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人力资源管理应聘简历

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人力资源管理应聘简历（集锦10篇）由网友“parul”投稿提供，以下是小编收集整理的人力资源管理应聘简历，仅供参考，希望对大家有所帮助。

人力资源管理应聘简历

篇1：应聘人力资源管理简历

yjbys

女 29岁广东人

学历：大专

工作年限： 5-8年

期望薪资：面议

工作地点：广州 - 南沙 - 黄阁

求职意向：人事专员/助理 | 经理助理/秘书/文员

工作经验(工作了7年4个月，做了3份工作)

廉江市恒中门业有限公司

工作时间：5月至 3月[3年10个月]

职位名称：行政专员/助理

工作内容：1. 收发邮件、传真，复印、扫描文件;

2. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续;

3. 负责全公司员工工作证的制作与发放;

4. 全厂人员档案的建立与管制;

5. 稽查考勤机，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行;

6. 统计每月考勤并交财务做帐，留底;

7. 处理全厂员工的.保险工作;

8. 全公司对讲机的跟踪和保管;

9. 协助部门经理处理日常事务。

深圳南华珠宝公司

工作时间：4月至 203月[11个月]

职位名称：图片操作员

工作内容：1.用Photoshop处理图片,用corlDRAW制作图案;用corlDRAW排版制作图表;

2.首饰扫描,首饰激光刻花;

3.镶石单的数据统计.

广州市美湛轩餐饮有限公司

工作时间：204月至 11月[2年7个月]

职位名称：人事文员

工作内容：负责员工招聘、员工考勤的核对工作

各证件的年审跟进工作

消防档案的制定、消防安全户籍化管理的跟踪

负责员工宿舍的管理工作

负责员工工伤的跟进、申报、处理

教育经历

7月毕业电大行政管理

204月毕业遂溪县职业技术学校计算机应用技术

7月毕业湛江农垦实验中学地理

自我描述

本人有差不多一年的图片处理操作员经验，有7年多人事行政文员助理工作经验，熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，可以使用Photoshop、CorelDraw作简单的图片处理及制作图片。为了进一步提升自己的技能，现平面设计专业在读中。另外，本人熟悉各种复印机，扫描仪、传真机、对讲机的使用。会收发邮件。在性格方面，本人性格文静，脾气好，对工作认真有责任心，学习能力强。

篇2：应聘人力资源管理简历

yjbys

男 33岁

学历：中专/技校

工作年限： 10年以上

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：广州 - 番禺

求职意向：市场策划专员/经理 | 市场专员/经理 | 经理助理/秘书/文员 | 人事专员/助理 | 薪资福利专员/助理

沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强

工作经验(工作了6个月，做了1份工作)

青岛啤酒

工作时间：4月至月[6个月]

职位名称：销售市场策划

工作内容：从了解市场到改变战术总共花费2个多月就月销量从每月70多顿飞速增至800顿!十多年的销售，有信心给您管理好人才!

教育经历

7月毕业甘肃省庆阳市卫生学校中医医疗

语言技能

普通话：很好

自我描述

我叫xxx，20毕业，从事过5年药品的销售，3年的管理!4个月的啤酒销售1年的市场策划!

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篇3：人力资源管理应聘简历

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的.填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。

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个人信息

yjbys

目前所在：番禺区

年龄：27

户口所在：云浮

国籍：中国

婚姻状况：未

婚民族：汉族

身高：165 cm

体重：60 kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：高级管理：，人力资源：

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳

工作经历

广州和光大道文化传播有限公司起止年月：2010-05 ～ 2010-12

公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体

担任职位：行政人力资源部经理

工作描述：人力资源管理方面：

1、根据公司发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，为重大人力资源决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力资源;

2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

4、制定培训计划，实施培训方案。

5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。

6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;

7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;

8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。

9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标

行政管理方面：

1、开展办公室“6S”管理工作;

2、制订车辆管理制度;

3、文书，合同等的档案管理

离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位

广州立都物业发展有限公司(商业地产) 起止年月：-12 ～ 2010-05

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：人力资源主管

工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。

1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;

2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;

3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;

4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;

以及上级交待的各项事务。

离职原因：

广州市仟影时装有限公司起止年月：-05 ～ 2008-11

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人力资源专员

工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;

2、协助经理进行员工业绩考核工作;

3、开展公司人力资源招聘及管理程序;

4、协助公司开展“6S”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过

程中脏、乱、差的问题;

5、参与修改，编制相关公司制度;

6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;

7、改革与完善公司绩效管理工作。

在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：番禺职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2007-07

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092007-07番禺职业技术学院人力资源管理毕业证-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。

2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。

3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。

4、对于团队的建设有一定的工作经验。

5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

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篇4：人力资源管理毕业应聘简历

一份简历有没有价值，以及怎样才可以显现出价值，这才是求职者应该关心的重点问题。在过分将目光放在一些毫无作用的篇幅设计问题后，求职者也会因此浪费比较多的时间与精力。

个人信息

yjbys

性别：女

年龄： 28岁民族：汉

工作经验： 2年以上居住地：浙江台州温岭市

身高： CM 户口：浙江台州温岭市

自我评价

我是一个比较好学,勤恳,诚实守信的人，注重团队意识,不怕吃苦.敢于挑战

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政文员

寻求职位：行政人事方面工作

希望工作地点：浙江台州温岭市

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目前职位管理专员,希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-03--2013-07：中国人寿保险公司

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：助理

职位描述：工作内容： 1、负责职场的行政事务; 2、人事部员工的考勤及奖励管理; 3、每月及每季的员工绩效管理; 4、员工晋升的跟踪管理; 5、客户资料的收集与联系 6、及时做好或传达上级交办的其他事情。

▌-07---08：社区卫生服务站

所属行业：其他(事业单位)

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：公共卫生

职位描述：员工考勤管理，月季度年度报表制作，辖区所在的新生,死亡，育龄妇女新增统计及电话跟进沟通与指导，青年登记结婚人数的统计与调查,辖区里60岁老年人的健康随访，慢病随访，辖区里所有新增以及在册慢病居民的定期随访和会疹,居民体检报告的信息反馈,居民健康档案的制作，单位网站软件的管理维护与更新,宣传公共卫生安全与健康手册的`发放，听从上级领导安排的其他事情.

教育经历

2012-07--2013-12 嘉兴学院管理类/人力资源管理本科

2007-09--2010-10 浙江工商大学计算机类/电子商务大专

拓展阅读：求职企业的不同也应以不同简历应对

寻找一份满意的工作似乎显得特别困难，尤其是那些在职场中打拼已久，仍找不到发展目标的求职者们，并非是他们能力不够出色，而是在这些求职者寻找工作时，并不能够有针对性的进行创作个人简历，这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。

总的来说，现今国内寻常的招聘企业，一般会非常注重求职者的个人能力，似乎只要能力可以满足需求，寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。

不同简历可起到的不同效果

重表面

不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。

重实力

是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。

篇5：人力资源管理岗位应聘简历

yjbys

性别：男

年龄： 30 岁身高： 165CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区习水县

最高学历：本科工作经验： 3-5年

联系地址：贵阳市

求职意向

最近工作过的.职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位：行政专员/助理

期望从事的行业：无限制

技能特长

技能特长：本人具有一定的人力资源管理经验，能够独立操作公司人力资源管理工作，拥有独特的管理风格和理念;爱思考，执行力强，写作能力较好，熟悉各种办公软件。

教育经历

贵州大学 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称：贵州大学

专业名称：人力资源管理

获得学历：本科

工作经历

西安必特思维软件有限公司 - 人力资源区域招聘经理

起止日期： 5月至12月

企业名称：西安必特思维软件有限公司

从事职位：人力资源区域招聘经理

业绩表现： 1、负责公司区域招聘渠道的建立; 2、负责公司核心人才的招聘; 3、负责新员工入职办理及相关培训; 4、负责招聘成本核算; 5、负责招聘计划和总结，拟写招聘报告; 6、其他协调工作。

篇6：人力资源管理岗位应聘简历

yjbys

性别：男

年龄： 24 岁身高： 163CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州

最高学历：本科工作经验： 1-3年

联系地址：贵阳

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：面议

期望从事的岗位：其他,人事专员/助理

期望从事的行业：无限制

技能特长

技能特长：工作认证负责

教育经历

西南大学 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称：西南大学

专业名称：人力资源管理

获得学历：本科

工作经历

贵阳龙洞堡机场 - 地勤人员

起止日期： 10月至月

企业名称：贵阳龙洞堡机场

从事职位：地勤人员

篇7：人力资源管理应聘求职简历

个人信息

yjbys

目前所在：广州年龄： 30

户口所在：汕头国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

身高： 170 cm

体重： 65 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源，行政/后勤，心理医生

工作年限： 5 职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，

工作经历

**公司起止年月：-03 ～至今

公司性质：政府机关所属行业：党政机关

担任职位：心理咨询师

工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导

离职原因：

**公司起止年月：2010-04 ～ 2011-03

公司性质：外商独资所属行业：物流/运输

担任职位：人事主管

工作描述： 1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;

3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性;

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;

离职原因：

**公司起止年月：-09 ～ 2010-04

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述： 1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;

3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题;例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;

6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册;

离职原因：

**公司起止年月：-07 ～ 2009-08

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政人事助理

工作描述： 1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料;

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;

4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;

5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户;

离职原因：

**公司起止年月：-07 ～ 2007-07

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：行政助理

工作描述： 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等

4、对公司的计算机设备进行日常维护;

离职原因：

教育背景

毕业院校：番禺职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2006-07

专业一：人力资源管理专业二：心理学

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-09 2006-11 番职院人力资源管理人力资源管理员

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

*有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;

*工作与同事交流相处融洽;

自我评价

本人热情、慷慨 • 能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!

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篇8：人力资源管理学生应聘简历

yjbys

女| 27岁| 本科| 1-3年工作经验 |身高155CM |未婚 |工商管理类

现居住：凯里

能加班诚实守信有上进心

求职意向

期望职位：行政专员/助理

期望行业：房地产开发,家居/室内设计/装潢,教育/培训,交通/运输/物流,政府部门/事业单位

期望薪资：~3000元/月|想在黔东南/凯里工作

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

自我描述

为人诚恳，思想积极向上，有较强责任心，积极进取，有较强的.团队精神; 能够熟练地使用办软件。

教育经历

2009-0 至 -0

[4年] 本科|兰州商学院|人力资源管理

2006-0 至 2009-0

[3年] 高中|天柱民族中学|无

工作经历(TA工作了2年7个月，共做了3份工作)

2013-0 至 -0

[1年] 场务|凯里CC国际影城

工作职责：

2014-0 至 -0

[1年] 收费员|黔东南爱康医院

工作职责：

-9 至今

[7个月] 收费员|凯里中心医院

工作职责：负责医院每天的收费工作，解答患者及家属的疑问。

篇9：人力资源管理学生应聘简历

yjbys

女 25岁江西人

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资： 2000-3000元

工作地点：深圳 - 宝安 - 福永

求职意向：人事专员/助理

教育经历

7月毕业华东交通大学理工学院人力资源管理

语言技能

英语：较好

证书奖项

证书名称：大学英语六级颁发时间：6月颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会

证书名称：大学英语四级颁发时间：12月颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：203月颁发机构：教育部考试中心

证书名称：企业人力资源管理师三级颁发时间：年9月颁发机构：江西省人力资源和社会保障厅

自我描述

大学曾在学生会女生部任干事一职,大二在一家医药公司实习,实习岗位为人事助理。性格开朗,为人谦虚谨慎。

篇10：人力资源管理应届生应聘简历

在求职中个人简历的作用是很多人都能够看出来的，个人简历的通过率高则求职的成功率就很高。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 24

婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理

主修专业：行政管理政治面貌：团员

毕业院校：福建农林大学金山学院毕业时间： 2017年7 月

最高学历：本科电脑水平：一般

工作经验：一年以内身高： 155 cm 体重：42公斤

现所在地：永定县户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：教师期望薪水： 3000-4000

期望工作地区：新罗区永定县期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福建农林大学金山学院 ( 2013年9月 - 2017年7月 )

专业名称：人力资源管理学历：本科

所在地：证书：本科毕业证书、奖学金证书、人力资源三级管理证书、普通话证书

培训经历：

工作经验

公司名称：厦门力鼎光电技术有限公司 ( 2017年2月 - 至今 )

所属行业：电子·微电子公司性质：

职位名称：人事助理

自我评价

自我评价：本人为2017届的本科应届毕业生，人力资源管理专业，意向从事教师专业，现在在备考教师资格证，虽无教师工作经验，但本人热爱教师岗位，性格活泼开朗。语言表达能力、沟通能力好，希望能从事这个工作。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话精通

拓展阅读：个人简历中的语言风格对整体效果有何影响?

什么样的个人简历最受欢迎?可以让招聘官喜欢的个人简历最受欢迎，在众多的个人简历中，招聘官在挑选的时候，最希望能看到新颖的类型。而个人简历的创新，不仅是在格式上，以及建立的形式上。在编写个人简历的时候语言的应用是很有讲究的，而语言的风格也可以成就创新型的个人简历，下面也来分析一下语言风格对个人简历的影响。

1，语言风格可以体现一个人的性格

每个人的个性在语言风格上都能够体现出来，不如说一些性格比较内敛的人，在语言方面讲究严谨性，且语言更加简练化。而在个人简历中，求职者的性格特点也是非常重要的一点，很多工作中都有特别适的个人性格特点。因此，通过风格来体现出个人的特点，也可以从一定程度上来提高个人简历的`质量。

2，语言风格也是对写作的把握

语言风格可以影响到个人的表达能力，以及各方面的叙述能力。也就是说语言风格在写作方面，可以有很大的体现，如果通过个人简历中的一些语言描写来看出一个人的风格，同时就能够体现出个人简历的个性化来。这种是对写作的把握，在个人简历的整体质量上来说，也是有很大的进步空间。

3，语言风格塑造出不同类型的个人简历

不同类型的个人简历是针对不同的求职意向，也是针对不同性质的企业单位。比如说求职目标是外企单位还是国企单位，所对应得分个人简历要有所不同，从其语言风格上就能够显示出来。相对来说是，过我的语言风格上更为简练，且朴实无华。