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人事总监简历表格

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人事总监简历表格（共11篇）由网友“霜降牛肉”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的人事总监简历表格，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。

人事总监简历表格

篇1：人事总监简历表格

人事总监简历表格

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	海珠区	民族：	汉族
户口所在地：	海珠区	身材：	165 cm?65 kg
婚姻状况：	离异	年龄：	50
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

副总经理/副总裁：副总经理、副总裁、人事总监、行政总监：

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1--20000

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：-07 ～ -08广州粤大建筑工程有限公司
公司性质：	民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职务：	总经理（直接上司董事长）
工作描述：	全面负责公司经营运作（包括：行政，人力资源，土建项目工程，商业地产项目开发，物业管理，项目招商，高级管理人员培训，政府关系等等）。
离职原因：

公司名称：	起止年月：-10 ～ 2010-07香港志煌集团公司
公司性质：	外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务：	行政总监（直接上司董事长）
工作描述：	全面负责行政，人力资源，后勤保障，餐厅，宿舍，物流车队，物业管理，外联内控，政府关系，劳动法规及诉讼等工作。
离职原因：

公司名称：	起止年月：-10 ～ 2009-10广州伟盛集团公司
公司性质：	民营企业所属行业：物业管理/商业中心
担任职务：	行政副总及中共党支部书记（直接上司董事长）
工作描述：	全面负责行政，人力资源，总经办，物业管理，商业地产项目，劳动法规，企业培训，中共党务及社群工作。
离职原因：

公司名称：	起止年月：-03 ～ 2007-10广州市志利集团公司
公司性质：	民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：	行政人事部经理（直接上司董事长）
工作描述：	全面负责行政，人力资源，餐厅，物业管理，企业培训，工程设备维修，政府关系，劳动法规等工作。
离职原因：

公司名称：	起止年月：-05 ～ 2005-03广州市沙园社区物流配送中心
公司性质：	股份制企业所属行业：物流/运输
担任职务：	总经理
工作描述：	全面管理中心的经营工作（主营：物流配送，代办工商，税务，消防，文化，卫生，治安，特营等专项牌照，商业地产项目开发，物业租赁与管理）
离职原因：

公司名称：	起止年月：2000-12 ～ 2002-03广州市海珠区沙园文化服务公司
公司性质：	事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：	副经理（直属上司总裁）
工作描述：	全面管理行政，人力资源，物业租赁与管理，商业地产项目开发，代办工商，税务，消防，文化，卫生，治安，特营等专项牌照，地区性文化市场等工作。
离职原因：

公司名称：	起止年月：-06 ～ 2002-11广州市海珠区沙园商贸公司
公司性质：	事业单位所属行业：物业管理/商业中心
担任职务：	业务经理（直属上司总裁）
工作描述：	全面管理行政，人力资源，物业租赁与管理，商业地产项目开发（其中有荔福商业街，沙园灯光日夜市场，菩小商业街，世纪之中心百货城市场，沙园活动车篷商业街，聚庆坊商业街，西华商业街)代办各类牌照等工作。
离职原因：

公司名称：	起止年月：1994-08 ～ 1998-05广州市海珠区人民政府
公司性质：	政府机关所属行业：党政机关
担任职务：	主办
工作描述：	负责外省，市，自治区及地区性的驻穗机构管理，经济技术项目开发与合作，商业地产项目开发（其中有海珠百货大厦，大江南购物中心，池窖商业街,广州筑巢引凤工程)等工作。
离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：

广州大学

最高学历：

大专

毕业日期：

1991-07-01

所学专业一：

经济系管理专业

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
1988-09	1991-07	广州大学	经济系管理专业	毕业证书

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

	精通人力资源管理8大模块运用、精通行政管理及公文写作、工商税务牌照、企业管理9S操作实施、熟悉商业地产和物业管理，企业培训及教材试题编写、企业工程维修管理、后勤保障、企业文化建设。善于劳动法规，劳动诉讼。

详细个人自传

本人原在广州市海珠区人民政府经协办工作，时至今日，本人曾历任广州市志利毛织服装公司行政人事部经理、海珠区沙园商贸公司业务经理、海珠区沙园文化服务公司副经理、海珠区沙园社区物流配送中心总经理等职，并曾担任过党支部书记、高职培训讲师、行政总监、行政副总经理，总经理。

本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯，这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中，通过研究和实践应用，突破了现代管理学的'“以人为本”、“以人为中心”的管理体系概念，创造了“享受工作”管理工程系统新思想，也叫“享受工作”管理法则，并得到了国家级的认可。目前，全国各地各级政府，都必须建立和实施的“社区服务”体系，就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出，是“人性化”管理技术进步的表现，是中国管理技术现代化的又一体现。工作就是享受，为追求爱好，实现人生目标而去寻找相应的工作，体现相应的价值，分享业绩、分享成果，只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中，被管理者要快乐，管理者也要快乐，双发都在快乐的享受工作成果，企业在这种快乐的管理过程中，不断提升、不断增效，最终创建出企业所自有特色的企业文化——这，就是“享受工作”的基本！

以上是本人的研究与长期实践成果。

个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手机：		QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

篇2：人事总监的求职简历表格

人事总监的求职简历表格

基本信息个人相片

姓名： YJBYS 性别：男

民族：汉族出生年月： 1985年10月14日

证件号码： 362429198510****** 婚姻状况：已婚

身高： 176cm 体重： 72kg

户籍：湖南衡阳现所在地：湖南衡阳

毕业学校：华东交大学历：本科

专业名称：人力资源管理毕业年份：

工作年限：一年以内职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：人力资源-人事经理

职位名称：人事总监 ; 人事经理 ; 人事主管

工作地区：江西景德镇 ; 江西鹰潭 ;

待遇要求： 4500元/月可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：三个月内

技能专长

语言能力：英语一般 ; 普通话标准

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

9月 - 207月华东交通大学理工学院本科

9月 - 207月江西鹰潭市第一中学高中

培训经历：时间培训机构证书

6月 - 206月中国铁建中铁25局

工作经历

所在公司：中铁二十五局集团第二工程有限公司

时间范围： 2009年8月 - 5月

公司性质：国有企业

所属行业：房地产、建筑、物业管理、装潢

担任职位：人力资源-培训经理/主管

工作描述：现人培训主管，期间负责过人事招聘，绩效考核，干部管理，薪酬管理等各项人事相关工作，统管以上工作任务。

离职原因：离家太远，和妻子孩子分局两地，目前正在考虑找新工作，本人家住鹰潭，老婆家在景德镇

其他信息

自我评价： 09年毕业一直在国企人事部统管人事各项工作，对人事工作熟悉，各项管理和操作熟练!本人性格沉稳，善于沟通交际，具有较强的组织领导能力。

发展方向：希望能有一个良好的平台，有较好的工作环境和氛围;在公平公正的.基础上，最大可能的发掘职工的潜力，把公司的人员打造成百战之师，打造成精锐的一流团队。

其他要求：

联系方式

篇3：行政人事总监求职简历表格

行政人事总监求职简历表格

个人基本简历

简历编号：		更新日期：
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	白云区	民族：	汉族
户口所在地：	梅州	身材：	162 cm 50 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	30
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

人事总监、人事经理、

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

8000--1

希望工作地区：

广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：-09 ～广州市金鸿基实业有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职务：	行政人事总监
工作描述：	人事方面：一、管理职责： 1)组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。 2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议； 3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。 4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。 5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。 6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。 7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。 8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的`一致性。 9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。 10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。
离职原因：

公司名称：	起止年月：-01 ～ 2010-07广东键皓市场投资有限公司（键皓文体广场）
公司性质：	私营企业所属行业：多元化业务集团公司
担任职务：	人事行政经理
工作描述：	一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总裁搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆、宿舍、食堂、卫生、环境等总务的管理。二、人力资源管理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、招聘使用：对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定， 3、工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏 4、培训开发：提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划 5、人员考核：三、创建公司的企业文化，塑造企业形象
离职原因：

公司名称：	起止年月：-01 ～ 2007-12广州市永丰福贸易有限公司(台资企业）
公司性质：	外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：	行政人事主管
工作描述：	1、行政方面：公司规章制度的执行及监督；各部门工作的监督及协调，配合；员工庆生会的组织；办公费用的控制及审核公司各部门报销单据；公司车辆使用的安排；来宾客户的招待，住宿安排； 2.人事方面：公司变革的实施，推行；公司用工登记备案；利用各种渠道开展员工招聘工作，满足公司各部门人员需求；不定期展开各部门员工培训工作，编写培训教材；协同总经办推行KPI绩效考核体系，进行员工绩效考核工作；员工薪资的制定；
离职原因：	台企，合同到期，不续签合同

公司名称：	起止年月：-05 ～ -11广东啄木鸟皮具有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：	人力资源部经理
工作描述：	广东啄木鸟皮具有限公司，啄木鸟皮具在中国的总代理商，主要职责： 1.公司人员的招聘； 2.员工的培训组织； 3.工厂5S管理的推行； 4.社保的办理； 5.员工入职、职离手续办理
离职原因：	要求住厂

公司名称：	起止年月：2000-08 ～ 2004-03上海麦格机械设备有限公司广州分公司
公司性质：	股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：	销售助理，后升为行政主管
工作描述：	上海麦格机械设备有限公司广州分公司代理销售英国多米诺、德国威登巴赫喷码机，专业生产麦格牌大字机。因工作表现突出，获上级肯定，在原行政主管离职后升为行政主管
离职原因：

公司名称：	起止年月：-09 ～ 2000-07梅州蕉岭北寨中心小学
公司性质：	事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职务：	小学教师
工作描述：	担任小学二、三年级班主任，执教语文一。教学成绩优秀，班期末考试平均分超出镇平均分5分。
离职原因：	政策性下岗

教育背景

毕业院校：

江西省赣南师范学院

最高学历：

大专

毕业日期：

1999-07-01

所学专业一：

人力资源管理师

所学专业二：

计算机应用

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2006-11	2007-05	南方人才网	人力资源管理	国家职业资格证书	081900000691

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

能力及专长综述：

（一）本人自参加工作，近10年人事工作经验，对人事工作有一定程度上的心得体会。

（二）本人通过国家职业技能鉴定，持二级人力资源管理师从业资格证。

（三）本人具优秀的沟通技巧，拥有良好沟通解决问题的能力，具亲和力、交际能力好，充满活力。

（四）本人喜爱文学写作，有一定的写作基础，曾发表文章。

（五）本人具严密的逻辑思维能力，关注细节，善于从细节上发现问题。

（六）本人的学习适应能力也较强，兴趣广泛，工作中能主动寻找解决问题的方法

附加技能：

持C牌驾驶证。

详细个人自传

专业素养分析：

（一）能独立编定人力资源规划管理制度流程。

（二）对培训定位需求分析细致，能较为系统地全面编写企业培训教材并实施执行。

（三）根据企业不同发展阶段，提供人才供给建设规划方案，建立人才阶梯，保障企业运作。

（四）熟悉国家法律法规，对《劳动合同法》有一定见解，曾多次处理劳资事件。

性格特点及价值观综述：

乐观，细致，大器，善于沟通，善于自我反省，判断选择能力强，喜欢实事求是的工作方式，尊重知识及专业精神。

有“士为知己者而死”潜在意识，得到信任与认同即会认真负责到底。注重自己的口碑及职业操守，希望专业才能被肯定。

职业生涯规划：

希望与公司共同成长，长期稳定而又富有挑战的工作，做一个称职的职业经理人。

文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网

1.5天工作制企业待遇可面谈商议；

2.本人无意从事保险行业，谢绝保险行业电话！

个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手机：		QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

篇4：人事总监简历

目前所在：海珠区年龄：22

户口所在：海珠区国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：158cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人事总监：营销专员等等

工作年限：0职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,番禺区,越秀区

工作经历

广州知卓广告公司起止年月：2008-07-24～2008-08-13

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：兼职

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东外语外贸大学南国商学院

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-06-30

专业一：市场营销（国际营销）专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

2008-09-012010-01-18广东外语外贸大学南国商学院韩国语辅修--

语言能力

外语：英语良好粤语水平：优秀

其它外语能力：韩国语二级

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人性格外向，适应能力较强，有很好的团队合作意识；考取了会计从业资格证书。

详细个人自传

本人在广东外语外贸大学南国商学院完成大学四年的`课程，期间曾参加过学院举办的管理系的模拟商品交易会等，所在小组获得第二名；多次获得学业优秀分子以及学院奖学金三等奖。也曾辅修过韩国语，考取了二级证书，正在积极备战四级，普通话水平达到二级甲等。

篇5：人事简历表格

人事简历表格

编写个人简历是为了求职，而且在求职中失败总是在所难免。投递个人简历失败的因素有很多，可能是因为在个人简历中有是一些错误的信息，可能是因为语言使用的不好，可能是因为在个人简历中所体现的能力不够，还有可能是因为对方没有看到你的个人简历。总而言之，在编写个人简历也需要有失败的'心里准备，保持这样的心态就不会患得患失。

在求职中有失便有得，不放弃才能距离成功更近，那么求职者也必须要有必胜的信念。人们为了生活需要有工作获得生活的成本，那么每个人也一定会有工作。在求职的过程中坚定成功的信念，才会敢于尝试，敢于追求。

最后求职者们也需要有依靠实力来求职的心态，在社会上不乏有一些人，因为受到失败的打击，而走向歪门邪道的求职方式。在你所编写的个人简历上，应该坚持实事求职的原则，即便是个人简历的包装，也不能有虚假的信息。

基本信息		个人相片
姓名：	yjbys	性别：	女
民族：	汉族	出生年月：	1992年8月27日
证件号码：	/jianli	婚姻状况：	未婚
身高：	162cm	体重：	62kg
户籍：	福建莆田	现所在地：	福建莆田秀屿区
毕业学校：	龙岩学院	学历：	本科
专业名称：	管理类公共事业管理（财务管理方向）	毕业年份：
工作经验：	一年以上	最高职称：	初级职称

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	服装/纺织/皮革/鞋业食品/包装/造纸/其他轻工
职位名称：	会计/人事 ;
工作地区：	福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市 ;
待遇要求：	-3000元/月可面议 ; 需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语六级 ; 普通话标准
电脑水平：	熟练使用电脑，OFFICE软件使用熟练。

教育培训

教育背景：

时间	所在学校	学历
9月 - 207月	龙岩学院	本科

培训经历：

时间	培训机构	培训主题
3月 - 206月	兴隆驾校	C1驾驶技能培训

工作经历

所在公司：	赛得利（福建）纤维有限公司
时间范围：	年2月 - 年2月
公司性质：	外商独资．外企办事处
所属行业：	石油、化工业
担任职位：	财务/审计/税务-出纳、会计
工作描述：	1、根据公司相关规定，审核与销售相关的单据，确认销售收入。 2、根据销售发货明细，开具相关内销和外销发票。 3、跟踪应收账款回款进展。 4、与客户对账等。 5、每日对外报送与销售及收款相关的报表。 6、熟练使用SAP系统。 7、对信用证和银行承兑汇票业务熟练。 8、熟悉银行转账、收款查询等。 9、制作现金日报表等。
离职原因：

所在公司：	莆田向阳坊食品有限公司
时间范围：	2016年7月 - 2016年9月
公司性质：	中外合营(合资．合作)
所属行业：	快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）
担任职位：	人事专员
工作描述：	1、人员招聘 2、员工入职、离职办理 3、合同签订 4、其他上级领导交代行政工作
离职原因：

其他信息
自我评价：	本人性情温和、做事稳重，能够进行多方位的思考，不激进。我对待工作认真负责，善于沟通、合作与协调，有较强的团队精神。环境适应能力强，能很快熟悉工作且有志于长期从事会计相关工作。从实习至今有一年多的工作经验，抗压能力强，实际动手能力强。

篇6：人事总监专业简历

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目前所在：番禺区年龄： 36

户口所在：湖北国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 171 cm

人才测评：未测评体重： 66 kg

人才类型：普通求职

应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管，销售总监/经理

工作年限： 19 职称：中级

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,东莞

工作经历

广州市番安交通设施工程有限公司起止年月：-03 ～至今

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：项目经理

工作描述：本人负责番禺区番禺大道交通工程二标项目经理部，负责整个项目的管理工作：材料供应和检验、存放、分类，工程进度施工管理文明安全施工，施工资料工程计量，竣工资料，变更申请，结算资料。通过该项目的管理，本人在项目管理上增长了视野，拓宽了管理思路。

离职原因：非专业人士

广东英吉利实业有限公司起止年月：-04 ～ -11

公司性质：民营企业所属行业：农林牧渔

担任职位：仓库主管、采购主管、销售主管、行政后勤主管

工作描述：本人在该公司工作将近七年，由于工作认真负责，在多岗位（仓库管理负责仓库人员和事务的日常管理工作，仓库日报周报月报，盘点。采购主管负责鸵鸟饲料的日常采购，销售主管负责公司鸵鸟产品的日常销售，和客户接触谈判定价格、送货收款，售后服务，还负责鸵鸟的屠宰分割和产品包装、冷冻冷藏，行政后勤主管负责日常行政后勤工作的安排和管理）上历练，丰富了我的经验，提高了我的能力，开拓了我的视野，具备了一位企业管理者的基本素质和业务管理水平。

离职原因：公司亏损

广州市番禺定联纸品机械厂起止年月：2000-03 ～ 2003-01

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：行政人事管理

工作描述：本人在该厂担任行政人事管理工作，负责日常的行政后勤事务，人事招聘、绩效考核、薪酬管理、劳动关系协调。本人加强相关知识的学习，对公司管理制度化建设提出了很多建议，得到了老板的采纳。

离职原因：待遇达不到要求

鄂州市周铺小学起止年月：1993-09 ～ -03

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校

担任职位：代课老师（班主任3年、科任1年半）

工作描述：本人在任职代课老师期间，加强学习，提高能力，获得了小学教师任职资格证书。同时也加强文化知识的`学习，自修完成了中医学的课程，顺利毕业。

离职原因：非公办

毕业院校：广东中大培训学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： -06

专业一：中医专业二：人力资源管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力（本文来源于WWW./大学生个人简历网）

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人十几年的工作经历，积累了丰富的企业管理经验，能胜任企业中层管理职位（行政经理、人力资源经理、销售经理）。本人工作认真负责，为人踏实，有较强的进取心和学习能力。本人喜欢书法。

篇7：人事总监专业简历

最新人事总监专业简历

姓名：大学生个人简历网

性别：女

出生日期： 1974-05-02

籍贯：上海市

目前城市：上海市

工作年限：十年以上

目前年薪：XX万人民币

联系电话：13800000000

E-mail：(邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱!

应聘方向

求职行业：批发/零售

应聘职位：人事总监，人事经理

求职地点：上海市

薪资要求：面议

工作经历/03—现在

***公司

所属行业：批发/零售

行政人事部行政/人事总监

主要职责：

1.负责全国所有专柜、专卖店人事及行政日常事务

2.负责人事及行政制度的拟订及执行

3.负责员工的培训与规划本文由大学生个人简历网原创首发

汇报对象：总裁

/03—2007/02：

**科教发展有限公司

所属行业：教育/培训

总部人力资源部高级经理

主要职责：

1.总部及分公司组织架构确立、制度拟订、人员招募、选用、薪酬福利、培训及绩效考核等

2.财务操作流程及相关制度拟定，员工薪资的网上划拨，不同公司相关费用的分摊及审核(5家公司)

3.公司其他行政作业：新公司设立的前期证照办理、装修筹备等

汇报对象：集团总经理

离职原因：合同到期，选择更大发展

工作业绩：

1)人事组织规划、并参与公司日常营运管理、市场行销策略拟订及专案处理与执行

2)招募新员130名，培训20梯次，分别于2005/6拓展浦东中心、/7设立总公司2005/8开设卢湾中心、2006/6开设广州中心、2006/10开设杭州中心及广州第二家中心

3)拟订人事制度作业办法14份，所有公司员工的薪资核发等

4)所有新成立公司的人事用工手续及政府相关部门之沟通

5)薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地进行人事成本及相关费用的控管

6)境外人员相关证件办理、福利薪资测算等

/03—2005/02：

**服装开发有限公司

所属行业：服装/纺织/皮革

上海总部人力资源部人事经理

主要职责：

公司的前期筹备及开设零售店铺作业：人员招募、制度拟定、人事成本及费用的规划、员工培训计划的拟定及培训、劳动政府相关部门的沟通、新公司相关劳动人事作业的开户与设立、开店的相关人资作业的细部操作等

汇报对象：大中华区集团副总

工作业绩：

1.在上海成功开设3家专柜

2.成功招募人员40人、拟定制度15份、完成培训人员25人次(阶梯培训3梯次)

3.参与举办大型品牌登入活动

4.成功完成公司前期的筹备，进入正式营业状态

2003/02—2004/03：

**集团

所属行业：服装/纺织/皮革

上海管理总部行政/人事经理

主要职责：

1 集团总部人事制度的制订与执行;人员的招募、录用;薪酬福利;绩效考核;员工的培训与激励;集团人事成本的有效控制;劳资纠纷的处理。

2 集团总部的所有行政事物的执行(如：办公室装修;车辆管理;固定资产管理;费用核定;各分公司及专卖店的证照办理、年检事宜等)。

汇报对象：集团总裁下属人数：13

离职原因：合同到期

工作业绩：

1 成功完成3个楼层3000多平米的办公室装修工程(从设计、装修至家具完工)并确立正确的行政工作体系及完整的执行流程。

2 有效的完成集团因急速发展所需大量人员的招募工作(完成人员招募230人(含境外)：其中经理级以上20人、总监5 人、公司总经理2人、CFO 1人)。

3 制订出一套有效的人事制度操作规范，对原有的劳动合同及制度进行修正并执行，确定新的薪酬福利及员工考核制度，并开展企业员工内训，培养内部讲师。

4 集团人事成本的有效控制(人均人事成本下降33%)。

/04—2003/01：

**仓储有限公司

所属行业：交通/运输/物流

总公司管理部行政/人事经理

主要职责：

行政：固定资产/机票、酒店/公司制服/促销人员办卡/证照办理/办公文具/电话系统/公司活动组织/客户接待/突发事件处理等人事：人事制度制订及监督/招募录用/员工薪资与福利/奖惩办法的制订与实施/教育训练/员工考核等

汇报对象：总经理/协理下属人数：10

离职原因：公司高层组织变动

工作业绩：5年以上的行政/人事管理经验(从华东区总公司下属1家店至8家店的`管理工作;公司年度春酒会及体育比赛的组织办理)良好的沟通协调能力;积极的团队合作精神;优秀的竟业精神;熟练的办公自动化运用能力

1995/04—1999/04：

**房地产有限公司 & 华明行有限公司上海代表处

所属行业：房地产开发

人事部人事主管

工作业绩：工作表现得到公司领导的一致好评

1994/01—1995/04：

**国际贸易有限公司(中外合资)

所属行业：贸易/进出口

行政部总裁助理/总经理助理总经理秘书兼财务

工作业绩：出色完成总经理布置的工作

1993/07—1993/12：

**日用电器有限公司(外商独资)

所属行业：服装/纺织/皮革

行政部总裁助理/总经理助理总经理秘书兼业务助理

工作业绩：得到总经理及公司领导的一致好评

教育培训

2003/09—2005/06：

**东西方大学工商管理硕士

1993/09—1996/07：

华东理工科大学外贸英语本科

1992/09—1993/07：

**化工学院文秘大专

2004/02—2004/06：

德才培训中心经营师相关课程经营师资格证

/09—2001/12：

**劳动和社会保障局劳动法/劳动经济学/企业劳动管理实务企业劳动管理人员专业知识岗位资格证

1.我国劳动法的理解与实施状况 2.劳动经济学知识的了解 3.企业劳动管理的实务操作与执行

职业技能

外语：

英语：良好

计算机：

涉外秘书专业电脑技能 Windows、Word、Excel、Internet、AutoCAD

证书：

经营师资格证

自我评价

以上从事行政人事的管理工作经验，熟悉人事、行政的管理制度，员工的招聘录用/福利/培训/绩效考核/奖惩等。有积极的团队合作精神、良好的沟通能力、优秀的竟业精神、熟练的计算机应用。

篇8：技术总监简历表格

社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。

求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。求职者如果想要求职成功就必须要学会在个人简历中学会扬长避短。求职者突出自己的优势能更轻易的获得招聘官的青睐。从而得到面试机会。

以下是yjbys小编和大家分享的技术总监简历表格，更多资讯请点击(/jianli)。

姓名：	yjbys	性别：	男
出生年月：	***	联系电话：	150***
学历：	本科	专业：	机械设计和制造专业
工作经验：	6年	民族：	汉
毕业学校：	***
住址：	***
电子信箱：	/jianli

自我简介：

从事技术管理工作多年，能够通过系统的，不断创新的方法，管理和考核技术团队，规划和实施公司的技术发展路线与新产品开发，监控和考核各类软件开发项目。

通过多年的业务咨询和软件需求分析工作，积累了丰富的行业经验。

能够使用ERP、CRM、商议智能等信息化技术为不同行业提供解决方案。

有多年软件项目管理经验，熟悉各种管理项目的方法并能熟练运用于项目实施过程的各个环节。

精通各种软件开发方法，尤其在面向对象技术，软件需求工程，软件架构，设计模式和测试技术等方面有较深入的研究和实践。

精通各种软件编程技术或工具，如Java（JSF、SSH等）.NET、VB、C&C++, Foxpro，javascript(Ext、JQuery等)、数据库（DB2、SQL Server、 MySQL、Oracle等）。

尤其擅长开发基于B/S架构的企业级应用。

能够熟练地用英语进行沟通，有在***，***，***等欧洲国家工作和组织培训的经验，并有多年为外企客户实施项目的经验。

求职意向：

目标职位：	信息技术经理·信息技术主管 \| 首席技术官CTO·首席信息官CIO \| 技术总监·技术经理
目标行业：	计算机软件 \| IT服务·系统集成 \| 互联网·电子商务
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1周以内

工作经历：

.3-至今

***科技发展有限公司

技术总监（曾任或兼任项目经理，架构设计师、需求分析师及咨询师）

职责和业绩：

参与制定公司发展战略、年度预算与经营计划；

跟踪技术发展动态，把握主流的先进技术、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；

管理公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

建设、培养和管理公司的技术团队，对技术人员进行定量考核，提升团队的专业水平，凝聚力和抗风险能力；

完善和贯彻软件过程管理制度，提升软件开发团队的成熟度；

主持或主管完成各类软件项目，涉及的行业包括IT服务、烟草、制造、教育、房地产、汽车、气象监测、农业等行业。

典型的软件包括实验室信息管理系统、模型驱动的快速开发平台、客户关系管理系统、工程报价及管理系统、房地产集团MIS系统、培训管理系统、项目管理系统等。

项目规模从十几万到上百万。

建立和完善以CMMI为理论依据、RUP和XP过程技术为基础的公司软件管理规范。使公司的成熟度基本达到或部分超越CMMI 3级水平。

建立了从需求分析到测试的，覆盖整个软件开发过程的工程技术方法。

如：以界面原型为驱动、以使用用例技术、实体关系模型、数据字典和其它模型技术（如流程图，状态图）为基础的需求分析和规格说明方法。

集中进行的、模型化的概要设计与分散进行、代码注释的详细设计相结合软件分析与设计方法。

可基于软件规格说明直接生成测试用例设计技术。

主持研发出模型驱动的快速开发平台，并以该平台为基础，成功为客户开发了多个软件系统。

该平台通过模型技术，隐藏了开发细节，使用户可以通过较少的编程知识，就可以快速生成软件应用。

另外，该平台提供了较丰富的功能模块，可以大大提升用户体验，并满足企业应用所需要的各种功能，如通用的权限控制模块、工作流引擎、可自定义的统计分析报表，可自定义模板的短信或邮件通知，可定义规则的数据导入功能等。

.7-2002.3

***电子有限公司

软件部技术经理（曾任项目经理，软件工程师）

职责和业绩：

作为软件部经理，全面负责软件部的各项管理工作，职责包括：

负责软件开发项目规划和管理；

建立、完善和贯彻软件过程管理制度；

负责技术团队的建设、管理和考核；

负责软件部的技术发展方向与相关技术的储备。

在此期间，参与或管理多个面向制造业的信息管理和控制的软件项目。

软件系统包括报纸、杂志生产流水线控制系统、为德国***和***公司开发的分布式生产信息控制系统、用于Mikron公司多工位数控机床的控制系统及用于分析和优化机床加工过程的控制软件等。

在这些项目中，除使用常规软件技术，如Java、C++等，还需要使用多种控制技术或设备，如PLC、Indramat设备等。

教育培训：

1990.9-1994.7

***

本科

专业：

机械设计和制造专业

专业描述与主修课程：

专业方向为计算机辅助设计

篇9：策划总监简历表格

策划总监简历表格

纵观职场常见的那些个人简历，可能有些人能够凭借足够的优势达到彰显自我的效果，但从根本上来看，真正能够赢得工作岗位的求职者，并不会过分的注重对能力的阐述。

若仅仅只是对求职者的个人能力以及工作经验进行书写，那么招聘方虽然会认为这位求职者适应这一工作，但却并非招聘企业想要招聘到的人才。这里我们可以尝试使用一些增加求职成功率的小技巧，如简历中带有一些与生活有关小技能，即可吸引到招聘企业的关注，尤其是职场竞争压力在不断增加的前提情况下，怎样才能确保就职的可能性也是很多人为之关心的问题。

以往的求职者在书写简历时，最多关注的无非才可以使自己看起来高人一等，拥有其他人所没有的优势，而且细节决定成败，小问题也可以影响简历的.质量，但大多数人却会因此而不能够有效的成功就职，原因非常简单，因为这些个人简历看起来会显得非常平凡，在没有太多外在色彩作为彰显的前提下，求职问题也会变得愈发困难。

下面是yjbys小编分享的策划总监简历表格，更多相关信息请点击(/jianli)。

姓名：	yjbys	性别：	男
出生年月：	***	联系电话：
学历：	大专	专业：	市场营销
工作经验：	9年	民族：	汉
毕业学校：	***
住址：	***
电子信箱：	/jianli

自我简介：

1本人在汽车行业从事近工作经历，分别在多家品牌轿车4S店和轿车厂家工作的经历，熟知主机厂与经销商间管理衔接并对轿车4S店营运各环节的运作流程很熟练并在相关岗位上作出一定成绩。

2本人有扎实的专业功底和较强的逻辑思维能力，具备品牌、广告、营销、公关四方面策略撰写及提案的成功经验，可独立撰写重大项目提案；

3具有独立市场分析及资讯处理能力，有敏锐的市场触觉，良好的人际关系协调及组织协调能力；

4具极强的人际沟通能力与组织协调能力，具备良好的沟通、领导和团队管理能力，能承受工作压力和协同团队共同完成工作；

5工作积极主动，有强烈的责任心、为人诚恳踏实，良好职业操。

求职意向：

目标职位：	首席执行官CEO·总裁·总经理 \| 副总裁·副总经理 \| 店长
目标行业：	汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) \| 家电业 \| 化工
期望薪资：	面议
期望地区：	株洲 \| 衡阳 \| 湘潭 \| 长沙 \| 常德
到岗时间：	面谈

工作经历：

.8-.12	天津***集团市场部策划总监职责和业绩： 1. 负责市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测。 2. 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析。 3. 参与制订销售计划、促销政策、销售人员激励政策，帮助实现企业销售目标。市场推广方面： 1. 策划市场开发战略，制定市场广告宣传计划并组织实施，设计制作各种宣传用品。 2. 策划市场活动、促销活动和公关方案，并组织实施。 3. 建立和维系与各合作方、客户方的良好关系，获取各类优势资源，以推广品牌和产品。 4. 合理进行广告媒体。 5.协助制定运营营销方案。
.1-.12	浙江温岭广州*4S店、*4S店两店副总职责和业绩： 1、主要负责行政、销售、市场以及客户考核等日常运营工作。 2、公司业务流程的完善，提高运营效率和公司盈利能力，提高市场份额。 3、公司外部关系维护、提高客户和员工满意度，满足公司长期发展目标。
.1-2006.12	上海永达浙江路桥***4S店项目筹建部市场部职责和业绩： 1、负责台州地区市场建店前景分析。 2、根据两家品牌厂家的营销风格制定台州地区推广方案并执行。
.7-.12	浙江***汽车制造公司市场部职责和业绩： 1、参与设计销售渠道设计及论证工作，并培训销售经理展开销售网络建设。 2、拟定年度企业品牌形象宣传推广计划，负责实施处理年度计划相关事情。3、负责与外界媒体的联络与沟通,促进媒体对企业的关注和报道,加强企业文化的建设、本品牌的推广工作。 4、塑造企业品牌形象，提升企业品牌着名度，营造良好的氛围和发展环境，传播企业文化。 5、负责市场发展趋势调研，竞争车型的的调查分析并提出市场分析报告。 6、审核和把控各种宣传页、宣传画等宣传招牌，审核各种文字稿件。 7、负责本品牌市场营销工作的周、月总结、计划的书写、整理，并报市场部经理审核。 8、负责公司各项活动方案的审核、实施监视、活动总结及报批手续。
2002.7-2004.7	浙江台州***4S店市场部职责和业绩： 1、市场分析：包括自店到店、集客、潜在、成交等；同品对手分析、竞品分析等。以确定自店的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。 2、营销计划：在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。 3、营销组织：针对具体的营销活动，进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。具体工作： 1、通过活动策划，在4S店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车，增加新车销售的机会。 2、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度。一是让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店维修保养，增加售后产值。二是提高老客户转介绍率，增加新车销售。 3、不定期参加当地的各种汽车嘉年华、车展，目的也是提高本店在当地消费者中的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销量。 4、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。一般可以选择的媒体有：大众媒体（汽车分类版）、专业媒体（包括网络、杂志）、广播、电视、楼宇广告等新媒体。根据自己4S店汽车品牌的定位，选择适合的媒体进行宣传。跟媒体的相关编辑保持良好关系，经常刊发本店的一些新闻类稿件，通过软性宣传，达到广告的目的。 5、维护厂家品牌建设。

教育培训：

.9-2002.5

湖南工商管理专修学院

大专

专业：

市场营销

专业描述与主修课程：

本人在校就读市场营销专业主要课程：市场营销学、管理学、管理运筹学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、财务报告分析、技术经济学、管理信息系统、运营管理、市场调查与预测、全球营销、营销策划、消费心理学、电子商务、商务谈判、企业战略管理等专业基础和专业课程知识。

篇10：运营总监简历表格

运营总监简历表格

个人简历制作必修使用精简的语言，过多的信息传递往往导致无法区分重点内容，无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少，但是传递的信息能够起到决定性的作用，经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。

言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难，企业在招聘的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完美展现，可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁，通过彼此深入了解的方式，达到互相选择的目的。任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者，而求职者同样在选择企业。

在彼此选择的时候，个人简历成为了解彼此的唯一途径，能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象，提高招聘人员对于求职者的认可度。优质的个人简历首先需要在内容上言简意赅，同时能够突出展现不同求职者的竞争优势。以突出自身竞争优势为前提制作个人简历效果最好。以下是yjbys小编分享的简历表格范例，更多相关资讯请继续关注个人简历网站。

姓名：	yjbys	性别：	男
出生年月：	***	联系电话：
学历：	本科	专业：	计算机科学与技术
工作经验：	10年	民族：	汉
毕业学校：	***大学
住址：	***
电子信箱：	/jianli

自我简介：

超过十年技术及互联网行业经验，历任国有及外企项目经理、运营总监、高级经理等职位，具备丰富的ERP、CRM、MIS等大型信息系统及电子商务及社区网站架构设计，技术开发、大型数据库应用、项目管理、企业信息化咨询及实施经验，客户涉及多家500强及大型企业。

带领团队负责多个网站及商业软件系统运营及市场营销，网站类型涵盖B2B及B2C电子商务、无线增值业务、人才招聘、娱乐社区等，熟悉互联网商业及运营模式、对电子商务、网络及市场营销有深刻理解和实践经验，有丰富的网站及商业系统项目运营策划和推广经验。

多年技术及运营团队建设、管理经验丰富，沟通及执行力强，具有良好的创新意识和能力，在读MBA。

求职意向：

目标职位：	首席技术官CTO·首席信息官CIO \| 项目经理·项目主管 \| 信息技术经理·信息技术主管 \| 总监·事业部总经理 \| 网站营运管理
目标行业：	专业服务(咨询·财会·法律等) \| 互联网·电子商务 \| 计算机软件 \| IT服务·系统集成
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1个月内

工作经历：

2006.12-至今	*软件国际集团信息技术高级经理职责和业绩：国际集团是一家上市公司，为房地产、酒店、旅游、高尔夫及物业管理提供行业软件及互联网应用解决方案，本人担任集团中国研发中心信息技术高级经理，为客户提供企业信息化咨询、系统架构设计、开发、部署以及互联网运营策略实施，服务客户包括深圳高尔夫球会、集团、集团等，负责B2B电子商务一体化平台架构设计、项目管理、运营及市场营销；同时负责集团下属酒店B2C网站运营、市场营销。主要项目经验：深圳高尔夫球会电子商务一体化平台作为项目领导者，带领团队为高尔夫球会提供企业管理及信息化咨询，提交方案及系统架构设计，带领团队完成系统开发及实施，同时基于互联网的应用及运营策略实施。系统为**高尔夫球会搭建一个先进的电子商务管理平台。为球会的业务流程进行整合，达到一体化、一卡通管理的目标。从球场预订、前台登记到出发管理、球包管理、球僮管理再到赛事管理，树立以客户为中心的服务流程，实现服务人员与客户的良性互动，达到球会盈利、客户满意的多赢局面。同时基于互联网的应用及运营策略的实施，极大的拓展了球会的新市场，进一步提升品牌影响力和会员体验。房地产电子商务一体化平台(互联网) 作为项目管理者，带领团队进行房地产电子商务一体化平台方案架构设计、开发及管理实施。以及运营策略制定和运营团队管理。负责制定并实施运营策略和推广计划。基于互联网的房地产动态电子商务一体化平台，融企业信息展示、电子商务协同、商家广告营销、数字互动平台等四大功能于一体，为企业目标客户群体和上下游合作伙伴开辟不同的互联网业务操作专区，构建以企业为中心的B2B、B2C及C2C电子商务平台，全面展示企业品牌形象，配合现场同步促销，24小时不间断积累潜在客户资源，延伸企业营销触角。全球酒店预订网站与全球超过30家酒店管理集团合作建立酒店预订网站平台，提供全球多个国家100多家高端酒店的在线查询及预订。作为项目负责人，负责网站架构设计、网站运营策略制定及运营团队管理。负责制定并实施网站运营策略和推广计划；根据公司战略方针，推进网站运营、产品规划和市场营销；制定网站运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成
2005.3-2006.12	**网络信息科技有限公司运营总监职责和业绩：网络信息科技有限公司总部位于美国，公司在、、**等均设有分公司，是一家以即时语音通讯软件开发及社区、无线增值、人才招聘网站运营为主的外资科技公司。 1、负责大型互动娱乐交友社区网站、无线增值业务网站及人才招聘网站系统架构设计、开发及运营管理； 2、负责制定并实施网站整体规划、运营策略和推广计划，实现网站的`战略目标、流量提升与盈利； 3、负责网站的总体管理与运营，根据公司战略方针，全面推进网站运营、产品规划和市场营销； 4、制定网站运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 5、负责语音即时通讯软件架构设计、本地化研发管理以及软件的商业化应用市场营运。主要工作职责：作为项目负责人，负责网站架构设计、网站运营及团队管理。 SNS娱乐社区网站基于互联网的SNS大众娱乐社区，集SNS交友、影音娱乐、个性化主页等社区功能，同时与自有即时通讯软件无缝接合，实现多重信息沟通。无线增值业务网站基于互联网及移动终端的无线增值业务平台，提供无线增值业务。人才招聘网站基于建筑监理行业的行业型人才招聘网站。即时语音通讯软件负责软件在中国区的商业应用市场运营。领导与协调网站和语音通讯软件的分析、设计和实施等技术活动；推动技术决策，形成软件架构；确定，包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”系统构架；确定设计元素的分组，以及这些主要分组之间的接口；为技术决策提供规则，平衡各类不同关注点，化解技术风险，并保证相关决定能被有效的传达和贯彻；理解、评价并接受系统需求；评价和确认系统架构的实现。
.3-2005.3	中国*集团*分公司营运经理职责和业绩：负责中国电信黄页信息门户网站、商务领航B2B电子商务网站及企业信息管理系统架构设计及项目管理与运营。主要工作职责：电信黄页信息门户，主要为电信的海量中小型企业提供信息发布与交流平台，提供企业信息、产品、供求等信息发布、管理、查询与检索。商务领航电子商务平台为中小型企业提供商业信息发布、企业信息系统应用等一体化企业商务服务。作为项目管理者，为黄页信息门户与商务领航电子商务平台及平台内企业管理系统提供架构设计、原型实现；对开发人员提供技术和架构培训；为技术决策提供规则，平衡各类不同关注点，并保证相关决定能被有效的传达和贯彻；理解、评价并接受系统需求；解决项目中存在的架构等技术问题。同时负责B2B信息门户及商务领航的市场营销及运营。负责制定并实施网站整体规划、运营策略和推广计划，实现网站的战略目标、流量提升与盈利；负责网站的总体管理与运营，根据公司战略方针，全面推进网站运营、产品规划和市场营销；制定网站运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
1999.9-.12	*数码科技有限公司项目经理、首席设计师职责和业绩：数码科技有限公司为美的集团旗下科技子公司，本人在公司担任项目经理兼首席设计师，负责集团、、、、、、**等企业信息门户、网站、管理系统架构设计及项目管理。主要工作职责：带领团队为大中型企业的企业信息门户、网站、管理系统提供系统的业务需求分析，并创建合理、完善的系统体系架构、项目开发与运营策略。

教育培训：

2009.1-.1

***大学

MBA

专业：

MBA

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篇11：简历表格－－营销总监

简历表格－－营销总监

个人基本简历简历编号：1646性别：男照片姓名：孙XX国籍：中国目前住地：上海市民族：汉族户籍地：上海市身高体重：168cm 71kg婚姻状况：保密年龄：31岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：营销总监工作年限：9职称：无求职类型：全职可到职日期：面谈月薪要求：税前2000-2999/月希望工作地区：北京市工作经历：

2005年10月—至今＊＊＊＊＊集团上海创始投资管理有限公司副总经理兼营销总监

△负责公司“舌倍健”舌刷的整体营销工作

△负责产品全年度营销规划的统筹制订工作。

△负责广告和品牌管理工作，大型促销与公关活动的组织管理工作