“爆米花冰七鲮鱼”为你分享7篇“劳动法有规定员工住院期间不发放工资吗？”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：劳动法有规定员工住院期间不发放工资吗？
没有签定劳动合同的员工因病住院开刀，用人企业不发放工资这样对吗？？那这样没有签定劳动合同的员工能受到劳动法的保护吗？？？
[劳动法有规定员工住院期间不发放工资吗？]
篇2：关于员工转岗,劳动法有会规定吗?
我不想待在现在公司给我安排的岗位,我想申请转岗,如果公司实在没别的岗位安排给我,我辞职都行,关于这个劳动法有什么规定不?
其实我早就口头提出转岗,领导也答应了,说招到人顶我现在的岗位就安排我到别的岗位上,但拖到现在也没招到人,我也铁了心了,不行就辞职,所以我想正式打个转岗申请报告,并注明没有合适岗位的话,我接受辞职,那是不是我打了报告一个月后公司没有安排其它的岗位,我就可以辞职走人?
[关于员工转岗,劳动法有会规定吗?]
篇3：工资发放的时间，在劳动法律上是否有规定？
如题，工资发放的时间，是在每月15日发还是在月末发，在劳动法律上是否有规定？
[工资发放的时间，在劳动法律上是否有规定？]
篇4：劳动法规定“员工每年可以有15天带薪病假”吗？
如题，“员工每年可以有15天带薪病假”是劳动法规定的吗？
[劳动法规定“员工每年可以有15天带薪病假”吗？]
篇5：请问劳动法有规定公司应该给员工发高温补贴吗？
如题，请问劳动法有没有规定公司应该给员工发高温补贴？
[请问劳动法有规定公司应该给员工发高温补贴吗？]
篇6：新的劳动法对老员工加薪有专门规定吗?
进公司近两年,中间也因工作需要换岗,可工资却没有变过.请问下新的劳动法有没有规定员工薪酬每满一年须上调一定幅度呢?
[新的劳动法对老员工加薪有专门规定吗?]
篇7：劳动法有规定职工放一个多月假的最低生活保障吗
如题，2014年劳动法规定职工放一个多月假有最低生活保障吗
[2014年劳动法有规定职工放一个多月假的最低生活保障吗]
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