设计求职简历必知的基本常识（推荐15篇）由网友“AKB48彭磊”投稿提供，这里小编给大家推荐一些设计求职简历必知的基本常识，方便大家学习。
篇1：简历设计基本常识
设计个人简历的时候，有哪些基本常识是需要掌握的呢？
1、个人简历应包括的基本内容
求职者应注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等。
2、从对方的角度考虑问题
求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么?”这就要求在撰写简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。
3、文字简明主题突出
求职者在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。
4、措辞得体适度表意
简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。
简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。
篇2：简历基本常识及技巧
1、简历的封面：
很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的，这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作，只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛，我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。
(PS：可上网搜索相关封面进行参考，设计出符合自己特色的封面。)
2、简历中的个人基本情况：
简练，突出最主要的东西，没必要的东西一定不要“画蛇添足”，比如：星座、高中以前的学习经历等，这些都多余的体现，招聘考官要看的是出生年月(有些岗位有年龄的要求)、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、QQ号码(网络招聘)、兴趣爱好等信息。
3、简历中的实践活动：
重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获，让你的哪些能力有提升，并不在于你参加活动的多少。企业看重的是你学了什么东西，具备哪些能力，并且要对自己经历的实践活动进行总结，把企业看重的能力表现出来。
4、求职信的撰写：
在用邮箱投递简历给企业时，很有必要写求职信，但要简短，突出重点信息。主要有：个人情况、哪里获得招聘信息、求职意向、个人展望、致谢、附件。
5、专业课程的总结：
针对自己专业的特色而设计，也可以依工作岗位或企业的行业性质不同而特别设计。
6、应届毕业生撰写简历十要：
(1)与目标职位相关;(2)突出成就;(3)强调与众不同;(4)细节准确;(5)简单清晰;(6)正面信息;(7)有针对性;(8)及时更新;(9)遵循基本原则;(10)真实可信。
一些注意事项：
1、证书复印件的必要性：
个人认为没有必要附在简历后面，只有你在简历内容上有体现就可以，当你真正确定要到哪家企业工作时，可以把复印件和个人填写的档案资料一起给你的主管过目，说明自己证书的有效性，而不是作假。
2、投递简历后的后续跟踪：
当你投递完简历以后，若想在这家企业做长期工作计划的话，一定要时时跟踪投递的结果，这样让企业感觉你的求职动机很强烈，可以大大增强直接面试的机会。
3、针对公司和岗位制作简历：
我在面试接收简历的过程中，常常发现很多模板是一样的，所以告诉大家，切记不要用一份简历答天下，在制作简历过程中，要对不同的企业不同的岗位要进行适当的调整和再设计，这也是增加求职成功率的重要环节。
4、简历的装订：
在招聘会上投递的简历要简单，不要太厚，一般1-2页就足够;当你去企业面试或者复试的时候简历就应该详细一点，把自己的一些重要信息，如实践活动总结等。
5、面试的准备：
在你确定要投递简历的时候，就应该先了解这家公司是否适合自己，了解这家公司的基本信息，确定这份岗位是自己想做的吗?当你投递完简历以后，就应该做好面试的准备，收集一些考官常问的问题，不然再好的简历也掩饰不了面试时紧张的表现。
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简历的四种致命错误 简历应避免的五大弊病 最受欢迎简历的必备要素 优秀简历制作的独家方法
篇3：简历基本常识及常用技巧
简历基本常识及常用技巧
1、简历的封面：
很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的，这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作，只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的'眼睛，我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。
2、简历中的个人基本情况：
简练，突出最主要的东西，没必要的东西一定不要;画蛇添足
篇4：求职简历设计
求职简历设计
将刚才的文字拖到层面板下面的新建铵钮复制一层。并将文字改为白色。按键盘上的向上和向左的方向键，将文字向左上位移一点，使下面黑色的文字露出点阴影，如^21020701e^5所示。11 、置入另一张我们准备好的图片，将它拖放进来。用选取工具选取我们需要的部分，然后反选(Select/Inverse)删掉我们不需要的部分。将它放置到如^21020701f^6所示的位置。
现在大体的框架基本完成了。整个看上去显得不是很完整，我们可以看到页面右上角的图片色调很重，而左边又显得有点空，左右失去了平衡。接下来的任务就是做一些细节的调整，使整个页面看上去和谐统一。
12、 找到层面板中的Background(背景层)，单击它，然后单击图层面板下面的新建按钮，这样就在Background层上面新建了一层。
13、 选取工具面板中的(Line TooL直线工具)，在属性面板中将线条的宽设为2 PX，我们从左上角向右拉出几条斜线，如^21020701g^7所示。然后在层面板中，选中这一层单击鼠标右键选Rasterize Layer，将矢量变成位图。
我们看到整个页面的构成显得“头重脚轻”。因此我们现在得想办法使下面与上面的平衡。
14 、同样找到层面板中的Background层点击它，然后单击图层面板下面的新建按钮，在Background层上新建了一层。选取工具箱中的矩形选取工具在铁链图片层上画一个矩形选区，宽度和铁链图片一样宽，高度可高出铁链一小截。然后参考第8步的方法。我们在铁链图片的下面填一块从下到上的渐变色块。颜色不要和整个页面的色调相差太大(^21020701h^8)。
我在页面的下面放了一个铁链图片，放在这儿是有一定目的和寓意的。它象征“团结、合作、力量”。作为求职的封面，可以把我们想说的完全反映出来，让人更直观了解设计者的思想。这时你可以在铁链图片的空白处写上一句话来反映你的思想。如：我就是您们需要的有朝气、有活力、具有团队协作能力的青年……(注：这些只是为这个实例参考，在具体的工作中，视你个人的想法、观点而定，请自己多斟酌)
15 、为配合主题“我有信心、更有能力！”这句话。我们还要做一个环绕状的“S”飘带，使它更有一种蓬勃向上的精神。飘带的形状可以从图1中看出，做法很简单。
16 、我们新建一层，并把这层拖放到“我有信心，更有能力”这层的下面，选取工具箱中的椭圆工具，先在页面中画一个椭圆，填上一种颜色。保留选区，然后在这层上面新建一层，将这一层填另一种颜色；按“Ctrl+D”键取消选区。按“Ctrl+T”键，用左手按住Shift键的同时用鼠标按住控制柄，调节椭圆，使它稍比上一个椭圆小一点，然后选取工具箱中的选取工具调整两个椭圆的位置，如^21020701i^9所示。
17、 按住Ctrl键，用鼠标单击图层面板上面一层椭圆图层，此时就出现这一层椭圆的选区，然后从图层面板上删掉这一层，上面一层椭圆被删除了，但选区还在，我们再按Delete键，此时剩下的就是我们想要的部分。
18 、参考16、17的步骤，在反方向做一个半月牙形(注意：要在上一层的基础上新建一层来实现它)，最后将它们排列成如^21020701j^10所示式样。排列时按“Ctrl+T”用来调节控制柄，实现放大、缩小或旋转方向等。
通过这么多的步骤，可以看到离成功很近了。剩下的步骤也就是点睛之笔了。我们看到在右上边的图片和下边铁链之间有一块空白。这是我们故意留出来的，在这个地方我们将输上自己的名字，这样才完整。
19 、选择工具面板中的文字工具，在我们留的空白处打上自己的名字。摆放位置见图1。我们也可把它做得大致像印章的效果(在Photoshop 6.0的Window/Show Styles菜单中有很多所见即所得的效果)。
20、 选取“Window/Show Styles”菜单，在弹出Styles面板上，点最右上角的倒三角形，选取下面的，“Text Effects.asl”命令，然后点OK。Styles控制面板如图11所示。我们确定当前层是我们刚输入自己名字的图层，选择Styles面板上的“Fat Back And White”效果，^21020701k^11画圈的部分。这时你可以看到你的名字就会出现一种效果，如图1所示。
现在一个封面基本上完成了。如果你还想追求更加完美，还可以在图1右上角的图片上输入一排小字，放大效果如^21020701l^12。制作很简单，将文字输入就OK！整个的制作过程就结束了。最后打印出来看看效果，不错吧？在下期我们将继续以PageMaker为主，介绍内容的版式设计。
篇5：求职简历设计
求职简历设计
现在学生走出校门找工作的时候，都要准备一份精美的应聘求职书。其实，在快节奏、高压力的今天，许多的人都需要一份反映自我价值的简介。由于条件和情况不一样，所以求职简历设计的情况也就不尽相同。不过有一点是相同的，在电脑普及的今天，选择电脑，将我们的资料以漂亮、美观的形式反映出来，使招聘的单位轻松看完我们的简历，这就达到我们的目的了。我们就来看看在电脑上如何实现它。
一、准备工作
在动手设计之前我们应该准备好我们需要的材料，我们收集的材料，可能有一些图片需要扫描，处理。这可以参考《电脑报》第6、第7期B12版的《让你更靓丽──图片的一般处理技术》。
一般的简历设计和排版，都是从简洁实用的目的出发。在设计之前应该有一个基本框架构思，设计美观性需要具备。
二、设计要求
我们要做一个完整简历，封面的设计是重点，由于简历封面有点特殊，不同于其它的杂志封面。或许要求更高于杂志的封面设计，主要是给人第一感觉，自我推销性比较强。这需要巧妙的构思，如果你不懂设计，只要找到你的亮点，将它通过电脑反映出来就行了。如果在这点上实在是没底的话，我们可参考一些构思精妙的设计版式，来启发我们的灵感。我们以^21020701a^1为例，看是怎么一步一步来实现的。
三、简历的封面设计
这次把简历设计分为封面设计和内容设计。封面设计我们就选运用Adobe Photoshop 6.0，后面的内容排版我们还是选Adobe公司的PageMaker 6.5。这两个软件都是大家非常熟悉的。
启动Photoshop 6.0，进入它的工作界面。先进行页面设置，在设置页面时，我们要考虑到印刷的要求，因此文件比较的大，对机器的要求相对的也比较高。
1 、点击“File(文件)/New(新建)”，设置：Width(宽)18.5cm、Height(高)26cm、Resolution(分辨率)300、Mode(模式)为CMYK、Contente(底色)为White(白色)。
2、 导入一张我们准备好的图片，将它拖放到新建的页面中的右上角如^21020701b^2(注意：图片的质量要高。1.图片本身要清晰。2.图片的尺寸大一点好。3.分辨率在300dpi左右)。在设计中图片的运用是相当重要。常言说一图遮百丑嘛，运用一张好的图片会起到非常好的效果。
3、 我们将图片的左边和下边进行虚化处理，方法有两种，一种是利用遮罩来实现(可参考《电脑报》第4、第5期的B12版)，第二种是利用菜单命令中的“Select(选取)/Feather(柔和)”处理的方法。两种的效果有一些区别。下面我们就选取第二种方法。
4、 确定当前层为图片层，选取工具面板中的直线选取工具 ，对图片进行选取。考虑到边沿过渡自然，选取时对边不要勾选得太直，适当留一些弯曲的地方，如^21020701c^3的虚线。
5、 点击“Select/Feather”，将Feather Radius值设置为50(如图3)，点击OK。然后按键盘上的Delete键，可以看到图片被选取的两边变得很自然了。如果觉得不够，可以再按一次Delete键，直到你满意的效果为止。
6、 确定当前层是图片层，按键盘上的“Ctrl+T”键，会出现一个调节图片大小调节框。调整图片的大小，留出左边一些空间我们要输入文字。
7 、选取工具面板中的选取工具，点击图层面板下面的新建按钮，新建一层，选取工具面板中的方形选取工具。在图片左边画一块竖长方形的选区。填上一块颜色(颜色视画面需求而定，要注意和画面的协调)。
8 、单击图层面板下面的遮罩按钮(从左至右第二个按钮)，给刚才的长方条建立一个遮罩。然后选取工具箱中的渐变按钮，并在工具面板的前景色中选黑色，后景色选白色。然后按住Shfit键，对方形条从底部向上拉一小段如^21020701d^4所示。结果我们可以看到方形条下方逐渐变浅了，和背景的白色融合了(这就是利用遮罩的效果，详细的使用可以参考《电脑报》第4期和第5期的'B12版)。
9 、选取工具面板中的文字输入工具、前景色选黑色。在属性栏中选竖排，在字体中选“文鼎特粗黑”在方形条上输入文字(文字的内容视自己要表达的主题而定)。按“Ctrl+T”键来调节文字的大小。
10、 选取工具面板中的选取工具，
篇6：求职简历设计
求职简历设计
id=“1717928”>现在学生走出校门找工作的时候，都要准备一份精美的应聘求职书。其实，在快节奏、高压力的今天，许多的人都需要一份反映自我价值的简介。由于条件和情况不一样，所以求职简历设计的情况也就不尽相同。不过有一点是相同的，在电脑普及的今天，选择电脑，将我们的资料以漂亮、美观的形式反映出来，使招聘的单位轻松看完我们的'简历，这就达到我们的目的了。我们就来看看在电脑上如何实现它。
一、准备工作
在动手设计之前我们应该准备好我们需要的材料，我们收集的材料，可能有一些图片需要扫描，处理。这可以参考《电脑报》第6、第7期b12版的《让你更靓丽──图片的一般处理技术》。
一般的简历设计和排版，都是从简洁实用的目的出发。在设计之前应该有一个基本框架构思，设计美观性需要具备。
二、设计要求
我们要做一个完整简历，封面的设计是重点，由于简历封面有点特殊，不同于其它的杂志封面。或许要求更高于杂志的封面设计，主要是给人第一感觉，自我推销性比较强。这需要巧妙的构思，如果你不懂设计，只要找到你的亮点，将它通过电脑反映出来就行了。如果在这点上实在是没底的话，我们可参考一些构思精妙的设计版式，来启发我们的灵感。我们以^21020701a^1为例，看是怎么一步一步来实现的。
三、简历的封面设计
这次把简历设计分为封面设计和内容设计。封面设计我们就选运用adobe photoshop 6.0，后面的内容排版我们还是选adobe公司的pagemaker 6.5。这两个软件都是大家非常熟悉的。
启动photoshop 6.0，进入它的工作界面。先进行页面设置，在设置页面时，我们要考虑到印刷的要求，因此文件比较的大，对机器的要求相对的也比较高。
1 、点击“file(文件)/new(新建)”，设置：width(宽)18.5cm、height(高)26cm、resolution(分辨率)300、mode(模式)为cmyk、contente(底色)为white(白色)。
2、 导入一张我们准备好的图片，将它拖放到新建的页面中的右上角如^21020701b^2(注意：图片的质量要高。1.图片本身要清晰。2.图片的尺寸大一点好。3.分辨率在300dpi左右)。在设计中图片的运用是相当重要。常言说一图遮百丑嘛，运用一张好的图片会起到非常好的效果。
3、 我们将图片的左边和下边进行虚化处理，方法有两种，一种是利用遮罩来实现(可参考《电脑报》第4、第5期的b12版)，第二种是利用菜单命令中的“select(选取)/feather(柔和)”处理的方法。两种的效果有一些区别。下面我们就选取第二种方法。
4、 确定当前层为图片层，选取工具面板中的直线选取工具 ，对图片进行选取
篇7：个人简历设计基本常识
个人简历设计基本常识
1、个人简历应包括的基本内容
求职者应注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等。
2、从对方的角度考虑问题
求职者撰写简历的目的`，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即
篇8：求职面试的基本常识
（一）诚实是基本要求
简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。
因为求职压力太大，有些人为获取某些工作的面试机会，往往在简历中注水分。小张是个大专应届毕业生，看到某家大公司招聘工程师，但应征条件上需要的最低学历是本科，为进入这家大公司面试，他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历，面试官在面试他之后已让他来公司上班，却在接到人事部的电话后放弃录取他。就因为经过调查后发现，他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是本科，如果经验足够丰富，大专学历也会考虑。如果不是小张的不诚实，这份工作也许已经到手。
（二）稳定是工作基础
职业规划师们经常碰到这样的案例：每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。
职场上有类人，特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。这样的人在面试中很有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间，遇到你这样频繁跳槽的人，面试官也不敢录取你，哪怕你工作能力再强。很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，如果像你这样频繁地跳槽的主，公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。
当然每个人跳槽都有不同的原因，不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑，不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。
（三）仪容反映职业素质
当你在投递简历后接到面试通知后，你一般会怎样做？选择一套合身的衣服，准备好需要呈给面试官的资料等，然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。
而总有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重，这样的人怎么放心把工作交付给他？
不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。
（四）薪水与能力相匹配
某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。
无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，他们都会反感。就算你是个很难得的人才。
还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准，面试成功之后不会少得了你的薪水的。
（五）面对压力不能胆怯
当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你，就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话，有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话，怎么可能获得这份工作呢？
在求职路上，每个职场人都要避免以上的问题，才可能在求职面试中胜券在握。当然，求职能否成功，临场发挥是以一个方面，合理的职业生涯规划更重要，如果，你的职业生涯在不断地找工作面试中度过，也许，你的职业生涯规划已经出现了问题，到了该好好反思的时候！
篇9：求职个人简历制作基本常识
求职个人简历模板制作基本常识
设计一份精美的个人简历，让用人单位第一眼看到时就产生好感，从而使面试过程更加轻松。这份介绍全面、专业的个人简历或许就是你能轻松进入这家企业的敲门砖。 1、个人简历应包括的基本内容：求职者应注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等。
2、从对方的角度考虑问题:
求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的'长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么？”这就要求在撰写简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。
3、文字简明主题突出:
求职者在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。
4、措辞得体适度表意
简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。
简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。
行文要让事实说话，避免使用抽象、空洞的措辞，应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话，使阅读者不仅了解每句话的字面含义，而且能悟出言外之意，进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。
篇10：简历的基本常识及常用技巧
简历的基本常识及常用技巧
1、简历的封面：
很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的，这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作，只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛，我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。
（PS：可上网搜索相关封面进行参考，设计出符合自己特色的封面。）
2、简历中的个人基本情况：
简练，突出最主要的'东西，没必要的东西一定不要“画蛇添足”，比如：星座、高中以前的学习经历等，这些都多余的体现，招聘考官要看的是出生年月（有些岗位有年龄的要求）、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、QQ号码（网络招聘）、兴趣爱好等信息。
3、简历中的实践活动：
重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获，让你的哪些能力有提升，并不在于你参加活动的多少。企业看重的是你学了什么东西，具备哪些能力，并且要对自己经历的实践活动进行总结，把企业看重的能力表现出来。参见（1个人实践收获总结表）
4、求职信的撰写：
在用邮箱投递简历给企业时，很有必要写求职信，但要简短，突出重点信息。主要有：个人情况、哪里获得招聘信息、求职意向、个人展望、致谢、附件。参见（0求职信）。
5、专业课程的总结：
针对自己专业的特色而设计，也可以依工作岗位或企业的行业性质不同而特别设计。
（参见3 专业课程学习总结一览表）
6、应届毕业生撰写简历十要：（参见张苏宁讲座《亮出你的名片——求职简历准备》）
（1）与目标职位相关；（2）突出成就；（3）强调与众不同；（4）细节准确；（5）简单清晰；
（6）正面信息；（7）有针对性；（8）及时更新；（9）遵循基本原则；（10）真实可信。
一些注意事项：
1、证书复印件的必要性：
个人认为没有必要附在简历后面，只有你在简历内容上有体现就可以，当你真正确定要到哪家企业工作时，可以把复印件和个人填写的档案资料一起给你的主管过目，说明自己证书的有效性，而不是作假。
2、投递简历后的后续跟踪：
当你投递完简历以后，若想在这家企业做长期工作计划的话，一定要时时跟踪投递的结果，这样让企业感觉你的求职动机很强烈，可以大大增强直接面试的机会。
3、针对公司和岗位制作简历：
我在面试接收简历的过程中，常常发现很多模板是一样的，所以告诉大家，切记不要用一份简历答天下，在制作简历过程中，要对不同的企业不同的岗位要进行适当的调整和再设计，这也是增加求职成功率的重要环节。
4、简历的装订：
在招聘会上投递的简历要简单，不要太厚，一般1－2页就足够；当你去企业面试或者复试的时候简历就应该详细一点，把自己的一些重要信息，如实践活动总结等。
5、面试的准备：
在你确定要投递简历的时候，就应该先了解这家公司是否适合自己，了解这家公司的基本信息，确定这份岗位是自己想做的吗？当你投递完简历以后，就应该做好面试的准备，收集一些考官常问的问题，不然再好的简历也掩饰不了面试时紧张的表现。
篇11：简历有哪些基本常识及常用技巧？
简历有哪些基本常识及常用技巧？
简历就是你的脸，如何让HR经理一眼看上？那就要对自己的脸进行一下修饰：一、简历的封面：
很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的，这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作，只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛，我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。
(PS：可上网搜索相关封面进行参考，设计出符合自己特色的封面。)
二、简历中的个人基本情况：
简练，突出最主要的东西，没必要的东西一定不要“画蛇添足”，比如：星座、高中以前的学习经历等，这些都多余的体现，招聘考官要看的是出生年月(有些岗位有年龄的要求)、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、QQ号码(网络招聘)、兴趣爱好等信息。
三、简历中的实践活动：
重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获，让你的哪些能力有提升，并不在于你参加活动的多少。企业看重的是你学了什么东西，具备哪些能力，并且要对自己经历的实践活动进行总结，把企业看重的能力表现出来。参见(1个人实践收获总结表)
四、求职信的撰写：
在用邮箱投递简历给企业时，很有必要写求职信，但要简短，突出重点信息。主要有：个人情况、哪里获得招聘信息、求职意向、个人展望、致谢、附件。参见(0求职信)。
五、专业课程的总结：
针对自己专业的特色而设计，也可以依工作岗位或企业的行业性质不同而特别设计。
(参见3专业课程学习总结一览表)
六、应届毕业生撰写简历十要：(参见张苏宁讲座《亮出你的名片——求职简历准备》)
(1)与目标职位相关；(2)突出成就；(3)强调与众不同；(4)细节准确；(5)简单清晰；
(6)正面信息；(7)有针对性；(8)及时更新；(9)遵循基本原则；(10)真实可信。
一些注意事项：
1、证书复印件的必要性：
个人认为没有必要附在简历后面，只有你在简历内容上有体现就可以，当你真正确定要到哪家企业工作时，可以把复印件和个人填写的档案资料一起给你的主管过目，说明自己证书的.有效性，而不是作假。
2、投递简历后的后续跟踪：
当你投递完简历以后，若想在这家企业做长期工作计划的话，一定要时时跟踪投递的结果，这样让企业感觉你的求职动机很强烈，可以大大增强直接面试的机会。
3、针对公司和岗位制作简历：
我在面试接收简历的过程中，常常发现很多模板是一样的，所以告诉大家，切记不要用一份简历答天下，在制作简历过程中，要对不同的企业不同的岗位要进行适当的调整和再设计，这也是增加求职成功率的重要环节。
篇12：简历的基本常识和常用技巧
简历的基本常识和常用技巧
1、简历的封面： 很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的，这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作，只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛，我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。 (PS：可上网搜索相关封面进行参考，设计出符合自己特色的封面。) 2、简历中的个人基本情况： 简练，突出最主要的东西，没必要的东西一定不要“画蛇添足”，比如：星座、高中以前的学习经历等，这些都多余的体现，招聘考官要看的是出生年月(有些岗位有年龄的要求)、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、QQ号码(网络招聘)、兴趣爱好等信息。 3、简历中的实践活动： 重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获，让你的哪些能力有提升，并不在于你参加活动的多少。企业看重的是你学了什么东西，具备哪些能力，并且要对自己经历的实践活动进行总结，把企业看重的能力表现出来。参见(1个人实践收获总结表) 4、的撰写： 在用邮箱投递简历给企业时，很有必要写求职信，但要简短，突出重点信息。主要有：个人情况、哪里获得招聘信息、求职意向、个人展望、致谢、附件。参见(0求职信)。 5、专业课程的总结： 针对自己专业的特色而设计，也可以依工作岗位或企业的行业性质不同而特别设计。 (参见3 专业课程学习总结一览表) 6、应届毕业生撰写简历十要：(参见张苏宁讲座《亮出你的名片——求职简历准备》) (1)与目标职位相关;(2)突出成就;(3)强调与众不同;(4)细节准确;(5)简单清晰; (6)正面信息;(7)有针对性;(8)及时更新;(9)遵循基本原则;(10)真实可信。 一些注意事项： 1、证书复印件的'必要性： 个人认为没有必要附在简历后面，只有你在简历内容上有体现就可以，当你真正确定要到哪家企业工作时，可以把复印件和个人填写的档案资料一起给你的主管过目，说明自己证书的有效性，而不是作假。 2、投递简历后的后续跟踪： 当你投递完简历以后，若想在这家企业做长期工作计划的话，一定要时时跟踪投递的结果，这样让企业感觉你的求职动机很强烈，可以大大增强直接面试的机会。 3、针对公司和岗位制作简历： 我在面试接收简历的过程中，常常发现很多模板是一样的，所以告诉大家，切记不要用一份简历答天下，在制作简历过程中，要对不同的企业不同的岗位要进行适当的调整和再设计，这也是增加求职成功率的重要环节。 4、简历的装订： 在招聘会上投递的简历要简单，不要太厚，一般1-2页就足够;当你去企业面试或者复试的时候简历就应该详细一点，把自己的一些重要信息，如实践活动总结等。 5、面试的准备： 在你确定要投递简历的时候，就应该先了解这家公司是否适合自己，了解这家公司的基本信息，确定这份岗位是自己想做的吗?当你投递完简历以后，就应该做好面试的准备，收集一些考官常问的问题，不然再好的简历也掩饰不了面试时紧张的表现。篇13：简历有哪些基本常识及常用技巧？
简历有哪些基本常识及常用技巧？
简历就是你的脸，如何让HR经理一眼看上？那就要对自己的脸进行一下修饰：
一、简历的封面：
很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的，这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作，只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛，我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。
(PS：可上网搜索相关封面进行参考，设计出符合自己特色的封面。)
二、简历中的个人基本情况：
简练，突出最主要的东西，没必要的东西一定不要“画蛇添足”，比如：星座、高中以前的学习经历等，这些都多余的体现，招聘考官要看的是出生年月(有些岗位有年龄的.要求)、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、QQ号码(网络招聘)、兴趣爱好等信息。
三、简历中的实践活动：
重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获，让你的哪些能力有提升，并不在于你参加活动的多少。企业看重的是你学了什么东西，具备哪些能力，并且要对自己经历的实践活动进行总结，把企业看重的能力表现出来。参见(1个人实践收获总结表)
四、求职信的撰写：
在用邮箱投递简历给企业时，很有必要写求职信，但要简短，突出重点信息。主要有：个人情况、哪里获得招聘信息、求职意向、个人展望、致谢、附件。参见(0求职信)。
五、专业课程的总结：
针对自己专业的特色而设计，也可以依工作岗位或企业的行业性质不同而特别设计。
(参见3专业课程学习总结一览表)
六、应届毕业生撰写简历十要：(参见张苏宁讲座《亮出你的名片——求职简历准备》)
(1)与目标职位相关；(2)突出成就；(3)强调与众不同；(4)细节准确；(5)简单清晰；
(6)正面信息；(7)有针对性；(8)及时更新；(9)遵循基本原则；(10)真实可信。
一些注意事项：
1、证书复印件的必要性：
个人认为没有必要附在简历后面，只有你在简历内容上有体现就可以，当你真正确定要到哪家企业工作时，可以把复印件和个人填写的档案资料一起给你的主管过目，说明自己证书的有效性，而不是作假。
2、投递简历后的后续跟踪：
当你投递完简历以后，若想在这家企业做长期工作计划的话，一定要时时跟踪投递的结果，这样让企业感觉你的求职动机很强烈，可以大大增强直接面试的机会。
3、针对公司和岗位制作简历：
我在面试接收简历的过程中，常常发现很多模板是一样的，所以告诉大家，切记不要用一份简历答天下，在制作简历过程中，要对不同的企业不同的岗位要进行适当的调整和再设计，这也是增加求职成功率的重要环节。
4、简历的装订：
在招聘会上投递的简历要简单，不要太厚，一般1-2页就足够；当你去企业面试或者复试的时候简历就应该详细一点，把自己的一些重要信息，如实践活动总结等。
5、面试的准备：
在你确定要投递简历的时候，就应该先了解这家公司是否适合自己，了解这家公司的基本信息，确定这份岗位是自己想做的吗？当你投递完简历以后，就应该做好面试的准备，收集一些考官常问的问题，不然再好的简历也掩饰不了面试时紧张的表现。
篇14：设计及其他求职简历表格
设计及其他求职简历表格
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1986年7月16日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 162cm | 体 重： | 56kg | |||
| 户 籍： | 山东 | 现所在地： | 日照市区 | |||
| 毕业学校： | 黄石理工 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 设计及其他 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 广告 艺术/设计 教师 |
| 职位名称： | |
| 工作地区： | |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | |
| 发展方向： | 就专业来说 ，希望学有所用；本人的动手能力强，耐力强，做事认真负责，可以先从底层做起，以学习为主 |
| 其他要求： |
| 联系方式 |
篇15：室内装潢设计求职简历
个人概况
姓 名：x x x
出生年月：1985年10月
毕业院校：威海职业学院
学 历：大专
联系电话：xxxxxxxxxxxxx
性 别：男
政治面貌：团员
专 业：绘画，艺术设计
手 机：xxxxxxxxxxxxxxxxx
电子邮件：xxxxxxxxxxxxxxx
教育经历
2006年9月至2009年7月 就读于威海职业学院 并学习良好，专业突出.
2003年9月至2006年7月 就读于莒南第三中学 并学习良好，专业突出。
2000年9月至2003年7月 就读于壮岗第一中学 并学习优秀。
1994年9月至2000年7月 就读于陈家河小学 并学习优秀，多次被评为“三好学生”
获奖情况
在系里连续两次被评为优秀学生干部，优秀团干部。
在学院评估检查时，被评为先进工作个人。
2007年5月被学院确定为入党积极分子。
2008年10月被学院确定预备党员。
技能水平
熟练掌握CAD,3D,PS等电脑软件；能够使用CAD,3D,PS等进行熟练室内设计的'操作，包括施工图，效果图等。手绘施工图和效果图也能熟练操作。并参加了全省的室内设计员{三级}的考试。
自我评价
在学习上，本人具有较强的设计能力，能很好的完成设计操作；工作上，在校学习期间，本人曾担任本系学生会的分管主席，本人在组织和协调能力方面也很突出，也曾两次被系里评为优秀学生干部，优秀团干部和先进工作个人。曾先后被确定为入党积极分子和预备党员。所以本人能够很好的胜任贵公司的该职务。
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