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每份发送简历需要修改的5个方面

时间：2022-12-04 07:55:01 简历收藏本文下载本文

每份发送简历需要修改的5个方面（共4篇）由网友“林林子”投稿提供，下面是小编整理过的每份发送简历需要修改的5个方面，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

每份发送简历需要修改的5个方面

篇1：每份发送简历需要修改的5个方面

每份发送简历需要修改的5个方面

你觉得像是在不断地将自己的简历发送到一个黑洞中去吗?由于如今有这么多的工作申请都是通过大型的数据库应用程序提交的，你肯定会有这样的感觉。但是，一个老派的规则仍然适用，或许现在比以往的任何时候都要更适用，那就是为每一份特定的工作量身定做自己的简历。那些你可以打印出一堆个人简历并用它填满整个城镇的日子已经一去不复返了。每一次你点击发送按钮时，请首先确保你已经完成了以下这五项调整--它们可能就不会保证你得到这份工作，但它们一定可以让你迈入参加工作面试的大门。

突出你的最相关的工作成绩

为工作面试做好准备的一部分就是计划好你将如何把自己的工作经验和手头的这份工作联系起来。“对于一份典型的工作来说，你可能会想出12项工作成绩要点--但在你所发送的简历上，你应该只选择最重要的6个或7个，”总部位于芝加哥的领导力咨询公司JB培训解决方案的总裁布拉德·卡什说。把工作描述作为指导。“如果一份工作需要的是可以做销售的人，那就要将你的任何销售相关的工作经验要点移到列表的最上面，”卡什说。

去掉所有不适合的工作

你可以在文件夹里保存一个“主”简历，这是一份冗长且包括了你所从事过的每一份工作的建立，或者，你也可以保存几种与你将会申请的不同类型的工作相关的不同类型的简历。但是，永远都不要发送一份有着无关的信息的简历。“你的潜在雇主并不需要看到你在大学时干了三个月的那份工作，”Glassdoor网站的事业与职场专家拉斯蒂·吕埃夫说。任何被当作让你感到自豪的源泉但对招聘人员来说毫无意义的荣誉奖项或实习也同上。

显示出你可以帮助满足该公司的核心需求

除了阅读职位描述并通过调整简历来做出回应之外，你还应该研究公司的需求，并且，如果可能的话，要在你的简历中解决这些需求。“透过潜在雇主所最关心的'是什么的镜头写出你的工作成绩。例如，针对在提高员工参与度和积极性方面有兴趣的雇主，要在简历中包含‘通过注重工作团队建设、员工参与和生产力创新，在净利润方面获得了20%的提升’的内容，”《简历魔法》的作者苏珊·惠特科姆说。

更改你的通信地址

如果你正要搬家(或在考虑中)，你可能希望不在你的简历中写出目前的通信地址，以避免其阻止了招聘人员传递你的简历。“或者，把你的通信地址更改为在那个新的区域里的你的朋友的地址，或者只是去掉街道的地址，而仅仅把城市和国家写在地址栏内，”城市就业服务，一家位于新纽约市的职业咨询公司，的创始人金佰利·史内德曼说。

提及你想分享的个人爱好

如果你知道谁将会阅读你的简历，做一些小研究。如果你们有任何的共同之处，试着在拟的简历中的适当位置提及它，吕埃夫说：“有一些像是热爱跑步或是同一家课外组织的会员之类的共同之处可以有助于让你的简历获得关注。”

篇2：修改简历需要知道的原则

修改简历需要知道的原则

在简历控修改的简历中，最常见的问题就是简历太罗嗦，这并不是说简历的页数太多，或者篇幅太多，而是内容太罗嗦，从标题往下读，五行之内都看不到重点。这样的简历别说是一天收到成百上千份简历的HR，随便抓一个路人甲乙丙都没有耐心读下去。有的同学会问，什么是重点？我觉得我的简历都是重点，删掉哪一个都不行。那么尝试问自己：如果你应聘的单位只给你一句话介绍自己，你会选择什么？两句话呢？三句四句呢？依照顺序，将这些信息排在简历上，你简历中的有效信息一定是最抢眼的。

第二个最常见的问题就是，许多人只有一份没有求职目标的通用简历，这样的简历肯定是没有针对性的，如果你的简历什么职位都可以投，它能体现出你的核心能力么？确定求职目标是件纠结的事，但是这是你职业规划的一部分，千里之行始于足下；根据不同的求职目标制定多份简历也是件费时费力的事，但是好工作，就在于你的坚持。

第三，简历各部分的排列顺序问题。简历控遇到过一份简历将兴趣爱好(内容只有篮球和动漫两项)放在第一位，简历控想了很久也不能参透作者的用意。根据多年的简历指导经验，简历控建议简历各部分内容的排列顺序如下：个人信息、求职意向、自我评价、工作经历、教育背景。

第四，简历的细节要注意，有位HR曾说收到一份简历，自我评价是“123”。我相信这位求职者肯定是一时笔误，忘了填写评价的具体内容，没有人对自己的评价是“123”。但是，如果这位求职者在简历制作完成之前检查一下，在发送简历之前检查一下，都不会犯这样低级的错误。所以说，简历细节，重中之重。

一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位的申请有关的一切信息，一般而言，应届生的简历建议包含以下内容：

个人基本信息、求职意向、教育背景、工作及实习经历、项目经历(如果有的话)、社会实践(如果有的话)、所获奖励或证书、外语及计算机技能等

建议按照以上内容及顺序来写简历。结合自己的背景和特点，相关内容的顺序可以做相应的调整。调整的原则是：重要的、能突出自己的优势和职位要求的内容往前排；不太重要的内容往后排。很多同学会在简历中加入“自我评价”，但是这种过于主观、被用烂的自我评价已经成为HR忽略、甚至眼睛过滤的内容了。

所以，建议大家在写简历的时候不要写自我评价，除非招聘单位有特定要求。这些简历的.基本内容及顺序，如果在版面格式上合理安排，就能够突出重点。

成绩低怎么办？

成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而制造业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。

针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：

突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。

突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，一般情况下，HR会选择原谅这位应聘者的。

英语缺证怎么办？

这时我们又要求助于最重要的专业经验部分了，借工作经验让HR们推断出你的相关能力。

比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。

毕业学校不好怎么办？

你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。

这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。

篇3：简历指导：求职简历需要注意5个原则

简历指导：求职简历需要注意5个原则

通过调查，发现求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此专家建议求职者在填写简历时，应注意以下几点技巧，以便更加快捷的找到合适自己的工作！

一、基本信息一定要准确、真实

包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。

二、联系方式要准确无误

当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊！

三、求职意向要明确

期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。

四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚

此两项是您的'简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

五、技术特长要重视

技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

为能更好的给广大求职者提供服务，广大求职者积极完善个人简历。

小混于-04-06 23：55对此帖进行了编辑