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会计职业规划面试回答范文

时间：2023-10-02 07:32:26 职业规划收藏本文下载本文

会计职业规划面试回答范文（整理19篇）由网友“假装幸福”投稿提供，以下是小编整理过的会计职业规划面试回答范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

会计职业规划面试回答范文

篇1：面试如何回答职业规划

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。下面是面试如何回答职业规划，请参考！

回答一：

我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?

1 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。

2 想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。

3 若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。

如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就over了。

该如何回答呢?

1 尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。

2 面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。

3 强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。

回答二：

最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中心的回答，要时刻提醒自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。要与公司的核心精神合拍。以下是转自他人的一个参考：

1、对目前自己要从事的这个岗位有清晰的认识，比如这个主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知识和技能;

2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习;

3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的知识，最后要做到，在这个领域中成为精英。

总之，你的回答要有实际的东西来支撑，而不是自己随意想到得未来。

回答三：

职业规划不能太把自己当成中心去回答。毕竟你要想到你现在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感受到你的诚意，以及你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的路线，有没有思想。为今后的工作给你做一个更准确的定位。

回答的时候要站在公司的角度。说说自己今后会为这个公司做什么怎么做。

比如我在三年内会一直留在这里(就算你不留，你也要瞎掰)，发展成为xxx人，最大的目标就是自己能学到更多东西，也可以给公司带来盈利。

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篇2：如何回答面试职业规划

回答一：

我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?

1 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。

2 想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。

3 若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。

如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就over了。

该如何回答呢?

1 尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。

2 面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。

3 强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。

回答二：

1、对目前自己要从事的这个岗位有清晰的认识，比如这个主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知识和技能;

2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习;

总之，你的回答要有实际的东西来支撑，而不是自己随意想到得未来。

回答三：

回答的时候要站在公司的角度。说说自己今后会为这个公司做什么怎么做。

比如我在三年内会一直留在这里(就算你不留，你也要瞎掰)，发展成为xxx人，最大的目标就是自己能学到更多东西，也可以给公司带来盈利。

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篇3：面试怎么回答职业规划

面试怎么回答职业规划

关于职业规划类的问题属于准备型问题，只要掌握其中的关键点，准备充份，顺利过关并不难。回答问题前，需要做以下3个方面的工作：

1.确定目标

目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。比如，你应聘的是市场类职位，市场类的职位晋升线一般包括市场助理、市场专员、产品经理(或品牌经理)、区域负责人等，你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标，你所做的努力有哪些方面。对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业，规划并不空洞，使面试官认同你的学习和适应能力。

TIPS：描述中应着重在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。

2.把目标分解成几个阶段

以时间为节点，把目标分解成几个小目标。比如短期(1年)目标是什么，中期(3年)目标是什么，长远(5年以上)目标是什么。做好这个“切割”工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。

TIPS：在每个阶段小目标的.达成中，要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。一方面你能为公司做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。

3.在达成目标的过程中，希望公司能够提供怎样的支持

这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。

TIPS:如果面试官没有明确表示，不应过多打听。除非已经是最后一轮面试，而你又非常想进入这家公司。

在面试回答中，我们需要传递给面试官的信息是：1、你是有备而来的，对自己是有职业规划的，并不是海投简历。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

实战演练：

问题1：对你在近五年的职业发展有何规划?

解析：这个问题的关键词是“职业发展”。面试官的潜台词是“你能在我们公司发展多久?”这个时候，准备工作中的“目标分解”就能用上了。

参考答案：我想成为这个领域的专家，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我只有一个粗略的计划。第一阶段，我希望从现在开始，“X”年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来;第二阶段，我希望成为一个懂业务的人，能够发现问题，解决问题;第三阶段，成为站在该领域前沿的专家，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

问题2：关于你以后的工作打算，你有什么想法?

解析：这个问题的关键词是“应聘的工作”，面试官的潜台词是“你能在这个岗位或是公司干多久。”

参考答案：首先，我需要一些时间来熟悉这份工作，然后在这个基础上尽量优化改善自己的工作。为了使自己专业化，我会考虑提高一下自己的专业知识，尽可能地考取一些相关的职业证书，力争在一年(或二年)之内让自己从初级向中级从业人员晋升，可能的话，在此之后向更高目标迈进。

篇4：面试职业规划怎么回答

面试职业规划怎么回答

一首先要知道面试官为什么要提出这个问题?为什么要让你谈职业规划?他的目的是什么?

面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分,不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样,这样会引起对方的反感,建议话说的简洁一些,但是一定要明了,组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来,让对方知道你可以给他们带来帮助,这也是面试官想听到的.

二通常面试中问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划?最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.

三关于未来五年的`规划分成三个阶段：

第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系

第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐

四如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：

1、期望在一个公司里长期稳定的发展;

2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展;

3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可;

五如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人;考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的;如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的;如果是财务会计类;那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。

六企业文化稳健的公司，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑;企业文化主张冒险的公司，希望员工能够接受挑战，快速成长;应届毕业生如何谈职业规划，建议这样说：我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本专业(本领域内)拔尖的人才(如果你希望成为一个技术尖子或专业人才);或者你可以说，在可能的情况下，做一个职业经理人(如果你希望将来带团队)。

一般而言，谈职业规划，要把重点放在试用期，最好更短的时间内成长为一名合格的员工，在一年内，成为独当一面的员工，在两年内成为骨干方面，围绕着如何做到这一点，如通过业余时间学习，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或求助系统的指点和帮助。

一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。

案例：

虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。

我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

篇5：面试怎么回答职业规划

1、设定一个与自己专业相关的长远目标，这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部;

2、把这个目标分解，以1年3年5年的进度，逐步推进。在职场中，最好的结果莫过于员工和企业共同成长。因此，你可以表达出希望公司对自己提供一些帮助和支持;

3、强调自己的稳定的心态。关于职业规划，很多求职者都会描述的很空洞。因此，在回答的过程中，要以一种稳定的心态去看待每一个过程和阶段。

面试时被问职业规划该怎么回答

通常面试的时候，很多HR都会直接问面试者的职业规划。为什么HR会热衷于问面试者的职业规划呢?背后的动机又是什么?今天实习僧和小伙伴一起聊聊如何回答职业规划这个问题，以避免被HR减分的窘境。

职业规划即对自己职业生涯的规划，可能是短期的，长期的，行业的职位等。

要事先做好准备，在被询问时，泰然自若的说出自己的职业规划。

职业规划怎么回答

1、谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

2、职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。

应该如何说自己的职业规划

其实职业规划的目的是鉴别人们是否有自己的理想以及志向，可以简单介绍目前是什么职位，想要做到怎么样的业绩或者把部门的人员进行整合，以致部门的办事效率提升一个阶级。然后再在3年内提升至一个职位，5年内完成一定的业绩并提升至一个更高的职位即可。规划要简明扼要，不要过于空洞复杂。

篇6：面试怎么回答职业规划

第一，谈谈对行业的看法

首先谈谈自己对行业的看法表达出自己对行业的认同以及准备深耕下去的决心

第二，表达出自己的工作时间

清楚的表达出自己能够在公司的工作时间避免给面试官留下不能长久发展的错觉因此措施机会

第三，表达出自己的志向

表达出自己在相应的时间内所要达到公司内部的一个合理的职务以表达出自己的奋斗精神

第四，讲出自己的经历

和面试官表达出自己曾经的工作经验和所取得的成就增强面试官对自己的印像提高成功率

第五，表达出自信心

表达出自己的自信心只有这样才能更好的赢得面试者的好感与认可增加面试的成功率

篇7：会计面试回答技巧

除非是一对一的面试，面试者提问完所拟好的问题后，出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外，多数面试的问题都含有深意(尤其是多人面试一人)，所以求职者在面试时精神应高度集中，对所提出的所有问题应三思而后答。面试时除专业性的话题外，一般必问的问题有以下几种：

请你自述一下你的工作简历

这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。

曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。

你有什么业余爱好?

这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。

所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。

你认为自己有什么样的缺点

这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。

许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。

切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑。

你为何离开原来的公司?

这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。

回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。

对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。

你对自己的薪金有什么要求?

这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：1、服从新公司相应的薪酬规定;2、根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。

一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。

一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职，该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。

如果你被录用，你将怎样开展工作?

如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，既使是与原来相同的工作岗位，也要先行回答诸如了解掌握第一手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排，找出问题的所在及拿出解决的方案等等。……

面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防，千奇百怪。所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面文章的积累。

虽然我们强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙，但并非鼓励求职者完全故弄玄虚，回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上，即使稍作圆润，也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。

[会计面试回答技巧]

篇8：会计面试常见问题及回答

会计面试题1.

你认为财务工作对会计工作者而言最首要的要求是什么?为什么?

回答范文：

财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。会计工作是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供准确的信息，以现代企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。

会计工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

会计面试题2.

你是如何看待会计这个专业的?

回答范文：

我喜欢会计这个专业，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为会计离财富是如此的亲近，因为会计对商业成功是如此的重要，没有好的会计可能会致富，但没有好的会计不可能基业长青。

会计面试题3.

为什么想进本单位?

回答范文：

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差的会计面试者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

会计面试题4.

作为会计工作者，你对你的工作有什么规划?

回答范文：

进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。加强规范现金管理，做好日常核算，特拟订工作计划：

1、根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务会计工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、按照财务会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、完成领导临时交办的其他工作。

会计面试题，以上只是部分出现频率比较高的常见问题及答案解析，英才招聘网提醒，作为一名会计求职者，你还需要了解更多的面试礼仪及技巧归纳等。

篇9：会计面试问题及回答

在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱，

应聘会计面试试题：

1，会计的6大基本要素是什么?

2，会计的3大报表是什么?

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?

3，固定资产折旧采用的方法有哪些?

4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

7，企业应该如何面对金融危机?

8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

10，账务核算系统有哪几种?

11，对于成本控制你怎么看待?

12，费用与支出的区别是什么?

13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

14，你会吗?

15，怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?

17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

18，你认为会计理论知识重要还是实践重要?

这是我这几天过程中遇到的问题，会计人员在应聘类职位的时候，一般都有五部分内容：

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

篇10：会计面试问题及回答

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的`办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程，

9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题大全：

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗?

下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：

1、会计的6大基本要素是什么?

2、会计的3大报表是什么?

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

3、固定资产折旧采用的方法有哪些?

4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

7、企业应该如何面对金融危机?

篇11：会计面试题库及回答

会计面试题库及回答

1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自的工作任务是什么?分别充当了一个怎样的角色?

a：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监负责战略;财务人员做基础的大部分工作，财务主管做主要的部分工作，财务经理做重要的几个方面的工作，财务总监做重点的几件工作;他们的角色是：财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。(大概回答要点是这样，可以结合自己的想法谈一谈具体的)

2、你是如何看待成本控制的?

a：成本控制是企业内部控制的重要组成部分。对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无需赘述，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

问题1：你为什么想离开目前的职务?

a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少?

a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

b.贵公司连续3年被--杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

c.不是很清楚，能否请您做些介绍。

d.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以d居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?

a.公司的远景及产品竞争力。

b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

d.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：为什么我们应该录取你?

a.因为我深信我比别人都优秀。

b.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

c.您可以由我过去的工作表现所呈现的.客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

d.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

解答：这题理想的回答是c。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

问题5：请谈谈你个人的最大特色。

a.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

b.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

c.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

d.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。

解答：这题理想的回答是b。a、c、d虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有b的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。

面试自我介绍范文

尊敬的各位考官、各位评委老师：

大家好，通过考试，今天，我以本岗位第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。

我今年____岁，期望通过这次面试能够展示自我，提高自我。我是____族，____。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在____实习过，所以有必须的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，用心进取。如果我有机会被录用的话，我必须能够在中得到锻炼并实现自身的价值，争当人民公仆，做合格的。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有潜力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。

所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，期望大家能够认可我，给我这个机会!

面试注意事项

掌控面试节奏，这点对于职业的hr来讲是能办到的。我举个例子让你借鉴下：我说我从小就特别特别喜欢金融业，现在也非常想致力于金融业。那么hr肯定会问为什么喜欢?你了解过吗?我就可以接着说因为我爸爸一直从事金融，我的家庭是什么样的，我的家庭环境决定了我成为什么样的人/什么样的性格。

ps:有逻辑的.回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。切记不要一开始就说我的性格是内向啊，我喜欢会计啊，我觉得自己生活学习很有条理啊这种废话。

篇12：会计经典面试题目及回答

会计经典面试题目及回答

会计面试时常见问题及回答技巧

一、会计的6大基本要素是什么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

二、会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

三、权益性支出与资本性支出的.差异是什么？

资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

四、固定资产折旧采用的方法有哪些？

分为两类：直线法和加速折旧法。其中直线法包括：平均年限法和工作量法；加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。

五、企业的增值税进项不够，或者是企业发生的一些费用没有取得正规发票，找人代开几种发票不会被税务稽查吧？

企业增值税进项不够找人虚开发票抵扣，不管一张还是几张，还有企业发生的一些项目得不到正规的发票，或者是企业找人虚开发票虚列费用，给企业少缴税款，都容易被税务稽查出来。现在增值税比对申报，金税三期国地税并库上线，税务对虚开发票的稽查力度加大，税务通过财税大数据，或者是第三方信息比对，企业有虚开发票的行为很容易被查出来。

六、企业所得税季度预缴时，可以弥补以前年度亏损吗？

根据《企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类，20xx年版）》规定：报表第8行“减：弥补以前年度亏损”栏次所示，企业季度预缴所得税时，可以弥补以前年度亏损。

七、企业为了少点税，让会计修改凭证，会计账簿，造成虚假申报，税务对一些中小企业稽查的不是那么严吧？

税务稽查采取定向抽查和不定向抽查两种方式。定向抽查主要按照税务稽查对象类型、行业、性质、经营规模、收入规模、纳税数额等特定条件，通过摇号等方式，随机抽取确定待查对象名单，对其纳税等情况进行稽查，不定向抽查则是不设定条件，通过摇号等方式，随机抽取确定待查对象名单，对其纳税等情况进行稽查。

八、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

（一）有利于提高企业的会计信息质量；

（二）有利于提高企业整体管理水平。

九、企业应该如何面对金融危机？

（一）加大力度，催收货款；

（二）减人增效，降低成本，保本经营；

（三）稳定市场，站稳脚跟；

（四）降低库存，盘活资产。

会计面试常见问题

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？

7、你为什么离开以前的公司？

8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）

10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）

财务面试最常遇到的刁钻问题

1、企业所得税季度预缴时，可以弥补以前年度亏损吗？

2、建筑行业项目合同期限超过180天，怎么确定《外出经营活动税收管理证明》有效期限？

税务机关不再按照180天设置报验管理的固定有效期，改按跨区域经营合同执行期限作为有效期限。合同延期的，纳税人可向经营地或机构所在地的国税机关办理报验管理有效期限延期手续。

3、未开票收入怎么申报？

某企业为一般纳税人，取得未开票不含税收入，该企业应填写增值税申报表附表（一）未开具发票栏次申报。企业为小规模纳税人，6月取得未开票不含税收入，由于企业6月取得未开票收入，属于第二季度取得的收入，第二季度申报增值税时应填写增值税申报表应征增值税不含税销售额（3%征收率）栏次申报。

4、差额征税开具发票，备注栏需要填写吗？

按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的，纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样。

篇13：会计经典面试题目及回答

会计面试时常见问题及回答技巧

一，会计的6大基本要素是什么?

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

二、会计的3大报表是什么?

资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

三、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

四，固定资产折旧采用的方法有哪些?

分为两类：直线法和加速折旧法。其中直线法包括：平均年限法和工作量法;加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。

五、企业的增值税进项不够，或者是企业发生的一些费用没有取得正规发票，找人代开几种发票不会被税务稽查吧?

六、企业所得税季度预缴时，可以弥补以前年度亏损吗?

根据《企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(A类，版)》规定：报表第8行“减：弥补以前年度亏损”栏次所示，企业季度预缴所得税时，可以弥补以前年度亏损。

七、企业为了少点税，让会计修改凭证，会计账簿，造成虚假申报，税务对一些中小企业稽查的不是那么严吧?

八，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

(一)有利于提高企业的会计信息质量;

(二)有利于提高企业整体管理水平。

九，企业应该如何面对金融危机?

(一)加大力度，催收货款;

(二)减人增效，降低成本，保本经营;

(三)稳定市场，站稳脚跟;

(四)降低库存，盘活资产。

会计面试常见问题

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

财务面试最常遇到的刁钻问题

1、企业所得税季度预缴时，可以弥补以前年度亏损吗?

根据《企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(A类，20版)》规定：报表第8行“减：弥补以前年度亏损”栏次所示，企业季度预缴所得税时，可以弥补以前年度亏损。

2、建筑行业项目合同期限超过180天，怎么确定《外出经营活动税收管理证明》有效期限?

3、未开票收入怎么申报?

某企业为一般纳税人，取得未开票不含税收入，该企业应填写增值税申报表附表(一)未开具发票栏次申报。企业为小规模纳税人，6月取得未开票不含税收入，由于企业6月取得未开票收入，属于第二季度取得的收入，第二季度申报增值税时应填写增值税申报表应征增值税不含税销售额(3%征收率)栏次申报。

4、差额征税开具发票，备注栏需要填写吗?

篇14：会计面试缺点怎么回答

表达出自己办事比较死板，有时容易和人较真，这虽然是缺点，但是能说明自己比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。表达出自己什么知识或专业都想学，什么也没学精，这虽然是缺点，但是说明自己比较爱学习，知识面比较广。表达出自己遇到认为不对的人或事时容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明自己比较有主见。

面试会计岗位会问到的专业问题

1、会计的六大基本要素都有哪些?答：除利润、费用与收入等要素之外，还包括所有者权益、负债与资产三大要素。

2、会计的三大报表都包括哪些?答：除了利润表与现金流量表之外，还包括资产负债表。

3、三大期间费用有哪些?答：除了财务费用与管理费用之外，销售费用也包括在内。

4、固定资产折旧方法有哪些?答：折旧方法包括两种，第一种为直线法，另外一种为加速折旧法。其中直线法又分为工作量法以及平均年限法两种，加速折旧法包括年数总和法以及双倍余额递减法两种。

5、固定资产账面价值在哪些情况下会出现负值?答：在任何情况下均不会出现负值，相关准则并不允许存在负资产。

会计工作的优点缺点各是什么

优点：

行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员;职小权大。财务部是按制度说话，制度外的免谈。只对总经理负责，拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式，公司运营情况，公司预算等等;工作不太辛苦。除了月末年末较忙，财务部加班最少。

缺点：

行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低;事务繁杂。由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事;工作千篇一律。完善的内控，约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则，也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求，绝非出众，而是稳重。

如何面试会计

尽可能的微笑，微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪;尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作，那样看起来比较慌乱;千万不要不懂装懂，这是面试官最讨厌的;可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来;面试时候要注意力集中，有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏;给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。

会计面试时如何回答职业规划问题

1、首先要知道职业规划是什么。职业规划是对自己的整个职业生涯，进行一个系统的规划。

2、职业规划有三个要素，内在因素，外在因素和商业价值因素。要懂得每一个因素对职业规划的影响，才能做好正确的职业生涯规划。

3、要很好的回答职业生涯规划，就要弄清楚面试官为什么会问职业生涯规划。面试官会从回答中了解到你对自我的认知，你的语言组织能力，上进心和目标。

4、在回答面试官自己的职业生涯规划的时候可以从这几个方面来回答。在认识到自己的兴趣和爱好以及能力的情况下，去结合所应聘单位的性质进行回答。

5、在面试之前要对自己面试的这个企业进行系统的了解，包括这个企业的背景、现状以及发展方向，来回答自己的规划的时候可以贴合公司的实际情况。

篇15：英文面试如何回答职业规划问题

英文面试如何回答职业规划问题

要想回答好与工作规划有关的问题，必须先预先冷静地为自己树立一个目标，若干年后，你想在公司晋升到一个什么高度的位置呢?一定要先把自己的目标考虑好，面试时一旦被问及便可应答自如。如果你连自己追求的目标都说不清楚，雇主当然就无法确定公司该不该雇佣你了。对于目标{的应聘者来说，这类问题尤为重要。如果你应聘的是管理层的职务，那么公司对于你的目标就肯定会有更大的期望值。

My ambition is to become a linguist, and be fluent in Chinese, Japanese and English.

我的志向是成为一名语言专家，能说流利的中文、日语和英语。

I want to apply my knowledge and experience to a challenging position and finally move on to management level.

我希望把我学时及经验用于一份具有挑战性的工作，最后希望能晋升管理阶层。

当然，HR也会这么问你

What is your aim in going into the field of education?

你进人教育界有什么目标?

Do you have any ambition for the future?

你对将来有什么抱负?

What is your career objective?

你的事业目标是什么?

What specific goals related to your occupation have you established for yourself for the next ten years?

未来中，你给自己确定了哪些与你职业有关的具体目标?

Where do you want to be 5 years from now in your career?

5年内你的事业想达到什么水平?

What is your long-range objective?

你的长远目标是什么?

Could you project what you would like to be five years from now?

你能设想一下5年后你会做什么吗?

你可以这么回答

I look forward to adopting my best program to a new type of product.

我期望把自己最好的`计划应用到一种新型产品中去，

I’ll do my utmost if your company hires me.

如果我被贵公司录用，我将竭尽全力做好工作。

I will make a long-term plan. I’ll go with all my efforts to see it is realized.

我会制定一个长远的发展计划。我将竭尽全力实现计划。

First, I’ll get further information about our goal, ways and counterparts, management, etc. Then, I will make my plan.

首先，我要进一步弄清我们的目标、途径和对手、管理状况等。然后，我要制定出计划。

What is most important for me now is to do the best possible job for the company and learn and develop my skills as much as possible.

现在对我来说，最重要的是做好我的本职工作，同时尽可能学习和提高自己的工作能力。

My career goal is to work at increasingly larger firms and take on more challenging assignments.

我的职业目标是在不断扩大的大公司里做更有挑战性的工作。

One of my ambitions is to become our representative in America. In order to achieve this goal, I just want to work step by step.

我的抱负之一是成为我们公司的驻美代表。为了达到这个目标，我只想一步一

I hope I can bring what I’ve learned into full play here, and be a good engineer.

我希望我能在这里充分施展我所学的知识，成为一名优秀的工程师。

I would like to join the research and development department and to get involved in developing new products.

我想加入研究发展部门，并致力于发展新产品。

篇16：英文面试如何回答职业规划问题

英文面试如何回答职业规划问题

My ambition is to becom#e a linguist, and be fluent in Chinese, Japanese and English.

我的志向是成为一名语言专家，能说流利的中文、日语和英语英文面试如何回答职业规划问题英文面试如何回答职业规划问题。

I want to apply my knowledge and experience to a challenging position and finally move on to management level.

我希望把我学时及经验用于一份具有挑战性的工作，最后希望能晋升管理阶层。

当然，HR也会这么问你

What is your aim in going into the field of education?

你进人教育界有什么目标?

Do you have any ambition for the future?

你对将来有什么抱负?

What is your career objective?

你的事业目标是什么?

What specific goals related to your occupation have you established for yourself for the next ten years?

未来10年中，你给自己确定了哪些与你职业有关的具体目标?

Where do you want to be 5 years from now in your career?

5年内你的事业想达到什么水平?

What is your long-range objective?

你的长远目标是什么?

Could you project what you would like to be five years from now?

你能设想一下5年后你会做什么吗?

你可以这么回答

I look forward to adopting my best program to a new type of product.

我期望把自己最好的计划应用到一种新型产品中去，

I’ll do my utmost if your com#pany hires me.

如果我被贵公司录用，我将竭尽全力做好工作。

I will make a long-term plan. I’ll go with all my efforts to see it is realized.

我会制定一个长远的发展计划英文面试如何回答职业规划问题文章英文面试如何回答职业规划问题出自，此链接！。我将竭尽全力实现计划。

First, I’ll get further information about our goal, ways and counterparts, management, etc. Then, I will make my plan.

首先，我要进一步弄清我们的目标、途径和对手、管理状况等。然后，我要制定出计划

What is most important for me now is to do the best possible job for the com#pany and learn and develop my skills as much as possible.

现在对我来说，最重要的是做好我的'本职工作，同时尽可能学习和提高自己的工作能力英文面试如何回答职业规划问题求职信。

My career goal is to work at increasingly larger firms and take on more challenging assignments.

我的职业目标是在不断扩大的大公司里做更有挑战性的工作。

One of my ambitions is to becom#e our representative in America. In order to achieve this goal, I just want to work step by step.

我的抱负之一是成为我们公司的驻美代表。为了达到这个目标，我只想一步一

I hope I can bring what I’ve learned into full play here, and be a good engineer.

我希望我能在这里充分施展我所学的知识，成为一名优秀的工程师。

I would like to join the research and development department and to get involved in developing new products.

我想加入研究发展部门，并致力于发展新产品。

篇17：面试中最的职业规划回答

逢人只说三分话，这对于面试官问及职业规划上就需要把握。我现在的个人职业规划非常清晰，而且每天为此而奋斗。但是在面试过程中，针对主管部门负责人我不会透露全部的，否则就是在给自己制造障碍。

作为老板，喜欢员工雄心壮志，有长远想法的员工;但是作为面试官，则喜欢求职者踏踏实实做好本职岗位。

很久前有一次面试，我和HR谈得非常好，而且各方面条件应该没有任何问题。在和面试官(常务副总)面试中，他问我：“可以听听你对自己的职业规划吗?”我见他挺不错的一个人，于是老实回答：“我很早以前就立志要做一个营销专家，所以营销型企业的职业经理人便是我的目标!”他说道：“很多做营销的人都有和你一般的志向，但是职业经理人可不是那么简单就可以达到的哦!?”我立刻知道自己犯了一个致命的错误，因为我面试的这家企业就是销售型企业，我的职业目标不是和眼前的面试官又直接抵触吗!?我离开地时候，那位面试官还是客客气气的，但是最终并没有录用。

所以，我后来提醒自己：职业规划，在某些面试官跟前只能说三分。

我认为最实用的职业规划(以销售行业为例)：

在区域经理面前：我三年内的职业目标是成为一个出色的业务员，可以买得起房子。

在店长面前：我三年内的职业目标是成为一个出色的导购员并且希望成为主管，可以买得起房子。

在大区经理面前：我三年内的职业目标是成为一个称职并且优秀的区域经理，然后可以有房有车。

在营销总监面前：我三年内的职业目标是成为一个称职并且优秀的大区经理，可以买得起好房好车。

在总经理面前：我三年内的职业目标是成为称职并且优秀的销售副总，可以买得起好房好车并有优裕的生活。

篇18：应聘会计面试问题回答

会计面试经典问题一

在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试官可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗?

会计面试经典问题二

1 .100万不含税的销售收入，如何做会计处理?

2.一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理?

3.投资50万，注册30万，如何做会计处理?

4.外发加工的半制品，如何做会计处理?

5.现金折扣、商业折扣与销售折让的定义?

6.资本公积的概念?

1. 100万不含税的销售收入，如何做会计处理?

(1)小规模纳税人(税率：3%)

借：银行存款(或应收账款)103万元

贷：主营业务收入 100万元

贷：应交税金--增值税 3万元

(2)一般纳税人(税率：17%)

借：银行存款(或应收账款)117万元

贷：主营业务收入 100万元

贷：应交税金--一应交增值税(销项税额) 17万元

2.一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理?

(1)清理转出

借：固定资产清理 8万元

借：累计折旧 2万元

贷：固定资产--汽车 10万元

(2)收到出售款

借：银行存款 5万元

贷：固定资产清理 5万元

(3)结转清理净损失

借：营业外支出 3万元

贷：固定资产清理 3万元

3.投资50万，注册30万，如何做会计处理?

借：银行存款 50万元

贷：实收资本 30万元

贷：资本公积 20万元

(备注：注册的30万记为实收资本，另外的20万根据投资协议，可以计为资本公积，也可以计为公司负债。这个看老板的意思，若不想负债过多，且想让报表好看些，可计入资本公积;若老板不想承担那么大的责任，可进其他应付款，随时可“归还”投资者，也不需交个人所得税)

4.外发加工的半制品，如何做会计处理?

(1)发出加工半制品，根据委托加工商品发出通知单.

借:委托加工物资

贷:原材料(或库存商品)

(2)支付加工费

借:委托加工物资

贷:现金(或银行存款)

(3)收到加工产品并入库.

借:库存商品(或产成品)

贷:委托加工物资

5.现金折扣、商业折扣与销售折让的定义?

(1)现金折扣是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除。

(2)商业折扣是指企业为促进商品销售而在商品标价上给予的价格扣除。

(3)销售折让，指企业因售出商品的质量不合格等原因而在售价上给予的减让。企业将商品销售给买方后，如买方发现商品在质量、规格等方面不符合要求，可能要求卖方在价格上给予一定的减让。

6.资本公积的概念?

资本公积是指由股东投入、但不能构成“股本”或“实收资本”的资金部分，主要包括股本溢价、接受捐赠实物资产、投入资本汇兑损益、法定财产重估增值以及投资准备金等。资本公积的主要用途有两个，一是转赠资本，二是弥补亏损。

7.会计的6大基本要素是什么?

资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润

8.会计的3大报表是什么?

资产负债表，利润表(也称为损益表)，现金流量表

9.权益性支出与资本性支出的差异是什么?

权益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关，因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生，其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括固定资产，无形资产，递延资产的支出。

区别：收益性支出全部由当年的营业收入补偿，资本性支出先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反应资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。

10.固定资产折旧采用的方法有哪些?

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法;加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

11.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者，所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

篇19：会计面试常见问题及回答技巧

会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

方法/步骤

1、会计的6大基本要素是什么?

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么?

答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

4、固定资产折旧采用的方法有哪些?

答案：分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?