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精准脱贫干部驻村工作简报

时间：2023-03-11 07:37:49 通讯稿收藏本文下载本文

精准脱贫干部驻村工作简报（集锦10篇）由网友“梦幻蒲公英”投稿提供，今天小编在这给大家整理过的精准脱贫干部驻村工作简报，我们一起来看看吧！

精准脱贫干部驻村工作简报

篇1：精准脱贫干部驻村工作简报

精准脱贫干部驻村工作简报

凝心聚力打赢精准脱贫攻坚战

张家口作为全省扶贫攻坚的主战场(我市有1723个建档立卡的贫困村，占全省7366个贫困村的23.4%)，全面完成扶贫攻坚任务，是我市承担的重大政治任务。截止2月25日，省、市、县三级共计5169名驻村工作队员已全部入驻到位并迅速展开工作。通过工作对接、召集会议、搭建平台、走访慰问等多种方式，第一时间了解掌握了各驻村基本情况，为确保我市驻村工作实现精准发力、扎实推进下一步工作奠定了良好开端。

尚义县小蒜沟镇“三会三卡”为驻村工作组搭建帮扶平台

正月十六，气温虽已开始回升，坝上的天气依然寒风刺骨，凛冽的寒风阻挡不了尚义县驻村工作组帮扶的步伐。为了让驻村工作组尽快扎根农村，踏实工作，小蒜沟镇以“三会三卡” 明任务、筑桥梁，为驻村工作组搭建帮扶的平台。

安排“三会”，面对面贴心交流。沟通会。在掌握8个村的帮扶名单后，镇党委指派负责精准扶贫的副镇长和组织委员作为联络员，负责与驻村工作组直接联系沟通，及时了解他们在工作、生活上的需求，并提前为驻村工作组安排好办公和生活的相关物品，为驻村工作组扫除后顾之忧。座谈会。在驻村工作组到达之际，第一时间为他们安排与村“两委”干部的座谈会，让他们进行及时的沟通交流，既能增加工作组与“两委”干部的感情，为日后相互协调工作打下基础，又便于工作组对村内状况进行初步掌握，顺利开展工作。见面会。由镇党委统一安排，包村领导主持召开驻村工作组与党员、村民代表进行见面，将工作组的工作性质、职务职责、帮扶内容等提前告知与会党员、村民，通过面对面的贴心交流，筑牢干群连心桥。

发放“三卡”，心交心真情相助。一是通讯联络卡。镇党委为每个驻村工作组制作了精致的工作通讯联络卡，便于他们工作上的交流沟通，联络卡包括市县工作组帮扶人员的姓名、职务、联系方式，以及包村领导、村“两委”干部的姓名、职务、联系方式;此外，为方便驻村工作组顺利开展工作，卡上还标有县级科局，包括县委、政府、组织部、扶贫办、农林水利、财政等相关部门电话和驻镇单位负责人电话。二是入户明白卡。每个工作组除了发放《工作日志》《民情日记》本外，镇党委还准备了入户明白卡，包括户主姓名、家庭人口、收入状况等，方便他们入户走访时可以对照登记，如实填写，以便精准掌握住户实情，更深入了解村情村况。三是帮扶推进卡。驻村工作组可以根据入户明白卡进一步为每户制定帮扶计划、帮扶措施、帮扶进度，帮扶推进卡可以清晰反映出每一户的扶贫状况，切实做到精准发力，有的放矢。

沽源县以“五个一”为引领，推动精准脱贫工作

编发一本脱贫手册。为准确、有效地向群众宣传党的.精准脱贫政策，编印了《脱贫攻坚资料汇编》，收集了以来扶贫工作领导讲话、省委脱贫攻坚决定和十个专件，以及与农民利益息息相关的方针政策。累计向乡镇、县直单位、驻村干部发放500余册，做为农村基层干部培训、宣传政策的参考资料。撰写一封公开信件。县驻村干部管理办公室统一起草了致《全体村民的一封公开信》，内容包括精准脱贫驻村工作的目标任务、工作制度、帮扶方案等事项，同时，要求各驻村工作组填写本组成员姓名、联系方式、驻村工作纪律等，以公开信的形式发放到全体村民手中，让群众做好监督工作。进行一次民情调查。结合县驻村干部管理办公室印制的《村情民情调查表》、《农村基层组织建设调查评估表》等资料，驻村干部主动深入农户，贯彻宣传党的方针政策以及精准脱贫的重大意义，摸清村情民意，广泛征求群众意见建议，为制定帮扶村发展规划和驻村帮扶方案奠定坚实基础。目前，累计开展民情走访1100多次，搜集到群众意见100余条，为群众解疑释惑50余件。开展一次走访慰问。县级领导结合包联乡镇和联系点，在工作组驻村后集中开展走访慰问驻村干部活动，送去县委、县政府的关怀和温暖。县级领导走访慰问了40个省市驻村工作组，各乡镇主要领导走访慰问了102个县级驻村工作组，详细了解驻村干部的工作生活情况，倾听他们的希望和要求，解决他们驻村期间生活上困难和问题，确保驻村干部安心在村扎实开展工作。举办一次交流研讨。3月初，与全县农村工作会议同步，召开一次省市县驻村第一书记经验交流会，让各驻村工作组了解全县农村基本情况，听取驻村工作组对全县农村工作意见建议，交流好做法好经验，对阶段工作进行安排部署，探索精准脱贫的新思路、新举措。

怀安县精心组织助力精准脱贫工作

怀安县立足贫困现状，按照省、市委精准脱贫工作安排部署，围绕“谁来做、做什么、怎么做”的问题，精心组织，全力推进精准脱贫工作。两个确保助力思路先行。选派“勇于担当、谋事实干”的驻村工作队员，确保打造一支过硬的驻村干部队伍全力帮扶脱贫工作。围绕推动县域经济发展，全面完成脱贫攻坚目标，召开动员大会宣传贯彻省、市、县委精准脱贫攻坚政策，确保全体驻村工作队员对政策方针了然于心，为下一步驻村工作顺利开展奠定坚实基础。两个培训助力素质提升。一是邀请国办挂职干部、西沙城乡北庄堡村“第一书记”刘斌同志结合自身工作实践，从第一书记的职责定位、驻村主要工作任务、举措以及驻村工作以来的几点深切感受等方面进行了深入浅出、通俗易懂的讲解，二是邀请县扶贫办主任、县农业产业化办公室副主任围绕脱贫攻坚任务、农村土地政策、加强基层组织建设等进行了深刻解析。一个誓言助力攻坚决心。县委书记武占强同志在县级动员大会上提出明确要求，细化工作措施，201名县级驻村干部在会上庄严宣誓，“不脱贫不脱钩，不致富不出村，不小康不罢休”，实现了全县精准脱贫驻村工作强势开局。县委书记武占强同志，县委常委、组织部长路国云同志带领全县11个乡镇的党委书记、副书记在怀安宾馆对86名市级驻村干部举行了热烈的欢迎仪式，并为大家印发管理信息平台使用资料150多份，有效确保驻村工作组工作信息的搜集整理。截止目前，各驻村工作组已累计召开座谈会45次，走访群众134户320余人，正在确定“1+5”联系人员名单。

谋划乡村旅游项目找准脱贫攻坚最佳结合点

涿鹿县武家沟镇溪源村既是脱贫攻坚工作重点村，也是全省美丽乡村建设重点村，同时是全省确定的103个旅游村。驻村工作组进村伊始，就与该村“两委”班子成员进行了深入座谈，听取了村党支部书记韩世军关于全村贫困人口情况、产业发展现状的详细介绍，初步谋划了“把溪源村优质历史人文自然资源与市旅游局职能优势相结合、把精准脱贫与美丽乡村建设相结合，实施乡村旅游开发工程、带动贫困人口增收、促进美丽乡村建设”的帮扶计划。目前，驻村工作组一方面积极开展入户走访工作，进一步深入了解全村实际情况特别是贫困户生产、生活现状，为下一步精准确定扶贫措施提供第一手资料，已经走访20多户;另一方面及时向派出单位——市旅游局领导汇报情况，积极争取乡村旅游项目支持。

康保县精编政策做基层群众贴心人

康保县驻村工作组在走访入户、摸查民情中，了解到广大农民群众急于要掌握关于精准脱贫的方针政策。因此，工作组解基层之所思，做群众之所盼，把国家有关精准脱贫的政策编写成：“五到村”、“六到户”、“七到人”、“做八有”等13个方面内容进行分层解读，以朗朗上口的形式要求大家务必做到应知应会，同时，协助县委以“绿色康保”为主线开辟专栏进行宣传普及，让党的精准脱贫方针政策在所有百姓中传达、贯彻，真正起到政策对群众入户、入脑、入心的作用，做了农民群众的贴心人，同时，该县还组织各乡镇举办了精准脱贫驻村干部管理信息平台使用培训会并邀请市电信公司技术人员对软件安装进行技术指导，目前，该县贫困村网络全覆盖工作也在同步进行中。

篇2：干部驻村帮扶工作简报

干部驻村帮扶工作简报

民和村帮扶单位：“助富贷”，创新精准脱贫新模式

多方筹措资金，在“保障”上谋长远。立足于解决贷款单位和贷款对象的风险问题，切实培植长远产业、增强贫困群众内生动力。市政协副主席张必达同志统筹市政协经济委、市直机关工委、市农商行、市蜂桶寨管理局、县水务局等各方资源，共同筹措资金28万元专项用于贫困户发展产业贷款贴息资金，分别按照贫困户不同的贷款规模、贷款年限、还款方式和发展成效实施贷款贴息，初步预计，可撬动金融贷款480余万元。同时，由村委会设立贴息资金专户，由村“两委”、第一书记、驻村工作组和县农村信用社共同监督资金使用，确保专款专用，保障可持续的脱贫和发展。摸清基础情况，在“精准”上下功夫。立足于真扶贫、扶真贫，确保扶到点上和根上，结合新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动要求，由联系民和村市级领导牵头，将市县对口联系帮扶单位党员干部分成若干工作小组，逐一进村入户走访联系贫困户，精准了解家庭情况、收入来源、致贫原因、发展愿景。经实地走访座谈，民和村28户建档立卡贫困户中90%以上贫困户脱贫愿景为养鸡、养兔、种植魔芋等种养殖业，为下一步制定脱贫措施提供了精确资料。创新金融产品，在“造血”上求突破。立足于解决贫困户贷款难、贷款贵问题，由市农商行牵头，县农村信用社执行，市直机关工委等帮扶单位监督，针对28户省定贫困户，按照手续简便、应贷尽贷原则，推出利率低于规定利率10%优惠的“助富贷”金融创新产品开展产业发展专项扶贫贷款，根据贫困户选择的产业项目、发展规模、贷款数量、还款时限等内容评级授信，提供产业发展“第一桶金”，为贫困群众通过发展产业提升造血能力、精准脱贫、奔康致富打下坚实基础。

市科协：整合资源，整体联动

市科协联系帮扶天全县新华乡孝廉村以来，认真履行牵头单位职责，全面整合市医院、市民建资源，整体联动。一是聘请专家100人建立6个农村科普专家服务队。二是聘请“土专家”、“田秀才”100人建立10个农村科普志愿服务队。三是发展农村科普宣传员100人，培养科普示范带头人，建立“专家—服务队—宣传员”的`技术服务网覆盖全村192户群众。组建生猪、林下养殖、生姜、山药等农村专业技术协会、农村专业合作组织，提高农民组织化程度，建设科普示范基地，转移农民就地就业。针对90%的贫困户有外出务工的意愿，以提高劳动力转移就业能力并促进其稳定就业为宗旨，组织会员企业提供就业岗位，促进村民增收。目前已联系沁香甸酒楼(岗位：服务员)、小桥流水饭庄(岗位：服务员)、雅茗商贸发展有限公司(岗位：茶楼服务员)、四川上禾农业科技发展有限公司(岗位：农技师)将于12月上旬在孝廉村开展就业招聘。此外，市科协积极协调争取资金400万元用于孝廉村安全饮水工程项目。目前，全村6个组的安全饮水管道已进入铺设阶段，预计明年4月将解决全村群众安全饮水的问题。

市国资委：落实五项举措，推动实干担当

一是班子带头，全员参与。党委副书记、主任高术芹担任帮扶工作领导小组组长，带头经常走访联系村，仅11月，高术芹同志就到殷家村4次，有时周末也到联系村走访，其他班子成员也经常进联系村，访贫困户。市国资委党员干部全部参与帮扶，联系困难户21户。二是整合资源，形成国资合力。市国资委将没有承担具体联系村的8户市属国有企业纳入对殷家村的帮扶，企业负责人联系贫困户11户。三是聘请“外援”，共谋发展。市国资委邀请市扶贫移民局和市供销社等“外援”培训村两委班子，协助规划发展产业。市扶贫移民局在农民培训规划、新村规划和产业规划等方面进行了精心指导。市供销社在茶叶栽种、茶园规划和管理等方面进行了指导。四是筹措资金，促进发展。多方筹措资金20余万元，计划帮助修建连心桥1座，改造村活动室1个，改建贫困户住房5间，启动产业道路和通组林区路修建。五是选好“第一书记”，营造良好环境。市国资委将办公室主任、市优秀干部和人才递进培养班学员作为“第一书记”选派到联系村，定期听取“第一书记”汇报，专题研究“第一书记”工作、生活中遇到的困难。

汉源县：建立第一书记“两表两单一会”制度，助推第一书记履职尽责

一是“两表”摸家底精帮扶。建立《汉源县第一书记联系服务表》《汉源县第一书记强村富民规划表》，75名第一书记带“表”入户，摸清家底，分析致贫原因，“一户一策”制定帮扶计划。“两表”每月由村支部书记签字确认，每季度由乡镇主要领导签字核实，每半年由县委组织部核查，记录及完成情况作为年终考核、干部评优的依据。今年以来，第一书记累计走访3700多户，制定发展规划410余条，工作计划350余条。二是“两单”厘权责强约束。出台《汉源县第一书记权力清单》《汉源县第一书记责任清单》，明确第一书记主持村级会议、监督管理村干部、制定村扶贫计划等八个方面的权力，以及在基层党建工作、引领产业发展、党风廉政建设等八个方面的职责，要求第一书记对照“两单”行使权力、履行义务。第一书记现已主持召开村级会议310余场，争取帮扶资金360万余元，协调争取产业项目50个。三是“一会”搭平台促交流。建立第一书记月例会制度，通过全县或分片区、分类型、分乡镇、分贫困村召开的方式，每月采取座谈会、学习交流会、现场推进会等形式定期召开例会，学习传达上级有关文件和会议精神，交流、总结、通报上月第一书记工作落实情况及下月工作打算，研究解决存在问题，建立问题台账，确保例会中反映的问题件件有落实。现已召开工作例会85场,解决实际困难450余个。

篇3：精准扶贫干部驻村工作计划

在干部下乡驻村工作中，扎赉特旗驻村干部全面履行驻村干部的职责，充分发挥自身优势，“争项目、跑资金、搞培训”，在开展好三项重点工作的同时积极协助嘎查村做好精准扶贫工作，为群众办好事，办实事，解难题，得到群众好评。

一是全面落实和推进“十个全覆盖”工程。驻村干部进村入户后，积极和本村干部一道，开展“十个全覆盖”工程调查摸底工作，全面了解和掌握工程量，并就危房改造、院墙整修等工作入户动员，做好规划设计，协助嘎查村干部搞好土地、草牧场确权等工作。其中：音德尔镇派驻鲜光嘎查第一书记殷大勇，通过临街门市开发、土地置换的方式，组织群众自筹自建占地6万平方米的鲜光民俗村，目前已完成建设面积1.2万平方米，完成投资万元。旗交通局派驻新立村第一书记王德强协调交通局新建20米过水桥涵一座，在资金没有到位的情况下，与村书记、村主任自筹资金3万元，解决了工程所需钢材、水泥等材料。同时，硬化农户生产道路(田间道)2000米，解决了老百姓出行难问题。

二是加大培训和宣传力度，积极引导农牧民进行产业结构调整。自驻村干部入驻以来，积极和村组干部一道召集老党员、村民代表召开会议，共谋发展思路，引导农牧民进行产业结构调整。如：盟委组织部派驻金星村第一书记王岩刚提出了金星村“1238”产业发展和产业结构调整思路。即：利用村民院落种植 10000棵景观树，舍饲肉驴达到2000头，种植谷子3000亩，村民年均纯收入达到8000元。旗委农工部派驻五家子村第一书记张承楠协调相关部门争取了2000亩高标准旱改水项目、黑土地整理项目10000亩;协调建设通村公路5公里;帮助引进工程队，建设院墙1万米。盟社保局派驻居力河嘎查第一书记赵洪波搞特色产业发展，规划建设农业设施园区，计划建设温室暖棚150栋，占地450亩，主要种植反季节蔬菜;计划搞特色养殖孔雀项目，孔雀蛋按市场销售100元/枚、8-15元/羽，整体做标本价值3800元左右。旗教育局派驻长发村第一书记郑亚辉协调旗职业高中为村里剩余劳动力开展免费培训，积极引导农民进行产业结构调整;计划在高家屯建设一处肉驴养殖基地、5000亩特色种植示范区一处、创建一个绿色果蔬品牌。图牧吉自然保护区管理局下派乌鸦嘎查第一书记刘刚利用嘎查2000亩闲置水面，通过大户带动贫困户入股的方式发展河蟹养殖，预计年收入60万元。旗人民银行派驻白音花嘎查第一书记申孔祥为嘎查农牧民协调发放350万元低息贷款。旗扶贫办派驻西胡日台嘎查第一书记高福星积极争取扶贫资金30万元，为所帮助的嘎查村发展集体经济，计划林下种植蘑菇50亩，预计年收入45万元。旗政府办派驻红旗嘎查第一书记韩胜财引进果树苗1万余株，帮助群众发展庭院经济。旗水务局派驻向阳村第一书记王泽宇积极争取项目资金，已完成水浇地6000亩，打水源井85眼。旗就业局派驻五星村第一书记刘凤石聘请讲师，组织村民150人，开展为期5天的庭院经济培训班，为村民调整优化种植业提供技术保障;同时为本村200户村民，每户引进10株果树苗发展庭院经济。

三是加强农村牧区基层党组织建设工作。全旗各驻村干部积极协助嘎查村班子落实好“532”工作法，大力做好“两面旗、两句话”等规范化组织建设，动员嘎查村党员履行“党员身份亮一亮，党的精神学一学，惠民政策讲一讲，产业发展带一带，群众困难帮一帮，矛盾纠纷劝一劝，群众意见听一听，个人不足找一找，履职承诺评一评，名利好处让一让”的“十个一”党员工作法，进一步加强了农村基层党组织建设，充分发挥了基层党组织的政治核心和引领作用。同时，各驻村干部紧紧围绕增加集体经济收入，积极想办法、找出路，重点在筹建合作社上下功夫，为基层组织建设固本培元。其中：旗委组织部派驻茂力格尔嘎查第一书记包连喜组织党员讲党课、培养年轻预备党员，提高科技引领村级后续发展能力。盟环保局派驻图牧吉嘎查第一书记伊宏伟为图牧吉村制定了《20_年党建工作计划》，召开全村党建工作会议，通过党员学习活动的开展，提高了党员干部思想、科技、文化素质。音德尔镇派驻大岭村第一书记于占仁建立全村党员微信平台，组织党员包段包户开展清扫巷道、清运垃圾等党员专题活动，使党员的先锋模范带头作用始终活跃在群众生产、生活第一线。

四是积极开展精准扶贫工作。各驻村干部在全面完成“三项重点”工作的同时，积极协助嘎查村开展精准扶贫工作。主动带领村两委班子成员逐家逐户核实，登记造册，召开党员或村民代表大会，讨论确定建档立卡贫困户名额，并张榜公示，做到了精准识别。如：中央政法委派驻巴达尔胡嘎查第一书记王玮帮扶了12户贫困户的危草房改造，协调建设饲料加工厂一处，实现以“大户带小户”的肉羊养殖，壮大了集体经济，并帮扶71户贫困户实现当年脱贫;同时，积极协调“十个全覆盖”工程项目资金，已完成6000余延长米的院墙修葺、2.4万延长米的村屯绿化、完成总长11.85公里 24条巷道的道路硬化。旗民政局派驻都尔本新村第一书记孟革命争取上级慈善部门为10户特困户申请救助款1万元，同时为了贫困户大病得到及时救助，积极与原单位沟通，为群众办理各种手续，实行一站式服务，使村民不出村就享受到了党的惠民政策。旗农牧业和科学技术局派驻宏发村第一书记积极入户走访调研，最终确定了以合作社(养殖大户)+贫困户的方式进行扶贫，争取了200只基础母羊投放到养殖大户中，大户每年拿出一定的数量羊，投放给10户贫困户，带动贫困户发展舍饲养羊。

下一步工作中，驻村干部将主动下乡对接，主动开展工作，主动补齐短板，进一步发挥个人潜能，不折不扣完成上级党委、政府的决策部署，从而保证三项重点工作及精准扶贫工作顺利开展，为基层、为群众服好务。

篇4：精准扶贫干部驻村工作计划

一、工作目标

严格落实“单位包村、干部包户”扶贫工作要求，根据扶贫工作三年总体规划，加强村基层服务型党组织建设，加大扶贫攻坚与基层党建“双推进”力度;履职尽责抓创建，协助搞好村级党建工作。坚持和完善“三会一课”，党务公开、政务公开、村务公开和民主管理制度。求真务实谋发展，协助村级抓好扶贫攻坚冲刺工作，积极创新扶贫方式，对贫困人口精细化管理、对扶贫资源精确化配置、对扶贫对象精准化扶持，抓好问题整改，确保年度各项帮扶工作落实到位，确保顺利通过省、国家脱贫摘帽评估验收。

二、工作重点

(一)加强政策宣传，全面提升群众满意度。利用村两委、扶贫工作队、帮扶专班、帮扶人等几股力量宣传好脱贫攻坚政策，特别是群众关心的交通、饮水、环境卫生、健康医疗扶贫等政策，确保群众政策知晓度100%。对于群众反映的问题，要积极探求解决的方法，帮助对接政策，做好解释说明工作，争取群众理解，全面提升群众满意度。

(二)协助抓好村级基础设施、项目建设，千方百计提高村级集体经济收入。坚持科学规划，大力改善群众居住和生活条件，改善村级文化建设设施、村组道路、安全饮水工程建设，深入开展村级环境治理，提高美丽乡村建设水平。加快推进村茶叶加工厂建设，茶叶加工厂预计投资150万元，预计年加工干茶2万斤，带动贫困户增收500元/户，带动贫困户就业10人，村集体经济增收5万元以上。

(三)协助抓好特色优势产业发展。鼓励村民大力发展特色优势茶、桑产业，借助产业扶贫政策，督促贫困户加大发展产业的力度，确保产业给贫困户稳定增收，提高脱贫质量。引导群众成立专业合作经济组织，打造优势山区特色农产品。借助电商扶贫等各种平台、资源开拓市场，加大山区特色农产品宣传，促进群众增收。

(四)因户施策、分类实施帮扶措施。一方面，为目前尚未脱贫的8户15人，逐户制定帮扶措施，加大扶持力度，确保未脱贫户如期达到脱贫目标。加大危房改造政策宣传，多方争取政策，督促危房户加快进行房屋重建。针对部分已达脱贫标准而不愿脱贫的贫困户，要加强政策宣传，多方动员，劝导其主动脱贫。另一方面，针对已脱贫户，确保脱贫不脱扶、帮扶力度不减。为已脱贫户制定帮扶措施，做好后期的政策对接，保证其脱贫稳定。针对贫困户实际情况，有的放矢，拓展帮扶思路、落实帮扶政策、帮助解决实际困难，将基础建设、生态扶贫、产业帮扶、教育帮扶、兜底帮扶等政策落实到每一户、每一人，同时采取多种形式加大宣传力度，营造浓厚氛围，夯实精准扶贫的群众基础。

(五)协助抓好“两委”班子建设及基层党建工作。协助抓好村“两委”班子建设，加强党员队伍建设，帮助培养一批致富带头人、科技能人，引导大户回乡创业。组织现有党员开展学党章、学农业技术活动，提高他们的政治、科技素质，充分发挥他们在本村脱贫致富建设中先锋模范作用。开展民主评议党员活动，倡导开展批评与自我批评，加大青年农民、致富能手回乡创业人员发展党员的力度，保持村党组织活力。

(六)争取帮扶单位及社会各界帮扶资源。积极对接帮扶单位，将村级发展与帮扶工作中存在的困难及时向帮扶单位反馈，争取帮扶单位主要领导、班子成员到村进行实地调研指导以及干部职工深入扶贫户开展帮扶活动均不少于12次，促进帮扶单位更好地依据贫困村基础情况针对性实施帮扶。多方对接社会帮扶力量，限度争取人力、物力、财力及项目等方面的帮扶支持，用好社会扶贫网等渠道，了解贫困户需求并及时对接帮扶，提高工作队自身服务意识，实实在在地帮助群众排忧解难，着力解决突出问题，完善脱贫举措，采取多种形式开展帮扶活动。

(七)加快精神文明建设步伐。围绕着力培育新型农民、持续推进移风易俗弘扬时代新风行动、着力丰富农民群众文化生活、深化农村精神文明创建活动、补齐贫困地区精准脱贫的“精神短板”,切实把农村精神文明建设各项工作落到实处。要切实发挥农村党支部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用,带领农民群众解放思想、振奋精神,学好致富技能和本领,齐心协力把乡村振兴战略要求落到实处,让农民群众在共建共享中拥有更多获得感、幸福感,焕发昂扬向上的精神风貌。

(八)全面抓好问题整改。与村两委、帮扶专班一起对村级脱贫攻坚工作存在的问题进行全面梳理，按照数据质量、到户政策、矛盾信访、项目管理、巡视巡察整改、作风整治等类别建立健全问题台账，集中精力抓问题整改，立行立改、真改实改，整改一个销号一个，建立问题整改台账。

三、工作要求

(一)提高政治站位，形成共识。驻村扶贫工作队始终把脱贫攻坚作为头等大事，采取超常规举措、拿出过硬办法，确保全面实现既定目标。把脱贫攻坚作为重大政治任务，提升政治站位、强化政治担当，绝不辜负人民的期待。把脱贫攻坚作为第一民生工程，下一番“绣花”功夫，着力解决一批困难群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以贫困群众满满的获得感、发自内心的满意度，向群众交上一份合格的答卷。

(二)强化责任担当，增进感情。贯彻落实各级脱贫攻坚工作精神，压实责任，认真查摆突出问题，围绕“两不愁、三保障”脱贫目标，扣好第一颗扣子，补齐短板，确保脱贫攻坚始终沿着正确方向推进。全心全意为困难群众服务，真正做群众的贴心人、知心人，争取群众的理解和支持，全面提升群众满意度。

(三)明确任务，狠抓落实。紧紧围绕整市摘帽，对照省、国家脱贫摘帽评估验收的要求，全面排查问题，合力整改问题。狠抓落实，精准推进，杜绝任何形式主义和畏难情绪，确保精准识别、精准施策、精准退出，建立健全稳定脱贫长效机制，巩固脱贫成效。

精准扶贫干部驻村工作计划

篇5：驻村工作简报

今年以来，特别是全省精准扶贫精准脱贫工作会议召开以来，武山县坚持把精准扶贫精准脱贫工作作为全县工作的重中之重，聚焦“六个精准”的总要求，紧盯省上“1+17”精准扶贫工作方案的落实，进一步理清工作思路，动员全县上下凝心聚力、聚焦发力、准确用力，扎实推进精准扶贫精准脱贫各项工作。

从即日起，县精准扶贫指挥部办公室与县信息中心联合推出“精准扶贫进行时”系列报道，努力为促进全县精准扶贫工作再上新台阶营造良好的舆论氛围。

武山县不断推进双联行动与扶贫攻坚深度融合，建立驻村帮扶工作机制，组建了156个驻村帮扶工作队，选派468名帮扶队员，驻村开展帮扶工作。认真落实“逢提必下”制度，选派151名年轻后备干部和新提拔的科级干部到贫困村挂职锻炼。建立了联系村、联系户动态管理机制，把由乡镇联系的.60个贫困村调整为省、市两级单位帮联，对部分县直单位联系村都已脱贫的再增加调整了一个贫困村，实现了帮扶资源效益最大化。

截至目前，249个省市县乡四级联村单位共帮办各类实事800多件，落实各类帮扶资金1亿多元，化解矛盾纠纷200多起，资助困难学生400多名，培训群众6000多人(次)，双联行动取得了新成效。下一步，将整合双联干部、到村任职(挂职)干部、科技人员、大学生村官和乡镇驻村干部，强化扶贫攻坚力量。选派科级或科级后备干部担任驻村帮扶工作队队长，任职时间不少于1年。重点推动落实“六个精准”、协调实施扶贫项目、监督扶贫资金使用、宣传各项惠农政策、指导基层组织建设等工作。

篇6：驻村工作简报

9月22日，中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅印发了《关于进一步做好干部驻村帮扶工作的通知》。强调要充分发挥干部驻村帮扶工作作为精准扶贫重要“管道”、进一步改进作风和践行党的群众路线重要载体、培养锻炼干部重要平台的积极作用，把干部驻村帮扶工作与“双联”、对口定点扶贫等工作有机结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，确保贫困村、贫困户如期脱贫。

干部驻村怎么“驻”?这既是工作方法的体现，也反映了作风的“风向标”。驻村干部要在思想政治、行为准则、执行纪律、严守政策、工作态度、工作水平、生活作风等方面凸显出上级领导机关的风貌，不仅是人驻，心也要驻。

驻村干部要倾注真情，“带着责任”驻下来，深入到田间地头和农户家中，了解农户家情况，与农户促膝谈心，同村民打成一片，共谋脱贫发展大计。类似这类进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心的驻村干部，才是老百姓真正需要的人。

驻村干部要做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。要做党群关系的联络者，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。

驻村干部在感情上亲近群众、行动上走近群众、服务上贴近群众、效益上惠及群众，凭着一份真心，把驻村工作当作事业做，这是什么?这就是群众路线。

篇7：驻村工作简报

20**年2月2日，马场镇召开20xx年驻村干部工作会议，会议对马场镇20xx年驻村工作进行了安排部署，明确了驻村干部工作职责，强调了驻村工作要求，传达了县委组织部对驻村干部工作、管理等具体要求。

镇纪委书记曹岭、镇组织委员韩罗、马场村、民丰村、双群村全体驻村干部参加会议。

会议指出，今年的干部驻村工作是在党的十八大胜利召开、开展基层组织建设年的大背景下进行的，各驻村干部务必要认清形势、吃透精神，抓住机会，尽快转换角色，打开工作局面，按照“摸实底、办实事、出实招、树形象”的总体要求，切实帮助村民解难题、谋发展。会议要求，驻村干部要真蹲实住，深入调查，掌握第一手资料;要办实事，解难题，赢得群众的信任和支持;要围绕重点，出主意想办法，理清发展思路;要加强学习，严守纪律，提高素质树立形象。驻村单位要发挥部门优势，明确职责，在资金、技术、管理、舆论等方面给予全力支持，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保驻村工作取得更大成效。

会上，镇纪委书记曹岭再次向驻村干部传达了《关于对干部驻村工作进行督查的通知》(方组通[20xx]2号)文件精神，镇组织委员韩罗组织驻村干部学习了《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》(方组通[20xx]3号)文件精神。

会议强调，对驻村干部的考核管理必须严格按照县委组织部印发的《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》规定进行，各村支部必须再次组织驻村干部集中学习了《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》，使驻村干部熟悉考核内容、考核方式、纪律要求、激励惩处等，确保驻村干部考核管理有序进行。

篇8：驻村工作简报

为扎实开展好“四讲四爱”教育实践活动，朗县金东乡各驻村工作队根据虫草采挖集中季的实际，创新工作方式，深入各大牧场进行宣讲。

教育群众，讲堂搬上山

为保证“四讲四爱”、“两学一做”等常态化工作的正常开展，各驻村工作队纷纷成立宣讲组，带着宣传资料、带着对工作的热情深入高寒、高海拔的牧场进行宣讲。牧场风大、地阔，对宣讲工作不利，为开展好宣讲，秀村工作队创新方式，采购手持扩音喇叭，并在其中录制藏语版“四讲四爱”宣讲内容，到虫草采挖点进行宣讲;同时鼓励动员村两委、党员等在休息时间组织群众带头用扩音喇叭宣读“四讲四爱”“两学一做”内容，发挥党员先锋模范作用。康玛村工作队自筹6600余元为群众定制“四讲四爱”充电宝，发放双语宣传卡片，确保群众在虫草采挖期间思想“不断电”，“给养”跟得上。

关爱群众，健康送上山

金东乡虫草采挖点均在高海拔的牧场上，因此，在采挖虫草的过程中，生病是常有的事。各驻村工作队在了解到这一情况后，自筹资金购买感冒药、肠胃药、消炎药等各类常用药品以及日常生活用品，不畏艰辛，强忍身体不适及时到各虫草采挖点为群众送药、送温暖，并耐心讲解各类用药的服用方法、注意事项等，同时叮嘱群众一定要注意保暖，保重身体。秀村工作队自筹1000余元，为群众购置常用药品及食品送到海拔5000多米的高山，送到群众中，让群众真正感受到党的关心与关怀。

引导群众，工作深入山

为确保采挖虫草群众的'安全及驻村各项工作的顺利开展，金东乡各驻村工作队深入虫草采挖点召开村民大会，走访群众，嘘寒问暖，宣传知识，深入群众再次开展换届前的摸底调查等。巴龙村工作队深入牧场为群众讲解包虫病传播知识，防治知识，教育引导群众虽然山上条件差，但要少喝生水、少吃生肉，预防包虫病，严禁猎食旱獭，严防鼠疫;秀村工作队走访群众再次开展换届前的摸底调研，了解民意，确保换届工作的顺利开展。

篇9：驻村工作简报

针对和布克赛尔县莫特格乡吉木沟村牧业队33户牧民因在夏季草场放牧没有条件参加村里集中升旗仪式，也不能第一时间听到国家惠民政策宣讲的情况。

为确保每位牧民能够及时获知、享受到国家的各项惠民政策，和布克赛尔县财政局驻莫特格乡吉木沟村“访惠聚”驻村工作队在放牧点建立了“流动毡房”零距离服务牧民，开展好升国旗仪式、讲好政策、问清诉求。

6月5日，驻村工作队针对牧业队夏草场的牧民居住分散、人员流动性大等特点，驻村工作队利用周一升国旗的时间深入牧区在“流动毡房”边现场办公，面对面倾听民意，让牧民真正把最关心、最迫切、最真实的意愿诉求表达出来，认真记录在民情日志中，对于能够立即解决的问题，驻村工作队员现场作耐心细致的解释和答复;对于不能现场解决的问题，如实记录在案，召开信息研判会，拿出办法逐步解决，力争做到让群众满意。

升国旗仪式结束后，村民小组小组长焦尔巴阿友召集所有农牧民群众召开了村民小组会议。大家席地而坐，认真听取了莫特格乡人大主席巴依尔才次克关于自治区人身意外伤害保险政策、和布克赛尔县全民健康体检的通知。

工作队副队长乌兰巴依尔宣读了《惠民政策明白册》的第二部分—间接补贴政策(公共服务优惠政策项目)中的草原畜牧业转型补贴、动物防疫补助等节选。并将汉语、蒙古语、哈萨克语三种《惠民政策明白册》分发给前来听宣讲的23户农牧民群众。通过牧区的流动毡房集中宣讲党的各项惠民政策，把党的声音传递到“最后一公里”、“最远一家人”。

临行之际，驻村工作队队长赛力克库勒拜呼吁大家，一起行动起来，爱清洁，讲卫生，做到杂物不随处放，垃圾不乱丢，共同营造环境优美、清洁卫生的温馨家园。

篇10：驻村工作简报

驻村工作简报2015

全市“干部驻村联户工作暨第一书记下派动员会议”召开后，济宁市派第一书记及工作组成员第一时间入村报到，拉开了新一轮驻村联户工作序幕。

一、工作团迅速行动，主动对接

3月31日，工作团在颜店镇召开了对接见面会。9名市派第一书记和9名工作组成员全部到会。会上，区委副书记、区下派工作团团长孙慧茹对第一书记提出了希望，要求各工作组尽快进入角色，人住下，心沉下，工作迅速开展起来。要把组织关系转移到村，把村情、民情、集体经济情况迅速掌握起来，想方设法为群众办实事、办好事。区委常委、组织部长徐继瑞主持对接活动，对市派工作组的到来表示欢迎，同时要求全体第一书记和工作组成员在镇街同志的陪同下，立即进入派驻村报到。

二、走访调研，摸清民意

各工作组到村后主动与村“两委”对接，迅速熟悉情况，开展工作。通过召开村班子座谈会、民情恳谈会、入户走访、实地调研等方式，详细了解群众生产生活情况，把影响所驻村经济社会发展的`关键问题摸清找准，为制定两年规划做好准备。市民族宗教局驻大安镇东葛村工作组走访了部分少数民族家庭，详细询问他们的生产和生活情况，了解他们生产生活中存在的困难问题，并认真记录。市地税局驻颜店镇张刘村工作组在座谈中了解到村内仍有近1000米道路没有硬化，每逢雨季，村民出行不便。由于村里经济薄弱，资金不足，3年来一直没有解决。市民航局新驿镇杨营村工作组通过与村“两委”成员讨论，入户走访征求民意，研究制定了5个重点项目。一是村中绿化项目。二是村中文化活动广场。三是村中污水排放工程。四是增加农民收入。五是发展集体经济，增加公共收入。各工作组通过实地查看，开展调研，分别制定了促进农民增收、农村文化发展、农村面貌改善的工作措施，推动各项驻村工作顺利开展。

三、高度重视，当好后盾

各派出部门单位对干部驻村联户工作高度重视，对下派干部驻村生活用品、经费保障等进行了安排。市委宣传部、市委市政府接待处、市孔子文化节办公室、市民族宗教局、济宁市农发行等部门单位领导亲自陪送到村，表示要全力支持好下派工作，当好下派干部的坚强后盾，同时对履行好第一书记职责、做好驻村联户工作提出了希望和要求。