届人力资源管理个人简历（共14篇）由网友“snow”投稿提供，下面就是小编给大家分享的届人力资源管理个人简历，希望大家喜欢!
篇1：届人力资源管理个人简历
届人力资源管理个人简历
目前所在： 广州 年 龄： 22 个人照片
户口所在： 广东省 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 身 高： 155 cm 人才测评： 未测评 体 重： 求职意向 人才类型： 在校学生 应聘职位： 人力资源，行政专员/助理 工作年限： 0 职 称： 求职类型： 实习 可到职日期： 随时 月薪要求： 1500～元 希望工作地区： 广州，广州，广州工作经历 广州南方人才资源租赁中心/广东南方人力资源服务有限公司 起止年月：2016-03 ～ 至今 公司性质： 国有企业 所属行业：多元化业务集团公司 担任职位： 人事助理 工作描述： 1.正确无误录入相关人事资料； 2.负责对相关人事资料进行登记、保存、归档； 3.负责协助业务员进行资料核实，发现问题与业务员沟通协调； 4.负责部门的快递接收、寄出； 5.协助改善相关流程，积极提出改善意见； 实习工作总结： 打字速度快；熟悉MSoffice操作；资料妥善整理、保存；有良好的沟通能力和观察能力；与上司、同事相处和谐、融洽，在工作上得到上司和同事们的肯定。 离职原因： 志愿者经历教育背景 毕业院校： 广东创新科技职业学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2016-07 专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 -09 2016-07 广东创新科技职业学院 人力资源管理 人力资源管理师中级、计算机中级操作员证书、大学英语B级 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 精通 其它外语能力： 国语水平： 良好 工作能力及其他专长 1.熟悉操作Word、Excel、PowerPoint MS office办公软件； 2.善于沟通、喜欢与人打交道，能说出流利的普通话以及粤语； 3.做事细致、有耐心、有责任感、积极主动且有较强的团队合作精神； 4.心思缜密，具有较好的'沟通表达能力，适合做行政人事工作； 第一学期 获得：《生活的准则》征文竞赛全校三等奖。详细个人自传 我是一个热情、细心、具有亲和力的男生，学习勤奋刻苦、工作认真负责，热爱人力资源管理岗位，想从事人力资源工作是我的工作理想规划。在校间曾担任班干部、学生会工作以及积极参加社会实习，培养了我适应能力强、领悟新知识快、做事有耐心、有责任感、积极主动、且有较好的沟通能力和团队合作意识。希望企业能够提供实习的机会！篇2：人力资源管理应届毕业生个人简历
关于人力资源管理应届毕业生个人简历
目前所在： 海珠区 年 龄： 21
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 体 重：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人力资源：
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 海珠区,天河区,越秀区
工作经历广州市金华富贸易有限公司 起止年月：-06 ～ 2008-09
公司性质： 所属行业：毕业院校： 吉林大学珠海学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2012-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力： 已经通过全国大学生英语四级考试
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长熟练掌握运用各种office软件
能说流利的国粤语，有良好的英语基础
有一定的工作经验
详细个人自传刻苦耐劳，性格开朗，团队意识强，努力与团队成员进行沟通协调，喜欢帮助人,更喜欢与人分享。
经过大学期间的不断社会实践和总结，心里素质有了一定的提高，观察和思考有了一定的.进步。肯定自我的学习能力，也有信心和能力将任务完成到最好。以为团队谋求最大的利益来实现自身价值。
我不怕困难和挫折，因为我始终坚信目标和理想将在困难和挫折中茁壮成长。
篇3：人力资源管理应届生个人简历
个人信息
姓名：某某某
性别：XXX
年龄：XXX岁
E-mail：XXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXX
地址：XXXXXX大街XXX号
邮编：XXXXXX
工作经验
XXX年XXX月——现在
XXXXXXX发展有限公司
人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;
对职位进行分析及员工满意度调查;
负责员工的招聘及培训工作;
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大学 XXX经济 本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件;
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
延伸阅读：面试自我介绍的四大禁忌
1. 尽量少用“我”这个字眼
举例：求职面试自我介绍中某人是这样表达的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---”一连串的“我”!说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。
分析：人们一般讨厌把“我”字放在嘴边，在自我介绍的.开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。
出招：最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”您说呢?你认为怎么样?等等
2. 把好事留后头
举例：面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数，扬扬万里。
分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。
3. 给自己留条后路
举例：为了证明自己“对这个企业的价值”，作为一个刚从高校毕业的学生，有时甚至会夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润!”
分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试官非常反感，问她“是否了解公司最近的动向”。“具体方案是什么”，结果张口结实。
出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
4. 语言简洁，语气明快
举例：有些应聘者是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美---”
分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。
出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫主意”的描述手法。
篇4：人力资源管理应届生个人简历
基本信息
姓 名： CNrencai
性 别： 女
出生年月： 1991年9月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 7月
最高学历： 本科
毕业学院： 重庆科技学院
所修专业： 人力资源管理
居 住 地： 重庆市
籍 贯： 安徽
求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： -2500元
期望地点： 江苏省 南京市，上海市，北京市
期望职位： 人事
意向概述： 希望能从事人力资源管理方面的工作。
教育经历
9月 - 207月 重庆科技学院 人力资源管理 本科
工作经历
7月 - 209月 湖北××重工有限责任公司 人力资源部实习生
校内奖励
年9月 国家励志奖学金 工商管理学院
校内职务
9月 - 9月 心理委员 工商管理学院
联系方式
电 话： ×××××××××××
E-mail：
篇5：人力资源管理应届生个人简历
目前所在： 云南 年 龄： 24
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：
诚信徽章： 未申请 身 高： 155 cm
人才测评： 未测评 体 重： 52 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理， 行政专员/助理， 产品/品牌专员
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 三个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,湛江
工作经历
毕业院校： 曲靖师范学院
最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2012-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
工作能力比较强，能很(本文信息来源于Yjsjl.Grg大学生 个人 简历 网请注明)好融入新环境，有良好的沟通能力，团队意识强烈，具有强烈责任心，熟悉运用word、excel，ppt等办公软件。
1、景泰蓝手工画 2、羽毛球 3、阅读 4、登山、旅游
详细个人自传
在学校期间：
1、201月-2月在北海市北海日报印刷厂实习。
2、年4月参与成立了学校第一个真正意义上的帮扶助学社团——阳光助学社，并担任该社团物资部部长，为云南文山州田蓬镇第二中学募捐并寄去了孩子们过冬的衣服，收到了该校孩子的感谢信。
3、2010年5月至今，应聘为秦皇岛丹祥商贸有限公司旗下时尚九九商务网站曲靖地区校园经理，成功主持并策划了曲靖地区各高校的校园代理招聘培训工作。
4、204月，参与所在经管学院举办的创业小组第五组的创业体验活动，体验自主创业。
自我评价：
1、自信乐观，适应能力强、时间观念强、勤奋好学，具有强烈的'责任心，能独立完成任务，乐于并善于接受新事物。
2、有良好的沟通能力，勇于迎接新挑战、待工作认真负责、并具有一定的创新精神。
3、能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，工作认真仔细。擅长整合处理信息，并能充分成功运用于实际中。能熟悉运用办公软件word、excel、ppt等办公软件。
篇6：人力资源管理应届生个人简历
基本信息
姓名：某某某
性别：女
学历：本科
出生日期：1986-6
所学专业：人力资源管理
毕业学校：某某大学
外语水平：4级
计算机能力：2级
求职意向
工作类型： 全职
期望行业： 人力资源类、人事主管、人事专员
工作地点： 不限
期望薪水： 面议
教育背景
9月至7月 某某大学 人力资源管理
专业描述： 本专业较多涉及招聘、培训、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划、市场营销社、会保险，通过本专业的学习较能适应人事行政管理工作。
工作经历
6月至209月 某某医药连锁有限责任公司 人事专员
工作描述：
1、协助人事专员负责档案管理，为人事服务专员及时获得公司员工数量、质量以及公司当月的人员流动异动信息提供必要辅助工作，并及时了解公司的人才储备情况，为员工的及时补充、调配提供重要依据。
2、协助人资部经理和人事服务专员完成新旧公司在转移过程中员工劳动合同的.重新签订、整理归档工作。向员工说明新旧公司转以后员工关心的工资等级、工龄和社保问题，消除员工的疑虑，控制了公司的用工风险。
3、协助招聘专员的完成招聘工作，更好地在实践中熟悉招聘流程。同时，协助培训主管做好在培训过程中的各项辅助工作。
通过以上工作，增强了我与人沟通交流的能力和整理文件、档案的耐心和能力，同时加深了学习相关劳动法律法规，更清楚了如何在实践中运用。
206月至年7月 某某电子科技有限公司 秘书
工作描述：
主要负责普工招聘工作、每月的账目核对工作、收发货的开单工作及各种文件档案资料的整理工作。
10月至年7月 某某大学学院办公室 后勤人员
工作描述：
在学院办公室协助辅导员按时完成学生档案整理工作，及时提醒学生补充缺失的文件资料，保证学生资料的完整性，尤其是毕业生资料的安全完整。
自我评价
良好的沟通与协调力，耐心、细致;有条理，思维活跃，富有良好的团队合作精神;诚实，有良好的职业道德，能熟练操作各类办公软件。
联系方式
篇7：人力资源管理个人简历
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 梅州 身材： 170 cm 62 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 系统管理员/网络管理员：计算机行业、行政专员/助理：行政助理、其它类：
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 广州市国土资源和房屋管理局海珠区分局起止年月：2008-03 ～ 2009-03
公司性质： 事业单位所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 行政工作人员,信访工作人员
工作描述： 负责内勤,以及信访工作.
离职原因： 合同到期
公司名称： 广州市彩沣物流信息咨询有限公司起止年月：-05 ～ -11
公司性质： 私营企业所属行业：交通运输
担任职务： 网络管理员兼行政助理
工作描述： 负责整个集团的网络,电脑,网站的维护,同时担任公司ERP系统软件的负责人；行政方面主要负责公司人事，物品，资料管理以及社保办理等相关事宜。
离职原因： 公司搬迁
公司名称： 广州蓝鸽科技有限公司起止年月：-04 ～ 2006-03
公司性质： 私营企业所属行业：教育事业
担任职务： 工程技术人员
工作描述： 建设数字网络语音室以及售后维修服务。
离职原因： 寻求发展
教育背景
毕业院校： 武汉理工大学
最高学历： 本科获得学位: 工学 毕业日期： 2008-01-01
所学专业一： 计算机科学与技术 所学专业二： 行政助理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-09 -07 广东梅县高级中学 物理
2002-09 2005-07 广东农工商职业技术学院 网络技术
2005-09 2008-01 武汉理工大学网络教育学院 计算机科学与技术专业
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
熟悉计算机网络基础,网络安全防范,以及网络系统管理；
局域网的.组建、应用、虚拟主机设置、各类计算机常用软件使用；
计算机应用与维护,互联网通讯技术;
sql数据库处理;photoshop图象设计及处理;
有一定的英语听、说、读、写能力；
行政方面等等
详细个人自传
稳重、沉着、执着、大方、有思想、沟通能力强，思维反应快，待人热诚、进取心强，不轻言失败，在工作上以机智灵活来发挥自己的特长，以团结、努力、拼博来配合别人的工作。
个人联系方式
通讯地址： 广州白云区陈田村西约北街69号 (邮编: 510420)
联系电话： 137XXXXXXXX 家庭电话：
手 机： 137XXXXXXXXX QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
篇8：个人简历人力资源管理
毕业年份：
工作年限：一年以内
职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤
职位名称：文员;助理;
工作地区：湛江市;
待遇要求：可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：
计算机能力：
教育培训
教育经历：
9月-7月xx
培训经历：时间培训机构证书
自我介绍：
本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;
发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践
篇9：人力资源管理个人简历
基本资料
姓 名：马XX 性 别：X
目前所在： XX 年 龄： 23
户口所在： XX 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 156 cm
人才 测评： 未测评 体 重： 48 kg
人才 类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理， 企业文化/员工关系/工会管理， 招聘 人员
工作年限： 0 职 称：
求职 类型： 实习可到职日期： 三个月
月薪要求： XX00--XX00 希望工作地区：不限
工作经历
XXX贸易有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售员
工作描述： 负责日常的销售工作，销售额拔尖，在销售中获得了良好的沟通能力；协助店长和其他同事处理日常事务，提高了交际能力和协调能力
离职原因： 九月份返校开学
毕业院校： XX师范学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20XX-XX
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
对待工作比较认真负责，有较强的耐心和细心，在校曾担任学生会、班级、党支部等干部职位，积累了一定的组织策划能力和沟通协调能力，并熟悉使用WS、OFFICE软件，
人力资源管理个人简历范文
，
专长宣传画
个人自传
我出生于农村，从小便养成了独立自强的能力；有丰富的 兼职 经历。读书期间在学校一直有担任各种干部，培养了自己的组织协调能力和沟通能力，也由于丰富的干部经历，我熟悉使用办公室软件WORD、EXCEL、PPT。我是一个能吃苦、勤奋踏实并且喜欢稳中求进的人，对待工作，如果合适我会愿意长久的做下去。
联系方式
电话： 电子邮件：
篇10：人力资源管理个人简历
刘XX
三年以上工作经验 | 女 | 26岁
居住地：
电 话：
E-mail：
最近工作 [2 年1个月]
公 司： 重庆XXX酒店
行 业： 酒店/旅游
职 位：培训经理/主管最高学历
学 历：本科
专 业：宾馆/酒店管理
学 校：中南林业科技大学
求职 意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
期望月薪： 面议/月
目标职能： 培训经理/主管
工作经验
/10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月]
所属行业：酒店/旅游
人力资源部 培训经理/主管
1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划
2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象：酒店总经理
下属：3
/10--2008 /7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]
所属行业：酒店/旅游
宴会部 宴会管理
1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理
教育经历
/9--2007 /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
语言能力
英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)
英语 等级 英语 四级
培训经历
/11--2010 /11XXXX集团行为能力 面试 技巧
以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训
2010 /4--2010 /4XXXX管理集团强化领导能力1培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
2007 /6--2007 /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
2007/ 12教师资格证
2007 /5驾驶执照
/6大学英语四级
2006 /4全国计算机等级二级
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
篇11：人力资源管理个人简历
人力资源管理个人简历模板
姓 名： XXX
性 别： 男
民 族： 汉族
政治面貌： 群众
出生日期： 1986年01月
户 口： 江苏省
婚姻状况： 未婚
学 历： 大专
毕业院校： XX人口管理干部学院
毕业时间： 06月
所学专业： 人力资源管理
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 熟练
工作年限： 3年
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 批发、零售（商场、专卖店、百货、超市）
期望职位： 营运、店长、商业零售
工作地点： 不限
期望月薪： 不限/面议
教育经历
2003.9-2006.6 XX人口管理干部学院 人力资源管理专业
工作经验
8月 - 12月 XX食品有限公司 区域主管
对所辖区内8家门店（烘焙类专门店）的营业额目标负责
对辖区内店面的管理质量负责
辖区内人员的调配、培训
公司策略在所辖区域的'落实
2010月-207月 XX电气特种变压器有限公司 XX办事处商务代表
12月 - 2006年9月 XX集团牛业事业部 销售科驻厂代表
负责牛肉业务的开拓,客户的维护，与厂区部门的沟通协调营业事项
自我评价
志愿从事批发零售行业、营业管理方面工作，且有相关具体的工作经验
性格：稳重、果敢、善于分析、沟通
篇12：人力资源管理个人简历
人力资源管理个人简历
人力资源管理个人简历要怎么写？如不知怎样请看看大学生个人简历为您提供的毕业生求职简历样本为参考，那么在求职中个人简历与求职信又是怎样设计与写作的呢，请看看这篇毕业生个人求职简历表格为模板。为了让您了解更多相关内容推荐一份个人求职简历表格模板为写个人简历时参照。
个人基本简历 简历编号： 更新日期： 无照片 姓 名： 国籍：中国 目前所在地：越秀区民族：汉族 户口所在地：越秀区身材：160 cm?48 kg 婚姻状况：未婚年龄：36 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职? 应聘职位：行政/后勤、 工作年限：15职称： 求职类型：全职可到职日期：两个星期 月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 个人工作经历：公司名称：起止年月：-05 ～ 2010-12广州某外资公司 公司性质：外商独资所属行业：教育/培训/院校 担任职务：行政人事主管 工作描述：负责人事及行政管理工作，保证公司有序、规范地运行。 离职原因： 公司名称：起止年月：-02 ～ 2010-05广州某外资酒店管理有限公司 公司性质：外商独资所属行业：服务业 担任职务：人事经理 工作描述：负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。 离职原因：公司倒闭 公司名称：起止年月：-09 ～ 2007-01广州某房地产集团属下商业城管理有限公司 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑 担任职务：人事行政部主管 工作描述：负责建立公司整个人事行政管理体系，并有效地执行与完善。另协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作，使公司的管理与运作井然有序地进行，令员工流失率由30%降至10% 。 离职原因：寻求更好的发展空间 公司名称：起止年月：-04 ～ 2003-08广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司 公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑 担任职务：副总经理助理 工作描述：负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理，独立统筹写字楼的物业管理。由于工作表现出色，曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。 离职原因：合同期满，公司领导层换届 公司名称：起止年月：1995-08 ～ 2000-02广东某知名大型私企 公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职务：人事行政助理 工作描述：主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的`撰写与落实执行；曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。 离职原因：跳槽 教育背景毕业院校：华南师范大学经济与管理学院 最高学历：本科毕业日期：-07-01 所学专业一：人力资源管理所学专业二：物业管理 受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 1992-091995-06广州培才职业高级中学公共关系职业高中毕业证 -09-07珠江管理专修学院物业管理大专毕业证65440101023033578 2001-092004-07华南师范大学经济管理学院人力资源管理本科毕业证66440101003055181 2007-01-11广州市劳动局劳动法规学习/ 语言能力外语：英语 一般 国语水平：优秀粤语水平：精通 工作能力及其他专长 本人有十年以上人事工作经验，能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系）的工作。熟悉国家劳动法规、人事政策及政府各项办事程序。在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的统筹、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识。另外，本人思维敏捷、口齿伶俐，善于思考和观察，写作能力强，是企业决策者的好助手。 详细个人自传 备注:
篇13：二级个人简历人力资源管理
虽然说我们不可能在简历当中把自己的姓名、年龄等信息进行造假，当然必须照实写上去，不过我们可以有选择性地去填写这些东西，而并不需要把所有情况都向对方做一个交代。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 44岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市
自 我 评 价
根据实际工作经验给企业进行制度化、规范化管理;本人责任心强，适应能力强，诚恳踏实，见多识广，阅历丰富，工作适应性强，管理经验较全;尤其对绩效考核和员工关系擅长.对公司忠诚，事事为老板考虑，从不以自己的专业骄横在前;做事低调，对客户诚恳认真，从不拒人于千里，对下属提拔赞扬，从不任人唯亲;对于分内工作会超越公司要求，突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司的运营带来好处，对分外工作也不会嫌烦，且能亲力亲为落实执行，集体观念强，具有高度的团队协作精神，高效的执行力;企业的行政管理是企业的中枢神经，本人在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人原则等重大问题上有自己的思考，并且在实际工作中加以贯彻落实;在人力资源运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力资源外在要素和内在要素达到公司组织目标，并制订人力资源发展计划、人力资源成本会计工作、岗位分析和工作设计、人力资源的招聘与选拔、雇佣管理和劳资关系、入职教育培训和发展、工作绩效考核，帮助员工职业生涯的发展、员工工资报酬与福利保障设计、保管员工档案，保证公司对人力资源的需求，开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 总裁/总经理/CEO/行政总监/人力资源总监/行政经理/主管
希望工作地点： 浙江台州 浙江台州温岭市 浙江台州路桥区
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2007-07---12：浙江某某工具有限公司
所属行业： 其他(合资企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政总监
职位名称： 行政总监/人力资源总监
职位描述：1、对企业人力资源规划、招聘与甑选、培训(岗前培训、劳动纪律、企业文化培训、技能培训、新员工质量意识培训、6S管理现场实物培训)、绩效考核与管理、薪酬福利管理、劳动关系管理(基础人事管理:入职手续办理、考勤管理、社会保险办理、人员调整、晋升、降级、内部调动、辞退、费用审核、转正办理、奖惩管理、加班管理、请假、员工档案管理等)等6大模块有一定的理论基础与多年的实际管理经验，并了解国家及当地劳动法律法规。2、精通8S管理\6J绩效管理,熟悉工厂管理模式和运作流程 OEC管理,负责公司组织架构的优化及完善《部门组织架构图》、《人事架构图》等;能从企业实际出发，编制公司各项管理性的规章制度、《员工手册》、表单设计、规范化流程设计、执行;对企业行政管理、总务管理有一定的综合管理经验(如及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的.组织筹备工作;会议管理、记录、跟踪执行、反馈;印章管理;固定资产管理;收(发)文管理;档案管理;办公用品管理;员工提案管理;员工出差管理;员工宿舍管理;员工餐厅管理;车辆(司机)管理;图书、保安、总台管理等)。3、办理过公司名称核准、设立登记、变更登记、备案、年检、公章刻制、组织机构代码、税务登记、及相关前置审批等。 4、有政府部门、事业单位办事经验。(如工商局、劳动局、行政服务中心、社保中心、质量技术监督局、卫生局、消防大队、所在地街道办事处、派出所等)。
▌2004-04--2007-07：台州某某房产管理有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政总监
职位名称： 行政总监/人力资源总监
职位描述：工作业绩：负责物业管理评审;对招标书、重大的协议、合同进行评审;签订公司所有以公司名义签订的合同签发以公司名义发放的文件;2、制定企业经营管理目标，包括一系列规章制度、操作规程等，规定各级人员的岗位责任并监督实施，保证各项管理服务工作质量;包括招聘管理、人事管理、绩效管理、薪酬管理体系并监督实施。负责开展了管理人员绩效考核工作和考核分析;3、建立健全企业的组织机构，使之合理、精简，富于效率，主持公司例会，及时解决管理中出现的问题;4、健全各项财务管理制度，定期审阅和分析财务报表，督促财务部门做好成本控制、财务节流等工作;5、定期、不定期地听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理;6、负责组织所有岗位员工的招聘、培训等相关工作
▌1995-09--2003-12：上海某某机电有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 总裁/总经理/CEO
职位描述：工作业绩：1、负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。 2、掌握公司的组织机构，人事制度以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持公司种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量。
6、了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。
9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
▌2010-01--至今：浙江某某机电有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO
职位名称： 营运总监/COO
职位描述：工作职位：常务副总
工作业绩：
1、协助董事长、总经理处理企业的内外事物，改善提升团队的执行力和凝聚力，进行行政事务管理、办公室事务管理、人力资源事务管理 、体系运行和管理、公司日常标准化管理和咨询。
2、在公司总经理的授权下，全权负责公司全面管理工作，整合公司生产系统的改进和完善，提升产值;统筹公司的人力、行政、生产、技术、品质、销售各职能部门的日常事务管理工作及新厂区的基建的监督工作。
3、参与公司战略目标和战略规划的制定，对公司经营计划、方针、策略的具体内容进行审核确定及实施并建立、实施、监督及完善管理体系;负责公司组织架构的优化及完善《部门组织架构图》、《人事架构图》等;能从企业实际出发，编制公司各项管理性的规章制度、《员工手册》、表单设计、规范化流程设计、执行;对企业行政管理、总务管理有一定的综合管理经验
4、熟悉现代企业管理、项目管理、质量管理、成本管理、生产现场管理、企业发展战略管理等;主持公司高层管理工作会议，对公司重大工作事项提出具体要求;对公司经营中遇到的重大问题进行决策;
5、对公司组织架构的设置、调整提出具体意见，并对主管以上的干部进行审查、考核、合理使用;负责领导战略和可行计划的制定和实施，包括制造经营计划、质量提高、降低成本，提高生产率和工艺改进，设备和自动化的发展以及利润的增长。
6、负责公司经营现场管理、内部控制管理、全面形象管理，并对公司的制度化建设、企业文化培训、管理模式完善、产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好总经理助手和参谋。
教 育 经 历
-08--2012-09 台湾健峰 教育类/总裁班 中专
2003-10--2003-11 北京中安质环认证中心 教育类/内部审核员 中专
-09--2012-07 台州技工学院 教育类/二级人力资源管理 中专
-09--2001-06 理工大学 教育类/工商企业管理 中专
-02--2006-05 北京城建函授学院 教育类/全国物业经理岗位证书 中专
技 能 专 长
语言能力： 其他：精通;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
初级
拓展阅读：制作简历应该向朋友取经
我们在制作简历的时候应该向周围的朋友们取取经，这个取经应该分为两个方面，一个是因为自己的不熟悉而必须取经，另一个则是为了使得自己的简历更加完美而取经。
如果我们只是应届毕业生或者之前的工作和现在的工作关联度非常低，也许有些人会说既然关联度过低又何必选择这种录取概率低的工作岗位?话可不能这么说，谁说关联度过低就一定不能投递简历的?只是说录取率会低于那些已经拥有该职位经历的人，我们要知道谁也不是天生就会做某件事情的人，因此只要你认为这个岗位符合你，并且是你所感兴趣的类型，那么就无所谓什么关联度，很多单位招聘的人不照样是完全没有经验并且专业也不对口的人。那么这种情况之下我们应该向周围朋友打听下这种岗位的具体情况，到时候了解多一些也可以用来弥补自身的不足。如果用人单位录取了你，你也可以在对话的时候显得自己虽然没做过但是却比较熟悉，总比一问三不知要好得多吧。
在填写完简历之后，我们的工作并没有完全结束，此时应该把简历给周围的朋友参观一下，让他们做这个公司的招聘者，然后从这个角度去审查这份简历的情况，这样就可以看出简历当中的一些不足之处而去改正它们。大家注意这个过程不要太急，让朋友仔细地看、多看几遍简历，如此可以尽可能地找全错误或者不得当之处。
篇14：人力资源管理专业个人简历
人力资源管理专业个人简历
姓 名：罗**性 别：女
出生年月：1983年8月
民 族：汉族
婚姻状况：未婚
现居住地：陕西/西安
最高学历：大专
毕业时间：2006年
毕业学校：
陕西经济管理干部学院
所学专业：人力资源管理
工作经验：1 年
外语语种：英语良好
欲从事岗位：
人事专员/文员|出纳|会计
专业学历
2003/9 - 2006/6
陕西经济管理干部学院 人力资源管理 大专
扎实的理论学习及在理工大工作一年的实践学习，使我在本专业所掌握的一定人事，劳资方面的死的知识得以活的运用。行政公文，工作计划，工作总结，调查报 告，合同书，协议书等一般性公文的写作。劳资管理方面人档的管理，文档的管理，劳动合同的签订，续订，变更等的办理。会计，统计学，公共行政学，社交礼 仪，工作分析等课程的学习。
工作经验
2006/9 - 2007/5 西安理工大学 教学管理科 行政助理
期望工作性质：全职
期望工作省份：陕西
自我评价
性格开朗，踏实稳重，积极向上，有一定的组织协调能力。创新意识强，动手能力强，敢于承担责任，人际关系良好，善于协同合作，对未来充满信心，有很强的责任感，敬业精神和集体精神及较强的适应能力。
在理工大学教学管理科任职行政助理的一年中受到单位领导的赏识。受到优秀职工的`光荣称号。由于个人的职业规划，和发展志向所定，选择公司的这个工作环境实现自己的人生目标。给自己一个新的起点，踏踏实实，一步一个脚印的从最低做起。
一个信心百倍的女孩相信她有这个实力做好她所喜欢的工作。
联系方式
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★ 成立大会发言稿
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