旅游管理与规划专业简历（精选13篇）由网友“啥钱都挣”投稿提供，下面是小编为大家整理后的旅游管理与规划专业简历，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：旅游管理与规划专业简历
在快速浏览个人简历的情况下，想要提高通过率基本的信息符合最为重要。在众多的个人简历中有的是条件符合人，那么那些条件不符合的则就会在第一时间淘汰掉。因此，个人简历中的基本信息上一定要符合对方招聘的条件要求。
在高竞争中往往能够体现在各个方面，如第一印象就非常重要，也可以说浏览的方式主要就是通过第一印象来选拔。个人简历从整体上来说排版要非常的明了，能够让人清晰的看出简历上的信息。当然也需要字体以及自号来灵活使用，从而可以吸引到对方。
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个人信息
姓名： yjbys
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：160 cm 48 kg
婚姻状况：未婚年龄：23 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：百货/连锁/零售服务类:美容专柜销售员 前台/接待/礼仪 公司前台文员 行政/人事类 旅行社秘书
工作年限：1职称：无职称
求职类型：均可可到职-随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广州
个人工作经历：.5-2007.7 南湖国旅 前台文员及销售
2007.9-.2 广之旅 国内组团销售
教育背景
毕业院校：广州大学松田学院
最高学历：大专毕业-2007-06-01
所学专业一：旅游管理与规划所学专业二：
受教育培训经历：.9-2007.6 广州大学松田学院 旅游管理与规划 大专
.4 二级A英语
.12 计算机一级B
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
详细个人自传
易于沟通，适应能力强，有强烈的责任心与团体精神。对工作热心负责同认真。
拓展阅读：简历制作的关键
简历的关键点
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。
如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。
打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的`成绩。
简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：
应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
简历的形式
形式上要整洁、美观。
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。
简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
篇2：旅游与管理专业简历
个人照片
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 文秘/文员:文档案管理 行政专员/助理 前台接待/总机/接待生 | ||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 1000--1500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 2006年1月至9月 广州远峰计算机有限公司 文职 2006年10月至11月 广州依特诺家具 设计(CAD) | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东农工商职业技术学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2006-07-01 |
| 所学专业一： | 旅游与管理 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 2005年 中级餐饮证书 2004年 B级英语证书 2005年 第五届大学生篮球赛第三名 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人能熟练使用办公软件，对网上投标也有一定的.了解．在校期间不段参加活动，也不段去做兼职工作，我在校期间参加了校的篮球队，，对CAD也有一定了解! | |
| 详细个人自传 |
| 挫折，是每个人人生必经阶段，我知道我会走过呢段日子，不过，我深信，在我被挫折绊倒时，我能勇敢站起来，去面对，去解决，对良好的心态去做好每一件事！这就是我！ | |
| 个人联系方式 |
篇3：旅游管理与规划类专业简历
受教育培训经历： .9-.6 天津大学松田学院 旅游管理与规划 大专
.4 二级A英语
.12 计算机一级B
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
易于沟通，适应能力强，有强烈的责任心与团体精神。对工作热心负责同认真。
详细个人自传
个人联系方式
篇4：旅游管理与规划专业个人简历
旅游管理与规划专业个人简历
姓名：xxx 国籍： 中国目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 160 cm?48 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 百货/连锁/零售服务类:美容专柜销售员 前台/接待/礼仪 公司前台文员 行政/人事类 旅行社秘书
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职- 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 2007.5-2007.7 南湖国旅 前台文员及销售
2007.9-.2 广之旅 国内组团销售
教育背景
毕业院校： 广州大学松田学院
最高学历： 大专 毕业- 2007-06-01
所学专业一： 旅游管理与规划 所学专业二：
受教育培训经历： 2004.9-2007.6 广州大学松田学院 旅游管理与规划 大专
2005.4 二级A英语
2006.12 计算机一级B
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
易于沟通，适应能力强，有强烈的责任心与团体精神。对工作热心负责同认真。
详细个人自传
个人联系方式
篇5：旅游管理与规划专业个人简历
个人照片
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 160 cm?48 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 百货/连锁/零售服务类:美容专柜销售员 前台/接待/礼仪 公司前台文员 行政/人事类 旅行社秘书
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职- 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州
个人工作经历： .5-2007.7 南湖国旅 前台文员及销售
2007.9-2008.2 广之旅 国内组团销售
教育背景
毕业院校： 广州大学松田学院
最高学历： 大专 毕业- 2007-06-01
所学专业一： 旅游管理与规划 所学专业二：
受教育培训经历： .9-2007.6 广州大学松田学院 旅游管理与规划 大专
.4 二级A英语
.12 计算机一级B
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
易于沟通，适应能力强，有强烈的责任心与团体精神。对工作热心负责同认真。
详细个人自传
个人联系方式
篇6：旅游管理与规划专业个人简历
姓名： - 国籍： 中国
个人照片
目前所在地： 天津 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 160 cm?48 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 百货/连锁/零售服务类:美容专柜销售员 前台/接待/礼仪 公司前台文员 行政/人事类 旅行社秘书
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职- 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 天津
个人工作经历： 2007.5-2007.7 南湖国旅 前台文员及销售
2007.9-.2 广之旅 国内组团销售
教育背景
毕业院校： 天津大学松田学院
最高学历： 大专 毕业- 2007-06-01
所学专业一： 旅游管理与规划 所学专业二：
受教育培训经历： 2004.9-2007.6 天津大学松田学院 旅游管理与规划 大专
2005.4 二级A英语
2006.12 计算机一级B
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
易于沟通，适应能力强，有强烈的责任心与团体精神。对工作热心负责同认真。
详细个人自传
个人联系方式
篇7：规划旅游管理专业相关论文
规划旅游管理专业相关论文
论文1：旅游景区规划中主题文化包装的研究
引言
主题产生于景观规划设计中的初始策划阶段,主要是用来指导和约束后续景观规划设计与意境营造工作的。
随着国家文化产业的快速发展,对于旅游景区的建设与开发暴露出了诸多严重的问题,造成旅游景区在整体视觉上混乱、无序、人文关怀不足、生态环境破坏等问题出现。
其中最突出的问题是对景区的地域文化历史挖掘不足、景观资源浪费,致使景区主题定位的错位或缺失,旅游产品的开发和文化包装缺乏创新、同质化现象严重。
因此,如何通过对景区的主题文化进行包装,打造一个既具有鲜明特色、丰富文化内涵,又能满足游客休闲与游憩活动需求的主题景区是旅游规划中的难题。
一、旅游景区规划概述
1.1 概念
旅游景区规划是指为了科学保护和合理开发利用各项资源、有效经营和科学管理旅游景区,充分发挥景区资源的多种功能与价值,通过对各项旅游要素进行的统筹部署和具体安排,创造景区更大的吸引力。
旅游景区规划目的是通过多种手段与方法来烘托主题,并通过主题来表达特定文化内涵。
根据自身所处地理位置的不同,不同的地形地貌、气候环境和经济状况等因素影响,大致形成了以自然生态、社会人文、产业文化为主题的三种类别的旅游景区。
其中,自然生态类旅游景区包括以地质地貌、水文、气候气象、动植物观赏等为主题的景区;社会人文类旅游景区包括以名人、名胜古迹、民俗文化、事件等为主题的景区;产业文化类旅游景区包括以农业文化、工业文化、商业文化、游乐、科学科幻等为主题的景区。
1.2 发展现状
目前,我国的旅游景区规划仍处于探索阶段,在具体实践中缺乏行之有效的理论指导。
有几种不良的现象蔓延,一种是过于重视构成景区环境的建筑、水体、山石、植物、小品、主题雕塑等表面物质形式的景观要素建设,而忽视景区精神内涵的提升;另一种是不切实际地的照搬模仿,旅游景区的风格混乱;第三种是过于重视商业经济利益,弱化了旅游景区的主题文化内涵。
最终,导致已建成的许多景区开发的旅游产品同质化,缺乏特色与人文关怀,吸引力不足等问题较为突出。
究其主要原因是在旅游景区的策划阶段时,对景区的主题定位缺失,形象塑造错位。
二、旅游景区主题文化的影响因素
主题文化作为旅游景区内容的组织主线,是对整个景区旅游环境艺术形象和文化内涵的高度概括,是景观规划设计人员进行旅游项目规划艺术形象和旅游产品开发的总指导思想与理念。
可以说,一个旅游景区规划的成功与否与其主题的确立有着最直接的联系。
旅游景区主题的界定往往受以下三个方面因素的影响。
2.1 旅游资源条件
旅游资源是一个地方或区域能够发展旅游业的前提条件和基础,是确立景区主题定位的题材,是主要的影响因素。
景区的旅游资源包括项目区域背景、周围自然环境、地域文化特征等各项资源。
2.2 设计师的素养
设计师的职业素养决定了旅游景区主题定位的高度,即特色性和鲜明性。
如果一个设计师缺乏应该具备的专业理论知识和职业的态度,主要表现为对旅游景区缺乏实地调研与考察、系统全面的分析基础,片面追求新奇时髦、视觉冲击力,这都会使其对旅游景区独特地域文化内涵挖掘不够,拿捏不到位,造成主题定位的错位或缺失。
2.3 管理者的水平
除此之外,主题定位还和景区主要职能管理部门或管理者的水平有关。
如由于管理者的短视或干预,为了暂时的政绩工程、表面的形象工程,往往也会造成主题定位不准、不突出,景区缺乏应有的识别性和感召力,各项资源难以形成市场效应。
三、旅游景区主题文化包装策略
旅游景区主题文化包装是指对景区特色与个性塑造。
具体来说,就是通过挖掘旅游景区所在地的历史文化、民俗风情、人文遗址或遗迹等各项文化资源的内涵,凝练出最具有特色和个性且区别于同地区其他景区的主题,然后围绕主题设计开发旅游产品,达到提升景区品牌形象,增强景区吸引力的目的。
3.1 立足文化,凸显主题
文化不仅是确立旅游景区规划主题的引擎,更是形成有别于其他旅游景区旅游产品的灵魂。
一个景区的主题要能很好反应其文化内涵,就必须对景区所在地域的自然地理基础、历史文化传统、社会心理基础和经济发展水平状况等各项旅游资源进行全面分析,整合提炼出核心主题文化,以此作为旅游景区规划的根本。
同时,要求旅游景区的主题具有鲜明性的个性特点,体现健康向上的生活方式和精神追求,在游览中能够为观众留下深刻的印象。
(1)景观序列设计
在空间布局时,围绕主题来规划旅游景区,划分景区的各大功能区,设计旅游景点,组织交通流线,形成主题鲜明的旅游景观序列,达到提升旅游景区的文化品位,传承地域文化目的。
对于景观序列的规划,可以通过编撰故事情节隐喻主题,然后围绕情节展开各分景点的设计和组织。
例如宁夏的沙坡头景区依托生态自然资源(大漠文化),编撰桂王城的故事来包装景区的主题;新疆的喀纳斯湖景区结合图瓦人的神秘信仰,编撰湖怪的噱头来包装主题,吸引人游客。
当然,编撰故事不可胡编乱造,是对景区的文化资源内涵更为深刻的梳理。
在景点的设计上,可以通过直白和隐喻的艺术手法来对主题进行文化包装。
例如可以通过情景雕塑、主题标志、文字、图案等形式以直白的手法将景区所在地的历史事件、民族习俗、文化传统等主题再现出来;再如借助景区规划的场地材质、空间体量、色彩、光线、序列等形态以隐喻的手法来包装主题。
最终,使游客在景区中体验到“由景入境,由境生情”的感受,获知景观所蕴涵的主题情感,满足精神需求,体现人文关怀。
(2)影视剧创意
通过挖掘景区所在地的民间故事传说、人文遗址或遗迹、英雄人物事迹等文化资源,创作影视剧来对外宣传景区旅游文化和品牌,提高景区的知名度。
例如由张艺谋的印象系列,即《印象?刘三姐》、《印象·丽江》、《印象·西湖》、《印象?海南岛》、《印象?大红袍》、《印象?普陀》、《印象?武隆》等,以绚丽的山水风景、民族民俗文化为创作核心,成功包装旅游景区的主题文化,宣传城市形象,打造旅游品牌;被誉为“东方好莱坞”的西部影城,
原本是地处宁夏银川西郊镇北堡荒野地带的一处城堡遗址,通过张贤亮的运作,使《红高粱》、《大话西游》等众多具有国际影响力的着名影视剧在这里拍摄,因此有“中国电影从这里走向世界”的美誉,影视剧的成功使其成为国内着名的旅游景点;地处陕、甘、川三省交界的宁强县青木川古镇,因电视剧《一代枭雄》的热播,作为故事发生的原型地,带动了古镇旅游发展。
论文2：关于风景名胜区规划的几点思考
缺乏科学、客观的资源评价体系和政策措施体系规划,缺乏对风景名胜区在利用上“度”的准确把握是目前我国风景名胜区规划中存在的共性问题。
由此导致了规划与实施相背离现象的产生。
文章以这3个方面为切入点,就如何建立科学的资源评价体系。
完善政策措施体系规划内容以及如何从风景名胜区系统的质、能、信息层面控制, 大学生感恩演讲稿,以保证风景名胜区可持续发展等进行了探讨。
关键词:风景名胜;资源价值;资源评价中图分类号:X722 文献标识码:A 文章编号:1000-813629-0075-021 目前我国风景名胜区规划中存在的问题
风景名胜区规划是风景名胜区保护、利用和管理的依据与手段。
改革开放以来,经过近30年的广泛实践和探索,我国风景名胜区的规划水平得到了较大的提高。
但是在规划实施过程中常常出现与规划初衷相背离的现象,诚然,这些问题产生的原因是多方面因素造成的,但是,规划内容和规划方法的不完善也是导致这些问题产生的直接和间接原因之一。
主要反映在以下几个方面:
(1)对我国风景名胜区缺乏准确认识。
篇8：旅游管理与规划类专业求职简历
旅游管理与规划类专业求职简历
姓名： - 国籍： 中国
个人照片
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 160 cm?48 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 百货/连锁/零售服务类:美容专柜销售员 前台/接待/礼仪 公司前台文员 行政/人事类 旅行社秘书
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职- 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州
个人工作经历： .5-2007.7 南湖国旅 前台文员及销售
2007.9-.2 广之旅 国内组团销售
教育背景
毕业院校： 广州大学松田学院
最高学历： 大专 毕业- 2007-06-01
所学专业一： 旅游管理与规划 所学专业二：
受教育培训经历： .9-2007.6 广州大学松田学院 旅游管理与规划 大专
.4 二级A英语
.12 计算机一级B
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
易于沟通，适应能力强，有强烈的责任心与团体精神。对工作热心负责同认真。
详细个人自传
个人联系方式
篇9：旅游管理与规划专业个人简历表
旅游管理与规划专业个人简历表
| 个人基本简历 |
| 姓名： | xxx | 国籍： | 中国 | 个人照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 160 cm?48 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 百货/连锁/零售服务类:美容专柜销售员 前台/接待/礼仪 公司前台文员 行政/人事类 旅行社秘书 | ||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 均可 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 2007.5-2007.7 南湖国旅 前台文员及销售 2007.9-2008.2 广之旅 国内组团销售 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州大学松田学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2007-06-01 |
| 所学专业一： | 旅游管理与规划 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 2004.9-2007.6 广州大学松田学院 旅游管理与规划 大专 2005.4 二级A英语 2006.12 计算机一级B | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 易于沟通，适应能力强，有强烈的责任心与团体精神。对工作热心负责同认真。 | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
篇10：旅游管理专业简历
基本信息
姓名：
国籍：中国
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
婚姻状况：未婚
年龄：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：工业/工厂类：生产管理
求职类型：全职
月薪要求：
希望工作地区：
教育背景
毕业院校：xx学校
学历：中专
毕业-xx-06-01
所学专业一：旅游管理
受教育培训经历：
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，真诚勤奋细心负责的工作态度，良好的人际关系及协调能力，思维敏捷，有较强的应变能力和逻辑思维能力。
【旅游管理专业简历(汇编15篇)】
篇11：旅游管理专业简历
女 27岁 云南人
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 天河
求职意向：其他餐饮/酒店职位
教育经历
20xx年7月毕业 清远职业技术学院 旅游管理
语言技能
普通话：很好 英语：较好 日语：一般
证书奖项
证书名称：优秀毕业生
证书名称：三好学生
证书名称：优秀学生奖学金二等奖
证书名称：优秀心理委员
证书名称：清远职业技术学院第五届心理情景剧大赛二等奖
证书名称：英语二级
证书名称：普通话三级甲等
自我描述
我是一个积极进取、做事认真并且拥有一颗感恩之心的学生。大学三年，在学习上、思想上、生活上，我收获良多。我勤奋好学,执着,始终保持热情,自信开朗，追求上进。
有较强的语言表达能力,从小学到现在曾多次获得各种作文比赛名次.
有较强的亲和力,在同学朋友中,有良好的人际关系.
大学毕业了，该是自己回报父母、回报母校、回报社会的时候了;该是自己为理想拼搏的时候了.
请给我一个工作机会,我将竭尽所能,尽心尽力完成每一个任务,还以公司光彩夺目!
【旅游管理专业简历通用15篇】
篇12：旅游管理专业-简历
个人照片
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 经营/管理类:总经理助理、经理助理 行政/人事类 人事助理、行政助理 建筑/房地产/物业管理类 行政管理、人事管理 | ||
| 工作年限： | 2 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 一个月 |
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | .09-2005.12 桂林市筑博设计策划公司 设计（实习） ×接受了公司提供的系统培训 ×参与公司多个项目设计工作 ×顺利完成实习任务，并获得公司领导的一致好评 .07-.01 锦江旅馆有限公司广州分公司 前厅经理 ×毕业进入公司不到半年即晋升为经理 ×接受过锦江之星管理学院的专门培训，并在上海、东莞等地进行了为期 3个月的实习 ×负责公司行政、前厅、客房等方面工作 ×负责前台接待人员的'培训、指导工作 ×负责相关会议通知、准备及记录，监督各部门贯彻执行公司制度及会议 决议的贯彻落实 ×安排处理公司具体事务和各方面问题，协调各部门之间的关系，协助总 经理做好与外单位联系的具体工作 ×熟悉公司行政、人事、财务等各方面工作情况 ×熟练使用公司管理信息系统 ×曾接受过中国工商银行经理级别的信用卡使用培训 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 桂林旅游高等专科学校 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2006-07-01 |
| 所学专业一： | 旅游管理 | 所学专业二： | 人力资源管理 |
| 受教育培训经历： | 2008.3- 中山大学继续教育学院 人力资源管理 本科 .09-2006.07 桂林旅游高等专科学校 旅游管理 大专毕业证书 2000.09-2003.07 广西昭平中学 理科 高中毕业证 英语：三级 计算机：二级 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、有一定的工作经验，对相关工作有充分的认识； 2、有着良好的团队合作精神，能处理好各方面关系； 3、有较强的沟通协调能力，写作能力，理解能力，表达能力、领悟能力、信息的处理能力等。； 4、对现代企业管理模式有系统的了解和见识； 5、具有较强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系； 6、具有丰富的处理突发事件及对外公关经验和能力； 7、主观能动性强，工作态度积极乐观。 8、计算机能力方面，能熟练操作office、图象处理等各种软件（word、Excel、potoshop、Auto CAD等）。 | |
| 详细个人自传 |
| 本人工作认真、仔细、高效、有条理性、责任心强，具有较强的学习能力和适应能力，能很快熟悉和掌握新事物，期望通过自己孜孜不倦的工作为公司带来最大的价值，同时通过工作锻炼自己，实现自己人生价值的提升。 | |
| 个人联系方式 |
篇13：旅游管理专业简历
编写个人简历需要写很多发那个面，例如个人的基本信息、求职的目标、个人教育背景、教育奖励、课外活动、工作经历、专业才能，另外还有一些补充性的内容、兴趣爱好等等。这些内容要放在什么位置来写，这就是个人简历排版的工作了。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 36岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
本人工作生活作风塌实、善于团结同事，工作勤恳、责任心强、思维活跃、善于创新，组织能力强，能熟练运用办公软件，有C1驾照，驾驶技术熟练。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-总经理助理 行政/人事类-行政总监
寻求职位： 办公室主任、行政副总
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州临海市 浙江台州路桥区
期望工资： 8000 /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 1、要有发展的空间;2、要求公司购买“五险一金”;3、本人房子在临海，其它地方要求提供住宿。
工作目标 / 发展方向
大中型企业、房地产企业、酒店的中高层管理职位
工 作 经 历
▌2014-09--2015-08：天津亿联控股集团下属的河南叶县亿联置业有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(跨国公司(集团))
担任岗位： 行政/人事类/行政总监
职位名称： 办公室主任
职位描述：1、负责公司行政、人事、后勤、车辆、采购、接待等事务的全面协调安排与管理;
2、负责公司制度建设与监督执行;
3、负责公司大型活动的后勤保障;
4、全程参与公司举办的“幸福叶县，能量亿联”大型公益演唱会的筹备与活动保障;
5、协助常务副总做好证件手续的办理、政府关系对接与维护工作。
离职原因： 集团调动
▌2012-02--2013-08：四川省眉山中南置业投资有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(股份制企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政总监
职位名称： 办公室主任
职位描述：1、负责公司的行政、人事、后勤事务的全面管理;
2、全程制定了公司的行政管理制度、岗位职责、流程和考核体系;
3、负责协调、监督公司各部门按照公司的要求步调一致地开展工作;
离职原因： 回乡发展
▌2003-07--2010-02：台州学院后勤发展有限公司
所属行业： 政府公用事业、社区服务(国有企业)
担任岗位： 后勤保障类/食堂主管/经理
职位名称： 商务餐饮管理中心主任助理
职位描述：参加工作时，担任中心秘书，工作成绩突出，一年中设计了30多份管理表格，制定部门工作手册，受到领导和同事的好评;2006年开始担任中心主任助理，全面负责椒江校区的食堂和商店的管理，在管理中，把食堂导入“五常法”管理体制。
离职原因： 寻求更大的发展
▌2015-08--至今：天津亿联控股集团下属的四川南江亿联置业有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(跨国公司(集团))
担任岗位： 房地产/物业类/房地产/物业类
职位名称： 行政副总
职位描述：1、担任公司行政副总，分管办公室与拓展部，主要负责公司日常行政事务和证件手续办理的总体协调。
2、全面负责公司举办的“幸福南江，能量亿联”大型演唱会的全程报批、筹备与晚会的现场总控。
3、指导办公室做好公司各项管理制度的指定与监督实施。
4、指导办公室各项行政事务的开展。
教 育 经 历
2000-09--2003-07 台州学院 管理类/旅游管理 大专
技 能 专 长
技术职称： 公共营养师
语言能力： 英语：一般(三级); 中文普通话：良好
所在地方言：一般;
计算机能力： 高级
计算机详细技能： 熟练Word、ppt和Excel办公软件
其它相关技能：
9年工作经验、熟练的.摄影技术、熟练的驾驶技术、能熟练运用办公软件
拓展阅读：一份具有吸引力的个人简历具有哪些特点
在求职中如何才能顺利的通过?求职的第一关是筛选个人简历，个人简历通过了才能获得面试的机会。你所写的个人简历首先要能引起招聘官的注意，在众多个人简历一份平淡无光的简历很容易就被忽略掉。编写一份优秀的个人简历不仅要用一些捷径技巧，还要让简历具有吸引力。
1)，有突出的学历或者经验
较高的学历在任何地方都具有极大的优势，如果求职者的学历高又是重点大学，那就可以尽量的突出此方面的优势。很多用人单位的招聘官在筛选个人简历的时候都会先看其学历，如果学历不够强势，则可以通过突出对口专业，或者是丰富的工作经验来显示优势。企业对外招聘的两大标准就是在学历与工作经验方面，求职者的经验丰富，又有工作成就即可作为优势突出。
2)，简短而醒目
一份优秀的个人简历要能吸引人就必须要非常项目，如何才能做到醒目呢?很多人会选择在编写简历的时候将重点内容加粗加黑，如果个人简历中的内容非常多，即便是加粗加黑了也很难引起对方的注意。简历要讲究简短、精炼，通过简洁的描写来突出关键要点，进而来做到醒目。能够让招聘官一眼看到，并留下印象才能够体现个人简历的作用。
3)、简历定位明确
一份具有吸引力的优秀个人简历，还需要有明确的定位。用人单位在看个人简历的时候，是希望从个人简历中看到你适合什么岗位，而不是让对方为你来决定职业定位。能够吸引人的个人简历中，必然有着明确的定位。
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