行政管理应聘求职简历

行政管理应聘求职简历（精选13篇）由网友“binguan755”投稿提供，这里给大家推荐分享一些行政管理应聘求职简历，供大家参考。

篇1：行政管理应聘求职简历

篇2：行政管理应聘求职简历

行政管理应聘求职简历模板

篇3：行政管理求职应聘简历

基本资料

yjbys

性别： 女

学历： 本科

生日： 1986-01-20 民族： 汉

婚姻状况： 已婚 籍贯： 新乡

身高： 保密 体重： 保密

专业： 行政管理 工作经验： 10 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 高级经营/管理 经理 期望月薪： 面议 工作性质： 不限

行业/职位： 销售 经理 期望月薪： 面议 工作性质： 不限

行业/职位： 电子商务/采购/贸易 经理 期望月薪： 面议 工作性质： 不限

行业/职位： 市场拓展/公关礼仪 市场部经理/主管 期望月薪： 4000元 工作性质： 不限

教育经历

学校名称： 河南师范大学 专业： 行政管理 就读时间： -07-01 至 -07-20 获得学历： 本科

语言能力

语种： 英语 能力： 一般

工作经历

公司名称： 河南天丰节能板材科技股份有限公司

工作时间： -10-30 至 -03-05

公司规模： 200～500人

所在部门： 市场部

工作分类： 网络推广 主管

职位月薪： 保密

工作描述：

自我评价

在民营工业大型企业任职，曾担任办公室文员、参观接待讲解员，人力资源主管、参与过大型项目运作的各种资料整理和对接工作，后因公司发展需要，现在做网络推广、宣传及电商相关工作，积累了很多部门的工作经验，现考虑到个人职业发展问题，想从事专一的有发展前途的工作。

篇4：应聘行政管理求职简历表格

应聘行政管理求职简历表格

篇5：行政管理毕业生应聘求职简历

行政管理毕业生要想让个人简历有很强的竞争力就必须要在个人简历的编排上下功夫。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 28岁 民 族： 汉

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

我是一个做事一丝不苟，有良好的表达能力，认真负责，胆大心细的女孩，秉承自己的一套原则，做大于说，有良好的团队意识和协助团队精神。认真对待自己手中的工作，遇到困难，绝不会半途而废，坚持完成自己的工作，克服困难。在朋友圈中，有很好的`口碑，在以后自己的工作当中，一定好好发扬自己的长处，友好与同事相处，认真负责并且完成上级领导交予自己的任务，努力打造自己的一片天地，深信，成功永远属于有上进心的，有奋斗冲劲的人。期望贵公司能给我一个机会，让我充分发挥自己的优势，与公司一起共同发展，共创辉煌

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 采购员/人事专员

希望工作地点： 浙江台州椒江区

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-01---01：台州永达奥迪销售服务有限公司

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 市场营销/公关类/公关专员

职位名称： 续保兼客服专员

职位描述：1、续保：负责对两个月内车辆保险即将到期客户进行联系，并促成客户续保完

成;

2、客服回访专员：负责销售客户回访和面访工作。

▌-01--2014-01：浙江百富豪家具有限公司

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 物流/采购类/采购管理员

职位名称： 采购员

职位描述：主要负责：

1、对车间的申购内容订立申购计划上报至部门主管;

2、寻找供应商进行询价、议价;

3、把价格上报至部门主管并订立、签订采购合同;

4、对已发货的采购物资进行跟踪、接收;

5、验货(质检员);

6、整理付款。

▌2011-01--2013-01：浙江诚信医化设备有限公司

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事文员

职位名称： 人事专员

职位描述：主要负责：

1、公司员工月度考勤;

2、绩效考核的发放、回收和统计;

3、员工入离职手续办理;

4、办理社保;

5、招聘、培训工作;

6、上级领导交代的其他事务。

教 育 经 历

2008-09--2011-06 浙江工商大学 管理类/行政管理 大专

拓展阅读：自我评价——个人简历的加分点

个人简历是求职者在求职路上的第一块敲门砖，想要在求职中旗开得胜就必须要制作一份能获得招聘官青睐的个人简历。求职者在编写个人简历时可以放大自身的优势提高个人简历的核心竞争力，在个人简历中可以选择在自我评价中将提到求职者自身优势，不过放大优势是好事，千万不要将优势过分润色，否则可就适得其反了。

个人简历中的自我评价可谓是简历中的亮点，如果求职者将自我评价编写的恰到好处就能很好的为个人简历加分。

1 在编写自我评价时，求职者可以先将自己的性格优势表现出来比如性格开朗，落落大方，这样突出性格优势会让招聘官认为求职者性格好来到公司后不管是对客户还是同事都能很迅速的熟络起来。

2接着求职者就可以说出自己组织能力强，适应新环境的能力好，自制力强，是一个忠实诚信的人从不推卸责任的人。这些优点足够获得招聘官的青睐，也能很好的说明了求职者能很好的适应工作中的任何环境解决工作中的任何问题。

3 最后求职者可以在最后变现学业，像是在学校中担任什么样的职位，在学习中获得什么样的奖项，或者是在集体中组织了什么活动等等。这些都能反映出求职者是一个什么样的人，有什么样的能力，是否可以胜任这份工作。

在编辑个人简历中一定要把自身优势放大化，不让过任何一个能为个人简历加分的点 !

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篇6：行政管理应聘求职简历表格

行政管理应聘求职简历表格

篇7：行政管理应聘简历

yjbys

男 25岁 河南人

学历： 大专

工作年限： 1-2年

期望薪资： 面议

工作地点： 上海 - 浦东 - 不限

求职意向：招聘专员/助理

会项目管理 会数据分析

工作经验(工作了6个月，做了1份工作)

华鑫小额贷款公司

工作时间：4月 至 月[6个月]

职位名称：综办职员

工作内容：负责公司员工制度的制定，员工的绩效考核，接待客户。

教育经历

至今在校 国家远程教育 行政管理

自我描述

目前在学习行政管理本科，明年拿到毕业证，本人性格积极，善于学习，团结别人，创造力还好，喜欢思考，对人资很感兴趣。

篇8：行政管理应聘简历

yjbys

女 25岁 上海人

学历： 大专

工作年限： 1年以内

期望薪资： -3000元

工作地点： 上海 - 杨浦

求职意向：行政专员/助理

工作经验(工作了11个月，做了1份工作)

上海大正市场研究公司

工作时间：8月 至 7月[11个月]

职位名称：调研员

工作内容：参与小型与标准化的常规研究项目。在主管的指导下，完成从研究设计、项目管理、项目执行以及研究报告撰写等工作 严格按照流程进行项目管理 参与公司研究方法与技术的发展与更新，配合主管进行研究技术的知识积累与提升 并担任其他主管交办的事宜

教育经历

206月毕业 上海开放大学 行政管理

语言技能

英语：较好

自我描述

能够熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

语言表达能力强,具有亲和力,善于沟通;

我勤奋、良好服务意识,有团队合作精神;

具备良好的心理素质,

形象气质佳。

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篇9：应聘行政管理简历

应聘行政管理简历

基本信息

姓 名： XXX

性 别：男

出生日期：1984—02—28

民 族：汉

身 份 证：370686****

身 高：179cm

户口所在：江苏徐州

目前所在：江苏徐州

毕业院校：中国矿业大学

政治面貌：团员

最高学历：本科

所修专业：行政管理

人才类型：应届毕业生

毕业日期：—07

求职意向

应聘职位：营销类；人力资源类；行政助理类

希望地点：

希望工资： 面议

联系方式

联系电话：保密

联系地址：保密（邮编：221116）

电子信箱：admin@yjbys。com

个人网站： http：//www。yjbys。com

自我评价

本人将于明年七月顺利完成大学学业并取得学士学位。四年的学习让我打下了扎实的专业基础， 具备了不断学习新知识、进一步的提高和发展自己的能力。

本人对IT行业充满兴趣，并立志投身IT行业。大学四年多次从事IT相关的兼职工作，并具备了一年多的从业经验，积累了宝贵的行业知识和能力，对该行业的迅速发展有很深的切身体会。本人深知在计算机行业发展就如同逆水行舟，如果不能不断拓宽自己的知识领域，勇于接受新挑战，便会被淘汰。为此本人将在即将到来的工作和生活中抓紧时间，不断努力工作和提高自己，以适应IT行业的发展。

此外，本人生活作风良好，不沾烟酒，爱好摄影，并在业余时间乐于参加各种健康的活动，积极锻练身体，保持良好的精神状态，以满足紧张的学习和工作的需要。

我决心战胜今后遇到的所有困难和挑战，与贵公司一道在工作中勇攀高峰！

教育背景

9月至7月 中国矿业大学 行政管理学专业 本科（学士学位）

实践经历

工作经历（一）

工作时间： 6月——至今；

公司名称： 亚太毅励营销策划（北京）有限公司；

职位名称： 地区调查员（前期）、地区活动督导（后期）；

工作介绍： 协助公司长期开展苏北地区IT产品营销调查，并独立组织人员开展并督导与之相关的调研活动或针对公司制定的计划完成相关工作任务；

工作业绩：1，出色地完成了多次相关调研活动，帮助公司获得了徐州地区IT产品营销现状的第一手资料，本人也由一名普通地区调查员升任为地区负责人，且工作成绩获得了公司的高度评价；

2，后期以地区负责人（地区活动督导）的身份承担公司近期针对Intel（英特尔）产品的市场调研活动，并独立组织人员开展了迄今为止已经为期近四个月的Intel（英特尔）产品市场行销调查活动，并已经圆满完成六次工作计划及任务（截至月底），工作成绩受到了北京公司部门的好评和奖励。

工作收获：1， 使自己进一步熟悉了IT类产品的营销情况，为以后进入IT行业（尤其是IT营销行业）奠定了良好的基础；

2， 进一步锻炼了自己的交流沟通、活动组织及团队合作能力，着实锻炼并提高了自己的实际工作能力，真正做到了学以致用。

工作经历（二）

工作时间：7月——年5月；

公司名称：徐州鲲鹏电子科技公司；

职位名称：硬件维护员、售后服务员，并担任过一段时间的销售员，均为兼职；

工作介绍：负责公司软硬件的售后接待及维护；前台销售专员，负责电脑及周边产品的销售；

工作业绩：1， 帮助公司解决了大量客户电脑软件及硬件系统故障及问题，获得了客户的好评，为公司赚得了宝贵的声誉，直接提高了公司的销售业绩；

2 ，担任销售员期间帮助公司出色地完成了多笔电脑及周边产品交易，成交额总计80000多元，工作业绩几乎可与正式员工媲美，受到了公司负责人的嘉奖和好评；

工作收获：1， 工作期间遇到的各种软硬件问题及相关处理思路和方法为自己积累了丰富的电脑维护知识，使自己有信心和能力来独立承担一定数量的`电脑及周边产品维护任务，相信这对未来的工作十分有利；

2， 出色的工作业绩和能力也为自己带来了比较丰厚的经济回报，使得自己对未来的工作充满信心。

工作经历（三）

工作时间：2010月1日——年10月7日；

公司名称：TCL电脑徐州分公司；

职位名称：客户回访活动组织人；

工作介绍：协助公司开展短期TCL电脑用户回访活动，主要调查搜集用户在使用TCL电脑过程中遇到的问题及提出的意见和建议，为公司下一步的营销策略提供科学准确的依据；

工作业绩：帮助公司收集了TCL电脑用户在平日电脑使用中遇到的大量问题，并搜集总结了用户对公司的大量有益的意见和建议，为公司下一步销售计划的制定和实施提供了客观、科学的依据；

工作收获：1， 虽然只有短短的七天时间，但与客户面对面的交流与沟通不但锻炼了自己交流沟通的能力，也使得自己进一步熟悉了IT销售和购买双方的心理特征和需求，增长了见识；

2， 虽然是第一次以负责人的身份独立承担工作任务，但公司对团队工作的满意和用户和好评还是为自己带来了丰富的经验和信心，为以后承担更大、更有挑战性的的任务奠定了基础。

语言能力

英语 熟悉 级别：四级（通过CET—4）

普通话 精通

计算机能力

1，精通Windows平台的操作及日常维护；

2，熟练使用MS Office等常用办公软件；

3，具备较强的电脑办公设备硬件维护能力，能处理常见的硬件系统故障；

4，具备一定的平面多媒体处理及网络维护能力。

篇10：行政管理应聘简历

个人信息

yjbys

性 别： 女

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-恩施

年 龄： 34

现所在地： 广东-东莞

身 高： 156cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 人事经理、人事主管、行政经理

教育经历

-09 ～ -07 湖北民族学院 行政管理 本科

1994-09 ～ 1997-07 湖北省建始县第一中学 文科 高中

培训经历

1997-09 ～ 2001-07 湖北民族学院 文秘 中级资格证书

**公司 (2010-03 ～ 至今)

公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 其它相关职位

工作描述： 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险及公积金的办理，劳动合同的签定，员工考勤审核管理及相关培训工作及会议的组织开展。编制制定岗位职责说明书及员工考核制度，处理员工间投诉相关劳动纠纷等，以及员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及东莞社保及公积金等相关办理程序。

**公司 (-08 ～ 2010-03)

公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 人事经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理员工间投诉相关劳动纠纷等。人事管理工作，还包括员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，以及各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。

离职原因： 迁居

**公司 (2005-03 ～ 2009-08)

公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 全面负责招聘、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理劳动纠纷等。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。

离职原因： 集团内调动

**公司 (2001-07 ～ -10)

公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1、推行5S现场管理2、全厂职员考勤及员工岗位调整 3、职员招聘、教育培训、考核等4、员工劳动合同的签订5、员工评价6、员工各类保险的办理7、企业文化之弘扬8、人事工作年、月计划和总结9、职员工作服及其它所需物品的购买10、公司文具、日常用品、电脑耗材的申请及购买11、后勤总务人员的管理及培养12、日常工作处理及部门目标达成13、公司档案的管理工作

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 电脑操作熟练，能熟练运用OFFIC办公软件，自建工资等各项相关的取数套表及设计取数公式等。

技能专长： 本人8年人事工作经验，且5年以上汽车品牌4S店人事管理工作，熟悉人力资源六大模块的运作，有良好的工作实操技能，熟悉4S店的管理精髓;熟悉招聘、培训、薪资、保险等相关工作内容;善交际,有较强的沟通协调能力及组织管理能力，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神,精通office软件， 能熟练运用OFFIC办公软件。

语言能力

普通话： 粤语：

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： 多年人事行政管理工作经验，愿能继续为相关企业建立优秀的人才梯队，为企业的发展做好行之有效的人事行政管理工作。

其他要求： 缴纳社保

自身情况

自我评价： 本人有较长的人事管理工作经验，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神，为人正直乐观，处事冷静，行事果断，有较强的执行力。

篇11：行政管理应聘简历

个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 四川-达县

年 龄： 30

现所在地： 广东-东莞

身 高： 167cm

希望地区： 广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位： 人事经理/主管、培训经理、行政经理

教育经历

2001-08 ～ 2004-06 西昌学院 行政管理 大专

培训经历

-09 ～ 2011-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书

2011-05 ～ 2011-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实 培训证书

-11 ～ 2009-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证

2007-10 ～ 2007-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书

2007-10 ～ 2007-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法实施要点 培训无证书

**公司 (-08 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务

8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。

**公司 (2007-07 ～ 2010-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 人事行政部高级主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以<<劳动合同法>>等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及<员工手册>。

2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。

3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。

4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。

5.积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。

6.检查考核人事部员工的`工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。

7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。

8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。

9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.

10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。

**公司 (-07 ～ 2007-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

1.全權負責整個公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安後勤管理.

2.人力資源六大模塊的實施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.

3.督导下属做好公司员工工傷保險的办理工作,亲自处理勞動法規及工廠涉外事項.

4.薪資福利管理,在公司原有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人員晉升/在職人員培訓管理.拟定全年的培训计划及培训方案,

5.企業文化策劃執行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.

离职原因： 公司变革

技能专长

专业职称： 高级

计算机水平： 高级

计算机详细技能：

1：熟悉常用办公软件。

2：能够处理电脑系统常见故障。

3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。

技能专长：

1：系统掌握人力資源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。

2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。

3：对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.

4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。

5：对员工因(旷天\违反公司规章制度\处罚\怠工\开除)有过错等原因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。

6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞退规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.

7：非常熟悉人事管理作業流程(如:擬定招聘計劃,企業招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.

8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:<外包>飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6S落實)

9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客戶验厂(企業評估)有扎实的应对工作經驗。

10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向：

1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。

2：人事经理/主管 行政经理/主管 行政/人事类其他相关职位

其他要求：

自身情况

自我评价：

1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.

2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.

3.良好

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篇12：行政管理应聘简历

yjbys

女，23岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：无经验

工作区域：上海

工作经历：

爱德万测试

职位名称：行政助理

公司行业：电子技术/半导体/集成电路

工作时间：-01-01 00:00:00-2016-12-01 00:00:00

职位描述：1、机票、酒店预订2、各类费用对账3、公司月报表更新4、外国人若来中国工作，需要租赁房子，由我与他以及中介沟通，完成房子租赁5、公司手机及号码日常管理更新6、各类发票收集登记7、公司车辆预订安排管理

教育经历：

上海工会管理职业学院

专业：劳动与社会保障

在校时间：-09-01 00:00:00-2016-06-01 00:00:00

自我介绍：

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 在学校里，学习认真，与同学、老师相处愉快;在实习期及正式工作的一年中，与同事、领导之间相处融洽，每天认真工作。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

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篇13：应聘行政管理简历

基本资料

xx

出生年月：19xx年x月

工作年限：2年-3年

毕业院校：xx职业学院

毕业年月：20xx年x月

学历：大专

所学专业：行政执行

居住地：xx省xx市xx区

籍贯：xx省xx市xx县

自我描述：几年的行政的工作使我思维缜密敏捷、逻辑性强、思路清晰;有良好的沟通能力，具有亲和力，良好的人际关系能力;工作责任心强，对待工作耐心、细心;拥有高度的团队合作精神和抗压能力

求职概况/求职意向

职位类型：全职

期望月薪：面议

期望地点：xx省xx市长安区

期望职位：操作员

意向概述：良好的人际沟通技巧，做事耐心细致，能够吃苦耐劳，

教育经历20xx年x月-20xx年x月xx警官职业学院行政执行大专

工作实践经验20xx年x月-20xx年x月行政人事助理xx博华科技有限公司

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