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行政前台工作简历

时间：2023-11-06 08:17:13 简历收藏本文下载本文

行政前台工作简历（精选14篇）由网友“鲜鲜隐形眼镜”投稿提供，下面是小编整理过的行政前台工作简历，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

行政前台工作简历

篇1：行政前台工作简历

林小姐

目前所在：白云区年龄：26

户口所在：潮州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：165cm

体重：49kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：客服专员/助理/网络客服/投诉专员，客服总监/经理/主管，市场营销/业务分析-专员/助理

工作年限：2职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：20xx～3499元希望工作地区：广州，白云区，

工作经历

**公司起止年月：20xx-07～20xx-04

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：前台文员+行政文员

工作描述：主要负责前台接待工作，资料的收集，整理;办公用品的发放和管理;管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;社会保险的`投保、申领;统计每月考勤，工资结算;定期到税局提交报表等。

离职原因：发展受限制

**公司起止年月：20xx-12～20xx-06

公司性质：民营企业所属行业：服务业

担任职位：客服

工作描述：负责为客户解答客户提出的问题，解决客户对产品质量的顾虑等

离职原因：发展受限制

**公司起止年月：20xx-10～20xx-10

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：参加古力广告有限公司王老吉促销活动兼职

参加电脑城某品牌笔记本促销员兼职

离职原因：到期

教育背景:

毕业院校：私立华联学院

学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业一：通信技术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-09-06私立华联学院通信技术家电维修中级证0919001011458805

语言能力

外语：其他良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

在校期间，加入系学生会并担任外联部部长一职两年，任职期间，积极主动完成本职工作，做事认真负责，勇于接受挑战，多次参加学生会活动策划及活动管理，并获得系优秀毕业生称号。

自我评价

本人性格沉稳，工作积极认真，善于学习新知识，吃苦耐劳，有良好的沟通能力以及协调能力。在校期间里，多次利用假期时间兼职淘宝客服，能与人和睦相处，有强烈的职业道德观念，能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神。

篇2：行政前台工作简历

姓名(女,20岁)

求职位：前台/接待/行政助理期望薪资：面议

目前职位：前台/总机/接待学历：中专/技校

工作经验：1-3年现居住地：广州天河棠下

联系电话：电子邮箱：

自我评价

开朗、自律、自信。,主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行

工作经验

广州安定化妆品有限公司

20xx-8至20xx-5任职行政专员/助理薪资20xx-3000元/月

工作职责：主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

广州友家

20xx-2至20xx-12任职前台/总机/接待薪资1000-20xx元/月

工作职责：1、清晰地接听来往总机的电话并准确地转给相关同事,或记录相关留言;

2、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

3、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;

4、协助部门及公司文件处理工作;

5、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等。

6、组织并协助上级主管进行招聘、培训、人员入离职等人资工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作

教育经历

20xx-9至20xx-7衡东八中高中专业

语言能力

英语：一般

篇3：行政前台简历

个人简历上的工作经验，并不能通过证书来证明，其主要就是个人的经历。也就是说工作经历的描述上，很多都是主观性的内容。可以多采用一些动词行的语言来描述，如此可以更加凸显出主管能动性，也能够体现出求职者本身的性格。当然，动词的使用也要用的好，要以谦虚的口吻显示出自身的优势。

正是因为个人简历中工作经历的主观性非常强，且又无从查证，写出来回让面试官们有所怀疑。不乏有一些人，在写工作经历上因为资质不够而自己乱编。多用数字来说话，可以提高可观的说服力，能够让招聘官信服，自然就能够大大提高简历的通过率。

在工作经历上对于用人单位来说，他们想看到的并不是冗长的工作内容，而是想要看到工作的成果。从其结果上，才能看出真正的能力。因此也要以结果说话，重点突出于目标职位有关的工作成就。

下面是yjbys小编和大家分享的行政前台简历模板，更多相关资讯请点击(-->保险公司工作日志

3.投资公司实习日志

4.房地产公司实习日志

5.通信工程监理日志

6.物业管理日志

7.传媒公司的实习日志

8.国培数学研修日志

9.党小组活动日志

10.非公党建指导员日志

篇14：行政前台工作心得体会

两个月的服务台接待员岗位实习很快过去了，在这段时间里，我收获了很多，不论是理论的学习还是实际的工作，现在的我，对自己的岗位有了一个全面、较深层次的了解，随着实习的深入进行、知识的不断积累，我的接触面越来越广，对于问题的思考程度也日渐加深。实习过程中，上级领导多次的沟通与指导，是我不断进取的动力，无形中加强了我对做好这份工作的信心与勇气。总结这两个月以来的点点滴滴，感触颇多：

一、角色认识

这段时间，我的主要实习岗位是服务台接待员，因此对于这份工作认识最深刻：服务台接待员是商场的窗口岗位，与顾客接触最多，也最直接，个人的言行举止关系着整个商场的形象，服务的态度同样向外界传达的是整个商场的？？

1、沟通能力提高

作为一名前台接待员，作为酒店的一线员工，与客人的接触是面对面的，是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然，沟通不仅限于与客人之间，还存在于同事之间，甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。

2、突发事件应变能力提高

在前台接待处工作，每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员，每天都要接待不同的客人，面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人，甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况，要如何安抚客人的情绪，同时也要保护酒店的利益与自身的安全，对于我来说又是另外一个考验。

3、工作独立处理能力提高

通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的`独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应该大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。

4、时刻都代表着酒店。

无论是在工作岗位上，还是走在路上，我们是微笑之城的使者，一切为了宾客，为了宾客的一切，为了一切宾客。

二、实习体会

1、自身不足与缺点

通过这次实习，我重新看到了自身的不足以及缺点。在语言能力上依然是无法十分流利的与客人进行沟通。日常入住凤凰城酒店的客源主要是国内客人以及日本客人。但是在广交会期间，酒店主要的客源是外国客人。由于自身的英语口语能力能力并非十分好，所以造成了与客人沟通上障碍。并且由于自身的酒店工作经验不足，导致工作上出现不应该出现的错误，为同事带来了许多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺点更是表露无疑。比如工作不够细心，不够虚心接受同事的批评等等。但通过这接近四个月的锻炼，我已经在不断的改正当中。

2、就业前景

据不完全统计，目前全国有各类酒店旅馆9000多家，酒店人才缺口超过10万。而且现在大部分的酒店基层员工大部分都是以中专或大专的学历居多。我认为现在的酒店行业缺少的依然是高学历的专业人才。但是，就算拥有高学历，依然是无法成为一名管理人员的。作为一名管理人员还是必须有多年的工作经验。其中，一线工作经验是十分重要的。所以，作为即将毕业的大学生来说，绝对不可以眼高手低，必须作好接受挑战的心理准备。

三、实习想法和建议

本次实习给予了我们一个很好的机会了解这个社会。是我们真正踏入社会前的一个重要的台阶。弱肉强食是一直无法改变的生存原则。想要获得成功，就必须比别人更加努力。这次实习面对了很多以前从来没有遇到过的问题。如人际关系问题，宾客关系问题，心理状态不佳等问题。但通过这接近一个月的学习与改进，我无论是在心理还是思想上取得了一定的进步。在凤凰城酒店感受最深的是它的员工管理制度问题。

由于上一次酒店业务实习是在花园酒店，虽然当时的实习时间只有一个月，但是却受到了很大的影响。花园酒店是一间由酒店管理集团公司管理的五星级酒店，而且花园酒店拥有较长的经营历史，已经形成了一套较完善以及严格的员工管理制度。相对与花园酒店来说，凤凰城酒店是一间非常年轻的酒店。