应聘人事岗位个人简历(（推荐14篇））由网友“北山宴”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的应聘人事岗位个人简历，希望对大家有所帮助。
篇1：应聘人事岗位个人简历
个人基本简历
国籍： 中国
目前所在地：
民族： 汉族
户口所在地：
身材： cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： xx岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监
工作年限： 8
职称： 高级
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： xx--xx
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称： xx电子有限公司起止年月：xx-11 ～ xx-06
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理
工作描述：
1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;
2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;
3)负责设定本部门年度工作目标，编制本部门工作计划和预算，编制和解释反映公司人力资源的例行报告;
4)负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察;
5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;
6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系;
7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因： 寻求新的发展
公司名称： xx电子有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-10
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人力资源专员/人力资源主管
工作描述：
1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度的制订、修订、并贯彻实施;
2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;
3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;
4)协调各部门沟通合作关系。
离职原因： 有事回家
教育背景
毕业院校： xx理工大学
最高学历： 本科 毕业- xx-07-01
所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 行政管理
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
xx-09 xx-07 xx省xx高中 文科 毕业证
xx-09 xx-07 xx大学 行政管理 毕业证
xx-09 xx-07 xx理工大学 人力资源管理 在读
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
个人专长：
1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作;
2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;
3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;
4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;
5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6.熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。
7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。
篇2：个人简历应聘岗位
yjbys
男 35岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 5-8年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：网络管理员 | 摄影助理 | 行政专员/助理
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 有创业经历
工作经验
(工作了5年8个月，做了1份工作)
中信地产(华南)有限公司
工作时间：11月 至 7月[5年8个月]
职位名称：行政专员/助理
工作内容：在职期间主要负责行政管理事务: 具体有办公设备管理、办公流程审核和梳理、企业新闻和产品摄影、对外接待和企业形象宣传。
教育经历
208月毕业 广州大学 行政管理
专业技能
Word：熟练 经验：
PowerPoint：熟练 经验：10年
AutoCAD：熟练 经验：8年
Photoshop：精通 经验：6年
语言技能
英语：较好
证书奖项
证书名称：C1驾照 颁发时间：12月 颁发机构：广东省广州市公安局交通警察支队
自我描述
6年央企行政管理经验，熟悉使用office、lightroom、photoshop、CAD等各种办公软件操作;多年办公设备管理与维护经验;产品摄影师，熟悉使用各类单反相机、微单、单电等设备，经常负责企业对外接待和形象摄影宣传工作。
篇3：个人简历应聘岗位
yjbys
女 29岁 广东人
学历： 中专/技校
工作年限： 3-5年
期望薪资： -3000元
工作地点： 广州 - 荔湾
求职意向：其他职位
工作经验
(工作了9年7个月，做了1份工作)
广州市广园路建设公司
工作时间：年9月 至今[9年7个月]
职位名称：道路收费员
工作内容：道路收费员，事业性单位
教育经历
6月毕业 广州公用事业高级技工学院 现代商务与计算机
语言技能
粤语：很好
自我描述
勤奋、好学，活泼、有责任心
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篇4：人事专员应聘个人简历
人事专员应聘个人简历模板
编写个人简历是求职者求职的第一步，也是最为关键的第一点，求职者所写的个人简历能够顺利的通过，则就离求职成功更近。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 20
婚姻状况： 保密 专业名称： 人力资源管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 汉族
毕业院校： 西华师范大学 毕业时间： 1947年1 月
最高学历： 本科 电脑水平： 一般
工作经验： 一年以内 身 高： 161 cm 体重：52公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 人事专员 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1~3个月 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 西华师范大学 ( 9月 - 至今 )
专业名称： 人力资源管理 学历： 本科
所 在 地： 四川省南充市顺庆区 证书： 获得英语四级;英语六级;人力资源管理国家职业资格(三级);会计从业资格证;国家计算机二级;普通话二甲
专业描述： 人力资源管理包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。
包括以下特征：
一：将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;
四、重视并促进团队合作;
五、将事关质量和顾客满意的决策授权于员工和团队;
六、在培训和教育方面给予巨大的投资;
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建龙净脱硫脱硝工程有限公司 ( 7月 - 209月 )
所属行业： 能源(电力·石油)·水利 公司性质： 上市公司
公司规模： 500～1000人 工作地点： 福建省龙岩市新罗区
职位名称： 人事专员
工作描述： 1.协助上级掌握人力资源状况;
2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3.填制和分析各类人事统计报表;
4.各部门人员的日常考勤。
离职原因： 开学
自我评价
自我评价： 我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献!作为初学者，我乐于学习、敢于创新、不断追求更好的自己;作为参与者，我诚实守信、富有团队合作净身和人际协调能力;作为能力者，我受过系统的管理专业知识训练，有在多家单位和公司实习和兼职的经历，有很强的忍耐力，自制力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，敢于面对困难与挑战!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：求职简历在求职过程中对成功率的影响有哪些
求职简历也就是所有求职者们都是非常熟悉的个人简历，在求职中个人简历是先行军，也是求职敲门砖。大部分的企业在招聘的流畅上都是先通过个人简历来筛选人才，尤其是一些大的企业的好处职位，应聘的人才非常多，通过个人简历的方式来筛选就比较方便。
作为求职的第一步个人简历在求职的过程中也起到举足轻重效果，那么个人简历对求职的成功率影响有哪些呢?招聘方式通过个人简历在招聘，那么个人简历所起到的作用必然也非常大。
一，职业影响求职面试的机会
之所以说个人简历是求职中的敲门砖，就是因为用人单位是通过个人简历来认识求职者，如果个人简历上的信息符合招聘的条件，则求职中就可以通过，并获得下一步招聘的面试机会。也就是说，个人简历的分量足够，就能顺利的`通过第一道门槛，反之则就直接失败。在求职中，你所写的个人简历如何也就职业影响到面试的机会。
二，在一定程度上影响到最终的结果
在求职的过程中顺利的通过个人简历的筛选，并获得面试的机会并非就是求职成功。还要通过面试，有的一些工作还需要先进行笔试，笔试通过之后再来面试。但不管怎样，求职者在面试的时候，对方招聘官都会针对其所写的个人简历来面试。在这个时候个人简历就不是简单作为筛选人才的工具，而是进一步的了解，因此说能够一定程度上影响其最终的结果。
篇5：人事经理应聘个人简历
人事经理应聘个人简历模板
求职者在编写个人简历时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1993-06-23 民族： han
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南新乡
身高： 160 公分 体重： 43 公斤
专业： 计算机多媒体 工作经验： 1 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 董事长秘书 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 客户服务/咨询顾问 客服 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 销售 珠宝销售 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 行政经理 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南财经政法大学 专业： 计算机多媒体 就读时间： -09-01 至 -06-25 获得学历： 大专
语言能力
语种： 普通话 能力： 精通
工作经历
公司名称： 新乡漂亮宝贝儿童摄影
工作时间： -09-23 至 0000-00-00
公司规模： 100～200人
所在部门： 人事行政部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事经理
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 自主创业
工作时间： -11-20 至 2016-08-15
公司规模： 保密
所在部门： 自主创业
工作分类： 美容/美发/化妆/足疗 店长
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 新乡盘子女人坊古装摄影
工作时间： 2015-03-09 至 2015-10-16
公司规模： 10～100人
所在部门： 销售
工作分类： 销售 销售
职位月薪： ～2999
工作描述：
自我评价
性格活泼，喜欢挑战忙碌的工作，不怕累，有想法，从小接受文艺熏陶，舞蹈，唱歌，主持!
能跟任何人成为好朋友，没有那么多事，爱干净。
拓展阅读：怎么样扬长避短才能为个人简历赢得面试机会
个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖，想要顺利获得面试机会，求职者就必须制作一份优秀的个人简历，这样才能够获得招聘官的青睐，从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。
求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的.利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。
求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。
篇6：行政人事应聘个人简历
行政人事应聘个人简历模板
行政人事简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 湖北武汉 武汉
自 我 评 价
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，认真负责，尽职尽责，具有亲和力。
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-人员-其它相关职位
寻求职位： 会计 财务 行政人事
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： 4500 /月 到岗时间：2016-11-30
工作目标 / 发展方向
成为一名优秀的员工，为部门、为公司创造效益。
工 作 经 历
▌2014-01--2016-11：美鹿机电有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 公司文职类/公司文职类
职位名称： 行政人事
职位描述：负责公司每月考勤、人员的招聘录用、员工档案的建立与管理、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达、日常行政事务等。
▌-02---12：上海政太化工有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/会计
职位名称： 会计
职位描述：工作内容：1、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
2、登记各种明细帐，定期编制记账凭证汇总表根据记账凭证汇总表登记帐。
3、登记库存现金日记账、银行存款日记账
4、登记往来账、审核费用报销
5、月度季度、财务报表等
6、会计档案归档、保管工作等。
▌-01---12：东升电脑培训部
所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)
担任岗位： 培训类/计算机培训师
职位描述：主要工作内容：教办公软件、平面设计、CAD等
教 育 经 历
-06---06 武汉科技大学 计算机类/ 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 计算机软件初级
其它相关技能：
Photoshop、Coreldraw和熟练Word和Excel办公软件
拓展阅读：简历写作分析
一、简历的关键点
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：
1、简历要针对你所应聘的公司和职位;
2、你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。
如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。
找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。
打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。
如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
二、简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：
应聘者的.期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
三、简历的形式
形式上要整洁、美观。
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。而且一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
篇7：人事文员应聘个人简历
人事文员应聘个人简历模板
个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因，让对方看到你的态度。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 24
婚姻状况： 未婚 专业名称： 酒店管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 汉族
毕业院校： 漳州职业技术学院 毕业时间： 6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 一般
工作经验： 两年以上 身 高： 153 cm 体重：53公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479
求职意向
期望从事职业： 文员，人事，酒店，旅游 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 漳州职业技术学院 ( 9月 - 206月 )
专业名称： 旅游管理 学历： 大专
所 在 地： 漳州 证书： 大学英语四级，普通话二级甲等
专业描述： 旅游管理，酒店管理方向
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门华美达长升酒店 ( 年6月 - 2015年10月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 厦门
职位名称： 预订文员
工作描述： 总机及预订
公司名称： 龙岩华美达龙州酒店 ( 2015年12月 - 3月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 文员及领班
工作描述： 房务中心文员及楼层领班
自我评价
自我评价： 熟练使用电脑word,excel,ppt，过大学英语四级、普通话二级甲等
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：在个人简历中求职信是必要的项目吗
关于写个人简历是简单的好，还是复杂的好，很多人都持有不同的意见。其实，所谓的个人简历只是自己简单的介绍，更多的详细内容是留在面试中来体现出来。当然了过犹不及太过简洁的书写并不意味着言简意赅，把握好个人简历的度量，就能够控制好简历的篇幅。
个人简历一般包括有封面、求职信、个人简历内容，还有就是附件部分。那么个人简历中的求职信有必要吗?
求职信的作用：
一般求职信上就是一些关于对目标职位的需求，以及对企业有公司的'展望，从而也能够体现求职者的诚意。也就是说，求职信只是作为个人简历的辅助，如果求职者的文字功底特别好，能够通过求职信来感动对方，就能够让其发挥作用。总体来说，求职信在求职中的作用不大，也不是必要的内容。
个人简历中那些必要的内容：
在一份个人简历中，有很多必要的内容，这些必要的内容一旦缺失就会使得个人简历不够完整，也就不能起到其效果了。
例如，求职者的基本个人信息，包括性别、年龄、祖籍、家庭住址，还有练习方式等。还有求职者的教育背景，其学历如何，在校学习的什么专业之类。另外，还有个人的技能信息，以及自我评价也是必要的内容。很多用人单位在招聘人才的时候，都是以技能为主，包括人才的硬技能与软技能，而自我评价也能体现求职者的基本品格。
篇8：应聘人事助理个人简历
姓名：XXX
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：上海大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：CET6
实习经历：
单位：建设银行杨浦支行 20XX.06-20XX.07
部门：人力资源部
职责：1、处理人事档案, 录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证, 摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用
兴趣爱好：
羽毛球，参加英语沙龙
附：
个人简历是一把双刃剑，求职者制作出有竞争力的个人简历就能帮助自己顺利获得面试的机会，求职者如果制作出不能使招聘官感兴趣的个人简历就会与面试机会擦肩而过。求职者想要提高个人简历的竞争力需要学会制作个人简历。
如何能提高个人简历的竞争力?
求职者想要通过投递个人简历获得招聘官的认可需要重视个人简历的质量。质量好的个人简历能帮助求职者在求职道路上走的一帆风顺。求职者在编写个人简历时首先就要重视的是能否用最精简的语言很好的表达出求职者想要传达给招聘官的意思。言语使用精简是编写个人简历最基本的一项，听起来十分简单但是很多求职者都无法做到。
有些求职者在编写个人简历时担心自己无法将自己完全将自己展现给招聘官从而在编写个人简历时言语比较繁复，导致个人简历的篇幅过长;也有些求职者的确在打造个人简历时没有使用过多的言语但是由于用词太过简单没有将意思完整的传达给招聘官。出现以上两种问题的都会让招聘官认为求职者表达能力有问题，从而求职者因为个人简历失去了应聘的机会。
求职者在填写个人简历真实信息能展现求职诚信度，因此求职者想要让招聘官对你的个人简历产生兴趣，就要以一种真实的态度去编写个人简历。求职者在编辑个人简历时尤其要突出个人优势，求职者的优势是能使招聘官对其个人简历产生兴趣的制胜法宝。求职者突出自我优势能提高在求职路上的竞争力。
篇9：人事专员应聘个人简历
目前所在： 湖北 年 龄： 22
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 54 kg
人才测评： 未测评
我的'特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员：，人事助理：
工作年限： 2 职 称： 初级
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,,
工作经历
中国地质大学江城学院图书馆 起止年月：-09-01 ～ 2008-12-01
公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 中国地质大学江城学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -07-01
专 业 一： 英语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、具备一定领导能力，工作踏实细心认真负责，沟通能力较强，专业基础扎实；
2、团队协作能力强，学习能力优秀，能熟练操作office软件，对团队的相关制度、文件处理能熟练应对并颇有心得；
3、具有一定文字功底，性格开朗活泼，喜欢不断挑战和超越。
篇10：应聘人事文员个人简历
将个人简历写的更具有吸引力是要“别开生面”，还是“一成不变” 呢?自然别开生面的具有创性的个人简历更好。一份优秀的个人简历，需要体现在各个方面，例如个人简历上的个人经历也是非常重要的资本。个人经历中能够有更多的工作经验，以及具有实践性的知识储备。
那么，在个人简历上自身经历上的'成就要如何来描述呢?
首先，要明确工作经历的具体情况
工作经历是现在很多用人单位所重视的一点，很多企业希望所招聘的员工能够直接上岗，一来可以节省一笔培训资金，二来在用人之时可以有人才来及时的做交接。在个人经历上的成就时，首先就要写出成就是如何产生，属于哪种类型，当时具体情况怎么样等等。
其次，要能明在经历需要达到的目标
取得成就必然是成功的结果，而成功的标志就是目标的完场。在表述个人成就的方面，需要明确系经历中的一些任务以及需要达到什么样的目标。在实现目标的完成恩恩过程中，所涉及到的一些具体细节流程以及环节也可以写。
再次，针对经历进行分析
描述性的内容写完之后，针对个人的成绩也要来分一下成就，这些成就对现在求职的职位有什么作用才是关键。成就再大如果对求职的职位没有作用，也就没有写在个人简历上的必要了。
最后， 做出结论描述
鉴于个人简历的完整性，分析完之后也需要做出一定的总结性的描述，可以加深你求职的优势。
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1.行政人事部经理个人简历模板
2.行政人事文员主管个人简历模板
篇11：行政人事应聘个人简历
行政人事应聘个人简历
基本信息
姓名：
性别：女
出生日期：
婚姻状况：
国籍：
中华民族：汉族
身高：CM
政治面貌：
教育程度：
本科毕业时间：xx年xx月
户籍：
现居住地：
联系邮箱：
联系电话：
职业概况
现从事行业：酒店
现从事职业：行政人事相关职位
现职位级别：初级职位（两年以下工作经验）
工作年限：1年以上
目前薪水：月薪xxx人民币
海外工作经历：没有
求职意向
期望工作性质：全职期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
期望薪水：月薪xxx人民币
期望岗位名称：人事专员
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价：
本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢！
教育背景
学校名称：xx大学xx学院（xx年9月—xx年6月）
专业名称：工商管理学历：本科
所在地：xx证书：三级人力资源管理师
工作经验
公司名称：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）
所属行业：酒店公司性质：私营、民营企业
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：人事主管
工作描述：我的工作职责主要是：
1、维护好日常的劳动关系，员工的'入职、离职、劳动合同的签署等；
2、人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利（主要是五险一金已经月奖金）等的核算；
3、企业各类日常事务的处理；
4、对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管；
5、日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
6、员工食堂及员工宿舍的管理。
离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
职业技能
职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
所获证书
技能名称获得时间成绩
全国大学英语等级考试4级xx年12月
篇12：应聘人事专员个人简历
个人基本简历
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 160 cm 45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区：
工作经历：
公司名称： _电器有限公司起止年月：20_-03 ～ 20_-02
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事专员
工作描述：
• 组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。
• 组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。
• 组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。
• 协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。
• 协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： _职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20_-07-01
所学专业一： 电子信息工程 所学专业二：
受教育培训经历：
20_-09—20_-07 _职业技术学院 电子信息工程 大专
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!
能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!
详细个人自传
我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!
我于_年3月在_电器有限公司任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!
我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手 机： qq号码：
电子邮件： 个人主页：
篇13：应聘人事专员个人简历
应聘人事专员个人简历模板
个人资料
姓名：
性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：
年龄：26
现所在地：
身高：160cm
希望地区：
希望岗位：人事专员
寻求职位：人事、行政
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
xx—09～20xx—07
学校：xx工业学校
专业：文秘
学历：中专
工作经验
（1）xxx公司（20xx—04～20xx—05）
公司性质：私营企业
行业类别：微电子技术、集成电路
担任职位：人事
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1、从事人事、行政各方面工作。
2、人事的招聘、培训等。
3、负责公司的各项规章制度制定修改执行。
4、6S、后勤（食堂、宿舍、车辆、电工、保安）及办公用品的监督及管理。
5、员工关系及突发事件处理。
6、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传。
离职原因：家里有事
（2）xxx公司（20xx—03～20xx—12）
公司性质：合资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事
岗位类别：人事专员
工作描述：
1、人事的招聘与入职培训，入职与离职手续办理。
2、人事考勤及工资的核算。
3、人事异动及档案的管理。
4、劳动合同的签订与管理，社保的办理。
5、员工关系的处理。
6、能独立完成及开展人事相关工作。
离职原因：回家有事
（3）xxx公司（20xx—04～20xx—11）
公司性质：外资企业
行业类别：电子、集成电路
担任职位：工程文员/DCC文控
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1、负责新物料的编码及BOM的制作。
2、工程资料、三级文件的发放、回收、销毁等工作实施。
3、公司内部文件的.存档保管。
4、有关ISO文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
熟练运用OFFICE软件，能使用PHOTOSHOP、AUTOCAD2000等软件、能快捷准确运用Internet获取所需信息。
技能专长：
1、对人力资源管理有深入了解，且有极大的热情做好行政人事工作。
2、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力。
3、能很好地独立执行并完成行政人事事务。具有扎实的计算机操作能力。
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：能提供个人发展空间的公司，能够学有所有。
其他要求：
自我评价
本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。
篇14：人事助理应聘个人简历
人事助理应聘个人简历模板
个人基本情况
姓名： YJBYS
性别： 女
年龄： 22
婚姻状况： 未婚
目前所在地： 江苏
户口所在地： 江苏
毕业院校： 江苏师范大学
所学专业： 汉语言文学
联系电话： xxxxxxxxxxx
个人邮箱： xxx@yjbys.com
求职意向
应聘职位： 人事助理、行政/后勤、行政助理
到岗时间： 随时
薪资要求： 1500~2500
工作能力及特长
语言能力：通过大学英语四级考试，能熟练的进行读写。
计算机能力：获国家计算机一级等级资格证书，能熟练操作各类Offic办公软件，并能简单的使用Photoshop、Flash等软件。
工作经验
公司名称： XX制漆有限公司
起止年月： 2013-06 ～ 2013-09
公司性质： 民营企业
担任职务： 人事助理
工作描述： 配合协助人事专员对公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈;独立完成公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作;管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放;公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放;办公环境的维护;员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订
自我介绍
我是中文专业的一名应届毕业生，在校期间除了本专业的课程外，我还自学了人力资源方面的相关知识，并利用假期时间去企业学习，不断的磨练自己的专业技能。通过几个月跟随人事专员的学习，已有一定人事经验，熟悉人事用/退工手续及社保等四金的办理;了解新的劳动合同法和相关人事法律法规;已接触过一定的.招聘和薪酬工作。我有良好的学习和团队协作能力，能较快的接受新鲜事物，用最短的时间掌握工作中所需的技能，在独立完成工作的基础上，配合团队内部的各项内容。
★ 人事管理制度范本
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