人力资源管理毕业生求职简历表格

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人力资源管理毕业生求职简历表格(精选13篇)由网友“flipped”投稿提供,以下是小编为大家准备的人力资源管理毕业生求职简历表格,欢迎大家前来参阅。

人力资源管理毕业生求职简历表格

篇1:人力资源管理毕业生求职简历表格

人力资源管理毕业生求职简历表格

个人基本简历
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国 照片
性别: 民族: 汉族
目前所在地: 江西 政治面貌: 共青团员
婚姻状况: 未婚 年龄: 23岁
联系电话: XXXXXXXXXXX 电子邮箱: XXX@yjbys.com
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 人力资源专员 人力资源助理 培训经理/主管 行政专员/助理
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 江西
工作经历: 1 月 - 206月   XXXX实业有限公司   人力资源助理
教育背景
毕业院校: 华东交大理工学院
最高学历: 本科 毕业时间: -06
所学专业一: 人力资源管理 所学专业二:  
语言水平
外语: 英语 良好 国语水平: 良好
 
详细个人自传
  我做事比较踏实,一步一个脚印,愿意从最细微的'事做起,有较强的忍耐力,为人诚实,不好的地方就是比较倔,接受新事物的速度比较慢吧 
 

篇2:人力资源管理毕业生简历表格

人力资源管理毕业生简历表格

个人基本简历
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国

照片

性别: 民族: 汉族
户口所在地: 广州 政治面貌: 党员
婚姻状况: 未婚 年龄: 23 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 人力资源
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州
个人工作经历: 所在公司: XXXXX教育科技有限公司  时间范围: 10月 - 2013年7月  公司性质: 民营企业  所属行业: 教育、培训、科研院所  担任职位: 招聘专员  工作描述: 岗位职责: 1、根据公司发展需求和人员定编方案,制定招聘策略和招聘计划并落实执行;  2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程,不断开拓各种招聘新渠道,猎取公司急需人才; 3、建立后备人才选拔与储备机制;  4、协助上级开展工作分析、任职资格、绩效考评等工作;  5、推动公司理念及企业文化的形成,组织和建设企业文化建设;  6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 7、执行招聘工作流程,协助办理员工入职、离职、调任、升职等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、协助部门经理开展人力资源部其他工作。 工作地点:广州 离职原因:实习结束
 
教育背景
毕业院校: 华南师范大学
最高学历: 本科 毕业时间: 2013-06
所学专业一: 人力资源管理 所学专业二:  
 
技能专长
语言水平: 普通话 标准;英语 良好 计算机水平: 良好
 
自我评价
  我的`优势在于: 1、属实干型的职员。工作认真负责,敢于迎接挑战,敢于承担责任,有较强的精力投入工作。富有工作激情,乐业敬业。 2、能熟练操作和运用办公软件(如:WordExcelPower point等)。 3、不断加强自身修养并强化对人力资源各模块的学习。 4、个性开朗,对生活与工作热情向往,幽默风趣,能很好的与人相处,具有较强的适应能力。 5、注重团队合作,善于发挥团队精神,以积极主动的态度引导同事。 我的不足之处: 1、对待事情认真,追求完美。 2、临场发挥欠佳。   人生格言:这一秒不放弃,下一秒就会有希望!
 
个人联系方式
 

联系电话:XXXXXXXXXXX

电子邮箱:XXX@yjbys.com

 

篇3:人力资源管理毕业生简历表格

基本信息  个人相片 姓 名: 中国人才网 性 别: 女   民 族: 汉族 出生年月: 1987年3月29日 证件号码:   婚姻状况: 保密 身 高: 163cm 体 重: 48kg 户 籍: 河南洛阳 现所在地: 河南洛阳 毕业学校: 河南质量工程职业学院 学 历: 大专 专业名称: 人力资源管理 毕业年份: 工作年限:   职 称:      求职意向 职位性质: 全 职 职位类别: 行政/后勤  职位名称: 人事专员 ; 内勤 ; 工作地区: 洛阳西工区 ; 待遇要求: 1000元/月 需要提供住房 到职时间: 可随时到岗    技能专长 语言能力: 英语 一般 ;    教育培训 教育经历: 时间 所在学校 学历 9月 - 206月 河南质量工程职业学院 大专 培训经历: 时间 培训机构 证书 3月 - 205月 河南质量工程职业学院 企业人力资源管理师    工作经历 所在公司: 洛阳市蓬勃物资有限公司 时间范围: 8年6月 - 8年9月 公司性质: 私营企业 所属行业: 石油、化工业 担任职位: 文字媒体/写作-其它职位 工作描述: 工作期间态度诚恳 离职原因: 工资太低 所在公司: 洛阳市德道工程塑料有限公司 时间范围: 8年10月 - 9年4月 公司性质: 私营企业 所属行业: 石油、化工业 担任职位: 质量/安全管理-质量检验员/测试员 工作描述: 半年中检测塑料薄膜的全部生产过程及其能顺利销售且工作态度诚恳,得到上级的一致好评 离职原因: 产品对身体无益    其他信息 自我评价: 所学人力资源管理专业,熟知其六大模块。对事认真负责,有较强的责任心 发展方向: 它不仅可以锻炼自己而且能从中学会很多的东西,再个就是它对于一个公司来说是最最重要的一个关键,比如说,招聘与培训,根据自己的专业知识和工作经验应该能做的很好 其他要求: 提供吃住,有节假日,休息天    联系方式

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篇4:人力资源管理求职简历表格

人力资源管理求职简历表格

个人基本简历 
简历编号: 更新日期:  
姓 名:江先生国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:韶关身材:170 cm? kg
婚姻状况:未婚年龄:24 岁
培训认证: 诚信徽章: 
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:行政/人事类:人力资源管理、其它类、市场销售/营销类:
工作年限:1职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500--希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:中国石化广东石油韶关分公司起止年月:-09 ~ -06
公司性质:所属行业:
担任职务:IC卡营业员 
工作描述:IC卡充值管理,处理文件及相关资料,协助其他人员做好相关工作。 
离职原因: 
 
公司名称:黔南鑫兴驾校起止年月:-06 ~ 2006-08
公司性质:所属行业:
担任职务:微机管理员 
工作描述:处理文件及相关资料,协助其他人员做好相关工作。 
离职原因: 
 
教育背景
毕业院校:贵州大学
最高学历:本科毕业日期:2008-07-01
所学专业一:工商管理所学专业二: 
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
-092008-07贵州大学工商管理本科 
 
语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:良好粤语水平:良好
 
工作能力及其他专长
 个人能力:

能够熟练操作OFFICE办公软件、获得全国计算机等级考试二级证书、懂得photoshop图片处理。

 
详细个人自传
 自我评价:

坚毅不拔,坚持自己的目标,并为之不断努力;头脑灵活,可以适应不同环境,快速进行学习;心思缜密,能够在压力下进行多项工作;诚恳守信,对工作认真负责;擅长交流,富有团队合作精神。

所修课程:市场营销、人际关系学、人力资源管理、财务会计、项目管理、物流管理、管理沟通等。

 
个人联系方式
通讯地址: 
联系电话: 家庭电话: 
手 机: QQ号码: 
电子邮件: 个人主页:

篇5:人力资源管理求职简历表格

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 简历表格 人力资源管理求职简历表格 个人简历表格
姓 名:大学生个人简历网性 别:
 
 
民 族:汉族出生年月:1988年8月18日
证件号码: 婚姻状况:未婚
身 高:163cm体 重:49kg
户 籍:广东湛江现所在地:广东广州
毕业学校:华南师范大学继续教育学院学 历:专科
专业名称:人力资源管理毕业年份:
工作年限:二年以上职 称: 
 
 求职意向 
职位性质:全 职
职位类别:行政/后勤-行政专员/助理

人力资源-人事助理

职位名称:文员 ;
工作地区:湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ;
待遇要求:2000元/月 不需要提供住房
到职时间:一个月内
 
 技能专长 
语言能力:普通话 标准
计算机能力: 
综合技能: 
 
 教育培训 
教育经历:
时间所在学校学历
9月 - 7月广东省电子商务高级技工学校中专
3月 - 201月华南师范大学继续教育学院专科
培训经历:
时间培训机构证书
 
 工作经历 
 
所在公司:广州达源文化传播有限公司
时间范围:207月 - 207月
公司性质:民营企业
所属行业:艺术、文化传播
担任职位:办公室文员
工作描述:处理办公室日常事务,负责公司行政和后勤管理;

接听、转接电话;接待来访人员;

负责传真件的收发工作;

办公室档案收集、整理工作;

负责公司网络推广工作。

离职原因: 
 
所在公司:广州是业设计顾问有限公司
时间范围:1月 - 3月
公司性质:民营企业
所属行业:其他
担任职位:市场部文员兼前台
工作描述:公司产品报价方案、合同的制作;

处理办公室日常事务,负责公司的行政与后勤的管理;

接听、转接电话;接待来访人员;

负责传真件的'收发工作;

办公室档案收集、整理工作。

离职原因: 
 
 其他信息 
自我评价:本人以诚待人,有良好的沟通能力和团队精神;对工作充满热情,能学好问,听从领导的安排,适应能力强,踏实勤奋,创新务实,节奏快效率高,对公司负责同时也对自己负责;希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
发展方向: 
其他要求: 
 
 联系方式 
  

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篇6:人力资源管理本科毕业生求职简历表格

人力资源管理本科毕业生求职简历表格

人力资源管理本科毕业生求职简历表格文章是由大学生个人简历网收集,为了让求职者在求职时能写出更好的.个人简历下面相关推荐一篇人力资源专业管理求职简历表格为参考模板,在求职时因专业与职位的不同那么个人简历又是怎样写的呢,那么可阅读以下这份人力资源经理个人简历表格为求职个人简历技巧与范文。

 基本信息  个人相片
姓 名: 性 别:
 
 
民 族:汉族出生年月:1987年2月10日
证件号码:******婚姻状况:未婚
身 高:162cm体 重:49kg
户 籍:广东湛江现所在地:广东湛江
毕业学校:湛江师范学院学 历:本科
专业名称:人力资源管理毕业年份:20
工作年限:一年以上职 称: 
 
求职意向 
职位性质:全 职
职位类别:人力资源

行政/后勤

教师

职位名称:人事部 ; 行政部 ;
工作地区:湛江市 ;
待遇要求:可面议 ; 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
 
技能专长 
语言能力:英语 四级 ; 普通话 标准
计算机能力:证书 全国计算机等级考试一级 ;
 
教育培训 
教育经历:
时间所在学校学历
9月 - 年7月湛江师范学院本科
培训经历:
时间培训机构证书
3月 - 205月湛江协成培训中心企业人力资源管理师三级
年3月 - 2008年6月湛江师范学院高级教师资格证
 
工作经历 
 
所在公司:广东康宝电器有限公司
时间范围:年11月 - 2010年2月
公司性质:民营企业
所属行业:家电业
担任职位:市场营销助理
工作描述:负责有关市场资料的收集、文档资料的整理、及时向上级汇报有关市场运作情况以及协助经理搞好促销等方面的工作
离职原因: 
 
所在公司:能龙软件有限公司
时间范围:2010年8月 - 年2月
公司性质:私营企业
所属行业:通讯、电信业
担任职位:培训讲师
工作描述:负责向中小学教师以及学校管理人本文来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com为求职者提供员介绍公司产品以及使用功能
离职原因: 
 
其他信息 
自我介绍:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通,细致,有条理,思维活跃,富有良好的团队合作精神;诚实,有良好的职业道德,能熟练操作各类办公软件。
发展方向:有关人力资源管理、行政管理、教育以及金融等方面的工作
其他要求: 
 
联系方式 
  

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篇7:人力资源管理毕业生求职简历

人力资源管理毕业生求职简历模板

个人基本信息

姓 名: 应届毕业生求职网

年 龄: 22

户口所在: 广州

国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚

民 族: 汉族

身 高: 165 cm

联系电话: ***********

求职意向

人才类型: 应届毕业生

应聘职位: 人事专员/助理,行政专员/助理,文秘/文员

工作年限: 1

职 称: 无职称

求职类型: 全职

可到职日期: 随时

月薪要求: 1500~元

希望工作地区: 广州

工作经历

广州**酒家

起止年月: -01 ~ 2013-01

公司性质: 民营企业

所属行业: 餐饮业

担任职位: 服务员

工作描述: 1月,在广州***酒家做寒假工服务员

离职原因:

广州保时捷中心

起止年月: -05 ~ 2012-05

公司性质: 外资企业

所属行业: 汽车及零配件

担任职位: 行政助理

工作描述: 5月,在广州保时捷中心兼职,负责近千个购车资料的电脑录入工作,正确率约为99%

离职原因:

香港**饮食集团

起止年月: 2012-01 ~ 2012-01

公司性质: 民营企业

所属行业: 餐饮业

担任职位: 服务员

工作描述: 201月,在香港**饮食集团旗下的**茶餐厅做寒假工服务员

离职原因:

广州保时捷中心

起止年月: 2010-07 ~ 2010-07

公司性质: 外资企业

所属行业: 汽车及零配件

担任职位: 市场部助理

工作描述: 7月,在广州保时捷中心兼职,协助市场部经理做好新车发布会工作,两周内打出了过千个邀请电话,核实记录出席人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品

志愿者经历

广州亚运组织委员会

起止年月: 2010-09 ~ 2010-11

担任职位: 志愿者

工作描述: 2010年9月至11月,参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练,并担任合唱团志愿者小组长,负责记录组员出勤和表演道具更换情况,排练期间没有迟到、早退及请假

教育背景

毕业院校: 广东培正学院

最高学历: 本科

获得学位: 管理学士学位

毕业日期: -06

所学专业: 人力资源管理

语言能力

外语: 英语 良好

粤语水平: 精通

国语水平: 良好

个人自传

人力资源管理专业,对薪酬管理中的'社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利,普通话良好;曾在课余及寒暑假期间,于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职,具有良好的沟通能力,同时也积累了一定的团队合作经验。

篇8:人力资源管理毕业生求职简历

目前所在: 天河区 年 龄: 21

户口所在: 广州 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

诚信徽章: 未申请  身 高: 153 cm

人才测评: 未测评  体 重:

人才类型: 应届毕业生

应聘职位: 人力资源

工作年限: 1 职 称:

求职类型: 实习可到职日期: 随时

月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,天河区,番禺区

工作经历

从化珠江流溪御景 起止年月:-10 ~ 2010-10

公司性质: 私营企业 所属行业:房地产开发

担任职位: 派单员

工作描述:

离职原因:

从化隆信职业培训学校 起止年月:2010-09 ~ 2010-11

公司性质: 私营企业 所属行业:教育/培训/院校

担任职位: 文员

工作描述:

离职原因: 业余实践完毕

东莞启明电子厂 起止年月:2010-07 ~ 2010-08

公司性质: 私营企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路

担任职位: 产品制造员

工作描述:

离职原因: 暑期实践完毕

毕业院校: 广州工程技术职业学院

最高学历: 本科 获得学位:  毕业日期: 2012-07

专 业 一: 人力资源管理 专 业 二: 行政管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 -09 广州工程技术职业学院 人力资源管理 - -

2009-09 2011-07 广东商学院 行政管理(自学本科) - -

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 优秀

其它外语能力:

国语水平: 良好

工作能力及其他专长

1.乐观,积极向上,遇到问题虚心请教,不怕苦

2.本着做事认真负责的`态度,力求做好每一件事

3.自觉服从上级安排,善于团队合作

篇9:人力资源管理毕业生求职个人简历表格

人力资源管理毕业生求职个人简历表格

人力资源管理毕业生求职个人简历表格、大学生个人简历网还推荐一份人力资源管理毕业生求职简历为写个人简历参考。大学毕业生在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份人力资源管理毕业生的.简历表格为参考模板。

 基本信息 人力资源管理毕业生求职个人简历表格 个人相片
姓 名: 性 别:
 
 
民 族:汉族出生年月:1985年10月5日
证件号码: 婚姻状况:已婚
身 高:161cm体 重:48kg
户 籍:四川成都现所在地:四川成都
毕业学校:成都信息工程学院学 历:本科
专业名称:人力资源管理毕业年份:
工作年限:一年以上职 称:初级职称
 
 求职意向 
职位性质:全 职
职位类别:行政/人事类-招聘专员

职位名称: 
工作地区:成都市 ;
待遇要求:1000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
 
 技能专长 
语言能力:英语 cet-4 ; 普通话 一般
 
 教育培训 
教育经历:
时间所在学校学历
9月 - 7月遂宁市第二中学高中
培训经历:
时间培训机构证书
9月 - 2011月成都信息工程学院企业人力资源管理师三级
 
 工作经历 
 
所在公司:乐山市井研县宝五乡人民政府
时间范围:206月 - 年11月
公司性质:行政机关
所属行业:其他
担任职位:企业文职类-其它相关职位
工作描述:参与资料撰写、管理,接待来访等工作。
离职原因: 
 
所在公司:程度西部呈祥化工物流有限责任公司
时间范围:8月 - 1月
公司性质:国有企业
所属行业:石油、化工业
担任职位:行政/人事类-人事助理
工作描述:主要从事绩效管理、薪资管理以及社保办理。
离职原因:回家生宝宝
 
 其他信息 
自我评价:乐观、热情,做事认真、细致、严谨、负责,有耐心。
发展方向:只要有适合的工作做就好。
其他要求: 
 
 联系方式 

篇10:人力资源管理专业毕业生简历表格

人力资源管理专业毕业生简历表格

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姓 名 YJBYS 性 别 照片
生 日 1990年10月 身 高 175CM
籍 贯 江苏 民 族
政治面貌 党员 学 历 本科
毕业院校 xx学院 专 业 人力资源管理
联系电话 xxxxxxxxxxx 邮 编 xxxxxx
电子邮件 xxx@yjbys.com 地 址 江苏省xx市xx路xx号
个人简介 具备一定的学习能力,在校期间积极参加社会实践活动和校园活动,并且能够较为有力地组织相应的活动。本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直 原则,勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐于与人沟通,生 活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的.目标;善于学习,勤奋务实,刻苦钻研, 具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很短时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好。
爱好特长 各类体育运动,音乐,书法,看书,电影
相关证书 1.信息产业部:硬件技术工程师、高新技术产业认证三级证书

2.Adobe公司:Photoshop专业认证

3.普通话等级证书:二乙

4.ISO9001:2008质量体系认证

5.C1驾照

社会实践

工作经历

业务技能清单:

1.根据组织架构图和实际工作需要汇总各部门所需人员,编写招聘月报表。

2.组织人员的初试、笔试、面试,对录用人员发送入职通知函。组织进行新员工入职培训,对入职培训进行考核。考核结果进入档案。

3.定期组织新老员工进行培训,内训与外训相结合。提升员工素质,年度培训计划和月度培训计划。

4.办理社保(录用、转移、停保、退休等)、公积金、申报个人所得税、向银行缴纳公积金、办理商业综合意外险将用人风险降到最低。

5.员工福利、工资、考勤、加班管理。

6.金蝶OA办公平台熟练使用,EHR管理。

7.公司制度建设、规范人力资源管理的流程

8.劳动定额的分析,员工平均人数分析、员工结构分析、工作时间利用分析、招聘费用的核算。

9.每月工作计划和总结汇总,每周会议纪要。

10.办公用品物资检查,账目核对,办公用品领用台帐检查、公章使用台帐检查、办公用品采购询价。

11.固定资产管理,低值易耗品适量库存,电脑、打印机、复印机报修和日常维护。

12.每月日常费用的预算申报。

13.员工绩效管理,设立员工绩效指标库。每月督促考核。

14.会务管理、事务管理、公文草拟与督办食堂管理、机票、酒店预定等一般行政性事务。

篇11:应届毕业生人力资源管理求职简历表格

应届毕业生人力资源管理求职简历表格

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基本简历    照片
姓 名: 应届毕生求职网 性 别:  
民 族: 汉族 年 龄: 23
政治面貌: 共青团员 婚姻状况: 未婚
户 籍: 江西 现所在地: 江西
专业名称: 人力资源管理 学 历: 本科
工作年限: 一年以内 职 称: 其他
 
 求职意向  
职位性质: 全职
职位类别: 人力资源经理
工作地区: 江西
待遇要求: 面议
到职时间: 可随时到岗
 
 技能专长  
语言能力: 英语 CET4 ;
计算机能力: 优秀 ;
 
 教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
9月 - 6月 XX学院 本科
 
 工作经历  
 
所在公司: XX市XX贸易有限公司
时间范围: 11月 - 11月
公司性质: 私营企业
担任职位: 人事经理
工作描述: 1、根据公司需要招聘人员 2、负责规划、执行员工心态培训 3、公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理 4、负责公司各项人事制度的传达,实施和检查 5、建立员工档案 6、全体员工绩效考核的组织 7、公司员工的入职、离职、晋升、平调、考勤等事宜
离职原因: 实习结束
 
所在公司: XXXX汽车用品有限公司
时间范围: 205月 - 年9月
公司性质: 私营企业
担任职位: 人事经理助理
工作描述:  1、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向公司员工提供人事规范咨询; 3、负责公司各项人事制度的.传达,实施和检查; 4、协助经理对公司员工的招聘工作; 5、公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6、负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 7、负责规划、执行员工的培训工作; 8、负责公司日常办公的采购 9、负责公司车辆的安排及管理 10、公司日常的行政工作
离职原因: 复习考研
 
 其他信息  
自我评价: 对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
 
 联系方式  
联系电话: XXXXXXXXXXX

篇12:人力资源管理专员求职简历表格

人力资源管理专员求职简历表格

 基本信息  个人相片
姓 名: 性 别:
 
 
民 族:汉族出生年月:1985年6月29日
证件号码: 婚姻状况:未婚
身 高:158cm体 重:45kg
户 籍:广东湛江现所在地:广东湛江
毕业学校:广东科学技术职业学院学 历:专科
专业名称:人力资源管理毕业年份:
工作年限:一年以内职 称: 
 
求职意向 
职位性质:全 职
职位类别:销售行政及商务

人力资源

行政/后勤

职位名称:销售助理 ; 文员 ; 跟单员
工作地区:湛江市开发区 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区
待遇要求:可面议 ; 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
 
技能专长 
语言能力:普通话 标准
计算机能力: 
 
教育培训 
教育经历:
时间所在学校学历
9月 - 207月广东科学技术职业学院专科
培训经历:
时间培训机构证书
 
工作经历 
 
所在公司:佛山尊美商贸有限公司
时间范围:5月 - 月
公司性质:国有企业
所属行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位:人事行政专员
工作描述:1)负责公司的内部的招聘,员工的入职及食宿安排 2)新入职员工的`培训管理 3)行政人事制度的制定、颁布及监督实施 ,制度的评估 4)员工劳动合同签订及劳动社保的购买 6)公司内部日常运营的管理及安排
离职原因:家中有事
 
所在公司:广东嘉莉诗(国际)服装有限公司
时间范围:4月 - 205月
公司性质:国有企业
所属行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位:销售主管
工作描述:1)主负责华北、西南直营办事处日常事务及销售目标的完成情况; 2)根椐销售任务制定销售计划,拟定促销方案,合理地控办事处的营运成本; 3)制定开拓目标,协助办事处经理完成市场开拓计划; 4)制定培训计划,协助办事处经理建立销售团队,加强终端管理。 5)在职期间保证了办事处在年度销售目标的增长率在15以上。
离职原因: 
 
所在公司:广东嘉莉诗(国际)服装有限公司
时间范围:年3月 - 205月
公司性质:私营企业
所属行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位:销售助理
工作描述:1、负责跟进所辖区域的货品推广、销售、信息反馈、收集货品数据等,将数据进行分析并反馈给区域经理; 2、参与制定并跟进区域促销方案及活动执行情况,并进行数据分析及市场反馈报告,可独立制定促销方案; 3、熟悉专卖店日常运作及店铺管理,曾任公司专卖店副店长职位,在职期间为新进员工进行了系统的培训,完善了导购培训制度。
离职原因: 
 
其他信息 
自我介绍:本人熟悉办公室日常事务工作,熟悉商务通软件,具备财务基本知识,具备基本英语听说读写能力,在工作中,积累了一定的工作经验,养成了良好的工作态度和心理素质。

本人工作认真负责、吃苦耐劳、有团队精神和集体荣誉感、乐于助人、待人诚恳,勤奋好学,做事积极自动,具有较强的环境适应能力及很好的执行能力与组织能力 。

发展方向: 
其他要求: 
 
联系方式 
  

篇13:人力资源管理专业求职简历表格

姓 名:大学生个人简历网性 别:男 暂无照片
出生日期: 民 族:
户 籍:中国 江西 身 高:178 
婚姻状况:已婚学 历:本科
毕业院校:南昌大学专 业:人力资源管理::工商(企业)管理
政治面貌:党员第二专业:人力资源管理::企业管理
身份证: 现有职称:中级
毕业时间:

 现所地点:浙江
求职意向
求职类型:全职月薪要求:月薪[20000]RMB
应聘职能类型一:总裁/总经理/顾问应聘职能类型二:人力资源类
应聘职能类型三: 应聘职能类型四: 
应聘职能类型五: 应聘职能类型六: 
希望工作地区:浙江,温州或全国其他地区:国外
可到职日期:一个月
相关工作经历及特长
人才类型:普通求职 相关工作经验:14年 
外语语种:英语外语水平:
其它外语语种:其它外语水平:
普通话程度:优秀 计算机能力:精通 
教育/培训经历
教育培训 : ( 最高学历 : 本科; 所学专业 : 其它 - 企业管理 )

2005年3月-2005年4月 温州市安监局 国家注册安全主任培训 国家注册中级安全主任

学历教育 2006年05月 - 2006年08月 温州劳动和社会保障局 企业中级培训师培训班 国家注册培训师资格证书

相关描述:

学历教育 2001年02月 - 2001年03月 北京8.1质量认证中心 ISO9001:2000内部审核员培训 内审员资格证书

相关描述:

学历教育 1999年07月 - 1999年10月 深圳市劳动局 人力资源干部培训 上岗证书

相关描述:

学历教育 1994年09月 - 1998年07月 南昌大学 企业管理专业 本科毕业证书

工作经验
浙江瑞普实业有限公司 -- 总经理室 ( 2006年08月 - 2008年09月 )

公司性质 : 股份制企业 行业类别 : 综合性工商/实业公司

担任常务副总职务,负责以下工作:

1、主管过公司生产系统、品管系统、人资行政系统、国际质量管理体系等工作,执行总经理的决议,完成公司下达的经营目标、任务;

2、负责组织编制公司长、中、短期经营计划经总经理批准后,组织实施跟踪、检查、验证;

3、负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新上项目等方面的重大事项实施过程进行监督、控制和指导;

4、负责组织设立与本公司相适应的组织架构,建立统一高效的组织体系,决定所属部门经理、主任的任免;

5、负责组织建立内部管理制度、考核制度等体系,使公司的一切经营活动在严格有序的管理条件下运行;

6、负责组织营造良好的经营环境,建立企业内部与外部良好的沟通渠道;

7、负责对各种资源进行优化组合和有效配置,使资金得到充分的使用,盘活公司的资金,杜绝死账呆账;

8、代表本公司参加外界的谈判,在总经理委托权限内,签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;

9、督导直属部门的工作,听取各方面的信息回馈,解决和批示下级部门的各种工作问题,并负责对其工作的考核;

10、负责审核总经理预算内的经营用资金的支付及费用的报销;

11、负责协助管理公司内部其它日常经营工作,重点抓好内部成本控制工作;

12、负责质量保证体系的建立、维护和持续改进,组织内部审核和管理评审工作;

13、重点建立各种程序流程,适时对各个环节流程进行评审、优化,保障整个公司的物流体系流畅。

14、建立可执行的产量和质量考核体系,充分体现奖优罚劣精神,使全体员工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行业迅速崛起!

注:该公司为温州民营企业,现有员工380人以上,年产值超过3个亿。

浙江中精汽车部件公司 -- 董事长办 ( 2003年11月 - 2006年08月 )

公司性质 : 私营企业 行业类别 : 工程/制造/机械

担任职务:担任副总经理职务。

1.全面管理生产企业日常生产活动。

2.建立、建全制造类企业的标准生产操作流程及管理人员培训。

3.建立、建全质量管理系统,确保有效运行。

4.建立完善的生产技术管理和新产品研发管理控制流程。

5.建立有效的设备管理体系程序及其技术改良。

6.建立、建全高效的生产物流管理体系以及生产计划体系-PMC或组织实施ERP系统。

7.企业安全生产与相关政府政策的策略应对。

8.及时洞察企业内部各系统、部门、岗位运作中存在的结构冲突,并持续改进。

9.有效控制生产运行成本且最大化发展生产力。

10 期间进修EMBA

注:该企业为温州民营企业,有员工600人,产值在2.5亿以上.

EPSON(深圳)电子有限公司 -- 生产部门 ( 2001年10月 - 2003年11月 )

公司性质 : 三资企业 行业类别 : 电子/通讯/电器

担任职位 : 项目经理

工作描述 : 1、负责生产部的全面管理工作,完成本部门的工作任务;

2、负责依据生产合同编制本部门生产计划及各部门的生产计划下达和协调平衡工作;

3、负责理顺本部门内部工作相互间的配合关系和工作秩序;

4、负责对本部门生产计划实施的管理和监督控制;

5、负责生产调度指挥、各环节的进度平衡工作和组织对生产过程中的质量控制;

6、负责组织抓好内部物流管理,优化管理流程,控制不合理物耗;

7、负责督查安全生产制度的落实情况和不安全因素的整改工作;

8、负责督导本部门生产设备的日常保养的管理;

9、负责督导各车间现场的5S管理工作及产品标识工作;

10、负责所属人员的教育培训和考核工作;

11、负责生产资料的统计分析工作;

12、负责与各部门的沟通联络和定期向场长汇报本部门工作;

13、负责草拟本部门可持续改进、发展计划,并负责组织实施;

14、负责公司工装、夹具、模具的管理和配备;

15、负责组织生产过程中突发事情的协调处置工作。

注:该企业系日资公司,有员工2000多人。

理光电子集团(深圳)有限公司 -- 行政部门和生产部门 ( 1998年08月 - 2001年09月 )

公司性质 : 三资企业 行业类别 : 电子/通讯/电器

担任职位 : 生产经理/车间主任

工作描述 : 1.1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要职责:

(1)、全面负责公司人力资源的开发与管理;行政、后勤、总务、环境、安全管理工作

(2)、制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策、制度并实施或监督实施

(3)、建立/健全公司各项制度

(4)、负责组织各类文化体育活动,丰富员工的业余生活

(5)、组织设计人力资源管理体系:规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理

(6)、组织、培训各部门进行绩效考核并实施奖罚

(7)、及时处理各类劳动关系和各类投诉

(8)、协助和指导各部门人员规划、招聘、培训、薪酬等工作

(9)、规划、组织、宣传企业文化

(10)、协助公司最高决策层决策成功

主要工作成就:

(1)、通过良好的人力资源规划和用人机制,及时地、100%地满足了企业的`人力需求

(2)、通过工作分析和岗位再设计,降低了人力资源管理费用15%

(3)、通过对本企业和其他企业员工流动原因的调查、收集、分析,对主要项目进行逐一改善;规范招聘行为、改善招聘方法,提高招聘质量;不断完善、改进培训体系;降低了人力资源管理成本:降低重置成本5%、获取成本5-10%、开发成本4%

(4)、通过绩效管理和绩效与薪酬挂钩,提高了员工责任心,改善工作态度、观念,大大提高了员工绩效,同时企业绩效也得到提升

2.1999年1月-2001年9月任生产经理助理和生产主管,主要职责:

(1)负责生产部的正常运作

(2)按生产计划执行,完成销售部的要求

(3)负责产品质量达标,严格按程序管控

(4)负责生产安全,对本部门安全宣传/执行

(5)培训下属,提高管理水平及业务技能

(6)负责成本控制,降低损耗及浪费

(7)负责本部绩效管理

(8)负责生产设备的维护保养及技术改造.

主要成就:进行了组织变革,重新整合组织,流程再造等.

注:该企业为三资企业,有员工5000多人。

工作技能
技能/专长

汽车驾驶B照 使用 24 月 精通 体系推行/维护 使用 96 月 精通

现场6S管理 使用 108 月 精通 计算机 使用 120 月 精通

职业目标
职业经理人
个人评价
自我评价/职业发展目标

1、具有5年的外资企业和6年以上温州民营企业实务操作管理经验。对外资企业科学的管控手段和温州家族民营企业的特殊管理手段非常熟悉。

2、制度建立:能够针对企业实际制定相关的各项规章制度,并有效执行,且执行力度强;

3、 工作岗位的设计及分析:根据企业经营实际状况对公司的组织架构、职务说明书进行科学设计,职务说明书明确各岗位的本职工作、职责要求、主要权力等要素;

4、建立、实施有效的绩效考核管理体系:针对不同的部门、不同的岗位建立可测量的绩效考核指标与制度并执行,并保证考核结果直接与薪资挂钩;

5、采用的管理方法:A. 工厂全目视化管理. B. 目标管理. C. 提案管理. D.末位淘汰管理法 E. 看板管理;

6、对质量管理体系非常熟悉:精通ISO14000及ISO9001:2000质量手册、程序文件,QC七手法等知识;

7、掌握外资企业的运营管理作业流程;对日资企业现场5S管理(5S管理达专家级水平),执行力打造,5M1E,5W2H,JIT(精益生产),PDCA(戴明法)非常熟悉;

8、精通外资企业物料控制体系,有效降低企业内部消耗浪费;并熟悉客户验厂(二方审核)和体系认证(三方审核)。

9、熟悉企业ERP资源管理系统(从企业研发打样客户确认下单给业务、生管指令下达、仓储查库存量、物料需求、向海关申请合同、物料采购、报关、物料品检、上线生产、检验成品入库、报关或转厂出货、物料成本核算、货款回笼);

10、管理基本理念:管理无定势,细节决定成败;

11、管理信念:“以德服人”、“以能带人”、“以情感人”;辅佐上司,培训下属,激励下属,有效沟通,走动管理。

12、精通企业内部各种作业流程,并能根据企业实际进行流程再造,优化企业内部流程。

13、具有崇高的职业道德和敬业精神,良好的团队协作精神,在制造行业有广泛的人脉关系,能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。

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