毕业生怎样优化个人简历?（共15篇）由网友“你的青团”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的毕业生怎样优化个人简历?，希望对大家有所帮助。
篇1：毕业生怎样优化个人简历?
个人简历，这对毕业生求职找工作的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢？下面我们请个人简历专家来给大家谈一谈，希望各位毕业生能从中受益。
毕业生个人简历要突出“职业感”
简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的`能力等。
个人简历准备应因人而异
对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。
个人简历千万别造假
专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的个人求职简历。
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篇2：毕业生怎样优化个人简历?
毕业生怎样优化个人简历?
个人简历，这对毕业生求职找工作的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的`重视呢？下面我们请个人简历专家来给大家谈一谈，希望各位毕业生能从中受益。
毕业生个人简历要突出“职业感”
简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。
个人简历准备应因人而异
对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。
个人简历千万别造假
专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的个人求职简历。
篇3：毕业生怎样优化个人简历
毕业生怎样优化个人简历
大学生简历网（）为您提供以下文章： 大学生求职简历样本、为参考资料。
个人简历，这对毕业生求职找工作的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的'重视呢？下面我们请个人简历专家来给大家谈一谈，希望各位毕业生能从中受益。
毕业生个人简历要突出“职业感”
简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。
个人简历准备应因人而异
对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。
个人简历千万别造假
专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的个人。
篇4：怎样优化个人简历？
简化语言 多准备几份
如何优化简历?郑先生希望别“千篇 一律”，“一份简历只针对一个求职方向，若想寻求多种类型的职位，最好准备多份简历。”他认为，毕业生如果应聘差别较大的几个职位时，尤其忌讳准备一份简历。其次，他建议双选会上的求职简历别太厚，同时，特别提醒大家一定要把联系方式放在封面或较显著的位置。
“秀”出亮点 针对性创意
如果大家的简历都一样，郑先生建议毕业生在准备简历时一定要抓住自己最闪光的地方秀出来。若应聘对文字功底要求较高的职位，可在求职信上体现出你的语言能力;若应征广告设计等职位，最好使用有新意的简历(哪怕颜色和结果夸张一点也可以);若应聘外企，则要再加一份或几份外语简历。
实习经历 要力求统一
有毕业生喜欢把简历中的实习经历等填写得详细丰富，但经历不是越多越好。郑先生分析到，实习经历最好能跟职业方向统一。如果你的实习经历都很具有“建设性”又很丰富，也要针对不同的应聘职位，写上不同的经历。另外还要在简历上突出成绩优势，若在成绩上无优势可言，就突出强势科目。
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篇5：毕业生个人简历优化技巧
毕业生个人简历优化技巧
怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?阅读本文后你就会有一个清晰的了解了。
应届生个人简历要突出“职业感”
简历是用人单位在 面试 前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。
简历准备应因人而异
对于专业性较强的.理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。
求职简历千万别造假
根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的 求职简历 。
篇6：毕业生怎样制作个人简历
在毕业生求职的高峰期，一家单位的人事部门常会收到大量求职材料。而事实上很多求职信有可能未被认真看过便被仍在了一边。如何使你的求职信函在一大堆信件中惹人注目，从而在还未拆封之前就得到别人好感呢？信封和邮票的作用不可小视。在一大堆牛皮纸封信件中，一个素白的笺封 可能会令人目光为之一振；如果你有些美术功底，在信封上适当的位置展示一下，也许会被人欣赏；信封上一两枚精美的特种（T）或纪念（J）邮 票，肯定能与满眼的“民居”形成强烈的视觉反差，没准对方就是一个集邮爱好者……你可充分调动你的思维和创意，其目的是一个：制造反差， 悦人眼目，引人先睹内之详情。如果能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出来，你的一番苦心就没白费。 你的求职材料被挑出来了，你还得让人乐意看下去，能集中心思看下去。在微等使全部内容板块清晰、脉络分明，主旨突出，易于把握重点。否则，密密麻麻、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。让人事主管认真审阅你的求职简历，你就向成功又迈进了一步。
篇7：如何优化个人简历
如何优化个人简历
先说“不该简”处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析能力”等等。既没有求职意向(这样的 简历 很容易被人事经理直接扔进废纸篓)，也没有任何实践经历——没有工作，总有过实习吧?如果什么都不写，是不是间接反映出你这个同志缺乏融入社会的能力?这样的结论或许有些武断，但一个人大学毕业后没工作过，去了国外留学还是没有工作过，回到上海又是半年找不到工作——这样的人才，有多少人事经理敢要?
如，简历该简，但不能简到把“求职意向”也省了去。找工作，先要对想去的公司做些研究，最基础最现实的研究就是了解有哪些职位空缺，然后将那些你适合的空缺作为进攻的目标。如果没有目标，进攻如何组织?即使组织起进攻岂不是白用功?
再如，简历该简，但实践经验不能简。一个没有任何工作经验和实践经验的人(哪怕你是一只“海龟”)都无法得到用人单位的信任。有个大企业的人事总监曾说过，招大学生，他们最看重学业。因为好的学习成绩至少说明这个学生的学习态度。其次，在学业相当的情况下，他们挑实践经验丰富的。这不就结了，实践能力很重要。
再说“该简”处。就这一页纸中，占去三分之一“地界”的是两位推荐人——都是在国外就读学校的教授。这种推荐形式很国际化。借助一个有名望的人为自己找一份工作，这种方式甚至可以追溯到19世纪。可问题是这三分之一“地界”上没有找到教授的溢美之辞，倒是非常详细地列出了教授的姓名、头衔、电话、传真和E-MAIL地址。莫不是让人事经理打个越洋电话去证实一下你的能力与为人?这岂不是增加人家公司的'招聘成本?
看样子，各类书籍、报刊上喋喋不休地教人如何写 简历 还是很有必要。可有些问题看样子就是得“年年说月月说天天说”
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。
那么，什么样的语言是商业语言呢?简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性，这样也就增加了你 面试 的机会。
篇8：如何优化个人简历
在编写个人简历上，首先就是做好写个人简历的准备，像是对求职目标的了解，对自身优劣的了解，以及个人简历筛选的方式等等。然后就是来制作出优秀的简历模板，再来根据具体求职情况来写出完整的简。在编写个人简历的过程上要有清晰的逻辑性，还要懂得在的基础个人简历上进一步的优化。
优秀的个人简历并不是一步完成，而是通过不断的优化，来逐渐的提高个人简历内涵。那么，优化个人简历可以从哪些方面入手呢?
一者，个人简历的内容上优化
个人简历内容上的优化所包含的范围比较广，如说在教育背景上，要以及近期最为重要的为主，很多人才的教育背景都非常丰富，但是个人简历的内容毕竟是很有限的，优化中要将哪些不需要的内容去除掉。还有在的个人的兴趣爱好上，也可以进行优化，根据求职目标的需要来适合其工作的一些爱好，将一些不需要的部分给去掉。内容上的优化还需要注意一点，那就是整体得分联系性。
二者，个人简历的模板上优化
个人简历目标可以说就是个人简历的整体外观，但是给对方以第一印象地方，它也是个人简历的格式。优化模板要做到适合、得当、美观，在设计好模板之后，还要与自己所写的内容做出调整。
三者，个人简历语言使用上优化
语言上的优化也是提高个人简历质量的关键所在，语言上的运用在求职中所起到的作用非常大，而且可以优化的地方很多。例如关联词的使用、标点上的细节，还有称呼、专业术语上的运用等等。
篇9：毕业生应该怎样制作个人简历?
毕业生应该怎样制作个人简历?
毕业生应该怎样制作个人简历?以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇检查简历的九个要点为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供求职简历常见的四种格式为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制作一份个人简历了。那么，怎样制作个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的`预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
1. 本人基本情况
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。
2. 个人履历
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
3. 本人的学习经历
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
4. 本人的实践、工作经历
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
5. 本人的能力、性格评价
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
6 .求职意向
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
7. 联系方式与备注
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制作个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
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篇10：怎样优化网站
摘要：怎么优化企业网站？估计所有的中小企业都想了解这个问题的答案，随着网络推广营销在中国的兴起，中小企业也开始想着互联网市场征战，...
摘要：怎么优化企业网站？估计所有的中小企业都想了解这个问题的答案。随着网络推广营销在中国的兴起，中小企业也开始想着互联网市场征战，网络推广的搜索引擎优化也成了中小企业中比较热门的营销方式。
这里我们介绍一个企业网从建设到优化，所必须要完成的工作。
第一、网站建设。
1.网站url，最好把url都做成静态url，至于要不要生成静态文件，就看你空间与主机的情况了，这个对优化的影响可以忽略，静态url的排名一般都比动态的高。
2.网站推广链接结构，url设置成树形结构，下一级的页面一定要有指向上一级页面的锚文本，网站推广的关键词锚文本最好，至于实现方面有很多，可以通过主导航与副导航来完成，也可以通过面包屑导航来完成。全站所有页面都要由关键词锚文本指向首页，可以让权重集中到首页。
3.内容页面最好都拥有两个板块，分别是相关文章以及最新文章，网站推广的相关文章相当于自动的站内锚文本，而最新文章的作用是保持所有页面的更新。
4.网络推广的友情链接板块，只要首页拥有即可，其他页面不要放置友情链接板块，不然会把内页的权重分散给别人的网站。
第二、站内优化。
1.站内锚文本，也就是用网站推广的关键词锚文本让所有页面都链接起来，不过如果你设置了有相关文章这个板块的话，可以不用费时间在这方面。
2.robots文件，设置好robots文件，把后台文件、图片文件等很多不必要给搜索引擎检索的文件都屏蔽掉，
3.404页面的制作，一定要设置404页面，不然浏览者看到错误页面都会流失掉得，设置完404页面后，要检测404页面是否设置正确，baidu一下就有很多检测工具了，总之随便输入一个错误的页面，返回码一定要事404 才是正确的。
4.坏链检测，xenu坏链检测工具可以帮助你检测全站的网络推广的链接，检测出坏链后要处理坏链。
第三、排名优化过程。
1.网站推广随时可以上线，不一定要等内容丰富后才上线，可以在网站建设好后立即上线，上线的一个月内，每天都要更新文章，最好是原创与高质量原创，随便到一些论坛、书签、博客等发布少量网络推广链接，主要是引蜘蛛用。
2.检查网站日志logs文件，查看一下搜索引擎检索的返回码是否正常，如果正常即可继续发文章和外链。如果返回码不正常，那就要根据返回码的情况处理这些事情。
3.一般保持法文章两个星期，网站的收录以及快照更新会很快，当天都收录文章，隔天更新快照，这个时候就需要大量发布外链了，每天100个外链，网络推广外链场所可以是论坛、博客、生活服务网、问答平台等等。
4.换友链大概一天2个就好，坚持半个月，你就有30个友链了，换友链主要看的东西有：网站关键词排名、外链数量、收录、快照，重要性从前到后。
5.待你有了排名后，文章的更新数量可以减少到两三天更新一次，而外链就要经常发布。如果你觉得你的网站优化质量已经上来了，这时你可以删除一些网站推广的质量稍差的友情链接，然后重新寻找质量高的友链。
总结：优化很多方面都是说个大概，但是企业网站如果按照这样的程序来操作，网站推广关键词指数1000以内，竞争不太大的话，基本上两个月肯定能得到首页排名的，如果有什么疑问可以一起交流，希望seo新手不要再为怎么优化企业网站而困惑。
篇11：应届生如何优化个人简历
应届生如何优化个人简历
简历，这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的简历才能受到用人单位的重视呢？人力资源专家给出了解答妙方。
简历要突出“职业感”
简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的.信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。
简历准备应因人而异
对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。
求职简历千万别造假
专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。
篇12：网站优化个人简历
姓 名： YJBYS 国籍： 中国
目前所在地： 天河区 民族： 汉族
户口所在地： 清远 身材： 169 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 计算机软件、计算机软件、其它类：
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 荔湾区 天河区 越秀区
工作经历：
公司名称：东莞尺度空间设计公司
起止年月：-03 ～
公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务： 网站优化
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 大专获得学位: 专科 毕业日期： 2011-10-01
所学专业一： 计算机及应用 所学专业二： 电脑美术设计
自我介绍
本人善于使用ASP.NET技术开发高交互性、高扩展性、高伸缩性的网站平台，熟练运用CSS、HTML、JavaScript、Jquery、ADO.NET、XML（XML文档编写、XML架构、XSLT转换）、DIV+CSS、SEO、AJAX、WebService等技术，对SQL Server的'SQL语句：增、删、改、查操作熟练，熟练使用存储过程。中专美术专业功底较扎实、中专美术专业在学校通过了静物素描考级，对PhotoShop切片工具熟练掌握。能够利用PhotoShop制作基本的网站页面图片。
篇13：毕业生如何优化简历
毕业生如何优化简历
个人简历，这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?
应届生个人简历要突出“职业感”
简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的`能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。
简历准备应因人而异
对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。
求职简历千万别造假
专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。
每个求职者都需向用人单位投递个人简历，怎样将自己的简历制作的有条不紊，让用人单位一目了然呢？以下由应届毕业生简历网（毕业生求职平台www.yjbys.com）为您提供更多简历参考：
个人简历的分类和写作要领 英文求职简历的写作要领 怎样加强你的英文简历写作
篇14：毕业生个人简历
毕业生个人文本简历模板
简 历
姓 名： YJBYS
性 别： 男
出生日期：
年 龄：
户口所在地：
政治面貌：
毕业生院校：
专 业：
地 址：
电 话：
E-mail：
___·教育背景·_______________________________________________________________
1983/08--1988/06 华东理工大学 生产过程自动化 学士
___·个人能力·_______________________________________________________________
这里展示自己有什么的特长及能力
___·专业课程·_______________________________________________________________
《课程名称(只写一些核心的')》：简短介绍
《课程名称》：简短介绍
___·培训经历·_______________________________________________________________
/06--2002/10 某培训机构 计算机系统和维护 上海市劳动局颁发的初级证书
/06--1998/08 某建筑工程学校 建筑电气及定额预算 上海建筑工程学校颁发
___·实习经历·_______________________________________________________________
5月 —— 现在 某(上海)有限公司 XX职位
【公司简单描述】
属外资制造加工企业,职工1000人，年产值6000万美金以上。
主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器
【工作职责】
【工作业绩】
___·语言能力·_______________________________________________________________
英 语：熟练
英语等级：大学英语考试四级
___·IT技能·_______________________________________________________________
Windows NT\/\/XP 36个月经验 水平：精通
LAN 36个月经验 水平：熟练
Office 84个月经验 水平：精通
___·自我评价·_______________________________________________________________
这里写自我评价的内容 可以访问 www.yjbys.com这里找范文
___·获得的证书与奖项·_______________________________________________________
系里的一等奖学金 获得时间： 年 全系XXX人只有XX人取得。
篇15：毕业生如何写个人简历
毕业生如何写个人简历
投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生都非常重视简历的设计。在招聘会上，经常会看到一些厚如书册，包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢 本人暑期在外企实习了两个月时间，参与了简历删选的工作，以我的工作经历，在此浅谈一些体会。 在我看来，内容就是一切，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。关于简历的内容，特别要注意以下十个方面：
1，真实。
简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那会比你没有从事过该项工作更加糟糕，那时候，即使才华再出众也不会录用。所以，即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
2，简历的内容尽量简洁。
我所在部门的HR主管感到，大学生的简历普遍都太长，他看到的最长的简历有17页。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，一个企业，尤其是大企业每天会收到很多份简历，工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读，一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，一两页纸就足够了。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的。因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。 一般来说，在简历中说明你最想说明的东西即可，不必面面俱到，对每一项内容都详细地一一列举。学习经历应该从大学开始写起。除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单，荣誉证书的复印件，其实根本没有必要，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对你其中说明的某一项内容有兴趣的话，会要求你在面试时把这些带去，或者通过邮件及面谈向你进一步获取详细的信息。记住，简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。
3，简历的内容要有针对性。
许多同学习惯于采用这样的做法:他们往往制作一份“比较通用”的简历，然后给每个收简历的公司发送一份，结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。要知道，面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历，这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。比较好的做法是，在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下，针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改，适当表达对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目标及职位需求情况的了解，这会让别人感到你的诚意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语，但给用人单位的感觉却是，这份简历是你专门为他们而制作的，由此被选中的几率会大幅度上升。
越是针对性强的简历越容易受到认可。求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
4，突出你的实习工作经历。
对于大多数公司来说，看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩，或者发表了多少篇文章，他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。因为如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。如果你没有相关职业的丰富工作经历，那么你需要强调你最近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。毕业生们可以把他们的实习工作做为相应的工作经验。再次，可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
5，推出你的长处。
为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称，除此之外，列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们最感兴趣的'是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。记住，用事实和数字说明你的强项，证明你以前的成就，强调成功的经验。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻。
6，陈述你的才能。
很多人的简历只包含一个信息:通过以前的经历告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么，而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者都吃了用人单位的“闭门羹”。给很有希望录用你的公司一点“东西”，展示你可以为他或她做些什么。这样做，可以引起用人单位的注意力，并且可以证明你的目标是做这项工作，而不是得到这项工作。若你给你的简历加上你的价值所在，你就会是招聘者眼中的明珠。
7，不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。记住，自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
8，简历言辞要简洁直白，不要过于华丽 现在大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词，修饰语过多。“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
9，简历的修饰。
在使用文字处理软件时，不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
尽量保证在文字，排版，格式上不要出现错误。因为据我的感觉，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式，排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴，有污点，前者说明你的个人素质不够高，而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。 另外，关于字符的大小。千万不要为了精简纸张而压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。
10，简历不必做得太花哨
现在学生的求职简历普遍都讲究包装，做得很精致，华丽，有的连纸张都是五颜六色。实际上，除非应聘美术设计，装潢，广告等专业，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果。曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。 对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，因为这会增加简历的厚度。
除了以上10点之外，还有一些需要注意的小问题。
1，如何看待自己可能被认为“太年轻”
年轻人需要展示他们的年轻，以此作为优势而非劣势。认真考虑你的哪些年轻特点会被视为优势。例如，可能你愿意接受较低的薪水，不起眼的工作任务，长时间或在常规工作时间外工作，或者能够胜任那些更有经验的人不能做的事。如果有，就表现出来。年轻人需要意识到许多雇主更愿意使用那些与工作职位相关，更有经验和工作能力的人。但同时，有效地，充分地表现自己长处的年轻人也易于被雇主接受。
2，关于简历的照片问题。
很多同学会问到简历上是否需要照片。对此，我的感觉是，贴不贴照片影响并不是太大，当然，有照片会更容易让招聘者对你有一个直观的第一印象。但是即使贴照片，也要本着朴素，自然的原则，一寸的大头照足以，千万不要为了吸引招聘者的眼球而摆上艺术照什么的。因为不同的招聘者有不同的审美口味，不同的工作对一个人的形象也有不同的要求，在你对这些没有十足把握的情况下，盲目的粘贴艺术照其效果可能会适得其反。
3，对于通过邮件发送的简历，还有一点必须引起注意的是，邮件的题目要清楚，让对方能够一目了然。要知道，大公司每天通过EMAIL接收到的求职简历少说也有几百封，多则上千封。他们不可能把每一封简历都打开看过。第一步删选简历的依据便是邮件的名称。尽量在标题中简要地写清楚你的姓名，所在学校，学历和应聘职位。有些同学费尽心思想了一些比较花哨的题目，例如，“我会是你不错的选择”，“相信我是最好的”等等，殊不知，这些简历最可能首先被当作垃圾邮件而删除。
4，请不要寄附件。这一点已经被强调过很多次了，在这里就不再赘述。 那么，简历究竟应该怎么写呢 我认为，一份合格的求职简历应该包括以下内容: 姓名，电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。 紧接着是毕业的学校，专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的，有特色的专业课，一些公共课，基础课不必写上。
下面应该注明应聘的职位和目标。
接下去就是简历上最重要的部分:工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学，课外活动，义务工作，参加各种各样的团体组织，实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中，在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神，组织协调能力等。
兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作，生活态度。 如果应聘外资企业，大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。 写完简历后，有必要对其进行最后审核。记住，你的简历应该回答以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力 是否写清了你的能力 是否写清了你要求这份工作的基础 有东西可删除吗 尽力完善你的简历直到最好。用人单位第一眼接触到的就是你的简历，这第一印象很重要，甚至会关系到找工作的成败。用心去做简历，体现自己的特色。针对自己想去的用人单位，制作出能够吸引他们的简历，为你的求职增加很大的成功系数。
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