工商管理硕士求职简历

时间:2023-05-15 07:48:13 简历 收藏本文 下载本文

工商管理硕士求职简历(共12篇)由网友“一位抹茶”投稿提供,以下是小编为大家准备的工商管理硕士求职简历,欢迎大家前来参阅。

工商管理硕士求职简历

篇1:工商管理硕士求职简历

本人概况

姓名:王仕鹏 性别:男

民族:汉 政治面目:群众

学历(学位):学士 专业:商业经济管理

联系电话: 手机:

联系地址: 邮编:

Email Address:

自我评价

对新技术有极高的热情,乐于接受新的挑战,并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维,且独立完成工作能力强;性格开朗,善于与人交往,团队工作能力强;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心。

教育背景

毕业院校:

北京商学院 一.9--.7 商业经济管理专业 学士

中国人民大学G2008.9--至今 一工商管理硕士 在读

培训情况

*英语通过国家CET六级考试,英汉互译表达流畅。

*擅长利用Internet进行各种网际信息交流,具有一定网站建设、规划经验

*熟练操作windows平台上的`各类应用软件(如Word97、Excel97、Powerpoint Internet Explorer、Netscape Communicator等)

工作经历

*.4---至今一XX集团公司多媒体技术分公司 企划总监

1、参与主持多媒体产品在国内的行销推广计划并主持实施

2、主管媒体联络及市场运作工作,与传媒进行谈判,并草拟所有有关法律文件

3、主管市场调查工作,进行代理产品的选型和评估,为公司总经理的决策制定提供重要依据

篇2:工商管理硕士简历

姓 名:丁yjbys 国 籍:中国

目前住地:为深圳民 族:汉族

户 籍 地:番禺区身 材:170 cm kg

婚姻状况:未婚年 龄:28

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:销售:销售管理、

工作年限:5职 称:无职称

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:8000--1希望工作地区:深圳

工作经历

公司名称:河源市泰华电器有限公司

起止年月:2008-03 ~

担任职务:销售部总经理

工作描述:1.制订公司战略方向,管理架构和细分各职能部门职责与权限。

2.组建团队,激励员工,制定各项工作制度。

3.制定公司年度营销方案,确定销售目标,细分各区域销售任务,市场费用预算及投放监督执行。

4.负责重点经销商的开发与谈判,负责监督和指导下属工作。

5.制定员工业绩考核标准,安排技能培训课程监督与执行。

6.绩效评估,调整和改进市场策略监督与执行。

育背景

毕业院校:人民大学

最高学历:硕士毕业日期:2008-06-01

所学专业:工商管理

自我鉴定

掌握广东市场销售渠道网络,人脉资源丰富。

可以快速组建一支销售技能极强的'团队。

能承受巨大并能顺利开展工作。

拥有一定的市场策划能力和团队管理能力。

拥有较强的谈判能力和协调能力。

为人乐观,豁达,拥有较强的创新能力。

篇3:工商管理硕士英文求职简历表格

工商管理硕士英文求职简历表格

基本信息资料是编写个人简历上的重要环节,也是自我简单的介绍,在基本信息中要有个人的姓名、年龄、家庭地址、联系方式,这些信息都不能缺少。其他的如民族、性别、宗教等等,则要看你应聘的企业性质而来。

在个人简历中求职意向非常重要,是不可缺少的信息,强调其不可缺少是因为有些人喜欢忽视掉,或者写的不够清晰。求职意向是编写个人简历的核心要点,在写的时候要尽量的.集体一些,你想要从事工作,求职的职位。求职意向可以针对具体的单位、岗位,也可以灵活一些以某一大类型的单位,以及某一大类的岗位为目标。

在个人简历中教育背景也是主要的内容,且对个人简历的优势起到决定性的作用。教育背景主要包含有的毕业的学校、所学习的专业、所获得学位、学历,还有接受教育的时间背景等等。在写教育背景的时候,需要注意两点,一点是时间上的顺序,第二点则是重点教育背景的突出。

Name yjbys  
Gender Female
Date of Birth  
Location  
Contact No  
Address  
E-mail /jianli
Job Target

Target Industry The hope responds to a call for recruits profession scope
Target job The hope responds to a call for recruits post
Target address Hope work area, urban scope
Target salary Anticipation wage level welfare demand,Discussing in person
To hillock time The new post can in the long time assume the post
Working Experience

/01—PresentXXX
  Industry: FMCG( Food, Beverage, Cosmetics)

HR Dept. of East Region Human Resources Manager

Responsibilities & Achievements:

1. Work with business managers on organizational capability and translate business plans into strategic HR plans

2. Work with business managers to determine resource plans

3. act as HR management advisor to the business managers

4. drive employee engagement and lead the development of action plans to close gaps

5. lead and facilitate talent and leadership review discussions

6. support business managers to drive and increase performance level, implement and facilitate performance reviews

7. analyze and determine development needs and facilitate discussions

8. implement rewards programs to attract, motivate and develop staff

Report Directly to: RSD

/05—2008/01Shanghai Huntel TechnologiesCo.,Ltd.
  Industry: Telecom Operators/Service Providers

HR & Admin HR & Admin Manager

Responsibilities & Achievements:

1. According to company development, organize to formulate and perfect documents of HR & Admin.

2. Assist senior managers to adjust organization structure and set out personnel number.

3. Charge in hiring ,make the stably of core staff and attract the excellent people.

4. Formulate and perfect the performance management, assist managers to implement it.

5. Formulate compensation system and make sure its rivalrousness, justice and economy.

6. Formulate training system and implement training programe.

7. Harmonize relationship among departments. Assist department manager to department construction and employment layout.

8. Organize staff activities, perfect benefit system, construct company culture.

9. Charge in admin. Stuff and external affair.

/12—2006/01Xi’an Jiao tong University
  Industry: Education/Training

Consulting Project Team Consultant

Responsibilities & Achievements:

The consulting project about the Third Assembling Factory of the First tractor Co. Led.——Design of organizational system and human resource system. The consulting project about Jiang Nan Machinery (Group) Co. Ltd.—Design of organizational system and human resource system, etc. Be charge in the efficiency of project, the diagnoses of employee satisfaction, position analyzing ( position direction、operation flow、arrangement of employee )、compiling and framing of performance、compensation and training system .

/09—2004/07Xi’an XinXing Property Management Co. Ltd.
  Industry: Property Management

Training Department Human Resources Manager

Responsibilities & Achievements:

Be charge in the layout of human resource, implementation of plan, inviting applications for a job, performance assessing, compensation and training.

1994/08—2001/08 The Bayannaoer Post Office of Inner Mongolia
  Industry: Others

HR Human Resources Specialist

/06—2001/08 HR Dept. HR Specialist

Responsibilities & Achievements:

Charge in assignment of employee and file management.

1994/08—1999/05 Operational Maintenance Technical Support Engineer

Responsibilities & Achievements:

Be charge in the maintenance and management of hardware, software and internet of whole city post system. Developed the staff file and retirement management system.

Education/Training

2004/08—2006/06 Xi’an Jiao tong University Business Administration Master
1992/08—1994/07 Ningxia University Computer Application Associate
2008/01—2008/01 Development Dimensions International Ltd.

Targeted Selection: Quick Hire Interviewer

/08—2005/10 Shanxi Heroes Human Resource Ltd. Registered Certificate of International Human Resource Professional Certificate of Professional Registered International Human Resources
2005/04—2005/06 Xi’an Huading Project Management Consultation Co. Ltd. International Project Management Professional International Project Management Practitioner (IPMA Level D)
Certificate

2005/10 Certificate of Professional Registered International Human Resources
2005/06 International Project Management Practitioner (IPMA Level D) 131
2004/12 Driver's License
Self-appraisal

    All-around knowledge system of human resource, 4 years management experience and 1 year consulting experience; Hands on experience in MS Word, Excel and PowerPoint; strong communication skill, mature and always think from others perspectives; Hard working and strong ownership.

篇4:工商管理硕士毕业生简历

在现实社会中职位的招聘并不一定要是有营销方面的人才,但是人才具有较高的营销能力也必然具有应聘的优势。求职者所写的个人简历本身就是对自己的一种营销,能够将自己成功的推销出去,也就是求职成功了。因此在个人简历上,也能够体现出个人营销能力方面的素质。逻辑能力是人才的基本素质之一,在个人简历的编写中也是最能体现出来的一点。像是个人简历上的一些语言使用可以体现出语言逻辑,还有个人简历内容的表述上也能够体现逻辑能力。那么,在写个人简历的时候,就要之一这些方面的让个人简历的逻辑更通顺。

个人简历本身就属于一种文章,通过语言组织、用词用语,不仅可以提高个人简历的质量,还能够现实出自己的`写作技巧水平。像是一些文职工作,在写作技巧上要求的比较高,那么在个人简历也有必要来现实出这方面的素质。求职最为关键的一点也就是自己的专业能力适合目标职位,针对目标职位来写个人简历,则更需要在个人简历中来体现自己的专业能力。

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个人信息

yjbys

目前所在:广州

籍贯:广州

婚否:已婚

身高:172 cm

求职意向

求职职位:教师/培训讲师/顾问/企业管理/管理顾问:

工作经验/年:11 专业职称:中级

工作类型:均可 就职时间:随时

期望薪资:8000--1 求职地区:广州,广州,广州

工作履历

广州工程技术职业学院 起止年月:2008-10-01 ~ 至今

公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校

担任职位:管理工程系教师

工作描述:

1、根据学校发展规划及社会需求,提出本专业发展目标,制定专业发展规划(含经费预算),在学校统一规划下,协助学院落实专业发展规划;

2、根据社会需求,研究制定或修订本专业人才培养计划;

3、制定并在学校统一领导下组织落实实习基地建设规划;

4、提出本专业师资队伍建设规划,在学校、学院统一领导下积极推进师资队伍建设;

5、负责本专业青年教师的培养、管理及考核工作;

6、制定教研室工作计划,按时召开教研室会议,组织教研室活动;

7、组织本专业教师开展教学研究、教学改革,努力提高专业教学水平。

8、落实教学任务,提出教学要求;

9、做好学生考证与实习工作;

10、指导安排组织学生毕业工作事宜。

离职原因:

广州白云工商高级技工学校 起止年月:2008-02-01 ~ 2008-10-01

公司性质:民营企业所属行业:教育/培训/院校

担任职位:管理系教师

工作描述:

1、制定本专业发展目标,制定专业发展规划(含经费预算),在学校统一规划下,协助学院落实专业发展规划; 2、制定或修订本专业人才培养计划;

3、制定并在学校统一领导下组织落实实习基地建设规划;

4、提出本专业师资队伍建设规划,积极推进师资队伍建设;

5、负责本专业青年教师的培养、管理及考核工作

6、组织本专业教师开展教学研究、教学改革,努力提高专业教学水平。

离职原因:

广东子光轮胎连锁经营集团有限公司 起止年月:-11-01 ~ 2008-02-01

公司性质:所属行业:服务业

担任职位:董事长秘书

工作描述:

1、负责召集董事会议;

2、负责董事会议的记录;

3、负责公司印章、法人章的管理;

4、负责董事会会议筹备、通知;

5、负责会议材料的整理、存档工作;

6、负责会议资料的发放、收集;

7、负责董事长来往信件的处理工作;

8、做好保密工作,并严格遵守公司保密规定;

9、负责董事长传真接收和发放;

10、负责董事会文件的打字和复印。

离职原因:

广州柏明顿管理咨询公司 起止年月:2007-10-01 ~ 2007-11-01

公司性质:民营企业所属行业:

担任职位:人力资源管理顾问

工作描述:为企业做人力资源管理咨询方案; 主要工作业绩: 10月至11月,为广东尧丰纸业集团总部进行岗位工作分析,撰写岗位说明书,并将岗位说明书作为咨询成果提交给客户。

离职原因:到企业积累管理经验

南昌鸿瑞装饰建材有限公司 起止年月:2007-03-01 ~ 2007-09-01

公司性质:民营企业所属行业:服务业

担任职位:总经理助理、储运部经理

工作描述:

1、组织汇编了公司各部门的规章制度,进一步完善了公司制度管理体系;

2、指导并协助行政人事部制订了公司各岗位说明书;

3、指导并协助行政人事部完善了公司绩效考核管理制度;

4、强化公司的执行力,使中高层管理人员执行力明显加强,并促进了各部门之间的有效沟通;

5、通过优化储运部的工作流程,使储运部的配送效率提高了50%;

6、充分利用储运部的把关功能,规范了其它部门的工作流程,减少了整个供应链的失误,降低了物流成本降低了25%;

7、加强了司机、搬运工的管理和培训,提高了客户满意度,客户投诉明显减少;

离职原因:来广州发展

江西省婺源县紫阳中学 起止年月:2001-07-01 ~ 2005-08-01

公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校

担任职位:教导处副主任、高中数学教师

工作描述:.11江西省上饶市高中数学教师优质课比赛二等奖 指导学生程晓东荣获20高中数学全国联赛江西赛区上饶市二等奖

离职原因:脱产读MBA

江西省婺源县镇头中学 起止年月:1999-09-01 ~ 2001-06-01

公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校

担任职位:初中英语教师、班主任

工作描述:担任一个班级的班主任和两个班(不同年级)的英语教学工作。两个班的英语成绩都名列前矛。

离职原因:调离

教育简历

毕业学校:江西财经大学

最高学历:硕士获得学位: 硕士毕业时间:2007-06-01

所学专业:工商管理硕士(MBA)第二专业:计算机应用

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1993-09-01-07-01江西省婺源县天佑中学高中毕业证书-

1996-09-011999-06-01江西省上饶师院计算机应用毕业证书-

2005-09-012007-06-01江西财经大学MBA学院全日制MBA毕业证书、学位证书-

2008-06-012008-10-01广州市人事厅经济师中级职称证书-

-02-012012-03-01广东外语艺术职业学院普通话证书二级乙等-

2012-04-012012-05-01华南师范大学教育学心理学合格证书-

2012-05-012012-05-01高校就业指导中心高校就业指导师职业资格证书-

2012-11-012012-11-01用友软件沙盘实训培训合格证书-

2012-04-012012-08-01广州市人力资源和社会保障局工商管理高校讲师职称证书-

语言能力

外语:英语精通粤语水平:

第二外语:无 国语水平:

自我评价

执行力:铁腕执行不会错; 企业管理:有两年的企业高层管理经历; 教育教学:1999开始从事教育教学工作; 计算机:有程序开发的经历,精通各种计算机办公软件的应用; 英语:有两年初中英语教学经历以及全日制MBA的全英文授课的强化训练。


篇5:工商管理硕士毕业简历

没有将目光放在简历中,求职者即便是拥有着远远超乎竞争对手的能力,但他们也会有可能在第一环节的简历书写问题上,因为无法留下比较出色的第一印象,从而被招聘企业遗忘。求职本身就是一种各凭能力展现自我的表现方式,所以在简历中的个人表达才会显得至关重要。我们必须知道怎样类型的简历,才可以用完美形容,任何事情都有相应的技巧可循,简历的书写技巧非常简单,我们只需要有选择,有方向的将个人能力与就职要求进行倾斜,便可以。

出乎常人意料的是自己书写的简历看起来就是这家招聘企业用人标准的选择目标,由此可见,在简历一旦表现出这一种决定性因素后,它的书写效果,以及表现能力也会得到较大程度的提升。能力再出色的人,也会因为其他因素出现偏差,从而导致求职失败,我们既然不能够在短时间内有效的提升个人能力,使其能够呈现出被用人企业满意的层次,那么我们便可以从其他因素着手观察, 如简历的书写问题如何才能够在突出自我的同时更具吸引力。

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个人信息

yjbys

目前所在: 东莞 年 龄: 39

户口所在: 湖北 国 籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

身 高: 170 cm

体 重: 65 kg

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 高级管理,CEO/COO/总裁/总经理,人事总监/经理/主管

工作年限: 16 职 称: 高级

求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

月薪要求: 希望工作地区: 广州,深圳,广东省

工作经历

**公司 起止年月:2012-01 ~ 至今

公司性质: 私营企业 所属行业:汽车及零配件

担任职位: 总经理

工作描述: 1、全面主持公司的工作,保证经营目标的实现;

2、确定公司的'经营方针与经营计划;

3、决定公司的组织体制和人事编制;

4、组织实施公司的年度工作计划并进行分解;

5、维系好厂家和当地政府关系;

6、给予各部门大力支持并帮助各部门解决实际问题;

7、承诺用自已的智力、心力、劳力做好本职工作。

离职原因:

**公司 起止年月:-05 ~ 2012-01

公司性质: 私营企业 所属行业:汽车及零配件

担任职位: 人力资源总监

工作描述: 1、全面负责集团公司的人事行政管理工作。

2、为企业经营管理出谋献策。

3、企业制度的完善与建设。

4、企业流程的改进。

5、企业文化的推动与倡导。

6、推动企业改革。

7、企业预算的制定与实施。

8、推动薪酬改革。

9、实施绩效管理。

10、负责集团新店的筹建工作。

11、负责集团董事会的召开及联络工作。

12、负责整个集团对外的一切法律事务及沟通。

离职原因: 集团内工作调动

**公司 起止年月:-07 ~ 2010-05

公司性质: 民营企业 所属行业:汽车及零配件

担任职位: 行政经理

工作描述: 1、负责起草和修订公司各项规章制度;

2、组织各部门制定年度预算,根据年度预算进行季度、月度目标分解;

3、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训;

4、主导审议和修改薪酬管理制度,组织各部门进行月度商务政策的修订;

5、全面负责绩效评估工作;

6、对各部门的工作进行协调;

7、监督公司考勤管理制度的执行;

8、负责公司资产增减的审核;

9、行政后勤的支援与公司安全管理;

10、公司印章管理;

11、公司各项会议的筹备与组织;

12、督促各种证照的年检;

13、负责公务车辆的调派及维修费用的审核;

14、协助总经理处理日常事务和对外的沟通;

15、参与公司日常经营与决策的讨论。

离职原因: 寻求更好的发展

**公司 起止年月:2003-03 ~ 2009-07

公司性质: 民营企业 所属行业:汽车及零配件

担任职位: 人事力资源经理

工作描述: 1、负责公司各种规章制度的起草与制定,依据公司的发展组织相关人员对各种规章制度进行审议与修订后并主导实施;

2、根据年度预算进行季度、月度目标分解,依各部门目标分解进行人员的招聘与储备;

3、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训学习;

4、主导审议和修改薪酬管理办法,负责审议每月薪酬和月度商务政策;

5、全面负责组织和主导绩效评估与绩效反馈;

6、全面负责公司各部门的沟通与协调,主管员工关系管理和劳动合同的签订;

7、检核公司考勤管理;

8、对公司固定资产进行管理;

9、各种行政后勤支援与安全管理;

10、负责公司印章管理;

11、负责公司各项会议的筹备与组织工作;

12、负责公司各种证照的管理与年检;

13、负责公司公务车辆的调派管理与维修保养费用的审核;

14、处理日常事务和对外的沟通与协调。

离职原因: 报读中山大学MBA

**公司 起止年月:-03 ~ -10

公司性质: 股份制企业 所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位: 物料部仓库主管

工作描述: 负责所有成品、半成品、源材源的进销存管理工作,确保生产的正常开展。

离职原因: 公司倒闭

**公司 起止年月:1994-02 ~ 1996-06

公司性质: 民营企业 所属行业:其他行业

担任职位: 生产部调度

工作描述: 负责生产计划的下达与生产任务的跟进,确保生产任务保质保量完成。

离职原因: 学习深造

**公司 起止年月:1992-01 ~ 1994-01

公司性质: 民营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位: 车间调度

工作描述: 全面负责车间生产计划的下达与生产的跟进。

离职原因: 变换工作

教育背景

毕业院校: 中山大学

最高学历: 硕士 获得学位: 工商企业管理MBA 毕业日期: -07

专 业 一: 工商管理MBA 专 业 二: 经济贸易

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 -07 江门市五邑大学 贸易经济 毕业证书 113495200406000596

-10 2007-10 全国高科技教育培训委员会 高级人力资源管理师 高级人力资源管理师 CHHR07340

2007-10 -08 湖北省劳动和社会保障厅 高级人力资源管理师 高级技师证书 0817001218105386

2009-09 2011-07 中山大学 MBA 结业证书 10558110196

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

资深人力资源行政总监、优秀的汽车“4S”经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家:1、资深的高级人力资源管理师,精通现代人力资源、行政管理,具有较深的人力资源、行政管理经验与能力;2、善长薪酬、绩效、预算管理及成本管控;3、熟悉汽车“4S”店的日常经营管理和工作流程,懂得利用经营数据分析存在的问题,并能针对问题找到解决的办法;4、懂得如何制定公司年度预算并进行目标分解;5、具有较强的独立决策、执行和管控能力;6、熟悉财务相关业务流程,掌握了较深的财务知识;7、具有汽车“4S”店敏锐的市场洞察和分析能力;8、股东最忠诚的职业伙伴。

自我评价

本人稳重、务实,有较强的抗压能力;资深的人力资源行政总监、优秀的汽车“4S”公司经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家、股东最忠诚的职业经理人。

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篇6:工商管理求职简历

yjbys

女 25岁 江苏人

学历: 大专

工作年限: 1年以内

期望薪资: -3000元

工作地点: 南京 - 浦口 - 不限

求职意向:仓库管理员 | 客服专员/助理 | 行政专员/助理

沟通能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗

工作经验

(工作了3个月,做了1份工作)

南京网能智能科技有限公司

工作时间:5月 至 208月[3个月]

职位名称:网络编辑

工作内容:对汤苗网中的相关信息进行查找和编辑,并插入图像加以修改

教育经历

6月毕业 江阴职业技术学院 物流管理

年6月毕业 南京大学 工商管理

自我描述

思想积极向上,做事认真,有很强的上进心,态度端正,性格开朗

篇7:工商管理求职简历

yjbys

男 26岁 江苏人

学历: 本科

工作年限: 应届毕业生

期望薪资: 3000-5000元

工作地点: 南京 - 玄武 - 不限

求职意向:物流专员/助理 | 人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 行政专员/助理 | 会计

学习能力强 诚信正直 责任心强 阳光开朗 善于创新

教育经历

至今在校 南京邮电大学 工商管理

证书奖项

证书名称:大学英语四级 颁发时间:2014年9月 颁发机构:教育部高等教育司

证书名称:C2驾照 颁发时间:10月 颁发机构:交通局

证书名称:全国计算机二级证书 颁发时间:204月 颁发机构:教育部高等教育司

自我描述

忠实诚信 有自制力 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快 勇于迎接新挑战

大一时加入学校羽毛球社团 在校期间积极参加班级活动。

篇8:工商管理求职简历

yjbys

男 23岁

学历: 本科

工作年限: 应届毕业生

期望薪资: -3000元

工作地点: 上海 - 不限

求职意向:其他职位

工作经验

(工作了1个月,做了1份工作)

京东全国客服中心

工作时间:6月 至 207月[1个月]

职位名称:电话售后客服

工作内容:因校企合作而进入京东,主要负责电话售后服务

通过接听客户来电,解决客户疑问及问题,并进行回访

教育经历

至今在校 武汉工商学院 工商管理

专业技能

Word:熟练 经验:5年

Excel:熟练 经验:3年

PowerPoint:熟练 经验:6年

语言技能

英语:一般

证书奖项

证书名称:普通话一级乙等 颁发时间:年3月

证书名称:C2驾照 颁发时间:9月

自我描述

有礼貌,为人谦虚,对自己的能力有清晰认识;

学习能力强,拥有较高的可塑性;

具有良好的团队精神;

正式入职后对企业忠诚度高,不会轻易跳槽;

对互联网转型有一点看法。

篇9:工商管理求职简历

yjbys

男 25岁 上海人

学历: 本科

工作年限: 应届毕业生

期望薪资: 面议

工作地点: 上海 - 不限

求职意向:其他客服职位

学习能力强 诚信正直 责任心强 雷厉风行 沉稳内敛

教育经历

2015年6月毕业 上海建桥学院 工商管理

语言技能

普通话:较好 英语:一般

证书奖项

证书名称:全国计算机一级证书 颁发时间:3月 颁发机构:教育部考试中心

证书名称:大学英语四级 颁发时间:12月 颁发机构:全国大学英语四六级考试委员会

自我描述

本人遵纪守法、责任感强、认真踏实,同时也热心于志愿者服务。

本人在校期间曾获得院级的“进步奖学金”,同时本人的大学数学(高等数学、线性代数、概率论与数理统计)成绩优异。

篇10:工商管理求职简历

个人信息

yjbys

性 别:女

民 族:汉族出生年月:1990年9月17日

证件号码: 婚姻状况:未婚

身 高:158cm体 重:49kg

户 籍:广东湛江现所在地:广东江门

毕业学校:广东省江门职业技术学院学 历:专科

专业名称:工商企业管理毕业年份:20

工作年限:一年以内职 称:

求职意向

职位性质:全 职

职位类别:银行

物业管理

职位名称:物业管理专员/助理 ; 人力资源管理专员 ; 会计专员/出纳专员

工作地区:湛江市霞山区 ; 湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ;

待遇要求:1500-元/月 需要提供住房

到职时间:可随时到岗

技能专长

语言能力:英语 一般 ; 普通话 标准

计算机能力:

综合技能:

教育培训

教育经历:时间所在学校学历

9月 - 年7月江门职业技术学院专科

9月 - 206月雷州市客路中学高中

培训经历:时间培训机构证书

3月 - 207月北京中大华远认证中心内部审核员资格证书

工作经历

所在公司:深圳清华大学研究院江门分中心

时间范围:年11月 - 2011年12月

公司性质:事业单位

所属行业:教育、培训、科研院所

担任职位:招生老师

工作描述:搜集江门周边及粤西地区各大企业资料

联系企业,招生对象是企业中高层以上,了解其学习需求

接待学员

离职原因:

其他信息

自我评价:本人对自己要求严格,能吃苦耐劳,做事情有始有终,追求把事情做到最好;待人真诚,注重团队合作,有良好的合作精神,尊重他人意见和善于向他人学习;有上进心,一直相信通过自己不断地努力能够提升各方面能力,实现自身价值。

发展方向:我是大三准毕业生,希望在实习期间能提高自身的动手实践能力,积累更多的经验,尽自己最大努力把事情做到更好。

其他要求:希望公司能提供培训机会,以适应应届毕业生能更好、更快地进入最佳工作状态。

篇11:工商管理求职简历

个人信息

yjbys

目前所在地: 广州

民族: 汉族

户口所在地: 广东省

身材: 172 cm 130 kg

婚姻状况: 未婚

年龄: 21 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 应届毕业生

应聘职位: 物流类:仓管 物流 餐饮/娱乐领班 经理/员工 市场销售/营销类 跟单员 销售

工作年限: 1 职称: 无职称

求职类型: 全职 可到职- 随时

月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 广州 广州

个人工作经历:

公司名称: 兴业银行起止年月:-02 ~ 2008-05

公司性质: 股份制企业所属行业:广告,策划,营销

担任职务: 银行业务员/营销代表

工作描述: 一开始做我觉得好难,但有经理和行长的支持下我开始对广州市场比较熟识。在我工做中我认识了在银行的管理。跑市场学到了好多好多知识。对于一些批发市场都比较熟。我也相当业绩。几个客户。

离职原因: 交通不方便。时时开工迟到

教育背景

毕业院校: 金桥管理干部学院

最高学历: 大专 毕业- 2008-02-01

所学专业一: 工商管理 所学专业二: 报关

受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-06 -06 广州市海员学校 中专 一级计算机

2005-04 -04 广州市海员学校 中专 物流员从业证

语言能力

外语: 其他 一般

国语水平: 良好 粤语水平: 精通

工作能力及其他专长

得江门市艺术同人漫画新人奖。木业工艺模型奖.

是紧急电话,不便之处,请见量

详细个人自传

本人学习成绩好.有强烈责任感.在学校能得到老师表扬.本人一直在寻找一份好的工作,平平无奇的我,在老师和同学都系不为人知.只系做好自已民作从不要人担心.我有着热诚工作之心.在学校生活期间都想能站在这个社会上工作要把自已站在最高点.

篇12:工商管理求职简历

个人信息

yjbys

性 别: 女

民 族: 汉族

出生年月: 1987年6月

婚姻状况: 未婚

身 高: 160cm

体 重: 44kg

户 籍: 福建漳州

现所在地: 福建厦门湖里区

毕业学校: 福建经济管理干部学院

学 历: 专科

专业名称: 物流管理

毕业年份: 2009年

联系电话:

E-mail:/jianli

求职意向

职位性质: 全 职

职位类别: 行政/后勤/物流/仓储/市场/营销

职位名称: 物流,销售,办公管理类 ;

工作地区: 厦门市区 ; 福建漳州 ;

待遇要求: 1000-2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间: 可随时到岗

技能专长

语言能力: 英语 ; 普通话 标准

电脑水平: 熟练掌握WORD,EXCEL,PPT,数据库处理

教育背景:

时间 所在学校 学历

2006年9月 - 2009年6月 福建经济管理干部学院 专科

工作经历

所在公司: 福建经济管理干部学院

时间范围: 2008年9月 - 2007年12月

公司性质: 行政机关

所属行业: 教育、培训、科研院所

担任职位: 电子阅览室管理员

工作描述: 具体负责电子阅览室的管理与充值

自我总结

光阴荏苒,短短的三年的大学生活转瞬即逝。在菁菁校园中,老师的教诲,同学的友爱以及各方面的熏陶,使我获得了许多知识,懂得了许多道理。面对建设有中国特色的社会主义市场经济的浪潮,作为跨世纪的大学生,为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的`前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。在校期间,我一直致力于将自己培养成一个复合型人才,不断地挑战自我,充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础。

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