酒店行业个人简历（共10篇）由网友“今天嗑什么呢”投稿提供，下面小编为大家整理后的酒店行业个人简历，希望能帮助大家!
篇1：酒店行业个人简历
酒店行业个人简历模板
在求职的时候需要先提交个人简历，企业公司的应聘也是先看到个人简历之后，在来决定是不是要的安排你来面试。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 未婚 专业名称： 酒店管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 汉族
毕业院校： 漳州职业技术学院 毕业时间： 6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 一般
工作经验： 两年以上 身 高： 153 cm 体重：53公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479
求职意向
期望从事职业： 文员，人事，酒店，旅游 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 漳州职业技术学院 ( 9月 - 206月 )
专业名称： 旅游管理 学历： 大专
所 在 地： 漳州 证书： 大学英语四级，普通话二级甲等
专业描述： 旅游管理，酒店管理方向
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门华美达长升酒店 ( 年6月 - 2015年10月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 厦门
职位名称： 预订文员
工作描述： 总机及预订
公司名称： 龙岩华美达龙州酒店 ( 2015年12月 - 3月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 文员及领班
工作描述： 房务中心文员及楼层领班
自我评价
自我评价： 熟练使用电脑word,excel,ppt，过大学英语四级、普通话二级甲等
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历的主要特点
内涵是高质量简历的体现，在个人简历中铸就内涵则就可以大大的提高简历的质量。在求职的过程中，需要先通过个人简历的的审核，个人简历通过则才会有面试的机会，因此在求职中很多人都非常重视个人简历的作用。于是提高个人简历的质量成为很多人目标，而这一木板的实现，则需要在多方面的`共同努力。
首先高质量的个人简历具有一定的特点，包括有：
1，真实性
有很多人在写个人简历的时候因为的优势方面比较少，难免机会有一些夸张的信息在里面以抬高自身的竞争力。但是要知道个人简历不过是求职的敲门砖，如果个人简历失去真实性不仅阅读性下降，对以后的求职也很不利。在个人简历中适当的包装可以，但决不能以虚假的信息为主，真实性是个人简历的重要特点之一。
2，正面性
个人简历的正面性也就是在写个人简历的时候，要以正面的信息为主，每一个人都具有一定的优势点，自然也具有一定的缺点。其中个人的缺点也算是负面的信息，在个人简历主要就是将自己推销出去，不能出现虚假的信息，但是一些非正面的信息则可以适当的省略。
3，精简性
个人简历本身就要求要有一个“简”，在个人简历中要多使用一些关键词，即便是有一些栏目的信息有很多，从整体上来看也需哟从简。能够以最精炼的词汇语句来写出个人简历，其质量以及内涵都可以增加很多。
篇2：酒店行业个人简历
酒店行业个人简历
姓名：
性别：
目前所在：广州
年龄：
籍贯：广州
国籍：中国
婚否：未婚
民族：汉族
身高：
体重：
简历求职意向
求职职位：商务经理/企业管理/管理顾问/物业管理经理/主管
工作经验/年：5
专业职称：中级
工作类型：均可
就职时间：一个星期
期望薪资：3500--5000
求职地区：广州、深圳、珠海
工作履历
广州市海珠区吉露酒业有限公司
起止年月：-12-01 ～ -12-01
公司性质：私营企业
所属行业：服务业
担任职位：经理
工作描述：工作范围主要做批发 零售，培训新人同带领团队开发新的客户。主要的职责是统计经理、营业员业绩、佣金等数据，处理公司的财务、行政、人事等事务，服务前线人员的工作。负责市场开发、培训员工和后勤工作!
离职原因：求发展
广州市羊城之旅旅行社 起止年月：-02-01 ～ 2007-12-01
公司性质：所属行业：
担任职位：销售主管
工作描述：开拓市场，发掘大型客户，销售旅游套餐,和公司型客户建立长期合作伙伴。包括旅游策划、计调、导游、业务!
离职原因：求发展
广州市LePaco专卖店 起止年月：-04-01 ～ -12-01
公司性质：私营企业所属行业：服务业
担任职位：驻店助理
工作描述：主要负责管理及培训同日常业务运作和跟进
离职原因：求发展
广州市三元麦当劳快餐店 起止年月：-02-01 ～ 2002-04-01
公司性质：中外合资所属行业：服务业
担任职位：训练员
工作描述：训练员工,管理店内的'员工工作。
离职原因：求发展
教育简历
毕业学校：广州大学
最高学历：大专获得学位: 酒店管理毕业时间：-07-01
所学专业：酒店管理第二专业：酒店管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1993-09-01-07-01广州市第三十五中学无毕业证-
1996-09-01-07-01广州市公用技校家用电器毕业证-
1998-09-012001-07-01广州大学酒店管理毕业证-
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
第二外语：无国语水平：精通
简历自我评价
本人有8年工作经验，英语四级，熟悉办公软件，iWork'09，photoshop，coildraw!形象端庄大方得体，工作认真负责,吃苦耐劳，能较好与客人交流!有丰富的客源资源，拥有10多个4A级客户! 能够为贵公司拓展业务和培训、管理人事! 本人大专学历，管理类专业，三年以上中型企业行政人事管理经验，熟悉工作分析，对员工激励及企业培训有深刻认识，有相关团队建设及企业文化建设经验，具备良好的组织协调和沟通能力、监控能力、对外公关能力。
篇3：IT行业个人简历
IT行业个人简历模板
网站开发工作简历
基本资料
姓 名：yjbys
性 别：男
民 族：汉族
出生年月：1981-12-10
籍 贯：北京
婚姻状况：已婚
身 高：170cm
体 重：60kg
政治面貌：其它
学 历：大专
专 业：计算机科学
毕业学校：湖南工业大学
工作年限：4年
现居住地：深圳
求职意向
工作性质：全职
期望工作地点：深圳
期望职位：网站开发工程师
是否要求住宿：不要求提供
到职时间：随时
计算机水平：一般
语言种类：英语|一般
期望月薪：5000
其他专长：
教育背景
1999-09至2003-07 | 湖南工业大学 | 大专 | 计算机科学专业描述：计算机应用
工作经历
自我评价
本人热衷于服装设计这行，工作勤恳，以求在工作中不断的创新。掌握服装方面的知识，服装CAD、photoshop、corelDraw等办公软件等。具有良好的'美术绘画功底。为人热情，活泼，大方，坚信能做好服装设计助理，希望贵公司能给我一展才华的平台。
JAVA培训师工作简历范文
基本信息
姓名：yjbys 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： null
户口所在地： 广州 身材： 170 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工业/工厂类:软件工程师 计算机类 经营/管理类
工作年限： 1 职称： null
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广东省 广州 东莞
个人工作经历： 2004.10 七喜电脑公司 参观学习
.7-8 韶关电脑城 技术支持
2005.10 广东省LINIX中心 参观学习
2007.4-7 英泰移动通信学院 培训JAVA
2007.7-9 广州逸凯建材有限公司 网站维护&行政助理
2007.9-12 广东卓联科技有限公司 程序员
教育背景
毕业院校： 广州航海高等专科学校
最高学历： 大专 毕业- 2007-07-01
所学专业一： 软件工程 所学专业二：
受教育培训经历： 2004.9-2007.7 广州航海高等专科学校 软件工程
2007.4-2007.6 英泰移动通信学院 培训JAVA
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
篇4：IT行业个人简历
拥有怎样的能力，求职者千万不可因为拘谨而不敢在简历中表现出来，绝大多数的人正是因为不能够在简历中完美的表现自己，所以才会导致求职者在努力后，无法收获到招聘的关注，一旦出现这种情况，即意味着求职者求职失败。求职者唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手，所以能不能敢于展现自我，可带来的影响还是比较大的，尤其是那些比较大型的企业，他们多会因求职者人数比较多，所以在阅读简历时，多会从简历中的重点看起，而那些稍显拘谨的人，都会因没有发挥出比较出色的个人能力而不能够成功的就职。
在什么情况下，简历会被贴上弱势标签呢?基本上所有的求职者都不懂得如何在简历中表现自我，与上述相同，在没有足够能力的支撑下，求职者即便对某一工作了解比较深刻，也很难有效的利用简历顺利达到求职效果，总体而言，职场目前所处的状态决定了求职者必须用一些从未使用过的方式来应对，只有这样才会有就职的可能性。
下面是yjbys小编分享的IT行业个人简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
姓 名： yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族
户 籍： 湖北 年 龄： 30
婚姻状况： 未婚 身 高： 170cm
现所在地： 广东中山
希望地区： 广东中山 广东广州 广东东莞
希望岗位： 计算机(IT)类-开发/应用-网络工程师
计算机(IT)类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师
销售类-管理/商务-销售工程师
待遇要求： ￥4000元/月
最快到岗： 随时到岗
教育/培训
-09 ~-07 东南大学 计算机应用 大专
工作经验 至今8年0月工作经验,曾在3家公司工作
(-12 ~ 目前)
公司性质： 其他 行业类别： 其他
担任职位： 资讯工程师
工作描述： 主要是负责ERP日常异常问题的解决,对各部门ERP与实际作业中的问题点或用户需求进行调研并提出解决方案;负责对ERP使用人员定期进行教育训练,并制作相关SOP文件.根据台中总公司对新上线模块的推行方案，制定及组织各部门进行培训及系统所需资料的收集及整理。
负责公司局域网中服务器/防火墙/cisco路由器/无线路由器等的管理.
(2005-12 ~ 2008-10)
公司性质： 其他 行业类别： 其他
担任职位： MIS工程师
工作描述： 负责公司局域网中服务器/cisco路由器和交换机/防火墙/Email/办公设备/电脑电话等的日常管理与维护。
负责公司网站的建设与维护，负责公司电话程控交换机的管理。
负责对ERP(鼎新workflow)相关人员进行辅导和培训。
xx公司 (2002-08 ~ 2005-10)
公司性质： 其他 行业类别： 其他
担任职位： 网络管理员
工作描述： 负责公司局域网的管理与维护，负责服务器/路由器/防火墙/交换机/电脑/打印机、复印机等的日常管理与维护。
负责公司电脑软、硬件的'安装与维护，电话程控交换机的管理与电话的安装布置。
负责公司ERP软件系统的人员培训，并根据公司要求对相关人员进行电脑基础知识的培训。
技能/专长
语 言 能 力：
第一外语： 英语 熟练
计 算 机 能 力： 高级
计算机详细技能：
其 它 技 能： 熟练思科路由器和交换机的配置与管理, 熟练VLAN的建立与管理维护, 熟悉防火墙的配置与管理， 熟悉EIGRP、OSPF等路由协议,网络理论基础知识扎实。
熟练公司内部局域网的规划与架设，熟练Windows 2000/ server、Exchange server2003、WSUS、ISA Server防火墙等服务器的架设与管理, 具有丰富的网络安全知识和病毒防护经验.
熟悉Delphi编程、 熟悉SQL SERVER 2000数据库，熟悉SQL语言; 熟悉水晶报表的制作。
熟练WorkFlow ERP系统，熟悉订单、BOM、MRP/LRP、制令/托外、采购、库存、品质、应收、应付，成本、会计总帐、固资等模块; 长期从事ERP工作，对ERP日常事务及异常有丰富的处理经验,熟悉制造工厂的运作流程。
发展方向
寻求职位： 1.IT主管; 2.ERP工程师; 3.网络工程师
想从事售前及售后服务类的工作
自我评价
本人为人诚实、待人诚恳、工作积极主动、认真负责，具有团队精神和良好的服务意识，有良好的职业道德。
篇5：相关行业个人简历
相关行业个人简历模板
相关行业个人简历模板
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1990年10月29日
婚姻状况： 未婚
身 高： 160cm 体 重： 52kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区
毕业学校： 西天尾技校学校 学 历： 中专
专业名称： 毕业年份：
工作经验： 五年以上 最高职称： 高级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 餐饮/娱乐
酒店/旅游
百货/连锁/零售服务
职位名称： 餐饮店长，人力，版师 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： -3000元/月 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 6月 西天尾技校学校 中专
工作经历
所在公司： 莆田市郭氏鞋业有限公司
时间范围： 6月 - 203月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 广告、公关、设计
担任职位： 鞋厂版师
工作描述： 1、鞋的样品面版、底版打版; 2、样品制作工艺指导及成品成本估算; 3、协助开发样品材料采购，订货会期间追踪鞋材准备; 4、能独立完成整双鞋备料、排料、下料、针车工序; 5、能完成面部/底部帮样试版及成品制作。
离职原因： 想挑战下，新的职位。
所在公司： 文献便利店
时间范围： 6月 - 209月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位： 高级管理-店长
工作描述： 1教育管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念，店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”，这是店铺工作的立足点。 2.商品管理。商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。 (1)监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 (2)执行总部下达的商品价格变动。 (3)监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 3.销售管理。 (1)执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际，制订自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售，以保证各项经济 指标的完成。制定各部门的各项经济指标，将计划落实到各部门，与经济效益挂钩,调动全体员工的工作积极性。 (2)执行总部下达的促销计划和促销活动，制定本店的具体实施方案。 (3)掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。 4.组织管理。店长要具备组织管理的能力，有效地汇集各部门的能量，从而充分发挥整体效能。 (1)做好门店各个部门的`分工管理工作。 (2)负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理;负责对员工的培训教育;负责对职O：人事考核、职JU是升淑和调动的建议。 (3)对店员的业务操作进行监督和指导。监督和审査门店会计、收银和报表制作、账务处理等作业;监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。 5.管理报表分析。在现代化的零售业中均运用POS系统来管理门店，使店长能够及时得到门店经营状况的信息资料。店长要对这些信息资料进行分析研究，作出改进经营的对策。信息资料有:销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、费用明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等。 6.公共管理。 (1)向属地顾客做好店铺的自我宣传。 (2)妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。店长要站在顾客投诉的角度耐心听取顾客意见，对顾客表示感谢和道歉，并提出妥善解决的方法。店长要经常教育全体员工认真对待顾客的投诉意见，因为这些问题直接关系到企业的信誉和店铺的形象。 (3)做好与门店周围社区的各项协调工作。积极参加所在社区的各项公益活动，与周围的部门、单位、学校、团体保持经常性的交流建立和睦关系。 7.店铺设备及环境清洁、卫生的管理。 (1)掌握门店各种设备的维护保养知识。 (2)监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等
离职原因： 因个人原因
其他信息
自我评价： 责任心强，,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐于与人沟通
拓展阅读：简历两点必不可少的特性
招聘企业想要迎合求职者的喜爱，并且保证招聘的质量，大都会非常全面的对招聘信息进行关注。对那些初次进入职场的求职人员来说，他们在观察到招聘方的录用标准后，多会对其进行自我理解上的分析，似乎在自我理解下，他们书写出来的个人简历才能够打动招聘方。
这种理解思维完全是错误的，求职者即便拥有较强的个人能力，但他们若无法在简历中创作出应有的效果，也是很难达到求职的目的。
一份个人若想展现出颇具价值的一面，必须要具备两点特性。
首先、能力发挥的方向
在确保了能力的发挥方向之后，简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。
其次、效应的体现
要知道真实是简历的最重要的原则。除了能力的发挥之外，效应的体现也是我们需着重对待的关键问题，多数情况下，简历之所以不能够表现出应有的效果，根本的原因在于简历效应的体现。拥有极强运用效应的个人简历能够发挥出来的影响在表达出个人实力的同时，还能够迎合招聘方的用人需求。
篇6：酒店行业劳动合同
酒店行业的劳动合同范本是怎么样的呢?让我们一起来看看吧～!
甲方：
地址：
联系方式：
乙方：
居民身份证：
家庭住址：
联系方式：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
二、工作内容
乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位___________________________________________________
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
三、劳动保护和劳动条件
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
四、劳动报酬
甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元。
五、工作时间和休息休假
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
六、社会保险和福利待遇
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的'协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
七、合同的解除
乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、纠纷解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方(公章)：
法定代表人：
_________年_______月_______日
乙方(签字或盖章)：
_________年_______月_______日
篇7：酒店行业劳动合同
甲方：
地址：
联系方式：
乙方：
居民身份证：
家庭住址：
联系方式：
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
二、工作内容
乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位___________________________________________________
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
三、劳动保护和劳动条件
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
四、劳动报酬
甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元。
五、工作时间和休息休假
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
六、社会保险和福利待遇
甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
七、合同的'解除
乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、纠纷解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年 月 日
乙方(签字或盖章)
年 月 日
篇8：酒店行业自我介绍
酒店行业自我介绍 -自我介绍
1. 我家在XX，上有一个姐姐、下有一个弟弟。我在考上大学之后便决定离家北上念书、如此也养成了我独立的个性。原本在毕业之后，我也不太确定自己该从事哪一种工作？后来，在修完了经济学和企管学之后，我才确定了方向，决定来贵公司应征。
2. 请问您想了解的是哪一部份呢？
3. 我一直对这一个工作领域保持很高的兴趣，从学生时代开始我便常常透过实习或是打工的机会来接触这个行业，因此我对这个行业累积了不少经验 及看法，我也认为它的确有些需要改进的地方，我认为不断求进步是很重要的。
选1的话
对不起，建议你换个方式回答会更好，加油！
上述回答的确提供了许多个人讯息，不过对于应征一份工作来说，这样的回答并没有太大加分效果，因为它并没有很清楚的重点。
选2的.话
恭喜你，答对了！年轻人，你蛮有胆识的嘛！
这其实是最好的回答方式。因为「自我介绍」的范围太过广泛了，在你不确定雇主最想了解你的到底是工作目标、成长过程、过去工作经验或是家庭背景的时候，你最好先把问题厘清楚，如此你才能够提供雇主最确实想了解的答案。
选3的话
很抱歉，听听我们的看法吧！
乍听之下，这会是一个不错的答案。不过前提是，你必须确定雇主此时最想聆听的是你对这个行业的看法及工作目标，否则就失去美意！
Good morning/afternoon everyone! It is my honor to be here and I really appreciate you offer me the chance of interview .Now I will introduce myself first .My name is……from Xiangfan in Hubei province. I'm an honest, responsible, and warm-hearted person. I can adapt different environments quickly .Second I like this kind of field very much and I take it as my career .Till now I have one year experience in this field. As a 21 years man, I'd like to experience more to enrich myself and then it can help me to laid good foundation for my future career .There is no use doing what we love ,we must love we do just like the field. At the same time, I am really proud of myself applying for this job. I hope you can give me a chance and I will try my best to do it better. Finally , I hope your hotel can become the best one among hotel industry，
自我介绍
Thanks for your time.
早上/下午好，各位考官。我很荣幸在这应聘这个职位，并且很感谢该酒店给我提供一个面试的机会。现在，我首先来
介绍我自己：我叫……，来自湖北襄樊。我是一个诚实、富有责任感、待人热情的人。我能够在短期内适应各种不同的环境。第二，我非常喜欢饮食这个行业，并且我把它当成我的终身职业。到目前为止，我在饮食行业有一年的经验。作为一个已过21岁的成年人，我想要体验的更深来丰富我的生活，并且在那个时候，饮食工作能帮我未来的职业规划奠定一个好的基础。做我们喜欢做的事情往往没有用，我们必须热爱上我们要做的事情，就好像饮食这个领域一样。同时，我以应聘这份工作而感到自豪，希望贵店能给我一个展示的平台，我将全力以赴将它做到更好。最后，我希望贵店的事业如日中天，做饮食行业的领头人。谢谢您抽出时间来面试
篇9：酒店行业简历
酒店行业简历模板
基本资料
姓 名： 某某某
性 别： 男
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1981年09月
婚姻状况： 未婚
学 历： 中专
毕业院校： 某某学校
毕业时间： XX年07月
所学专业： 酒店管理
工作年限： 8年
联系方式：
电子邮箱：
求职意向
期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理
期望职位： 物业管理、酒店管理
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
单位性质： 不限
教育经历
9月至于XX年7月 某某学校 中专 酒店管理
培训经历
XX年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训
工作经验
XX年3月至XX年8月 某某大酒店 后勤部主管
负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
XX年10月至XX年7月 某某酒店 康体部主管
负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
语言能力
外语水平： 英语 (一般)
普通话：标准
工作能力及其他专长
善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后管理。
擅长中文写作、营销推广、扬琴独奏。
电脑水平： 熟练
自我评价
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
篇10：酒店行业辞职信
尊敬的领导：
您们好！本人xxx，在酒店保安部担任保安员一职，在入职的这些时间里，在领导的关心和照顾下，对工作有了一定的了解，对人生有了一定的认识。在此感谢领导的关心和照顾，但因本人家中有事需本人回家处理，特此提出辞职申请，望领导批准。
申请人：
日期：
★ 酒店行业求职信
★ 酒店餐饮调研报告
★ 酒店行业慰问信
★ 酒店管理系统论文
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