国内与英国的简历区别(精选13篇)由网友“Felix”投稿提供,这次小编在这里给大家整理过的国内与英国的简历区别,供大家阅读参考。
篇1:国内与英国的简历区别
国内与英国的简历区别
有很多客户使用从国外网站上下载的英文简历,以此为参考模板,撰写自己的英文简历,用于应聘在国内的外资企业,国外英文简历与国内英文简历的区别-。由于这一类客户较多,问题相对比较集中,所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文简历与国内英文简历相比,由于简历撰写人和阅读人的背景都不相同,所以国外英文简历有很多需要根据国情做适应性改进的地方。
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息,因为从法律佣工角度,这些信息是涉嫌用工歧视的,招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,是要付出巨额赔偿的,因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求,是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准,而不是上述信息。但是对在国内的外企,你还是把上述信息、包括你的户口所在地,都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。
其次是国外的英文简历一般只写职责,不写业绩,这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责,就会出现千人一面的现象,比如大家都是公司中做会计的,各公司的会计职责就会基本一样,但每一个做会计的都会有不同的业绩,这才是简历中的重点,也是面试时谈话的话题,所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩,个人简历《国外英文简历与国内英文简历的.区别-》。
第三点是国外的英文简历(以下内容略去XX字,谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了,大家都不容易。)
如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别,就可以自己动手,先从国外的英文简历服务网站上,找到与自己职位相同的英文简历,然后按上述说明,自己撰写英文简历了。
特别说明:本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”,是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的,目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历,这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的,客户得到的不仅仅是简历,还有撰写中英文简历的思路,和他应聘单位的HR的思路。
篇2:英国大学与国内大学的12点区别
英国大学与国内大学的12点区别
1、英国中学生在申请和进入大学之前,会在开放日(openday)到意向中的大学考察了解,届时大学院系会进行接待,布置有展台、海报和宣传材料,年轻教师和大学生接待人员在那里接待中学生及及其家长,解答来访者的问题,会议室里播放介绍院系的视频材料。有的大学还会提供伙食。
2、英国大学对大学生管理也同社会一样,比较松散自由。英国大学不会有国内的辅导员及班主任这样的严密的管理架构。大学生入学后每人分配一个电子邮箱,学校院系所有相关的通知都会通过邮箱或网站进行发布,因此大学生每人一台电脑是必要的,他们大概每天或早或晚都要打开邮箱,了解是否有重要的通知或老师发给他们有关功课的信息。英国强调学生的隐私和独立,大学生谈恋爱、同居,学校亦不干涉,但同样重要的是,学生要为其行为负责,如有人身财产意外,学校也不会如中国的大学那样担负很大的责任。
3、大学生一年级普遍住学校的宿舍,二年级多外出租房,学校多不加限制。学校的宿舍有不同等级价位的,最贵的一周八九十磅(一磅15元人民币左右)以上,一个月就要三四百磅。宿舍实质是公寓,一起住的学生(不区分男生和女生)称在一个corridor,学生宿舍有自己的单人卧室,客厅与厨房共用,有电视及上网等装置,不如外出租房宽敞,也不如外出租房自由。发布出租房子或找房子可通过学校网站的SmallAds上找。
4、英国大学本科的学制通常为三年,但如医科也有四年的。大学对学生学业的管理严格,如有考试作弊,恐怕要对簿公堂。学习不同学科的学生每周的课时多少也不同,学文科的课时最少,大部分时间在埋头写老师布置给他们的essay,这些课程论文要自己独立完成,不能剽窃,更不能象国内大学生在写课程论文时的cut&paste了事。
5、英国学生一年三个长假期,为复活节、暑假和圣诞节(相当于我们的寒假);英国复活节(Easter)是每年3月21日春分节当日见到满月或过了春分见到第一个满月之后,遇到的第一个星期日,约3月22日-25日之间。复活节本科生约放四周假,研究生放两周。暑假从7月份放到10月份才开学。而圣诞节最短,20多天。一年三个长假期,再加上星期六和星期天(有时还多一天的银行假日),因此有英国报章说英国学生学习时间有点短。
6、英国学生假期多,再加上英国人很注重休息的权利,周末、晚上及圣诞节期间正式工人一般都要休息,不会轻易加班,因此给了学生很多打工的机会。学生打工收入随工种和打工时间而异,大约每周可赚一两百磅,但英国的'税率较高,在22%以上。
7、英国大学生考试时间与中国学生不同,中国大学生是放假时才考,而英国的大学生是每次放假回来,也就是新学期开学时才考,因此整个假期都不得清闲。
8、英国的大学国际化程度较高,尤其是欧盟国家的学生在学费和待遇方面与本国学生一样(他们的学费约为非欧盟国家留学生的一半到四分子一),因此欧洲学生较多。校园里的学生难以区分哪国人,尤其是中国人不易区分英国人和其它的欧洲国家的人。
9、英国学生性格和教养随家庭条件及父母素质和管教方法而异,有的很好相处,有的的确很糟糕,尤其是与人租房同住(不论跟中国人还是和外国人)时总会遇到不同的生活习惯和对待干净整洁的重视程度而导致冲突。
10、英国和其他西方国家一样,信教的人越来越少,尤其是年青人,几乎没有人信那东西。但中国留学生信教的人却挺多,我怀疑是中国人在外面生活方面比较无聊,渴望与别的中国人交往(或想有某种归属感)或想了解英国文化原因所致,但传教的英国人对中国人特别的关注也是一个原因,我在那里就遇到不止一次受到传教人士热心搭讪与骚扰,他们还用简单的中文打招呼。
11、英国大学生的思想自由开放,但也有些人(我相信只是少数)很天真,有很多极端偏激的思想,什么女权主义、素食主义和环境和动物保护主义等等。有些人甚至以保护和拯救地球为己任,可称为环境和动物保护原教旨主义者,他们认为发展(尤其是经济发展)是地球的灾难,人口增加也是祸害,反对一切屠宰杀害动物的行为。
12、英国大学生(当然不仅是大学生,不仅是英国人,几乎所有的西方人)喜欢吃巧克力,他们还用煮、烤等各种方法来吃。有一次电视上对幼儿园小朋友采访,问喜欢吃什么,小孩子十有八九说是巧克力。
英国大学生的零食最常见的就是巧克力,巧克力含热量高,因此他们大多容易发胖。中国人习惯于拿瓜子来磕或拿花生剥皮来当零食,但英国市面上的瓜子都是去了皮的,花生也是去皮了的,瓜子花生去皮了还有什么意思呢?因此在英国呆久了的中国留学生也会习以为常,以巧克力为零食。
想要融入当地,还是显得与众不同,都要看留学生们自己的选择了。
篇3:英文简历与国内英文简历的区别
英文简历与国内英文简历的区别
有很多客户使用从国外网站上下载的英文 简历 ,以此为参考模板,撰写自己的英文 简历 ,用于应聘在国内的外资企业,由于这一类客户较多,问题相对比较集中,所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文 简历 与国内英文简历相比,由于简历撰写人和阅读人的背景都不相同,所以国外英文简历有很多需要根据国情做适应性改进的地方。
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息,因为从法律佣工角度,这些信息是涉嫌用工歧视的,招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,是要付出巨额赔偿的,因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求,是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准,而不是上述信息,
但是对在国内的外企,你还是把上述信息、包括你的户口所在地,都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。
其次是国外的英文简历一般只写职责,不写业绩,这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责,就会出现千人一面的现象,比如大家都是公司中做会计的,各公司的会计职责就会基本一样,但每一个做会计的都会有不同的业绩,这才是简历中的`重点,也是 面试 时谈话的话题,所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。
如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述几点主要区别,就可以自己动手,先从国外的英文简历服务网站上,找到与自己职位相同的英文简历,然后按上述说明,自己撰写英文简历了。
篇4:国外英文简历与国内英文简历区别
国外英文简历与国内英文简历区别
很多客户使用从国外网站上下载的英文简历,以此为参考模板,撰写自己的英文简历,用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多,问题相对比较集中,所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文简历与国内英文简历相比,由于简历撰写人和阅读人的背景不相同,所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应性改进。
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息,因为从法律佣工角度,这些信息是涉嫌用工歧视的,招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,是要付出巨额赔偿的,因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求,是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准,而不是上述信息。但是对在国内的外企,你还是把上述信息、包括你的户口所在地,都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。
其次是国外的英文简历一般只写职责,不写业绩,这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责,就会出现千人一面的现象,比如大家都是公司中做会计的,各公司的会计职责就会基本一样,但每一个做会计的都会有不同的业绩,这才是简历中的重点,也是面试时谈话的话题,所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。
第三点是国外的英文简历(以下内容略去XX字,谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了,大家都不容易。)
如果求职人能真正明白国外的.英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别,就可以自己动手,先从国外的英文简历服务网站上,找到与自己职位相同的英文简历,然后按上述说明,自己撰写英文简历了。
特别说明:本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”,是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的,目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历,这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的,客户得到的不仅仅是简历,还有撰写中英文简历的思路,和他应聘单位的HR的思路。
篇5:国外英文简历与国内英文简历区别
国外英文简历与国内英文简历区别
很多客户使用从国外网站上下载的英文 简历 ,以此为参考模板,撰写自己的英文 简历 ,用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多,问题相对比较集中,所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文 简历 与相比,由于简历撰写人和阅读人的背景不相同,所以有很多地方需要根据国情做适应性改进。
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息,因为从法律佣工角度,这些信息是涉嫌用工歧视的,招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,是要付出巨额赔偿的,因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求,是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准,而不是上述信息。但是对在国内的外企,你还是把上述信息、包括你的户口所在地,都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。
其次是国外的英文简历一般只写职责,不写业绩,这一点与国内的英文简历有本质的。如果在英文简历上只写职责,就会出现千人一面的现象,比如大家都是公司中做会计的,各公司的会计职责就会基本一样,但每一个做会计的都会有不同的业绩,这才是简历中的重点,也是 面试 时谈话的话题,所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。
第三点是国外的英文简历(以下内容略去XX字,谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了,大家都不容易。)
如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要,就可以自己动手,先从国外的英文简历服务网站上,找到与自己职位相同的英文简历,然后按上述说明,自己撰写英文简历了。
特别说明:本文“与的”,是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的.,目的是帮助那些有 英语 4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历,这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的,客户得到的不仅仅是简历,还有撰写中英文简历的思路,和他应聘单位的HR的思路。
对比项目 | 求职信 | 简历 |
格式 | 带有称谓及落款的信函 | 标题式的叙述文稿 |
版本 | 度身定做,一稿独投;注明收信单位及收件人;对招聘单位近期重大事件的认识 | 通用版本,一稿多投 |
侧重点 | 强调自己能为招聘单位做出的贡献 | 侧重对过去业绩和已有能力的描述 |
具体性 | 综合介绍自身能力,必要时才点出体现能力的具体事件作为论据 | 通过描述在学校中所做的一些事件来体现自身工作能力 |
评价角度 | 可有主观自我评价色彩,但内容不能太多、评价不能太主观 | 要显示出是在客观地描述自身的能力 |
必要性 | 以下情况可以不必有求职信:招聘单位没有要求一定要附求职信;没有下功夫为每个招聘职位度身定做;求职信内容与简历内容区别不大 | 必须提交 |
篇13:求职信与简历的区别
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,重点介绍求职者做过什么,取得过何种业绩;而求职信除了需要大致介绍简历内容外,要重点介绍个人想做什么(包括个人的职业规划、价值追求,要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合)、能做什么(包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力)、能做成什么(要与以往业绩结合,更要招聘岗位结合)。
换言之,求职信是针对特定的个人来写的,而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的.客观情况,而求职信则是将简历中的亮点提炼出来,将自己的竞争力直接表达给HR。相对于简历来说,求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向,从而打动招聘人员的心,求职信是对 简历 的简洁概述和补充。
求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通,在相互认识、交流的基础上,实现相互的交往,是求职信的基本功能。实现交往,求职者更能展现自己的才干、能力、资格,突出其实绩、专长、技能等优势,从而得以录用。因此,求职信的自我表现力非常明显,带有相当的公关要素与公关特色。实现自己的求职目的,就要求自己必须充分扬长避短,突出自我优势,在众多的求职者中崭露头角,以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我,意在录用,也是求职信的又一基本功能。
一封优秀的求职信该如何写
不要害怕,写求职信并不难。首先你要记住一个“三三”原则,也就是,最多写三个段落,每段三到四句话。
如果你是发邮件申请,可以把求职信直接粘贴到邮件正文中,这样招聘经理就可以马上阅读。就好似你的整个职业生涯都掌控在这封邮件手中,所以一定要仔细校对并使用拼写检查。
问候语
最好搞清楚招聘经理的名字,而不是用“亲爱的先生或女士”这样普遍的称呼。
第一段: 一锤定音
重要的事情说三遍,但英孚君希望你第一遍就记住:写求职信不能把最好的留到最后!
第一句话可能决定你的申请成功或是失败。所以,不要浪费你宝贵的资产,在第一段中明确写出你的名字和你要申请的职位。
记得使出你的“杀手锏”,用第一印象让他们眼前一亮,向他们展示为什么你不仅对此职位很感兴趣,而且是这个职位的最佳人选。
第二段:闪亮登场
你觉得自己很特别对不对?那么现在就是证明这一点的好时机!要重点突出你的成就,展示技能,突显特长。
不要简单重复你的简历内容,要有所扩展,比如讲一个故事,因为这样你就可以在完整的句子中以友好、平易近人的口吻,大胆而谦逊地表达你的热情,展现你的个性。
第三段:做好应聘准备
做好调查,并将求职信个性化。研读公司、部门和工作的相关资料——如果有必要的话,可以全网搜索,包括员工的 LinkedIn 个人资料等。
然后,自然地展示你是一个激情满满的专家,而不只是复制粘贴而已。然后你可以随意地借着这股气势,优雅地过渡到最后一句话。
(非常)强势的结尾
写一句爆炸式的结尾。用一句话总结一下为什么你和上述这份工作会如此有缘——这个职位简直就是为你而设,你和它不可分离。
最后注意礼节
你肯定期待在面试中向他们更多地介绍自己,所以告诉收件人,如果需要的话,你很乐意向他们提供更多信息。
结束语要“由衷地”
这个词最白搭最安全,所以用在最后不会错。然后,再提醒一句:不要忘记署名哦。
★ 海归如何写求职信
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