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求职信礼仪要求要点

时间：2023-02-12 07:40:31 求职信收藏本文下载本文

求职信礼仪要求要点（共17篇）由网友“Mio”投稿提供，这里小编给大家推荐一些求职信礼仪要求要点，方便大家学习。

求职信礼仪要求要点

篇1：求职信礼仪要求要点

求职信礼仪要求要点

称呼要准确要有礼貌

求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎。

问候要真诚

开头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚。内容须清楚、准确。正文是书信的主体，即写信人要说的事。

祝颂要热诚

正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝颂语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类。

求职信的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。

信封称呼用尊称

信封(封皮)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的`礼貌语词。

首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人力资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等，

其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄求职资料，以免劳神费时。

附：求职信范文

尊敬的领导：

你好!

首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。

我叫XXX，是XXXXX大学的应届毕业生，所学的专业是法学。也许看到这里您会觉得我一点都不符合您的要求，我请求您看下去，我有信心让您满意!

大学时期，在抓好专业课学习的同时，我对财会学产生了浓厚的兴趣，因此当我把英语六级和计算机二级通过后，从大三开始积极准备注册会计师考试，一点基础没有的我开始从头学起，并参加了20XX年的会计和税法CPA考试，遗憾的是发挥失常，未能通过!但是我会再接再厉的。后来又参加会计从业资格考试，已经有坚实基础的我此次考试轻松通过!

20XX年度综合测评，因英语六级成绩好而荣获了校英语单项奖，并于20XX年12月份正式成为中共党员!

我深深地懂得：昨天的成绩已成为历史，在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地、坚持不懈地努力，才能获得明天的辉煌;只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使自己立于不败之地。

本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的，我来了。也许我并不完美，但我很自信：给我一次机会，我会尽我最大的努力让您满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。“敢于创新，勇于开拓”是我执著的追求。“天道酬勤”是我的人生信念。

基于我所学的专业及意向，我求职的方向为：财会类。

最后，祝贵单位事业更上一层楼!全体员工健康进步!

此致

敬礼

求职人：XXX

20xx年xx月xx日

篇2：求职信礼仪风格要点

求职信礼仪风格要点

求职信要体现自己的风格，目的有三个：

1、有了风格，容易给招聘人员留下较深刻的印象

2、突出一些大学生个人简历中没有提到的东西，使大学生个人简历更加立体。

3、给予招聘者尊重，说明是花了时间来准备这个大学生个人简历的。

如何体现自己的风格，步骤有如下几个：

1、分析你要应聘的公司及职位，他们需要什么样的个性?

例如，你应聘策划，你的求职信就不能过于中规中矩;

反之，你应聘国有企业的办公人员，就应该显得老成稳重;

你应聘技术，就要在求职信中突出你的技术优势“得知贵公司在招聘※※方面人才，我认为比较合适这个职位，因为我在该职位要求×× 和××技术方面有4年的相关经验及成功项目”

2、反过来考虑这种风格是否和自己的个性相符?

你当然可以“模仿”出每一种风格，获得面试机会，但你要考虑到你即使面试了，试了，会不会露出马脚，或特别别扭呢?所以，我的建议是先分析你自己的个性及爱好，做好职业规划然后去寻找合适的公司。

因为有一句俗话说的非常好“江山易改，本性难移”，与其辛辛苦苦的去隐藏自己的本来风格，为何不一开始就选择自己擅长的行业呢?

3、更为具体的，建议结合要应聘的具体职位来谈为好。

附：求职信范文

尊敬的贵公司领导：

我诚挚的递上我的个人求职自荐信，希望在贵公司体现我人生的第一笔价值。

我应聘的职位是售前技术支持。这一工作定位是我经过对自己能力和社会需求的衡量之后，最终的决定

我是一名应届毕业硕士研究生，名叫xxx，

XX年，我从家乡长春考入北京理工大学电子工程系。并在XX年毕业之际以优异的成绩考入中国科学院研究生院。本科时我多次获得人民奖学金，在就读研究生之后由于在学习和学生工作以及社会活动中的优秀表现，我被评为中国科学院三好学生。

学习的路在我的脚下一直十分平坦，这一方面使我有机会到我们伟大祖国的首都深造并结识来自全国各地最优秀的老师和同龄人，并使我的眼界大大扩展;另一方面也限制了我的思考，让我总是在学校温暖的怀抱里自认为是天之骄子。以为自己学习好，并一直从事学生工作就可以满足社会的需求，是个有能力的人。直到我的朋友开始走向社会。看着他们的变化，听着他们的见闻，我才意识到自己还只是一个学生，距离社会的需求还有一定的距离。所以我一直找各种机会希望在毕业前完成自身的职业化转变。XX年3月~12月，我由老师推荐在我国重大专项课题“嫦娥”探月工程项目组从事项目管理工作。在合约到期之后，我又在朗格科技有限公司做了一个月的兼职售后服务工作。经过那段时间的实践和对职场的了解，我认识到自己最适合的工作是售前技术支持。一方面，我有很强的学习能力和对技术知识的悟性;另一方面，从小到大我都在有意无意的锻炼着自己的.沟通能力和表达能力。这两方面的能力和素质正是技术支持工作所需要的。在售前和售后的比较中，我更喜欢售前，售前工作对技术和沟通能力的要求更高，同时由于要协助销售人员，所以对团队工作能力的要求也相对高一些，我的学生时代一直是很活跃的，参加社团、学生会并在党支部担任组织委员，以前的团队工作经历给我带来了很多的快乐和自信，我一直非常喜欢在团队中工作。综合这些考虑我把自己的工作意向定位在售前上。

在和美国留学生的交流中，我感到他们在毕业前都已经有明确的职业规划，并对自己的能力有清醒的认识，自身的定位十分明确，如何对待自己的工作，如何对待客户，如何对待自己的同事，如何对待上级领导。在他们走入社会前都已经接受了很好的职业教育。这些正是我极力想要提高的能力。所以，我一直希望能有机会去美国增长自己的见闻。希望去贵公司实习，能够更深入的了解贵公司。请领导给予我一次机会!谢谢!

下页附个人求职简历表，盼面谈!祝您工作顺利，祝贵公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人

20xx年xx月xx日

篇3：求职信礼仪的要点

首先，措辞要礼貌，对求职单位要加以一定的褒扬，并表示对该单位的向往之情，希望能到该单位工作，

第二，简洁、明了、具体地说明自己的能力和条件。因为求职信通常是跟简历一起寄给用人单位的，所以在信中提到自己的能力和条件时，不是要简单重复简历中已有的内容，而是要用简洁、明了、具体的.语言提出自己特别突出的或者可能引起用人单位特别的注意的能力和条件，

第三，对于要求取的工作岗位，要特别写明，给用人单位一个考虑选择的机会。

第四，要突出招聘者的利益，不要一味强调自己的需要和期望。

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篇4：求职信的礼仪要点

求职信的礼仪要点

因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”，求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“...

济南市民张先生在求职中遇到了不小的麻烦：去年夏天他因为打了一个酒后闹事并在院子里大小便的醉汉而留下治安处罚记录，近日好不容易找了一个工作，新单位却让他提供无违法犯罪记录证明，派出所坚持开证明必须注上“违法记录”。他感觉十分无奈：难道“那点事儿”要一辈子带着？读者反映>>应聘货车司机先开“无罪证明” 张先生告诉记者，他应聘的是一家全国性物流公司济南分公司的货车司机岗位。他的基本材料和面试获得通过，上班...

“北京百业网”、“中国求职指南网”等网站被挂马。以下播报信息来自瑞星“云安全”系统，均经核实验证后公布，仅说明相关网站发布时的情况，供广大网友参考。周末安全综述：据瑞星“云安全”系统统计，上周末期间，共有5,653,571人次的网民遭到网页挂马攻击，瑞星共截获了562,028个挂马网址。周末被挂马网站Top5：（注意：以下网址都带有病毒，请不要点击） 1、“北京百业网”：www.100ye.com/msg/2139090.html，被嵌入的恶...

昨晚，婺城公安分局站前派出所民警说起两名求职者的不幸遭遇时，提醒求职者年底找工作要多个心眼。据民警介绍，几天前小张在市区江南某职业介绍所登记求职，可以做驾驶员之类的工作。1月22日，他接到一个电话，对方自称是某公司的经理，想招一名驾驶员，月薪元，公司还提供工作中餐。对方表示如果小张愿意，将在合适的时间对他进行面试。小张一听心里很开心，因为他正想在年前把工作找好，而且对方提供的工作待遇还可以。

适合他们的求职方式比较多，如：上网求职、请朋友推荐、在一些信誉好的人才报上寻找、或参加高质量的大型人才招聘会。网上应聘是一种迅捷轻松的方式。你可以一边喝咖啡，一边寻找最合心意的工作，鼠标轻轻一点，就可以阅读到众多单位的求职职位，这是传统求职方式无法比拟的。如果有朋友推荐，这也是一种非常好的方法。有很多企业招人都喜欢内部员工推荐这种方式。因为，本单位的.员工对于空缺职位所需要的人才和被推荐人的素质较为...

本人毕业于重庆建筑大学工民建专业，毕业至今一直在从事建筑装饰装修行业管理工作，对ISO9000比较熟悉，

9月一次性通过全国一级注册建造师考试，现想重新找一家有实力的建筑公司上班。聘任岗位：建筑装饰装修或土建管理均可。有意者来电：13876009778 1、本栏目所有报料均系网友提供发布，其内容未经证实，仅代表网友个人观点，不代表本网的观点。如因其言论而引发任何纠纷，由报料提供者本人承担相应的法律责任。...

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面试过程是主试与被试双...智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。一、面试问题的巧妙回答每一个求职者，最大的困难...

电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在15~20分钟左右。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。若接电话时正好有事，上面这位求职者的做法值得借鉴，同时也可利用“时间差”来理清思路。“喂，您好”“请问”“谢谢”等礼貌的电话用语能给自己加印象分。此外，电话面试还应做好以下几点...

在变幻莫测的求职市场上，在竞争过度生存状态日益严峻的当下，你的求职准备做好了吗？第一步，先看看你的求职投资是不是充分吧。花费：500到2000元不等受访人：习嘉，文科女生，本科毕业我是去年的应届毕业生，今年年初到上海开始为工作奔波。因为在上海没有熟人，所以也就没什么求人送礼的机会，只能是参加招聘会。每次我都会投出十几份甚至二十几份简历，总共下来印简历的花费也不少，大概一百多块钱吧。其实，最大的一笔支出...

《广州日报求职广场》将于3月1日推出“职场春暖”招聘黄金月特刊。该特刊针对五十大热门职业面向社会招募“职场达人”。不论你是资深的“白骨精”，还是刚入职的职场新丁，都可以踊跃报名讲述你在各行各业的工作经验和职场百味。你可以即刻发报名邮件至jobmkt@163.com，列出你的行业、职务、通讯方式，本版记者将第一时间与你联系安排采访，也可以登录大洋网教育频道“2010职场达人”专页发帖，讲述你在相关行业，从职场新...

原芳说，如果需要求职的话，可以在这些网站上注册会员，每登录一次，你的名字就会出现在求职网页上，有的企业在发招聘简章前可能会看看求职栏，在里面选择合适的员工。如果已找到，就不会发招聘简章了。但是，也会有不法分子看到求职者的联系方式，带来不必要的麻烦。比较安全的方法是看招聘企业的栏目。自己适合哪个岗位，可以去选择大类。然后查看每个企业的状况，记住邮箱或者电话投简历。怎样投简历？记住企业的邮箱，就可以发简历。

篇5：求职信的礼仪要求

关于求职信的礼仪要求

称呼要得体

称呼要准确，要有礼貌，求职信的礼仪要求。

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”；对平辈用“台鉴”。“大鉴”、“惠鉴”；对女士用“芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”（对年高者）；对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。

问候要真诚

抬头之后的应酬语（承启语）起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。

内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。

正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词（包括敬语谦词的选择，语调的掌握等），个人简历《求职信的礼仪要求》。

祝颂要热诚

正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，也可以另辟蹊径，即景生情，以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安’、“恭请平安”；给平辈的信，则用“顺颂时棋”，春天可写“敬颂春安”，逢年可写“即请年安”、“此请岁安”，平时用“敬颂时绥”之类；按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用“敬请学安”、“撰安”、“编安”、“文祺”、“教安”、‘诲安”；对政界可选用“恭请钧安”、“勋安”；对商界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财祺”等。

笺文的最后，要署上写信人的.名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”；给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等；对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。

信度称呼用尊称

信皮（封文）的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理（或总经理）”、“厂长”、“人事资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”“赐启”；对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用“力启”（对军人）、“文启”（对教师）、“芳启”（对女士）；“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓“启”和“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以克劳神费时。

篇6：写求职信礼仪要注意哪些要求

写求职信礼仪要注意哪些要求

求职信是用于求职，向某个单位举荐自己，希望得到聘用的.礼仪书信，因而，最重要的是要注意书写规范、谦恭有礼、情真意切、言简意赅。具体要求如下：

1、书写规范。写求职信时，第一要旨就是书写必须规范。一是要求字迹清晰，二是要求内容正确，三是要求格式标准，四是要求通篇整洁。求职信最好进行电脑打印，非要亲笔书写时，务必用带格的正式稿纸，并使用黑色水笔，必要时还可译成英文附上。

2、谦恭有礼，

写求职信时，要采用书面语言。字里行间勿忘自谦与敬人，注意使用敬语、尊称和礼貌用语。要体现出一种彬彬有礼的态度和个人的良好教养，但也不宜过多地堆砌礼貌用语。

3、情真意切。在求职信里介绍个人情况时，绝对不可言过其实，态度要诚恳、亲切，只有客观地、实事求是地自我推荐，才容易取信于人。

4、言简意赅。求职信以600字左右为宜，最好将其写在一页纸上。因为，太长对方可能没有时间看，而太短，又说不清楚问题，自然也就缺乏影响力。此外，在写求职信时，一定要把重点放在自我介绍、自我推荐之上，这是求职信的核心。

篇7：求职信的礼仪用语要求

求职信的礼仪用语要求

对于饱读诗书的大学生来说，写一封谦恭有礼的求职信并不是一件难事，但是，如果想突破由“您好”加“此致敬礼”构成的礼仪用语框架，就应该掌握更多的信件礼仪用语。一般来说，这些用语主要体现在提称语、祝颂语、礼告语和信封用语上。

（1）提称语

提称语是用来提高称谓的敬语，它用在称呼之后，起提高称谓的作用。对于尊长或地位较高的人，通常可用“尊鉴”、“钧鉴”、“赐鉴”、“大鉴”；对于平辈可用“惠鉴”、“台鉴”；对于女士可用“芳鉴”、“淑鉴”；对于夫妇可用“俪鉴”、“同鉴”等。提称语要注意与称呼相一致，千万要注意不要弄巧成拙，例如，如果对方是个老厂长，而你只是个初出茅庐的小伙子，应当写“×××厂长尊鉴”或“×××厂长赐鉴”，万不可写成“×××厂长台鉴”，否则不但闹了大笑话，你求职的努力也将付诸东流了。

（2）祝颂语

最普通、最常见的祝颂语莫过于“此致敬礼”、“祝您愉快”、“祝您健康”等诸如此类的惯用格式。在求职信中用这些约定俗成的祝颂语，好处是放之四海而皆准，不大可能会犯错误，但不免落于俗套。其实，简短的祝颂语也能体现一个人的水平，好的祝颂语更能表示出对对方的良好祝愿。根据对方的身份不同，对尊长可写“敬请金安”、“叩请福安”、“恭请平安”，对平辈可写“即颂时祺”、“顺颂春（夏、秋、冬）祺”、“敬颂时绥”等；根据对方的职业不同可采用“敬请（颂）……”的句式，对学界可写“学安”、“编安”、“撰安”、“文祺”，对商界可写“商安”、“商祺”、“筹安”、“财祺”，对政界可写“钧安”、“勋安”等。

（3）礼告语

礼告语就是礼告敬辞，是用在信件的署名之后的礼仪用语。对尊长的求职信，署名后可选用“叩上”、“拜上”、“肃上”、“敬启”等，对于平辈，则可选用“谨启”、“敬上”、“拜启”等。

（4）信封用语

求职信的信封比求职信这个“第一印象”还要“第一印象”，

因此，信封除了要准确、清楚地写明收信人的地址、邮编、收信人姓名和发信人姓名及地址外，最好还要选用一些礼仪用语，主要是启封辞和缄封辞。前者是请收信人拆封的礼仪用语，写在收信人的姓名和称呼之后。如对于长辈可用“安启”、“钧启”，对于平辈可用“赐启”等，还可以区分职业或性别的不同选用不同的启封辞，如对女士可用“芳启”、对教师可用“文启”等。后者是表示发信人发信的礼仪用语，写在发信人的姓名之后，如“×××谨缄”、“×××缄”等。

中文求职信信封的写法

一、求职信制作技巧

1、篇幅：一张A4纸打天下

求职信该有多长？1000字以内足矣。长篇大论、洋洋洒洒、一泻千里的求职信固然不错，但可惜繁忙的人事经理不会花时间在你的求职信上。一封短、平、快的求职信反而更容易抓住人事负责人的眼球。有人因此而提出求职信的`“四段论”，认为求职信只需写四段，还具体到“每段五行”：第一段写求职信息来源及应聘岗位，第二段写个人资历，第三段写发展潜力，末了提出面试希望。其实，不管是“几段论”，也无论是打印还是手写，我们都不主张求职信的篇幅超过一张A4纸，因为需要翻页的求职信有可能会让对方失去阅读的兴趣。一张A4纸打天下，足够了。

手写求职信：一个不错的选择

如果你的书法不是非常难看，那么可以尝试手写求职信。手写求职信更能显示求职的诚意，同时也在向对方表明：我并不是那种漫天撒网的人。手写求职信的时候需要注意几个问题，其一要注意信纸和信封的选择，要选择比较庄重、严肃的信纸和信封，不要用那种带卡通图案或者设计花哨的。其二注意字的大小、字体以及行距，不要太小、太潦草，也不要写得密密麻麻一大片，眼花缭乱。其三要注意信纸和信封的洁净，不要这里洒一点墨、那里沾一点水，如果写错了就尽可能重写而不要涂改。

求职信可手写

小张平常比较喜欢书法，写得一手好字。在参加招聘会之前，他看到同学们都打印求职信，觉得大家做出来的都千篇一律，没什么特点。他灵机一动，决定手写几份求职信。在招聘会上，当小张向某单位递上自己的求职信的时候，用人单位一下子就被吸引住了：因为别人的都是打印或复印的，唯有小张的是手写的，而且写得非常工整、漂亮。在简短的交流之后，招聘人员当场就决定让小张直接参加由该单位总经理亲自主持的复试。而与小张条件相当、书法也不错但没有手写求职信的小刘，由于其求职信并不显眼，最终没得到面试的机会。

要留下你完整的联络方式

这一条千万千万不能忘记，否则一番努力将是完全白费。如果用人单位觉得你不错而决定给你一个面试的机会，却遍寻不着联系方式，这将是多么令人遗憾的事情！因此，请在求职信的显眼位置留下完整的联系方式，包括手机号码、家庭和宿舍电话号码、E-MAIL地址、住址及邮政编码等等。这些信息应当是最新的和全面的，其中尤以手机号码和E-MAIL地址最重要。联络方式最好按常用程度进行书写，常用的写在前，不太常用的写在后。

求职信制作中的忌讳问题

在制作求职信的过程中，有许多的细节需要我们注意，这些细节包括许多方面，有关于称呼的，关于语气的，关于内容的，关于格式的，等等。如果不注意避免犯这些小错误，难免会在求职过程中引起许多的遗憾和不快。求职信的常见问题主要有：

篇8：优秀求职信的礼仪要求

求职信的开头话有以下几种形式：

1、应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。

2、独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的`职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。

3、概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。

4、提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”)。

5、提问式。针对用人单位的需求和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

6、赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。

篇9：求职信的基本礼仪要求

求职信的基本礼仪要求

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人，要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”，

《求职信的.基本礼仪要求》()。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、……

篇10：求职信的礼仪要求详解

求职信的礼仪要求详解

称呼要得体

称呼要准确，要有礼貌。

问候要真诚

内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。

正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的.内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词（包括敬语谦词的选择，语调的掌握等）。

祝颂要热诚

笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”；给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等；对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。

信度称呼用尊称

篇11：中文求职信的礼仪要求

中文求职信的礼仪要求

称呼要准确，要有礼貌。

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份-件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为-往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的.意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

问候要真诚

抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。

正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择，语调的掌握等)。

篇12：写求职信的礼仪要求

写求职信的礼仪要求

①外观漂亮，富有创意

求职信若外观设计新颖别致、富有创意，则能吸引招聘者的视线，并留下良好的第一印象，为争取面试及面试成功无疑是重要的，

因此，最好选择会令人为之一振的独特的信封;收信人的地址和名称要准确、清楚;信封上贴上精美的特种邮票，没准对方是一个集邮爱好者，制造反差，悦人眼目，引人先睹信内详情;如果你有些美术功底，在信封上适当的位置展示一下，也许会被人欣赏。总之，如果能让招聘者把你的求职信从一大堆信中捡出来，你的一番苦心就没白费。

这里要特别注意的是:主管人事工作的招聘者特别告诫求职者，写求职信千万别寄挂号信，因为他(她)们没有那么多时间跑邮局，你的求职信也许会被置之不理。另外，还要贴足邮票，以免邮资不足，而使信件石沉大海或被打道回府。

②格式正确，布局整洁

求职信要选用质地好的信纸，用钢笔按正确的格式书写，一般包括称谓、序言、主体、结尾、附件、署名几部分。字体大小合理，四周空白，行间距适度，既不要过分拥挤，也不要太稀疏。布局要轻松、自然、和谐、优美，给人一种舒适感，不要随写随改，污点墨迹满篇都是，也不能用涂改液，写错了最好重写，否则给人以作风不够严谨、漫不经心的印象。

③书写正确，字迹清楚

另外，字迹要清楚，求职信要确保无错别字及标点错误。否则会给人粗心大意及缺乏诚意的感觉。如果求职信潦草得让人一个字一个字地去猜，恐怕还未等对方读完这封信你就被淘汰了。如果你应聘的是文秘等案头工作，漂亮的书法，优美的文笔将起极大的作用，对于一般工作，书写正确，字迹清楚就可以了。

④长短适当，表述准确

求职信的篇幅不宜过长，要用精练的语言表达丰富的内容，繁杂、冗长的求职信只能让人反感，但也不能太短，否则，说不清问题，没有特点，显得没有诚意，自然也就缺乏影响力。

⑤内容深刻，针对性强

内容要具体、深刻、真实、可信、有说服力，用事实说话，避免夸夸其谈，高谈阔论。其次针对性要强，重点突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容。例如，想当一名教师，就应用得体、谦虚的言词表现出教师的崇高师德;想做一名广告策划员，求职信的语言就应表现出创新、创意性，须用些华丽、幽默等语句装饰一下自己，体现出自己的'独特风格。

⑥表明愿望，说明能力

求职信要清楚地表明自己的工作愿望，即所求职位。比如想到酒店应聘，就可在求职信中写明自己是想做一名服务员、领班、主管、部门经理，还是想做办公室文员，这一点说得越清楚越好，即目标越明确，命中率越高。同时，说明自己的才智与能力，这是求职信的重点，也应该详写。比如想做新闻记者，求职信中就应写明自己具有良好的口头表达能力及写作能力，有敏锐的洞察力及快速的反应能力，有充沛的精力和足够的体力，且曾发表过多篇文章等;如果想当推销员，就不妨在信中体现出自己能说会道的本领及热情大方、积极进取、吃苦耐劳的性格来。最后，应表明自己获得职位后的工作态度，比如踏实、忠诚、积极主动、满腔热情等。总之，要恰如其分地自我推销，用自己的经历、特长、工作业绩、个性等“闪光点”吸引对方，从而获得进一步见面的机会。

⑦不卑不亢，用词得当

写求职信要把握分寸，不卑不亢，用词得当。有些初出茅庐而又胸怀所长的年轻人，往往以为凭着自己的本领就可以找到一份满意的工作，于是在写求职信的过程中，用词不当，自觉或不自觉得流露出一种志在必得的情绪，

这种情绪往往会使招聘者产生误解，把你看成是一个好大喜功、自吹自擂、忘乎所以而又容易骄傲自满的人，于是就会把你拒之门外。

过分自信不好，不够自信亦不好。有些求职者说话小心翼翼，说一半吞一半，结果看上去成了一个畏手畏脚、毫无主见的人，好端端的一封求职信也变成了一封彻头彻尾的乞职信，让人感觉没有主见和开拓精神。

⑧少用简称，不用复印件

在求职信上，最好不要用学校、学科、专业，甚至地址等的简称。因为简称一来会使人产生误解，感到模糊不清。比如，你在学校那一栏上写上“南大”字样，那么到底是南开大学还是南京大学?写上“华工”，那么到底是“华南理工大学”还是“华东理工大学”?如果是“华师”，那么到底是“华南师范大学”还是“华东师范大学”?让人丈二和尚摸不到头脑，难以分辨。另外，过多的简写还会使人觉得你未脱学生气，做事不够成熟，从而影响了面试录用。

还要注意的是，不要寄出复印信件。有些求职者为了扩大就业机会，到处播“种”，广种薄收，这本来是可以理解的。但是，他又惧怕麻烦，于是写好一封求职信，然后复印出几十份，甚至上百份，到处送。这样做确实可以节省不少时间和精力，但是，这种做法很容易使收信人觉得你对他不够尊重，不讲礼貌，甚至是在敷衍他，结果可想而知了。因此，求职者要尽量避免出现这种现象，要尽量自己誊写，从而使收信人觉得你的信是专门为他而写的，做得越像，成功的希望也就越大。

⑨只问职位，不讲价钱

求职信中不应问及工资、待遇、福利等私人利益的问题，这些问题留到面试时再磋商。只需表达出对工作的渴求与热情即可。

⑩开头有礼，一鸣惊人

求职信的开头要注意称谓，它要根据收信人的身份、地位给予恰当的称谓。称谓切忌直呼其名。一般可按对方的身份称谓，如“X厂长”“X经理”;写给人事部门，可称“XX先生”“XX小姐”。中文求职信慎用“亲爱的”“崇敬的”等过于华丽的修饰词。称谓要有分寸，既表现出尊敬，又不能随意套近乎，过分随便和亲昵是一种失礼的表现。

求职信写了称谓后，一般不用写问候语，接着就是精心组织开篇，避免陈词滥调，避熟就奇，无论在求职信的内容上，还是在其格式上，既要遵循一定的格式、内容，又要在此基础上有所创新，行他人所不能行，避免落入俗套，让人有眼前一亮的感觉。

1结尾有礼，署名正确

结尾主要是强调你的愿望和要求，如希望他给你一个会面的机会，或盼望他做出肯定的答复，或静候他的回音等。

最后，必须对招聘单位表示诚挚的谢意与祝福，如“顺致财安”“敬颂春祺”“万事胜意”等等。这一点往往被有些求职者忽视，以致失去了一份美好的工作。署名既不能过分谦卑，写成什么“您的学生XX敬上”等字眼，也不要炫耀你龙飞凤舞、让人无法辨认的书法，以免“画蛇添足”。署名讲究大方、正确。

2附件齐备，大功初告

应聘面试前准备的证明材料也要在信后附上，原则是:根据职位需要，有重点、有选择地提供材料，忌多忌滥，并有必要的公章和签名，增强对方的信任感。

一封漂亮、富有文采、谦恭有礼的求职信是“敲门砖”“通行证”，对你中选帮助很大，但还不能保证一路过关，因为大多数的招聘还有面试一关。

篇13：求职礼仪：求职信的礼仪要求

求职礼仪：求职信的礼仪要求

称呼要准确，要有礼貌:

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人，

求职礼仪：求职信的礼仪要求

。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的.意味，因而称呼要求严肃谨慎。

问候要真诚:

开头之后的应酬语（承启语）起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚。内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。

祝颂要热诚:

正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，

笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”；给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”，

信皮称呼用尊称:

信皮（封文）的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理（或总经理）”、“厂长”、“人事资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以克劳神费时。

篇14：求职信的礼仪要求有哪些

求职信的礼仪要求有哪些

称呼要准确，要有礼貌。

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的.姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

问候要真诚

内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。

正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词（包括敬语谦词的选择，语调的掌握等）。