通用求职简历人事方面（锦集14篇）由网友“有你的消息”投稿提供，以下是小编整理过的通用求职简历人事方面，欢迎阅读与收藏。
篇1：人事求职简历
所谓基础性错误无非就是写汉字时出现的错别字，写英文的时候出现的单词拼写错误或者语句时态错误等等，虽说这种属于无意识的错误，但是将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。还有一种有意识的错误，将别人的成就拿过来自己使用，这种错误更加严重。反映一个人品性不端。
很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。
在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖南-邵阳 年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事经理、 行政经理、 人事主管
教育经历
-09 ～ -06 湖南吉首大学 应用生物技术 大专
培训经历
-08 ～ 2011-11 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师 企业人力资源管理师
-03 ～ 2008-07 东莞市劳动局 员工关系管理 专项职业能力资格证书
2004-11 ～ -02 质量体系认证顾问公司 ISO9001：、ISO14001 内审员资格证书
**公司 (2011-02 ～ -08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。
3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
6、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调动和晋升)，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置;
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。
9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。
10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。
11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。
12、负责公司ICTI、GMP、COC、C-TPAT等验厂工作。
13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。
14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。
15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。
16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。
17、工伤事故及各种突发事件的处理。
18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。
19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。
20、其他上级交办的临时性工作。
**公司 (-07 ～ -12)
公司性质： 合资企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。
3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。
4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。
5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。
6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。
7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。
8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。
9、根据AIB体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。
10、应对过SA8000、COC(社会责任德道标准)审核，AIB审核，F-GB/T22000、H-HACCP的审核。
11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。
12、其他上级交办的临时性工作。
**公司 (2004-07 ～ 2007-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 人事行政专员 岗位类别：
工作描述： 1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。
2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与EMAIL发送等工作。
3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。
4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。
5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。
6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。
7、ISO9001、ISO14001管理体系工作的维护与进一步完善。
8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。
离职原因： 寻求更好的发展空间
技能专长
专业职称： 企业人力资源管理师、员工关系管理
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。
技能专长： 1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。
2、ISO9001、ISO14001内审员，熟悉ICTI、GMP、COC、C-TPAT验厂工作。
3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。
4、熟悉劳动法规，生产安全。
5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，ISO9001和企业文化意识的宣传和培训等。
6、熟悉HR系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)
7、熟悉绩效管理，熟悉3P薪酬体系。
8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。
9、熟练使用相关办公软件和办公设备。
10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。
11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。
12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力， 有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 3级 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 人事、行政经理/主管工作
其他要求： 购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。
自身情况
自我评价： 性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。
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篇2：人事求职简历
朱XX
两年以上工作经验|女|26岁(1990年12月24日)
居住地：河南
电 话：139*******(手机)
E-mail：zhuX@XXXX.com
最近工作[9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：物业管理/商业中心
职 位：人事
最高学历
学 历：本科
专 业：应用力学
学 校：河南理工大学
自我评价
在未来的日子，愿比肩贵公司共同成长!天道酬勤，工作最重要的就是勤奋，你给予我一个可以发挥的平台，我还你一单又一单走心的成绩。永远年轻，永远意气风发，这就是我对自己未来的期许。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：物业管理/商业中心
目标地点：河南
期望月薪：面议/月
目标职能：人事
工作经验
20XX/9 C 20XX/6：XX有限公司[9个月]
所属行业：物业管理/商业中心
研究部 人事
1. 参与公司发展战略的制定，提出相关有效建议，为领导决策提供参考;
2. 辅助建立公司计划管理体系，协助监督各部门工作计划完成情况。
20XX/5 C 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：物业管理/商业中心
研究部 人事
1. 根据公司发展战略，组织各级管理者制订、完善组织架构、权责体系、部门职能、岗位设置，督导组织与编制管理体系的建立、优化、落实。
2. 审核组织架构和编制变更申请并监督执行情况，确保组织运作顺畅、机构精简。
教育经历
20XX8― 20XX/6 河南理工大学 应用力学 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
相关阅读：填写个人简历的时候，其中有些内容是不能出现的，如果我们不知道这些东西，那么就会对自己造成一种潜在的危害，从而导致自己的录取几率大大降低。那么到底哪些东西不能说?
首先，简历当中一定不要说自己希望得到多少薪水，当然如果对方要求你必须说，那么你可以写出自己希望的薪金，如果没有，则不要加上去，以免对方对你第一印象就不好，认为你一来就谈钱，而公司可不是看你谈多少钱，而是先看看你是不是具有利用的价值。因此一定不要急着跟对方摊牌，再说如果你亮的底牌过低，人家就有机会去宰你。不要以为公司是你的提款机，公司是一种讲究利益的地方，你只是公司的一个赚钱工具而已，如果你不能为公司创造经济价值，那么就是一分钱他们也不愿意给你支付的。其次，不要写自己为什么离职，不管是哪次工作经历都不能写这方面的原因，因为这会使得他们对你有一个过深的了解，那么也会成为是否考虑录取你的重要原因，所以你拿不准的话就不要说，以免说了成为自己的一个绊脚石。
最后，简历当中不要提自己过去公司的领导或者上司的名字，这样显得自己根本没有保密感，并且使得现在的招聘公司认为你以后会泄露他们公司的机密信息，因此他们会为你而冒这样的风险吗?所以，不该说的一定不要说，拿不准的也不要说。
篇3：人事求职简历
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 24
户口所在： 海南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 网站编辑：，薪资福利专员/助理：，绩效考核专员/助理：
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,天河区,越秀区
工作经历
建兴光电科技(广州)有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-11
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人事专员
工作描述：
1.人事招聘
负责公司各部门职员招聘，通过网上筛选简历、到人才市场招聘及内部推荐等渠道，与部门主管沟通人才需求，预约面试时间，安排面试。
2.客户稽核
负责公司客户每周稽核，准备稽核资料，回复客户稽核问题点解决方案。
3.办理签证
负责公司港、澳、台、及外籍人员护照、通行证、就业证换本，加签业务
离职原因： 另寻发展
篇4：人事求职简历
目前所在： 天河区 年 龄： 31
户口所在： 增城 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤：行政人事，生产/营运：，高级管理：
工作年限： 9 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天河区,白云区,
工作经历
广州市南沣贸易有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-06
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 人事
工作描述： 1、协助总经理管理办公室内外事务;
2、安排、通知公司重要会议、整理会议记录和发送关注公司内各部门信息沟通情况，有效沟通及时传达上级的各项指令;
3、对外文书处理，统筹配合相关工作;
4、计算公司人员工资薪酬，统计年假、整理每月薪酬幅度;
5、办理离入职的员工手续，建立花名册，增减公司人员花名册记录在案;
6、指纹考勤的录入、考勤统计，系统登记员工资料;
7、负责招聘适合岗位人员入职，转正，合同续签离职等人事手续的办理;
8、考核员工工作能力、适当给予调薪申请并审批，调岗，转职相关手续审批;
9、评核员工综合素质，年终作出绩效的奖励;
10、组织策划活动，年会安排，员工活动等;
11、参与公司年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论文字记录;
12、组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作;
13、掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记;公司对外宣传文稿的起草.
14、负责草拟公司重要的公函并处理各类公文、发放及保管;协调各部门工作，完成月度工作计划和总结的汇总;
15、管理行政文具采购，公司人员和店铺及时补充文具的发放。
离职原因：
香港远东石油化工有限公司 起止年月：-10 ～ 2008-06
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 经理助理
工作描述： 主要负责管理整个工厂的正常运作。工作范畴有：办公室日常事务管理，后勤管理，人事管理，车间生产管理和生产调度，车辆高度，原料定购等;组织并督促各部门人员职责范围内的各项工作任务，贯彻实施岗位责任制和工作标准，密切与各部门的工作联系，加强各部门的协作配合，追踪生产进度，适量作合理的调度，拟定并管理执行各规章制度等工作。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07
专 业 一： 行政管理与计算机 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2001-07 华南师范大学 行政管理与计算机 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人有多年的工厂全面管理及连锁专卖店的人事行政管理经验。对行政管理，人事管理，生产调度，车辆调度，采购原料等都有丰富的工作经验。并熟悉运用各种办公软件和互联网。
本人性格内外向相互结合，沉稳，诚实，有亲和力，细心谨慎，积极投入，吃苦耐劳，办事果断，责任心强，良好的协调和沟通能力，独立性强等。
本人工作中与领导、同事或客户、供应商间都相处融洽，各项工作都完成得非常完美。在未来我期望能找到一个更能施展我才能的舞台，用我所有的热情和智慧去开拓和耕耘。
自我评价
本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢!(谢绝中介)
注：保险与中介免问
篇5：人事岗位求职简历
个人基本简历
国籍：中国
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：xx岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监
工作年限：8
职称：高级
求职类型：全职
可到职—随时
月薪要求：xx——xx
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—11～xx—06
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理
工作描述：
1）健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导；
2）根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划；
3）负责设定本部门年度工作目标，编制本部门工作计划和预算，编制和解释反映公司人力资源的例行报告；
4）负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察；
5）负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控；
6）更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系；
7）协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因：寻求新的发展
公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—08～xx—10
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：人力资源专员/人力资源主管
工作描述：
1）负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度的.制订、修订、并贯彻实施；
2）对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；
3）日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；
4）协调各部门沟通合作关系。
离职原因：有事回家
教育背景
毕业院校：xx理工大学
学历：本科毕业—xx—07—01
所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
xx—09xx—07xx省xx高中文科毕业证
xx—09xx—07xx大学行政管理毕业证
xx—09xx—07xx理工大学人力资源管理在读
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
个人专长：
1、具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作；
2、精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；
4、能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进；
5、精通Office办公软件，并对AUTOCAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6、熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。
7、具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。
篇6：人事专员求职简历
yjbys
女，22岁
学历：大专
期望工资：面议
工作年限：无经验
工作区域：上海
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
篇7：人事专员求职简历
yjbys
女，24岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：上海
工作经历：
郑州舶来汇有限公司
职位名称：人事行政
公司行业：互联网/电子商务
工作时间：-11-01 00:00:00--06-01 00:00:00
职位描述：主要负责员工档案的管理，员工入职，离职考勤，休假等等的办理统计
上海山丽信息安全有限公司
职位名称：人事行政助理
公司行业：计算机软件
工作时间：2016-07-01 00:00:00-2016-09-28 08:05:02
职位描述：1.协助上级完成发布及更新招聘信息，完成简历的初步筛选，通知面试，安排面试等招聘工作2.员工入职，转正，离职等手续的办理。3.协助组织安排新员工的入职培训。4.完成公司行政方面的工作。
教育经历：
开封大学
专业：国际商务
在校时间：-09-01 00:00:00-2016-07-04 06:25:02
开封大学
专业：国际商务
在校时间：2013-09-01 00:00:00-2016-06-01 00:00:00
开封大学
专业：国际商务
在校时间：2013-09-01 00:00:00-2016-06-01 00:00:00
自我介绍：
本人性格沉稳严谨、待人真诚。对待学习积极刻苦，对工作严谨负责，认真细致，遵守各项规章制度。注重团队合作，对新鲜事物有较强的学习能力，能承受工作压力。
篇8：人事专员求职简历
yjbys
男，19岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：上海
工作经历：
无
教育经历：
上海电视大学，行政管理，在校学生
自我介绍：
我叫唐奇，来自上海
工作上，我认真负责，细心主动，有较强的学习能力和处理问题的能力。
生活上，我的性格比较开朗活泼，人际关系也比较好。我喜欢旅游，喜欢交朋友，和朋友谈天说地。
学习上，我积极进取，喜欢思考问题、讨论问题。遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对于本市的`环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我做事一丝不苟，注意细节。我人缘好，有亲和力。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我是一个很有毅力的人。我有孩子，未来没有生育的压力。我对我负责的事情会一直坚持到底。
篇9：行政人事求职简历
*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的`购买，车辆的安排和*管理。
*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等。
*员工宿舍和保安的管理。
*人员招聘，通过各种渠道，媒介，为各部门挑选合适的人才。
具有从事工厂人事（包括劳动合同管理、入离职手续办理、协助招聘工作、社保办理、投保人员的档案管理等）工作经验。
人事代理项目支援
全面负责公司培训部的日常管理工作。
根据企业需求，与政府有关事业部门合作开设课程
负责开发和设计培训课程
负责培训课程的销售和推广，组织执行培训工作。
收集有关培训资料，整理和分析，制定年度培训计划。
协助总经理处理人事事务（入离职手续办理，招聘工作，考勤管理，各部门支援服务）
负责公司财务（包括：记帐、出纳、税务等）
统筹信息部在国内各项活动
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东省经济管理干部学院 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 1997-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 工商经济管理 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| ` | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广州市海珠区 | ||
| 联系电话： | 136XXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 136XXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇10：人事电子求职简历
优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 已婚 专业名称： 广告学
主修专业： 文科类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建工程学院 毕业时间： 7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 两年以上 身 高： 160 cm 体重：54公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 人事专员 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建工程学院 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 广告学 学历： 本科
所 在 地： 福州 证书： 英语四级，计算机二级
专业描述： 广告是一个被广泛运用的艺术，四年的时间里学习了广告策划、广告文案、音乐编辑、视频编辑、素描、摄影等等的知识，对广告学有了一个系统的了解。
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门绿冷空调工程有限公司 ( 年3月 - 2013年9月 )
所属行业： 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 思明区
职位名称： 人事行政专员
工作描述： 1、每月考勤制作、工资核算。
2、协助招聘，查看和筛选简历，面试人员接待和通知。
3、负责办公用品的采购和管理工作
4、进行产品询价、报价单的对比帅选，为采购提供最优惠的方案。
5、负责员工花名册、档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
6、员工入职、离职、调动等手续办理及劳动关系管理
7、办理医社保、助理工程师证件。
8、做好会议记录。
离职原因： 换个工作环境
公司名称： 厦门市车一族(三驰车侣)汽车服务有限公司 ( 2013年10月 - 9月 )
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 湖里区
职位名称： 人事专员
工作描述： 1、根据公司的招聘需求通过各种人才网、现场招聘会和校园招聘等渠道，筛选简历，通知及安排面试，跟踪面试结果，并安排人员及时入职;
2、组织员工沟通访谈、对员工入职后的稳定性进行跟踪、跟进员工工作表现。
3、负责每月员工参保、退保、社保卡办理等工作，处理企业用工报备、退工、就业登记、失业登记等。
4、员工档案管理及劳动合同管理，一线和办公室人员花名册、通讯录更新。
5、每月统计招聘情况，对招聘数据和结果进行分析，制作人员情况分析表，离职率进行原因分析和说明。
6、员工入职离职手续办理、进行离职面谈及劳动合同签订、续签、解除。
7、负责现有工伤纠纷及劳动争议问题的处理工作，规避企业的用工风险。
8、组织和安排岗前培训、储备干部培训，为企业发展提供优质人才。
9、每月审核工资表和绩效考核表。
10、策划组织各种员工活动，包括新员工进步记录活动、评选进步优秀员工、季度员工活动。
离职原因： 家人在龙岩，离开厦门
自我评价
自我评价： 我一直认为如果只是把工作当作工作是一件很痛苦的事，所以在做每一份工作的时候我都尝试着去找到这份工作最有价值和意义的地方，这样工作起来才充满着力量，加油!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：不同形式的个人简历如何做到让公司大门向你敞开
现如今简历的形式越来越多元化，那不同形式的`个人简历如何能做到让人眼前一亮在从数以万计的求职简历中脱颖而出呢?现在就让我们来盘点令招聘官喜欢的个人简历具有哪些特点?掌握各种简历技巧就可以让你在求职路上脱颖而出。
打印版纸质有要求
打印的简历除了排版，字号，字体以及临界边合适，打印出来整体效果让人看着舒服之外。还有一点重中之重决定成败的是纸张。一张有质感的纸张完全可以在层叠竞争者中脱颖而出。
篇11：人事电子求职简历
除了纸质简历最常见的就是电子版简历。网络越来越发达，遍布全球。运用网络投简历成了一种最热衷的求职方式，电子版简历也普及起来。电子版简历不需要你亲自赶赴公司也不用去邮局投寄，只需在家动动手指就可以投递了。但是需要注意电子个人简历的邮件标题，正文。简历是以附件的形式发送的文件格式要统一规范尽量使用通用的版本。
视频简历要有创意
目前有不少特殊职业常选用这种简历形式，视频简历是现如今最能彰显个性体现的简历，需要一定的技术才能把视频简历做出来但是如果想做好还需要创意。当然还需要注意衣着仪表以及言谈举止。
简历有形形色色很多种，不管哪种形式的简历最终目的就是把你很好的推销出去，掌握不同形式的简历才能让公司大门向你敞开。
篇12：人事助理求职简历
个人信息
yjbys
国籍：中国
目前所在地：白云区
民族：汉族
户口所在地：清远
身材：*** cm 42 kg
婚姻状况：已婚年龄：27
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事助理、物业管理专员/助理、销售行政专员/助理：
工作年限：5职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-01 ～ XX-04广州合景泰富房地产公司
公司性质：所属行业：房地产开发
担任职务：前台助理
工作描述：主要职责是：
1.受理已交付项目客户的日常质量报修，管理客户投诉报修信息，协助维修工程师及时完成维修任务。完善维修服务流程，使客户投诉与维修条理有序的完成;
2.负责项目客户报修情况录入、一户一档资料归档、部门内务管理，给大家营造一个良好的办公环境，及时申请部门办公用品，保证办公后勤。负责给部门员工做好每个月的考勤工作;
3.处理项目文件及外发或外来文件的收集、发放、存档借阅，负责做好记录与档案管理，为工作节省不必要的翻找麻烦，让保修工作更顺利地开展;
4.根据每天报修与维修情况，汇总明源系统的数据，提取报修单数、完成率及未完成情况做成报表，及时以邮件形式发送公司相关人员，汇报项目维修情况。
离职原因：私人原因
公司名称：起止年月：XX-08 ～ XX-08广州市万科房地产有限公司
公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发
担任职务：部门文员
工作描述：主要负责：
1.接待处理客户对质量维修方面的投诉，汇总每个项目投诉问题并负责跟进处理情况。按公司流程要求完成周报和月报，并发送公司各责任部门，方便各部门间的协调沟通协作;
2.每月统计明源系统日常报修回访数据，并进行分析，结合各项目客户专员与维修工程师处理意见，编写每月“工程质量维修报告”。以PPT形式向部门领导及公司各部门负责人，汇报每月满意度调查成绩。不满意维修单的`原因分析，并总结维修不满意作汇报，并对不满意客户作电话回访，了解客户实际要求，收集资情况，以免造成投诉升级;
3.处理“万客会”积分相关问题，与物业公司一起组织参与万客会活动，加深了解客户对产品的需求，提高客户对万科品牌的满意度与忠诚度;
4.建立部门档案室，对客户资料一户一档、公司收发文等各种资料文件，进行分类归档。建全部门印章使用规范，处理好各部门间信息沟通，按领导要求对外发文进行流程管理，协助分类走审批流程。
离职原因：合同到期
公司名称：起止年月：XX-05 ～ XX-05广东移动通信有限责任公司广州分公司
公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：客服
工作描述：主要负责：
1.负责接听客户来电，解答客户的咨询，受理客户投诉;
2.针对客户投诉内容，做好相关记录，发生重大问题及时向上级领导汇报，避免问题得不到及时处理而进一步升级;
3.熟悉客服的工作流程，完成每天指定工作，使用规范用语，耐心服务;
4.协助客服主管处理部门日常事务，完成上级领导分派任务，并认真做好交接班工作;
5.统计每天客服完成工作的数据，完成每天日报与每周周报。
离职原因：合同到期
篇13：人事助理求职简历
个人信息
yjbys
目前所在： 番禺区
年 龄： 28
户口所在： 江西
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 158 cm
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，番禺区，不限
工作经历
**化工 起止年月：-08 ～ -05
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
离职原因： 个人原因
**制衣广州有限公司 起止年月：-11 ～ 2012-07
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工
2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。
4、管理、开发、维护招聘渠道。
5、公司人才库建立与维护。
6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。
7、员工入职培训工作
离职原因： 个人原因
广州**塑胶电子制品有限公司 起止年月：-02 ～ 2010-10
公司性质： 外商独资 所属行业：原材料和加工
担任职位： 行政人事助理
工作描述： 1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、组织并实施新员工入职培训。
4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。
5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。
8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。
9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。
10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。
11、协助经理策划组织公司各类活动。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广东财经大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -04
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 -06 遂川中学 高中
-03 2014-04 广东科学技术职业学院 会计电算化
2014-03 至今 广东财经大学 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。
始终坚信，努力就一定会有收获。
篇14：人事管理员求职简历
人事管理员求职简历模板
个人简历在设计方面最常见也最显眼的问题就是版面问题，招聘官们在拿到一份简历后，第一印象就是个人简历的版面是否整齐。众所周知的编写个人简历要尽量做到简洁明了，但是个人简历如果太短，会显的版面很空洞。当然个人简历的内容也不能太长，否则版面被压缩会很难看。个性化的个人简历在求职中的会有很大的优势，毕竟处于众多简历中，出现一个个性化的个人简历会让对方眼前一亮。但是个性化的个人简历是讲究设计的和谐，太过个性化将个人简历设计成四不像，会起到反正作用。另外，个性化的个人简历是要有自己的特点，而不是拿别人的个性。
很多求职者想通过一些花边、插图来修饰简历，或者采用漫画风格来设计个人简历，于是问题来了，一些非绘画专业人，在绘图以及作画方面太过业余同样也会起到反作用。在个人简历的设计中，字体、字号也是常见问题之一，例如字体选的太过花哨、一份个人简历中出现四五种不同的字体，还有就是字号使用不符合排版逻辑等等。
下面是yjbys小编和大家分享的人事管理员求职简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息
yjbys
目前所在：萝岗区年 龄：28
户口所在：四川国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：162 cm
诚信徽章：未申请 体 重：49 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事助理：，人事专员：，薪资福利专员/助理：
工作年限：7职 称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,
工作经历
广州建智人力资源管理有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-12
公司性质：国有企业 所属行业：其他行业
担任职位：人事管理员
工作描述：建智是开发区建设发展集团下属的专业人力资源公司。我在职期间被派驻萝岗区科学城一家港资企业,负责该企业所有劳务员工的一切事宜。主要工作内容:
1.所有产线员工的招聘;
2.员工的入职、转正、异动、升迁、离职等一切相关手续的办理;
3.资料的归档及更新、人事系统的维护;
4.员工的入职培训;
5.员工社保及商保的办理;
6.工伤事件的跟进与处理;
7.考勤的统计与核对;
8.薪资福利的核算与发放;
9.员工的绩效查核;
10.员工关系;
12.参与公司大小活动的筹备与开展;
13.上司交付的其他工作。
离职原因：
广州大凌实业有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2009-02
公司性质：私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：人事行政专员
工作描述：一.人事方面
1.产线员工的招聘;
2.协助经理做好职能部门人员的招聘:简历筛选、安排面试、接待工作、人员初试、复试等;
3.人员入职、异动、升迁、离职手续的办理;
4.资料的`归档及更新;
5.劳动用工的办理;
6.社保的办理;
7.与其他部门的协调工作;
8.上级安排的其他工作;
二.行政方面
1.客人的接待;
2.会议室的管理;
3.宿舍的管理及水电费用的核算;
4.就餐人数的统计及费用核算;
5.车辆费用的核算与分摊;
6.所有固话费用的核算与分摊;
7.后勤材料、劳保用品、清洁用品的申购与管理;
8.部门费用预算;
9.参与公司大小活动的筹备与开展。
离职原因：
广州市宝辉环保有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2006-12
公司性质：私营企业 所属行业：服务业
担任职位：出纳兼经理助理
工作描述：1.费用的收支、现金的保管、各报表的制作;
2.证照的保管及年审;
3.公司用工及社保的办理;
4.与工商、税务、银行、社保、劳动局等单位的外联工作;
5.客人的接待;
6.会议的安排、记录、整理、归档;
7.上司安排的其他工作。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：四川经济管理学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2002-07
专 业 一：计算机应用专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2000-092002-07四川经济管理学院计算机应用毕业证-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
责任心强、踏实诚信、有亲和力;
办公软件熟练，公式函数等能很好的运用;
具良好的职业操守;
热衷于集体活动，懂得团队协作的重要性。
★ 简历的两种格式！
★ 优秀个人简历素材
★ 网上求职信内容
★ 大学生简历表
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