帮忙

披萨掉在沙发上的污渍可以用玉米粉去除，用玉米粉将污渍区盖满，15-20分钟后用吸尘器将玉米粉吸走，污渍已经被玉米粉吸收。随后再用正常的流程对布料进行清洁。

篇5：美国留学信中如何突出你的职业目标

美国留学推荐信中如何突出你的职业目标

无论是在申请美国高中、美国本科还是申请美国大学研究生或者博士的过程中，学校通常会要求写推荐信函，其目的在于由申请人外的第三者，就申请人的特质、能力和态度做评估，以作为学校审核申请者的一种参考。推荐信的份量直接关系到你能否出国留学，能否获得奖学金等，一封好的推荐信尤为重要。

在推荐信写作中，除了对申请者的能力素质进行评估外，也要尽可能地阐述一下申请人的未来的职业目标和实现目标的潜力。百利天下留学提示，目标越是确定，申请人也就会在众多的申请者中更有竞争力。这种目标可以精确到申请者未来从事的行业，雇主，工作头衔，甚至是未来五到十年的工作职责的概括。

对于申请美国研究生的学生来讲，推荐人应该对申请人所修项目的目标做出评价：这些目标是否有实在意义?是否有创新?是否对申请人的未来的职业生涯形成一定影响?申请人是否足够了解他们将要攻读的项目?等等。

以申请法学院的推荐信为例：

Capitalizing on her exposure to tax- related issues at Goucher College, I predict she will begin practicing estate planning as an attorney at a midsize Baltimore firm like Rowe Herteg or Lombard Street Associates. Helping clients prepare and review wills, trusts, and other related documents, Rachel will gain the expertise to ensure that clients’ estate plans truly benefit their beneficiaries and that their estates will be distributed speedily, cost-effectively, and professionally.

结合Rachel在古彻学院学习期间在税收相关问题上展现出的特质和能力，她会成为一所中型的律师事务的一个律师并开始练习遗产规划等诉讼案件。帮助客户准备和审查遗嘱,信托基金,和其他相关文件。她将学习更多的专业知识,以确保客户的房地产计划真正受益人受益,确保他们的财产得以快速、低成本、专业性地被处理。

再以一个申请MPA硕士学位的推荐信为例：

Since I first met Al ice in , I’ve known that her eventual goal was to work for an international development organization, specifically in a management role, where she can have a direct impact on developing societies. This role will enable her to follow in the footsteps of her father, who led UNICEF’s South Asian efforts for many years. Today, after her extraordinary experiences in Sri Lanka with CARE, I truly believe the time is right for Alice to pursue this dream. Alice is fluent in English, Sinhala, and Tamil, which has helped us tremendously with our international clients. Though I have always thought it made sense for Alice to follow her father’s lead, I understood her need to do so only after establishing her own identity with CARE. This is the best moment for her to leverage her unique background and blend of cultural and language skills and pursue management roles in an international development NGO.

她的最终目标是为一个国际发展组织工作,特别是在一个可以直接影响社会发展的管理岗位工作。这个角色将让她跟随她父亲的脚步。她父亲为领导联合国儿童基金会南亚努力了许多年。如今,在拥有了在斯里兰卡的美国援外合作署非凡的实践经历后,我相信Alice是时候去追求她的梦想了。Alice精通多国语言：英语、僧伽罗语和泰米尔语,这对于我们与国际客户合作帮助极大。虽然我一直觉得Alice继承她父亲的职业也是很好的选择,但是我理解她这样的`做法。现在是她利用独特的背景,文化和语言技能的最好的时刻，也是她追求国际发展的非政府组织的管理角色的大好时机。

结合以上两个例子，推荐信中都描述了申请者的未来的职业目标或求职意向，并用相关实例证明了申请者在该领域的发展潜力。这样的推荐信更真实，更具体，更能展示申请者的实力。对于申请很有帮助。

篇6：盘点职业规划帮你走出你发展的瓶颈

案例一

大学一毕业，文浩就来到了上海从事企业管理方面的工作。从名不见经传的小职员到现在部门的工作能手，也有五、六年时间了。现在的他，更重要的是努力拓展事业的发展空间。然而福祸双栖，负责事务游刃有余的他面对公司晋升环节却头痛不已。在事业发展的道路上，他感到疲惫并影响工作热情，似乎职业发展已经到了瓶颈阶段，怎么也上不去了，对自己如何往下一个阶段发展既迷茫又有点力不从心。如何才能使自己仍然保持强有力的竞争力、怎样才能够有进一步的提升、自己接下来的发展方向究竟在哪里……这种日益激烈的竞争压力和对自己在日新月异的社会中地位和发展方向的无法把握，使他产生了强烈的职业危机感。

案例二

阿利大学毕业后，就只身来到上海，在一家民营的通讯公司做研发工作。但工作了大半年，却失去了当初的豪情壮志。阿利感觉到在现在的企业做研发工作虽然有一定压力，但还能比较好地发挥自己的进取精神。不过从职业性格来看，他觉得自己更适合做突变性强的工作，所以内心里对现在的工作内容感到不满足，总感到工作太过单一，没有前途，在阿利看来，公司基本没有任何培训，完全靠传统的师徒面授方式，而由于阿利在团队协作方面做得不够好，性格与师傅不和，似乎已经到了瓶劲阶段。有时候情绪一低落就会萌生去意，想转型去做别的又怕一时冲动做了决定将来会后悔。所以，是去是留一直困扰着他。

权威规划：职业生涯的4个时段

如果将人的职业生涯比喻成一面时钟，四个时间区显得特别重要。

0时段的人初涉职场，他们忙于找到一份适合自己的工作，又苦于无法按照自己的意愿选择职业方向。往往是什么还都不了解，就懵懵懂懂地走上了一条自己既不喜欢也不了解的职业路。

2-3时段的人有过一段并不算长的职业经历，遇到过种种不顺，对职场虽然有所认识，但却谈不上深刻。对职业定位的概念也算略知一二，一翻误打误撞之后，他们对于行业、企业有了自己的看法，因此，处于职业积累过程当中的他们，最需要的是一个可以期待的职业发展方向。

5-8时段的人面临的问题似乎又深入了一步--职业提升。对于专业方面和管理方面的发展问题，他们开始踌躇不安。提高职业声望，追求人生理想的实现是这个时段人的基本目标。

这个时段的人大致可分3类：淘汰一族，安逸一族，准精英族。而那些不愿被淘汰，不愿庸庸碌碌的准精英一族也有3个发展方向可供选择：管理方向、专业方向、投资人。

最后，10时段的人常常会遭遇到职业生涯的瓶颈。他们处于职业调整期，如何保持职业的稳定和持续上升，实现更高的物质利益和价值追求是他们最大的问题。最终的命运往往只有两种：一：淘汰，即使你过去成功过；二：再生，成为真正的精英。

专家分析：

从上面的例子可以看出，文浩和阿例均属于典型的五八波段的职业人会面临的发展瓶颈问题。那么，当不可避免的瓶颈阶段到来时，退缩放弃、放任自流、盲目武断都是对未来不负责任的行为，这个时候，及时调整职业规划，勇往直前、突破瓶颈才是科学的做法。

专家支招：找到晋升的砝码

职业顾问指出：在职业发展的过程当中，综合能力，经验定位和学历的契合程度决定了你的发展高度和方向。他们既是你晋升的砝码，同时也有可能成为你失败的罪魁祸首。把握好三者之间的关系，是你突破职业发展瓶颈的关键。

其一：提高自己的学历

其实好的学历在某种程度上来说，仍是你找到好工作和晋升的阶梯。

就拿文浩来说，毕业于外省的一所高等学府，使其在寻找工作的过程并没有大费周折，因为学历毕竟是让用人单位先认识你的第一块砝码。然后求职者才能够有机会在工作表现出自己的能力，也才有可能在公司晋升名单中受到重视。但是，要想向更高的层面晋升，除了你的工作经验和实际能力以外，一个更有说服力的文凭也可以助你更轻松的达到更高的目标。对于文浩来说：仅有过去的学历背景还是不够的，进一步的学习和提升，才是保持职业的可持续发展和对职业保持热情的一个很重要的方式之一。

其二：明确自己的经验定位

经验是能力的铺垫，经验是资源，经验是晋升的前提。任何人的职业发展都存在着不可逆转性，任何人的职业定位，都要基于过去工作经验的高度和自身的发展潜质。

文浩目前的晋升问题更多的是在这个环节上。即做专家还是做管理。这类职业问题大多发生在职业经历在5年以上的高阶职业白领身上，这时的他们，已经有了较长时间的行业积累，做专家？还是管理？这是任何想向高端发展的人都必须去认真考虑的问题。其关键就在看他的经验是往何处去积累的，而文浩在工作中自己并没有明确定位在往那方面发展，所以现在的他更多是想如何取舍。如果往专家方向发展，自己是否有那方面的资质；如果往管理层方向发展，自己这几年的工作经验又有哪些是用的着的？

其三：提高综合能力

综合能力包括你的学习能力、沟通能力、管理能力、决断能力、自信力等等，这是判断你在工作的过程当中是否可以达到相应高度的重要指标。

以阿利为例，其实在工作中，你能从你上司和同事那学习到很多新知识，新理验。有很多人会认为公司并没有提供合适的培训机会或详细的培训体制，其实这些都是一种误解。作为一个懂得学习，善于学习的职场人士来说，自己也可以安排出一系列详细丰富的学习计划来提高自己。

所以，找到自己能力、学历和经历之间的契合度，提升自己的综合能力，增强自己的职业含金量，才是突破瓶颈的最终的方式和手段。

职业规划不会一次完成

人力资源专家认为，职业规划是人才与职业进行配对的规划，它不但是人们对职业的选择，也是对企业的选择。在人的一生中，职业规划并非一次就能完成，它可能会随着人的成长与变化而不断出现，是人们经营自己未来的一项长期的战略工作。

人力资源专家饶先生，从大学毕业后就拥有了铁饭碗，成为一名行政秘书。经过两年的工作，他觉得秘书工作并不能满足自己对事业发展的要求，于是主动打破铁饭碗，跳到企业工作。他先到某工厂应聘厂长秘书一职，企业领导问他是否有兴趣从事人事管理工作。这对于他来说，是一项新的挑战，喜欢与人打交道的饶先生认为这项工作适合自己的个性，于是欣然接受，开始了近十年的人力资源管理工作。

他说，刚开始接触人事管理工作时，企业对人事管理还不太重视，工作十分琐碎，似乎没有多大的发展前景，但随着对工作的了解，他逐渐对工作产生了兴趣，对人力资源管理的研究也越来越专业，期间虽然也辗转过几家大型企业，但职位却始终是人力资源管理。他认为，职业规划对人们职业生涯十分重要，有的人在遇到工作的困惑时往往都选择逃避，这往往让自己的人生浪费在一个不适合自己的工作上，而无助事业的发展。只有勇于面对自己在职业规划上出现的困惑，想办法解决它，才能让自己在职场上取得更大的进步。

1.职业规划助你走出职业发展瓶颈

2.“三定”帮你完善职业规划

3.五步帮你完成个人职业规划

4.职业规划之突破职业发展瓶颈

5.四要点帮你把握好职业规划

6.职业规划帮你挖掘第二人生

7.人力资源规划和职业规划帮你求职

8.五步帮你规划好的你职业生涯

9.十个方法帮你清晰职业规划

10.十步走帮你理清职业规划思路

篇7：15件事为你的职业生涯助力_职场励志

15件事为你的职业生涯助力

大部分关于职业生涯的建议都把目光放在宏大的规划上，比如：告诉我们该如何领先、如何“赢”等等。比起我们每天实际生活中面对的琐事，这些都属于宏观的范围；然而在现实中，真正拖住我们的而是那些日常的琐事――我们每天早上去上班，晚上拖着疲惫的身体回到家，常常感到自己只是日复一日的重复同样的事情。

如果希望在职业生涯上以及生活中不断前进，你需要从一些小事开始，关注那些你可以立即着手去做的事情，由此改变你的现状。如果你现在正坐在书桌前面，思绪枯竭的寻思，做点什么更好的事情来改善你的生活，那么可以考虑从下面的15件事做起。它们都是易于立即实践的事情，却能够引领你走向更美好的职业生涯。

1、列出你今天/本周/本月为部门做过的所有事情，并把它们归档

每当你有点空闲时间的时候，列出一个清单，记下你在做的所有实际工作。记录下它们的时间，以及详细的举例说明。完成之后，把它存放在一个文件夹里。下次工作成果回顾或提出升职请求的时候，就会用得到了。我规律性的进行这项工作，它使我能够为我的职业生涯留下广泛而良好的记录。

2、寄一封感谢信

如果你最近在事业上或个人发展上得到某人的帮助，花点时间亲笔写一封感谢信，寄给这个人。手写的感谢信所传达的敬重、诚意以及它本身所带有的人与人之间的触感会在收信人的心中留下难忘而美好印象。这些在长远意义上，会为你带来很多帮助。

3、提高写作技巧

对我来说，写博客文章，实际上就是一种改进写作能力的活跃方法。以自己感兴趣并且与工作相关的主题为内容，写一篇博客文章，是一种练习写作技能的好方法。但是，不要产生惰性。尽量多使用一些能够吸引别人的强有力的材料，因为如果没有它们，你就不会真正改进写作技能，而只是单调的重复咀嚼事实而已。

4、为自己设计一些美观的商务卡片

我有一小堆商务卡片，他们只属于我个人，而非任何一家我代表或就职的公司。我经常把卡片放进寄出的信件中，或在任何面对面的机会中送给他人。这些卡片反映着我希望传达的个人形象。它们的高品质，为我在收到的人心中留下一个积极的印象。不要去办公用品商店买那种有一排小孔，便于用手撕开成小卡片的卡纸，而要用专业的方法，制作高品质的卡片。

5、发一封简短的联系邮件

是不是有一些业内人士，你最近没有与他们保持联系？给他们发封电子邮件，让他们知道你的近况，并且问一问，他们最近在做些什么。这些人，我指的不是你的客户，而是你在行业内认识的专业人士（联系顾客应当是你的工作流程中的一部分内容）。给你在去年的会议上认识的同行发一封这样的简短邮件联系他们，是一件很有益的事情。说不定他们刚好能够提供给你一个对你的事业来说很好的机会。

6、为工作场所里一直没有解决的问题提供解决方法

并非仅仅关注企业范围内的大型问题，关心小事也是尤为必要的。比如，人们是不是总在抱怨打印机的问题？记下可选用的打印机规格，向你的老板提交一份购买新打印机的申请。有两个同事的工作关系有些紧张？想一想如何用明智而谨慎的方法把他们分开。把你的想法写下来，呈递给老板。这里的关键是，尽量把你的解决方法考虑的周全，这样你的老板就能够意识到，你发现了问题、思考过如何去解决，而且自行的提出了解决方案。

7、打个电话

与团队整体保持联系，以保证自己了解团队里正在发生的事情，这样当开会的时候，你就会掌握更清楚的信息。打个电话给别人，看看有什么新鲜的事情该了解一下，或者在工作场所的不同部门转一转，看看别人在做些什么。千万不要孤傲自大，而是应该一直清楚，正在发生什么事情，它们会对你有什么影响，你又如何能利用它们发展自己的事业。

8、努力提高语言能力

你的工作场所中所使用的语言是你的母语么？如果不是的话，花一些空闲的时间，去提高语言技能。我发现，当你已经了解了一门语言的基本知识之后，再听一些听力材料以及播客材料，会很好的帮助你理解这一语言与你所掌握的语言之间的细微差别。（励志名言）如果你还没有掌握该语言的基本知识，那就从一些听力教程开始学习。就我而言，我发现自学一门外语的一种非常有效的方法是，阅读一部你已经十分熟悉的作品的翻译版本，比方说我读过《哈利波特》。

9、让自己外表更整洁得体

保持整洁清新的仪容总会很有益处。我的旅行包里总是装着一些个人卫生用品：香体液、牙膏、牙刷、漱口水、洁面纸、梳子以及科隆香水。我做到每天至少清洁一次，但只要有空，常常是一天两次。这样，我在下午三点半开会的时候，也能保持自己看起来整洁清新――刚刚好好洗了一把脸，我会感到更加清醒。

10、润色你的简历

任何时候都可以考虑润色一下你的简历。确保上面包含大量详细记录你的工作成果的文字和文件。事实上，你的个人工作记录，是扮靓简历的一种绝好材料。

11、阅读与未来职业生涯会遇到的有关话题的材料

不要浪费时间去读无关的新潮杂志。你应该去寻找和关注与你的职业有关的信息资源。如果你常常以浏览网络的方式消磨工作中的闲暇，那至少应该考虑把这些时间用来浏览那些有可能助你发展事业的内容。

12、为你的下一次会议提前准备一些评论

过会儿将要有个会议么？与其感到怯场，不如把它当作一次让自己闪光的机会。研读一下会议的议程，准备一些想法，把它们写下来，以备在会议上发言。如果你将要听一个演讲，那么可以查一查它是关于什么的，提前做一些初步的调查，这使你有可能在听完演讲后提出一些锐利的精彩问题。

13、提高你在公众面前的表达能力

这看起来好像不是那么容易即刻去做事情，但事实并非如此。去网上听一听著名演说家的演讲，刻录下来一两张你非常喜欢的演讲CD，在回家的路上边听边跟着练习。你可以通过这种方法很好的学到如何在演讲中清楚的表达要点和感染听众。

14、清理你的工作区域

这不仅可以在别人眼中为自己留下一个更好的印象，还可以帮你找到一些你以为丢失了的重要资料。另外，也可以使用文件归档的方法，它能使你更快的找到需要的资料。