公司培训报道范文（精选13篇）由网友“影山新隆”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的公司培训报道范文，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：公司培训报道
为了推动劳动保障协议管理员职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在劳动保障协理员从业人员中推行国家职业资格证书制度，和平成校于7月29号开始举办和平镇首届劳动保障协理员(高级工)培训班。来自新天能动力能源有限公司、百利得(湖州)汽车安全系统有限公司等28家企业和27个行政村的78名从事劳动保障工作人员将参加为期5天的免费培训。
本次培训班特邀长兴县人力资源和社会保障局各科室长进行授课，培训内容为“社区劳动力和退休人员信息管理、就业服务和退休人员社会化管理服务、承办(协办)就业和社会保障具体事务”等。
通过开办劳动保障协理员(高级工)培训班，将进一步加强基层人力资源和社会保障工作平台建设，提高劳动保障协理员工作能力，推动劳动保障协理员专业化队伍建设，充分发挥基层劳动保障平台作用。参加培训学员经过培训后参加长兴县人力资源培训考试中心组织的考试。考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发劳动保障协理员(三级)国家职业资格证书。
篇2：公司培训报道
20xx年七月四号下午2点，三采公司方案室、气驱室在海油大厦708会议室举办三采公司所属范围内的相关工作人员对数值模拟软件的培训。
为了处理“海上典型底水稠油油藏热采配套工艺技术研究”这个项目中有关数值模拟的问题，进一步提升相关工作人员对数值模拟的研究能力，提高工作效率，经三采公司决定由方案室和气驱室两个部门合作组织进行数模培训。为此，公司特别邀请了CMG公司的工程师王老师，为三采公司各单位的相关工作人员进行CMG数模软件的培训。
培训开始后，首先由气驱室主任翁大丽首席阐述了项目中需要解决的问题，例如泡沫控水增效模拟时主要调节的参数有哪些以及实验室内所能提供的参数有哪些等。针对这些问题，王老师耐心地进行了一一解答。首先从模拟泡沫的机理进行了解释，包括气阻效应、改善流度比及选择性封堵等，然后对泡沫的模拟方法进行介绍，主要分为机理法和经验法，机理法更为准确，但参数复杂，公式较多，运算量大，运行时间长，并且所需参数难以提供;经验法更为简洁方便，运算方便，所需公式较少，但理论依据不足。最后王老师指出，现在一般都采用机理法和经验法相结合的做法来对泡沫进行模拟。
随后，王老师又通过一个具体的项目对泡沫控水增效的模拟进行了详细解释。王老师在河南油田的一个项目中，优化了表活剂浓度，注入强度，注采比，注入方式等参数。在这个工程中，方案室王红申主任对其中相渗曲线的拟合提出了疑问，大家都积极的参与到讨论中来，最后大家一致认为，先拟合室内试验，然后到现场应用，之后再进行二次拟合是最佳方案。最后王老师向我们提供了模拟泡沫时所需的参数，包括：表活剂界面张力、吸附量、半衰期、不同渗透率下的阻力因子以及泡沫体系下的相渗曲线(最少三条)。
通过这次培训，我们都认识到了CMG数模软件功能的强大及其难度，学到了有关泡沫模拟的相关知识，但离开了物模，数模也会变得空泛，所以只有通过数模和物模结合的方式，才能提升我们的研究能力，提高工作效率。
篇3：公司培训报道
为了提高员工的综合素质，适应公司发展的需要，2月22日，公司按计划组织了员工综合培训。本次培为期三天。培训内容包括《企业文化建设》、《忠诚*工作》、《干好销售》以及公司的规章制度、员工手册的学习等。
这次培训，公司董事长贺洪林、总经理李增明亲自授课。李增明总经理结合自己的亲身经历，讲述加强企业文化建设的的重要性，指出企业文化是员工精神风貌的体现，是员工行动志的体现。建立良好的企业文化，是企业走向成功的必然要求。
特别是董事长在讲课中，结合当前企业的实际情况就如何按照企业的发展理念，搞好企业的精神文明建设，以及如何做人——定好自己的位、做事——体现自己的价值进行了充分的阐述。强调做人要以德为先，要加强道德修养;做事要把握机遇，顺其自然。当讲到企业生产时，强调——“做大规模，做优品牌、做强产业”，是我们公司今后的努力方向。并要求要用“大发展的思路，大战略的理念，大视野的眼光”来看待和完成公司20目标任务。
董事长的讲课语言生动，事例精彩，很有说服力，受课者深受感动，获益非浅。
这次培训，达到了预期的效果。
篇4：培训的报道稿
7月12日上午，xxxx集团第十四届新员工入职培训结业典礼在金川宾馆举行。集团人力资源部总经理庄严，总经理助理陈肖龙，集团内部讲师、xxxx二建项目经理赵纯东等出席了结业典礼。
集团内部讲师、xxxx二建项目经理赵纯东作了“我的xxxx梦” 主题授课。
赵经理以“启航、领航、导航”为主线，讲述了自己以一名施工员为起点，在xxxx的大平台上启航，在追随xxxx的旅程中收获了事业的成功;分享了自己作为一名xxxx的项目经理，注重团队建设、注重学习交流、关爱员工，为新员工展示了一个具体真实的xxxx项目经理象;
用他二十多年的xxxx工作感悟，现身说法，担当新员工的职业导师，为青年人的成长与成才导航。
赵经理的讲课赢得了新员工们一阵阵的.热烈掌声，让新员工们厘清了在xxxx的发展方向，坚定了在xxxx扬帆起航的信心。
陈总宣读了优秀学员的获奖名单，庄总与陈总共同为21名优秀学员颁奖。庄总在颁奖后对本次培训作了总结讲话，他指出，新员工一要迅速转变角色，端正心态，对工作要有足够的心理准备，二要确定科学合理的目标，不好高骛远，扎扎实实地从基层工作做起，三要经受住困难与挫折的磨练，要有较强的抗压能力与忍耐力，四要加强学习，提升履职履岗能力。
最后，全体新员工再次激情唱响xxxx之歌，为新员工的圆满完成献礼。
本届新员工入职培训历时4天半，内容涉及xxxx集团的发展历程与管理战略、市场经营与客户管理、企业文化、管理模式，人力资源管理、质量管理、安全管理、文明施工以及行业技术发展等方面，主要由内训讲师授课。
同时，还围绕新员工的成长与发展、职业化精神塑造等主题安排了老员工经验分享、外聘讲师授课等。
为进一步丰富培训形式，提高培训效果，增进团队融合，期间还特别举办了“印象xxxx·筹划未来”的主题演讲比赛、新员工篮球比赛、新员工联欢晚会、入职培训测试等系列活动。通过对新员工培训期间的综合表现的考察，最终评选出第十四届新员工入职培训优秀学员21名。
通过入职培训，新员工进一步提升了xxxx人的主人翁意识，有利于转变角色、提高素质、团结协作，与同届新同事相聚一起，收获一份情感，让他们揣着激情、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，共创xxxx的辉煌。
篇5：培训的报道稿
——信院“大学生创业培训班”顺利开班
随着高校改革的转型发展，“大众创业、万众创新”已成为新常态下大学生进入社会职场的主旋律。
高校鼓励大学生创业，不仅有利于拓宽大学生就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现大学生的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康发展。
为全面落实大学生创业行动计划，经学院领导积极动员、系部领导精心组织，在我校就业办帮助指导下，我校聘请创业专家到我院举办“大学生创业培训活动”，9月11日上午，来自我院届不同专业毕业生420名创业爱好者组成七个专题班，同时开展了为期3天的创业培训学习。
在培训过程中，以《产生你的企业想法》为辅助教材，老师从创业主要动力等方面对创业的重要性和可行性作了全面而细致地阐述，并且分析了大学生创业的优势，认为大学生的激情，年轻，无家庭、婚姻所累和大学生有梦想是创业最大的优势。
创业的过程类似于漏斗筛选的过程，只有梦想、有激情、有勇气、有远见、具有团队精神，能够坚持，有说服力，勇于决策的人才是创业道路上最后的胜者。
最后，老师还对大学生求职面试中所需要重视的问题做了指导，并且谈了企业所最想要的毕业生的特征，对大学生毕业后的成长、成才提出了殷切的希望。
老师对创业进行了生动形象的讲解，课堂氛围极为活跃，让同学们极大的获取了相关创业的知识，同时也认识到，大学生创业并不是一件简单容易的事情，它需要各方面细致的准备，以及准确的判断能力。同学们纷纷表示，聆听专家们对创业的讲解，受益匪浅，在以后的学习工作中会不断努力拼搏、完善自我，提高自身的竞争力，为社会贡献自己的力量，实现自己的人生目标。
此次“大学生创业培训班”的顺利开班，有助于开拓创业视野，培养创业能力，激发创业激情，为学院创业活动的开展奠定了良好的基础，并将自主创业、自谋职业、灵活就业的理念带到了学生心中。
篇6：新教师培训报道稿
新进教师岗前培训会【1】
包河区首届新入职教师规范化培训总结会及 20XX年新进教师岗前培训会于 20XX年 10 月 11 日下午 2:30 在师范附小二小报告厅召开。
区教体局局长陈雪梅、党委委员吴家良， 合肥市教体局石宣艳主任以及合肥师范学院继续教育学院院长王群、主任宋晖出席了会议。
20XX年全体新入职教师及
基地校带教教师代表、基地校负责人，20XX年新进教师参加了会 议。
会议由吴家良委员主持。
会议的开始承担首届新入职教师规范化培训的46中、48 中、师范附小、屯溪路小学、青年路小学 5 所基地校，通过幻灯片的形式对此次培训工作做了总结和汇报。
工作扎实、材料具体、形式多样、一目了然，可以说给本次新入职教师规范化培训交上了一份满意的 答卷。
会上 20XX年新入职教师及基地校带教教师代表、基地校负责人也分别做了讲话。
20XX年新入职教师表示通过一年的培训获益良多、感触极深。
基地校也表示将会一如既往 地配合区教体局做好新入职教师的规范化培训，并不断完善工作。
合肥市教体局石宣艳主 任就基地校的总结和汇报谈了感受。
合肥师范学院继续教育学院院长王群也就今后怎样在 理论层面对新教师进行培训发表了讲话。
新入职教师规范化培训是区教体局的一项重大举措，旨在快速地提升新任教师的素养 与能力，使之尽快成长为一名合格的、乃至优秀的教师。
为此区教体局立足于新入职教师 的职业需求和成长规律，特制定了《包河区新入职教师规范化培训实施办法》，为新入职 教师搭建了展翅高飞的平台，引领他们尽快实现由入门到入行的转型。
陈雪梅局长百忙之 中仍出席会议也表明了区教体局对这项工作的重视、对新教师发展的重视、对包河区教育 未来的重视。
首届新入职教师规范化培训的成功证明了这项举措的必要性和重要性，对于 20XX年新进教师也起到了动员作用。
最后，陈雪梅局长发表了讲话。
陈局长首先向参会人员介绍了全区教育发展形势。
她 说：近年来，包河区委区政府不断加大对教育的投入，学校环境、硬件设施得到了快速改 善和提升，近年来有大批的年轻教师加入到了包河教育的队伍中来。
所以从师资角度来说 存在二元分化，面临底子薄、教师队伍水平不高的现状。
为此，区教体局已经连续两年大 力实施教师在职培训，尤其是新入职教师的规范化培训。
她提出新教师应以积极饱满的热 情投入到教育工作中，把教师职业当成一项事业来做。
新教师应对于自己的教师职业生涯 做出明确的规划，而不应漫无目的地去工作，否则最后只会沦为一名碌碌无为的'教书匠。
五年以后一位注重自己专业成长的教师和一位不注重自己专业成长的教师就会有很大的差 别。
并且新教师在注重自己专业成长的同时也要注重师德素养的提升，要关心爱护每一位 学生，要以自己的身体力行去感染、教育学生，真正做到言传身教。
她也指出新教师是包 河教育的未来，对于新教师们寄予了厚望。
在首届新入职教师规范化培训总结会结束后，进行了 20XX年新进教师的第一次岗前培 训。
培训内容为个人专业规划与发展，由合肥师范学院教师教育学院的李继秀教授主讲。
李教授给 年新进教师介绍了关于教师专业发展的相关文件、教师专业发展的基本理念 和内容、教师个人专业规划与发展的不同时期。
深入浅出的讲解使得 20XX年新进教师对于 自己未来的专业规划与发展有了一个较为清晰的认识。
最后，岗前培训会圆满结束。
备注：部分领导姓名、职位可能记忆有误，望见谅!不足之处，敬请批评指正!谢谢!
篇7：新教师培训报道稿
20XX年 9 月 24 日下午 16 时许，在某某小学三楼小报告厅里，伴 随着甩葱歌欢快的旋律， 学校三年以内的正副班主任手拉手围成了一 个圈，依次向身边的同伴传递问候与祝福。
小小的热身游戏放松了老 师们劳累一天的身心， 也拉开了某某小学初任班主任基本功培训的序 幕。
随后，某某小学优秀班主任
代表 1、2、3 分别对初任班主任进行 实操指导。
三位班主任精心准备了 ppt 文稿，结合了自己工作中的实 例，将自己的成功经验无私地与大家分享，精彩的报告不时赢得了大 家的阵阵掌声。
“一个细节，一份真爱” ——A 老师从什么是对孩子的真爱、细节与真爱的关系、如何从细节处着手培养孩子三个方面谈了她的班 主任工作理念。
她认为真爱不是放纵，亦不是压制。
它是有一定的培 养目标，顺应孩子的特点，潜移默化地培养良好习惯，使其具备良好 的品格，审美的情趣与能力，优良的学习兴趣与习惯。
这才是真爱。
这段对于真爱的阐述赢得了与会老师共鸣。
老师还阐述了她的班主 任工作智慧，她认为关注细节才能体现真爱，生活中时时是教育，处 处是契机，要做到时时关注，处处留心，最重要的是给学生一份老师 的信任。
B 老师的“小学堂，大德育”教学实例给初任班主任如何用
好方圆小学堂提供了很好的借鉴。
“做最棒的自己”和“遵守规则是 最大的文明”是 B 老师特别强调的两项班级精神支柱，让“规则与精 神”浸透在每一个学生的心灵，让对规则的遵守成为每一个学生的习惯， 最终成为他们的品质伴随其一生的成长， 这是敬老师的班级信仰， 也让初任教师在今后的工作中树立了培养精神力量的信念。
与敬老师 不同的是，C 老师在班主任工作中强调用真诚、爱心来与学生相处， 做个好朋友，做个好学生，做个好老师。
孩子有一时难以改掉的小毛 病，夏老师不是高高在上，而是选择俯下身子，用自己的一颗心带着 孩子一起进步。
三位优秀的班主任的班级管理工作各有特色，但无不包含着他们 爱心、耐心、真心。
听着他们的讲述， 与会的初任班主任们聚精会神， 时而低下头仔细记下这些优秀班主任的智慧结晶，时而激起内心共 鸣，露出会心的笑容。
本次培训活动最后，德育处 V 老师对初任班主任提出了要求，她 希望新教师敬业爱岗，刻苦钻研，勤奋工作，争做一名有理想、有热 情、有个性的某某教师，为学校发展贡献自己的一份力量。
此次培训旨在加强我校新教师的职业素养，提升执教能力和执教 艺术，尽快实现角色转换，尽快适应新的教育教学工作。
培训会后， 新教师们纷纷表示收获很大，在今后的工作中将虚心学习，不断提升 自身的综合素质，增强教育教学能力。
我们也相信，在某某小学一大 批优秀班主任的引领下，在德育处与校长室的指导下，新的一批班主 任会快速成长起来，与孩子一起享受成功的快乐!
篇8：培训会报道稿
向先前的教育要智慧
——班主任培训
20xx年3月14日，我校召开了全校班主任教师培训会。
大会主持人刘宝云主任，主讲人樊红岩主任。
培训会上，樊主任对目前的学生现状进行了深刻分析，指出现在学生的一些问题，如毫无责任感，无道德底线等，并针对产生这些问题的原因进行了深刻分析。
让同时，樊主任也对目前教师的现状提出了自己的思考：在当前的教育改革下，我们一直向前冲，不想回头看。
难道原来我们的东西真的一点用都没有吗?并就此问题提出了“向先前的'教育要智慧”这一观点。
通过一个个真实、生动的教育案例， 向在座的各位教师分析了先前教育的智慧。
樊主任妙语连珠的演讲不仅博得了在场教师的阵阵掌声，更引发了在场教师的深刻思考：班主任的工作需要向先前的教育要智慧，包括师本位、更多地依靠学生、爱教育并且有自己的一套东西等四点。
这四点智慧是成为一名优秀班主任教师的要素。
在大会的最后，樊主任提议每位教师都应该成长为一名有故事的人。
继而做一名没有故事的人，做一个有大故事的人。
本次班主任讲座受到老师们的一致好评，各位老师都反应这次的讲座令他们受益匪浅。
在工作之余，交流着讲座后的感想和自己的思考，并将一些切实可行建议应用到自己的班级，把自己的班级建设工作落到实处。
同时，我们更希望能多多开展此类活动，为教师的发展打下夯实的基础，带领翠微小学走向更美好的明天!
篇9：企业培训报道稿
企业培训报道稿
礼仪培训新闻稿600字【一】
中北大学信息商务学院10、11级校园文明监督岗人员于20xx年3月20日开展了第二期文明监督岗礼仪培训。
本次培训以演讲得形式简明的向10级、11级各文明监督岗人员阐述了工作礼仪的重要性和要点内容。
同时中北大学信息商务学院文明监督岗各个领导也经过认真准备，也将礼仪内容已PPT的形式生动的展现在培训当中，并对所讲的内容进行了自己独到的讲解,同时鼓励在场人员努力工作,做到最好。
本次培训以“礼仪体现细节,文明展现素质”为主题，在各培训人员都能认真听取和吸收工作礼仪的精华的情况下，阐述了校园文明监督岗从无到有的发展历史和重要性,同时本次培训也以“文明校园我来创”为主题背景，教导干事们在工作中要注意工作礼仪的同时提出正人先正己的基本思想。
一方面激励了干事们的工作热情，另一方面也向“清洁环境，文明校园，从我做起”这一目标迈出了之关重要的一步。
各文明监督岗的领导在培训的选材上也做到了内容真实到位，有意义、有深度，充分展现出了出院对达到校园文明的积极性和决心，同时，通过本次培训，也让同学们对创建校园文明活动有了更加深刻的认识，对我院弘扬和提倡“文明校园我来创”这一主题起到了积极的作用。
本次培训课结束之后，受到了学院领导、老师及同学们的一致好评。
相信中北大学信息商务学院全体师生定能响应学院号召，做出更多具有特色的活动。
通讯稿【二】
建设通讯员队伍，促进企业文化宣传
为了更好地发挥矿各支部宣传平台的舆论导向作用，建设一支适应新形势下矿新闻宣传需求的优秀通讯员队伍，为企业发展、文化融化提供有力支撑，3月12日上午矿党委工作部组织召开各支部通讯员培训会议。
来自各支部的通讯员参加了新闻写作培训。
通讯员培训会上，矿特别邀请了公司新闻编辑处的主编做了精彩的讲座。
老师结合大量的.实际与通讯员们分享了自身的宣传经验，有效的提高了通讯员们的新闻意识和写作水平。
她要求通讯员们要认识到矿宣传工作的重要性和必要性，多挖掘一线员工的亮点，基层的新思想、新动向，为矿的企业文化宣传工作贡献自己的智慧和力量。
生产技术部
张小兵
20XX-03-12
篇10：安全培训报道稿
公司开展安全培训，提高从业人员安全意识
为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，确保20xx年度公司目标任务的顺利完成，公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。本次培训于20xx年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办，培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。
公司领导对培训工作非常重视，综合管理部负责培训组织，安全环保部负责安全培训实施，并各单位高度重视，认真组织落实，积极配合培训工作的开展，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。按照公司要求，授课人认真编写了相关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安全管理知识，对员工灌输了先进的`安全理念、详细的介绍相关的法律法规，并结合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。广大从业人员认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。
此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也强化了员工的安全防范意识，目的是做到无死角、无漏项，为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。
篇11：公司足球赛报道稿
11月9日，由公司工会主办，搭载分工会承办的“搭载杯”足球赛决赛在高东中学圆满闭幕。
公司党委副书记、工会主席朱大弟亲临现场为队员加油鼓劲。
最终，在加时环节，搭载队以点球3：2的成绩力克设计一队，获得甲组冠军，乙组冠军则由品保队摘得。
本次比赛从9月20日开始，历时近两个月，共有来自公司“两岸三地”的13支队伍参赛，按甲、乙组分别进行，甲组参赛队由公司20**年足球赛甲组前四名及乙组前两名的球队组成，而今年获得乙组前两名的球队将参加下一届甲组比赛，甲组后两名则参加下一届乙组比赛。
比赛分小组赛、淘汰赛和决赛三个阶段，小组赛为单循环赛，采用积分制。
为了争取进入淘汰赛的名额，各参赛球队奋力拼搏，“PSPC”队的球员小陆更是凭借一场进五球的好成绩，荣获“最佳射手”。
经过激烈的角逐，最终搭载队、设计一队，品保队、设计二队顺利通过淘汰赛的“选拔”进入决赛，争夺甲、乙组冠军。
在决赛场上，去年以1：2落败与冠军擦肩而过的设计一队抱着必胜的信心想要重新夺回冠军奖杯，而搭载队在部门领导的助威下毫不示弱，伴随着裁判哨声的响起，两支球队全力以赴，僵局率先被设计一队打破，随后搭载队后场发力追回一球，双方比分交替上升，不断上演着强者间的.对决，随着终场哨声的响起，比分锁定在3：3，在点球大战中，搭载队力克设计一队，最终以总分6：5获得冠军，为观众呈现了一场精彩绝伦的赛事。
此次比赛给公司广大足球爱好者提供了一个在绿茵场上展现球技、挥洒汗水的舞台，同时也体现了“造船人”团结拼搏、积极向上的精神面貌，丰富了员工的业余文化生活，促进了各部门员工之间的交流。
据悉，公司工会后续将继续组织不同类型的文娱活动，不断展现公司的企业文化。
篇12：公司足球赛报道稿
9月26日下午，由湖南省室内装饰协会主办的首届“嘉宝莉漆”杯足球赛拉开帷幕，鸿扬家居、点石家装、随意居装饰、苹果装饰、汇智装饰、水晶天装饰、名匠装饰、泥巴公社装饰、奇点建筑装饰、家盟网络科技10家家装公司组成10支参赛队伍齐聚亮相，展开了行业首届“嘉宝莉漆”杯足球赛冠军的角逐。
湖南省室内装饰协会会长姚保林、湖南省室内装饰协会常务副会长兼秘书长李金龙、嘉宝莉集团家装漆事业部营销总监王钟林、嘉宝莉漆长沙经销商郑灿等嘉宾出席足球赛开幕式。
潇湘晨报、长沙晚报、三湘都市报、长沙政法频道、长沙房产频道、红网、星城在线、大湘网等媒体应邀出席开幕式并对活动进行了报道。
李金龙秘书长表示，举办7人制足球比赛在湖南省装饰行业内尚属首次，目的是提高湖南省装饰行业从业人员的身体素质，促进全省家装公司之间的交流，增强装饰行业凝聚力，为广大足球爱好者提供一个切蹉球技、提高水平的机会。
同时，鼓励大家养成良好的锻炼习惯，让更多的业内人员从图纸里、数字中、工地上和电话里解放出来，舒展自己的身体，积蓄能量更好地迎接紧张的工作。
王钟林总监也在致辞中表示，嘉宝莉之所以独家冠名湖南省室内装饰协会主办的首届足球赛，旨在增进与湖南装饰界的交流与接触，争取在更多领域合作。
通过比赛，倡导“让家美丽，让爱放心”的品牌理念，与装饰公司一道，致力于为湖南人们打造更美丽放心的家。
“让家更美丽”是嘉宝莉的使命与愿意，嘉宝莉希望能与众多优秀装饰公司一起，用心聆听每个顾客心声，用心保证每个工程的品质，关爱呵护每位消费者的健康，用卓越品质美化空间，用绚丽色彩美化心情，用健康理念美化生活。
在当天的足球赛开幕式上，鸿扬家居运动员代表进行宣誓，表示将恪守比赛规则，积极投入到比赛当中。
最后，姚保林会长宣布为期3天的足球比赛正式开幕。
据介绍，湖南省室内装饰协会首届“嘉宝莉”杯7人制足球赛由湖南省室内装饰协会主办，广东嘉宝莉科技材料有限公司独家冠名，心之杰足球工作室、金鹰飞翔体育公园联合协办，鸿扬家居、点石装饰、苹果装饰等10家长沙装饰公司组队参赛。
比赛将于9月26、27、28日三个下午，在长沙市雨花区“金鹰飞翔体育公园”足球场举行。
10支参赛队伍将分成A、B两组分别进行单循环赛，两个小组的1、2名出线后进行交叉比赛，两支负队决出第3名、两支胜队决出第1、2名。
冠军、亚军、季军将获得2800元、1600元、1000元的奖励，并将设立优秀组织奖、最佳球员、最佳守门员、最佳射手等单项奖。
篇13：公司开业报道
据了解，天津区域全新东风标致品牌4S店暨天津标顺汽车销售汽车有限公司8月18日正式开业。
天津标顺汽车销售汽车有限公司是天津捷通达汽车投资集团有限公司投资成立的旗下首家东风标致品牌4S店。
该公司成立于20**年6月，占地4000多平方米，是严格按照东风标致全球最新统一标准设计建造的全新4S店，是集整车销售、售后服务、零部件供应和信息反馈于一体的现代化4S店。
拥有先进的设施，布局合理的专业展厅、维修车间、客户休息区、儿童休息区、客户服务中心等服务区域，处处体现出对广大车主的人性化关怀。
天津标顺汽车销售有限公司从开始筹建、落成到正式营业一直备受社会各界的关注，天津捷通达汽车投资集团投入雄厚的人力、物力和财力，旨在将其打造成天津地区乃至全国规模最大，设施最全，技术与服务最先进的汽车销售服务企业。
“同心同行，标新致远”是东风标致的品牌口号，也是东风标致对用户的承诺。
东风标致自成立以来，传承标致200年品牌文化积淀，深谙严谨与激情完美结合的造车之道。
确立“严谨、激情、致雅”的品牌优势，不断追求创新，以富有魅力和品位的设计，为“追求美感和愉悦”的消费者诠释全新的驾驭感受。
在瞬息万变的汽车市场，服务已成为衡量现代企业含金量的重要标志之一，天津标顺汽车销售有限公司将通过销售东风标致高质量的产品，为消费者提供全方位的售后服务及通过广泛开展汽车文化活动来塑造自身的品牌形象。
作为全球最新标准的东风标致天津标顺4S店，在硬件和软件方面都达到国际化标准。
硬件方面，在售后维修服务中采用专业电脑检测仪器及专用工具，并严格按照售后服务管理模式，通过现代化的数据机联网系统，进行高效能的客户档案、维修进度及零件库存的数据化管理。
软件方面，公司全体员工通过东风标致厂家严格的培训和测试，持证上岗。
并会定期对员工进行产品、技术和服务技能提高，掌握各种产品的维修和保养技术，以精益求精的态度接待每一位客户。
让客户在各个环节都省心、放心、安心。
该店总经理马剑锋先生表示，他们将会坚持“诚信•专业”的经营理念，以客户的需求为准则，遵循“专业、体贴、迅速、可信”的销售服务宗旨，恪守东风标致“蓝色关爱”精神，和消费者共同营造一个温馨浪漫的客户之家，同时通过与消费者和社会的沟通，让更多的人理解：汽车不仅仅是代步工具，也是生活娱乐和激情的一部分。
他们将通过发挥自身的特色，不断创新，创造出独特、健康、美好的品牌风格形象,为我公司的进一步发展，为天津市的汽车服务市场，为天津市的广大车主开拓出一个崭新汽车生活新天地。
另据记者了解，目前，一直倡导“活，该快乐”的东风标致3008 新款2.0L展车已经到达东风标致天津标顺4S店。
在此前1.6THP车型持续热销的态势下，8月8日， 高性能欧系都市SUV东风标致3008再强力推出2.0L新车型，为渐成规模的“逐乐”大军再次注入新生力量。
此次上市的2.0L新车进一步增强了3008的市场竞争力。
3008 2.0L的快乐主张并没有改变，希望能通过新车型的上市，感染更多都市“逐乐族”，加入到“活，该快乐”的生活方式中。
据统计，东风标致3008今年1-7月份已经销售28401台，该车型已跻身今年SUV市场的热销车型排行榜，此次2.0L的乘胜追击，无疑将有助于东风标致进一步稳固在SUV细分市场的优势地位。
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