军人转业个人鉴定（精选5篇）由网友“悲伤烤土豆”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的军人转业个人鉴定，欢迎大家分享。
篇1：转业鉴定
转业鉴定
转业鉴定十三天的军队转业干部初任公务员培训，让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格公务员的步伐。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定，主要有以下四点体会。一是态度端正，学习认真刻苦。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，军转干部要从抓部队建设和管理，转变到参与地方经济建设，成为服务型政府中的一名合格公务员，参加此类以适应性训练、公共行政能力、电子政务为主要内容的培训非常必要，同时也是为自己的素质训练经历又添上了浓墨重彩的一笔。因而，自己在学习过程中，始终做到认真对待每一门我院接诊42名军队待转业军官疾病鉴定
为了养护渔业资源,使海洋捕捞业可持续发展,克服海洋捕捞渔船过多对海洋渔业资源带来的压力,政府采取了削减海洋捕捞渔船、捕捞渔民转产转业的保护渔业资源措施,并为渔民转产转业提供培训项目支持.为了把政府的培训项目做的扎扎实实,采取了把渔民的转产转业培训与渔业行业的职业技能鉴定紧密结合,对渔民进行比较系统、规范的培训,培训结束后进行技能鉴定,使参加培训的渔民既学到了技术,又获得了从业的资格证书,大大地促进了转产渔民的再就业和再创业.
我院接诊42名军队待转业军官疾病鉴定
10月20日，某集团军军务处、卫生处携42名执勤士兵在我院对这些待转业军官执行疾病鉴定。
据军务处、卫生处负责此项工作的同志称，该集团军将此项任务交由地方医疗机构完成是第一次，对接收此项工作的地方医疗机构是经集团军首长审定批准的.。此项工作的接受表明了我院在军内外的信誉度。在涉及此项工作的管理处室及医疗、医技各专业科室高度重视和协同配合下，全院调集了血液、神经内科、肾内科、心内科、呼吸科、消化科、神经外科、骨外科、泌尿外科、眼科、耳鼻喉科等11名专家，检验科、功能检查科、放射科、CT室等专门开设了绿色通道，加班加点完成了此项工作。
为了养护渔业资源,使海洋捕捞业可持续发展,克服海洋捕捞渔船过多对海洋渔业资源带来的压力,政府采取了削减海洋捕捞渔船、捕捞渔民转产转业的保护渔业资源措施,并为渔民转产转业提供培训项目支持.为了把政府的培训项目做的扎扎实实,采取了把渔民的转产转业培训与渔业行业的职业技能鉴定紧密结合,对渔民进行比较系统、规范的培训,培训结束后进行技能鉴定,使参加培训的渔民既学到了技术,又获得了从业的资格证书,大大地促进了转产渔民的再就业和再创业.
篇2：军人转业申请书
尊敬的团党委：
光阴荏苒，岁月如梭，转眼间我在部队已经走过了15个年头。第一次穿上军装、第一次挂上红牌、第一次扛上星星┄┄往事历历在目。然而过了而立之年的我早已没有了当年小伙子般的冲劲，上有老下有小的现实让我多了一份理性的思考，站在人生的十字路口我该何去何从？在无数个不眠之夜，经历过深思熟虑后，我特向党组织提出转业申请。
我于19XX年XX月入伍，20XX年毕业于西安通信学院通信工程专业。毕业后，历任排长、副连长、连长、作训参谋、侦察股长等职务。在部队领导和同志们的关心和帮助下，我逐渐从一名战士成长为一名合格军官。在此，我对培养、关心、帮助过我的领导和同志们表示衷心的感谢。但是由于我自身一些主观和客观的原因，让我不得不选择离开我终身热爱的军营。
首先，专业不对口也是我要求转业的首要原因。我在军校学的是通信工程专业，对高炮可以说一窍不通，
虽然历经改训、集训，但毕竟不是科班出身，特别是给上级领导的第一印象就是不懂专业，这在很大程度上严重制约了个人的发展。闻道有先后，术业有专攻，在今天这个学历论、专业论盛行的时代，我深感发展的后劲不足，前途渺茫。加上军队并没有走上职业化的轨道，铁打的营盘流水的兵，每名军人都会面临二次就业的问题，因为金字塔型的组织结构注定能到塔尖的是极少数人，绝大部分人都有离开的那一天，对于专业不对口的我来说这种危机感尤为明显。
其次，身体原因也是我要求转业的重要因素之一。我小时候得过支气管炎，由于当时的医疗条件限制，没有彻底根治，后来发展成慢性支气管炎，这种病平常没有明显症状，但是一到阴雨天就表现明显。上军校时由于每天早上出操而且风雨无阻，加重了病情，表现出的症状就是干呕、上不来气。找了多家医院治疗也吃了很多药但是总感觉不能根治。部队是一个武装集团，身体是革命的本钱，没有好身体不要说不能打仗，连平时的考核都应付不了。每次五公里考核对我来说都如临大敌，自己痛苦不说还拖单位后腿。因此，我认为身体状况已不能适应部队建设的需要。
第三、家庭原因也是我提出转业的因素之一。我爱人是西京医院的护师，工作特别忙，而且每周都有两天值夜班。孩子目前刚一岁，我父母离我住的房子也比较远。咱们单位每周要留营两天，而且还要轮流值班，如果刚好遇到爱人值夜班，会出现小孩无人照看的问题。为了夫妻感情的稳定，我急需换一个更为宽松的工作环境，让工作、家庭都能和谐的发展。
基于以上原因，我特向党组织提出转业申请，并恳请组织批准。
此致
敬礼！
申请人：
二〇XX年XX月XX日
篇3：军人转业批复
转业是什么
由一种行业转到另一种行业。特指中国人民解放军干部转到地方工作。叶圣陶《涿鹿的劈山大渠》：“张雨是一个转业军人，来到工地之后，被选为大队长。”丁玲《杜晚香》：“李桂从四川的军事学校集体转业到东北的什么北大荒去了。”
转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。
①转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;超过14周年的，从第起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
②转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资;9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。
③连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。
军人转业批复
今年，北京市接收安置军转干部5687人，同比增长98%。其中，计划分配1893人，自主择业3794人，师团职干部1626人。日前，北京市召开军队转业干部安置工作会议，对做好20以及深化国防和军队改革期间军转安置工作进行部署。
安置纪律
完善问责制度，对安置工作进度缓慢、未完成安置任务或完成任务不力、拒绝接收或变相拒绝接收军队转业干部的区、部门和单位，进行通报批评并启动行政问责程序，严肃追究领导责任，情节严重的暂缓办理该区、部门和单位人员调动、考试录用、聘用及编制调整等审批事项。对在安置工作中违规违纪的人员，及时进行批评教育或处分，严重违反政策规定以及构成犯罪的要依纪依法严肃处理。
安置渠道
继续发挥党政机关接收安置军转干部的主渠道作用，充分挖掘接收安置潜力，带头落实接收安置任务。畅通军转干部进入法治专门队伍的通道，政法部门以及劳动保障监察、城管执法等部门调整和充实人员，优先从军转干部中选用。鼓励和引导军转干部到企事业单位工作，对安置到事业单位的军转干部，参照其在军队的职务等级安排相应的管理或专业技术岗位。提高军转干部在市属国有企业安置比例，增加市属国有企业中层管理实职岗位和中高收入岗位的比重。
突出安置重点，采取预留领导职数、使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师团级职务军转干部的工作和职务。统筹平衡安置任务，鼓励和引导军转干部到乡镇、街道和基层一线工作。坚持把军转干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，进一步规范市级单位接收安置军转干部统一笔试工作，完善各区对拟接收军转干部的考核评价体系，形成更加公开公平公正的“阳光安置”工作机制。加快工作节奏，提高工作效率，确保12月底前完成军转安置任务。
篇4：关于军人转业的批复
最新关于军人转业批复
今年，北京市接收安置军转干部5687人，同比增长98%。其中，计划分配1893人，自主择业3794人，师团职干部1626人。日前，北京市召开年军队转业干部安置工作会议，对做好2016年以及深化国防和军队改革期间军转安置工作进行部署。
安置纪律
完善问责制度，对安置工作进度缓慢、未完成安置任务或完成任务不力、拒绝接收或变相拒绝接收军队转业干部的区、部门和单位，进行通报批评并启动行政问责程序，严肃追究领导责任，情节严重的暂缓办理该区、部门和单位人员调动、考试录用、聘用及编制调整等审批事项。对在安置工作中违规违纪的人员，及时进行批评教育或处分，严重违反政策规定以及构成犯罪的要依纪依法严肃处理。
安置渠道
继续发挥党政机关接收安置军转干部的主渠道作用，充分挖掘接收安置潜力，带头落实接收安置任务。畅通军转干部进入法治专门队伍的通道，政法部门以及劳动保障监察、城管执法等部门调整和充实人员，优先从军转干部中选用。鼓励和引导军转干部到企事业单位工作，对安置到事业单位的军转干部，参照其在军队的职务等级安排相应的管理或专业技术岗位。提高军转干部在市属国有企业安置比例，增加市属国有企业中层管理实职岗位和中高收入岗位的比重。
突出安置重点，采取预留领导职数、使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师团级职务军转干部的工作和职务。统筹平衡安置任务，鼓励和引导军转干部到乡镇、街道和基层一线工作。坚持把军转干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，进一步规范市级单位接收安置军转干部统一笔试工作，完善各区对拟接收军转干部的考核评价体系，形成更加公开公平公正的“阳光安置”工作机制。加快工作节奏，提高工作效率，确保12月底前完成军转安置任务。
篇5：军人转业的申请书
尊敬的上级领导：
你们好！
五年前我怀着心中的理想做了一个军人，在军队这个大熔炉里我学习到了坚强，使多从一个懵懂少年成长成为一个有责任，有本领的青年，感谢部队首长对我多年来的栽培，谢谢你们。
在军营这个大集体里，我养成了良好的生活习惯和坚韧的性格，并锻炼出了强健的体魄、定时开展的思想教育工作更是提高了我的思想觉悟和道德素质，在党的领导和培育下、我犹如初生的禾苗茁壮成长，党培育了我，我该努力寻找到合适自己的社会位置、更好的回馈社会、服务人民、并实现自己的人生价值和社会价值，经过再三的考虑，我认为退伍是最好的选择，理由如下：
一、从社会利益角度来讲
部队是个炼人的地方、炼出的人才要及时安置到其适合的位置上去，这样才能显出人才应用的价值、使其能够为社会的发展更好的服务、实现党全心全意为人民服务的宗旨、同时也保证这炼人的平台有足够的空间接纳新的学习人员，为社会培养出更多的优秀人才、我在部队这几年的学习和锻炼之后，自认为已经有能力和条件回报党和人民对我的培育之情了。
二、从个人价值角度来讲
人生苦短、要抓住机遇努力寻找到适合自己的社会位置实现人生理想和个人价值，这样的人生才有价值和意义、作为新时代的年轻人、更不应该安以现状，而是我敢想敢拼、敢做敢当、我一直有一个信念，那就是靠自己的努力打拼出一份真正属于自己的事业，部队的生活对于我来说、已经有些单调而安逸了，再待下去可能会消磨我的锐气和意志，激流勇退，选择退伍、换一种生活环境和生活模式，新鲜而有激情、给于我个为自己的人生和理想打拼，我相信只要肯努力和坚持我一定会成功的。
三、从家庭关系角度来讲
我是家里的长子，弟弟仍在念书、家里还有年已80的爷爷，在部队的这几年家里全靠父母撑着，很辛苦、如今我已经长大、该回家承担起本该在我肩上的家庭责任给劳累的父母一点安慰和休息时间，父亲和母亲在长年繁重的劳动中，换上了严重的风湿性关节炎，所以我很希望领导能准予我提前退伍回家照顾我可怜的父母，很想早日回家多陪伴他们、以偿他们多年以来对我的养育之恩、总之现在家里真的很需要我，我不能不顾及这份沉甸的亲情和家庭重担，我得回家。
离开部队后，我会把在部队中的工作热情一如既往的投入到地方的工作中，继续为祖国建设做贡献，以前是保卫祖国，现在是建设祖国。部队的经历也让我在今后的人生中得到宝贵的工作经验和美好回忆。
特此申请退伍，望领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
★ 军人转业自我鉴定
★ 部队入党个人鉴定
★ 军转 范文
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