阿里实习转正面试总结（共18篇）由网友“wenyiping”投稿提供，以下是小编为大家整理后的阿里实习转正面试总结，希望对您有所帮助。
篇1：阿里面试问题
阿里巴巴网络技术有限公司是马云等人创立的，简称为阿里巴巴。本文将介绍阿里面试问题。
阿里面试问题(1)
1.自我介绍
2.看过哪些源码
3.java的io库的类结构图所用到的设计模式如何体现
4.画出自己设计过的设计模式如何体现，画出结构图，并进行讲解。
5.画出自己做的架构的项目架构图 如何扩展等
6.数据库设计中主键id设计的原则
7.jvm内存调优用过哪些工具，jstate做什么用的?如何dump出当前线程状态?
8.并发框架是否有了解
9.classloader的双亲代理机制
10.应用服务器的jvm调优实际经验，如何做的，在哪里用到的
11.在哪里获取最新资讯，逛什么论坛。最新的Swift语言有什么看法
12.设计原则与设计模式对应
13.servlet/filter作用原理配置
14.ibatis in操作 以及一个属性的作用
15.spring aop 用了什么设计原则，自动注入配置是做什么用的
16.jboss的类加载器
17.session共享机制
18.做过最成功的一件事情是什么?
19.最大的争执是什么?
20.为什么想要离职去阿里
篇2：阿里面试经验
阿里巴巴网络技术有限公司简称为阿里巴巴。本文将介绍阿里面试经验。
阿里面试经验(1)
前言
鉴于在网上搜“阿里三面”搜出来一堆“阿里巴巴三面牙刷”，没有任何借鉴意义，只能自己亲身经历了，故写点经验以后面试可以参考。本人参加了5月5日的笔试，在5月20多号接到了电面，紧接着第二天是电面二面，5月30号经历了传说中的终面，下面分阶段回顾一下整个阿里校招历程。
电面一面
电面时间是5月20多号的晚上8点多了，非常突兀，没有通知，直接就是面试的电话。他们规定的面试时间尽量控制在一小时，我面了68分钟，问到后来都抖了，是纯碎的技术面。刚开始有暖场，试图让你放松，而事实上我紧张的不行。。进入正式面试时会问一些问题，感觉面试官那里应该有个题库，就是从里面挑出来问，会的话他可以层层深入直到你不会。。你不会的话自然就直接换题了。。
当时先问了malloc和new的区别，当时感觉不明觉励，以为是要回答到内存中的层面，开辟内存的方式啥的。。说不太了解底层的，感觉都是应用中的区别。。说了new可以有构造函数，传些参数初始化啦之类的。最后问了问面试官，居然malloc是个函数，new是个操作符也算区别!所以不要想得太玄乎，再显而易见的区别只要是区别都可以回答的。。
后来问了代码运行时在内存中的分布，就是堆、栈、代码区、静态区那几个，说说各自是存什么的就行了。后来问了是从低到高还是从高到低啥的，然后他自己来了句好像太深了，算了。。我说了个大小端。。他就问了大小端和什么有关，我说是CPU，然后就问了intel处理器和AMD处理器神马神马的已经过于底层听不懂了呜呜呜。。这个题就算跳过了。。。
还有序列化和反序列化，怎么保证数据的正确性。。这个当时木有答上来，因为没用过java的序列化和反序列化，用的也都是上层的XML，JSON的格式，底层到底怎么搞得不清楚。。让面试官给我讲了半天，他还说“是我面试你还是你面试我”。。搞得我紧张的都不敢说话了。。中间某些人还不停给我打电话，搞得我都听不清。。特别尴尬。。总之越来越紧张。。还问了进程和线程的区别，我就稀里糊涂想到哪里说道哪里了。。用词特别不专业。。
还有个问题是链表怎么判断有没有环路，我说了做个标记，还有固定一个位置看有没有指回来的两种方法，太水了。。面试官提示我说小学有一种题是操场上的追击问题，试图启发我，无果而终。。。其实就是设两个指针，步长分别为1和2，然后看有没有追上就可以了。
总的来说，这第一次电面我是真的越来越紧张，虽然面试官一直试图让气氛变得轻松，但效果甚微。。我是越来越没有自信。。感觉自己太水了。。想赶快结束面试。。不同的题目中间还夹杂着一些闲聊的话题，不过我太紧张了话不是很多，中间会有沉默的时候，感觉好尴尬。。面试官人真的特别好，最后说第二天还有一个面试，指出了我的不足，让我改进，希望我能展示出来自己的优势。他说我基础知识还可以，但是特别不系统，一听就是没有为面试做准备，希望我明天能好好表现。真是感动啊。。表现那么差居然都给二面的机会了。。这么好的人忘问花名了⊙n⊙b汗。。
经验：
1、一面一定是可以准备的，面试题网上都能搜到一些，或者多参加一些笔试，有些简答题和面试题也差不多。而且面试官那里的题库还是挺庞大的，主要是想摸摸底，你了解的他会深入问你，不了解的也没有关系可以换道题。感觉这个时候其实完全没有必要紧张，有不会的很正常，别像我问着问着我声音越来越小都不想回答了额。。
2、做好面试的准备，调整好心态，本来以为这个电话是通知我电面时间的，结果直接开始，心态没调整好，遇到不会的就紧张。。后来问了同时接到电话的大牛，也是有不会的，也有答错的，都一面给过了，所以不用太担心了~一面就是基础知识，加上一点点聊天的辅助，没有问我简历上相关的问题。
电面二面
第二天晚上七八点钟的时候接到了二面的电话，当时刚好自己在寝室，比有室友听着要放松了一些，加上跟同学交流，感觉不会也没什么，总体聊得还挺开心的。这次就是基础知识外加开放题和简历上的项目的了解了。
还好一面那种基础知识的过了也没怎么问了，不过问了序列化，我就是一面那个面试官说的大体讲了一下，呵呵。。然后问了static，说不是static的函数能不能使用static的变量，我说可以。因为这次做好了准备不是很紧张，我的话就多了一些，顺便说了static的函数不能用不是static的变量。我这一说他就问原因，我说了静态的就一份啥的，他让我从什么java的什么机制上说，我也不知道啥意思。。我就说static在静态区，一个类就一份，非静态的成员变量得new才能有，而且在栈上，没法访问什么的blabla...
再有就是详细聊了聊简历上的项目，最后问了个“为什么银行有取号机而超市结账的时候没有”，我着实想了一会儿。。刚开始想到的是银行有VIP啥的，但是面试官 马上说那超市也可以有VIP队和非VIP队，有道理啊。。然后就想到超市有取号机的话感觉取号机前面会排队，因为结账时间比较快，和取号叫号相比差别不是很大，而银行办理业务比较慢，差别就大了，所以超市没有必要。他说我没有看到问题的本质。。唉。。他好像是要提示我，问我一面有没有问我操作系统的知识，我说问了进程线程的区别。他又说让我举个异步的例子。。发现天天说ajax异步刷新啥的，对异步不怎么理解啊。。人家还给我解释了一下异步。。又被鄙视了。。不过现在想想银行是异步，超市是同步，可是我还是不知道为啥啊。。问了好多人也没什么特别好的专业性的解释，我还问了三面的面试官，他说这是个开放性的题，是想看我解决问题的思路的。
最后时间又到了，都没有留提问环节，让我说出自己的缺点，并且不让我想。。说想出来的就不准确了。。就是要脑海中瞬间闪现的，没有就是没有。。我的答案我就不晒出来了哈哈~
经验：
1、二面感觉就不是能准备的了，项目感觉如果不是自己做的突击也不好准备吧，不太了解。反正我就是把之前的工程打开熟悉了一下，回忆了当时遇到的困难还有一些采用的技术，还有整体的架构。
2、可以想想自己的优缺点吧，尽量在聊天时把自己的优势展示出来。至于缺点是不是也可以提前想想，反正这个问的我挺突兀的。。
3、至于开放题尽量能联系上所学的专业知识，实在不行我感觉像我那样瞎扯也行吧。。反正是给过了。。主要还是心态不要紧张啊，没见过的开放题就思考，可以说“我可以想一下吗”之类的，面试官会给你时间的。不过个人感觉不要思考太久，要展示出来思维过程，就算不对也可以说出来，太久的沉默应该不太好吧。。
现场三面(终面)
现场面是5月30号一点，表示阿里的招聘战线拉的好长额。。。我穿了高跟鞋所以打车去了，早到了半个小时。。现场有农夫山泉和牛肉粒，还有糖果啦啦啦~工作人员都好热情吼吼~不过我还是喝我的旺仔小牛奶啦~碰到了研究生学长，聊了一会，倒是一点也不紧张了。感觉自己一个小本科弱女子混到终面已经不错了，面试酒店那个屋的门搞得跟大宅门似的，把手是两个狮子那种复古风。。高端大气上档次。。大概50的时候说可以开始了，让我们可以去个厕所啥的。。去厕所居然碰见的恰好是我的面试官，穿个旗袍好温柔的感觉，当时不知道，不过还是相视一笑呵呵，面试时看见她还挺亲切的~
这次是二对一，那个偶遇的是HR姐姐，旁边还有个技术的大牛，这阵势。。就算没过也值了。。这次先让我进行了自我介绍，我完全木有准备，因为简历上都是精华了，自己说的感觉不全面，表达也有点嗦。打算下次再让我做自我介绍我就把我的简历给概括性的解读一下，因为面试官都不怎么仔细看我们的简历的。。。而且我的简历带封面都4页了。。
接下来就是技术大牛问一些技术问题，比如c++和java的区别，final和fanally的区别，还让我写了单例模式，挑出了两个我单例模式的问题让我解决。。感觉我在人家面前真的跟耍猴的似的。。这次又让我详细介绍了项目，我画图说了下架构，总之好像跑题了。。不是人家的意思。。我好像说的太偏重于细节和实现了，让我说说数据库里面都是怎么存的，流程是什么之类的，不过我跑题了也不打断我。。好有礼貌。。最后人家放弃让我介绍出他想要的意思了。。估计是对我绝望了。。我还浪费了一张草稿纸。。汗。。
后来到了HR提问的环节，感觉这点才是我最招架不住的。。因为中间说到了许多我感兴趣的地方，但是我都没有深入研究，感觉被鄙视了。。比如大数据，人家就问我有没有看过《大数据时代》，我说没有。。人家问到啥我好像都会一点，但都是浅尝辄止，不是术业有专攻，感觉人家看我就是看一小孩儿。。唉。。too young too simple...所以大四的毕设想安心研究点东西，擅长一个领域才更吃香，IT界风云变幻当然不可能什么都去了解了，再说我还要背单词伤不起啊!!我的大好青春都去背单词了有木有啊!!好吧。。跑题了。。HR姐姐还问了我又没有做过什么疯狂的事情，她说她上学时翻过墙，那我用goagent翻过墙算不算，呵呵。。玩笑话。。我一时没想起来，就说没有。。然后就没有然后了。。
经验：
1、终面面试官会看出你的性格，感觉没有什么好掩饰的，是什么样就是什么样，面试官准备的问题也不多，基本都是根据你的回答，你的性格，随着你问的，还是靠平常的积累吧~
2、真实就好，不要不懂装懂，面试官肯定会问出来的感觉。因为面试官真的好牛啊，反应好快，能迅速挑出你的毛病。阿里的面试官是我见过最牛的面试官了，面试中收获良多啊!
3、准备好最后的提问环节啊!我有一个巨大无比的遗憾啊!最后没有问他们自己的表现怎么样!面试官那里有一堆我的资料，有一面二面的反馈，要是能知道真的是超值大礼包啊!但是肯定不能给我看的，不过现场问的话肯定能有所收获，居然忘记问了!!我第二天跑过去蹲守想问问呢，被HR姐姐打回来了。。说的也有道理，面试官那个资料肯定不能外泄，而且过了一天也不一定记得我的表现了，唉，可想知道能提高自己，太遗憾了。。。
后记
这次经历历时一个月之久，真庆幸当时阿里笔试的时候没有直接放弃去找身份证，以为肯定过不了呢，结果后来经历了三次面试，真的是开阔了眼界。不管结果如何，对于我这种没怎么准备面试的幼稚的少年来说，能混上三次高端大气上档次的面试真的是没有遗憾了!趁着还有印象总结一下经验教训，供以后借鉴~
PS：最终没过喜闻乐见。。。
篇3： 实习转正总结
人的一生就像繁华都市的公交车，有许许多多驿站需要停靠，每到一个驿站就意味着一个新的目的地和一段新的征程。怀着对未来美好的憧憬和从零开始的心态，很幸运地加入了成都光明光电股份有限公司。从此结束了美好自由的大学生活，进入了完全陌生的职场，开启了一段一无所知的全新征程。
怎样才能迅速地从一名学生转变为一个优秀的员工呢？带着满脑子的疑问，我进入了公司的技术中心支撑技术研究所，开始了全新的入职实习生活。工作第一天，完全陌生的环境，不同年龄层次的同事，让我对工作有了一丝恐慌。我能否迅速地适应新的环境？我要怎么和不同年龄层次的人沟通交流？我要怎么才能与他们融洽相处?我要怎么才能迅速进入工作状态？等等一系列问题困扰着我，让我焦虑不安。但是差不多一个月以后，我发现自己是杞人忧天。支撑所办公室的生活就跟大学生活差不多，办公室的同事就像平易近人的老师，每个人都非常好，都很乐意帮助我解答疑问，解决困难。加上公司采取的导师带培的方式，之前担忧的所有问题都迎刃而解了。随着时间推移，我发现自己渐渐地融入了这个团结的大集体。心理上的问题已经然解决了，剩下的就是工作上的问题。在刚开始阶段，由于自己所掌握知识的肤浅和实际工作中专业知识好和经验的匮乏，接收到的所有工作都让我无从下手，茫然不知所措。在前辈的指导和同事的关心帮助下，我很快就找到了问题的解决办法―同事和导师的指导能弥补实际工作中的专业知识的匮乏，自我不断学习能扩充自身所掌握的基
础知识。万事开头难，只要克服了一开始的困难，后面的工作也就顺风顺水了。其实在单位工作和在学校学习有异曲同工之妙，只要虚心请教，努力学习，再加上认真负责的态度就没有做不好的工作。
实习到现在快半年了，期间有过迷茫、焦虑、沮丧、幡然醒悟以及豁然开朗。现在实习留给我的最大感受就是先苦后甜，受益匪浅。总结一下实习期间主要收获了以下几点经验：
一、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，吃苦耐劳。没有规矩不成方圆，规章制度是公司为了合理提高效率和保障利益制定的，作为一名员工必须自觉遵守。热爱自己的职业，热爱自己的岗位，工作才能有激情，才能全身心投入。吃苦耐劳是做任何事情都必须具备的优良品质，正所谓先苦后甜，收获都是建立在自己辛苦努力付出上的，假使天上掉馅饼也只会落在有准备的人手里。
二、加强各项基础知识的学习与积累，多向工作中的前辈和同事请教，学会将理论知识应用于实际工作。正所谓活到老学到老，无论处于什么阶段，学习的过程都不能停止。如果知识积累匮乏，就会使工作进展非常困难，所以在工作中要时刻保持自主学习的状态，不懂多问，多查阅资料，努力扫清工作中存在的知识盲点。通过不断地学习与积累基础知识，能为我们打下坚实的基础，我们还需要向工作中的前辈和同事们学习如何将理论知识应用于实际工作。前人的经验总结能够使我们看清工作中问题的症结所在，进而对症下药，避免走弯路，达到事半功倍的效果。
三、与同事和谐相处，加强团队沟通与协作，以尽快更好地融入
工作团队。支撑技术研究所是一个非常优秀的科研团队，每一位同事都非常优秀，都有很多值得学习的地方。物以类聚，人以群分，要与优秀的人打交道，那就必须先让自己优秀起来。与同事和谐相处，能为自己创造向他们学习的机会，才能让自己向他们看齐。对于初入职场的新人，必定有很多工作上的问题无法解决，这时候就需要求助于优秀的团队，加强与团队的沟通协作，能更快地解决问题，让自己在最短时间内融入团队，跟上团队的节奏。
四、对待工作积极、认真、负责，尽全力完成各项工作任务。这是作为一名员工必须具备的基本素质。保持积极、认真和负责的态度，才能让自己全身心的投入工作，减少工作中出现的失误，提高自己的工作效率。对于领导和同事安排的工作，不要有畏难情绪。不管工作有多么困难，我们只要努力按计划一步一步进行，竭尽全力，坚持不懈，困难总会慢慢被蚕食，最终总会做出一些让自己团队和领导满意的成绩。
我相信如果完全做到了以上这几点，就能很顺利很迅速完成学生到员工之间的角色转换。通过这一段时间的入职实习，获得的经验将受用终身。我还需要继续加强基础知识的学习与积累，在未来的工作中将我所学到的理论知识和实践经验运用到实际工作中，努力做好每一项工作，为创造自我的个人价值和人生价值尽我所能，为实现自己的远大理想和光明未来拼尽全力。
篇4： 实习转正总结
在六个月的试用期内，我参与了保前调查，撰写了调查报告，办理了反担保手续，统计了担保业务，整理了客户资料，完成了公司交付的其他工作。1。直接参与客户保前调查，出具85份调查报告，涉及粮油、农产品收购加工、汽车贸易及零部件生产销售、房地产开发营销策划、建筑市政工程、家电连锁、羽绒服加工、塑料化工、建材、木材、日化零售批发、新型环保材料、电动车等行业。
在参与调查的过程中，我学习了领导的调查思路、方法和专业知识。经过半年的历练，保前调查的思路越来越清晰。根据客户的行业性质和提供的信息，可以初步建立调查的基本框架和重点，然后在实际调查中，
把需要调查的细节一一展开；注意在日常工作中收集信息，进行汇总分类，提取不同行业客户保前调查的基本点（目前不全面，需要改进），并与保险客户经营情况、财务状况等相关指标进行对比分析，为判断企业整体经营状况提供参考。
在写调查报告的时候，领导也充分尊重和信任我，让我把自己的意见运用到工作中，然后进行讨论和改进。这种方法极大地鼓舞了我。在公司“保险前调查五步曲”的指导下，我能够结合自己的业务管理知识，不断提高报告的质量，让大家在保险审核会上清晰、客观、真实地了解客户相关情况。
1、办理反担保业务手续，虽然这不是我的主要工作，但是当业务繁忙或者有时间的时候，我会有意识的让自己锻炼一下这个技能。从一开始简单的还款转贷手续，现在可以办理抵押反担保登记手续。这项工作一方面可以减轻同事的负担，提高部门在业务繁忙时的工作效率，另一方面也为以后实施客户经理制打下基础，全过程为客户服务。
2、协助同事做好担保业务台账、担保明细录入、数据整理、归档和审批。
3、协助同事做好月度、季度业务指标的统计工作，及时为公司运营提供相关数据，以供参考分析。
4、参与公司的外部接待、内部会议，完成领导或同事交付的事项，使我更好地了解公司的整体情况，同时不断学习和寻求工作中新问题的解决方案，以实际行动实践团队合作的理念。
篇5：实习转正总结格式
自从一月份到公司实习以来，在孔总、邵总和范经理等各位领导的亲切关怀下，各位同事特别是崔过房师父的热情帮助下，我在百金这个温暖的大家庭里，学习了知识、增长了见识、开阔了视野、丰富了阅历，感到收获很大。
回首进入百金的这六个月，新奇与欣喜同在，感动与感谢并存。
过去的六个月对我而言收获是丰硕的，在这里的每一天，经历的每一件事，接触到的每一个人，都是我的财富。
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好出色的工作能力。
前两个月我在公司认真学习产品、安全和银行承兑等基本知识，通过对各个片区市场分析报告的整理工作认清了二硫化碳行业的市场形势;之后的两个月跟随崔XX师父拜访华中片区的客户，熟悉各家客户的人员配置、安全注意事项和各家客户的卸货流程。
在结合实践掌握业务操作流程的同时，也强化了安全意识和资金风险意识，思想认识上得到了很大的提高。
在领导的安排下尝试着接手湖北兴发的业务，进行实战型的业务角色，并顺利地完成两次对湖北兴发办款任务。
最后的两个月由于学业的原因再加上湖北兴发停产检修，我便注重对市场信息的搜集和整理工作，完成对XX金沙湾和XX姬家山工业园的市场调研报告，整理出《二硫化碳下游产品市场分析报告》，并考取了《危险化学品从业资格证》。
在这六个月的实习期内，我也清楚地认识到自己工作中的不足之处：首先在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作里去的能力还比较欠缺。
虽然自己学历比较高，但是独立开展业务、实践经营能力较低，有待进一步提高;其次是工作经验尚浅,不能全面地、深入地考虑问题。
在以后的工作中我会扬长避短、克服不足、认真学习、积极进取,尽快成长起来把工作做地更好。
我将把工作重点放在与客户人际关系的培养上面，与他们建立起良好的信任关系。
同时在办事过程中逐步养成自己的思维方式，形成一套切实可行、高效地工作模式。
还要加强对市场信息的搜集力度，完成领导要求在销售部建立情报中心的艰巨任务。
最后,再次感谢公司给我这次工作机会。
我会为了公司,也是为了我自己美好的明天而努力!
篇6：阿里云 面试 流程
电话问题1:构造和析构函数中的虚函数调用;
答案：虚函数可以在构造函数和析构函数中调用，但虚函数此时是静态绑定;而非动态绑定。
电话问题2:C++中的异常可不可以是引用;
答案：异常可以是引用，并且效率高。
电话问题3:TCP状态中的close_wait是什么状态;
答案：close_wait状态是被动关闭方的一个状态，此时是半关闭状态，被关闭方收到了Fin包，并且发送了fin包的ack，等待上层应用结束连接。
电话问题4:排序算法的时间复杂度;
答案：最好是nLogn，其他的上网搜索。
面试问题1.atoi函数编写;
答案：
自己写的atoi函数----(注意：自己定义的atoi函数和库的atoi函数一样的时候，抛出异常时会引起异常退出，个人认为是异常没有不知道被那个函数抛出，所以coredump)
#include
#include
#include
#include
#include
#include
#include
#include
using namespace std;
const unsigned int SIGN_BIT = 0x1 << 31;
bool isDigit(const char ch)
{
if (ch <= '9' && ch >= '0')
{
return true;
}
return false;
}
int atoi_i(const char *str)
{
assert(str != NULL);
while (' ' == *str){ str++; }
int result = 0;
bool signFlag = false;
if ('+' == *str)
{
if (false == isDigit(*++str)) throw “input format error!”;
}
else if ('-' == *str)
{
if (false == isDigit(*++str)) throw “input format error!”;
signFlag = true;
}
else if (*str > '9' || *str < '0')
{
throw “input format error!”;
}
do
{
result = result * 10 + *str++ - '0';
if ((result & SIGN_BIT) != 0)
{
throw “overflow error!”;
}
}
while (isDigit(*str));
if (true == signFlag)
{
result = -result;
}
return result;
}
int main(int argc, char *argv[])
{
char input[1024];
while (1)
{
try
{
cout << “Input Array:”;
cin >> input;
printf(“exchange:%d/n”, atoi_i(input));
}
catch (const char *p)
{
cout <<“Error Info:” << p << endl;
}
catch ( ... )
{
cout << “test” << endl;
}
}
return 0;
}
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面试问题2.sizeof和空类;
答案：
class CBase
{
int a;
char *p;
};
那么运行cout<<“sizeof(CBase)=”<
这个应该很简单，两个成员变量所占的大小――8。
第一步：空类
class CBase
{
};
运行cout<<“sizeof(CBase)=”<
sizeof(CBase)=1;
深度探索c++对象模型中是这样说的： 那是被编译器插进去的一个char ，使得这个class的不同实体(object)在内存中配置独一无二的地址。 也就是说这个char是用来标识类的不同对象的。
第二步：
还是最初的那个类，运行结果：sizeof(CBase)=8
第三步：添个虚函数
class CBase
{
public:
CBase(void);
virtual ~CBase(void);
private:
int a;
char *p;
};
再运行：sizeof(CBase)=12
C++ 类中有虚函数的时候有一个指向虚函数的指针(vptr)，在32位系统分配指针大小为4字节”。那么继承类呢?
第四步：
基类就是上面的了不写了
class CChild :
public CBase
{
public:
CChild(void);
~CChild(void);
private:
int b;
};
运行：cout<<“sizeof(CChild)=”<
输出：sizeof(CChild)=16;
可见子类的大小是本身成员变量的大小加上子类的大小。
面试问题3.(1)对象只允许在堆上创建，(2)对象只允许在栈上创建;
答案：
class HeapOnly
{
public:
HeapOnly
{
cout<<“constructor. ”<
}
void destroy()
{
this;
}
private:
~HeapOnly(){}
};
int main()
{
HeapOnly *p = new HeapOnly;
p->destroy();
HeapOnly h;
h.Output();
return 0;
}
#include
using namespace std;
class StackOnly
{
public:
StackOnly()
{
cout<<“constructor.” <
}
~StackOnly()
{
cout<<“destructor.” <
}
private:
void *operator new (size_t);
};
int main()
{
StackOnly s; //okay
StackOnly *p = new StackOnly; //wrong
return 0;
}
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面试问题4.在一个不知道升序还是降序的数据组中查找一个给定的数，
个人想法：1.根据数组的首尾比较，判断数组的序列形式;2.折半查找算法。
答案：
#include
#include
using namespace std;
static bool flag = true;
bool intCompare(int value1, int value2)
{
return (value1 > value2) == flag;
}
int binary_search_i(int a[], int value, int start, int end)
{
if (start > end) return -1;
int pos = (start + end)/ 2;
if (value == a[pos])
{
return pos;
}
else if (intCompare(value, a[pos]))
{
return binary_search_i(a, value, pos + 1, end);
}
else
{
return binary_search_i(a, value, start, pos - 1);
}
}
int binary_search(int a[], int value, int n)
{
assert((a != NULL) && (n > 0));
if ((n == 1) || (a[0] == a[n - 1]))
{
if (a[0] == value)
{
return 0;
}
else
{
return -1;
}
}
if (a[0] < a[n - 1])
{
flag = true;
}
else
{
flag = false;
}
int temp = binary_search_i(a, value, 0, n - 1);
while ((temp > 0) && (a[temp] == a[temp - 1]))
{
--temp;
}
return temp;
}
int main()
{
//int a[] = {1, 3, 5, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 9, 10, 11};
int a[] = {11, 10, 9, 7, 7, 7, 7, 7, 5, 3, 1};
int arrayNum = sizeof(a) / sizeof(int);
for(int i = 0; i < arrayNum; ++i)
{
printf(“a[%d]=%d/t”, i, a[i]);
}
printf(“/n”);
int value = 0;
while(1)
{
printf(“Input search value:”);
scanf(“%d”, &value);
printf(“Pos in array:%d/n”, binary_search(a, value, arrayNum));
}
return 0;
}
面试问题5.那些算法是稳定排序，那些算法是不稳定排序。
答案：上网上搜索一下。
[阿里云 面试 流程]
篇7：阿里笔试面试试题
9.10号晚笔试题
1、正则表达式，邮件合法性检测，给出正则表达式规则，让写正确的正则表达式
2、统计英文文章单词个数，并按出现顺序打印出来，自己设计数据结构和算法
另，9.6的笔试题
1、设计一个分布式消息系统
2、求无向图的环的个数
9.12面试
1、面试官自己介绍，再让我自我介绍
2、说说自认为学的最好的一门课(楼主选了数据结构，面试官简历上标记)
3、说一下所有数据结构的特点;栈和队列的差别，数组和链表的差别
4、给10分钟写一个队列的出队入队操作
5、多线程死锁写个示例
6、TCPIP有哪几种状态
7、词法分析和语法分析作用是什么
8、一亿个数存在一个大文件里，现在给出一个数，怎么判断这数是否在文件里
9、最有成就感的项目
10、对比java和c++;c++的内存管理是怎么做的
篇8：实习试用期转正总结
无论茶是浓是淡让清香永驻心间；无论距离是远是近让情谊彼此相连，淡泊明志，宁静致远 时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。 shixi.yjbys.com
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业――****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会，是您――延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段（11月7日―11月31日）。
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段（12月1日―12月31日）。 shixi.yjbys.com
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类，
shixi.yjbys.com
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实习中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实习工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段（1月1日―至今）
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通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。 shixi.yjbys.com
此时******也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对****满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？
篇9：实习试用期转正实习总结
无论茶是浓是淡让清香永驻心间；无论距离是远是近让情谊彼此相连，淡泊明志，宁静致远 时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——xx。成为了xxx普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢xx给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了x人“海纳百川”的胸襟，感受到了x人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了x人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段（11月7日—11月31日），
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段（12月1日—12月31日）。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
篇10：汽车企业转正实习总结
汽车企业转正实习总结
个人实习总结
实习人：***
实习时间：7月18日--1月31日
从进入公司到现在已经有6个月了，刚从大学毕业的我开始慢慢融入公司的氛围中，逐步适应工作的节奏，从中学习的很多在校园里学习不到的知识。虽然有了些许的进步，但是我感觉还有很多东西没有学到，这还需要我在以后进一步的学习和实践。
在半年的实习期间中，我将其分为公司级培训、车间实习和部门实习三个大的阶段，下面我将从这三方面进行个人实习情况的总结。
一．公司级培训
公司级培训主要由企业培训和拓展训练两部分组成。
1、企业培训
我们是207月14日到公司报道，随后人力资源部培训课对我们进行了一系列的培训，让我们开始系统地认识公司，开始逐步步入职场。
我们集中培训了企业文化、员工行为规范与商业礼仪、薪酬绩效职业生涯、公司价值链、安全教育、事业规划与战略合作伙伴介绍、公司双品牌与车型介绍等，我们开始深刻地认识公司，认识公司，初步的了解职场，对公司开始有了家一样的感觉。
随后一系列的NPW培训，如N-CAM、N-STEP、V-UP、TQM、TCM、5S等，让我们认识了先进的日产生产模式，知道什么是同期生产，两个不断，三个体制等，对生产实习有了一定理解，从宏观的角度认识了汽车行业。
2、拓展训练
三天的拓展训练虽然实践很短，可是对我的影响确实很大的。由于刚从大学毕业，思想上还没有脱离学校阶段，可是拓展训练却给我上了一场生动而形象的一课。拓展训练中，我认识到了做事之前必须三思而后行，认识到了执行力和方法的关系，认识到了勇气和胆识的关系，认识到了责任与团结的重要，更重要的是我清醒的认识到人要有一颗空杯心，不断的学习来适应这个社会。
如果说公司级的培训和拓展训练教会了我理论和思想，那么在接下来的车间实习阶段和部门实习阶段我学到了更多的知识与为人处事的道理。
二．车间实习阶段
车间实习阶段主要由**工厂车间改善实习和湖北襄阳东风股份有限公司汽车分公司劳动实习两部分组成。
1、**工厂车间改善实习
在**工厂车间实习阶段，我实习的车间有冲压车间、总装车间和底盘车间，每个车间实习3周。
在冲压车间，我了解了**工厂冲压车间的设备、生产能力及生产现状等，结合自己以前学习的冲压工艺、制造工艺学等知识，我做了《规范冲压车间货柜摆放，提高叉车运输效率》的改善报告。在总装车间，我详细的观察了总装车间A、B两条生产线的所有工序，对整车装配工艺有了一定的认识，我做了《总装车间B线底盘线13工位：蓄电池安装工序改善》的改善报告。在底盘车间，我们近距离的观察了PLD、D22等车架的焊接工艺，结合车间实际情况，我做了《PLD右纵梁二序工位地沟防护》的改善报告。
虽然三份改善都是些不成熟的改善，但是这里面有我自己对生产工艺的一些思考，希望随着自己工作经验和知识增加，能够真正地对实际一线生产工艺做出一定的贡献。
2、汽车分公司劳动实习
按照公司人力资源部的安排，我们新进公司的大学生10人到湖北襄阳东风汽车股份有限公司汽车分公司进行了为期2个月的一线车间劳动实习。我被分在汽车分公司第一总装车间，虽然工作很艰苦，但很有价值，因为我学到了很多书本上学不到的东西。
我实习所在的班组是汽车分公司第一总装车间内饰班A4班组，是内饰线工序的最后一个班组。班组主要负责座椅安装、前后门内饰件、前挡风玻璃、车门扶手、中控台、仪表盘等安装。上班分为白班和夜班两种，一周倒班一次，白班为8：00到17：30，夜班为17：30-3：00。我们的作息时间完全和车间工人一致，劳动强度比工人师傅们稍微低一点，可是就那我们都累的喘不过气来。
襄阳的这段劳动实习经历对我来说是终生难忘的，它不管锻炼了我们的身体，它更让我们深刻地体会了一线工人的辛苦，从另一个角度来认识汽车行业。
在劳动中，我也不忘对自己所在工位和附近工位的观察，我发现内饰线上工艺安排存在一定的问题，同时车间安全教育也出现漏洞等。同时，汽车分公司高效的物流运输给我留下很深的印象。
这些经历和经验，将为我以后的工作打下基础，让我时刻牢记理论与实践必须时刻紧密的`结合在一起。
三．部门实习阶段
部门实习阶段主要由部门培训和部门在岗实习两部分组成。
1、部门培训
进入部门以后，我们开始接受一系列的部门职责、流程、技能等的培训，刚开始由技术中心各个部门科室的同事给我们介绍了他们部门科室的职能、工作等概况的介绍，让我们了解技术中心的大致情况，基本了解自己科室在技术中心的工作环节，了解了自己岗位的工作。
随后我们进行了办公系统和设计软件的培训，办公系统主要指的是BOM和G2B两个工作平台，BOM是东风体系内通用的物料清单管理系统，而G2B是日产专用的全球物料清单管理系统。在学习的过程中，我们通过对比的学习，把两个系统进行互补的学习，不但加深了对两个系统的理解，还对东风和日产两个公司的设计风格、习惯有了一定的认识。
设计软件主要指的是Catia和NX I-deas的学习。同样，东风设计体系主要应用Catia进行零件、整车的设计与分析，而日产主要是用I-deas。在学习的过程中，两种软件的对比学习，加上师傅对我的指导，我了解了它们的各自擅长的地方。通过一系列的联系，现在能够熟练的应用它们进行一些模型的设计。参加了技术中心举办的第二届Catia技能大赛，取得了良好的成绩。
2.部门在岗实习
我所在的科室是技术中心系统开发二部整车技术室，岗位是整车设计师，主要负责整车布置及设计、整车清单及规格管理、整车标准法规对应及管理等工作。
进入部门由于办公电脑没有配备，所有很多工作没法开展，只能用自己的电脑进行部分工作。刚开始，师傅给我了很多文件，让我来进一步的了解岗位工作，还让我负责汽车地毯的NEM翻译转化工作，同时师傅还经常给我详细的讲解如何处理工作上的各种问题。
在NEM翻译转化工作中，不但提高了我的英语词汇量，还认识到了详细认真的了解日产生产标准。同时也给我很多的启示，要不断的提高自己的英语水平，已适应工作的需求。
除此之外，我还了解了NDS、NEM、ZEM以及国家法规等，了解了日产车型与技术规格，了解了日产和郑州日产开发流程的异同
等。
通过总结半年时间来的工作，我找出了自己在工作中的很多不足的地方，我会在今后的工作中，将不断的总结与反省自己，不断的鞭策自己并充实能量，以便在以后的工作中克服困难，同时还需要多看书，认真学习好规范规程、图集及有关文件资料，掌握好相应的专业知识，提高自己的工作能力，加强自身的责任感，及时的做好个人的各项工作，努力学习新的工作方法提高自己的工作水平，我坚信我会在以后的工作中更加的完善自己。
篇11：阿里前端笔试面试经验
1.有一个长度未知的数组a，如果它的长度为0就把数字1添加到数组里面，否则按照先进先出的队列规则让第一个元素出队。
分析：这道题主要是考核了数组的队列方法和栈方法。另外，原题还有字数限制的，只有在字数小于30并且结果正确时才可以满分。所以，我们可以使用三目运算符（： ？）来减少字数。代码如下：
a.length === 0 ? a.push(1) : a.shift;
我当时忘记了出队是shift还是unshift，结果竟然误用了unshift，晕死了！
2.下面代码会输出什么：
var test = (function(a) {
this.a = a;
return function(b) {
return this.a + b;
}
} (function(a, b) {
return a;
}(1, 2)));
console.log(test(4)); //输出什么？？？？
分析：这道题考了与函数有关的的两个非常重要的概念：自执行函数和闭包。但是不难，答案应该是5。
3.请把 第1行 第2行
...
（ul之间有10个li元素）插入body里面，注意：需要考虑到性能问题。
分析：这题主要考察了dom操作。插入节点操作的可以使用Before和appendChild方法，随便用一个都行。但是，题目要求要考虑性能问题，这才是关键，因为，JavaScript操作dom的开销是很大的！提高性能就要减少dom操作。因此，我当时使用了下面的方法，只操作一次dom就够的了：
var lis = “”,
ul = document.createElement(“ul”);
//把li以字符串形式生成
for(var i = 1; i <= 10; i++) {
lis += “
第” + i + “行
”;
}
// 最后通过innerHTML插入ul里面
ul.innerHTML = lis;
//这里才操作dom，把ul插入到body
document.body.appendChild(ul);
4.不使用loop循环，创建一个长度为100的数组，并且每个元素的值等于它的下标。
分析：当时看到题目要求不使用loop循环时，“聪明过头”的我马上就想到了使用间歇性定时器setInterval，代码如下：
var a = [],
i = 0;
var interval = setInterval(function() {
i < 100 ? a.push(i++) : clearInterval(interval);
}, 0);
确实没有使用loop循环，我当时还对自己的聪明感到欣欣自喜呢！但是后来，跟朋友讨论了一下，才知道这道题的目的是在考察我们对数组的熟练程度，而不是考察定时器！况且用这种方法来创建数组性能也不见得有多高！他的做法是先创建一个长度为100的数组，然后再使用数组的实例方法Array.prototype.map来重新赋值，代码如下：
var a = new Array(100);
a = a.map(function(item, index) {
return index;
});
使用了map方法真是高端大气上档期啊！一开始，我也以为他的答案是正确的了，但是，后来我在控制台打印了一下，却发现也是不对的啊，因为，最终打出来的数组是一个长度为100的空的数组，如下：
好奇怪！这么好用的方法竟然输出的结果也不正确，心好累啊！
后来，查了API，才知道， JavaScript数组是稀疏数组，比如，通过new Array(100)创建一个新的数组的，虽然他的长度是100，但是实际上他是一个空数组，也就是说没有真实存在的元素。所以使用map方法，根本不会去遍历这个数组100次的。后来，知乎上问了一下，才学到了一个新的可行的方法，如下：
var a = Array(100).join(“,”).split(“,”).map(function(item, index) {
return index;
});
这个解法充满了曲折啊！先是创建一个数组，然后，通过join方法把它转成字符串，然后，再通过split方法把字符串转成数组，这时候，它就拥有100个值为空的元素了，然后，再通过map函数，改变这些元素的值即可。
5.实现对数组进行乱序
这道题考察了数组的sort方法，因为是乱序，所以，还需要用到Math.random()产生随机数，打乱排序规律！代码如下：
var a = [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10],
sign = 1;
a.sort(function(a, b) {
//因为Math.random产生的数在0-1之间
//所以0.5两边的概率是相等的
//大于0.5时为升序，小于0.5时为降序
sign = (Math.random() > 0.5) ? 1 : -1;
return (a - b) * sign;
});
6.有一个长度为100的数组，请以优雅的方式求出该数组的前10个元素之和
分析：其实，对于数组求和有很多种方法，也很简单。但是，这题有两个限制条件：优雅的方式、前10个元素。对于“前10个元素”这个限制条件可以使用Array.prototype.slice()方法来截取，对于“优雅的方式”，我的理解是应该尽可能使用数组自带的方法，最好可以使用高阶函数！所以我觉得应该是Array.prototype.reduce()方法。代码如下：
var a = [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15],
sum = 0;
sum = a.slice(0, 10).reduce(function(pre, current) {
return pre + current;
});
console.log(sum); //55
这样看起开会比使用for循环优雅了不少哈！
后面的都是主观题，答案不唯一，所以，我也不写解答过程啦。
7.JavaScript实现继承的常用方法有哪些？你推荐的是哪一种？
提示：可以看看《JavaScript高级程序设计》的第六章。里面详细的介绍了各种继承方法。其中，值得推荐的是组合方式。ES5的Object.create()就是使用了该方式实现继承的！
8.在项目开发完成之后，根据雅虎性能优化规则，需要对html，JS，CSS，图片需要做出怎样的处理？是否可以借助构建工具实现自动化？
提示：从减少http请求、减少带宽、提高加载速度等方面进行答题即可。对于自动化，可以使用gulp构建工具！
9.当项目的某个模块发生问题了，你是怎么定位错误的？你常用的调试工具是什么？
提示：这题在考察debug的能力。可以说说自己平时的debug方法，比如断点调试等。调试工具，有chrome的控制台，firebug等。
10.我们在跟后端进行异步请求时，很容易陷入嵌套太深的陷阱？
提示：这道题，我不会做，后来问了朋友，他说可以使用promise,可以参考一下什么是promise。
segmentfault.com/a/1190000002395343
11.请写个正则表达式匹配所有二级域名是9game.cn和其目录下的网址，比如：abc.9game.cn/sname/view/
如果这个非常重要的话，怎么保护他呢？
[阿里前端笔试面试经验]
篇12：阿里运维工程师面试
1. 引言
继上次《百度校园招聘面试题回忆(成功拿到offer)》文章过后，大家都希望除了题目之外，最好能给出自己当时的回答情况，看看有没有什么回答技巧，这样更有参考价值。
嗯，建议的很对，因此这次对于阿里的面试回忆，我下面以对话的形式尽可能复现我当初的面试场景。
声明：下面只复述我觉得有参考价值的面试题，实际面试题比这多些(有些不记得了)，需要找工作的请认真看完(对Java方向的同学更有帮助)，不需要的大牛们请一笑置之。
2. 阿里面试回忆
在说具体的面试场景之前，一个小插曲很有必要说一下：
由于我面的是Java开发，但当时负责人员给我安排了一个C++面试官(在面试官桌子上放着一个“C++方向”的牌子)，然后我就跟负责人说“我是面Java方向的，不是C++方向的”，结果那个面试官笑呵呵的说“没关系，在我这面一样的，如果你不懂C++，我可以不问你C++语言方面的细节问题”，当时我心里想：虽然我C++学的和Java差不多，就算面C++也没有问题。但是既然面试官这么说了，肯定不问C++了，Java估计也不会问(C++方向的工程师不一定懂Java呢)，应该是问数据结构、算法、网络、操作系统方面的问题了。虽然都有所准备，面起来也可以，但是鉴于两个方面的原因，我还是没答应在这面。
(1)据说阿里90%都是招Java工程师，如果在这面后面肯定会以为我是面C++的，胜算就少了;
(2)我这几个月基本上都在专研Java方向的知识，也研究了不少JDK源码和Java相关的项目，感觉自己的Java方向知识有了一个质的提高，因此希望面试官能够考查和检验我这方面的知识。
因此我当时跟那个面试官说“不好意思，我还是希望能面Java方向的知识”，那个面试官依旧笑呵呵“如果你对Java知识的确非常自信，那么可以给你换个Java方向的面试官”，然后我只能说“是的，我有研究过很多JDK源码，也做了不少Java项目”。最后，我出去找负责人给我安排Java方向的面试官，负责人说“那你要等会儿才行，估计要半个小时”。“哦，没关系，那我等会吧”，心里想：等不怕，方向搞错了才要命。
说上面这段插曲的目的是想告诫大家，如果你有比较明确的方向，比如“我以后一定要做C++/Java方向的开发”，那么一定要强调出来。如果像阿里这样每个面试官都有个方向牌那很容易搞定，如果没有则可以在面试一开始的自我介绍或找其它机会说出来让面试官知道，可能有人认为语言不重要，关键是算法、数据结构、操作系统云云……是的，很多面试官都跟我说过：在以后的工作过程中，语言不重要，重要的是你以后做的东西是不是你感兴趣的，但是我认为语言在面试过程中是有非常大的关系的，如果你是C++方向，那么面试官可能会问你一些虚函数机制、Linux下的内存分配策略、内存管理、常用系统调用等这方面的知识;如果你主攻Java，可能会问集合类区别、可研究过jdk源码、数据库等方面的知识。
因此面试的第一步就是让面试官明确知道你主攻的语言方向(可能也有较好的面试官会在提问之前首先问你懂Java还是C++)，如果你两个方向都非常懂并且没有比较偏爱的方向，那就无所谓了。
一面：技术面(大概40 minutes)
半个小时没到，终于给我安排了个Java方向的面试官，这次交流非常愉快。下面的“面”代表面试官。
第一阶段：自我介绍
面： 请简单自我介绍下。
我： 我是XX大学计算机专业的一名XX，我研究生期间的方向是XX，……(方向简单描述)。暑期在XX公司实习了4个月，做的是XX(在一所不知名的本地小公司实习过)……(其它重要项目的简述)。另外，自己是名开源积极分子，有自己的Github，而且今年暑期参加了CSDN举办的开源夏令营活动，做的是……
阶段总结：上面只是我自己当时的一个简单自我介绍，经验不足讲的比较乱，而且忘了讲自己十分热衷技术，平时喜欢写技术博客等事情(有些情况下可以加分呢)。建议大家都定制好自己的版本，讲出自己的亮点。
第二阶段：介绍研究生期间的论文项目，针对介绍提出几个相关的技术问题
面： 好，我看下简历。(然后对着我的简历看了十几秒，指着我的第一个项目)这是你刚说的研究生的论文项目吧(我嗯)，那你把这个项目详细说下。
我： 我从项目的选题(为啥要做这个方向)、项目采用的技术、新颖的地方、最终达到的效果(由于我做的是某个算法的性能提高，那么我就会讲速度提高了多少?空间压缩了多少?)这几个方面详细介绍了自己的项目。
下面就是针对我的叙述具体问了几个技术相关点，这没什么好说的，因为每个人做的项目不一样，问的东西也不一样。
阶段总结：其实要求讲的这个项目是用C++写的而不是Java，不过没关系，对于项目而言，语言就不是很重要了，关键是项目的架构、所采用的技术、能达到什么样的效果。面试官选的项目一般要么是简历中项目经验的第一个、要么是有他感兴趣的、要么项目做的时间比较长的，因此建议在写简历时，把你认为最有把握的项目放在第一位(而不是传说中的要按时间倒序来写项目经验)，没太大把握的不要写(被抽问到就惨了)。只要你真真正正的吃透了被抽到的项目，那么这个项目提问阶段是完全easy的。
第三阶段：Java方向的知识，包括JVM原理、垃圾回收机制等
面： 你Java学的怎么样?
我： 还可以，有研究过部分JDK源码，比如常用的集合类如HashMap/Hashtable、ArrayList/LinkedList、Vector等，还有Java5之后的并发包JUC如concurrentHashMap、Executor框架、CopyOnWrite容器等。自己很欣赏Java巧妙的垃圾回收机制，看过周志明的《深入理解Java虚拟机》，因此对JVM相关的知识有所掌握……
面： 嗯，学的挺深的，那你把JVM的结构和类加载原理说下。
我： 马上拿起桌上的笔和纸，把虚拟机运行时包含的几个数据区和执行引擎画了下，包括方法区、虚拟机栈、本地方法栈、堆和程序计数器，然后介绍每个区域有什么作用，最后讲ClassLoader的类加载机制，还顺便说了下双亲委派机制。
面： (面试官点头表示满意)你刚刚说Java的GC机制很巧妙，那么它的巧妙之处在哪里?
我： 我从两个方面说下自己的理解：一是Java的内存分配原理与C/C++不同，C/C++每次采用malloc或new申请内存时都要进行brk和mmap等系统调用，而系统调用发生在内核空间，每次都要中断进行切换，这需要一定的开销，而Java虚拟机是先一次性分配一块较大的空间，然后每次new时都在该空间上进行分配和释放，减少了系统调用的次数，节省了一定的开销，这有点类似于内存池的概念;二是有了这块空间过后，如何进行分配和回收就跟GC机制有关了，然后我详细介绍了GC原理、画图表示年轻代(Eden区和Survival区)、年老代、比例分配及为啥要这样分代回收(我认为巧妙就在于这里)，有了GC基本结构后，我又详述了下GC是具体如何进行内存分配和垃圾回收的。
面： (面试官一直点头表示对我回答的赞同)嗯，看来你对这块的确掌握了，对了，你说你参加的CSDN开源夏令营项目是阿里的是吧(我点头)，这个夏令营是什么情况?
我： 我简单介绍了CSDN举办此次夏令营的目的，顺便说道此次夏令营活动当初有多人报名参加，最终只筛选出60多名，自己凭着开题报告和对开源的热爱赢得了导师的青睐得以入选。
面： 你导师是谁?
我： 淘宝的XX。
面： 哦，他啊，我认识呢，他是……(后面就简单闲聊了几句，该阶段结束，面试官让等会儿准备二面)
阶段总结：上面的对话有人看了过后可能会说：好简单啊，问的题目都是你会的，当然能过啦。是的，其实这是有技巧在里面的，就是要想办法“先下手为强”，啥意思?即让自己成为主动摊牌者而不是被动回答者，找机会跟面试官说自己熟练掌握了哪些方面的知识、自己喜欢专研什么等等，就像上面我所做的，一开始摊牌说明自己掌握的知识处在哪些地方，引导面试官去问你想让他问的知识点，这样达到双赢的目的(你爽了，面试官也轻松了，因为他不用老是猜你可能知道哪些东西然后试探性的问你这个会吗那个了解过吗)。
二面：技术面 + HR面(大概1 hour)
一面很轻松的就过了，但是二面就相对而言有些吃力，问的完全是项目相关，而且不是我最熟的研究生期间的论文项目，而是另外两个项目，由于复习不到位，某些地方回答的不完善。
第一阶段：自我介绍，同上
第二阶段：介绍面试官感兴趣的两个项目,一个与推荐系统相关，另一个与Java web相关
面： 介绍下你简历上的这个电影个性化推荐引擎，使用的是哪种推荐算法?
我： 改进的基于用户的协同过滤推荐算法。
面： 那好，那你从项目的基本架构、所使用的算法原理、如何改进的、数据如何处理这几个方面介绍下你的项目吧。
我： 我首先画了下项目的架构图，据此图详细讲了下UserCF的原理及如何使用用户的社交数据和六维理论改进传统的UserCF，并写出了改进后的算法公式。然后又说这个项目的数据多大，代码中采用什么数据结构进行处理的。
面： (介绍原理中提到了利用用户相似性来作为推荐的一个参考，面试官追问)那用户的相似性你怎么算的?
我： (汗，这个有个计算公式，我不太记得了，最后根据自己的理解讲了下余弦相似性的计算方式，公式没写全，面试官问公式里的根号怎么算的，我说直接用Java的库函数)
面： 你这数据哪来的?有几类数据?数据的存储格式是什么?
我： (该项目时间有点久了，前几天只复习了项目的整体架构和算法原理，忘了看具体的数据了，这里只能凭自己的记忆讲了下数据的存储格式，回来后发现自己讲的虽然没错但不够具体)
附：该电影个性化推荐引擎我早已经放到了自己的Github上面，是自己在老师的指导下做的，纯算法，还比较简单有待于改进。
介绍完了这个项目，马上面试官又看中了另一个Java web相关的项目，马上追问。
面： 嗯，你这个XX系统是用ssh2框架做的，那你对这个框架熟吗?
我： 嗯，当时在公司实习时对ssh的掌握程度只是会使用级别，那时候没时间去研究框架背后的原理。后来有闲暇时间后，我就深入研究了下这几个框架的原理，还看了部分spring的源码，学到了不少知识。
面： 嗯，那你把这三个框架都介绍下。
我： 我开始按自己的理解按Hibernate、Struts、Spring的顺序开始讲，Hibernate讲到它的使用原理及与iBATIS的对比，顺便说了下现在似乎大家更倾向于使用iBATIS、myBATIS这样更加灵活的轻量级框架。struts讲了下它的作用就是“将请求与视图分开”，然后讲述从输入url到使用struts处理的控制流程(struts从tomcat那接管、action处理)，然后也说struts现在似乎也不那么倾向于使用因为它有漏洞。最后重点讲了下重头戏Spring，详细讲述了它解耦的功能、AOP原理及自己有利用动态代理简单模拟实现过一个简单的AOP功能、IOC(DI)等。最后说，从web应用层面上看，Hibernate属于持久层，struts属于表示层，而Spring却贯穿所有于所有层(表示层、业务层、持久层)，Spring也有自己的MVC模块、web模块及JDBC和DAO模块，只是很少使用，也就是只用一个Spring也是完全可以的。
面： (点头表示肯定)你刚说到struts有漏洞，那么Hibernate是安全的吗?有没有可能发生xss攻击和sql注入攻击?
我： (汗，这个问题真心没想过，对Hibernate的掌握没有Spring那么深，只能硬着头皮按自己的理解回答)这个问题没想过，不过我觉得框架没有绝对的安全，Hibernate是用来操作数据库的，hql语句里也有select、where判断，应该有可能发生sql注入攻击，xss攻击就不太清楚了。(这个回答太糟了)
面试官没说啥，一直在电脑上写着什么东西。这时候旁边的HR终于发话了。
HR： 你本科是哪的?为什么选择考研?
我： 开始说出我的“发家史”，从一所不知名的小二本考到了中科大，……
HR： 那你技术上是怎么学习的?
我： 又从本科说起，本科技术很差，到了研究生期间才真正开始技术上的修炼，……balabala
HR： 你的职业规划是什么?
我： ……(每个人的想法不一样)
HR： 你最大的优势是什么?
我： (自己吹吧，也要根据实际情况看)
……
阶段总结：再次说明项目的重要性，第一个项目有些记忆模糊，答的有瑕疵，这里要引以为戒(一定要对项目知根知底)，第二个项目感觉答的还可以，不过Hibernate安全问题没答出来，我觉得只要你其它问题答的很好，有个别问题答不出来是不会影响最终的offer的。HR面也很重要，你得说通了，需要提前考虑好常见问题的回答。
第三阶段：到你提问了
自由发挥阶段，可以问问公司内部的培养计划、晋升机制、是否经常有大牛分享技术让我们学习等等……
3. 总结
(1)整个面试过程中没让写代码，没问Linux下的一些知识，也没问操作系统、计算机网络相关，我觉得可能是Java面试更倾向于从项目中问相关的技术问题，如果你没项目或项目不多，那么就可能问这些计算机基础知识了。
(2)由于之前内推电面的失败，让我丧失了一些小自信，因此在这次阿里的整体面试过程中还是有些紧张，大家请引以为戒，务必在面试中保持淡定的心态，就当是和朋友在一起交流技术问题。
(3)最后，希望我上面对话形式的面经能够给正在找工作或以后找工作的同学们带来一些借鉴意义，希望你们能够从中看出某些问题的答题技巧和所做的准备工作。
[阿里运维工程师面试]
篇13：阿里内推电话面试
阿里巴巴系统工程师内推面试经历
阿里这个是当时在北邮人上看到的内推帖子，就果断投了。不得不说今年这些互联网公司的节奏比往年真的是快了不止一点。
一面(电话面试)：
在投了内推大概1周之后，收到了阿里的电话。当时说有事推到了第二天，其实楼主当时是想多准备一天。
面试官是个年轻工程师，给人的感觉是特别亢奋，时不时会发出来“啊”的声音。开始先让介绍项目经历，面试官对项目的一些技术细节比较感兴趣，详细问了实现方式。
接下来面试官问了下tcp的三次链接，顺着三次连接又问到了syn攻击，以及防御方法。tcp三次连接还好，syn的防御方法当时完全不知道，只能凭想象瞎说。不过事后回来上网查了查发现自己的回答竟然基本正确，看来对于面试中不会的问题，千万不能想都不想就直接说不会，自己好好想想，然后大胆说出想法，没准你的想法就是对的。
接着是io复用的方法。io复用书上有，但是当时我已经忘得差不多了，就只答了epoll和select的一些东西。
接着问了多线程、高并发请求服务器的设计模式。对于服务器设计模式，我答了消息队列，感觉应该合面试官的意思。面试官接着问消息队列具体怎么实现，请求太多怎么办。后者我回答了个负载均衡，这个回答其实没有抓到面试官的点，不过面试官就顺着这个问题问了负载均衡的实现，请求怎么调度，有无状态问题。到最后面试官简单总结了一下，负载均衡的调度的话可以通过将数据存储抽象实现无状态。
之后，面试官还对之前问的消息队列请求过多的问题总结了一下，说是通过在请求中记录超时时间戳。另外，前边的syn防御也是通过缩短半链接的超时来解决。感觉面试官给的这些答案都非常的偏实际工程应用。
最后，依旧是惯例性提问。
总的来说，这次面试中面试官并没有问什么深入的技术难题，问题都很细节，感觉都是面试官自己工作中会遇上的一些问题。这次面试我的不足并不是在技术上，而是在对面试官问题的理解上。面试官的很多问题我其实都没有正确理解其意图，不过好在面试官人比较nice，对于这些也都没有计较，会顺着你的思路走。以后面试的过程中，要学会像面试官发问，对于面试官没表述清楚的，必须及时跟面试官沟通。
二面(依旧电话面试)：
一面后隔了一天收到二面，这里不得不感慨一下阿里的效率之高啊
这次的面试官是一个给人感觉相对老练的工程师。面试官话不太多。面试官首先让我介绍了一下我在学校做的项目，然后问了我项目中遇到的难题。接着面试官针对的我的回答提出了一些自己的疑问，提出的问题都特别犀利。
接着面试官问我我会那些语言，c++掌握的怎么样。看来面试官那边会用一些c++方面的东西。我提到在项目中用c++，接着面试官又问了个很犀利的问题，你的项目程序为什么用c++。这个问题有点出乎我的意料，我当时也只是勉强回答的上来。
再接着就着简历问了hadoop、redis相关的东西，着重问了下hadoop中的hbase。
再接着问如何构建一个高并发的服务器，这个问题和上一个面试官问的很类似，估计是同一个组的人。我提到可以用epoll以及多线程。面试官接着问为什么要用多线程，而不是单线程。在这里不得不说这个面试官问的问题都很犀利，而且很刨根问底。
再之后面试官问了下美团的实习经历，为什么要选择一个非技术的实习，在美团实习的收获。美团这个实习其实是本科时候做的小兼职，当时写上只是为了丰富经历，没想到真的有面试官会揪着问。在这里不得不说对于只要写上简历的，面试官都有可能会问，所以太水的东西写上简历前要慎重考虑。
最后依旧是提问环节。
这次面试给我的最大感觉是，像这种很老练并且话较少的面试官，一般不会给你过多提示，如果你没答到点子上就会直接问下一道。对于这种类型的面试官，沟通就显得尤其重要。
三面：
二面结束一周后收到阿里HR的电话，说是要我选择近期三面还是9月份和校招一起三面。当时考虑到等到9月份三面可能会面临更大的竞争压力，果断选择了近期三面。之后到网上预约了一周后的面试时间。
经历了两次电话面后终于迎来了现场面。在大望路阿里北京分部苦等了N久后，终于迎来自己的三面，这次是交叉面，也就是由其他部门的领导来面试你。
这次的面试官是一个和蔼的大叔，看起来3,40岁的样子。先是让自我介绍。接着让讲了下项目经历。再接着问了下都会什么语言。我说了C++，面试官就让说了下C++相比C有哪些优点。再接着问了想去哪个城市，有没有拿到别家的offer。最后就是惯例的提问。
四面(HR)：
三面完一周后收到HR面。这次的HR面是电话面，面试官是杭州的。
Hr先让做自我介绍，接着问了问项目。重点问了下项目的目标，要实现的功能，做完后会成什么样子，感觉问法有点技术面的感觉。想不到阿里的hr也能跟你聊技术。然后问了职业规划。
再接着hr又根据我的回答问了哪些纬度可以判断一个人是否是团队里的重要人员。
再接着hr问了问家人对工作方向的要求，我回答说听我的。hr说她觉得我有主见，问我从哪里来的自信，能够不需要听别人的意见。我有表达出这个意思吗汗。
最后是惯例问题。我问了阿里的level机制，hr给打了个太极，但是从她的回答感觉这个level可能会对你将来入职后的工作内容直接产生影响。
HR面试完一天后收到了阿里的邮件offer。
总的来说这次阿里的几次面试都不算难，感觉重在考察你的经历和解决问题的思路。
[阿里内推电话面试]
篇14：信托实习面试总结
信托实习面试总结
感觉今天的面试还是有许多需要反思的地方，首先从准备方面来说，就有一些不到位的地方，其实平常听在那实习的同学介绍过那里的情况，感觉肯定会问的一些问题也没有好好思考，并给出自己的`答案，这是失策。其次是回答问题的技巧与方法，千万千万不要再谦虚地说什么自己对什么行业不了解了！在被问到相关简历的内容时，以后也要注意自己要联系到曾经实习或者考过的证学到的东西对尽快融入现在这家公司有什么帮助。最后是仪表方面等小节，最好还是要穿正装，除非公司的文化就是比较随意，另外居然胡子都没刮干净！这是一大败笔，本想着面对的是一个刚毕业的小妹子，就没有那么注意这些，以后真是要切记切记，不管面对的是谁，一定不能掉以轻心，这是对别人的尊重，也是自己做事的基本要求。篇15：建筑试用期转正实习总结
一、感受和心得体会
1.确定了目标，明确了方向。
经过此段时间对公司的了解及实践工作，让我们看到了希望，确定了目标，明确了方向;椰岛是一个优秀、发展潜力巨大的企业，选择在椰岛工作，是我的愿望，我相信在椰岛工作能实现我的理想，展现我的才能。
2.建立了良好的心态――良好的心态是走向成功最重要的前提。
我们的工作要求比较细致，而我们做免品活动，并不是要我们为了促销而做促销，这是我们学习的一个过程，是让我们从中了解工作流程，深入思考，了解更深层次的东西;工作看起来很简单，但做起来其实是比较细致的工作，需要花费大量的精力与耐心，所以保持一个良好的心态，才能让我们在工作中不断提升我们的能力。
3.适应了新的环境，建立了再学习的能力。
步入社会，融入社会，是生存的前提;经过此段时间的工作和学习，我们适应了椰岛的工作方式，在工作中我们通过学习和思考，建立了面对新事物学习新事物**试用期工作总结范文**，思考创造，步步提升，强化自己的能力。
4.形成一种新的思维模式。
每当遇上新问题试用期工作总结范文，思维的第一发应是“该怎么解决，解决的方法有哪些，方法有1、2、3……”而不是推脱或是找借口，也不是首先想着请教领导。良好的思维方式是我们走向成功的捷径。
5.做事注重细节，从细致处寻找突破。
一滴水能够折射太阳的光辉，最不起眼的细节中蕴藏着事物的本质。古人云“千里之堤，溃于蚁穴”，强调不要忽视小的失误;而“千里之行，始于足下”则表明，要想取得成功，也必须一步一步做起。椰岛销售网络已经建全，但是网络覆盖密度不一，疏漏在所难免，我们只有从细节处寻找突破，鸡蛋里找骨头才能不断提升完善。我们正在努力培养我们精确的处事方式，细心的态度。
二、能力的提升
1.树立了良好的心态，奋进的决心。
2.吃苦耐劳，勤奋进取，学以致用是发展的基础，也是成功的前提;此段时间的实战，让我们明白了只有吃得苦中苦才能走的远，爬的高试用期工作总结范文。
3.明白了椰岛公司创业的困苦，发展的艰辛，公司壮大完善的漫漫长路，明白了成功背后必须付出千倍的努力 试用期工作总结范文 ，历经了万难的困苦，也明白了生活的不易。
4.建立了随机学习的能力;建立了进取的精神，再学习的能力;建立了做事三思后行，事后的能力。
5.明白了团队合作的重要性;公司是大家，是小家;公司的拓展只有大家齐心协力共同努力，才能把拓展宣传整体搞上去;销售量只有大家共同努力才能提高;再好也不能带动整个公司，只有共同努力才是王道;团结是公司发展的根本，切忌因竞争而影响公司发展。
6.锻炼了胆量，在促销过程中，面对消费者由开始的拘束到现在能非常流利和自然的向每一位消费者和宣传我们的产品。
7.加强了沟通能力，每到一个新的地方都要跟老板和服务员打好交道，建立良好的关系，做好公司的形象，为以后的活动及公司的发展打好基础，这样也大大的锻炼了自己，学到了更多的沟通技巧。
8.学会做人，有始有终;我们与老板建立良好的关系，有利于下次活动的展开;活动后处理好善后工作，给老板留下良好的形象，有始有终，建立公司形象。
三、促销的流程
促销工作是一个循序渐进，一环扣一环的工作。我们在促销中的工作安排直接影响着我们促销是否能顺利的进行下去。
1.事前的准备是促销的开始，也是基础 试用期工作总结范文 。促销点的选点尤其重要，什么时间段选择什么地方做促销效果最明显;排点，安排时间，离得比较近的点时间上要错开，不宜同时进行。
2.人员安排，人员安排是促销中很重要的一个环节，在安排人员时要合理，人流量较大的地方安排两个或者两个以上的促销员，人流量小的地方安排一个促销员就可以了。
3.让老板压货，跟老板打好交道，让老板觉得我们促销是为了他好，为他盈利。
4.准备赠品;准备好赠品，并计划好赠品的发放，如何赠送才能更大吸引消费者，但礼品的成本又在我们控制的合理范围之内;赠品的安排量根据也应该根据各个点的不同情况安排，人流量比较多的地方适当安排多点，人流量少的地方安排少一点。
5.物料准备，我们做促销肯定会使用很多的必要材料，如：促销桌、kt板、冰贴以及价格牌等，这些东西我们在促销之间就应该安排到位。
6.产品陈列，堆箱一定要有气势，有吸引力，产品的摆放一定要整齐、美观、大方，给消费者一种美的感觉。
7.了解促销点的价格，尽量建议老板使用我们的推广价格，但不能强制性要求。
8.观察整个促销点的形象是否做好，没做好的像办法进行整改，及时解决。
9.促销工作完成，收拾好东西，整理干净，管理好剩下的赠品，和老板打招呼，离开。
四、体会的促销技巧
在促销过程中，促销技巧非常重要，是能决定你的销量和产品推广的基石**试用期工作总结范文**。我们在促销过程中要充分运用各种各样的促销技巧以实现我们的促销目的。
1.主动热情，给人一种亲切的感觉。
7.促销展台要形象生动化，产品的陈列即要有气势又要整齐美观，更要具有吸引力，能吸引更多的消费者来关注我们的产品，了解我们的产品，购买我们的产品。
8.和老板以及同事打好关系，搞好工作气氛，一个良好的工作氛围不仅能使工作顺利的进行下去还能提高工作效率和质量。
10.充分了解自己产品信息，能够流利而又通俗易懂的回答消费者对我们产品提出的疑问和问题。
五、发现的问题及解决方案
4.相邻两个促销点存在价格差别
解决方案：和老板沟通，分析一下利弊，最后建议老板按照我们的推广价格进行销售，如果实在不行，我们就拿赠品来吸引消费者的注意力。
6.遇到其他产品的忠诚消费者
解决方案：有的消费者会直接说要劲酒或者其他牌子的产品，我们可以先向他我们产品的优势和好处，并且鼓励他消费我们的产品，让消费者形成一种消费我们产品的心理。
8.不友好的对待
解决方案：在促销过程中我们会遇到不同的消费者，有时候甚至会被人奚落、漫骂，我们始终要友好、热情的对待，让消费者感觉我们椰岛公司的人都是那么友好、热情，以至对我们产生感情，有利于提高我们产品的美誉度和公司形象。
六、建议
2.选择节日和周末进小区做促销，小区基本上都是上班族，平时上下班走得比较匆忙，没有多少时间。选择节日和周末进小区，节日的时候消费者有一种过节，家人团聚的气氛，我们把握消费者的这种心里需要，推出我们得产品，促使消费者购买我们的产品。
3.发放一些代金券，让顾客重复购买我们的产品，培养忠诚顾客。
5.在公共汽车上做一些广告推广我们的产品。公共汽车是人流量比较大的地方，可以让更多的人知道我们的品牌，了解我们的产品。
6.，多贴一些海报、做一些优惠活动。
七、坚强的斗志，澎湃的激情。
通过此段时间的工作和学习，我们明白了策划一场促销的步骤，熟悉了促销的技巧;了解了公司推进销售，推广新产品的一些方法;学到了思考问题，解决问题的方法;也明白了集体团结和公司员工素质的重要性等等;我们不断的吸取新鲜血液，不断的完善自己，我们向着我们的理想一步步迈进。冰冻三尺非一日之寒，革命的背后是万里长城;今天我们走出校园，今天我们步入社会，明天我们将融入竞争潮流，理想离我们很近，成功就在我们身前，胜利只要坚持，继续坚持，努力，继续努力!共同成为椰岛的一份子，我们相信我们都能做到!
篇16：实习民警转正个人总结
我是_警官学院_级_专业的学生，今年_月份刚开学，按照学校的安排来到_派出所实习，在这里度过了有意义的半年。如今，半年即将过去，在这里也学到了很多在学校里学不到的有价值的东西。下面就是我半年的学习和生活情况，以及对警-察这种职业的一种重新的理解和感触。
刚刚才到这里的时候，就已经认识到了实习并不只是一种单纯工作上的学习，教室也并非只能在户籍室，我们要学习的东西很多，范围也很广，这是我们踏入社会的第一个地方，学到的东西以后进入社会肯定会更有价值。来到这里，应该得到锻炼，有所收获。
来所里实习，意义在于更加全面的认识自己;对于学校和家庭，我们是学生，孩子。现在我们要通过实习，接触社会，让自己变成一个社会人，要进入社会，适应社会的改变和社会的种.种并不单纯的现象。并且，通过与社会上不同人不同事物打交道，从别人的眼里，站在一个全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的知道自己的能力，性格，重申自己，这样的自我能否适应这个复杂的社会，如果不能，力求改进，不断地改善，这就是我们来这里的目的。
通过这半年的工作，我大概的了解了这个实习工作的地方，这里的生活平淡但是充实，警官们生活的环境比较艰苦，工作也很艰辛。在感叹这里的生活环境恶劣的同时，我也暗暗的佩服这些在这里生活工作的民-警们，我们只是半年，而他们在这里这么多年了也没有见到一个抱怨的，警-察要的就是这种吃苦耐劳的精神，连这样的苦都吃不了怎么为人民服务?这一点也是值得学习的地方;还有，我们需要仔细的观察他们在工作中为人处世的方法和思想，提取好的来学习。刚来不久，我就遇到了这样一个案件(案件本身我就不说了，自己想想在派出所遇到了什么)，我认为，不管一个人的业绩如果，首先该做到的就是对人诚恳，不昧良心，先学做人，然后做事。
一个平凡的警-察，而非小说中，电影里面的那么神化，生活中的警-察，就像我们所里的一样，干得是实事，接触的是真正的老百姓，我们来实习，不仅需要认识警-察这种职业，还需要了解我们衣食父母，我们服务的对象——老百姓。
社会上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪-恶。社会是由人组成的，现象是由人造成的。真实的老百姓，淳朴的，善良的，勇敢的，博爱的，宽容的;龌龊的，肮脏的，贪财的，好色的，欺软怕硬的......不管是怎么样的老百姓,他们都是弱势群体,他们组成了社会,同时又受到社会的影响。我们在户籍室接触的人大部分都是来自农村的，文化水品比较低的老百姓，一个简单的问题需要你给他讲很多遍，还常常有人因为不理解和不信任对我们大吼大叫，甚至使用暴-力。耐心好脾气也成了一位户籍警必须的品质。
这次实习让我进一步了认识公安，认识社会，也认识到在公安社会中的自己。同时也了解到自己的不足。知道了学习的重要性，其实学校知识，还是有一部分是有用的，比如说公安专业中的跟踪与反跟踪，治安学，法学，犯罪心理学，不过，我认为有用的课程我们还没有开，如果以后开这样的课一定会好好学。其次是我发现，在所里，论经验战斗我们比不上那些资深的干警，但我们年轻人的优势在于英语电脑。当然，在局里的同学还需要较强的写材料啊，文字方面的文书能力。在实际工作中，需要学习的是一种思维，以马克思哲学理论为基础的人生观价值观，很强的心理素质和应变能力。这些都来源于我们的书本知识。
通过这次实习，让我清楚的认识到，任何一种工作都需要对工作的热情，认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，良好的人缘，健康的身体。
夏天就要过去了，我在_派出所长达半年的实习生活也即将结束，在这里见到的案件让我们明白，那些像黄赌毒之类的社会毒瘤是不该也不能碰触的，不只因为有法律的制裁，还因为它们毒害社会，破坏家庭，伤害人民。这也给我们一个受教育的机会，让我们远离违法犯罪，我想这也是一种收获吧。
这段日子，我们经历了从陌生、摸索到熟悉、融入的阶段，自我心态的调整和对环境的适应能力也渐渐的提高，我想这肯定是一段令我受益匪浅的经历。我希望能早日成为一名“组织信任，领导放心，人民满意”的合格公务员。
篇17：实习员工转正自我总结
在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习情况作简要总结报告。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
1.员工试用期转正个人实习总结
2.销售员工转正实习总结
3.医生转正实习总结
篇18：医院实习转正自我鉴定总结
医院实习转正自我鉴定总结
时间过得真快，转眼为期十个月的实习生活已经完毕。实习是我们将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在此过程中我收获颇奋?心得体会亦不少，下面为我对本次实习的自我鉴定：
我在上海市第八五医院实习，按照学校和医院的要求和规定，我分别到了消化内科、肾内科心内科骨脑内科、泌尿整形内科、大外.妇科等七个科室学习，在实习期间我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规张制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工做岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工做的能力，冻断培养自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德，经过十个月的实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写；掌握了临床各科室的'特点及各科室常见、多发病人的诊治；掌握了常见化雁棠正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处置。较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故.
总之，我对自己实习期间的表现是较为满意的，同时我对自己未来的工做也充满了信心，也诚挚希翼大家能给我提更多宝贵。
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