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大学院务会会议简报

时间：2022-06-18 05:34:22 通讯稿收藏本文下载本文

大学院务会会议简报（精选11篇）由网友“烬天玉藻前”投稿提供，下面是小编收集整理的大学院务会会议简报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大学院务会会议简报

篇1：大学院务会会议简报

9月22日下午，学院院务会议在真知馆二楼会议室召开。会议由常务副院长郑建勇主持。

会议讨论通过了《东南大学成贤学院学术讲座管理办法》、学院总值班安排、教职工活动中心改建、建设学生事务大厅，篮球场等体育设施的.管理、勤工俭学岗位的设置等事项。

会议讨论了学院“十三五”改革与发展规划和校园创业项目扶持、东区创业园的使用模式等事项。

会议通报了学籍处理结果。

篇2：大学院务会会议简报

月19日，学院院务会议在真知馆二楼会议室召开。会议由常务副院长郑建勇主持。

会议传达了江苏省教育厅会议精神，讨论了学院“十三五”改革与发展规划、专业综合改革试点方案等事项。

会议讨论通过了《东南大学成贤学院科研经费管理暂行办法》、专职教师工作量、学生桃园9-11舍用电管理、临时用工住房管理、绘图桌购买、校园内增设宣传栏等事项。

篇3：大学院务会会议简报

12月8日，学院院务会议在真知馆二楼会议室召开。会议由常务副院长郑建勇主持。

会议传达了年江苏省高等事业统计会议精神。

会议讨论通过了《东南大学成贤学院专业综合改革试点方案》、进人计划、校内外培训办班管理工作归属部门、作息时间调整、图书馆池塘边安装石凳、校内安装信用助学贷款还款POS机等事宜。

会议还讨论了其它事项。

篇4：院务会会议简报

2015院务会会议简报

203月27日，学院院务会议在真知馆二楼会议室召开。会议由副院长程明山主持。

会议讨论通过了《东南大学成贤学院教职工考勤暂行规定》中女职工产假补充规定以及学院党政领导分工、访问学者选派、招生计划、军事理论课程建设、新老篮球场建设、道路改造、工培中心改造、预算报批要求、零星工程招投标、超市招投标等事项。

会议还讨论了专业抽检、论文查重、洗衣机纳入一卡通管理等事宜。

篇5：院务会会议简报(第4期)

6月7日，学院院务会议在真知馆二楼会议室召开。会议由常务副院长郑建勇主持。

会议讨论通过了学院职员职级二级拟晋升为三级人员名单、获得中级专业技术职务任职资格人员名单、加强考研工作举措、毕业生毕业照存档等事宜。

会议还讨论了其它事项。

篇6：院务会会议简报(第4期)

204月18日，学院院务会议在真知馆二楼会议室召开。会议由常务副院长郑建勇主持。

会议讨论通过了工会经费使用实施细则、软件单一来源采购、五一劳动节放假时间和江苏省三好学生、优秀学生干部和先进班集体推荐名单等。

会议还讨论了其它事项。

篇7：院务会会议简报(第4期)

4月8日，学院院务会议在真知馆二楼会议室召开。会议由常务副院长郑建勇主持。

会议讨论通过了机构设置、残疾学生免学费情况报告、留校察看处分报告、食堂橱窗增设挡板、单一来源采购项目、后勤辅助用房续标等，并通报了届毕业生就业情况。

院长顾问程明山介绍了地方高校转型发展专题研讨班学习情况。

会议还讨论了其它事项。

篇8：院务会会议简报(第4期)

203月9日，学院院务会议在真知馆二楼会议室召开。会议由常务副院长郑建勇主持。

会议讨论通过了2016年专项经费预算部分论证项目、2016年招生计划、筹办复合人才班、干部通过试用期考核等事宜。

会议还讨论了其它事项。

篇9：大学会议简报

10月30日，化学与药学院学生干部培训会于教学区举行，院团委书记王海霞、正科级辅导员田保玲为学院全体学生干部进行学生工作培训。校学生会常务副主席兼校新闻中心主任潘婷、国旗护卫队团支部书记付恩羽出席，与学院全体学生干部分享作为学生干部的成长历程。

王海霞以PPT演讲的.形式从学生干部的形象、作用、工作方法、能力要求以及存在问题五个方面演说如何做好一名学生干部。她指出，做一名合格的学生干部要做到公正不偏心、实干不浮夸、勤奋不懒惰、文明不落俗、守纪不违规五点要求，以“服务同学”为宗旨，在老师与同学之间起到桥梁作用，做好工作的上传下达。学生干部工作中要注意方法，不仅要苦干也要巧干，处理好各种事务的关系；要明确定位，思路清晰，凭借自己的魄力来提升工作的执行力。

总结多年学生管理经验，王海霞给学院全体学生干部“打预防针”。她以一支铅笔的故事给予了学生干部们五条忠告：不能盲目自由，要允许自己被一只手握住；刀削般的痛苦会使你变得更好；要敢于承认错误并改正；人最重要的是内涵；做过的事要留下痕迹，不要毫无意义。

潘婷、付恩羽同全体与会人员分享自己作为一名学生干部的心路历程。加入校会、参加社会实践、外出志愿服务，潘婷以自己大学三年的经历讲述诠释“充实是做自己热爱的事，而不是忙碌”，告诫全体学生干部事来则应，事过不留，用正能量控制自己的情绪，对自己和他人负责。付恩羽分享高效率工作的技巧，呼吁全体学生干部学会自律，学会反省，让优秀成为习惯。“大学里，大一大二做加法，大三大四做减法，要把精力放在最适合自己的地方，注意时间的调配，想做一件事就要去尝试，不做怎么知道不会成功？”付恩羽说道。

培训会对学生干部提出更高要求，使学生干部充分发挥积极带头作用，全面提高自身综合素质，成为广大学生的先锋模范。

篇10：大学会议简报

培训会对学生干部提出更高要求，使学生干部充分发挥积极带头作用，全面提高自身综合素质，成为广大学生的先锋模范。

【大学会议简报范文】

篇11：中医院院务会会议纪要

2月6日下午，由常务副院长王寒娉主持召开了院务会议，现在将会议形成的主要意见纪要如下：

会议听取了医务科关于：1.医务科成立回访小组、同病种不同病例分析小组、医保费用检查小组、疑难病例分析小组和护理质量院感分析小组;2.为提升门诊业务,对门诊医生进行调整,下周王蕾菁科长亲自带教并到门诊坐诊;3.为有效处理医疗突发事件,制定了《医疗事件处理预案》;

会议听取了综合科关于：1.对后勤岗位进行调整：抽调收费室赵肖肖兼营养室和煎药室工作;胡彩虹归位服务室管理工作和负责小卖部工作;服务员刘同秀暂时到食堂工作;2.为提升服务，方便病人，在二楼服务室增设小卖部，预计下周能正常营业;3.为有效激励、调动员工工作积极性，出台《员工月考核实施办法》，与个人荣誉、教育培训、年终奖等挂钩，要求各科室主管积极配合，对不同岗位制定考核表;

会议听取了财务科对一月份营业收入进行了财务分析的工作汇报：一月份业务收入与去年同期相比下降了28%，其中药品下降了29%;住院病人人均费用和门诊人均费用也下降，其中门诊下降幅度较大;床位周转率也只有50%;客观上，与临近农历新年就诊病人减少有一定关系，但综合原因需进一步分析。

会上，王寒娉副院长就以上几方面对各科室工作出以下要求:

1.针对住院病人人均费用下降问题，要求颜翠对其原因作详细分析，在下周提交一份分析报告;

2.食堂问题亟待解决，要求相关负责人召开食堂员工会议，尽快解决员工对食堂服务不满意的问题;

3.关于考核细则，请各个科室根据岗位要求，制定考核表详细内容;

4.作为医疗服务行业，要有“一切以病人为中心”的服务理念，请相关负责人提醒收费处工作人员，中午下班要配合门诊医生工作;

5.要求对《医疗事件处理预案》初稿进行修改。

6.关于奖金分配。临床一线保持与去年一样，今年增加年营业额定额指标，以500万为基础指标，超额部分按10%提取作全院职工年终奖励。年终奖发放标准结合个人绩效考核等级。

会议最后，金国建院长顾问对以下几方面谈了自己的看法和要求：

1.对年初各部门已开始实施各项规章制度、《月考核实施办法》和《医疗事件处理预案》表示赞赏，并对《月考核实施办法》的部分细节提出修改意见，要求去掉“功过相抵”一条，加入“连续三个月考核不称职者，普通员工给予降资、中层干部给予降职处理”;

2.为更快接轨新医院管理，建议今年尝试对一些科室进行目标考核责任制，比如临床一线、药房、煎药室对业务指标、技术指标进行分解，个人奖励与业务绩效挂钩;

3.做好x年的年终奖金如何分配工作，应该跟医院效益挂钩，也包括年薪制员工，随医院效益水涨船高，也可以发一些年终奖激励;