让你脱颖而出的八大简历制作要诀（精选13篇）由网友“想和念星辰”投稿提供，下面是小编为大家整理后的让你脱颖而出的八大简历制作要诀，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!
篇1：让你脱颖而出的八大简历制作要诀
让你脱颖而出的八大简历制作要诀
简历制作要诀一：重要信息放最前
简历中的重要信息尽量放在第一页，这里要说明一点，不少的求职者都觉得简历是越长越好，越长说明自己的经历丰富，能力更强，这个观点是完全错误的，因为HR并没有时间去查看那么长的简历，因此，简历尽量做到一到两页即可，而最重要的信息则放在最前端是最佳的。
简历制作要诀二：重要标题项放在页尾或页首
简历中，每页的重要标题项尽量放在页尾或者页首，因为人的视线潜意识的先看那两个位子，假如你出身名校，那么要将教育经历紧跟名字列出。
简历制作要诀三：避免使用大段文字
简历中，避免使用大段文字，句子长度以一行为宜，尽量不要超过两行，三句最佳，不超过五句，三是个很神奇的数字，两句显得太少，四句显得太多，三句就刚刚好了。
简历制作要诀四：实践经验用宽松的格式
假如你想突出你的实习经验，不妨给他们留出更宽松的格式，可以将他们纵向排列开来，还可以为他们添加更多的细节。
简历制作要诀五：不要让个人信息占据太大版面
简历的页面是寸土寸金的，不要让你的姓名，地址，联系方式等等占据太大的空间，可将名字作为标题，其他的个人信息则跟随标题列出即可。
简历制作要诀六：量化自己的工作成就
作为求职者，你需要通过简历来告诉HR你的'工作成就，但是如果仅仅只是罗列自己的工作成就那是难以吸引HR的目光的，而有数据支撑的成绩是最有说服力的，因为数字不再是主观的判断，而是一种客观的证据，证明你的工作成绩。
简历制作要诀七：多多修改和检查简历
在你的简历寄出去之前，一定要多检查和修改，使用word的“拼写和语法自动检查”功能检查一遍，有错误里面修改，然后再对描述进行润色。
简历制作要诀八：听取别人的意见
最后，将完成后的简历发给同学或者朋友或者一些专业人士看看，听取他人的意见。旁观者清，换一个角度，别人或许能够提供更好的意见。
篇2：7要诀让你的简历脱颖而出
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
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篇3：让你简历脱颖而出
让你简历脱颖而出
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？
一、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的'时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
篇4：简历：让你脱颖而出
简历：让你脱颖而出
怎样的简历算是一份好简历呢?我认为需要做到3点就是一份合格的简历了：
1.针对性强，让HR和主管能够把你的简历和职位联系起来。
2.突出重点，突出你的经历中与你所应聘的职位最密切相关的内容。
3.易于阅读，排版清晰，布局合理，用词准确，吸引HR有兴趣从头到尾看一遍。
今天我们来谈谈如何做好以上三点。
1、HR的作用是什么?
HR一般会很快决定一份简历看还是不看，他寻找的是什么?是不合格的理由，比如专业不对口，没有相关技能，比如没有英语、实习，并且把他们筛除掉。
所以我们应该做到两点：1.清楚直观，能吸引人家看下去，排版、行间距合适，并且分列重点;2.突出关键信息和关键词，比如应聘市场相关岗位，就应该突出诸如推广、市场、宣传等关键词。当简历通过了HR部门的筛选，移交给业务部门决定面试机会。
此时对方更关注岗位胜任度，有没有符合职位要求的经历和个人成绩，并且通过简历预判态度和个性，求职者的用语是否准确，措辞是否得体，求职态度是否良好。如果你的简历经过认真细致的精心准备，就可以给人以主动积极、自信和认真的印象。
2、知道了简历应该怎么样，那么如何做到呢?
我的建议是，做好两件事尤其重要：
1.了解自己。
建立能力库，这也是缺少大公司实习经验的同学可以展示自己的方式。如何盘点自己的能力呢?首先，是你接受的教育，你的课程有哪些突出的成绩，进修了二专?获得了证书?这些都可以罗列出来。然后，你在大学四年的经历中，参加过那些活动和项目，扮演了怎样的角色，发挥了怎样的作用，从中可以提炼你的哪些能力?通过以上两点，再结合个人兴趣爱好特长等，就可以对自己的能力有一个清晰的把握和展示。
2.了解职位
在职位描述中，我们可以获得大部分需要的信息，包括职业需要的专业，知识，技能，证书，经验等，我们就可以通过在自己的专业库中寻找匹配的条件，放在简历里。
除了职位需求，公司的信息也需要我们去掌握，包括公司的企业文化，老板的风格，公司的.规模与行业动态等。这些就需要我们发展自己的人际网络，借助互联网或是现实的人脉，去获得更多的信息。
3、如何根据自身能力和职位需求去定制简历?
1.确定应聘职位的基本要求，包括学历，专业知识，语言技能，这些确保写在了简历里。其次，再找3-4个JD里主要提到的关键能力，就可以知道应当展示什么。
2.从自己的能力库匹配出相应的能力，并且加以具体说明。比如，你的抗压能力是意味着你可以很好地面对竞争，还是能承担超负荷的工作?
3.排版你的简历，不一定要套什么模板，简历没有硬性的规范，但是有一个原则，就是把最匹配的内容放在最前面。
自己做完简历后，先请熟悉你的人去阅读你的简历，帮助你发现你遗忘或者忽视的闪光点;然后请不太熟悉你的人阅读你的简历，并询问他从中获得的印象，让他验证你的信息传递是否到位。
在完成简历制作以后，投递时要注意按照商业沟通的标准去投递。首先给你的简历合理命名：姓名-岗位，如果同时投递了中英文简历，最好放在同一个文档，减少HR的工作量， 简历内容不要放在正文，放在附件里就好。
发件箱最好选择常用的邮箱地址，命名可以用自己的名字。发件人署名不要用奇怪的昵称，用自己的名字或者英文名就好。正文不用太热情冗长，简单问候说明投递意向就好。
篇5：制作简历要诀
想必你已看过不少关于简历写作的书，或听过许多此类的建议，你也有了一些比如“不要超过一页”或“不要用彩色纸了”，诸如此类的概念了。事实上，对于个人简历的写作并没有放之四海而皆准的真理，但却有一些原则可以遵循。
1、你所有的信息必须真实，对你经历、学历等的叙述最好简洁明了，通俗易懂。将你做过的每件事都详详细细地描述一遍并不好，这样的简历给人的感觉是太过冗长、繁琐，而用人单位很可能没有时间去读它。好的做法是在你的简历上只说明你近十年的工作情况，其余的一笔带过。
2、简历的主要目的在于推销你自己。所以，在简历上你必须写清楚，你应聘什么样的工作，为什么你合格。
3、应届大学毕业生最好在简历上写下在校其间的实习、参加过的活动和志愿工作，以及上大学前的'一些工作经历，如果它和你要找的工作有联系的话。大部分的毕业生并没有很多经验，因此尽可能地列上你所有的工作经历，把它们归在“相关经历”栏，并直接放在“求职意向”下。
4、有一定教学经验的师范院校毕业生，可以把“相关经历”栏改成“教学经历”，以强调其教学经历。
5、如果你是缺乏工作经验的应届毕业生，就必须把重点放在“教育”这一栏上，并有针对性地罗列一些学过的科目。同时，不要忘了写上你的实习，它往往可以给你带来与之相关的第一个工作。
6、对于没有工作经验的求职者，比如说一个一直忙于照顾家庭的家庭主妇，可能会觉得自己没什么东西好写。她就必须把重点放在抚养小孩和照顾家庭所需要的责任心上。
7、经验较丰富的求职者就必须把重点放在自己的业绩上，而不只是叙述工作时间长短。如果在几个公司的职责基本相同，就不必重复描述，而只要简单描述你最近的某个职位，然后再列上你以前的公司和职位就行了。
为了让人有兴趣看完你简历中写的每一项，还要注意避免以下错误：
1、拼写错误。反复校对，最后定稿。切不要让一个打字错误使你丧失了可以得到的面试的良机。这至关重要。
2、很长的，未做任何解释的失业期。失业后，未找到正式工作前的经历，需要简单地说明一下。
3、冗长、琐。经历描述尽量做到简洁明了，切中要点。不要列上琐碎的工作，拣重要的写。
4、不规范的外观。你的简历和其封面是公司对你的第一印象，所以必须用优质的纸来打印你的简历和求职信，再装进相配的信封里。如果简历超过一张纸的话，把它们装在一个大信封里再寄出，这样的话，用人单位可以收到你平整无损的简历。
5、相片。一张照片可能让用人单位对你产生某种错误的印象，没有特别要求的话，不必寄出。
6、薪资要求--如果没有把握是否开价太低或过高，最好在面试时再谈。
7、推荐信--有一封打印好的推荐信是最好的。你可以在面试的最后递上你的推荐信。
8、兴趣和爱好--不用写，除非它们和你的应聘的职位有关。
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篇6：简历制作要诀
简历制作要诀
第一、重要信息一定要出现在第一页。
另外，很多毕业生认为简历越长越好，越说明经历越丰富，能力越强。其实不是，要知道，一份简历只能得到HR最多60秒的青睐，在这么短的时间里，翻看阅读完四五页，是不可能的。
第二、每页重要的标题项，尽量靠近页首或页尾。
如果你出身名校，一定要把教育经历紧跟名字列出。
第三、简历中，避免使用大段大段的文字，句子长短最好一行为宜，最多不能超过两行;三句为佳，不超过五句。
最好用三句话，三句话显得太少，四句就多了，三句为宜。
第四、不要让太多不重要的'信息占据你的版面。
不要让你的姓名性别地址电话等等占用太多空间。可以将姓名作为标题，联系方式紧跟标题。
第五、用数据来说明你以前的经历所取得的成就。
不要一味的阐述和罗列自己的成就，数字是最直观的说明方式。
第六、在发简历之前，一定要再仔细修改，有无语法错误，标点错误。在用词上进行润色。
篇7：如何让你的简历脱颖而出？
个人简历制作包含的内容
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”包 括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。
“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
篇8：让你的简历脱颖而出
让你的简历脱颖而出
问题：我是今年快要毕业出去实习的毕业生,写简历,毕业论文不知从何下手,整天烦死了,怎么办哦.大家给些意见吧
在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会？建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性：
1?我对……非常感兴趣。
如果你没有兴趣，当然不会应聘。
2?随信附上履历，供您参考。
履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此“供您参考”完全可以去掉。
3?我认为、我觉得……
牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。
4?我精力充沛。
难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明， 以说：“在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。”
5?请查收履历。
如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
6?薪金待遇可以协商。
薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
7?期待您的答复。
把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
8?请接受我的'履历。
如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗
9?我的专长可应用于……
用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
篇9：如何让你的简历脱颖而出？
(1)简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
(2) 经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
(3) 不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的'，应聘的人少，成功率反而高。
(4) 让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20以后才会被排在后面! (如果你求职成功，要向我请客耶!)
(5) 新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
(6) 简历最好放靓照
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会(与其等死，还不如放手一搏)，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
篇10：如何让你的简历脱颖而出？
如何让你的简历脱颖而出？
If you are graduating from college and looking for a job you wanna make sure your resume is the very best it can be. And there is a difference between the kind of resume you need as a student and the kind you wanna have as a professional. I'm Lindsey Pollak, author of Getting from College to Career and I'm here to provide you some essential Do's and Don'ts for making sure your resume is the very best it can be. First let's start with the Do's.
如果你刚刚从大学毕业，或者正在寻找工作的话，你要确保你的简历是最出色的，这样你才有可能脱颖而出，那么一份好的简历应该做到什么呢？
No. 1 Make sure that it's 100% clear when someone looks at your resume exactly what kind of job you want. A recruiter may probably only spend a couple of seconds figuring out where you might fit in a company, so make sure it's clear from how you list your experiences and it's not, you might wanna consider adding an objective statement or profile statement explaining exactly where you would like to be in their organization.
首先，当别人看到这份简历时就100%的了解你想要找什么工作。
No2. Quantify everything. If you raised money at a fundraiser for a non-profit, talk about exactly how much money you raised. If you increased sales in your retail job, talk about the percentage increase over the person who had the position before you. Numbers stand out and they make your story and make you look like a better candidate.
其次，量化每一件事，详细描述你做的每一件事取得的成绩，
No.3 Just like numbers stand out on a resume brand names stand out as well. If you worked for / impressive-named companies on an internship or a job, if you won a scholarship that has an impressive name in your community, if you've been part of a team or a non-profit organization,be sure that those names have a prominent place on your resume.
第三．正如数字是一份简历的亮点，品牌名称也一样。
No.4 Include all relevant experiences even if it was unpaid. Volunteer opportunities, extracurriculars / any job that you did where you demonstrated professional expertise or you built your skills,absolutely counts as experience and should be included on your resume.
第四．简历中包括所有的相关经历，即使是未收薪酬的工作。
No.5, perhaps the most important tip is to share your resume with people who actually work in the industry you want to join. They will have the best advice on what keywords to include, what order to place your experiencing and any mistakes that may keep you from getting a job in that industry.
第五．或许最重要的`一点是把你的简历给你在你所要谋求的行业工作的人看，他们会给出最好的建议。
篇11：如何让你的简历脱颖而出
身在职场，简历更像是“拜帖”，人人都要备上一份甚至几份，以便你向主求才企业详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会，因此，如何把这份“拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足，就成为职场必修的一门功课。为此，就如何在电子信息时代制作一份独特的简历进行了探讨。 让自己从千百份简历中脱颖而出。
一、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是 简历 的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看，
据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试 时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
如果您对面试有任何疑问可以参看58求职助手。
篇12：如何让你的简历脱颖而出？
1、不要写的太过于繁杂。所谓繁杂就是写的特别的啰嗦，让人一看觉得根本没有什么东西，总是在优点以及自己获得的奖励方面大写特写，这样的简历会让人觉得没有什么用，而且优势以及奖励我们可以直接列出来，这样HR看的比较明确，而且想了解什么信息的话，可以直接进行了解，不至于长篇大论看下来发现都是在说一个东西，这样的简历HR很可能看一眼就不想看下去了，至于到底写了些什么，HR根本就不知道，然后就把简历略过了。
2、不要在发简历的时候带一些附件。我们要知道一般公司在查看简历的时候都是直接看我们的简历上的一些要点是否符合他们公司的招聘，如果我们加一些附件的话，可能连看都不看，我们还不如吧重要的东西都写在简历上，这样公司就可以通过简历明确的了解到我们是否适合这份工作，如果适合的话，我们可以吧一些重要的东西在面试上让面试官看，如果不适合的话，那么我们就可以在寻找其他的工作。
3、不要把自己的简历上期待的职位写的过多。或者是写随意，随意有些太过于简单，这样会让公司想我们或许什么都不会，所以才写随意的，如果职位写的过多，那么就会让公司怀疑我们应聘的诚意到底有多少，因为多写一些职位，往往是为了有更多的机会，抱着都是试试的态度，这样的人公司自然是不喜欢的，所以我们要想得到更多的关注，那么我们就要把职位写的单一有目标、有针对性。
篇13：如何让你的简历脱颖而出
如何让你的简历脱颖而出
在应聘工作的时候，是不是经常会遇到这种情况，明明自己每天都在大量的投递简历，却很少能得到面试的机会，有时候甚至好长一段时间都没有人通知自己面试，甚至有些写着急招的天天在更新招聘信息，自己也投递了，却连面试的机会都没有。其实，你有没有想过，很可能是你的简历并没有针对这些招聘的工作来写，也就是投出去的简历缺乏针对性。
不同的工作对应聘者的要求都是不同的'，所以求职者在求职的时候就要针对这些工作的不同需求来写不同的简历。当然，也没必要每投一份工作就写一份新的简历出来，这样一来会浪费很多时间，求职的效率也就低了，可以针对不同行业的分类写不同的简历，这样做既节省了时间，也让简历具备针对性。首先把你感兴趣的几个行业找出来，然后认真研究这些行业对应聘者的共同要求是什么，再把自己符合这些工作要求的工作技能和工作经验写进去，如果是特别感兴趣的工作，就再在简历上针对这份工作做某些细节上的修改。前期写简历的时候可能花的时间会比较多，但是当你归类写好简历后，就可以在遇到不同的工作时投出与那份工作相应的简历，这样做往往能起到事半功倍的效果。
如果你正在求职，而你只准备了一份简历，那么别再用同一份简历盲目的海投了，比起海投之后的石沉大海，为了能更快找到自己理想的工作，还是赶快针对你感兴趣行业制定特定的简历吧。
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