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如何写一份完美的个人简历

时间：2022-04-30 13:09:26 简历收藏本文下载本文

“熊童子”为你分享13篇“如何写一份完美的个人简历”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。

如何写一份完美的个人简历

篇1：完美个人简历

个人求职简历怎么写，这可是你进入企业的敲门砖。如果你不希望被落选，就一定要来关注完美个人简历的一些小Tips，有些细节是你自己都不会注意的。然而细节决定成败，有时候真的是这样。

Tips 1：错字和病句在求职简历上千万不要出现低级错误：错字和病句。这些小错误看似无关紧要，却会让面试官觉得你的基础知识有问题或者细心程度不够，总之第一形象就不会好。就算不被刷下去，面试的时候也会有所看法。

Tips 2：简短和冗长在写简历的时候千万还要避免过于简短或过于冗长的这种问题，这都会影响面试官阅读感受。简短会造成信息单调，对你个人的信息毫无幻想感。另外也不要太冗长，这样会显得很啰嗦，也很虚假。

Tips 3：缺少关键词在你的简历中会有对该职位的一些描述，此时你需要稍微润色一点。并不是很花哨的去修饰，而是选择和这个职位相关的一些关键词，这样会显得比较有责任感。

Tips 4：夸大其辞虽然简历需要稍微润色，让你的能力和成绩有所提升，但千万不要夸大其辞。如果露出马脚就会很尴尬，一定会遭到面试官的拒绝。反而会引起大家的怀疑，感觉不真实不敢用你。

篇2：完美的个人简历

姓名：xxx

性别：xxx

地址：xxx 邮编： xxx

电话：xxx 手机：xxx

电子邮箱：xxx

教育背景：

某院某专业本科

时间：xxx---xxx

成绩：平均分xxx(分数接近90分) 专业GPA=

200x年xxx奖学金， xx学院xx人唯一获奖者

实习经历：

xx顾问公关公司

职务：xx 时间:xxx—xxx

媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括xxxx(列出，都是世界五百强)等

帮助xxx在上海成功进行市场投放活动

培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力

某世界五百强公司

职务：xx 时间：xxx—xxx

负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估

成功策划、组织并完成办公室“xxx”项目

提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力

课外活动：

某大学“xx杯”辩论赛最佳辩手

学术刊物《xxx》主编

国家xx学基础人才培养基地刊物，连续三年全国xx个基地班评比第一名

xx大学生文化交流使者

两千名申请者中的两名入选者之一

关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集

xx俱乐部主席

以学生创业形式获得风险投资

针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务，最高会员数x人(这个人数非常有说服力)

第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长

通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应，获组织荣誉奖

xx暑期社会实践领队

策划，组织并带队参加“民营企业二次创业”主题实践

关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果

英语水平：

通过国家英语四六级考试 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很高)

TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX(很高)(听说读全优，写作良)

奖励：

xx学院科研成果二等奖，仅有的两名一年级获奖本科生之一

xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名

所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名

xx学院科研组织奖，本年度全院唯一获奖者

下面小编教你如何做简历

▼简历中不需要的东西

1、彩打

我们甚至很少注意到你的是彩打还是黑白。彩打简历并不能增加关注度。

2、封面

没必要，我们也不看

3、求职信

我们没有时间听你说客套话，你讲的个人情况不如简历正文详细，那些套话过于空洞了。

4、照片

附不附照片因人而异，不是近照不要附，过度美化不要附，如果不能给你加分不要附，我们作为技术，就更没有必要了。

5、各种证书复印件

面试通过后，会要求出示原件的.，所以真的没必要。

▼简历中需要的东西(重要的模块已加粗)

1、个人基本信息

姓名必须写，性别最好写，年龄可不写，学历学位专业要标明(重点关注词)，政治面貌身高体重都可以不写。

2、求职意向

不用苦恼，写职位即可，我们会对毕业生进行入职培养，对求职意向不太关注。

3、教育背景/学习经历

从大学写起就行，成绩好的标明下排名。

4、工作经验/社会实践

切记不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，面试者往往几句话就让你原形毕露。同时挑重点的写，写和你面试职位相关的，无关的就舍去吧。

在描述中强调关键词，你运用的技术、达成的效果、学到的东西等等，都是我们关注的重点词。

5、英语水平/个人技能

除了外企要求较严，其他的四六级成绩一笔带过即可。个人技能切忌空洞的词语。

6、奖励/证书/科研成果

要写!有含金量的奖项会为你加分不少。科研成果把论文附上即可。不要抹杀自己的优势。

7、个人博客/github

如果确实有内容就写，一个核心点就是不要把一些暴露自己短处的信息展示在简历上。

▼总结

1、简历一定要简，一到两页就够了，无关东西不要附。

2、简历突出重点，最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。

3、用事实说话，空洞的形容词少些。

▼福利

如果你恰好也在准备春招，那么这个福利你一定会感兴趣的!

在讲座中HR姐姐用了两个简历模板做示范，说这就是他们会超喜欢的简历格式和内容。

篇3：的完美个人简历

30字的完美个人简历

这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。

曾经看到托福GMAT拿满分的人，就会想着：“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！”

看到保养地特别好的中年女人，就会撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊！”

看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着：“肯定是二奶呀！”

看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣测：“肯定是家族企业啊！”

看到年少成名靠参加选秀红遍大江南北的歌手明星，就会怀疑人家：“估计是被潜规则了。”

这样的例子几乎每天都发生着，我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。

直到大四有一次去参加一个牛逼公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的Personal Statement（简称PS，个人陈述）。

我一看，疯了吧？30字？！我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书的学校名字列一遍都不止30个字了啊？！

我想了想，绝对不可能！应该是他们漏写了个0吧？于是便也不去多想了。

等到面试那天，我带了份自认为已经是非常简洁的PS过去，一路上都觉得真是憋屈啊，很多东西没写进去呢实在没有发挥我洋洋洒洒的特点，都没充分展示我的闪光点呢！但是没办法还是尽量符合这个公司简洁精准的办事风格来吧。

到了公司，我递交上我的PS后，三个面试官不约而同皱起了眉头，一个头发花白的外国男人问我：“你这个字数超过30字了，起码得有400字吧，为什么不按我们的要求做？”

我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？

我有点怀疑地说：“30字？30字写一篇PS根本是不可能做到的呀！这字数也太少了吧！”

一个女面试官很凌厉的口气说：“不可能？不可能的事情我们怎么会要求你做？”她说着把一叠PS亮在我面前，“他们都可能，为什么只有你不可能？”

我刷地一下脸就红了，支吾着说不出话。这是我唯一一次期待着面试官赶紧说：“好了可以了，请你出去吧。”

但是试场里出现几秒钟的沉默，这几秒钟对我来说，竟然跟失眠的夜晚一样难熬。

那花白头发面试官又开口了：“你觉得这个世界上不可能的事情，是因为你没有试着去做。”

我犹豫了一下说：“谢谢您。我知道我的问题出在哪里了。不知道是否方便让我看一眼其他人的PS，我想知道自己的`差距有多大。”

他们几个互相望了一下，点头示意后将一沓PS递给我。

我在拿过来的一瞬间已经被最上面的一份震惊到了。

那整张纸上画了一个应该是以面试者自己为原型的卡通人物，最上面是他的名字，然后是一个巨大的脑袋，脑袋顶部是开放的，用一大片电脑芯片画成了原始森林的样子，旁边写着“computerized mind”，左手拿着画板，写着“Photoshop Skiller ”，右手举着一叠报告，写着“Report expert”，中间的领带处别着个话筒，上面写着“Good Presenter”，心脏的位置画了一颗奇形怪状的心，写着“Creative heart”，脚踩锃亮的皮鞋，穿着毫无褶皱的西裤，旁边写着“Detail-cared”… …

我一边看，一边手心出汗。

这样一份不超过20个单词的PS，我在看完四年后的今天还能够一字不差地回想起来，并且画面栩栩如生，你可以想象它当时带给我的震惊，以及给面试官们带来的印象有多深刻。

接下来的一沓PS里，有画一个大转盘，写出自己的几个特质的；有在一条竖直的时间轴上写了自己做成的几件大事的；还有剪切了几幅自己参加过的作品粘上去的… …

总之没有一个是多于30个字的！

但是每一份PS我看完都如同看到了一个活生生的人站在我面前，我知道他的个性如何，特长是什么，有过什么值得称赞的荣誉。

而我那张全是字的白纸，恐怕人家连看都不想看，即使看了，也不会留下任何印象。

我很不好意思地将一摞纸还给面试官，很诚恳地鞠了一躬，“很抱歉浪费了你们的时间，在来这里之前，我总觉得有些事我做不到，就是不可能做的到的。谢谢你们让我知道我的想法有多愚蠢。谢谢。”

我关上身后那扇门的时候，长长地吁了一口气。

回去的一路，都走的很慢。

我不是在难过失掉了这么一个工作机会，而是在难过地回想在过去的十几年光阴里我究竟失掉了多少次机会？让本该存在的可能，成了我嘴里的不可能。

我明白了一个让人很恼火去承认的事实就是：

那些我觉得不可能的事情，其实根本不是不可能，只是我认为不可能而已。

对一个根本不会去思考去想办法的庸人来说，很多事情都会成为不可能！

后来我试着去做一份字数在30字以内的简历，用了四个晚上后，真的也做出来了。

后来我试着再去做另一份简报似的简历，在用了三个晚上后，同样也真的做出来了。

而在之前，我认为简历就该是白纸黑字，从教育背景到工作经验到兴趣爱好，但其实它充满了那么多的可能性！

可是真的该如此理所当然吗？

我们自己不可能做到，真的是因为我们无能，还是我们根本没有尝试去做？

托福考满分的同学，说不定我们没看到的是，人家起早摸黑悬梁刺股每天练口语练到喉咙发炎；

开着豪车的美女，说不定我们没看到的是，姑娘辛苦打拼几年每天工作累得像狗辛苦攒钱；

保养的很好的中年女人，说不定我们没看到的是，她们每天下班后还去健身房睡觉一定不趴着睡，每晚一定做面膜，十几年如一日；

优秀的青年企业家们，说不定我们没看到的是，他们无数个不眠不休的夜晚，付出比我们这些在睡梦中的人多的多的努力；

那些一朝红遍全国的明星，说不定我们没看到的是，人家之前十几年的默默无闻用心苦练基本功… …

我们什么都没看到，就说别人不可能；

我们什么都没去尝试，就说这事不可能。

其实，我们觉得不可能做到的事情，别人真的可以做到。

对一个根本不敢去做的人来说，一切都是不可能。

想是问题，做是答案，有时候答案就藏在问题后面！

篇4：如何打造完美个人简历

一，可以通过硬技能来吸引对方

企业公司在什么时候需要招聘?自然是在需要用人的时候来招聘，对于所有的企业公司来说都希望呢够招聘到优秀的，有才能的员工。在个人简历中能够作为求职优势的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求职职位所对应的专业能力、英语能力，还有计算机能力等等，这些都属于硬技能，在求职中其起到足够到的优势作用。你个人简历中硬实力越强，则对招聘官的吸引力就越大。

二，可以通过个性化来吸引对方

在众多的个人简历中，占有大部分的一般都是普通的个人简历，也就是最为常见的表格形式的个人简历。在这种情况下招聘官会审美疲劳，如果在其中看到一些不一样的，具有个性化的个人简历，那么必然能够引起对方的兴趣。当然，在编写个性化个人简历的时候，也需要注意讲究个人简历写作的基本原则，更不能为了追求个性化，而产生负面影响。

三，也可以通过诚意来打动对方

虽然说在个人简历中仅凭借一腔真诚没有真材实料是不能求职成功，但是在求职的过程中，让对方感受到自己的诚意，也是能够给个人简历加分。

拓展阅读：编写个人简历的细节问题

个人简历在求职中能够起到作用非常大，很多也都知道将个人简历写好了，则就能够提高求职的成功率。个人简历的通过是HR所决定的，在筛选个人简历的时候一般都是才用浏览的方式，在初步浏览的时候一般都是选用查看关键词。那么是不是说编写个人简历就不用重视细节了呢?

要知道细节可以决定成败，编写个人简历同样也需要注意简历中的细节部分，那么，在个人简历中有哪些细节部分值得注意的呢?

一者，个人简历的排版

个人简历的排版部具有实质上的作用，是为典型的`细节部分，而此处的细节部分优势最容易被看到的地方，HR在筛选个人简历的时候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，从外观上就很难让人接受，那么个人简历被接受的可能性也比较小。注意排版也要注意到，打印出来的效果。

二者，注意个人简历的整体效果

个人简历的整体效果所包含的细节也比较多，像是编写个人简历所使用的字体，众所周知的word文档中的字体有很多，而为了突出其层次感，在编写上也使用不同的字体，比如说大号的黑体字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一来便于阅读。另外还有打印上，油墨的均匀程度、个人简历纸张的材质等等。

三者，注意个人简历内容上的细节部分

编写个人简历说道低还是其内容最为重要，而在内容上也有有一些细节值得注意，例如个人简历中的一些错别字，尽量不要出现，即便知识一个错字，被发现后也会有不良的影响。另外，在个人简历的内容中，关于一些时序以及项目列举的数量等等，这都都是需要注意的细节部分。

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1.个人简历如何赢得HR信任

2.简历不利因素如何取舍

3.个人简历的准备工作

4.简历工作经验写作方法

5.应届生简历怎么写

6.简历基本内容与写作注意事项

7.毕业生简历写作技巧

8.个性化简历编写要点

9.简历制作方法与注意事项

10.简历制作方法与技巧

篇5：个人简历做得完美

个人简历做得完美

如果你想把个人简历做得完美一些那就得了解下企业重视哪些东西，有时候我们单单依据招聘说明是无法更好地了解企业所需，最好的方式就是直接电话企业探探其口风。当我们知道企业比较在意什么东西就在简历里将这些东西展示出来，是不是可以让企业感觉这份简历非常完美了?

所以先确定你的简历目标包括哪些公司，不是随便搜索到一家公司就值得我们电话，一定是你比较在意的公司因为电话之前也得做个精心的准备工作，还有电话沟通等也都是需要耗费时间的，为此一般确定五六家公司即可，还有如果这几家公司都属于同行业且你应聘的岗位都是一样的，比如你应聘的岗位是会计而公司都属于电子通讯行业，其实你问了两家公司就够了，同行同岗位对你提出的要求基本上是一样的，用不着问那么多家公司那么我们需要怎么做咨询了?

首先，你一定要计划下咨询的时间，招聘人员有工作要做的而你也没有和人家预约，一般这个时间为五分钟左右，绝对不要出现时间过久也不能出现拖延等情况，比如咨询的时候出现停顿现象那给人留下的印象就不好，让人家感觉你没有一点计划性就是那么随便问问，如果做事没计划会把工作搞砸的为此需要注意时间并且做好充足的`准备工作。

其次，怎么问招聘者注重哪些东西?你在电话时就直接问招聘者这份工作重视的是技术还是资质?不要问招聘者重视什么那样他的回答可能比较笼统比如说专业知识，而你摆出几个可供选择的稍微具体的东西，招聘者就会思索下有哪些重要的要求。

篇6：完美个人简历体会

没尝试就别说不可能，这是阅读“30字完美个人简历”后获得的最大感悟，很多时候我们就会像做作者一样，那样的迷茫，那样的不敢尝试，眼睁睁的看着机会从自己眼前溜走，这也是我现在的一个状态，或许我们都在一切还没有开始的情况下否定了自己，否定了自己的想法，觉得根本是不可能，这不该是现在年轻的我们应该有的状态，年轻就是朝气蓬勃，就是敢闯敢闹，就是尝试挑战，如果我们现在做着到80岁都可以做的事，躺在那里动动手指，这样的我们还有什么资格谈论青春，有什么资格说回忆当时年少竟然留了这么多的遗憾，敢于挑战，敢于冒险是对我自己最大的冲击，很多时候会没有激情，总是循规蹈矩，做着规规矩矩的事情，做着不用动脑子就知道接下来一周的事情，接下来一个月自己的状态，接下来一年或许也没有什么改变。

心动不如行动，这句话说的真好，梦想如果一直都只是想，那它无论多久都会是个梦，那么的不切实际，那么的空想，其实想想一个人可以存活的时间真的很短，除了上学时期的二十多年，然后接着就是工作，结婚生子，然后以后的日子都围绕着孩子转，一直到他到达我们当初那个独立的时候，然后我们就都已经老了，跟根本就不会去做哪些我说我以后有时间一定要去这里，去那里看看，这样的机会到那时或许也只是想想而已。这篇文章让我看到只要试着向自己理想的方向靠近，那么理想也就不会亏待自己，你对生活怎样，生活就会怎样对你，很多人都不会想着改变自己的生活习惯，自己的生活方式，虽然觉得这样的日子或许少了点什么，但是还依旧这样日复一日的坚持着，这就是为什么我还在平庸着，因为我没有试着改变，总是处在羡慕别人的阶段。

青春就是用来折腾的，现在的我很年轻，对于自己来说或许觉得自己是个在校大学生，仅仅是个学生而已，依旧活在校园这样的象牙塔里面，还没有接受过社会的洗礼，所以我应该要求在犯错过后理应获得原谅，不会理应受到理解的特权，不知道如何应对社会人情世故的理所应当的幼稚想法，但是一旦踏出校门，我们的身份就变了，不像之前那样可以随意犯错，不可以想之前那样慵懒，不可以像之前那样碌碌无为，所以趁着现在还年轻，做一些之前你从未做过的事，涉足一些你之前从未涉足的行业，探索之前你从未尝试的领域。这也是对我自己的要求，高三那年我就开始想象自己的大学生活，希望大学生活能够过得充实一点，希望自己可以结识更多的小伙伴，可以变成博学的人，可是走到现在才发现有些事真的不仅仅说说而已，需要坚持，需要挑战，需要突破，所以我愿意从现在起去改变自己的生活状态，我知道一切还不晚，还没有等到毕业我才发现，原来不是我们上了大学，而是大学上了我们，生生把我们从高考过后那个上知天文下知地理的学霸变成了一无所知，忘掉根本的学渣，这样的结局不是我们想看到的，也不是我们所期望着的，一切事情当你觉得已经晚的时候才是最好的开始，所以我要改变，我要经历。

撕掉标签，挑战自我，打破常规，定个目标向目标靠近，这也是刚任职时老师对我们的要求，撕掉标签让一切归于零，这就是让我们做一个不一样的自己，为什么作者在一开始就觉得自己不可能呢，是因为思维定势，禁锢思想，不是别人觉得不可能而是自己就否定了自己，这也是我的一个思维定势，女孩子一直追求身材的协调，有时候不是别人不信任你而是你根本不值得信任，减肥对于每个人来说有不同的意义，女生想保持身材的想法也很好，可是就我而言来说，减肥很难，不仅仅是因为坚持难，更多的是连自己都不相信，所以一切归零的思想就是不看以前，就看未来，这次我给自己定下目标就是无论怎样都要坚持，知道看到成果的那一天，否则永远不再提这一件事，这是对我的要求，也是对很多想做但是又不敢做的人一个忠告，相信自己，自信的人整个身上都会散发光芒，给予身边的人支持与鼓励。做生活中的`小太阳。

只要是想做的时候都还为时不晚，真正你觉得晚的时候就是你还没做结局都已经出来了，这样的才是最可悲的，之前的我就是这样应付生活的，结果生活就这样对待我，将我的棱角磨平，成为云云众生中的其中一个，人很容易受到旁边人的影响从而盲目跟风，造成自己逐渐跟其他人没有什么区别了，所以保持特色，保持自己内心最真的东西，跟着自己经历的增加，不断完善自己，不断的提高自己能力。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】

试着接受一些新鲜事物，对于作者而言在这次面试中或许丢掉了一次机会，但是在与别人的对比之中就会发现自己的不足，发现自己跟别人的差距，这样以后的时候就不会这么盲从，不会这样的让本来存在可能性的存在变成自己认为的不可能，所以在看到与别人之间的差别时，首先在内心肯定别人的劳动成果，然后靠近他或者与他相处之间，或许看了别人的行为处事的方式就可以发现为什么别人那么优秀，那么的会做事，这也是我们所要学习的，正如孔子所说的三人行，必有我师焉，对任何人都要抱着尊敬的态度，或许别人身上就有自己需要学习的地方，我要学着带着敬畏之心来看身边的朋友，每个人在你看不到的地方做了多大的努力，所以对人要存在敬畏之心，尤其是自己的长者或是比自己优秀人，这样才能在对比之中看到差距，不要让自己处于安逸的状态，努力改变自己，加油。

篇7：的完美个人简历

30字的完美个人简历

这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。包括我。曾经看到托福GMAT拿满分的人，就会想着：“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！” 看到保养地特别好的中年女人，就会撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊！” 看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着：“肯定是二奶呀！” 看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣测：“肯定是家族企业啊！” 看到年少成名靠参加选秀红遍大江南北的歌手明星，就会怀疑人家：“估计是被潜规则了。” …… 这样的例子几乎每天都发生着，我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。直到大四有一次去参加一个牛逼公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的简历。我一看，疯了吧？30字？！我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书的学校名字列一遍都不止30个字了啊？！我想了想，绝对不可能！应该是他们漏写了个0吧？于是便也不去多想了。等到面试那天，我带了份自认为已经是非常简洁的简历过去，一路上都觉得真是憋屈啊，很多东西没写进去呢，实在没有发挥我洋洋洒洒的特点，都没充分展示我的闪光点呢！但是没办法，还是尽量符合这个公司简洁精准的办事风格来吧。到了公司，我递交上我的简历后，三个面试官不约而同皱起了眉头，一个头发花白的外国男人问我：“你这个字数超过30字了，起码得有400字吧，为什么不按我们的要求做？” 我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？我有点怀疑地说：“30字？30字写一篇简历根本是不可能做到的呀！这字数也太少了吧！” 一个女面试官很凌厉的口气说：“不可能？不可能的事情我们怎么会要求你做？”她说着把一叠简历亮在我面前，“他们都可能，为什么只有你不可能？” 我刷地一下脸就红了，支吾着说不出话。这是我唯一一次期待着面试官赶紧说：“好了可以了，请你出去吧。” 但是试场里出现里几秒钟的沉默，这几秒钟对我来说，竟然跟失眠的夜晚一样难熬。那花白头发面试官又开口了：“你觉得这个世界上不可能的事情，是因为你没有试着去做。” 我犹豫了一下说：“谢谢您。我知道我的问题出在哪里了。不知道是否方便让我看一眼其他人的简历，我想知道自己的差距有多大。” 他们几个互相望了一下，点头示意后将一沓简历递给我。我在拿过来的一瞬间已经被最上面的一份震惊到了。那整张纸上画了一个应该是以面试者自己为原型的卡通人物，最上面是他的名字，然后是一个巨大的脑袋，脑袋顶部是开放的，用一大片电脑芯片画成了原始森林的样子，旁边写着“computerized mind”，左手拿着画板，写着“PhotoshopSkiller ”，右手举着一叠报告，写着“Report expert”，中间的领带处别着个话筒，上面写着“Good Presenter”，心脏的位置画了一颗奇形怪状的心，写着“Creativeheart”，脚踩锃亮的皮鞋，穿着毫无褶皱的西裤，旁边写着“Detail-cared”…… 我一边看，一边手心出汗。这样一份不超过20个单词的简历，我在看完四年后的今天还能够一字不差地回想起来，并且画面栩栩如生，你可以想象它当时带给我的震惊，以及给面试官们带来的'印象有多深刻。接下来的一沓简历里，有画一个大转盘，写出自己的几个特质的；有在一条竖直的时间轴上写了自己做成的几件大事的；还有剪切了几幅自己参加过的作品粘上去的…… 总之没有一个是多于30个字的！但是每一份简历我看完都如同看到了一个活生生的人站在我面前，我知道他的个性如何，特长是什么，有过什么值得称赞的荣誉。而我那张全是字的白纸，恐怕人家连看都不想看，即使看了，也不会留下任何印象。我很不好意思地将一摞纸还给面试官，很诚恳地鞠了一躬，“很抱歉浪费了你们的时间，在来这里之前，我总觉得有些事我做不到，就是不可能做的到的。谢谢你们让我知道我的想法有多愚蠢。谢谢。” 我关上身后那扇门的时候，长长地吁了一口气。回去的一路，都走的很慢。我不是在难过失掉了这么一个工作机会，而是在难过地回想在过去的十几年光阴里我究竟失掉了多少次机会？让本该存在的可能，成了我嘴里的不可能。我明白了一个让人很恼火去承认的事实就是：那些我觉得不可能的事情，其实根本不是不可能，只是我认为不可能而已。对一个根本不会去思考去想办法的庸人来说，很多事情都会成为不可能！后来我试着去做一份字数在30字以内的简历，用了四个晚上后，真的也做出来了。后来我试着再去做另一份简报似的简历，在用了三个晚上后，同样也真的做出来了。而在之前，我认为简历就该是白纸黑字，从教育背景到工作经验到兴趣爱好，但其实它充满了那么多的可能性！可是真的该如此理所当然吗？我们自己不可能做到，真的是因为我们无能，还是我们根本没有尝试去做？托福考满分的同学，说不定我们没看到的是，人家起早摸黑悬梁刺股每天练口语练到喉咙发炎；开着豪车的美女，说不定我们没看到的是，姑娘辛苦打拼几年每天工作累得像狗辛苦攒钱；保养的很好的中年女人，说不定我们没看到的是，她们每天下班后还去健身房睡觉一定不趴着睡，每晚一定做面膜，十几年如一日；优秀的青年企业家们，说不定我们没看到的是，他们无数个不眠不休的夜晚，付出比我们这些在睡梦中的人多的多的努力；那些一朝红遍全国的明星，说不定我们没看到的是，人家之前十几年的默默无闻用心苦练基本功…… 我们什么都没看到，就说别人不可能；我们什么都没去尝试，就说这事不可能。其实，我们觉得不可能做到的事情，别人真的可以做到。对一个根本不敢去做的人来说，一切都是不可能。想是问题，做是答案，有时候答案就藏在问题后面！

篇8：如何让个人简历更加完美

如何让个人简历更加完美

在求职中求职者就是通过个人简历来与用人单位联系，个人简历写的好则求职成功的几率就大。而要写好一份个人简历，需要注意到各个环节，包括最后的检查工作。

其一，检查有没有不该写的内容

求职者编写个人简历有两个不该写的内容，一者是个人隐私，简历是对自己能力的介绍，并非需要透露个人隐私，尤其是家人的个人隐私，为了安全起见简历上如有个设计隐私问题最好删除。二者是负面信息，个人简历要求真实，但负面信息不可能写上去。

其二，检查有没有漏掉的信息

能够影响求职成与败的因素有很多，个人简历就是其中之一。个人简历上不该写的不能写，而不该少的也一定不能漏掉，首先在个人信息中的联系方式就是最不可缺少的信息。此外，在个人简历中求职意向不能缺少。还要检查简历上的内容对用人单位的招聘要求是否符合，用人单位招聘特别提出的'要求往往是录取的关键。

其三，检查常识性的错误

求职者在编写个人简历的过程中，通篇写下来在所难免的会出现一些错别字，这些错别字就是个人简历检查工作的重点，在打印、投递个人简历之前一定要注意不能出现错别字。还有一些常识性的用语、专业术语都不能出现错误。鉴于本人检查工作会有疏漏，建议个人简历的检查工作交由他人查看。

打造优秀个人简历的流程

第一，选择好编写个人简历的类型

求职者要想编写好个人简历首先就要选择好家里的类型，总体来说个人简历有三大类型，分别是时序型简历、功能型简历、综合型简历，不同类型的个人简历是个不同的求职者。比如说求职者的教育背景非常好，所受教育经历时间没有间隔，那么采用时序型简历效果更好。求职者需要选择一个适合自己的简历类型，才能突出自身的优势。

第二，确定简历的编写构架

一份优秀的个人简历是如何产生的?简历的构架是其基础，确定简历的类型之后，好需要确定个人简历的构架，如何来写简历各个项目，如何设计简历构架更加和谐是打造优秀简历的根基。

第三，突出重点以及特色

在一份优秀的个人简历上必然要有能吸引用招聘者的重点，打造优秀简历的第三步就是突出重点以及特色。个人简历的重点是针对求职目标来说，能够以自身的优势来迎合招聘需要的内容就是其重点部分。而个人简历的特色即个性化，特色内容更能引起对方的注意。

第四，注意细节部分

简历基本内容完成之后，还需要注意细节部分，俗话说细节决定成败，诸如简历中的差错、排版、打印、字体等等，这些都是重要细节部。

第五，结合他人意见做出修改

最后优秀的个人简历还需要修改再修改，修改个人简历最好能听取他人的意见，反复修改后才能确保个人简历万无一失。

拓展阅读：优秀求职简历：要能力让用人单位认可

求职并不是一天就能完成的工作，而是一个过程，在求职的过程中求职者首先要做的就是编写个人简历。个人简历是求职的“先行军”，简历通过了才能进行面试，进而获得求职成功的机会。那么，个人简历能不能顺利通过呢?这就要看简历的分量如何了，优秀的简历通过率相对来说比较高，而所谓优秀的个人简历就是能让用人单位所认可。

那么，个人简历如何才能让用人单位认可呢?

首先，要能满足对方需求

用人单位招聘期间会公布招聘启事，在招聘启事中就有关于招聘职位的介绍，还有招聘职位的应聘要求。求职者投递简历必须是在对方正在招聘期间，否则投递个人简历就不能起到任何效果。求职者所编写的个人简历啊哟能够针对其招聘要求来写，个人简历中的内容必须要包括满足对方要求的信息。

其次，简历内容与求职目标符合

什么样的个人简历更好?有人说简历要有个性化，也有人说简历要有内涵，简单来说你所编写的个人简历适合自己，并符合求职岗位就是好的个人简历。也就是说求职者编写个人简历要讲究适合度，能够让对方看到自己是最适合招聘岗位的那个人。

最后，简历中要能突出优势

编写个人简历的原则之一要能突出优势，用人单位招聘是面向全市，甚至面向全国、全世界，时下人才众多适合招聘岗位的人那么多，为什么会选择你呢?这就需要求职者所编写的个人简历更具有优势。

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篇9：塑造完美型个人简历

塑造完美型个人简历

虽精心创作出了心仪的【个人简历】，但求职者还是需要对简历进行一番校对，才可进行实质性的投递工作。

即便在求职者的眼中，他们书写出来的个人简历极为出色，事实上，在经过正式的投递后，很多求职者书写出来的简历却会呈现出不同层次的缺憾，这也使原本信心满满的求职者陡然间生出许多不确定因素，而这也将影响到求职者能否顺利获得心仪的工作岗位。

塑造完美型简历，需反复对比斟酌

能够令求职者感到满意的简历，不仅需要在求职过程中对简历进行统筹性内容的填写梳理，同时在简历运用时，我们还需要对其进行严格的比对工作。要知道，不同的简历在运用时，可以表现出不同的运用效果，若求职者并未对其他人书写的'简历进行过观察，那么他们即便在书写时使其显现的更加出色，如此也难以赢得招聘方的喜爱。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。

投其所好

除了需要与其他简历进行反复的对比工作之外，投其所好的书写简历，也是求职者需关注的重要问题。很多人往往会因不知招聘方比较心仪那些款式的简历，所以他们在递交后才会与心仪工作擦肩而过，其实求职者仅需在简历创作之前对求职企业进行全面的观察，即可感受到这些企业招募员工的标准是什么，尔后有方向的塑造，即可令简历更加完美。

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篇10：如何打造完美的个人简历

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

简历是求职这场万里长征的第一步。万事开头难在这样的第一步里首先要讲究一定的方法，一份优秀个人简历的标准及其所起到的作用有哪些?第一步是要写好个人简历，第二步是要投递到合适的公司，但是如何能到顺利走完前两步呢?如何让个人简历脱颖而出呢?

第一步写好个人简历

在编写个人简历上，技巧的作用就非常大，能够将个人简历写好，就更容易获得求职的成功。很多人认为填写个人简历就是写出自己的“丰功伟绩”或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列出来。这种简历无法引起用人单位注意。好的简历能提供出用人单位关注的相关信息，要做到有的放矢，投其所好。

第二步投递单位要选好

每个求职者都是一个鸡蛋，最适合他的篮子只有一个，想要找到那只最合适的篮子，必须先弄明白，那是什么样的篮子。——《鸡蛋宝典》

选择适合自己有发展前景的单位投递简历是明智之选。首先要知道你是哪种人，是靠工薪吃饭还是将来自己创业。其次你的兴趣是什么?选一份自己有兴趣的工作才能完成的更舒心将工作做到更好。接着就需要重视行业的发展及回报率。最后就要就要考虑用人单位的地域，性质，规模以及前景。

先了解自己再知道自己想要的是什么，拿捏得当对症下药就可以在竞争中脱颖而出，打造完美简历就是这么简单!

篇11：如何打造完美的个人简历

如何打造完美的个人简历

想要求职成功，求职者就需要在个人简历上花功夫，招聘官唯一能了解求职者的途径就是浏览求职者的个人简历，因此个人简历独具一格获得赏识的机会更大。但是随着求职者越来越多，个人简历也大都大同小异。求职者想要编辑出独一无二的个人简历就必须要做到以下两点。

① 求职者在编写个人简历前要了解用人单位

求职者在编写个人简历前先要知道自己想要应聘的是什么用人单位的求职的具体职位是什么，求职者在锁定想要应聘的用人单位之后，就要去了解这家用人单位。比如说，这个用人单位主要是做什么产品的，有什么样的发展前景，用人单位主要的行业情况是什么，或者作为求职者的你你能为这个用人单位带来什么样的盈利。这些都是求职者需要考虑的问题。求职者的个人简历中要有求职的侧重点。而且每个用人单位都有不同的侧重点。因此求职者在编写个人简历前首先就要了解用人单位的情况。

② 作为求职者你真的了解自己吗?

很多求职者在编写个人简历时都会让自我评价失去真实性。因为求职者在编写个人简历时都有个共同的目标就是求职成功，所以在编写个人简历中的自我评价时都会刻意的放大自己的优势。这种夸张式的放大有时候会导致求职者的自我评价非常浮夸，在招聘官眼中没有丝毫真实性。这种没有真实性的个人简历对招聘官来说没有任何实质性的意义。因此求职者首先要了解自己，将自己的优势真实的编辑出来更能让招聘官信任。

个人简历中扬长避短

求职者在编写个人简历时要学会扬长避短，我们都知道人无完人，但是在求职路上必须要掌握一些求职技巧来掩饰求职者自身的不足，从而才能获得招聘官的认可。因此求职者在填写个人简历的时候不仅要通过真实信息展现求职诚信度，还要在真实的基础上将自己的不足做一些适当的遮掩。

一、求职者经验不足

社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。

二、求职目标与所学专业不符

求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。

求职者如果想要求职成功就必须要学会在个人简历中学会扬长避短。求职者突出自己的优势能更轻易的获得招聘官的青睐。从而得到面试机会。

拓展阅读：个人简历写的好还要投递的好

求职者编写个人简历的过程，实际上就是挖掘自己的优势的过程，进而来提高的个人简历的质量。将个人简历写好了，则就能大大提高面试的机会，最终利于求职成功。在求职中要让个人简历发挥好作用，不仅要简历写好的，还要能投递的好。

首先投递个人简历要养成良好的'习惯：

①将简历的类型分好。现实中一些求职者们会写很多不同类型的个人简历，并投递给不同的企业公司，那么，这些不同类型的个人简历既要注意分门别类好，切勿出现差错。

②随身携带。在求职的过程中，求职者要随身携带个人简历，而且携带的要是近期的个人简历。在求职中提高成功率，要随时做好投递简历的准备，要随之做好面试的准备。当你遇到求职的机会时，对方现场收简历，而你却拿不出来就会错过机会。

③保持简历的干净、无损。求职者一般会将个人简历放在包包中，要注意放在投递个人简历之前，先确定简历是不是干净的，是不是完好无损的，这关系到个人形象问题。

其次要注意个人简历投递的一些细节问题

投递个人简历可以选择现场投递，也可以选择网投的方式。如果是现场投递需要注意其打印的效果、纸张的质感、简历的排版等细节，还有现场投递个人简历要主要把握好时机，不要在对方未招聘期间投递。如果是网投的方式，则需要注意简历目标的作者、邮件的标题等方面的细节问题。

篇12：个人简历完美的程度

个人简历完美的程度

对于个人简历咱们就得讲究一些力求接近完美的程度，当然衡量这个完美的标准并不是指美观度等，而是简历的质量以及招聘者的感觉。在简历的.标题里加上姓名虽然看上去只是一个很小的功夫，也属于一种表面性的功夫但它的作用可不仅仅只限于表面，还和招聘者的感受有关系所以这不只是一个涉及外观的东西。为什么加上姓名能令其产生更好的效果那就看看它具体造就了哪些便利性，如此我们也能知道在简历里下的任何功夫是否有价值。一封简历的标题有姓名就能让人知道它是谁的简历，对于审核来说可以防止出现一些失误因为翻阅简历时很容易出现问题的，比如有时候翻到某份简历时觉得自己刚刚已经看过了，于是就不看了反正简历多得是，对于责任心不强的人来说他们就想着方便即可，宁可省事一点也不愿意顾及求职者的利益。而你的简历标题有姓名能让人立刻看到，也可以和别人进行区分从而有效避免被认为已经看过的状况。还有对再度复查简历或挑简历来说更为方便，如招聘者突然想再看看某人的简历也许是因为招聘者觉得这个人也还可以，本来不打算要他来面试可现在又想了，但去找他的简历却不是那么方便的因为标题里没加姓名，看基础信息里的姓名又会觉得麻烦可能随便翻几下，没找到又算了为此对于招聘者的各类工作来说可是非常方便的。既然给简历标题加上姓名带来的结果都是有益的，也不会占用多余空间又为何不这么做了？

篇13：如何为自己打造完美个人简历

如何为自己打造完美个人简历

“吊丝”，现代网络传播形成的用语，是×××络文化兴盛后产生的不文明嘲讽用语，源自民间男性的粗口中。通常也可写成“吊丝”、“吊死”、“叼丝”。典型的“吊丝”，集自卑、辛酸、自嘲、恶搞于一身，“吊丝”不是有志青年，更不是精英。从年龄上看，“吊丝”多是上80后或90后的刚踏入社会的年轻人、在校学生，随着网络的传播，越来越多人喜欢用吊丝来形容自己。

“吊丝”自然也要写简历，“吊丝”人士简历上的学历不出挑，可能不是硕士、博士;虽有两到三年的工作经验，但简历中只简单罗列了工作内容，却没有能拿出手的工作业绩;简历上既没有专业证书，外语技能也普通，就连兴趣爱好也是一片空白。这样毫无特色的简历被投出以后，极有可能会淹没在企业的招聘邮箱中，想让hr发现，那得有中彩票的运气。

“吊丝”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势。个人简历是需要进行包装的，以做到投企业所好。一份简历“自我评价”是头，“工作经验”是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的hr，要想抓住他们的眼睛，“吊丝”就需要对简历中的这两个核心部分下功夫。

1、精准的自我评价。试想下，几份简历放在一起，候选者在工作经验、学历背景相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要。自我评价是对自己的`总结，严格来说是总结自己有哪些优点可以匹配要应聘的职位。所以不要写成“应用文”，以3—6点为宜。同时，像活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的“大众”用词也不要用，因为很难打动hr。

2、学会挖掘成绩。任何一个人都是有业绩的，难道在你之前的工作中就没有一次“受到表扬”或建议被采纳吗?面试网相信这样的成绩一定有的。比如，你曾经对网站的某个版块设计不合理提出修改意见被采纳了，可以这样写：从用户体验角度多次对网站做了优化建议;比如，你曾经有用过赠送小礼物的方法说服顾客不再退货或投诉，可以这样写：积极处理和协调客户投诉问题，并多次化解了客户退换货问题。

当然，在面试中hr也许会追问你实际工作中的细节，所以求职者这样写的时候要事先回忆并记好相关工作内容，以免面试时回答不了被当做“造假者”。

3、在职学习或培训经历。不是说只有在正规培训公司去的上课才算培训经历。有的时候，一些入职培训，期间的一些自我学习等也可以作为培训经历写出来。当然，可以在工作经历中写上，没必要单独放在培训经历模块中。并且有时候企业内部的培训也是企业对先进员工的一种奖励。因此。如果求职者有在职学习或培训经历。一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。

最后，写简历的目的本质是为了获取更多的面试机会，hr也不会仅凭简历就直接录用求职者。所以不仅简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，而且要准备多套面试回答和表现方案，从而在竞争者中脱颖而出!

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